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Ce logiciel spécialement conçu pour une utilisation optimale sur Mac, couvre tous vos besoins essentiels en gestion d’entreprise : de la chaîne commerciale (ventes, stocks…) à la tenue d’une comptabilité générale (état préparatoire de TVA, bilan, compte de résultat...). Performant et facile à prendre en main, ce logiciel 2 en 1 vous permet de gérer efficacement votre activité.
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EBP_Paye_V14_Guide.pdf 06-Jan-2012 17:49 489K
EBP_Paye_V18_Guide.pdf 28-Jun-2014 22:09 963K
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EBP_Point_de_vente_(..> 06-Jan-2012 17:31 1.4M
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EBPautomobile.htm 24-Jun-2014 12:20 48K
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EBPbarrestaurant2011..> 24-Jun-2014 12:20 16K
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Guide-d-installation..> 24-Jun-2014 12:21 232K
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Guide_Assistants_Jur..> 31-Aug-2012 15:35 250K
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Guide_CRM_PRO_2013.pdf 26-Sep-2012 12:48 527K
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Guide_Compta-GC_Open..> 24-Jun-2014 12:22 387K
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Guide_Compta-Gestion..> 24-Jun-2014 12:23 548K
Guide_Compta-Gestion..> 02-Sep-2012 16:24 1.3M
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Guide_Devis_et_Factu..> 01-Sep-2012 21:29 1.0M
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Guide_GC_Open_Line_P..> 24-Jun-2014 12:24 1.2M
Guide_GC_Open_Line_P..> 01-Sep-2012 21:35 1.2M
Guide_GESTION_COMMER..> 24-Jun-2014 12:24 1.3M
Guide_GESTION_COMMER..> 01-Sep-2012 21:41 1.2M
Guide_Gestion_Commer..> 23-Oct-2013 16:13 718K
Guide_Gestion_de_Con..> 06-Jan-2012 17:51 294K
Guide_Gestion_de_Con..> 24-Jun-2014 12:24 1.4M
Guide_Gestion_de_Con..> 02-Sep-2012 16:36 414K
Guide_ Immobilisatio..> 23-Oct-2013 16:14 677K
Guide_Liasse_fiscale..> 20-Nov-2011 20:44 1.0M
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Guide_Mon_Associatio..> 24-Jun-2014 12:24 1.5M
Guide_Mon_Associatio..> 01-Sep-2012 21:46 1.2M
Guide_Paye Open_Line..> 28-Jun-2014 22:00 651K
Guide_Paye_Classic_2..> 24-Jun-2014 12:25 1.5M
Guide_Paye_Classic_2..> 31-Aug-2012 11:20 260K
Guide_Paye_Open_Line..> 24-Jun-2014 12:25 1.6M
Guide_Paye_Open_Line..> 02-Sep-2012 11:27 291K
Guide_Paye_Open_Line..> 28-Jun-2014 22:04 651K
Guide_Report_Designe..> 24-Jun-2014 12:25 1.7M
Guide_Report_Designe..> 23-Oct-2013 16:16 18M
Guide_prise_en_main.pdf 06-Jan-2012 17:50 1.2M
Manuel_EBP_Cartograp..> 06-Jan-2012 17:53 352K
Manuel_EBP_Cartograp..> 20-Nov-2011 20:46 603K
Manuel_EBP_Localisat..> 20-Nov-2011 20:44 406K
Manuel_Gerance.pdf 06-Jan-2012 17:49 3.2M
Manuel_Utilisateur.pdf 06-Jan-2012 17:48 11M
Notice_Install_BatRe..> 06-Jan-2012 17:53 197K
Reportbuilderv2.pdf 06-Jan-2012 17:47 624K
Test-TEXTE-WaveSoft-..> 24-Jun-2014 12:25 479K
business_plan_guide.pdf 27-Jul-2009 11:39 77K
clicEBP.htm 24-Jun-2014 11:46 4.6K
comparaisonlogiciels..> 24-Jun-2014 11:46 44K
compo3test.htm 24-Jun-2014 11:46 50K
compo3test_fichiers/ 07-Oct-2011 20:05 -
ebp-business-plan-20..> 27-Jul-2009 11:39 327K
ebp-logiciel-compta-..> 20-Nov-2011 20:48 808K
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logiciel_pack-econom..> 27-Jul-2009 11:47 206K
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EBP Comptabilité
Association Classic
(OL Technology)
pour Windows XP, Vista, Windows 7 ou Windows 8
Guide d’installation et d’initiation
Edité par EBP Informatique,
Rue de Cutesson, BP 95 – 78513 Rambouillet Cedex
Tél : 01 34 94 80 00, Fax : 01 34 85 62 07, site Web http://www.ebp.com
© Copyright 2014 EBP Informatique, édition juin 2014.
3
Conditions Générales de Vente des produits et services EBP
A. CGVU et Contrat de licence des progiciels EBP
Article 1. Préambule
En achetant un progiciel EBP (de la Sté EBP SA au capital d’un million d’euros immatriculée
au RCS de Versailles N° 330 838 947), « le Client » fait l’acquisition du droit non exclusif de
l'utiliser à des fins personnelles ou professionnelles sur un seul ordinateur individuel. Le client
ne peut transférer ou laisser transférer le progiciel vers d'autres ordinateurs via un réseau. Il
est strictement interdit de dupliquer le progiciel ou sa documentation selon la loi en vigueur
sauf à des fins exclusives de sauvegarde. Chaque utilisateur sur son poste de travail doit
bénéficier d'une licence d'utilisation y compris si son poste utilise le progiciel via un réseau
local ou via Internet en mode « Remote Desktop Services » (RDS, anciennement TSE) ou
analogue.
Remote Desktop Services (RDS) est un service proposé par Microsoft® Windows Server,
licence à acquérir séparément du logiciel EBP.
L'achat d'un progiciel « monoposte » ne donne droit qu'à UNE seule licence d'utilisation sur un
poste de travail habituel. Une utilisation multiposte, réseau ou en mode hébergé à distance
nécessite une licence correspondante. L'ensemble des progiciels est protégé par le copyright
d'EBP. Toute duplication illicite est susceptible de donner lieu à des poursuites judiciaires
civiles et/ou pénales. Les progiciels sont incessibles et insaisissables. Ils ne peuvent faire
l’objet d’un nantissement, d’une location (sauf par une licence spéciale « mode locatif ») ou
d’un hébergement (sauf par une licence spéciale « mode hébergé » ou « saas » ou encore
« mode RDS » pour les intégrateurs-hébergeurs sélectionnés par EBP) à aucun titre que ce
soit. EBP se réserve le droit de faire dans le progiciel toutes les modifications qu'il estime
opportunes.
Article 2. Livraison, Suivi et Droit de rétractation (loi Chatel du 3 janvier 2008)
En vertu de l’article L. 121-20-3 du Code de la consommation, EBP s’engage, sauf mention
expresse et spéciale sur ses documents commerciaux, à livrer les progiciels au plus tard dans
les 3 jours ouvrés qui suivent la commande. En cas de téléchargement, les progiciels sont
disponibles immédiatement.
En conformité avec l’article L. 121-84-3 du Code de la consommation, le client peut suivre
l’exécution de sa commande, par un numéro d’appel téléphonique fixe et non surtaxé
accessible depuis le territoire métropolitain. Ce numéro est le 01.34.94.80.00
En conformité avec l’article L. 121-20.2 du Code de la consommation, le client est informé qu’il
ne peut pas exercer son droit de rétractation auquel il renonce expressément et ce dès la
livraison du logiciel dans la mesure où le Client ou l’un de ses préposés fait une demande
d’activation au moyen du N° de licence du produit et d’une « raison sociale ». Il en est de
même si un contrat de services est souscrit dont l’exécution commence immédiatement à
compter de l’activation du logiciel qui est fait de façon concomitante et automatiquement avec
son installation. Il en est encore de même si le logiciel complet est téléchargé par Internet.
Article 3. Étendue des obligations de support d’EBP
Les services d’assistance d’EBP sont destinés à fournir des conseils, des recommandations et
des informations relatifs à l’usage des progiciels EBP dans les configurations matérielles et
logicielles requises. EBP s’engage à fournir au CLIENT les conseils les plus adéquats pour
4
aider à résoudre les problèmes que le CLIENT pourrait rencontrer dans l’utilisation ou le
fonctionnement du progiciel, mais EBP ne donne aucune garantie de résolution des
problèmes. Les services de support d’EBP qui font l’objet d’un contrat distinct des présentes
conditions sont disponibles aux tarifs en vigueur et n’incluent pas le support sur site.
Article 4. Assistance de proximité sur le site
L’utilisateur doit pouvoir faire appel à un professionnel de l’informatique pour dénouer sur son
site une difficulté technique dont la cause ne serait pas déterminée ou résolue par l’assistance
téléphonique d’EBP. Pour ce faire, le Client reconnaît conclure avec un distributeur ou un
professionnel de l’informatique une convention pour l’assister sur site en cas de besoin. Cette
convention fixe les conditions d’intervention de ce professionnel. EBP ne peut être rendu
responsable d’un défaut d’accord ou des conséquences d’un non-respect des obligations
réciproques des parties convenues dans cette convention tierce.
Article 5. Sauvegarde des données
Le CLIENT reconnaît avoir été informé par EBP et/ou par son distributeur qu’il est prudent en
termes de bonne gestion informatique, de procéder au moins une fois par vingt-quatre (24)
heures à la sauvegarde des systèmes, programmes et fichiers de données, et que l’absence
d’une telle sauvegarde réduit de manière significative ses chances de limiter l’impact des
dommages qui pourraient résulter d’une irrégularité dans le fonctionnement de son système ou
ses progiciels et peut réduire la portée des services de support fournis par EBP. Le CLIENT
reconnaît qu’il est de sa responsabilité de mettre en œuvre une procédure pour assurer la
récupération des données, fichiers ou programmes détruits, endommagés ou perdus. EBP ne
saurait être tenue responsable en cas de perte de données.
Article 6. Limitation de garantie
EBP garantit que les produits et services fournis aux termes des présentes seront conformes,
pour l'essentiel, au besoin d’un utilisateur standard. Le progiciel est fourni en l'état sans
garantie d'aptitude à une utilisation spécifique, tous les risques relatifs aux résultats et à la
performance du progiciel sont assumés par l'acheteur. Le client reconnaît avoir évalué le
logiciel de façon approfondie par une démonstration ou un test réel pour vérifier qu’il est en
adéquation avec ses besoins. L’obligation de conseil de la sté EBP ne s’exerce que par écrit
sur des documents de nature contractuelle et à partir de « cahiers des charges » soumis à la
Sté EBP par le client avant commande. EBP exclut toute autre garantie expresse d’adéquation
à un besoin particulier dont elle n’aurait eu pas connaissance préalable. En outre, le CLIENT
reconnaît que la fourniture des services de support téléphonique dans le cadre d’un contrat
d’assistance dépend de la disponibilité des moyens de communication (internet) et qu’EBP ne
peut garantir une telle disponibilité. Certaines fonctions d'échange de données (transfert via
internet de fichiers xml ou autres) vers une application tierce ne sont effectives que si le contrat
de services correspondant à ces échanges est souscrit auprès d'EBP en sus d'éventuels
autres abonnement auprès de tiers.
Article 7. Limitations de responsabilité
Sauf disposition contraire d’ordre public, EBP ou ses fournisseurs ne seront en aucun cas
responsables à raison de préjudices directs ou indirects (y compris les manques à gagner,
interruptions d’activité, pertes d’informations ou autres pertes de nature pécuniaire) résultant
d’un retard ou d’un manquement commis par EBP dans la fourniture ou l’absence de fourniture
des services de support, alors même qu' EBP ou ses fournisseurs auraient été informés de
l'éventualité de tels préjudices. EBP ne peut être rendu responsable d’un fonctionnement non
conforme aux attentes de l’utilisateur, d’un dysfonctionnement mineur, d’une inaptitude
particulière à un besoin spécifique ou d’une absence de fonctionnalité non substantielle dans
5
l'un de ses progiciels. En outre, le CLIENT reconnaît que EBP et ses fournisseurs ne seront
responsables à raison d’aucun manque à gagner subi par un tiers et d'aucune réclamation ou
action en justice dirigée ou intentée contre le CLIENT par un tiers. En toute hypothèse, la
responsabilité d' EBP ou de ses fournisseurs, quelle qu'en soit la cause ou le fondement, ne
saurait excéder, au total, les sommes payées par le CLIENT à EBP (ou à son distributeur) pour
la fourniture du progiciel ou du service au titre du contrat d’assistance.
Article 8. Dispositions finales
Ces conditions générales de vente interviennent pour toutes commandes du Client faites
verbalement ou bien passées par téléphone, fax, courrier, email, formulaire électronique à
l'attention du service clients d’EBP ou d’un distributeur EBP. La validation d’un formulaire en
ligne vaut acceptation par le client des présentes CGV dès lors que ce dernier a coché la case
prévue à cet effet sur le formulaire.
Les CGV font partie intégrale du contrat de licence et sont opposables au Client ou ses
préposés. Conformément à la Loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978, le Client
dispose d'un droit d'accès et de rectification aux données le concernant. Pour tout litige, avec
un client « professionnel » uniquement, il sera fait attribution de juridiction devant les tribunaux
du ressort de Versailles, même en cas de pluralité de défendeurs ou d’appel en garantie.
Article 9. Cas particulier des logiciels sous environnement MAC
Ces logiciels ne sont disponibles chez EBP qu’en version monoposte.
B. Contrat de services EBP
ENTRE : La société EBP Informatique SA, au Capital d’un million d’euros ayant son siège Rue
de Cutesson 78513 Rambouillet Cedex et immatriculée au RCS de Versailles sous le N° B330
838 947, d'une part
ET le souscripteur du présent « contrat de services EBP » ci après dénommé le « Client »,
d'autre part,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
Article 1. Objet du contrat
Par le présent contrat, EBP s'engage à assister son client lors de l'utilisation normale des
logiciels édités par EBP implantés au siège de l’entreprise du Client et/ou sur les sites
géographiques déclarés par le client. La nature des prestations offertes, les heures d’ouverture
du service support clients, les conditions tarifaires et les niveaux de prestation figurent dans les
documents annexes sur le site http://www.ebp.com/services/accueil.html ainsi que sur les
devis et factures émises constituant les Conditions Particulières. Ces conditions sont valables
pour toute la durée de la période contractuelle. Les modifications tarifaires éventuelles sont
portées à la connaissance des clients d’abord sur le site internet www.ebp.com avec un
préavis minimum de trois mois soit au plus tard le 1er juin de chaque année pour une prise
d’effet à compter du 1er septembre de chaque année. Les tarifs sont enfin rappelés sur la
facture de renouvellement au minimum 15 jours avant l’échéance du contrat.
Article 2. Exécution, durée du contrat et rétractation
Le présent contrat, ses annexes et ses Conditions Particulières (les annexes et Conditions
Particulières sont disponibles sur le site EBP http://boutique.ebp.com/conditions-generales-de-
6
vente.html), à l'exclusion de tout autre document, définissent toutes les conditions auxquelles
sont fournis les services d’EBP.
Le présent contrat entre en vigueur à sa souscription et est conclu par période d’une année à
compter de son acceptation.
Il est renouvelable annuellement par tacite reconduction pour une nouvelle durée de un
an. La résiliation du contrat par l'une ou l'autre des parties devra être faite par lettre
recommandée AR au moins 1 mois avant son échéance qui est la date anniversaire de sa
souscription initiale.
En conformité avec l’article L. 121-20.2 du Code de la consommation, le client est informé qu’il
ne peut pas exercer son « droit de rétractation », auquel il renonce expressément. Et ce, dans
la mesure où le présent contrat de services trouve un commencement d’exécution
immédiatement à compter de l’acception du présent contrat qui est présumé se faire de façon
concomitante avec sa souscription et/ou son règlement. Le client ayant un accès immédiat à
tous les services du contrat.
Article 3. Résiliation anticipée et règlement judiciaire
3.1.La sté EBP pourra résilier de plein droit et sans préavis en cas de non-paiement par le
CLIENT huit (8) jours calendaires après la date de réception par le CLIENT d'une mise en
demeure par courrier recommandé avec accusé de réception ou en cas d'inexécution par le
CLIENT de toute autre obligation importante aux termes du présent contrat.
3.2. L'une des parties pourra notifier à l'autre la résiliation immédiate du présent contrat en cas
de, procédure de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire, dissolution ou cessation
d'activité de l'autre partie pour quelque cause que ce soit. La résiliation du présent contrat, en
application du présent article, sera acquise de plein droit et dans le délai d'un mois et sans
qu'aucune procédure judiciaire ne soit nécessaire dès que la partie en défaut aura reçu
notification de cette résiliation sous préavis d'un mois. Le contrat pendant cette période sera
suspendu. Le mandataire judiciaire dispose d'un délai d'un mois pour réactiver le contrat et
donc le poursuivre.
Article 4. Accès aux services
Pour bénéficier des services, objets du présent contrat, le client dispose d’un identifiant
composé principalement d’un « N° de licence » qui est strictement personnel et confidentiel.
Ce code d’accès ne doit être utilisé que par le Client et ne doit pas être communiqué ou cédé à
titre gratuit ou onéreux à des tiers non parties au présent contrat.
Article 5. Services fournis au titre du contrat de support
Le support de base comprend :
L’assistance téléphonique (hot-line) ou écrite (email, fax, courrier) du lundi au
vendredi sauf jours fériés légaux de France Métropolitaine
la correction sous forme d’une mise à jour au moyen d’une version mineure des
anomalies constatées par EBP par rapport au fonctionnement normal, standard et
reproductible du logiciel. La livraison des nouvelles versions correctives pouvant se
faire par téléchargement sur Internet ou par expédition par courrier postal du
support CD-Rom du logiciel. EBP informe le Client, par tous moyens à sa
convenance, de la disponibilité d’une mise à jour. Cette information se fait
principalement sur le site www.ebp.com. La nécessité de réaliser une mise à jour
7
est déterminée unilatéralement par EBP au regard des évolutions technologiques
et des dysfonctionnements constatés.
En plus du support de base, il est proposé des options et services décrits dans les documents
commerciaux annexes (tels que mises à jours majeures, traitements prioritaires, etc.)
Le support ne comprend pas :
le support des logiciels des partenaires tels que les éléments du Système
d’exploitation en monoposte ou réseau (Windows, Serveur, navigateurs, etc.), les
bases de données associées ( Pervasive SQL, MS-SQL, etc.) ou les outils
complémentaires ( anti-virus, outils bureautiques, etc.)
la migration vers des versions offrant des changements de niveau fonctionnel ( par
exemple migration d’un niveau standard à PRO ), les changements de niveau de
produit sont par contre accessibles au CLIENT moyennant paiement d'un
complément de prix par rapport au droit de licence initialement payé.
l'installation du logiciel sur le site et sur les ordinateurs du CLIENT, sa mise en
route, le conseil spécifique, la formation, la saisie initiale de données, le
paramétrage des modèles d’impression,... etc. Plus généralement tout service non
explicitement prévu dans ce contrat est facturable séparément par EBP à partir
d’un devis accepté ou par un prestataire de service approprié dûment sélectionné
par le client.
les conseils de nature juridique, comptable, fiscale, règlementaire, etc. EBP
recommande aux entreprises de se tourner vers les professions règlementées
(Experts-Comptables, conseils juridiques, etc.)
la correction des défaillances des logiciels dues à une installation de matériels ou
de logiciels tiers reconnus comme non conformes ou non compatibles par EBP
la restauration de l'environnement (fichiers de paramétrage, bibliothèques,
données...) en cas de destruction de ceux-ci
Article 6. Conditions d'intervention et prise en main à distance
Le CLIENT devra signaler de préférence par écrit, toute erreur dont il demande la correction en
accompagnant sa demande d'une description des symptômes d'erreur constatés, des
conditions d'exploitation du logiciel nécessaires pour faire apparaître l'erreur et si besoin des
supports magnétiques comme indiqué à l’article 7. EBP fera de son mieux pour corriger en cas
d’erreur reproductible, mais ne peut pas prendre d'engagement de résultat dans ce cas. Dans
le cas où le logiciel est en situation de « blocage », EBP donnera au CLIENT les conseils
nécessaires au rétablissement de la situation opérationnelle du logiciel dans l’attente d’une
analyse approfondie du « blocage ».
Si la situation l'exige et en accord avec le client, EBP pourra prendre le contrôle à distance par
Internet du système du CLIENT pour en analyser le fonctionnement et étudier le problème
décrit. EBP reste seul juge de la nécessité de procéder à ce contrôle.
Article 7. Interventions sur les fichiers
L’intervention sur les fichiers de données du Client s'effectue après diagnostic et sur
proposition du service assistance dans les locaux d’EBP et dans le cadre d’une obligation de
moyens.
Les fichiers du Client sont pris en charge sans garantie et dans la limite de la faisabilité
technique de la réparation. Il est expressément rappelé au Client qu’avant tout envoi de base
endommagée, il est de la responsabilité du Client d’effectuer les sauvegardes nécessaires.
8
EBP garantit l’entière confidentialité des informations contenues dans les bases de données
confiées pour analyse ou pour tentative de réparation. EBP s’engage à détruire, dès la bonne
fin de l’intervention, les copies encore en sa possession. EBP peut confirmer par retour d’email
que les copies de fichiers sont bien effacées ou détruites chez EBP.
Article 8. Obligations du client
Le CLIENT devra veiller à ce que ses employés utilisent le logiciel conformément aux
instructions fournies par EBP dans ses documentations. Les utilisateurs chez le CLIENT
doivent connaitre le fonctionnement de base du système d'exploitation. EBP ne saurait
suppléer à un défaut de formation du Client ou de ses collaborateurs s’il apparaît que le Client
n’a pas les compétences requises pour utiliser le Progiciel. En tout état de cause les
prestations d’EBP ne peuvent se substituer aux conseils d’un Expert-Comptable. Elles sont
complémentaires.
Le CLIENT devra veiller à mettre en place des dispositifs de sécurité type « anti-virus » pour
protéger ses données. La Sté EBP ne pourra en aucun cas être tenu pour responsable d’une
contamination par des « virus» ou des programmes indésirables chez le Client et des
conséquences dommageables de cette contamination sur les fichiers.
Le CLIENT devra se prémunir contre les risques sur les fichiers de données en effectuant
régulièrement et avec le plus grand soin toutes les sauvegardes nécessaires sur un support
pérenne et externe;
Il est vivement conseillé au CLIENT de mettre en place, en cas de besoin, un accès Internet
sur les postes qui peuvent nécessiter une prise en main à distance pour aider à la résolution
d’un problème tel que décrit à l’article 13.
Le CLIENT devra notifier sans tarder et de façon circonstanciée les éventuels problèmes
rencontrés dans le fonctionnement du logiciel. Il reste toutefois responsable des manipulations
effectuées sur son poste, même sous la conduite d'un technicien de la Sté EBP.
Le CLIENT doit pouvoir faire appel à un professionnel de l’informatique pour dénouer sur le
site une difficulté technique dont la cause n’aurait pas pu être déterminée ou résolue par
l’assistance téléphonique d’EBP. Pour ce faire, il reconnaît avoir conclu avec un «
Professionnel de l’informatique » une convention pour l’assister sur site en cas de besoin.
Cette convention fixe les conditions d’intervention de ce professionnel. EBP ne peut être rendu
responsable d’un défaut d’accord ou des conséquences d’un non-respect des obligations
réciproques des parties convenues dans cette convention tierce.
Le CLIENT reste responsable du contrôle et de la production des documents et/ou résultats
effectués via les logiciels et pouvant avoir des conséquences légales ou fiscales (factures,
bulletins, déclarations fiscales...). Il devra enfin évaluer régulièrement le logiciel de façon
approfondie en particulier à la réception de ses mises à jour pour vérifier qu’il est toujours en
adéquation avec ses besoins.
Article 9. Limites de responsabilité
EBP ne pourra en aucun cas être tenu pour responsable des préjudices directs ou indirects
d'ordre matériel ou immatériel, tels que perte de temps, gêne à la production, préjudice
financier, commercial... que le CLIENT pourrait avoir à subir du fait d’un défaut mineur du
logiciel, d’une correction tardive d’un défaut mineur, de fonctionnalités insuffisantes ou
9
manquantes, de pertes de données ou d’une insuffisance d’efficacité du service ou des
progiciels EBP. Et ce alors même qu'EBP aurait été informé de l'éventualité de tels préjudices.
En tout état de cause et quel que soit le fondement de la responsabilité d’EBP, les dommages
et intérêts et toutes réparations dues par EBP au Client, toutes causes confondues, ne
pourront excéder les sommes versées par le Client à EBP au titre du présent contrat pour
l’année en cours.
Article 10. Loi et attributions de compétences
Les présentes conditions générales de vente interviennent pour toutes commandes du Client
faites verbalement ou bien passées par téléphone, fax, courrier, email, formulaire électronique
à l'attention du service client d’EBP ou d’un distributeur EBP. La validation d’un formulaire en
ligne vaut acceptation par le client des présentes CGV dès lors que ce dernier a coché la case
prévue à cet effet sur le formulaire.
Le présent contrat est soumis à la loi française. Conformément à la loi "informatique et libertés"
du 6 janvier 1978, le Client dispose d'un droit d'accès et de rectification aux données le
concernant.
En cas de litige, avec un client « professionnel » uniquement, compétence expresse est
attribuée au Tribunal de commerce de Versailles, nonobstant pluralité des défendeurs ou appel
en garantie, même pour les procédures d'urgence ou les procédures conservatoires.
C. Mode locatif
Par dérogation à l’interdiction de location figurant au paragraphe A-1 « des CGVU et contrat de
licence » EBP se réserve le droit exclusif de concéder certains de ses progiciels en « mode
locatif ».
La souscription par un client d’un « mode locatif », se décompose en deux opérations
conjointes et automatiquement liées :
l’achat d’une licence d’utilisation limitée à une durée d’un an renouvelable
tacitement aux charges et conditions décrites au paragraphe A
la souscription du contrat de services associés d’un niveau au moins équivalent à
celui d’un service « Privilège » ou d’un contrat « Silver » aux charges et conditions
décrites au paragraphe B
Pour poursuivre son droit d’utilisation du progiciel, le client devra payer à l’échéance les
redevances dues et au plus tard 48 heures avant à la date anniversaire de la souscription. A
défaut de paiement et au delà de cette date, EBP sera en droit de suspendre ses prestations
de maintenance d’EBP et le client ne pourra seulement que consulter et visualiser les données
précédemment enregistrées. Les impressions seront dégradées.
v3.3 juin 2013
D. Conditions particulières d’usage du service EBP Reports on
line
Les conditions particulières d’usage du service « EBP Reports On Line » viennent compléter
les conditions générales de ventes et d’utilisation des produits et services EBP. En cas de
discordance entre les conditions générales et les conditions particulières, les présentes
conditions particulières priment. Le fait pour un client d’utiliser ce service implique l’adhésion
entière et sans réserve aux conditions générales, à l’exclusion de tout autre document, tels
10
que prospectus ou autres émis par EBP et qui n’ont qu’une valeur indicative. La modification
des conditions générales et/ou particulières ne peut résulter que de l’acceptation formelle et
écrite d’EBP.
Les parties au présent contrat sont exclusivement : « EBP-Informatique SA » (ZA du bel-Air
- 78513 Rambouillet) et le « client » déjà titulaire d’une licence d’utilisation d’un produit EBP de
la série Open Line. Les utilisateurs du service peuvent être des tiers (collaborateurs ou
partenaires du « client ») avec lequel EBP ne contracte pas pour ce service spécifique. Ils
sont, de ce fait, simplement informés de la nature des présentes relations contractuelles sans
toutefois intervenir au contrat.
Définition du service : EBP Reports on line est un service de consultation des données de
gestion et à distance d’éléments en provenance d’un logiciel EBP. EBP s’engage à mettre tous
les moyens techniques nécessaires pour assurer le « transport » et « le stockage » via Internet
des données « publiées » par le client.
Le traitement des données est assuré exclusivement par l’utilisateur du logiciel OL Open Line
du client qui dispose d’au moins une licence valide de la version adéquate et à jour du logiciel
et du présent service associé « Reports On Line ». Le bon fonctionnement n’est garanti que
sur les dernières versions courantes des logiciels Open Line. Le service « Reports on line » est
proposé par le client qui délivre à ses utilisateurs toutes les informations techniques en vue de
la connexion au service et a de son utilisation.
Si l’utilisateur est un client d’un Cabinet Comptable, les prestations assurées par EBP sont
facturées uniquement au cabinet comptable aux conditions tarifaires spécifiques pour les
cabinets comptables. Le cabinet détermine sa propre politique tarifaire avec ses clients.
Limitation du service pour le client sous contrat de service EBP à partir du niveau privilège ou
bien ayant souscrit au service Reports On Line.
L'espace de stockage en ligne par client et par licence produit est limité à 100 mo. (pour aller
au-delà, merci de nous consulter). Une limite à 200 pages est fixée pour les documents
publiés (pour les fichiers PDF comme pour des fichiers image)
Si une limitation est atteinte, au moment de la publication, il est affiché un message d'erreur
envoyé par le serveur qui informe le client qu’il a atteint la taille maximale de stockage et qu’il
doit supprimer du serveur distant des anciens documents pour continuer...
La limite de rétention d’un document est de 15 mois à compter de la date de publication tant
que la licence qui a publié ce document a du service Reports On Line actif. Après expiration du
service la licence passe en état « évaluation » (voir ci-dessous)
Limitation du service pour le client sans contrat de service EBP (mode évaluation) :
Pour évaluer le service, le client sous licence active EBP avec ou sans contrat d’assistance
simple peut faire fonctionner la solution sans pour autant avoir souscrit à un contrat Privilège
ou Premium ou un service Reports On Line. L’évaluation peut se faire sur une durée de 2 mois
maximum à compter de la première publication. A chaque publication, il est rappelé que le
client est en mode évaluation.
Il peut créer :
un compte
une publication par dossier et par produit (NB : dans une publication, on a une unité
de comptes destinataires et de fréquence de rafraichissement)
Le client peut publier :
avec une limite à 2 pages par document
11
avec une limite de 5 documents maxi par licence
EBP limite à une session active par compte utilisateur à 1 Mo d'espace de stockage en ligne.
Un message l’informe qu’il atteint la limite d’évaluation et qu’il peut se procurer le service en
contactant son revendeur EBP.
Responsabilité d’EBP:
EBP est soumise à une obligation de moyens dans le cadre de l’exécution de ses prestations
objet des présentes en mettant en œuvre des moyens techniques pertinents pour assurer le «
transport » et « le stockage » via Internet des données « publiées » par le client. EBP s’engage
à ne faire appel qu’à des prestataires de notoriété opérants sur le sol français avec les
garanties du Droit Français. EBP ne pourra en aucun cas être tenue pour responsable de
l’inexécution ou de la mauvaise exécution du service, notamment, en cas d’indisponibilité du
réseau Internet, intrusion extérieure, ou virus informatique. A ce titre, le client déclare avoir
parfaitement connaissance des risques liés à l’utilisation du réseau Internet. EBP ne garantit
pas la pertinence des données restituées via le service. EBP informera les Clients, dans la
mesure du possible, des travaux programmés, qui pourraient entraîner des interruptions ou
des dégradations du service. EBP s’engage à tout mettre en œuvre pour occasionner le moins
de gène possible aux utilisateurs. En outre, et en cas de faute prouvée par le Client, EBP ne
sera tenue que de la réparation des conséquences pécuniaires des dommages directs et
prévisibles du fait de l'exécution du service. En conséquence, EBP ne pourra en aucune
circonstance encourir de responsabilité au titre des pertes ou dommages indirects ou
imprévisibles du Client, ce qui inclut notamment tout gain manqué, perte, inexactitude ou
corruption de fichiers ou de données, préjudice commercial, perte de bénéfice, perte de
clientèle, perte d'une chance, coût de l’obtention d’un produit, d’un service ou de technologie
de substitution, en relation ou provenant de l’inexécution ou de l’exécution des prestations.
Dans tous les cas, le montant de la responsabilité d’EBP est strictement limité au
remboursement du montant des sommes effectivement payées par le Client à la date de
survenance du fait générateur de responsabilité.
Responsabilité du Client:
Le Client est entièrement responsable de l'utilisation des Identifiants et il est responsable de la
garde des codes d’accès des utilisateurs. Il s’assurera qu’aucune personne non autorisée n’a
accès à ses données via EBP Reports On Line. Il n’est pas possible de faire du « partage de
comptes ». Ainsi, sur le site, EBP limite l’accès à une session active par compte utilisateur. De
manière générale, le Client assume la responsabilité de la sécurité des terminaux individuels
qui accèdent au service EBP Reports On Line. EBP se dégage de toute responsabilité en cas
de non-conformité des données du Client aux lois et règlements, à l’ordre public ou encore aux
besoins du Client. Le Client garantit EBP et/ou ses prestataires techniques sous-traitant à
première demande contre tout préjudice qui résulterait de sa mise en cause par une autorité
publique ou un tiers pour une violation de cette garantie. Plus généralement, le Client est seul
responsable des contenus publiés et/ou téléchargés via EBP Reports on line.
Conditions financières :
Tarifs indicatif au 1-02-2012
12
Le Service est inclus automatiquement dans les prestations des Packs de Services :
en PRIVILEGE (ou Silver) : jusqu’à 3 utilisateurs
PREMIUM : jusqu’à 6 utilisateurs
Pour les Cabinets Comptables : Nous consulter
Les présentes conditions particulières ne dérogent pas aux CGV et CGU des logiciels et
services EBP
Résiliation du contrat du fait du Client :
En cas de manquement sérieux d’EBP comme prestataire, le Client doit dans les meilleurs
délais en informer EBP qui s’engage à tout mettre en œuvre pour remédier au problème dans
un délai de 48 heures. Si à l’issue du délai de 48 heures, EBP n’a pas résolu le problème
soulevé par Client, le Client pourra résilier le contrat par lettre recommandée avec accusé de
réception immédiatement et sans frais en invoquant les dispositions du présent article. Le
Client peut aussi mettre fin au présent contrat de service «Reports On Line » dans les formes
et délais spécifiés à l’article 2 du contrat de services EBP. Le client informera directement ses
utilisateurs de la cessation prochaine du service « Reports On Line ».
Résiliation du contrat du fait d’EBP : EBP se réserve le droit de suspendre immédiatement
l’accès total ou partiel au service, en cas d’urgence, de force majeure ou de violation grave des
règles d’usage. EBP pourra également résilier l’accès au service, après une mise en demeure
adressée au Client (par écrit électronique ou courrier traditionnel) et restée infructueuse, en
cas de violation par le client de ses obligations contractuelles notamment en cas d’utilisation
anormale du service telle que décrite dans les conditions générales ou de cas de violation des
droits d’un tiers.
Droit de rétractation. Compte tenu de nature du service, il ne peut pas être fait application de
l’article L 121-20 du Code de la Consommation.
Protection de la vie privée et des données personnelles. Les informations recueillies par
EBP, lors de la souscription du service ou en cours de services ont un caractère obligatoire et
sont indispensables à la fourniture du service. EBP assure la protection, l’intégrité et la
confidentialité des informations nominatives qu’elle traite dans le respect de la loi «
Informatique et Libertés » du 06 janvier 1978 et garantit le secret des correspondances
privées. Le Client dispose d’un droit d’accès, de rectification et de suppression des
informations le concernant directement en accédant dans son espace ou bien en écrivant a la
Sté EBP. EBP se refuse à faire utilisation, à des fins commerciales ou autres, des éventuelles
informations recueillies par lui.
Loi applicable Le présent contrat est soumis au droit français et attribution de juridiction est
faite aux tribunaux compétents du ressort du siège de la Sté EBP à Rambouillet dans les
Yvelines.
Version 1 – Février 2012
13
E. Conditions de vente aux particuliers
Droit de rétractation
Principe
Conformément au code de la consommation, art. L 121-20, le consommateur dispose d'un
délai de sept jours francs pour exercer son droit de rétractation sans avoir à justifier de motifs
ni à payer de pénalités; seuls des frais de retour peuvent lui être imputés.
"Les modalités du droit de rétractation ne sont pas prévues par la réglementation. Elles sont
donc laissées à la libre appréciation du vendeur ou prestataire de services.
L'acheteur n'est tenu qu'aux frais de retour, à l'exclusion de toute autre somme."
Effets
Lorsque le droit de rétractation est exercé, le remboursement doit être effectué au plus tard
dans les trente jours suivant la date à laquelle ce droit a été exercé. (Code de la
consommation, art. L 121-20-1)
Exceptions
Le droit de rétractation ne peut pas être exercé pour les contrats suivants (Code de la
consommation, art. L 121-20-2):
fourniture de services dont l'exécution a commencé, avec l'accord du
consommateur avant la fin du délai de sept jours francs
fourniture de logiciels informatiques lorsqu'ils ont été descellés par le
consommateur
Tarifs indiqués sur le site
Tous les prix mentionnés sont des prix publics conseillés et susceptibles d'être modifiés sans
préavis.
v3.3 juin 2013
14
Félicitations !
Vous venez d’acquérir un logiciel EBP, nous vous remercions de nous accorder votre
confiance et nous vous en souhaitons bonne utilisation.
Ce guide présente le logiciel EBP Compta Association Classic (OL Technology) et
donne toutes les informations nécessaires à son installation et à sa découverte.
Pour des explications sur des points ou des fonctions particulières non traités dans le guide,
consultez l’aide en ligne, disponible directement dans le logiciel. Celle-ci est mise à jour
régulièrement et doit répondre à la totalité des questions que vous pourriez vous poser.
Pour accéder à l’aide en ligne, deux possibilités sont à votre disposition :
La touche F1 pour une aide directe sur un écran précis
Le menu ? + Aide sur le module de logiciel EBP pour obtenir une aide générale
composée d’un Sommaire, d’un Index qui affiche l’ensemble des informations
traitées dans l’aide et d’un onglet Recherche qui génère la totalité des mots
utilisés dans l’aide pour une recherche très approfondie.
15
Table des matières
INSTALLATION................................................................................................. 17
1. AVANT DE COMMENCER............................................................................. 17
1.1. Accès au service technique ......................................................................... 17
1.2. Configuration minimale conseillée ............................................................... 17
2. COMMENT INSTALLER MON LOGICIEL ? ................................................... 18
3. COMMENT LANCER MON LOGICIEL ? ........................................................ 19
4. COMMENT ACTIVER MON LOGICIEL ? ....................................................... 19
4.1. Version d’évaluation .................................................................................... 19
4.2. Comment obtenir mon code d’activation ?................................................... 19
4.3. Comment introduire mon code d’activation manuellement ? ........................ 19
5. COMMENT CREER MON DOSSIER ? .......................................................... 20
6. ECRAN DE TRAVAIL..................................................................................... 21
PRISE EN MAIN ................................................................................................ 22
1. OUVERTURE DE L’APPLICATION................................................................ 22
2. COMMENT INITIALISER MON DOSSIER ?................................................... 22
2.1. Les options à remplir dès maintenant .......................................................... 22
2.2. Les autres options ....................................................................................... 22
2.3. La gestion des fenêtres ............................................................................... 23
3. COMMENT GERER LES EXERCICES ? ....................................................... 23
4. COMMENT CREER UN COMPTE ? .............................................................. 23
5. COMMENT CREER UN JOURNAL ?............................................................. 24
6. COMMENT SAISIR UNE ECRITURE COMPTABLE ? ................................... 24
6.1. Comment saisir dans un journal ?................................................................ 24
6.2. Comment saisir une écriture comptable ?.................................................... 26
6.3. Comment saisir dans un guide ? ................................................................. 26
7. COMMENT SAISIR UNE ECRITURE SANS NOTION COMPTABLE ?.......... 26
7.1. Comment saisir une facture d’achat ?.......................................................... 26
7.2. Comment saisir une facture de vente ? ....................................................... 27
7.3. Comment saisir un encaissement ou un décaissement ............................... 27
8. COMMENT CONSULTER UN COMPTE ?..................................................... 27
8.1. L’en-tête ...................................................................................................... 27
8.2. Le corps ...................................................................................................... 28
16
8.3. Le pied ........................................................................................................ 28
8.4. Accès à la saisie.......................................................................................... 28
9. COMMENT LETTRER UN COMPTE ?........................................................... 28
10. COMMENT RAPPROCHER UN COMPTE ?................................................ 28
11. COMMENT ETABLIR UNE DECLARATION DE TVA ? ................................ 29
12. COMMENT SAISIR UNE NOTE DE FRAIS ?............................................... 30
13. COMMENT VALIDER MES ECRITURES ?.................................................. 30
14. COMMENT CLOTURER MENSUELLEMENT LES JOURNAUX ? ............... 30
15. COMMENT CLOTURER UN EXERCICE ? .................................................. 31
16. COMMENT SAUVEGARDER MON DOSSIER ?.......................................... 31
17. COMMENT ENVOYER UN PDF SIGNE ?................................................... 32
LES FONCTIONS AVANCEES.......................................................................... 33
1. LA GESTION DES FAVORIS......................................................................... 33
2. OPEN GUIDE................................................................................................. 33
3. LE TABLEAU DE BORD ................................................................................ 34
4. LES RELEVES BANCAIRES.......................................................................... 34
5. LE GRAND LIVRE INTERACTIF.................................................................... 34
6. LA BALANCE INTERACTIVE......................................................................... 34
7. REPORTS ON LINE....................................................................................... 35
8. LA COMMUNICATION ENTREPRISE-EXPERT ............................................ 35
9. L’IMPORT PARAMETRABLE......................................................................... 35
10. LES FONCTIONNALITES DISPONIBLES.................................................... 36
11. LE JOURNAL DES EVENEMENTS.............................................................. 36
12. L’ARCHIVAGE DES DONNEES................................................................... 36
13. ASSISTANT DE CREATION DE MODELE DE DOCUMENT........................ 37
INDEX................................................................................................................ 38
Avant de commencer
17
Installation
1. AVANT DE COMMENCER
1.1. Accès au service technique
L'achat du logiciel en version complète donne droit à l'usage de notre service technique*. Pour
y accéder, munissez-vous de votre numéro de licence puis au choix :
Un standard vous accueille. Si aucun technicien n'est disponible, veuillez patienter
vous êtes sur une file d'attente.
0821 61 2000 (0.09 €/min)
Exposez votre problème par e-mail
openline.support.fr@ebp.com
Horaires
Du lundi au jeudi 8h00 à 19h00
Le vendredi 8h00 à 18h00
*Ce droit à l'assistance technique dépend de la date d'achat de votre logiciel, de la version achetée et du
contrat souscrit.
1.2. Configuration minimale conseillée
La configuration minimale conseillée pour les versions monoposte et réseau jusqu’à 3 postes
(1) est la suivante :
Processeur : P4 2 GHz ou équivalent
Mémoire : 3 Go
Ecran : résolution 1024x768 en 16 bits
Espace disque libre : 3 Go
Les systèmes d'exploitation supportés sont Windows XP SP3, Windows Vista SP1 32 bits & 64
bits, Windows 7 (32 bits & 64 bits), Windows 8 (32 bits & 64 bits).
Windows® XP, Vista, 7 et 8 sont des logiciels Microsoft dont vous devez faire l’acquisition
préalablement à l’installation du logiciel.
INSTALLATION
18
2. COMMENT INSTALLER MON LOGICIEL ?
Attention
Avant de lancer l’installation du logiciel, fermez toutes les applications en cours d’exécution.
1. Placez le CD-Rom EBP dans le lecteur de l’ordinateur. L’écran d’accueil
s’affiche automatiquement. Dans le cas contraire, cliquez sur le menu Démarrer et
sélectionnez Exécuter. Tapez alors la commande : X:\Install.exe où X est la lettre
représentant l’unité de votre lecteur de CD-Rom. Cliquez sur OK.
2. L’écran d’accueil apparaît. Cliquez sur le bouton Produits pour accéder à la présentation
et à l’installation d’EBP Comptabilité Association Classic (OL Technology).
3. Sélectionnez l’installation du logiciel.
4. L’assistant d’installation du logiciel apparaît.
5. Dans un premier temps l’installation va rechercher les pré-requis nécessaires au
fonctionnement du logiciel. S’ils n’existent pas, l’installation de chacun sera
automatiquement lancée.
6. Suivez les étapes une à une, le texte affiché correspond au contrat de licence que vous
devez obligatoirement lire. L’installation et l’utilisation du logiciel dépendent de son
acceptation.
7. Cliquez sur J’accepte les termes du contrat de licence pour accepter la convention
d’utilisation de ce produit, autrement, l’installation ne pourra pas se poursuivre. Cliquez
sur Suivant pour passer à l’étape suivante.
8. Cliquez directement sur le type d’installation que vous souhaitez. Nous vous conseillons,
pour une première installation de choisir le bouton Installation complète.
9. Eventuellement, pour définir des répertoires particuliers, cliquez sur Installation
personnalisée.
10. Le répertoire d’installation par défaut est : C:\PROGRAM FILES\EBP\ « Nom du
module » 7.0FRFR20Asso. Pour éventuellement modifier ce répertoire, cliquez sur le
bouton Parcourir.
11. Ensuite, cliquez sur Installer pour lancer la copie des fichiers sur votre disque.
12. En fin d’installation, vous devez cliquer sur le bouton Terminer pour fermer l’assistant.
L’aide en ligne, accessible par la touche F1, vous permet d’obtenir de plus amples
informations.
Comment lancer mon logiciel ?
19
3. COMMENT LANCER MON LOGICIEL ?
Suite à l’installation du produit, un icône a été créé sur le bureau. Vous pouvez directement
lancer le produit en cliquant dessus. Le logiciel peut également être lancé par Démarrer+
Programmes + EBP + EBP « Nom du module ».
L’aide en ligne, accessible par la touche F1, vous permet d’obtenir de plus amples
informations.
4. COMMENT ACTIVER MON LOGICIEL ?
4.1. Version d’évaluation
Tant que le code d'activation n’a pas été saisi, le logiciel reste en version d'évaluation. Cela
signifie que pendant 40 jours, le logiciel est en version limitée en nombre de données : 20
articles, 20 documents, 100 écritures comptables et les impressions porteront la mention
"Démonstration".
Au delà, vous devrez saisir votre code d'activation pour utiliser le logiciel.
Remarque
Le logiciel contient un dossier Démonstration, qui vous permet de découvrir l’ensemble des
fonctionnalités du logiciel. De ce fait, nous vous conseillons vivement de l’ouvrir afin de vous
familiariser avec le logiciel avant de créer votre propre dossier.
4.2. Comment obtenir mon code d’activation ?
Vous venez de faire l’acquisition d’un logiciel EBP. Pour pouvoir utiliser toutes les fonctions du
logiciel, vous devez utiliser un code d’activation qui est fourni par EBP.
Cliquez sur l'option Activez votre logiciel du menu ?.
L’activation du logiciel se faisant via le site Internet d’EBP, la connexion à notre site Web se
fera automatiquement depuis le logiciel si votre ordinateur dispose d’Internet. Ensuite, laissezvous
guider par les instructions à l’écran pour activer automatiquement votre logiciel.
Si vous ne disposez pas d’Internet sur votre ordinateur un message d’information s’affichera
automatiquement vous expliquant la procédure à suivre pour activer votre logiciel
manuellement.
4.3. Comment introduire mon code d’activation manuellement ?
Au lancement du logiciel, l'écran d'introduction s'affiche. Choisissez l'option Activez votre
logiciel du menu ?. La fenêtre Activation s'ouvre, cliquez sur le bouton Activer Manuellement
et vous avez alors accès aux zones suivantes :
Nom de l’association
Vous devez impérativement saisir le même nom que vous nous avez communiqué sur le
COUPON A RETOURNER en respectant la même syntaxe (points, majuscules ou
minuscules).
INSTALLATION
20
Numéro de licence
Saisissez le numéro de licence indiqué sur le CARTON DE LICENCE joint avec la boîte
du logiciel.
Clé WEB
Elle vous sera demandée pour accéder à l'espace clients sur le site www.ebp.com et
vous permettra, entre autres, de consulter les dernières nouveautés, de télécharger les
mises à jour de votre logiciel.
Code d’activation
Saisissez en majuscules le code que l'on vous a communiqué.
Validez ensuite en cliquant sur le bouton Activez votre logiciel.
Un message d'avertissement apparaît :
Si le code a été correctement saisi, le logiciel s'ouvre automatiquement ;
Si le code saisi n'est pas valide, un message vous informe du nombre de jours
restant pour évaluer le logiciel ainsi que les informations pour obtenir un code
correct.
Pour ressaisir le code, vous devez passer par le menu ? - Activez votre logiciel.
Remarque
Par mesure de sécurité et une fois validé, votre code d’activation ne sera plus visible.
L’aide en ligne, accessible par la touche F1, vous permet d’obtenir de plus amples
informations.
5. COMMENT CREER MON DOSSIER ?
Pour créer un dossier, cliquez sur Créer un nouveau dossier depuis l’écran de d’accueil ou
activez le menu Fichier - Nouveau.
L’assistant de création s’ouvre. Entre chaque étape, utilisez les boutons Suivant et Précédent
pour respectivement avancer et reculer dans la création du dossier.
Vous devez ensuite renseigner le nom de la base, les coordonnées et informations de votre
association, les dates d’exercice et le plan de comptable souhaité. Cliquez sur Lancer pour
réaliser la création de la base.
Toutes ces étapes sont détaillées dans l’aide en ligne, accessible par la touche F1
depuis chaque écran de l’assistant.
Ecran de travail
21
6. ECRAN DE TRAVAIL
Rappel : Nous vous conseillons de paramétrer votre résolution écran en 1024*768.
Cliquez ici pour accéder rapidement aux menus les plus courants
Partie contextuelle de la barre de
navigation
La barre de statut affiche le nom de la base ouverte.
La barre de navigation
PRISE EN MAIN
22
Prise en main
Dans les parties suivantes, nous allons vous faire découvrir les principales fonctionnalités du
produit, en détaillant comment initialiser votre dossier, comment créer vos principales données,
et en vous guidant dans la réalisation d’un document (vente, achat, stock), dans la saisie d’un
règlement, dans la création d’un rapprochement ou le lettrage d’un compte.
1. OUVERTURE DE L’APPLICATION
Il est possible de lancer simultanément 5 instances (dossiers) pour une même session
Windows. En revanche, un même dossier ne peut être ouvert plusieurs fois.
2. COMMENT INITIALISER MON DOSSIER ?
Après la création d'un nouveau dossier, nous vous conseillons d’aller dans Paramètres –
Société – Options comptables et de remplir avec soin ces options, car certaines vont
déterminer le mode de fonctionnement de l'ensemble du logiciel.
La fenêtre des options se compose en deux parties : une arborescence sur la partie gauche
pour chaque partie des options, et sur la partie droite, les options correspondantes à saisir.
2.1. Les options à remplir dès maintenant
Il est important de renseigner les parties suivantes :
Informations administratives - Siret : Cette mention est obligatoire pour pouvoir
établir la déclaration de TVA.
Informations de TVA : Dans cette fenêtre doivent être renseignées les
informations relatives à la déclaration de TVA.
Options comptables : Permet de définir les règles de saisie à utiliser, les
paramétrages par défaut sur les comptes, les journaux…
2.2. Les autres options
D’autres options sont très pratiques, comme la partie Mot de passe, qui vous permet de
protéger l’ouverture de votre dossier.
Toutes les options sont détaillées dans l’aide en ligne, accessible par la touche F1 sur
chaque écran d’option.
Comment gérer les exercices ?
23
2.3. La gestion des fenêtres
Il existe principalement deux types de fenêtres dans le logiciel : les listes (fenêtres principales
de navigation) ou les fiches. Vous pouvez créer vos propres paramétrages de colonnes (vues),
filtres et tris dans les listes.
Les propriétés de chacune de ces fenêtres sont détaillées dans l’aide en ligne, dans la partie
Manuel de référence, puis Informations générales, ou bien en utilisant la touche F1 sur
chaque fenêtre.
3. COMMENT GERER LES EXERCICES ?
A la création du dossier, deux exercices sont automatiquement créés.
Au-delà de deux exercices, il vous faut d’abord procéder à la clôture annuelle du premier
exercice ouvert puis à la création du nouvel exercice.
Pour créer un nouvel exercice, vous devez accéder à la liste des exercices par le menu
Exercices/Clôtures – Exercices. Vous devez ensuite :
utiliser la touche [Inser], le menu contextuel Ajouter ou le bouton Ajouter,
modifier si besoin les dates d’exercice.
Changer d’exercice courant n’est pas une opération indispensable. Néanmoins, cela permet de
choisir l’exercice que vous souhaitez voir affiché par défaut dans vos différentes listes,
fenêtres… Pour changer d’exercice courant, il suffit de :
se positionner sur l'exercice désiré dans la liste des exercices,
sélectionner Définir un exercice courant dans la barre de tâches du volet de
navigation, dans le menu contextuel ou en appuyant sur le bouton disponible dans
la fiche.
L’exercice courant est identifié à la fois par une mise en caractères gras dans la liste des
exercices et par la mention des dates de cet exercice dans la barre de titre de l’application.
Quel que soit votre exercice courant, tous vos exercices (ouverts ou clôturés) restent
accessibles.
L’aide en ligne, accessible par la touche F1, vous permet d’obtenir de plus amples
informations.
4. COMMENT CREER UN COMPTE ?
Pour créer un compte, vous devez accéder à la liste des comptes par le menu Quotidien /
Saisie – Plan comptable association. Ensuite, utilisez la touche [Inser] ou le menu
contextuel Ajouter ou le bouton Ajouter.
Suite à l’ouverture d’une nouvelle fiche, vous devez sélectionner le type du compte (détail ou
racine), le numéro de compte et l’intitulé.
PRISE EN MAIN
24
Dans l’onglet Paramétrage, dans le cadre paramétrage de la TVA, vous devez renseigner les
informations liées à la Nature de taxe, le Type de l’opération et l’option de calcul dont vous
avez besoin. Ce paramétrage est important pour l’établissement de la déclaration de TVA.
L’aide en ligne, accessible par la touche F1 vous indique comment renseigner dans sa
totalité une fiche compte.
5. COMMENT CREER UN JOURNAL ?
Pour créer un journal, vous devez accéder à la liste des journaux par le menu Paramètres –
Journaux. Ensuite, utilisez la touche [Inser] ou le menu contextuel Ajouter ou le bouton
Ajouter.
Suite à l’ouverture d’une nouvelle fiche, vous devez saisir le code journal, le type de journal
(Achat, Vente, Trésorerie, Opérations Diverses), une description.
Dans l’onglet Saisie :
Dans le cadre Racines non autorisées, vous pouvez écrire toutes les racines de
compte que vous ne souhaitez pas utiliser dans le journal.
Dans le cadre Options de saisie, vous pouvez définir : le mode de numérotation
des pièces de votre journal ; la reprise de la date, de la pièce, du numéro de
document sur une même écriture ; le type et le compte de contrepartie (uniquement
pour les journaux de type trésorerie) ; le mode de fonctionnement des libellés
d’écritures du journal.
L’aide en ligne, accessible par la touche F1, vous permet d’obtenir de plus amples
informations.
6. COMMENT SAISIR UNE ECRITURE COMPTABLE ?
6.1. Comment saisir dans un journal ?
Pour saisir dans un journal, vous devez accéder à la liste des cumuls des journaux par le
menu Quotidien / Saisie - Saisie par journal - Mois en cours.
Ensuite, utilisez le double clic, la touche Entrée sur la ligne désirée ou sélectionnez la tâche
Saisie par journal dans la barre de tâches ou dans le menu contextuel.
6.1.1. L’en-tête
Dans cette partie, vous pouvez sélectionner l’exercice, le journal et la période dans lesquels
vous souhaitez saisir. Leur modification est possible en effectuant la sélection désirée dans les
listes déroulantes de chaque champ.
6.1.2. Le corps
Le corps de la saisie est composé d’une grille dans laquelle certaines mentions sont
obligatoires :
Comment saisir une écriture comptable ?
25
Statut : Il permet de connaître le statut d’une écriture. Il est possible de modifier le
statut d’une écriture en cliquant sur le bouton Traitements sur les écritures
(Simuler, Confirmer l’écriture, Valider).
Jour : Il est dépendant de l'exercice courant, de la période de saisie sélectionnée
et du paramétrage de la fiche journal. Il peut être saisi directement ou sélectionné
dans le calendrier.
N° de pièce : Le comportement du numéro de pièce dans les écritures et les lignes
d'écritures dépend du paramétrage effectué dans la fiche journal. Il reste modifiable
par l'utilisateur.
N° de document : Le comportement du numéro de document dans les lignes
d’écritures dépend du paramétrage effectué dans la fiche journal. Il reste modifiable
par l’utilisateur.
Compte: La liste des comptes existants est disponible grâce à la liste déroulante.
Un bouton situé à gauche de cette liste déroulante permet d'ouvrir la fiche du
compte sélectionné.
Libellé : Le comportement du libellé dépend du paramétrage effectué dans la fiche
journal. Il reste modifiable par l'utilisateur.
Débit / Crédit : Le positionnement par défaut du curseur dans le champ Débit ou
Crédit dépend du sens par défaut paramétré sur la fiche compte, de la nature du
compte saisi et du type de journal dans lequel la saisie est effectuée. Il peut être
modifié.
Le montant peut être saisi directement dans le champ ou obtenu grâce à la
calculatrice.
Navigation dans la fenêtre de saisie : La navigation entre les champs, les lignes et les
écritures peut se faire entre les différents champs grâce aux touches Tab et Shift+Tab, à la
touche Entrée, à la souris ou encore avec les flèches directionnelles.
Remarque
Un journal de type Trésorerie avec contrepartie en pied de journal est composé d'une seule et
unique écriture, composée de toutes les lignes d'écritures du journal. Le statut sélectionné
s'applique donc à toutes les lignes du journal sans distinction.
6.1.3. Le pied
En pied de masque, trois zones d’information sont disponibles.
Les informations sur le compte reprennent automatiquement l’intitulé du compte de la ligne
sélectionnée ou en cours de saisie, ainsi que son solde débiteur ou créditeur sur l’exercice de
saisie.
La somme des montants sélectionnés correspond à la somme des montants que vous
sélectionnez avec votre souris.
PRISE EN MAIN
26
Les cumuls du journal sont mis à jour en temps réel lors de chaque saisie.
L'équilibre du journal est une condition nécessaire à la sortie du journal.
Consultez l’aide en ligne (F1) pour de plus amples renseignements sur cette saisie.
6.2. Comment saisir une écriture comptable ?
Pour saisir une écriture comptable indépendante, accédez à l’option Quotidien / Saisie –
Saisie par journal. Ensuite, sélectionnez la tâche Nouvelle écriture comptable dans la barre
de tâches ou dans le menu contextuel. Complétez les différents champs de l’en-tête et de
chaque ligne composant l’écriture.
Une fois l’écriture équilibrée, un message vous propose de saisir l’écriture suivante : répondez
Oui pour continuer.
Consultez l’aide en ligne (F1) pour de plus amples renseignements sur cette saisie.
6.3. Comment saisir dans un guide ?
Pour saisir dans un guide, il vous suffit de sélectionner Quotidien / Saisie – Autres saisies –
Saisie guidée. Ensuite, choisissez le guide voulu, la date d’écriture et éventuellement le
journal.
Le corps se présente sous la forme d’une écriture comptable. Seules les zones non grisées
sont saisissables et accessibles.
Les zones grisées ne sont pas saisissables, selon le paramétrage effectué dans le guide de
saisie, disponible dans Paramètres – Guides de saisie.
La sauvegarde d’une saisie guidée entraîne automatiquement sa comptabilisation.
L’aide en ligne, accessible par la touche F1, vous permet d’obtenir de plus amples
informations.
7. COMMENT SAISIR UNE ECRITURE SANS NOTION COMPTABLE ?
7.1. Comment saisir une facture d’achat ?
Pour saisir une facture d’achat, vous devez accéder au menu Quotidien / Saisie – Autres
saisies –Saisie Pratique. Cliquez sur Ajouter – Facture d’achat ou utilisez la touche [Inser] :
vous obtenez la fenêtre de saisie de la facture.
Laissez-vous guider par le masque de saisie. Tous les champs ne sont pas obligatoires. Par
exemple, si vous saisissez des frais bancaires sans TVA, laissez le champ du montant de TVA
vide.
comment consulter un compte ?
27
7.2. Comment saisir une facture de vente ?
Pour saisir une facture de vente, vous devez accéder au menu Quotidien / Saisie – Autres
saisies –Saisie Pratique. Cliquez sur Ajouter – Facture de vente ou utilisez la touche
[Inser] : vous obtenez la fenêtre de saisie de la facture.
7.3. Comment saisir un encaissement ou un décaissement
Pour saisir une opération de trésorerie, vous devez accéder au menu Quotidien / Saisie –
Saisie Pratique. Cliquez sur Ajouter une opération de trésorerie ou utilisez la touche [Inser]
et choisissez Encaissement adhérent, Décaissement fournisseur…
Dans la fiche créée, le champ Type vous permet de sélectionner l’opération à exécuter :
Encaissement, Décaissement, Remise de chèques, Virement interne.
.
Pour les encaissements et les décaissements, des sous-catégories vous permettent de choisir
un type d’opération plus précis : encaissement adhérent, encaissement d’effets avec frais,
décaissement fournisseur, entretien, essence, frais bancaires, etc.
Laissez-vous guider par le masque de saisie. Tous les champs ne sont pas obligatoires. Par
exemple, si vous saisissez des frais bancaires sans TVA, laissez le champ du montant de TVA
vide.
L’aide en ligne, accessible par la touche F1, vous permet d’obtenir de plus amples
informations.
8. COMMENT CONSULTER UN COMPTE ?
Pour consulter un compte, accédez au menu Consultation / Lettrage – Consultation /
Lettrage ou au menu Quotidien / Saisie – Consultation / Lettrage.
8.1. L’en-tête
La consultation de compte se fait par exercice comptable.
Quelque soit l’état de votre exercice, vous pouvez sélectionner n’importe quel exercice du
dossier à partir de la liste déroulante.
La sélection du compte se fait dans le champ Numéro. Celui-ci peut être saisi directement
dans le champ ou sélectionné dans la liste déroulante, qui reprend l'intégralité des comptes
existants.
Les informations suivantes sont reprises automatiquement, après la sélection du compte :
l’intitulé du compte, situé à droite du champ Numéro,
le solde des mouvements antérieurs à la période sélectionnée, si cette période ne
débute pas au premier jour de l’exercice sélectionné,
Un ensemble de filtres vous permet de sélectionner les lignes que vous voulez ou non afficher.
Les sélections de filtres seront prises en compte immédiatement, sans action supplémentaire
de votre part.
PRISE EN MAIN
28
8.2. Le corps
L'affichage des lignes d'écriture dans la consultation reprend les informations renseignées
dans le masque de saisie. L'affichage des lignes d'écriture est directement dépendant des
choix effectués sur les filtres de l’en-tête.
8.3. Le pied
Deux lignes de totalisation sont affichées.
Le solde de tout l’exercice indique le solde du compte à la fin de l’exercice sélectionné.
Le solde des lignes sélectionnées cumule en temps réel la somme des montants débiteurs
et des montants créditeurs des lignes que vous avez manuellement sélectionnées.
8.4. Accès à la saisie
En double cliquant sur une ligne d'écriture ou en cliquant sur le bouton Saisie par journal ou
en sélectionnant Saisie par journal dans le menu contextuel, il est possible d'être
automatiquement positionné sur cette ligne d'écriture dans le journal et le mois de saisie ayant
servi à l'enregistrer.
L’aide en ligne, accessible par la touche F1, vous permet d’obtenir de plus amples
informations.
9. COMMENT LETTRER UN COMPTE ?
Le lettrage est une opération consistant à lettrer des factures avec leurs règlements. Les lignes
non lettrées sont donc des lignes qui ne se compensent pas et / ou n’ont pas de rapport entre
elles.
Pour réaliser ce pointage, accédez au menu Quotidien / Saisie – Lettrage simplifié.
Dans le champ Compte, sélectionnez un fournisseur ou un adhérent : les factures
s’affichent alors dans la première liste, les règlements et avoirs dans la seconde.
Sélectionner une facture et son règlement.
Cliquez sur le bouton Lettrer, confirmez le code proposé et la date de lettrage : le
code se reporte que ces lignes, ce qui signifie qu’elles sont lettrées.
Répétez l’opération pour toutes les factures réglées.
Visualisez les factures non réglées en sélectionnant Lignes non lettrées dans le
filtre lettrage.
L’aide en ligne, accessible par la touche F1, vous permet d’obtenir de plus amples
informations.
10. COMMENT RAPPROCHER UN COMPTE ?
Le rapprochement bancaire est une opération qui consiste à pointer les opérations bancaires
saisies dans le logiciel qui apparaissent dans vos relevés bancaires.
comment établir une déclaration de TVA ?
29
Pour rapprocher un compte, vous devez accéder à la liste des rapprochements par le menu
Quotidien / Saisie – Rapprochement bancaire. Ensuite, cliquez sur le bouton Ajouter ou
utilisez la touche [Inser].
Choisissez la banque grâce au champ Compte à rapprocher.
Indiquez le Libellé et la Date de rapprochement et cliquez sur Valider.
Dans la fenêtre de rapprochement, saisissez le solde inscrit sur votre extrait
bancaire dans le champ Solde du relevé.
Pointez les lignes d’écritures en double-cliquant dessus ou grâce au bouton
Pointer : les lignes pointées disparaissent. Pour les voir, indiquez Toutes dans le
champ Lignes à afficher. Le code pointage, la date et le libellé du rapprochement
sont inscrits sur ces lignes.
Une fois le pointage terminé, le champ Ecart de rapprochement doit être à zéro.
S’il n’y a pas d’écart, sauvegardez le rapprochement et imprimez-le en cliquant sur
l’icône de l’imprimante.
Si l’écart de rapprochement n’est pas à zéro à la fin de l’opération, vérifiez les points suivants :
Certains règlements de votre relevé n’ont peut-être pas été saisis : saisissez-les
avant de compléter le pointage.
Certains règlements n’ont peut-être pas été pointés : pointez bien tous les
montants du relevé bancaire.
Certains règlements ont peut-être été pointés à tort, car ils ne sont pas sur le relevé
bancaire : dépointez-les.
Le solde bancaire ou un règlement ont peut-être été saisis de façon erronée:
rectifiez-les.
L’aide en ligne, accessible par la touche F1, vous permet d’obtenir de plus amples
informations.
11. COMMENT ETABLIR UNE DECLARATION DE TVA ?
Pour que la déclaration de TVA se mouvemente correctement, il faut au préalable renseigner
les informations sur le dossier et les fiches comptes.
Pour établir une déclaration de TVA, vous devez accéder à la liste des Déclarations par le
menu Quotidien / Saisie – Déclaration de TVA. Ensuite, utilisez la touche [Inser] ou le
bouton Ajouter.
Choisissez la déclaration à effectuer, indiquez la période et sélectionner les feuillets
à inclure dans votre déclaration. Cliquez sur Valider.
Vous obtenez :
o L’aperçu de la déclaration.
o Des onglets avec les lignes d’écritures incluses dans la déclaration
o Des onglets mentionnant : les lignes non déclarées, sur lesquelles une
erreur a été détectée ; les lignes non imposables ; les télé-déclarations.
Consultez l’aide en ligne (F1) pour de plus amples renseignements pour remplir une
déclaration.
PRISE EN MAIN
30
12. COMMENT SAISIR UNE NOTE DE FRAIS ?
Le logiciel vous permet de saisir ou d’importer des notes de frais et de gérer vos indemnités
kilométriques. Pour cela, il vous faut accéder au menu Notes de frais.
De là, il vous faut :
Créer un utilisateur pour chaque personne qui vous enverra des notes de frais.
Définissez-y le compte dans lequel le montant total de la note de frais doit être
comptabilisé ainsi que son ou ses véhicules.
Créer une catégorie pour chaque type de dépense de notes de frais (par exemple :
essence, restaurant, indemnités kilométriques…). Dans chacune d’elles, définissez
les comptes comptables sur lesquels les charges et la TVA doivent être
comptabilisées.
Créer une note de frais par utilisateur et par mois, pour intégrer vos lignes de
dépenses. Une même note de frais peut contenir plusieurs lignes de dépenses, de
type Indemnités kilométriques ou non. Ces lignes peuvent être saisies
manuellement ou importées. Les éléments saisis dans les notes de frais doivent
être comptabilisés pour être intégrés à la comptabilité.
L’aide en ligne, accessible par la touche F1, vous permet d’obtenir de plus amples
informations.
13. COMMENT VALIDER MES ECRITURES ?
Vous pouvez valider les écritures de façon globale ou écriture par écriture :
De façon globale : Accédez au menu Exercices / Clôtures – Gestionnaire de
journaux, sélectionnez les journaux et mois souhaités. Dans la barre de tâches,
cliquez sur Valider les écritures.
Ecriture par écriture : Accédez au menu Quotidien / Saisie – Recherche
d’écritures. Ouvrez une écriture en double-cliquant dessus ou grâce au bouton
Modifier l’écriture comptable de la barre des tâches. Une fois l’écriture ouverte,
cliquez sur Traitements sur les écritures + Valider l’écriture courante.
L’aide en ligne, accessible par la touche F1, vous permet d’obtenir de plus amples
informations.
14. COMMENT CLOTURER MENSUELLEMENT LES JOURNAUX ?
La clôture mensuelle permet d’empêcher la modification du journal. Les écritures qu’il contient
doivent auparavant être validées.
Pour clôturer mensuellement un journal, vous devez accéder au menu Exercices / Clôtures –
Gestionnaire de journaux.
Comment cloturer un exercice ?
31
Pour clôturer tous les journaux d’un exercice en une seule action, vous pouvez sélectionner
l’option procéder aux clôtures mensuelles disponible dans l’assistant de clôture annuelle.
L’aide en ligne, accessible par la touche F1, vous permet d’obtenir de plus amples
informations.
15. COMMENT CLOTURER UN EXERCICE ?
La clôture annuelle est une opération irréversible qui vise à rendre intangibles les éléments
comptables de l’exercice courant.
Vous pouvez y accéder par le menu Exercices / Clôtures – Clôture annuelle.
L’exécution de cette opération consiste à faire vérifier par le logiciel le respect de certaines
conditions (validation des écritures, clôture mensuelle des journaux…).
La génération des A Nouveaux est indépendante de la clôture d’un exercice.
En effet, il est possible de générer les A Nouveaux de deux manières différentes :
manuellement par le menu Exercices / Clôtures – Exercices, en sélectionnant
l’exercice courant dans lequel les A Nouveaux doivent être comptabilisés puis à
sélectionner Générer les A Nouveaux.
automatiquement à la création d’un exercice ou à la clôture d’un exercice en
fonction des options choisies dans Paramètres – Association – Options
comptables – A Nouveaux.
Un visuel s’affiche lorsque vos A Nouveaux ne sont plus à jour. Ce visuel est affiché dans la
Consultation, dans le Lettrage simplifié et dans la barre d’état de votre application. Cliquer
sur ce visuel ouvre l’assistant de génération des A Nouveaux qui vous permet de lancer
l’opération manuellement.
D’autre part, lors de la création d’un dossier ou d’un exercice, il est possible de saisir
manuellement une balance d’ouverture. Pour cela, accédez au menu Quotidien / Saisie –
Saisie par journal puis sélectionner Saisir la balance d’ouverture dans la barre de tâches
ou dans le menu contextuel.
L’aide en ligne, accessible par la touche F1, vous permet d’obtenir de plus amples
informations.
16. COMMENT SAUVEGARDER MON DOSSIER ?
Il est très important d’effectuer régulièrement une sauvegarde des données et de travailler sur
au moins deux jeux de sauvegarde.
Remarque
La sauvegarde est le seul moyen de pouvoir retrouver votre travail si votre base a été
malencontreusement supprimée ou endommagée.
PRISE EN MAIN
32
En fonction de la taille de votre dossier, nous vous conseillons d'effectuer des sauvegardes sur
des supports contenant davantage de données, et plus fiables, comme les disques ZIP ou CDROM.
Par le menu Outils + Sauvegarde, vous accédez à l'assistant de sauvegarde qui vous permet
de sélectionner les options de sauvegardes et lancer la procédure.
L’aide en ligne, accessible par la touche F1, vous permet d’obtenir de plus amples
informations.
17. COMMENT ENVOYER UN PDF SIGNE ?
Les signatures numériques peuvent être utilisées pour authentifier des documents et aviser les
destinataires de la moindre modification du document.
Les certificats peuvent être fournis par une autorité de certification (facturé) ou auto-signés
(gratuit).
Dans la pratique, les certificats auto-signés n'offrent pas au destinataire une preuve de
l'identité du signataire. Seul, le signataire est garant de son certificat auto-signé.
Pour envoyer un PDF signé depuis Open Line, vous devez donc disposer d’un certificat fourni
par une autorité de certification (facturé) ou auto-signé (gratuit).
Dans le cas où vous ne possédez pas de certificat fourni par une autorité de certification, vous
avez la possibilité de :
Créer un certificat
Exporter puis importer le certificat afin qu’il soit reconnu comme Autorités de
certification de racine de confiance.
Quel que soit le type de certificat, vous devez le renseigner dans l’application EBP
(Paramètres - Association - Général - Impression et export) pour qu’il soit pris en compte
lors de l’envoi d’email.
Remarque
Un seul certificat peut être affecté à l’application Open Line.
Après avoir sélectionné un document, cliquez sur Envoyer par mail de la barre des tâches
(liste des documents) ou la barre d’outils (fiche document) ; choisissez le format Fichier PDF
signé et cliquez sur Ok.
L’écran de message s’affiche.
Une fois l’adresse du tiers renseignée et le message saisi, cliquez sur le bouton Envoyer.
Le tiers recevra l’email et l’ouvrira avec le document en pièce jointe.
Il devra cliquer sur la barre de navigation (à gauche), dans le volet Signatures.
L’aide en ligne, accessible par la touche F1, vous permet d’avoir plus de détail sur les
PDF signés.
La gestion des favoris
33
Les fonctions avancées
Vous trouverez ci-dessous la description des autres fonctions dont vous disposez dans EBP
Comptabilité Association Classic (OL Technology).
L’utilisation de ces fonctions est détaillée dans l’aide en ligne, accessible par la touche F1 sur
chaque écran.
1. LA GESTION DES FAVORIS
A partir du volet de navigation, le menu Favoris vous permet d’ajouter, d’organiser et de
renommer comme vous le souhaitez les fonctionnalités du volet de navigation.
Pour cela, il faut ajouter des entrées de la barre de navigation en faisant un clic droit sur
l’entrée choisie.
Par exemple, à partir de la barre de navigation du menu Quotidien / Saisie, sur Consultation
/ Lettrage, réalisez un clic droit et cliquez sur Ajouter aux Favoris.
Une fois dans les Favoris, grâce au clic droit, il est possible d’ajouter des dossiers, de
renommer les actions / dossiers, de les déplacer ou de les supprimer.
Remarque
Une action ne peut être ajoutée qu’une seule fois dans les Favoris.
2. OPEN GUIDE
Vous avez la possibilité de personnaliser des Open Guide pour chaque menu Quotidien /
Saisie, Consultation / Lettrage, Exercices / Clôtures…
Chaque Open Guide personnalisé est disponible dans une liste déroulante.
La fenêtre de personnalisation de l’Open Guide permet de saisir le nom de cet Open Guide,
gérer les éléments et enregistrer l’Open Guide.
Vous pouvez également utiliser des raccourcis clavier pour personnaliser l’Open Guide.
Une fois votre Open Guide réalisé, vous devez l’enregistrer. Pour cela, cliquez sur le bouton
Fermer ou sur la croix en haut à droite. Un message vous demande si vous souhaitez
enregistrer les modifications, répondez Oui.
LES FONCTIONS AVANCEES
34
3. LE TABLEAU DE BORD
Le tableau de bord vous permet d'obtenir une synthèse de votre activité.
Vous pouvez visualiser les informations suivantes :
L'estimation de la Trésorerie qui affiche les soldes comptables des comptes
bancaires ainsi que le solde des échéances (échues et à échoir) ;
Le comparatif des résultats cumulés qui compare le résultat de chaque mois de
l’année civile en cours avec le résultat de chaque mois de l’année civile précédente
Le comparatif des résultats cumulés qui compare le résultat comptable entre
l'exercice courant et l'exercice précédent
Le comparatif entre le Chiffre d'affaires, le résultat net et la marge brute.
Les données affichées sont mises à jour à chaque ouverture et à chaque rafraîchissement du
tableau de bord.
Le tableau de bord est accessible depuis le menu Affichage – Tableau de bord. Une
ouverture automatique peut être programmée par le menu Outils – Options –Général –
Apparences.
4. LES RELEVES BANCAIRES
Le logiciel vous permet de créer ou d’importer vos relevés bancaires. De là, vous pourrez
directement procéder à la comptabilisation de vos lignes de relevés.
Pour cela, accéder au menu Quotidien / Saisie – Rapprochement bancaire – Relevés
bancaires.
5. LE GRAND LIVRE INTERACTIF
Cet outil, disponible dans le menu Consultation / Lettrage, permet une visualisation plus
rapide du contenu d’un ou plusieurs comptes à l’écran en évitant les impressions.
Depuis cet écran, il est possible de saisir par journal, consulter un compte, le lettrer en
automatique mais également de voir l’échéancier d’une ligne ou le document lié à cette ligne.
6. LA BALANCE INTERACTIVE
Cet outil, disponible dans le menu Consultation / Lettrage, permet d’afficher à l’écran le
cumul des mouvements débiteurs et créditeurs d’un ou plusieurs comptes.
Il est possible depuis cette balance de consulter un compte et de lancer le lettrage
automatique.
Reports On Line
35
7. REPORTS ON LINE
Un espace de publication appelé Reports On Line (http://reports-on-line.ebp.com) vous permet
de mettre à disposition les documents de votre choix (états d'impressions et listes des
données), issus de vos logiciels Open Line.
Il est accessible sur internet et pour les seuls utilisateurs auxquels vous aurez donné une
autorisation de consultation.
A partir de votre dossier, vous choisissez les éléments (états d'impressions et listes des
données) que vous souhaitez diffuser sur Reports On Line, à qui vous voulez les diffuser, et la
fréquence de diffusion.
8. LA COMMUNICATION ENTREPRISE-EXPERT
Cet outil permet de :
Recevoir des données, c’est à dire de réaliser des importations d’écritures d’autres
logiciels dans le logiciel EBP.
Transmettre des données, c’est à dire de réaliser des exportations d’écritures du
logiciel EBP vers d’autres logiciels.
9. L’IMPORT PARAMETRABLE
Par le menu Outils – Imports / Exports – Imports paramétrables, vous accédez à l'assistant
d'importation paramétrable de données qui vous permet de sélectionner les données à
importer et de lancer la procédure.
Vous pouvez sélectionner le type d’import désiré.
Suite à la sélection du chemin où se trouve le fichier à importer sur votre disque, vous devez
définir :
le paramétrage de codage du fichier texte (type de séparation des champs, type de
codage du fichier...),
le séparateur de champs ainsi que l'identificateur des zones de texte,
les liens entre les champs de la table et les champs du fichier à importer.
Après avoir visualisé un résumé des éléments à importer que vous avez sélectionnés
précédemment, vous devez cliquer sur Lancer pour exécuter le traitement.
En fin de traitement, le nombre d'enregistrements ajoutés, modifiés et non importés
est affiché.
Dans le cas où l'import a échoué, un message contenant les raisons de l'échec est affiché.
Il est possible de visualiser le rapport d'importation en cliquant sur le bouton Afficher le
détail.
LES FONCTIONS AVANCEES
36
10. LES FONCTIONNALITES DISPONIBLES
Le logiciel vous permet d’activer ou non certaines fonctionnalités. Pour cela, il vous suffit de
sélectionner les fonctionnalités que vous désirez dans l’assistant de création de dossier ou,
après la création de dossier, de les sélectionner dans Paramètres – Association –
Fonctionnalités Disponibles.
11. LE JOURNAL DES EVENEMENTS
Vous pouvez consulter le journal des événements à partir du menu Outils - Journal des
événements.
Il stocke les informations concernant :
la clôture mensuelle,
la validation des écritures,
le changement de type de numérotation d’un journal…
Lors de certaines opérations telles que la clôture mensuelle, la validation d'écritures ou la
modification du type de numérotation d'un journal... des logs automatiques ou avec justification
sont effectués.
Nous vous rappelons, d’après l’article 121 du Bulletin Officiel des Impôts du 07/08/2003, que la
facture doit comporter un numéro unique basé sur une séquence chronologique et continue.
Il est possible d'imprimer le journal des événements.
12. L’ARCHIVAGE DES DONNEES
Nous vous rappelons, d’après les articles 95 et 98 du Bulletin Officiel des Impôts du
24/01/2006, que l’archivage des données est une opération préconisée pour la conservation
de vos documents. Les sauvegardes ne sauraient se substituer à cette opération.
Selon l’art 99 du B.O. des impôts du 24/01/2006, c’est lors de la clôture de l’exercice ou de la
période comptable que la procédure d’archivage doit intervenir.
Pour cela, utilisez l’assistant d’archivage des données disponible depuis le menu Outils -
Archivage.
Sélectionnez le dossier à archiver et l’emplacement des fichiers à générer puis lancez
l’opération en cliquant sur le bouton Lancer.
Toutes les données de votre dossier sont archivées dans des fichiers au format texte.
La description des champs du fichier se trouve dans l’en-tête de chaque fichier.
Les fichiers sont ensuite compressés dans un fichier du type
Archives_Nomdel’application_Nomdudossier_jjmmaa.zip.
Assistant de création de modèle de document
37
13. ASSISTANT DE CREATION DE MODELE DE DOCUMENT
Cet assistant de création de modèle de document, vous permet de personnaliser certains
modèles d'impression des documents que nous vous proposons dans le logiciel et d’en créer
de nouveaux, en vous aidant de ceux existants.
Pour ouvrir l'éditeur de modèle à partir d'un modèle existant, positionnez-vous dans la fenêtre
principale d'impression, sélectionnez le modèle désiré puis accédez à l'assistant en cliquant
sur le bouton Modifier le modèle disponible dans la barre d'outils : vous arrivez alors
automatiquement sur l'assistant de création de modèle.
Entre chaque étape, utilisez les boutons Suivant et Précédent pour respectivement avancer
et reculer dans l'assistant de création de modèle.
Les étapes de création sont :
Choix du type de modèle : catégorie du modèle (Grand Livre, Balance...),
Choix du style de l'entête du document,
Choix des données présentes dans l'entête du document,
Choix des données présentes dans le corps du document,
Choix des données présentes dans le pied du document,
Choix de la mise en forme du modèle,
Nom du modèle,
Résumé des éléments que vous avez choisis précédemment.
A la dernière étape, cliquer sur Lancer pour créer/modifier le modèle.
.
INDEX
38
Index
A
A nouveaux ..........................................................................................................30
Accès au service technique..................................................................................16
Activer mon logiciel ..............................................................................................18
Aide sur EBP Comptabilité Association Classic (OL Technology)........................13
Archivage.............................................................................................................36
B
Balance d’ouverture .............................................................................................30
Balance interactive...............................................................................................34
C
Clôture annuelle...................................................................................................30
Clôture mensuelle ................................................................................................29
Communication Entreprise-Expert........................................................................35
Compte ................................................................................................................22
Configuration minimale.........................................................................................16
Consultation d'un compte .....................................................................................26
Création de dossier..............................................................................................19
Création de modèle..............................................................................................37
D
Dates d'exercices ...........................................................................................19, 22
Déclaration de TVA ..............................................................................................28
E
Echéancier...........................................................................................................34
Ecran de travail ....................................................................................................20
Ecritures de simulation .........................................................................................24
Encaissement.......................................................................................................26
Exercice courant ..................................................................................................22
Exercices comptables ..........................................................................................22
F
Facture d’achat ....................................................................................................25
Facture de vente ..................................................................................................26
Index
39
Favoris .................................................................................................................33
Fonctionnalités disponibles ..................................................................................36
Fonctions avancées .............................................................................................33
G
Gestion des fenêtres ............................................................................................22
Grand Livre interactif............................................................................................34
I
Import paramétrable.............................................................................................35
Indemnités kilométriques......................................................................................29
Initialisation du dossier.........................................................................................21
Installation............................................................................................................17
J
Journal .................................................................................................................23
Journal des événements ......................................................................................36
L
Lancement du logiciel...........................................................................................18
Lettrage automatique ...........................................................................................34
Lettrage simplifié ..................................................................................................27
Lettrer un compte .................................................................................................27
M
Modèle .................................................................................................................37
Mot de passe........................................................................................................21
N
Notes de frais.......................................................................................................29
Numérotation des pièces......................................................................................23
O
Open Guide..........................................................................................................33
Options du dossier ...............................................................................................21
Ouverture de l’application.....................................................................................21
P
PDF Signé............................................................................................................31
Plan comptable ....................................................................................................19
INDEX
40
R
Racines non autorisées........................................................................................23
Rapprochement bancaire .....................................................................................27
Relevés bancaires................................................................................................34
Reports On Line...................................................................................................35
S
Saisir dans un guide.............................................................................................25
Saisir dans un journal...........................................................................................23
Saisir une écriture comptable ...............................................................................25
Sauvegarde..........................................................................................................31
T
Tableau de bord...................................................................................................34
Traitements sur les écritures ..........................................................................24, 29
TVA..........................................................................................................21, 23, 28
V
Validation des écritures ........................................................................................29
Devis et Facturation
Bâtiment
Pour Windows XP, Vista, 7 et 8
Guide d’installation et d’initiation
Edité par EBP Informatique,
Rue de Cutesson, BP 95 – 78513 Rambouillet Cedex
Tél : 01 34 94 80 00, Fax : 01 34 85 62 07, site Web http://www.ebp.com
© Copyright 2014 EBP Informatique, édition Juin 2014
2
Conditions Générales de Vente des produits et services EBP
A. CGVU et Contrat de licence des progiciels EBP
Article 1. Préambule
En achetant un progiciel EBP (de la Sté EBP SA au capital d’un million d’euros immatriculée
au RCS de Versailles N° 330 838 947), « le Client » fait l’acquisition du droit non exclusif de
l'utiliser à des fins personnelles ou professionnelles sur un seul ordinateur individuel. Le client
ne peut transférer ou laisser transférer le progiciel vers d'autres ordinateurs via un réseau. Il
est strictement interdit de dupliquer le progiciel ou sa documentation selon la loi en vigueur
sauf à des fins exclusives de sauvegarde. Chaque utilisateur sur son poste de travail doit
bénéficier d'une licence d'utilisation y compris si son poste utilise le progiciel via un réseau
local ou via Internet en mode « Remote Desktop Services » (RDS, anciennement TSE) ou
analogue.
Remote Desktop Services (RDS) est un service proposé par Microsoft® Windows Server,
licence à acquérir séparément du logiciel EBP.
L'achat d'un progiciel « monoposte » ne donne droit qu'à UNE seule licence d'utilisation sur un
poste de travail habituel. Une utilisation multiposte, réseau ou en mode hébergé à distance
nécessite une licence correspondante. L'ensemble des progiciels est protégé par le copyright
d'EBP. Toute duplication illicite est susceptible de donner lieu à des poursuites judiciaires
civiles et/ou pénales. Les progiciels sont incessibles et insaisissables. Ils ne peuvent faire
l’objet d’un nantissement, d’une location (sauf par une licence spéciale « mode locatif ») ou
d’un hébergement (sauf par une licence spéciale « mode hébergé » ou « saas » ou encore
« mode RDS » pour les intégrateurs-hébergeurs sélectionnés par EBP) à aucun titre que ce
soit. EBP se réserve le droit de faire dans le progiciel toutes les modifications qu'il estime
opportunes.
Article 2. Livraison, Suivi et Droit de rétractation (loi Chatel du 3 janvier 2008)
En vertu de l’article L. 121-20-3 du Code de la consommation, EBP s’engage, sauf mention
expresse et spéciale sur ses documents commerciaux, à livrer les progiciels au plus tard dans
les 3 jours ouvrés qui suivent la commande. En cas de téléchargement, les progiciels sont
disponibles immédiatement.
En conformité avec l’article L. 121-84-3 du Code de la consommation, le client peut suivre
l’exécution de sa commande, par un numéro d’appel téléphonique fixe et non surtaxé
accessible depuis le territoire métropolitain. Ce numéro est le 01.34.94.80.00
En conformité avec l’article L. 121-20.2 du Code de la consommation, le client est informé qu’il
ne peut pas exercer son droit de rétractation auquel il renonce expressément et ce dès la
livraison du logiciel dans la mesure où le Client ou l’un de ses préposés fait une demande
d’activation au moyen du N° de licence du produit et d’une « raison sociale ». Il en est de
même si un contrat de services est souscrit dont l’exécution commence immédiatement à
compter de l’activation du logiciel qui est fait de façon concomitante et automatiquement avec
son installation. Il en est encore de même si le logiciel complet est téléchargé par Internet.
Article 3. Étendue des obligations de support d’EBP
Les services d’assistance d’EBP sont destinés à fournir des conseils, des recommandations et
des informations relatifs à l’usage des progiciels EBP dans les configurations matérielles et
logicielles requises. EBP s’engage à fournir au CLIENT les conseils les plus adéquats pour
aider à résoudre les problèmes que le CLIENT pourrait rencontrer dans l’utilisation ou le
fonctionnement du progiciel, mais EBP ne donne aucune garantie de résolution des
3
problèmes. Les services de support d’EBP qui font l’objet d’un contrat distinct des présentes
conditions sont disponibles aux tarifs en vigueur et n’incluent pas le support sur site.
Article 4. Assistance de proximité sur le site
L’utilisateur doit pouvoir faire appel à un professionnel de l’informatique pour dénouer sur son
site une difficulté technique dont la cause ne serait pas déterminée ou résolue par l’assistance
téléphonique d’EBP. Pour ce faire, le Client reconnaît conclure avec un distributeur ou un
professionnel de l’informatique une convention pour l’assister sur site en cas de besoin. Cette
convention fixe les conditions d’intervention de ce professionnel. EBP ne peut être rendu
responsable d’un défaut d’accord ou des conséquences d’un non-respect des obligations
réciproques des parties convenues dans cette convention tierce.
Article 5. Sauvegarde des données
Le CLIENT reconnaît avoir été informé par EBP et/ou par son distributeur qu’il est prudent en
termes de bonne gestion informatique, de procéder au moins une fois par vingt-quatre (24)
heures à la sauvegarde des systèmes, programmes et fichiers de données, et que l’absence
d’une telle sauvegarde réduit de manière significative ses chances de limiter l’impact des
dommages qui pourraient résulter d’une irrégularité dans le fonctionnement de son système ou
ses progiciels et peut réduire la portée des services de support fournis par EBP. Le CLIENT
reconnaît qu’il est de sa responsabilité de mettre en œuvre une procédure pour assurer la
récupération des données, fichiers ou programmes détruits, endommagés ou perdus. EBP ne
saurait être tenue responsable en cas de perte de données.
Article 6. Limitation de garantie
EBP garantit que les produits et services fournis aux termes des présentes seront conformes,
pour l'essentiel, au besoin d’un utilisateur standard. Le progiciel est fourni en l'état sans
garantie d'aptitude à une utilisation spécifique, tous les risques relatifs aux résultats et à la
performance du progiciel sont assumés par l'acheteur. Le client reconnaît avoir évalué le
logiciel de façon approfondie par une démonstration ou un test réel pour vérifier qu’il est en
adéquation avec ses besoins. L’obligation de conseil de la sté EBP ne s’exerce que par écrit
sur des documents de nature contractuelle et à partir de « cahiers des charges » soumis à la
Sté EBP par le client avant commande. EBP exclut toute autre garantie expresse d’adéquation
à un besoin particulier dont elle n’aurait eu pas connaissance préalable. En outre, le CLIENT
reconnaît que la fourniture des services de support téléphonique dans le cadre d’un contrat
d’assistance dépend de la disponibilité des moyens de communication (internet) et qu’EBP ne
peut garantir une telle disponibilité. Certaines fonctions d'échange de données (transfert via
internet de fichiers xml ou autres) vers une application tierce ne sont effectives que si le contrat
de services correspondant à ces échanges est souscrit auprès d'EBP en sus d'éventuels
autres abonnement auprès de tiers.
Article 7. Limitations de responsabilité
Sauf disposition contraire d’ordre public, EBP ou ses fournisseurs ne seront en aucun cas
responsables à raison de préjudices directs ou indirects (y compris les manques à gagner,
interruptions d’activité, pertes d’informations ou autres pertes de nature pécuniaire) résultant
d’un retard ou d’un manquement commis par EBP dans la fourniture ou l’absence de fourniture
des services de support, alors même qu' EBP ou ses fournisseurs auraient été informés de
l'éventualité de tels préjudices. EBP ne peut être rendu responsable d’un fonctionnement non
conforme aux attentes de l’utilisateur, d’un dysfonctionnement mineur, d’une inaptitude
particulière à un besoin spécifique ou d’une absence de fonctionnalité non substantielle dans
l'un de ses progiciels. En outre, le CLIENT reconnaît que EBP et ses fournisseurs ne seront
responsables à raison d’aucun manque à gagner subi par un tiers et d'aucune réclamation ou
4
action en justice dirigée ou intentée contre le CLIENT par un tiers. En toute hypothèse, la
responsabilité d' EBP ou de ses fournisseurs, quelle qu'en soit la cause ou le fondement, ne
saurait excéder, au total, les sommes payées par le CLIENT à EBP (ou à son distributeur) pour
la fourniture du progiciel ou du service au titre du contrat d’assistance.
Article 8. Dispositions finales
Ces conditions générales de vente interviennent pour toutes commandes du Client faites
verbalement ou bien passées par téléphone, fax, courrier, email, formulaire électronique à
l'attention du service clients d’EBP ou d’un distributeur EBP. La validation d’un formulaire en
ligne vaut acceptation par le client des présentes CGV dès lors que ce dernier a coché la case
prévue à cet effet sur le formulaire.
Les CGV font partie intégrale du contrat de licence et sont opposables au Client ou ses
préposés. Conformément à la Loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978, le Client
dispose d'un droit d'accès et de rectification aux données le concernant. Pour tout litige, avec
un client « professionnel » uniquement, il sera fait attribution de juridiction devant les tribunaux
du ressort de Versailles, même en cas de pluralité de défendeurs ou d’appel en garantie.
Article 9. Cas particulier des logiciels sous environnement MAC
Ces logiciels ne sont disponibles chez EBP qu’en version monoposte.
B. Contrat de services EBP
ENTRE : La société EBP Informatique SA, au Capital d’un million d’euros ayant son siège Rue
de Cutesson 78513 Rambouillet Cedex et immatriculée au RCS de Versailles sous le N° B330
838 947, d'une part
ET le souscripteur du présent « contrat de services EBP » ci après dénommé le « Client »,
d'autre part,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
Article 1. Objet du contrat
Par le présent contrat, EBP s'engage à assister son client lors de l'utilisation normale des
logiciels édités par EBP implantés au siège de l’entreprise du Client et/ou sur les sites
géographiques déclarés par le client. La nature des prestations offertes, les heures d’ouverture
du service support clients, les conditions tarifaires et les niveaux de prestation figurent dans les
documents annexes sur le site http://www.ebp.com/services/accueil.html ainsi que sur les
devis et factures émises constituant les Conditions Particulières. Ces conditions sont valables
pour toute la durée de la période contractuelle. Les modifications tarifaires éventuelles sont
portées à la connaissance des clients d’abord sur le site internet www.ebp.com avec un
préavis minimum de trois mois soit au plus tard le 1er juin de chaque année pour une prise
d’effet à compter du 1er septembre de chaque année. Les tarifs sont enfin rappelés sur la
facture de renouvellement au minimum 15 jours avant l’échéance du contrat.
Article 2. Exécution, durée du contrat et rétractation
Le présent contrat, ses annexes et ses Conditions Particulières (les annexes et Conditions
Particulières sont disponibles sur le site EBP http://boutique.ebp.com/conditions-generales-devente.html),
à l'exclusion de tout autre document, définissent toutes les conditions auxquelles
sont fournis les services d’EBP.
Le présent contrat entre en vigueur à sa souscription et est conclu par période d’une année à
compter de son acceptation.
5
Il est renouvelable annuellement par tacite reconduction pour une nouvelle durée de un
an. La résiliation du contrat par l'une ou l'autre des parties devra être faite par lettre
recommandée AR au moins 1 mois avant son échéance qui est la date anniversaire de sa
souscription initiale.
En conformité avec l’article L. 121-20.2 du Code de la consommation, le client est informé qu’il
ne peut pas exercer son « droit de rétractation », auquel il renonce expressément. Et ce, dans
la mesure où le présent contrat de services trouve un commencement d’exécution
immédiatement à compter de l’acception du présent contrat qui est présumé se faire de façon
concomitante avec sa souscription et/ou son règlement. Le client ayant un accès immédiat à
tous les services du contrat.
Article 3. Résiliation anticipée et règlement judiciaire
3.1.La sté EBP pourra résilier de plein droit et sans préavis en cas de non-paiement par le
CLIENT huit (8) jours calendaires après la date de réception par le CLIENT d'une mise en
demeure par courrier recommandé avec accusé de réception ou en cas d'inexécution par le
CLIENT de toute autre obligation importante aux termes du présent contrat.
3.2. L'une des parties pourra notifier à l'autre la résiliation immédiate du présent contrat en cas
de, procédure de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire, dissolution ou cessation
d'activité de l'autre partie pour quelque cause que ce soit. La résiliation du présent contrat, en
application du présent article, sera acquise de plein droit et dans le délai d'un mois et sans
qu'aucune procédure judiciaire ne soit nécessaire dès que la partie en défaut aura reçu
notification de cette résiliation sous préavis d'un mois. Le contrat pendant cette période sera
suspendu. Le mandataire judiciaire dispose d'un délai d'un mois pour réactiver le contrat et
donc le poursuivre.
Article 4. Accès aux services
Pour bénéficier des services, objets du présent contrat, le client dispose d’un identifiant
composé principalement d’un « N° de licence » qui est strictement personnel et confidentiel.
Ce code d’accès ne doit être utilisé que par le Client et ne doit pas être communiqué ou cédé à
titre gratuit ou onéreux à des tiers non parties au présent contrat.
Article 5. Services fournis au titre du contrat de support
Le support de base comprend :
L’assistance téléphonique (hot-line) ou écrite (email, fax, courrier) du lundi au
vendredi sauf jours fériés légaux de France Métropolitaine
la correction sous forme d’une mise à jour au moyen d’une version mineure des
anomalies constatées par EBP par rapport au fonctionnement normal, standard et
reproductible du logiciel. La livraison des nouvelles versions correctives pouvant se
faire par téléchargement sur Internet ou par expédition par courrier postal du
support CD-Rom du logiciel. EBP informe le Client, par tous moyens à sa
convenance, de la disponibilité d’une mise à jour. Cette information se fait
principalement sur le site www.ebp.com. La nécessité de réaliser une mise à jour
est déterminée unilatéralement par EBP au regard des évolutions technologiques
et des dysfonctionnements constatés.
En plus du support de base, il est proposé des options et services décrits dans les documents
commerciaux annexes (tels que mises à jours majeures, traitements prioritaires, etc.)
Le support ne comprend pas :
6
le support des logiciels des partenaires tels que les éléments du Système
d’exploitation en monoposte ou réseau (Windows, Serveur, navigateurs, etc.), les
bases de données associées ( Pervasive SQL, MS-SQL, etc.) ou les outils
complémentaires ( anti-virus, outils bureautiques, etc.)
la migration vers des versions offrant des changements de niveau fonctionnel ( par
exemple migration d’un niveau standard à PRO ), les changements de niveau de
produit sont par contre accessibles au CLIENT moyennant paiement d'un
complément de prix par rapport au droit de licence initialement payé.
l'installation du logiciel sur le site et sur les ordinateurs du CLIENT, sa mise en
route, le conseil spécifique, la formation, la saisie initiale de données, le
paramétrage des modèles d’impression,... etc. Plus généralement tout service non
explicitement prévu dans ce contrat est facturable séparément par EBP à partir
d’un devis accepté ou par un prestataire de service approprié dûment sélectionné
par le client.
les conseils de nature juridique, comptable, fiscale, règlementaire, etc. EBP
recommande aux entreprises de se tourner vers les professions règlementées
(Experts-Comptables, conseils juridiques, etc.)
la correction des défaillances des logiciels dues à une installation de matériels ou
de logiciels tiers reconnus comme non conformes ou non compatibles par EBP
la restauration de l'environnement (fichiers de paramétrage, bibliothèques,
données...) en cas de destruction de ceux-ci
Article 6. Conditions d'intervention et prise en main à distance
Le CLIENT devra signaler de préférence par écrit, toute erreur dont il demande la correction en
accompagnant sa demande d'une description des symptômes d'erreur constatés, des
conditions d'exploitation du logiciel nécessaires pour faire apparaître l'erreur et si besoin des
supports magnétiques comme indiqué à l’article 7. EBP fera de son mieux pour corriger en cas
d’erreur reproductible, mais ne peut pas prendre d'engagement de résultat dans ce cas. Dans
le cas où le logiciel est en situation de « blocage », EBP donnera au CLIENT les conseils
nécessaires au rétablissement de la situation opérationnelle du logiciel dans l’attente d’une
analyse approfondie du « blocage ».
Si la situation l'exige et en accord avec le client, EBP pourra prendre le contrôle à distance par
Internet du système du CLIENT pour en analyser le fonctionnement et étudier le problème
décrit. EBP reste seul juge de la nécessité de procéder à ce contrôle.
Article 7. Interventions sur les fichiers
L’intervention sur les fichiers de données du Client s'effectue après diagnostic et sur
proposition du service assistance dans les locaux d’EBP et dans le cadre d’une obligation de
moyens.
Les fichiers du Client sont pris en charge sans garantie et dans la limite de la faisabilité
technique de la réparation. Il est expressément rappelé au Client qu’avant tout envoi de base
endommagée, il est de la responsabilité du Client d’effectuer les sauvegardes nécessaires.
EBP garantit l’entière confidentialité des informations contenues dans les bases de données
confiées pour analyse ou pour tentative de réparation. EBP s’engage à détruire, dès la bonne
fin de l’intervention, les copies encore en sa possession. EBP peut confirmer par retour d’email
que les copies de fichiers sont bien effacées ou détruites chez EBP.
Article 8. Obligations du client
7
Le CLIENT devra veiller à ce que ses employés utilisent le logiciel conformément aux
instructions fournies par EBP dans ses documentations. Les utilisateurs chez le CLIENT
doivent connaitre le fonctionnement de base du système d'exploitation. EBP ne saurait
suppléer à un défaut de formation du Client ou de ses collaborateurs s’il apparaît que le Client
n’a pas les compétences requises pour utiliser le Progiciel. En tout état de cause les
prestations d’EBP ne peuvent se substituer aux conseils d’un Expert-Comptable. Elles sont
complémentaires.
Le CLIENT devra veiller à mettre en place des dispositifs de sécurité type « anti-virus » pour
protéger ses données. La Sté EBP ne pourra en aucun cas être tenu pour responsable d’une
contamination par des « virus» ou des programmes indésirables chez le Client et des
conséquences dommageables de cette contamination sur les fichiers.
Le CLIENT devra se prémunir contre les risques sur les fichiers de données en effectuant
régulièrement et avec le plus grand soin toutes les sauvegardes nécessaires sur un support
pérenne et externe;
Il est vivement conseillé au CLIENT de mettre en place, en cas de besoin, un accès Internet
sur les postes qui peuvent nécessiter une prise en main à distance pour aider à la résolution
d’un problème tel que décrit à l’article 13.
Le CLIENT devra notifier sans tarder et de façon circonstanciée les éventuels problèmes
rencontrés dans le fonctionnement du logiciel. Il reste toutefois responsable des manipulations
effectuées sur son poste, même sous la conduite d'un technicien de la Sté EBP.
Le CLIENT doit pouvoir faire appel à un professionnel de l’informatique pour dénouer sur le
site une difficulté technique dont la cause n’aurait pas pu être déterminée ou résolue par
l’assistance téléphonique d’EBP. Pour ce faire, il reconnaît avoir conclu avec un «
Professionnel de l’informatique » une convention pour l’assister sur site en cas de besoin.
Cette convention fixe les conditions d’intervention de ce professionnel. EBP ne peut être rendu
responsable d’un défaut d’accord ou des conséquences d’un non-respect des obligations
réciproques des parties convenues dans cette convention tierce.
Le CLIENT reste responsable du contrôle et de la production des documents et/ou résultats
effectués via les logiciels et pouvant avoir des conséquences légales ou fiscales (factures,
bulletins, déclarations fiscales...). Il devra enfin évaluer régulièrement le logiciel de façon
approfondie en particulier à la réception de ses mises à jour pour vérifier qu’il est toujours en
adéquation avec ses besoins.
Article 9. Limites de responsabilité
EBP ne pourra en aucun cas être tenu pour responsable des préjudices directs ou indirects
d'ordre matériel ou immatériel, tels que perte de temps, gêne à la production, préjudice
financier, commercial... que le CLIENT pourrait avoir à subir du fait d’un défaut mineur du
logiciel, d’une correction tardive d’un défaut mineur, de fonctionnalités insuffisantes ou
manquantes, de pertes de données ou d’une insuffisance d’efficacité du service ou des
progiciels EBP. Et ce alors même qu'EBP aurait été informé de l'éventualité de tels préjudices.
En tout état de cause et quel que soit le fondement de la responsabilité d’EBP, les dommages
et intérêts et toutes réparations dues par EBP au Client, toutes causes confondues, ne
pourront excéder les sommes versées par le Client à EBP au titre du présent contrat pour
l’année en cours.
Article 10. Loi et attributions de compétences
Les présentes conditions générales de vente interviennent pour toutes commandes du Client
faites verbalement ou bien passées par téléphone, fax, courrier, email, formulaire électronique
à l'attention du service client d’EBP ou d’un distributeur EBP. La validation d’un formulaire en
ligne vaut acceptation par le client des présentes CGV dès lors que ce dernier a coché la case
prévue à cet effet sur le formulaire.
8
Le présent contrat est soumis à la loi française. Conformément à la loi "informatique et libertés"
du 6 janvier 1978, le Client dispose d'un droit d'accès et de rectification aux données le
concernant.
En cas de litige, avec un client « professionnel » uniquement, compétence expresse est
attribuée au Tribunal de commerce de Versailles, nonobstant pluralité des défendeurs ou appel
en garantie, même pour les procédures d'urgence ou les procédures conservatoires.
C. Mode locatif
Par dérogation à l’interdiction de location figurant au paragraphe A-1 « des CGVU et contrat de
licence » EBP se réserve le droit exclusif de concéder certains de ses progiciels en « mode
locatif ».
La souscription par un client d’un « mode locatif », se décompose en deux opérations
conjointes et automatiquement liées :
l’achat d’une licence d’utilisation limitée à une durée d’un an renouvelable
tacitement aux charges et conditions décrites au paragraphe A
la souscription du contrat de services associés d’un niveau au moins équivalent à
celui d’un service « Privilège » ou d’un contrat « Silver » aux charges et conditions
décrites au paragraphe B
Pour poursuivre son droit d’utilisation du progiciel, le client devra payer à l’échéance les
redevances dues et au plus tard 48 heures avant à la date anniversaire de la souscription. A
défaut de paiement et au delà de cette date, EBP sera en droit de suspendre ses prestations
de maintenance d’EBP et le client ne pourra seulement que consulter et visualiser les données
précédemment enregistrées. Les impressions seront dégradées.
D. Conditions particulières d’usage du service EBP Reports on
line
Les conditions particulières d’usage du service « EBP Reports On Line » viennent compléter
les conditions générales de ventes et d’utilisation des produits et services EBP. En cas de
discordance entre les conditions générales et les conditions particulières, les présentes
conditions particulières priment. Le fait pour un client d’utiliser ce service implique l’adhésion
entière et sans réserve aux conditions générales, à l’exclusion de tout autre document, tels
que prospectus ou autres émis par EBP et qui n’ont qu’une valeur indicative. La modification
des conditions générales et/ou particulières ne peut résulter que de l’acceptation formelle et
écrite d’EBP.
Les parties au présent contrat sont exclusivement : « EBP-Informatique SA » (ZA du bel-Air
- 78513 Rambouillet) et le « client » déjà titulaire d’une licence d’utilisation d’un produit EBP de
la série Open Line. Les utilisateurs du service peuvent être des tiers (collaborateurs ou
partenaires du « client ») avec lequel EBP ne contracte pas pour ce service spécifique. Ils
sont, de ce fait, simplement informés de la nature des présentes relations contractuelles sans
toutefois intervenir au contrat.
Définition du service : EBP Reports on line est un service de consultation des données de
gestion et à distance d’éléments en provenance d’un logiciel EBP. EBP s’engage à mettre tous
les moyens techniques nécessaires pour assurer le « transport » et « le stockage » via Internet
des données « publiées » par le client.
Le traitement des données est assuré exclusivement par l’utilisateur du logiciel OL Open Line
du client qui dispose d’au moins une licence valide de la version adéquate et à jour du logiciel
et du présent service associé « Reports On Line ». Le bon fonctionnement n’est garanti que
sur les dernières versions courantes des logiciels Open Line. Le service « Reports on line » est
9
proposé par le client qui délivre à ses utilisateurs toutes les informations techniques en vue de
la connexion au service et a de son utilisation.
Si l’utilisateur est un client d’un Cabinet Comptable, les prestations assurées par EBP sont
facturées uniquement au cabinet comptable aux conditions tarifaires spécifiques pour les
cabinets comptables. Le cabinet détermine sa propre politique tarifaire avec ses clients.
Limitation du service pour le client sous contrat de service EBP à partir du niveau privilège ou
bien ayant souscrit au service Reports On Line.
L'espace de stockage en ligne par client et par licence produit est limité à 100 mo. (pour aller
au-delà, merci de nous consulter). Une limite à 200 pages est fixée pour les documents
publiés (pour les fichiers PDF comme pour des fichiers image)
Si une limitation est atteinte, au moment de la publication, il est affiché un message d'erreur
envoyé par le serveur qui informe le client qu’il a atteint la taille maximale de stockage et qu’il
doit supprimer du serveur distant des anciens documents pour continuer...
La limite de rétention d’un document est de 15 mois à compter de la date de publication tant
que la licence qui a publié ce document a du service Reports On Line actif. Après expiration du
service la licence passe en état « évaluation » (voir ci-dessous)
Limitation du service pour le client sans contrat de service EBP (mode évaluation) :
Pour évaluer le service, le client sous licence active EBP avec ou sans contrat d’assistance
simple peut faire fonctionner la solution sans pour autant avoir souscrit à un contrat Privilège
ou Premium ou un service Reports On Line. L’évaluation peut se faire sur une durée de 2 mois
maximum à compter de la première publication. A chaque publication, il est rappelé que le
client est en mode évaluation.
Il peut créer :
un compte
une publication par dossier et par produit (NB : dans une publication, on a une unité
de comptes destinataires et de fréquence de rafraichissement)
Le client peut publier :
avec une limite à 2 pages par document
avec une limite de 5 documents maxi par licence
EBP limite à une session active par compte utilisateur à 1 Mo d'espace de stockage en ligne.
Un message l’informe qu’il atteint la limite d’évaluation et qu’il peut se procurer le service en
contactant son revendeur EBP.
Responsabilité d’EBP:
EBP est soumise à une obligation de moyens dans le cadre de l’exécution de ses prestations
objet des présentes en mettant en œuvre des moyens techniques pertinents pour assurer le «
transport » et « le stockage » via Internet des données « publiées » par le client. EBP s’engage
à ne faire appel qu’à des prestataires de notoriété opérants sur le sol français avec les
garanties du Droit Français. EBP ne pourra en aucun cas être tenue pour responsable de
l’inexécution ou de la mauvaise exécution du service, notamment, en cas d’indisponibilité du
réseau Internet, intrusion extérieure, ou virus informatique. A ce titre, le client déclare avoir
parfaitement connaissance des risques liés à l’utilisation du réseau Internet. EBP ne garantit
pas la pertinence des données restituées via le service. EBP informera les Clients, dans la
mesure du possible, des travaux programmés, qui pourraient entraîner des interruptions ou
des dégradations du service. EBP s’engage à tout mettre en œuvre pour occasionner le moins
de gène possible aux utilisateurs. En outre, et en cas de faute prouvée par le Client, EBP ne
sera tenue que de la réparation des conséquences pécuniaires des dommages directs et
prévisibles du fait de l'exécution du service. En conséquence, EBP ne pourra en aucune
circonstance encourir de responsabilité au titre des pertes ou dommages indirects ou
imprévisibles du Client, ce qui inclut notamment tout gain manqué, perte, inexactitude ou
corruption de fichiers ou de données, préjudice commercial, perte de bénéfice, perte de
10
clientèle, perte d'une chance, coût de l’obtention d’un produit, d’un service ou de technologie
de substitution, en relation ou provenant de l’inexécution ou de l’exécution des prestations.
Dans tous les cas, le montant de la responsabilité d’EBP est strictement limité au
remboursement du montant des sommes effectivement payées par le Client à la date de
survenance du fait générateur de responsabilité.
Responsabilité du Client:
Le Client est entièrement responsable de l'utilisation des Identifiants et il est responsable de la
garde des codes d’accès des utilisateurs. Il s’assurera qu’aucune personne non autorisée n’a
accès à ses données via EBP Reports On Line. Il n’est pas possible de faire du « partage de
comptes ». Ainsi, sur le site, EBP limite l’accès à une session active par compte utilisateur. De
manière générale, le Client assume la responsabilité de la sécurité des terminaux individuels
qui accèdent au service EBP Reports On Line. EBP se dégage de toute responsabilité en cas
de non-conformité des données du Client aux lois et règlements, à l’ordre public ou encore aux
besoins du Client. Le Client garantit EBP et/ou ses prestataires techniques sous-traitant à
première demande contre tout préjudice qui résulterait de sa mise en cause par une autorité
publique ou un tiers pour une violation de cette garantie. Plus généralement, le Client est seul
responsable des contenus publiés et/ou téléchargés via EBP Reports on line.
Conditions financières :
Tarifs indicatif au 1-02-2012
Gammes Pratic et Classic
Par pack de 3 utilisateurs
3 euros HT/mois
Soit 36 euros HT/an
Gamme PRO
Par pack de 3 utilisateurs
6 euros HT/mois
Soit 72 euros HT/an
Ligne PME
Par pack de 3 utilisateurs
12 euros HT/mois
Soit 144 euros HT/an
Le Service est inclus automatiquement dans les prestations des Packs de Services :
en PRIVILEGE (ou Silver) : jusqu’à 3 utilisateurs
PREMIUM : jusqu’à 6 utilisateurs
Pour les Cabinets Comptables : Nous consulter.
Les présentes conditions particulières ne dérogent pas aux CGV et CGU des logiciels et
services EBP
Résiliation du contrat du fait du Client :
En cas de manquement sérieux d’EBP comme prestataire, le Client doit dans les meilleurs
délais en informer EBP qui s’engage à tout mettre en œuvre pour remédier au problème dans
un délai de 48 heures. Si à l’issue du délai de 48 heures, EBP n’a pas résolu le problème
soulevé par Client, le Client pourra résilier le contrat par lettre recommandée avec accusé de
réception immédiatement et sans frais en invoquant les dispositions du présent article. Le
Client peut aussi mettre fin au présent contrat de service «Reports On Line » dans les formes
et délais spécifiés à l’article 2 du contrat de services EBP. Le client informera directement ses
utilisateurs de la cessation prochaine du service « Reports On Line ».
Résiliation du contrat du fait d’EBP : EBP se réserve le droit de suspendre immédiatement
l’accès total ou partiel au service, en cas d’urgence, de force majeure ou de violation grave des
règles d’usage. EBP pourra également résilier l’accès au service, après une mise en demeure
adressée au Client (par écrit électronique ou courrier traditionnel) et restée infructueuse, en
cas de violation par le client de ses obligations contractuelles notamment en cas d’utilisation
anormale du service telle que décrite dans les conditions générales ou de cas de violation des
droits d’un tiers.
11
Droit de rétractation. Compte tenu de nature du service, il ne peut pas être fait application de
l’article L 121-20 du Code de la Consommation.
Protection de la vie privée et des données personnelles. Les informations recueillies par
EBP, lors de la souscription du service ou en cours de services ont un caractère obligatoire et
sont indispensables à la fourniture du service. EBP assure la protection, l’intégrité et la
confidentialité des informations nominatives qu’elle traite dans le respect de la loi «
Informatique et Libertés » du 06 janvier 1978 et garantit le secret des correspondances
privées. Le Client dispose d’un droit d’accès, de rectification et de suppression des
informations le concernant directement en accédant dans son espace ou bien en écrivant a la
Sté EBP. EBP se refuse à faire utilisation, à des fins commerciales ou autres, des éventuelles
informations recueillies par lui.
Loi applicable Le présent contrat est soumis au droit français et attribution de juridiction est
faite aux tribunaux compétents du ressort du siège de la Sté EBP à Rambouillet dans les
Yvelines.
E. Conditions de vente aux particuliers
Droit de rétractation
Principe
Conformément au code de la consommation, art. L 121-20, le consommateur dispose d'un
délai de sept jours francs pour exercer son droit de rétractation sans avoir à justifier de motifs
ni à payer de pénalités; seuls des frais de retour peuvent lui être imputés.
"Les modalités du droit de rétractation ne sont pas prévues par la réglementation. Elles sont
donc laissées à la libre appréciation du vendeur ou prestataire de services.
L'acheteur n'est tenu qu'aux frais de retour, à l'exclusion de toute autre somme."
Effets
Lorsque le droit de rétractation est exercé, le remboursement doit être effectué au plus tard
dans les trente jours suivant la date à laquelle ce droit a été exercé. (Code de la
consommation, art. L 121-20-1)
Exceptions
Le droit de rétractation ne peut pas être exercé pour les contrats suivants (Code de la
consommation, art. L 121-20-2):
fourniture de services dont l'exécution a commencé, avec l'accord du
consommateur avant la fin du délai de sept jours francs
fourniture de logiciels informatiques lorsqu'ils ont été descellés par le
consommateur
Tarifs indiqués sur le site
Tous les prix mentionnés sont des prix publics conseillés et susceptibles d'être modifiés sans
préavis.
Version 3-3 : juin 2013
12
Félicitations !
Vous venez d’acquérir un logiciel EBP Informatique, nous vous remercions de nous accorder
votre confiance et nous vous en souhaitons bonne utilisation.
Ce guide présente le logiciel Devis et Facturation Bâtiment et donne toutes les informations
nécessaires à son installation et à sa découverte.
Pour des explications sur des points ou des fonctions particulières non traités dans le guide,
consultez l’aide en ligne, disponible directement dans le logiciel. Celle-ci est mise à jour
régulièrement et doit répondre à la totalité des questions que vous pourriez vous poser.
Pour accéder à l’aide en ligne, deux possibilités sont à votre disposition :
La touche F1 pour une aide directe sur un écran précis
Le menu ? + Aide sur Devis et Facturation Bâtiment pour obtenir une aide
générale composée d’un Sommaire, d’un Index qui affiche l’ensemble des
informations traitées dans l’aide et d’un onglet Recherche qui génère la totalité des
mots utilisés dans l’aide pour une recherche très approfondie.
Remarque
Nous vous conseillons de lire le fichier DevisBatiment.rtf qui sera proposé dans le menu ? +
Lisez-moi. Toutes les modifications apportées au logiciel depuis l’impression de ce manuel y
seront consignées.
13
Table des matières
INSTALLATION................................................................................................. 15
1. AVANT DE COMMENCER............................................................................. 15
1.1. Accès au service technique ......................................................................... 15
1.2. Configuration minimale conseillée ............................................................... 15
2. COMMENT INSTALLER MON LOGICIEL ? ................................................... 16
3. COMMENT LANCER MON LOGICIEL ? ........................................................ 16
4. COMMENT ACTIVER MON LOGICIEL ? ....................................................... 17
4.1. Version d’évaluation .................................................................................... 17
4.2. Comment obtenir mon code d’activation ?................................................... 17
4.3. Comment introduire mon code d’activation ? ............................................... 17
5. COMMENT CREER MON DOSSIER ? .......................................................... 18
6. ECRAN DE TRAVAIL..................................................................................... 19
PRISE EN MAIN ................................................................................................ 21
1. COMMENT INITIALISER MON DOSSIER ?................................................... 21
1.1. Les options à remplir dès maintenant .......................................................... 22
1.2. Les autres options ....................................................................................... 22
1.3. Les options d’affichage................................................................................ 22
1.4. Gestion des fenêtres ................................................................................... 23
2. COMMENT CREER UN ELEMENT ?............................................................. 23
2.1. Création d’un élément en bibliothèque interne............................................. 24
2.2. Les bibliothèques de nos partenaires .......................................................... 25
3. COMMENT ENREGISTRER UN CLIENT ?.................................................... 26
4. COMMENT CREER UN MODE DE REGLEMENT ? ...................................... 26
5. COMMENT SAISIR UN DEVIS ?.................................................................... 27
5.1. L’entête du devis ......................................................................................... 27
5.2. Le corps ...................................................................................................... 27
5.3. Le pied ........................................................................................................ 28
5.4. Les boutons................................................................................................. 28
6. COMMENT CREER UNE FACTURE ? .......................................................... 28
7. COMMENT GERER L'ECO-CONTRIBUTION ? ............................................. 29
7.1. Création du barème..................................................................................... 29
7.2. Utilisation du barème éco-contribution......................................................... 29
8. TRANSFERT, DUPLICATION ET IMPRESSION DE DOCUMENTS ............ 30
14
8.1. Transfert de documents............................................................................... 30
8.2. Duplication .................................................................................................. 30
8.3. Impression des documents.......................................................................... 30
8.4. Envoi par e-mail .......................................................................................... 30
9. LE SUIVI FINANCIER DES CLIENTS ............................................................ 31
9.1. Comment saisir un acompte ? ..................................................................... 31
9.2. Comment saisir un règlement client ?.......................................................... 31
10. TABLEAU DE BORD ET HISTORIQUE........................................................ 32
10.1. Le tableau de bord.................................................................................... 32
10.2. L’historique client/prospect ........................................................................ 32
11. COMMENT TRANSFERER MES ECRITURES EN COMPTABILITE?.................... 32
11.1. Les données à renseigner avant transfert.................................................. 32
11.2. Le transfert ................................................................................................ 33
12. COMMENT SAUVEGARDER MON DOSSIER ?.......................................... 34
13. COMMENT ARCHIVER MES DONNEES ?.................................................. 34
LES FONCTIONS AVANCEES.......................................................................... 35
1. LES RELANCES ............................................................................................ 35
2. L’ECHEANCIER CLIENT ............................................................................... 35
3. LE DOSSIER POUR VOTRE EXPERT COMPTABLE.................................... 35
4. LA PERSONNALISATION DES DOCUMENTS.............................................. 35
5. LES STATISTIQUES...................................................................................... 36
6. LE MENU INTERNET..................................................................................... 36
INDEX................................................................................................................ 37
NOTES .............................................................................................................. 40
Avant de commencer
15
Installation
1. AVANT DE COMMENCER
1.1. Accès au service technique
L'achat du logiciel en version complète donne droit à l'usage de notre service technique*. Pour
y accéder, munissez-vous de votre numéro de licence puis au choix :
Un standard vous accueille. Si aucun technicien n'est disponible, veuillez patienter
vous êtes sur une file d'attente.
0821 61 2000 (0,09 €/min)
Exposez votre problème par e-mail
batiment.support.fr@ebp.com
Horaires
Du lundi au jeudi 8h00 à 19h00
Le vendredi 8h00 à 18h00
*Ce droit à l'assistance technique dépend de la date d'achat de votre logiciel, de la version achetée et du
contrat souscrit.
1.2. Configuration minimale conseillée
La configuration minimale conseillée pour l’utilisation de votre logiciel est la suivante :
Processeur : Intel P4 2 GHz ou supérieur
Mémoire : 1 Go
Ecran : résolution 1024x768 en 16 bits
Espace disque libre : 2 Go
Une imprimante jet d’encre ou laser avec un driver Windows.
Les systèmes d’exploitation supportés sont Windows XP SP3, Windows Vista SP1 32 bits & 64
bits, Windows 7 32 bits & 64 bits et Windows 8 32 bits & 64 bits.
INSTALLATION
16
Remarque
Windows XP, Vista, 7 ou 8 sont des logiciels Microsoft dont vous devez faire l’acquisition
préalablement à l’installation du logiciel.
2. COMMENT INSTALLER MON LOGICIEL ?
Attention
Avant de lancer l’installation du logiciel, fermez toutes les applications en cours d’exécution.
1. Placez le CD-Rom EBP dans le lecteur de l’ordinateur. L’écran d’accueil
s’affiche automatiquement. Dans le cas contraire, cliquez sur le menu Démarrer et
sélectionnez Exécuter. Tapez alors la commande : X:\Install.exe où X est la lettre
représentant l’unité de votre lecteur de CD-Rom. Cliquez sur OK.
2. L’écran d’accueil apparaît. Cliquez sur le bouton Produits pour accéder à la présentation
et à l’installation d’EBP Devis et Facturation Bâtiment.
3. Sélectionnez l’installation du logiciel.
4. L’assistant d’installation du logiciel apparaît. Suivez les étapes une à une, le texte affiché
correspond au contrat de licence que vous devez obligatoirement lire. L’installation et
l’utilisation du logiciel dépendent de son acceptation.
5. Cliquez sur J’accepte les termes du contrat de licence pour accepter la convention
d’utilisation de ce produit, autrement, l’installation ne pourra pas se poursuivre. Cliquez
sur Suivant pour passer à l’étape suivante.
6. Cliquez directement sur le type d’installation que vous souhaitez. Nous vous conseillons,
pour une première installation de choisir le bouton Installation Complète.
7. Eventuellement, pour définir des répertoires particuliers, cliquez sur Installation
Personnalisée. Le répertoire d’installation par défaut est : C:\PROGRAM
FILES\EBP\BATIMENT13.0. Pour éventuellement modifier ce répertoire, cliquez sur le
bouton Parcourir.
8. Ensuite, cliquez sur Installer pour lancer la copie des fichiers sur votre disque.
9. En fin d’installation, vous devez cliquer sur le bouton Terminer pour fermer.
3. COMMENT LANCER MON LOGICIEL ?
Suite à l’installation du produit, un icône a été crée sur le bureau, vous pouvez directement
lancer le produit en cliquant dessus. Le logiciel peut également être lancé par Démarrer +
Programmes + EBP + EBP Devis et Facturation Bâtiment …
Comment Activer Mon logiciel ?
17
4. COMMENT ACTIVER MON LOGICIEL ?
4.1. Version d’évaluation
Tant que le code d’activation n’a pas été saisi, le logiciel reste en version d’évaluation. Cela
signifie que vous pouvez utiliser librement toutes les fonctions du logiciel pendant 40 jours,
puis ensuite il sera limité en nombre de données : 20 articles, 20 documents et les impressions
porteront la mention "Démonstration"
Remarque
Le logiciel contient un dossier Démonstration, qui vous permet de découvrir l’ensemble des
fonctionnalités du logiciel. De ce fait, nous vous conseillons vivement de l’ouvrir afin de vous
familiariser avec le logiciel avant de créer votre propre dossier.
4.2. Comment obtenir mon code d’activation ?
Vous venez de faire l’acquisition d’un logiciel EBP. Pour pouvoir utiliser toutes les fonctions du
logiciel, vous devez utiliser un code d’activation qui est fourni par EBP.
Cliquez sur l'option "Obtenir votre code d’activation" (menu ? + Code d’activation).
L’activation du logiciel se faisant via le site Internet d’EBP, la connexion à notre site Web se
fera automatiquement depuis le logiciel si votre ordinateur dispose d’Internet. Ensuite, laissezvous
guider par les instructions à l’écran pour activer automatiquement votre logiciel.
Si vous ne disposez pas d’Internet sur votre ordinateur un message d’information s’affichera
automatiquement vous expliquant la procédure à suivre pour activer votre logiciel.
4.3. Comment introduire mon code d’activation ?
Au lancement du logiciel, l'écran d'introduction s'affiche. Choisissez l'option Activez votre
logiciel.
La fenêtre Activation s'ouvre et vous avez alors accès aux zones suivantes :
Nom de l’entreprise
Vous devez impérativement saisir le même nom que vous nous avez communiqué
sur le courrier « Licence d’Utilisation » en respectant la même syntaxe (points,
majuscules).
Numéro de Licence
Saisir le numéro de licence indiqué sur le courrier « Licence d’Utilisation » joint
avec la boîte du logiciel.
INSTALLATION
18
Clé Web
Elle vous sera demandée pour accéder à l'espace clients sur le site www.ebp.com.
Elle vous permettra, entre autres, de consulter les dernières nouveautés, de
télécharger les mises à jour de votre logiciel.
Code d’activation
Saisir le code (composé de 4 séries de 4 caractères) sans espaces ni point,
qu’EBP vous a communiqué.
Validez ensuite en cliquant sur le bouton OK. Un message d'avertissement apparaît :
Si le code a été correctement saisi, le message vous indique à quelle version du
logiciel (Ex : 2007 monoposte) correspond ce code.
Si le code saisi n’est pas valide, vous avez le message suivant : le code saisi est
incorrect. Dans ce cas, vous pouvez ressaisir votre code en passant par le menu ?
+ Code d’activation.
Remarque
Par mesure de sécurité et une fois validé, votre code d’activation ne sera plus visible.
5. COMMENT CREER MON DOSSIER ?
Raccourci souris Raccourci clavier [Ctrl]+[N]
Pour créer un dossier dans le logiciel, activez le menu Fichier + Nouveau.
Vous entrez alors dans l’assistant de création. Entre chaque étape, utilisez les boutons
Suivant et Précédent pour respectivement avancer et reculer dans la création du dossier.
Vous renseignerez le nom du dossier, le répertoire dans lequel vous souhaitez qu’il s’installe,
les tables à créer par défaut, les coordonnées et informations, et vous pourrez insérer le logo
de votre dossier qui sera automatiquement repris dans vos documents (devis, factures, ..).
Toutes ces étapes sont détaillées dans l’aide en ligne, accessible par la touche F1 depuis
chaque écran de l’assistant.
Ecran de travail
19
6. ECRAN DE TRAVAIL
*Le tableau de bord s’affiche à partir de la deuxième ouverture du dossier.
Rappel : La résolution écran doit être configurée au minimum en 1024*768.
Cliquez ici pour
accéder rapidement
aux menus les plus
courants.
Partie contextuelle de la barre de
navigation.
Le tableau de bord*
La barre de statut affiche des messages d’aide ou d’informations
relatives à l’état de votre clavier, le nombre de fiches lorsque vous
êtes sur une liste (par exemple client) …
Les menus De raccourcis.
La barre de fenêtres
INSTALLATION
20
Comment initialiser mon dossier ?
21
Prise en main
Dans les parties suivantes, nous allons découvrir les principales fonctionnalités du produit, en
détaillant comment initialiser votre dossier, et comment créer vos principales données. Nous
vous guiderons dans la réalisation d’un devis, d’une facture, et dans la saisie d’un règlement.
1. COMMENT INITIALISER MON DOSSIER ?
Après la création d’un nouveau dossier, nous vous conseillons d’ouvrir la fenêtre des Options
du menu Outils, et de la remplir avec soin car certaines options vont déterminer le mode de
fonctionnement de l’ensemble du logiciel.
La fenêtre des options se compose de deux parties : une arborescence sur la partie gauche,
pour chaque partie des options, et sur la partie droite, les options correspondantes à saisir.
PRISE EN MAIN
22
1.1. Les options à remplir dès maintenant
Il est important de renseigner les parties suivantes :
Numérotation : Permet d’indiquer les prochains numéros de documents qui
s’incrémenteront ensuite automatiquement, et d’indiquer les codes éléments,
clients etc..
Sauvegarde : Permet que l’assistant de sauvegarde vous soit proposé
automatiquement à la fermeture de votre dossier.
Ouvrages : Cette partie permet de déterminer le mode de calcul que vous
souhaitez appliquer sur vos ouvrages.
Documents : vous permet de sélectionner la saisie ou non des n° de document,
de choisir la durée de validité des devis…
Décimales : Permet d’indiquer le nombre de décimales à afficher pour tous les
montants, quantités et unités, calculés ou saisis dans votre dossier.
Comptabilité : Permet d’établir le lien avec votre dossier comptable, pour
rechercher vos journaux et comptes clients, et pour le transfert comptable.
TVA : Permet de paramétrer jusqu’à 5 taux et comptes de TVA.
1.2. Les autres options
D’autres options sont très pratiques, comme la partie Tableau de bord où vous pouvez définir
les paramètres des alertes à afficher, et le nombre de mois à afficher pour le graphique du
chiffre d’affaires. Dans la partie Divers - Ventes, vous pouvez indiquer une durée de validité
pour vos devis. Dans la partie Expert Comptable, vous pourrez saisir les coordonnées de celuici
afin de les retrouver sur les documents qui lui sont destinés (Dossier Expert Comptable)…
Toutes les options sont détaillées dans l’aide en ligne, accessible par la touche F1 sur
chaque écran d’option.
1.3. Les options d’affichage
Devis et Facturation Bâtiment vous offre de grandes possibilités pour personnaliser
l'affichage du logiciel :
Dans les options générales, vous pouvez choisir d'afficher ou non l'écran des
astuces ou l'écran d'accueil, changer votre fond d’écran, choisir les barres
d'affichages que vous souhaitez, etc..
Vous avez la possibilité de modifier le type d'affichage de vos menus, en
changeant le contenu de vos menus, en n'affichant par défaut que les menus les
plus utilisés…
Vous pouvez personnaliser toutes vos listes en choisissant les colonnes que vous
souhaitez, en effectuant des tris et des filtres avec conditions multiples
Grâce aux boites de regroupement (accessible depuis le menu Affichage), vous
pourrez classer très facilement les données contenues dans vos listes.
Dans tous vos documents (Devis, factures, etc..), vous pouvez créer autant de
masques de saisie que vous souhaitez en choisissant les colonnes à afficher. Vous
pourrez également changer les couleurs et styles de tous les éléments que vous
insérerez dans votre devis (Tranches, sous-tranches, ouvrages, etc...)
Comment créer un élément ?
23
Consultez l’aide en ligne (F1) pour obtenir de plus amples renseignements sur toutes
ces options.
1.4. Gestion des fenêtres
Il existe principalement deux types de fenêtres dans le logiciel : les listes ou les fiches. Vous
pouvez créer vos propres paramétrages de colonnes, filtres et tris dans les listes. Les
propriétés de chacune de ces fenêtres sont détaillées dans l’aide en ligne, dans la partie
Manuel d’utilisation, puis Caractéristiques générales, ou bien en utilisant la touche F1 sur
chaque fenêtre du logiciel.
2. COMMENT CREER UN ELEMENT ?
Vous pouvez accéder à la liste des bibliothèques depuis :
Le menu Données - Eléments
L'option Eléments disponible dans la partie Favoris de la barre de
navigation.
La liste des éléments répertorie l'ensemble des bibliothèques que vous possédez.
Elle a l'avantage de dissocier les éléments issus de votre propre bibliothèque, et les éléments
issus des bibliothèques de nos partenaires.
Pour constituer votre liste d'éléments, vous pouvez créer votre bibliothèque interne et/ou
importer des bibliothèques de prix (ou tarifs fournisseurs).
PRISE EN MAIN
24
2.1. Création d’un élément en bibliothèque interne
Vous pouvez créer des éléments de type fourniture, main-d'œuvre, divers et ouvrage.
Les ouvrages sont composés des éléments (fournitures, main-d’œuvre, divers)
nécessaires à la réalisation d’une prestation complète.
Les fournitures sont des éléments physiques incluant parfois de la pose.
Les main-d’œuvres correspondent au temps de travail nécessaire.
Les divers correspondent éventuellement au matériel dont vous avez besoin
pour travailler (ex: gants, casques, etc..)
Pour créer un élément dans votre bibliothèque, vous pouvez utiliser les touches
[CTRL]+[Inser] de votre clavier ou cliquer sur le bouton AJOUTER qui figure au bas de votre
liste d'éléments.
Une fiche élément apparaît. Sélectionnez le type fourniture puis choisissez sa famille, son
unité de vente, à l’aide de l’icône et indiquez une description succincte.
Remarque
Pour sélectionner un onglet, vous pouvez cliquer dessus, ou bien utiliser les touches [ALT] +
la lettre soulignée sous le nom de l'onglet.
Saisissez ensuite une description commerciale et/ou technique dans l’onglet désignation, puis
surlignez quelques mots à l’aide de la souris et appliquez-les attributs disponibles en cliquant
sur les icônes correspondants (gras, italique, souligné..).
- L’onglet Complément permet de définir le code barre de l’élément, le fournisseur principal, la
mise en sommeil de l’élément, les informations de la bibliothèque d’origine…
- Dans l’onglet Tarif, indiquez le prix du déboursé (prix d’achat) de votre fourniture puis tapez
sur Entrée. Le prix TTC est automatiquement calculé, en fonction des pourcentages de frais
généraux et frais de bénéfices saisis dans les options du dossier. Tous les montants et taux
sont modifiables, vous pouvez donc les ajuster si nécessaire. Il est également possible de
sélectionner un barème éco-contribution.
La partie Main-d’œuvre vous permet d’associer un prix de main-d’œuvre au prix de votre
fourniture, notamment dans le cas où votre fourniture est vendue pose comprise.
L’aide en ligne, accessible par la touche F1 vous indique comment sont calculés tous
les montants affichés.
Vous pouvez ensuite compléter votre fiche fourniture, en renseignant les onglets suivants :
Comptes: Permet de définir les comptes comptables qui seront utilisés pour le
transfert en comptabilité.
Comment créer un élément ?
25
Images : Permet d'insérer une image de votre élément, qui sera automatiquement
reprise sur vos impressions de documents (liste des éléments, devis...) avec
images.
Remarque
En création d’élément de type ouvrage, vous pourrez notamment accéder à l’onglet
Composition, pour insérer les éléments entrant dans l’ouvrage.
Retrouvez dans l’aide en ligne, accessible par la touche F1, le détail de toutes les
fonctionnalités liées aux onglets et aux différents types d’éléments.
2.2. Les bibliothèques de nos partenaires
Pour afficher une (ou plusieurs) bibliothèque(s) de nos partenaires, vous devez d'abord l' (ou
les) importer. Les procédures d'importation et les fiches éléments sont spécifiques à chaque
bibliothèque.
Vous devez ensuite cocher dans le menu Outils + Options + Bibliothèques, la (ou les)
bibliothèque(s) à afficher dans votre liste éléments. Vous trouverez donc, au-dessus des
onglets de votre liste d'éléments, un bouton pour chacune des bibliothèques de prix que vous
souhaitez consulter.
Si vous souhaitez importer un tarif de votre fournisseur qui n'existe pas dans notre liste, vous
pouvez utiliser l'option Tarifs génériques dans le menu Outils+ Bibliothèques et Tarifs. Une
liste de tarifs est proposée. Si votre fournisseur n'y figure pas, nous vous invitons à nous
consulter, pour savoir si nous pouvons développer l'interface pour l'intégration de vos tarifs*.
*En fonction des éléments que vous nous fournirez, nous vous répondrons rapidement quant à la faisabilité de
la récupération de vos fichiers.
PRISE EN MAIN
26
3. COMMENT ENREGISTRER UN CLIENT ?
Pour accéder à la liste des clients et prospects, vous avez deux possibilités :
Sélectionner Clients/Prospects dans la partie Favoris de la barre de
navigation,
Activer le menu Données + Clients/Prospects.
Le logiciel vous permet de faire une distinction entre vos clients et vos prospects (clients
potentiels). Dès que vous transférez un devis en facture pour un prospect, ce dernier est
transféré en client.
Pour créer un client ou prospect, utilisez les touches [CTRL] + [Inser] de votre clavier.
Remplissez alors les principales coordonnées et informations concernant votre client et validez
par OK.
L’onglet Contacts vous permet de consulter la liste et les fiches contacts associées à votre
client. Vous pouvez en ajouter en cliquant sur l’icône Nouveau.
4. COMMENT CREER UN MODE DE REGLEMENT ?
Les modes de règlements sont gérés à partir du menu Données + Divers + Modes de
règlement. Utilisez le bouton Ajouter pour créer un nouveau règlement.
Les modes de règlement sous Devis et Facturation Bâtiment incluent à la fois le moyen de
paiement utilisé et l’échéance à générer.
Vous devez renseigner le code, et le libellé du mode de règlement, puis, dans la grille
d’échéance, saisir sur la ligne le mode de paiement et le nombre de jours pour calculer la date
d’échéance à partir de la date de création du document.
La date d’échéance sera donc automatiquement calculée dans vos documents de ventes.
Sélectionnez ensuite ce mode de règlement dans la zone Mode de règlement de l’onglet
Gestion de la fiche client. A la validation d’une facture, l’échéance (date, type de paiement et
montant) sera automatiquement calculée.
Comment saisir un devis ?
27
5. COMMENT SAISIR UN DEVIS ?
Pour accéder à la création du devis, vous pouvez utiliser :
L’option Nouveau devis depuis la barre de navigation,
Le menu Traitements + Nouveau devis,
Ou bien ouvrir la liste des documents de vente depuis le menu Traitements +
Documents de vente et cliquer sur le bouton Ajouter.
Le devis se compose de trois parties essentielles : l’entête, le corps et le pied.
Les principales informations (Numéro, Client, Date, Etat etc..) sont affichées en haut de la
fenêtre.
5.1. L’entête du devis
Dans les parties Entête et le bouton Complément, vous pouvez faire appel à votre client, à
l’aide de l’icône , et utiliser l’icône pour consulter sa fiche. Vous pouvez également
modifier directement ses coordonnées, indiquer l’état de votre devis (en cours, accepté...) et
sélectionner votre taux de TVA par défaut dans le bouton Complément.
La date de validité du devis est automatiquement calculée en fonction du nombre de jours
indiqués dans les options du dossier.
5.2. Le corps
Le corps du devis est la partie dans laquelle vous allez insérer les éléments issus de vos
bibliothèques (externe ou interne), ou même des éléments non référencés, que vous pourrez
ajouter à votre bibliothèque interne.
Le corps se présente sous forme d’une grille, et pour faciliter la saisie, vous disposez :
D’une barre d’outils juste au dessus de la grille (Faire F1 pour plus de détails)
o Vous avez la possibilité d’insérer 2 niveaux de tranches.
o Le bouton Saisie plein écran est particulièrement pratique lorsque vous
avez besoin d’insérer beaucoup de lignes dans votre corps de document.
o Lorsque vous saisissez une description, la barre d’outils vous permet
d’appliquer du gras, de la couleur, du souligné là où vous le souhaitez.
Vous pouvez aussi faire appel au correcteur orthographique.
D’un masque de saisie entièrement paramétrable. Plusieurs colonnes (voir aide en
ligne) sont à votre disposition.
D’une saisie souple : vos éléments peuvent être insérés ou vous le souhaitez dans la
grille, vous pouvez insérer des éléments qui n’existent pas dans votre fichier en
saisissant directement leur libellé et prix, et vous pouvez effectuer des couper-copiercoller
de lignes dans le corps du document, ou d’un document à un autre.
Les prix affichés peuvent être modifiés.
PRISE EN MAIN
28
Toutes les fonctions accessibles depuis le devis sont détaillées dans l’aide en ligne,
accessible par la touche F1.
5.3. Le pied
Le pied représente la partie totalisation du devis. Vous avez la possibilité d’ajouter des
remises/majorations, des frais de port (HT ou TTC), et d’indiquer un montant d’acompte (il ne
sera pas enregistré dans vos règlements).
5.4. Les boutons
Vous avez accès à des boutons supplémentaires : le bouton TVA permet d’afficher le
récapitulatif des montants HT et montants de TVA par taux, et le bouton Complément vous
indique les informations complémentaires de l’entête du document (adresse de livraison,
complément adresse de facturation, document associé…).
6. COMMENT CREER UNE FACTURE ?
Pour accéder à la création d’une facture, vous pouvez utiliser :
L’option Nouvelle facture depuis la barre de navigation,
Le menu Traitements + Nouvelle facture,
Ou bien ouvrir la liste des documents de ventes depuis le menu Traitements +
Documents de vente et cliquer sur le bouton Ajouter.
Une facture peut également être créée par transfert d’un devis.
La facture se compose de trois parties essentielles : l’entête, le corps et le pied. Ces parties
ont les mêmes propriétés de fonctionnement que dans le devis (voir plus haut). Tous les
champs sont détaillés dans l’aide en ligne, accessible par la touche F1, dans chaque partie de
la facture.
La facture contient en plus un onglet Acompte qui permet de créer ou associer une facture
d’acompte ou un avoir d’acompte à votre document.
Toutes les fonctions accessibles depuis la facture sont détaillées dans l’aide en ligne,
accessible par la touche F1.
Comment gérer l'éco-contribution ?
29
7. COMMENT GERER L'ECO-CONTRIBUTION ?
Depuis le 15 novembre 2006, l'éco-contribution appelée également écotaxe ou DEEE est à
appliquer pour les Déchets d'Equipements Électriques et Électroniques.
4 organismes sont en charge de collecter cette taxe et chaque organisme applique son propre
barème.
Nous proposons par défaut les barèmes de la société Eco-systèmes et de Recylum pour les
lampes.
Les producteurs ont le droit de re-facturer à leurs clients une contribution unitaire en échange
de la prestation effectuée par les éco organismes (DECRET 2005-089 DEEE.pdf).
Les contributions unitaires sont variables en fonction des éco organismes et seront amenées à
évoluer avec le temps.
Cette DEEE n’est applicable que pour les opérations réalisées en France ( DOM & Corse
inclus ).
Dans Devis et Facturation Bâtiment, le paramétrage de la gestion de l'éco-contribution
s'effectue en plusieurs étapes.
7.1. Création du barème
Pour créer le barème, vous avez la possibilité de saisir les fiches que vous souhaitez ou
sélectionnez "créer le barème d'éco-contribution" lors de la création de dossier ou importer le
barème.
7.2. Utilisation du barème éco-contribution
7.2.1. Sur la fiche élément
Suite à la création de vos fiches barème, vous devez affecter le barème à chaque fiche
élément. Le montant de l’éco-contribution est TTC.
Le prix de vente TTC de l'élément contient le montant de l'éco-contribution.
7.2.2. Dans les documents
A chaque fois que vous appelez un élément dans un document (Devis, Factures, Avoirs), le
barème de l'éco-contribution associé à cet élément sera automatiquement repris. Le montant
total éco-contribution TTC sera calculé en fonction du nombre d'éléments vendus.
En pied de chaque document (Devis, Factures, Avoirs), le montant total d'éco contribution
inclus dans le Total TTC de la pièce est indiqué (Dont éco-contribution...).
Par le menu Impressions-Historique éco-contribution, vous avez la possibilité d'imprimer le
récapitulatif des barèmes d'éco-contribution utilisés dans les documents.
Toutes ces étapes sont détaillées dans l’aide en ligne, accessible par la touche F1
depuis chaque écran de l’assistant.
PRISE EN MAIN
30
8. TRANSFERT, DUPLICATION ET IMPRESSION DE DOCUMENTS
8.1. Transfert de documents
Le transfert de document sert à transformer un document initial dans un autre type de
document. Le document initial n’est alors plus modifiable.
Les devis peuvent être transférés en factures.
Les factures peuvent être transférées en avoirs.
Les factures d’acompte peuvent être transférées en avoirs d’acompte.
Remarque
Un document ne peut être transféré qu’une seule fois. Le document initial sera conservé mais
ne sera plus modifiable ni supprimable (Il pourra être dupliqué).
Pour cela, vous devez afficher la liste des documents, depuis le menu Traitements +
Documents de vente. Sélectionnez le document initial et cliquez le bouton Transférer
disponible dans la partie Navigation de votre barre de navigation.
8.2. Duplication
Vous pouvez dupliquer tous les documents (sauf les documents d’acompte), afin de récupérer
leur contenu, en utilisant le bouton Dupliquer disponible dans la liste des documents de vente.
8.3. Impression des documents
De nombreux modèles d’impressions sont à votre disposition pour imprimer vos documents de
vente. Utilisez le bouton Imprimer au bas de la fenêtre du document, et choisissez votre
modèle.
Une boîte d’impression s’ouvre et vous permet d’accéder aux fonctions suivantes:
Un onglet Propriétés pour choisir les paramètres de l’impression.
Un onglet Aperçu avant impression.
8.4. Envoi par e-mail
Depuis la barre de navigation, ou depuis la fenêtre d’impression, vous pouvez envoyer votre
document directement par e-mail. Une fenêtre s’affiche à l’écran. Vous pouvez choisir le
modèle de document à envoyer, ainsi que son format. Consultez l’aide en ligne (F1) pour de
plus amples informations sur ce point.
Le suivi financier des clients
31
9. LE SUIVI FINANCIER DES CLIENTS
9.1. Comment saisir un acompte ?
Une facture d’acompte doit être émise pour tout versement d’acompte effectué avant que la
livraison du bien ou la prestation de services ne soit effectuée (article 289 c du CGI).
Vous pouvez la créer directement depuis la liste des documents de vente du menu
Traitements.
Lorsque la prestation a été réalisée ou les biens ont été livrés, vous allez établir la facture
finale, et rattacher à celle-ci la (ou les) facture(s) d'acomptes qui ont été enregistrées.
Sur vos factures, vous retrouverez le récapitulatif des montants d'acomptes versés avec les
dates et numéros de factures correspondants, ainsi que le détail par taux du montant total de
TVA, la TVA payée, et le restant à payer.
Dans les options du dossier, partie Comptabilité + Tiers, vos comptes de TVA en attente, et
le compte de Tiers pour les acomptes sont indiqués.
Consultez l’aide en ligne (F1), partie Guide + Facture d’acompte pour connaître le
mode de transfert comptable appliqué, et le détail du fonctionnement des documents
d’acompte.
9.2. Comment saisir un règlement client ?
Pour saisir un règlement client, placez-vous dans le menu Traitements + Clients +
Règlements. La liste des règlements déjà effectués apparaît. Cliquez sur le bouton Ajouter au
bas de la liste pour ajouter un nouveau règlement.
Renseignez alors les informations concernant votre client, et le montant du règlement reçu.
Vous pouvez ensuite :
affecter la totalité du montant en double cliquant, à l’aide de la souris, sur
l’échéance correspondante, ou bien saisir le montant à affecter dans la
colonne Montant Affecté sur les lignes d’échéances concernées.
Vous devez indiquer le code banque afin que lors du transfert comptable, le
règlement soit transféré sur cette banque sélectionnée.
Remarque
Vous pouvez également enregistrer un règlement sans le rattacher à une échéance. Il pourra
être transféré en comptabilité et vous pourrez par la suite l’affecter à une ou plusieurs
échéances si nécessaire.
PRISE EN MAIN
32
10. TABLEAU DE BORD ET HISTORIQUE
10.1. Le tableau de bord
Le tableau de bord apparaît dès que vous ouvrez votre dossier. Il vous permet d’obtenir une
synthèse de votre activité.
Vous pouvez visualiser les informations suivantes : Les derniers documents, les devis à
relancer, les échéances échues, des statistiques et un graphique représentant votre chiffre
d’affaires par mois.
Astuce
Vous pouvez visualiser les documents en cliquant dessus à l’aide de la souris.
Les données affichées sont mises à jour à chaque ouverture du dossier.
10.2. L’historique client/prospect
Depuis le menu Données + Historique clients, Devis et Facturation Bâtiment vous offre la
possibilité d’obtenir un historique sous forme détaillée ou non, par élément ou famille
d’élément, en choisissant la période souhaitée et le type de document à prendre en compte.
Nous vous invitons à consulter l’aide en ligne, accessible par la touche F1 depuis les
écrans du tableau de bord et de l’historique pour obtenir des précisions sur les paramètres et
options disponibles.
11. COMMENT TRANSFERER MES ECRITURES EN COMPTABILITE ?
Vous pouvez transférer en comptabilité vos écritures comptables de ventes et de règlements.
Pour mettre en place cette interface, vous devez renseigner un certain nombre de données.
11.1. Les données à renseigner avant transfert
Pour effectuer votre transfert en comptabilité, Devis et Facturation Bâtiment a besoin de
plusieurs renseignements :
Dans les options du dossier (menu Outils + Options), le chemin d’accès du
dossier comptable dans lequel vous souhaitez transférer vos écritures, ainsi que
les journaux comptables, et les comptes de TVA.
Remarque
Dès que vous aurez sélectionné le chemin d’accès à votre dossier de comptabilité, vous
pourrez sélectionner les journaux et comptes comptables existants en comptabilité à l’aide de
l’icône .
Comment transférer mes écritures en comptabilité ?
33
Les comptes comptables de vente (par taux de TVA) que vous souhaitez utiliser, à
renseigner dans les fiches éléments ou dans les options.
Les comptes comptables de vos clients, dans les fiches clients.
Le compte comptable de votre banque, (pour l’écriture de règlement) à renseigner
dans la fiche banque ou dans les options.
Le journal comptable de banque à saisir dans les options du dossier
Remarque
Le logiciel prend par défaut les comptes comptables indiqués dans les fiches éléments,
banques et fiches clients. Si ceux-ci n’existent pas, ce sont ceux des options qui seront utilisés
pour le transfert des écritures.
11.2. Le transfert
Pour effectuer le transfert en comptabilité, vous devez vous placer dans le menu Traitements
+ Transfert en comptabilité et choisir le mode de transfert comptable.
Pour chaque mode, nous vous conseillons de consulter auparavant l'aperçu avant impression
qui vous donne la liste des écritures qui vont être transférées en comptabilité.
Attention
La longueur des numéros de comptes saisis dans EBP Devis et Facturation Bâtiment doit
correspondre à la longueur des comptes dans EBP Compta (voir aide en ligne du logiciel de
comptabilité).
11.2.1. EBP Comptabilité
Ce transfert consiste à saisir les paramètres de transfert (dates, pièces, format) et lancer la
procédure, à l'aide du bouton Lancer le transfert.
Le format proposé est unique : « EBP Compta 2001 et supérieur ».
A la fin de la procédure de transfert, un fichier est généré.
11.2.2. Communication entreprise expert
Utilisez la commande Traitements + Transfert en comptabilité + Communication
entreprise expert pour accéder à la boite de dialogue d’export des écritures.
Sélectionnez les paramètres de transfert (dates, pièces) et lancer la procédure, à l'aide du
bouton Lancer le transfert.
Le lancement de la procédure, ouvre la fenêtre d’échanges de Communication Entreprise
Expert. Cette fenêtre permet de sélectionner et ensuite générer un fichier d’écritures
comptables sous différents formats.
PRISE EN MAIN
34
12. COMMENT SAUVEGARDER MON DOSSIER ?
Il est très important d’effectuer régulièrement une sauvegarde des données, et de tourner sur
au moins deux jeux de sauvegarde si vous utilisez des disquettes.
Remarque
La sauvegarde est le seul moyen de pouvoir retrouver votre travail si votre base a été
malencontreusement supprimée ou endommagée.
En fonction de la taille de votre dossier, nous vous conseillons d’effectuer des sauvegardes sur
des supports contenant davantage de données, et plus fiables, comme les disques ZIP, ou
CD-ROM*.
Par le menu Outils + Sauvegarde ou depuis l’option Sauvegarde de la barre de navigation,
vous accédez à l’assistant de sauvegarde qui vous permet de sélectionner les options de
sauvegardes et lancer la procédure.
La sauvegarde peut être allégée, en fonction des options sélectionnées. Par défaut, tout est
sauvegardé (Données, modèles et formats d’affichage).
Chaque étape est détaillée dans l’aide en ligne (F1).
13. COMMENT ARCHIVER MES DONNEES ?
Nous vous rappelons, d’après les art 95 et 98 du bulletin officiel des impôts du 24/01/2006, que
l’archivage des données est une opération préconisée pour la conservation de vos documents.
Les sauvegardes ne sauraient se substituer à cette opération.
Selon l’art 99 du B.O. des impôts du 24/01/2006, c’est lors de la clôture de l’exercice ou la
période comptable que la procédure d’archivage doit intervenir.
Pour cela, utilisez l’assistant d’archivage des données disponible depuis le menu Outils +
Archivage des données.
Sélectionnez le dossier à archiver, et l’emplacement des fichiers à générer puis lancez
l’opération en cliquant sur le bouton Terminer.
Toutes les données de votre dossier sont archivées dans des fichiers au format texte.
Les fichiers sont ensuite compressés dans un fichier du type :
« Archives_Nomdudossier_jjmmaa.zip ».
Le descriptif des fichiers se trouve dans le fichier Dictionnaire.xml, disponible dans l'archive.
LES RELANCES
35
LES FONCTIONS AVANCEES
Vous trouverez ci-dessous la description des autres principales fonctions dont vous disposez
dans Devis et Facturation Bâtiment. L’utilisation de ces fonctions est détaillée dans l’aide en
ligne, accessible par la touche F1 sur chaque écran.
1. LES RELANCES
Il existe deux types de relances : Les relances pour les devis, dont la date de validité arrive à
échéance, et les relances clients, concernant les échéances de règlement échues ou arrivant à
terme.
Ces deux impressions sont disponibles à partir du menu Impressions + Documents de vente
+ Relances Devis et Impressions + Règlements + Relances.
2. L’ECHEANCIER CLIENT
Vous avez la possibilité de consulter à l’écran et d’imprimer les échéances de vos clients,
filtrées selon les dates souhaitées, à partir des menus Traitements + Clients + Echéanciers.
3. LE DOSSIER POUR VOTRE EXPERT COMPTABLE
Depuis le menu Impressions + Dossier expert comptable, nous vous proposons l’impression
de vos factures et règlements, avec les comptes comptables et toutes les informations dont a
besoin votre expert pour saisir votre comptabilité.
4. LA PERSONNALISATION DES DOCUMENTS
Un grand nombre de modèles d’impressions sont disponibles dans le logiciel. Toutes les
données peuvent être imprimées depuis le menu Impressions, et chaque modèle peut être
personnalisé via le bouton Modifier le modèle, présent dans toutes les boîtes
d’impressions. Vous pouvez vous aider de la brochure Prise en main de ReportBuilder,
disponible sur le Cd-rom, pour effectuer les modifications souhaitées.
LES FONCTIONS AVANCEES
36
5. LES STATISTIQUES
Devis et Facturation Bâtiment vous permet d’obtenir de nombreux statistiques clients,
éléments, sur vos documents ou règlements, sous forme graphiques ou de tableau (via le
menu Traitements + Statistiques). Vous pouvez les imprimer ou les exporter au format
Microsoft Excel.
6. LE MENU INTERNET
Vous devez avoir accès à Internet depuis votre poste pour pouvoir lancer les différentes
options de ce menu. Sélectionnez ensuite l’option désirée, et laissez-vous guider !
Index
37
INDEX
A
Accès au service technique..................................................................................15
Aide sur Devis et Facturation Bâtiment...............................................................12
Archive des données............................................................................................34
B
Bibliothèque interne ............................................................................................24
Bibliothèques externes.........................................................................................25
C
Clients .................................................................................................................26
Code barre ...........................................................................................................24
Code d'activation.................................................................................................17
Communication Entreprise Expert ......................................................................33
Compte comptable de l'élément...........................................................................24
Configuration minimale.......................................................................................15
Contact client.......................................................................................................26
Contact prospect..................................................................................................26
Correcteur orthographique...................................................................................27
Création de dossier..............................................................................................18
D
DEEE ..................................................................................................................29
Devis ...................................................................................................................27
Divers..................................................................................................................24
Dossier expert......................................................................................................35
Duplication de documents...................................................................................30
INDEX
38
E
Echéancier...........................................................................................................35
Eco-contribution..................................................................................................29
Eco-taxe...............................................................................................................29
Ecran de travail....................................................................................................19
Eléments..............................................................................................................23
En sommeil..........................................................................................................24
Envoi par e-mail ..................................................................................................30
F
Facture.................................................................................................................28
Facture d'acompte................................................................................................31
Fonctions avancées..............................................................................................35
Fournitures ..........................................................................................................24
G
Gestion des fenêtres.............................................................................................23
H
Historique client ..................................................................................................32
I
Image de l'élément...............................................................................................25
Impression de documents ....................................................................................30
Initialisation du dossier........................................................................................21
Installation...........................................................................................................16
Internet ................................................................................................................36
L
Lancement du logiciel .........................................................................................16
M
Main d’oeuvre .....................................................................................................24
Modes de règlement ............................................................................................26
Index
39
O
Options d’affichage .............................................................................................22
Options du dossier...............................................................................................22
Ouvrages .............................................................................................................24
P
Personnalisation ..................................................................................................35
Prospects .............................................................................................................26
R
Règlement client..................................................................................................31
Relances devis.....................................................................................................35
S
Sauvegarde des données......................................................................................34
Statistiques ..........................................................................................................36
T
Tableau de bord...................................................................................................32
Tarif élément .......................................................................................................24
Transfert de documents ......................................................................................30
Transfert comptable.................................................................................................32
NOTES
40
NOTES
Le guide 2015
des logiciels et services EBP
www.ebp-software.be
Les 4 atouts d’EBP
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Avenue des Cerisiers, 15
1030 Bruxelles
Tel: 02 737 95 90
Fax: 02 737 95 91
info.be@ebp.com
www.ebp-software.be
EBP vous accompagne :
3
4
Fonctions Business Plan
Pratic
Business Plan
Expert
Aide en ligne x x
Guide d’aide à l’élaboration d’un Business Plan x x
Choix de types d’activité x x
Prévisions annuelles ou mensuelles x x
Nombre de Business Plan 10 illimité
Nombre d’années de prévision (antérieur compris) 6 6
Analyse financière: tableaux, graphiques et ratios x x
Nombre de modèles de dossier à imprimer 1 4 + illimité
Commentaires avec intégration automatique des
résultats chiffrés x x
Reprise de 3 années antérieures d’après le
Compte de résultat (consultation) x x
Reprise de 3 années antérieures d’après le Bilan
(impact sur les prévisions) x
Premier exercice de 1 à 23 mois x
Paramétrage personnalisé des préférences de
prévisions x
Réalisation d’un diaporama: export automatique
du rapport en PowerPoint x
Possibilité de créer des tableaux, graphiques et
rapports personnalisés x
Pour tous les comptables et experts-comptables
Réalisez avec rapidité et efficacité les plans financiers
pour vos clients
Rapport financier complet : tableaux, graphiques,
ratios
Intégrez automatiquement vos commentaires et
générez un diaporama PowerPoint
Prévisions annuelles et mensuelles sur 3 ans (bilans,
comptes de résultat, trésorerie, seuil de rentabilité,...)
Elaborez plusieurs hypothèses
Reprise des 3 années antérieures d’après le bilan et
compte de résultat
Tableau comparatif des fonctions de la gamme
Business Plan EBP Business Software
Business plan expert 2015
5
Quel logiciel de
gestion commerciale choisir ?
Libellé/Logiciel Devis &
Facturation
Gestion
Commerciale
Tableau de bord à l’ouverture du logiciel x x
Personnalisation du logiciel: listes, vues… x x
Modèles d’impression prêts à l’emploi
et personnalisables x x
Fichiers clients, fournisseurs, articles x x
Devis, factures, notes de crédit, factures
d’acompte x x
Règlements clients et relances x x
Statistiques de ventes x x
Gestion des achats x
Règlements fournisseurs et relances x
Gestion de stocks x
Ajout champs personnalisés x
Commande, Bon de livraison, Bon de retour x
Multi-tarif et promotions
Statistiques d’achats
Transfert en compta EBP, BOB, Winbooks,
Popsy et Pro Acc x x
Articles composés
Suivi chantiers
Réalisation de factures d’avancement
Saisie des temps salariés
Gestion ventes comptoir
Gestion cartes de fidélité, bons d’achat,
chèque cadeaux
Impression X et Z de caisse
Gestion complète de la caisse (tactile)
Impression tickets, factures
Version Réseau
Les fiches produit et tableaux comparatifs détaillés sont disponibles sur notre site :
www.ebp-software.be
6
Gestion
Commerciale Pro Bâtiment* Bâtiment PRO* Point de vente*
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Les fiches produit et tableaux comparatifs détaillés sont disponibles sur notre site :
www.ebp-software.be
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Devis & Facturation 2015
Spécialement adapté pour tous les indépendants
et dirigeants de petites entreprises
Vos devis et factures en un clic
Vous mettez en place un suivi de votre activité au
travers d’un tableau de bord simple et efficace. Devis,
factures, notes de crédit, échéances...vous maîtrisez
votre activité avec facilité !
Les 5 points clés
Gagnez du temps
Editez des devis aussi facilement qu’avec un traitement de texte puis
transférez-les en factures sans aucune ressaisie. De nombreux modèles
d’impression sont prêts à l’emploi. Il suffit d’insérer votre logo.Vous pouvez
aussi les personnaliser.
Visualisez votre activité
Plus besoin de chercher, le logiciel vous offre l’essentiel en un regard grâce
au tableau de bord : vision globale de l’activité de votre entreprise (CA,
statistiques), présentation des priorités de la journée (factures arrivées à
échéance, devis à relancer).
Suivez vos clients
Profitez d’un logiciel intuitif, et soyez prévenu quotidiennement, depuis le
tableau de bord : des devis en fin de validité et des retards de paiement
client. Puis éditez automatiquement les relances de ces clients.
Communiquez facilement
Enregistrez vos documents au format PDF pour les envoyer directement par
mail. Exportez aussi toutes vos informations en Excel.
Pour votre Compta
Transformez vos factures et règlements en écritures comptables sans
aucune ressaisie et transférez-les au format de votre logiciel de comptabilité
ou à celui de votre Fiduciaire*. (EBP, Winbooks, Bob, Popsy, ProAcc).
Adapté aux
nouvelles normes
2014-2015
8
Gestion Commerciale 2015
Les 9 points clés
Devis & Facturation
Retrouvez les 5 points clés de Devis & Facturation. Vous aurez en plus, les 4
points clés listés ci-dessous.
Gérez vos achats
Avec le cycle complet des achats : demande de prix, commandes, bon de
réception, modèles d’impression,...
Suivez votre stock
Evitez les ruptures de stock pour satisfaire votre clientèle : connaissance
du stock disponible en temps réel et gestion du réapprovisionnement (bons
d’entrée, sorties, inventaire).
Adaptez vos prix
Suivant vos clients, quantités ou articles : tarifs dégressifs ou exceptionnels,
gestion des promotions. La version Pro vous permettra de proposer le tarif
adapté.
Travaillez en Réseau
Partagez vos informations et travaillez à plusieurs : rapidité, performance et
fiabilité grâce à une base SQL.Notre version Pro Réseau est disponible à
partir de 2 postes.
Pour l’ensemble des petites et moyennes entreprises
Devis, factures, notes de crédit, gestion des fournisseurs,
commandes fournisseurs, gestion du stock...
Le logiciel Gestion Commerciale intègre toutes les
fonctionnalités de Devis et Facturation. Vous aurez en
plus, notamment, la gestion des achats et la gestion
du stock.
Adapté aux
nouvelles normes
2014-2015
9
Comptabilité 2015
Réglez vos comptes avec la compta
Avec EBP Comptabilité, réalisez simplement la
comptabilité de votre entreprise, de la saisie jusqu’à
l’établissement de votre Bilan et votre Compte de
Résultat.
C’est la 1ère fois que vous utilisez un logiciel de
compta...Faites le pas ! Vous y trouverez un encodage
simplifié des factures d’achat, des factures de vente,
des financiers, des opérations diverses.
Logiciel quadrilingue (Fr, Nl, Uk, De)
Gestion complète des immobilisations (tableau d’amortissement et
génération des écritures comptables)
Analytique et réseau en option dans la version PRO
Edition des documents légaux dont la déclaration de TVA électronique
Intégrez les données en provenance de nos logiciels Devis et Facturation,
Gestion Commerciale et Bâtiment
Adapté aux nouvelles normes 2014-2015
Bâtiment
La gestion commerciale spécialisée
Entrepreneurs, électriciens, menuisiers, chauffagistes,
peintres,... EBP Bâtiment convient à tous les corps de
métier.
Simplifiez votre gestion et gagnez du temps « pour
faire vos papiers ».
Devis, factures,relances clients, stock
Dans vos devis et factures, intégrez des tranches de travaux et insérez
des ouvrages
Enrichissez vos documents : gras, italique, images, ..Insérez votre logo.
Utilisez nos modèles d’impression prêts à l’emploi.
Envoyez directement vos devis et factures par mail au format PDF
Analysez la rentabilité de vos chantiers avec le suivi simplifié
Une version Pro vous permet de gérer en plus les maintenances et
service après-vente, d’avoir le planning et de travailler ensuite en réseau
Adapté aux
nouvelles normes
2014-2015
10
Mon association
Pour toutes les ASBL et clubs sportifs
Faites les comptes de votre association facilement.
Consultez à tout moment votre solde de trésorerie.
Avec EBP Mon Association, quel que soit votre
domaine d’activité (sport, culture, loisir, social,...)
vous suivez vos membres, organisez les activités et
gérez votre trésorerie...L’essentiel y est pour vous
faire gagner un temps précieux dans vos tâches
quotidiennes.
Comptabilité simplifiée de l’ASBL (éditez la liste de vos recettes/
dépenses par ordre chronologique et/ou par poste et éditez aussi le
relevé cumulé de tésorerie)
Fichiers Membres et gestion complète des cotisations
Organisation des activités (planning, matériel, places, ..)
Tableau de bord
CRM 2015
La simplicté d’un CRM pour toutes les PME
Ne laissez plus vos contacts sans suivi. Travaillez vos
prospects et clients
Gérez vos contacts (prospects, clients, partenaires,...) et suivez tous vos
échanges commerciaux
Identifiez, créez et suivez vos opportunités de vente
Réalisez toutes vos actions de prospection (emailings et publipostages)
Développer votre efficacité commerciale
C’est pas cher, simple, rapide et efficace
11
Point de vente 2015
Pour tous les commerçants
Décliné en 3 versions : Commerce de détail, Mode
et PRO
Optez pour un logiciel de caisse : une solution 2 en
1. Rapidité d’une caisse enregistreuse couplée à une
gestion commerciale puissante.
Encaissement, gestion des ventes, consultation du
stock, fidélisation des clients.
Avec la version Pro, vous pouvez aussi connecter
plusieurs caisses en réseau.
Les fiches produit détaillées sont disponibles sur notre site.
Travailler en réseau avec EBP
Partager son outil de gestion
Avec EBP, la Gestion Commerciale, la Comptabilité et les logiciels
métiers Bâtiment et Point de Vente offrent la possibilité de travailler en
réseau, ouvrant les portes du travail simultané et à plusieurs.
La mise en oeuvre d’un système de gestion en réseau
requiert de la compétence et de l’expertise
Pour garantir le succès de ce déploiement, EBP peut confier ces
missions à son réseau de revendeurs à forte valeur ajoutée. Réguliè-
rement formés à nos produits, aux technologies et aux architectures
réseau, nos revendeurs agréés bénéficient de certifications. Ils sauront
intégrer les solutions de gestion EBP dans votre infrastructure
informatique tout en respectant l’organisation en vigueur dans votre
entreprise.
Pour connaître les coordonnées d’un de nos revendeurs certifiés,
appelez-nous au 02 737 95 90
Plusieurs milliers de PME ont déjà choisi de faire appel à nos revendeurs
certifiés présents partout en Belgique.
12
Logiciel Service
PRIVILEGE
démarrer - GAMME pratic
EBP Devis & Facturation 2015 129€ 99€
EBP Business Plan Pratic 49€ -
EBP Gestion Contacts 79€ 99€
EBP Association 79€ 99€
DéVELOPPER - Gamme Classic
EBP Gestion Commerciale 2015 249€ 149€
EBP Gestion Commerciale Pro 2015 299€ 159€
EBP Comptabilité 2015 239€ 169€
EBP Comptabilité Pro 2015 399€ 179€
EBP Business Plan PME 149€ 149€
EBP Business Plan Experts Comptables 299€ 149€
EBP CRM Classic 199€ 149€
METIER - Gamme Métiers
EBP Bâtiment 399€ 209€
EBP Bâtiment Pro 659€ 299€
METIER - Gamme Métiers Commerce
EBP Point de Vente Version Commerce de détail 549€ 399€
EBP Point de Vente Version Mode 699€ 419€
EBP Point de Vente Version Pro 799€ 479€
tarifs
Réseau tarif 2015
(prix public conseillé end-user hors TVA)
EBP Comptabilité Pro
EBP Comptabilité Pro - 2 postes 549€ 358€
EBP Bâtiment Pro - SQL
EBP Bâtiment Pro - 2 postes 959€ 559€
EBP Bâtiment Pro - poste supplémentaire 300€ 199€
EBP Gestion Commerciale Pro - SQL
EBP Gestion Commerciale - 2 postes 599€ 399€
EBP Gestion Commerciale Pro - poste supplémentaire 300€ 166€
Les 5 bonnes raisons
de vous équiper
Vous en êtes capable.
C’est efficace et vous allez gagner du temps
chaque jour.
Cela fait vendre : valorisez votre entreprise
par vos documents.
C’est profitable : la bonne décision au bon
moment.
C’est pas cher.
Document non contractuel. - Tous les prix figurant dans ce document sont indicatifs et des prix publics conseillés.
Toutes les marques et produits cités appartiennent à leurs propriétaires respectifs. – Août 2014
Pour votre confort, optez pour notre Assistance Privilège.
Après vos 30 jours d’assistance gratuite, vous
pouvez opter pour un contrat, non obligatoire.
Avec l’ Assistance Privilège vous bénéficiez d’un ensemble de
services pendant 12 mois :
Accès illimité à l’assistance téléphonique pendant les heures
ouvrables
Téléchargement gratuit (ou envoi de CD) des mises à jour
Prise en main à distance de votre pc via l’application
TeamViewer.
Suivi personnalisé des appels
20 % de remise sur les formations ou autres services
EBP Business Software
Avenue des Cerisiers, 15
1030 Bruxelles
info.be@ebp.com - www.ebp-software.be
Tel : 02 737 95 90 - Fax : 02 737 95 91
287
EBP Démat’
Service de dématérialisation des factures fournisseurs
EBP Démat’ est un service en ligne permettant d’automatiser le traitement des factures fournisseurs de vos clients.
La technologie de Lecture Automatique des Documents intégrée extrait les données essentielles des factures
scannées. Vos collaborateurs n’auront plus à saisir les écritures, elles seront générées automatiquement dans
votre logiciel de comptabilité EBP.
L’accès rapide et précis aux informations contenues sur les factures stockées engendre, par ailleurs, des gains de productivité
importants lors de la révision des dossiers.
www.ebp.com/expert-comptable
ZOOM sur les fonctions clés
Disponible en mode SaaS, EBP Démat’ est un service parfaitement intégré à l’outil de production du cabinet*.
Après avoir scanné les factures de vos clients ou reçu leurs fichiers de factures électroniques, vous importez les documents PDF ou image
dans l’application EBP Démat’.
L’outil reconnaît automatiquement les différents champs des factures et génère en quelques secondes les écritures comptables correspondantes.
Vous pouvez également paramétrer, en quelques clics, les différents champs de vos modèles de factures ainsi que les comptes fournisseurs,
de charges ou de TVA à mouvementer. L’outil travaillera ensuite en toute autonomie.
Vérifiez et acceptez les écritures, puis exportez-les vers votre logiciel de Comptabilité*.
Toutes les factures enregistrées sont conservées dans l’espace de stockage en ligne hébergé avec EBP Démat’. Vous conservez en toute
sécurité les visuels des factures, classés selon l’arborescence de votre choix (dossiers, période, année…).
Vous retrouvez des informations précises contenues sur vos factures à l’aide de la fonction de recherche fulltext : montant, fournisseur, date,
mot clé, etc…
Profitez d’une solution facile à mettre en oeuvre
*Export automatique vers le logiciel de Comptabilité Ligne Expert-Comptable et Business Pack EBP et export manuel vers les logiciels Quadra, Cador, Coala, Cegid.
Numérisation
de la facture
Intégration des écritures dans
votre logiciel de production
Recherche
de factures
Reconnaissance
automatique de la facture
Vérification et
acceptation des écritures
DéMATérialisation traitement Intégration consultation
1 2 3 4 5
Gérez de multiples pièces d’achat
EBP Démat’ permet de gérer les documents du cycle de facturation de vos clients :
Factures multi-taux de TVA (jusqu’à 4 taux)
Factures avec port
Factures d’acompte
Factures avec escompte
Factures en autoliquidation
Avoirs
Achats intracommunautaires
etc…
Améliorez la productivité de vos missions de tenue
et de révision
Disposez d’une technologie avancée à portée de main
Basée sur la technologie de Lecture Automatique des Documents, EBP Démat’ est un service intelligent développé en France par le service
Recherche & Développement d’EBP. L’outil reconnait et extrait tous les caractères et mots contenus dans les factures importées.
Profitez de la base collaborative de modèles de factures
EBP Démat’ repose sur une base collaborative de modèles de factures partagée entre les partenaires EBP. Ainsi, si un cabinet partenaire a
déjà reconnu les champs d’une facture Métro et que vous enregistrez une facture similaire pour votre client, vous n’aurez pas à placer les
zones de la facture.
Optimisez la révision des dossiers
La recherche de documents est largement facilitée grâce à un puissant moteur de recherche fulltext. La pièce comptable est également
affichée directement à partir de l’écriture. La révision des comptes est ainsi optimisée.
Sécurisez et partagez les factures de vos clients
EBP Démat’ permet l’automatisation du processus de traitement des factures de vos clients. Vous accédez aux documents scannés de
manière unique et centralisée. Vous offrez à vos clients un service à valeur ajoutée en leur permettant d’accéder à leurs factures hébergées
sur EBP Démat’.
Suivez le traitement des factures en temps réel
Vous suivez et pilotez en temps réel l’activité de traitement des factures des dossiers clients du cabinet, via le tableau de bord proposé :
documents en cours de traitement, documents non reconnus à traiter, écritures à vérifier, etc…
Tableau de bord : visualisez rapidement l’état du traitement des factures
Fonctions Principales
1682
SA au capital de 1 million d’euros RCS VERSAILLES B 330 838 947 NAF 5829C • TVA IC FR 49330838947 • Document non contractuel. • Toutes les marques et produits cités
appartiennent à leurs propriétaires respectifs. • Décembre 2014.
Acquisition
• Création illimitée de dossiers clients
• Accès au portail avec gestion des utilisateurs
et des dossiers
• Gestion des factures : multi-taux de TVA
(jusqu’à 4 taux), avec port, avec escompte,
avec acompte, en autoliquidation, Avoirs,
Achats intracommunautaires
• Tableau de bord de suivi du traitement
des factures : Importer des documents,
documents en cours de traitement,
documents non reconnus à traiter, écritures à
vérifier, écritures vérifiées en attente d’export,
écritures exportées
• Rafraichissement en temps réel des données
du tableau de bord
• Import des factures numérisées au format
PDF, PNG, JPG, TIF, TIFF
• Import paramétrable des factures selon le
nombre de pages (1 à 5 pages)
• Import du plan comptable et des fournisseurs
• Indexation et classement des documents
dans l’espace de stockage intégré
• Extraction des données nécessaires au
traitement comptable
• Gestion des doublons
Reconnaissance
• Extraction des données nécessaires au
traitement comptable grâce au module
OCR / LAD (Reconnaissance Optique
des Caractères / Lecture Automatique de
Documents)
• Reconnaissance dynamique des zones de
la facture
• Reconnaissance manuelle des zones de la
factures en double écran avec visualisation
de l’image
• Bibliothèque de modèles de factures
reconnues mutualisées avec les utilisateurs
EBP
• Enregistrement de nouveaux modèles de
factures
Accessibilité
• Accès au document depuis l’écriture
comptable
• Recherche fulltext dans les documents
• Visionneuse de documents intégrée
• Historique des factures traitées
• Historique de consommation des documents
pour chaque société
• Classement des documents dans une
arborescence paramétrable
Traitement comptable
• Génération automatique des écritures
• Modification des écritures
• Validation des écritures
• Anomalies détectées sur les écritures
affichées depuis la liste des écritures à vérifier
• Intégration automatique des écritures vers
EBP Comptabilité Ligne Expert-Comptable et
Business Pack
• Reprise du plan comptable et des
fournisseurs définis dans ...
Communication
• Gestion des droits par utilisateur
• Stockage
• Liaison avec EBP Comptabilité Ligne ExpertComptable
et Business Pack :
- Import automatique du plan comptable et
des fournisseurs
- Export des écritures vérifiées et intégration
automatique dans le logiciel
• Export manuel des écritures vérifiées au
format .CSV, Quadra, Cador, Coala, Cegid.
Liste des fonctions non exhaustive et susceptible d’évoluer.
Equipe Profession Comptable EBP
Fax : 01 34 94 83 42
experts.fr@ebp.com
www.ebp.com/expert-comptable
Applications
commerciales et comptables
sur logiciel PGI EBP OPEN LINETM PRO
BAC PRO
STG - BTS TERTIAIRES
FORMATION CONTINUE
Robert WIPF
Exercices
Niveau 1
L IVRE ÉLÈVE
ÉDITIONS CORROY EXERCICES NIVEAU 1 EBP PGI OPEN LINE PRO
Ce livre présente une collection d’exercices permettant de se familiariser avec le progiciel de
gestion intégré OPEN LINETM PRO d’EBP et d’utiliser en autonomie les principales fonctionnalités
commerciales et comptables des modules : recherche d’informations dans la base de
données, création d’un dossier et des fichiers de base, documents relatifs à la vente, inventaire
des stocks, acomptes, transfert en comptabilité, livraisons, commissions, saisie d’écritures
de factures, d’avoirs, de règlements, édition des états comptables, lettrage et délettrage
des comptes .
Chaque application est construite autour d’une ou plusieurs fiches de procédure incitant l’utilisateur
à faire preuve de réflexion et d’initiative devant des situations multiples et variées.
Le livre « élève » est conçu pour être utilisé tant en formation initiale, sous la conduite du
professeur (BAC PRO, STG, BTS AM, PME-PMI, MUC, NRC), que dans le cadre de la formation
continue.
Le PACK « formateur » comprend :
- le livre élève
- un CD contenant :
- les fichiers de base de données et leur restauration après chaque application validée
- le corrigé des cas du livre de l’élève sous forme numérique.
En partenariat avec
Livre « élève »
978-2-35765-081-7
Prix : 14,74 €
L’auteur, Robert WIPF, enseigne depuis de longues années l’utilisation
des logiciels comptables en lycée professionnel et dans ses
missions de formation en alternance.
C’est avec bonheur qu’il a apprivoisé le PGI OPEN LINETM PRO
d’EBP et permis, à l’aide d’exercices parfaitement adaptés, son acquisition
rapide par les élèves et salariés en comptabilité et gestion
commerciale.
EBP
PGI OPEN LINETM PRO
ÉDITIONS CORROY
BP 8 - 83560 RIANS
Tél. : 04 94 80 57 25 Fax : 04 94 80 59 24
infos@editions-corroy.fr www. editions-corroy.fr
EBP
PGI OPEN LINETM PRO
Les Éditions CORROY et CORROY-LIEUTIER sont spécialisées dans la
conception et l’édition de CAS PRATIQUES destinés à préparer avec bonheur
les examens et concours de la filière éco - gestion - comptabilité.
Vous y trouverez :
La collection BAC PRO : Comptabilité, commerce, informatique,
éco-droit
La collection STG : Management, information et gestion,
comptabilité et finance d’entreprise
La collection BTS CGO : Tous les processus de 1re et 2e
année
La collection BTS TERTIAIRES : Management et éco-droit pour les 1re
et 2e
années
La collection DCG : les 13 unités d’enseignement
La collection DSCG : les 7 unités d’enseignement
La collection informatique : Access, Excel, EBP, Informatique de
gestion aux examens
La collection Tout-en-Tête : Préparation aux professorats de gestion
(PLP, CAPET, Agrégation)
La collection Arrêt Culture : Méthode Suzuki, pédagogie, réflexion
Achevé d’imprimer en décembre 2009 par :
Imprimerie Delta Color - 140, rue Étienne Lenoir - 30900 Nîmes
Dépôt légal : janvier 2009
Imprimé en france
SOMMAIRE
Le progiciel de gestion intégré EBP OPEN LINE ........................................ 1
Présentation du progiciel de gestion intégré EBP OPEN LINE, Découverte des principales fonctionnalités
du progiciel
Select vidéo ............................................................................................. 11
Découvrir les fonctionnalités d’un progiciel de gestion intégré, Rechercher les informations
Control Data System TP 01 ..................................................................... 19
Application guidée, Procéder aux opérations nécessaires à la création du dossier CONTROL
DATA SYSTEM FRANCE
Control Data System TP 02 ..................................................................... 29
Application guidée, Créer les fichiers de base nécessaires à l’utilisation du progiciel OPEN
LINE, Identifier les différentes informations saisies et leur utilité.
Control Data System TP 03 ..................................................................... 43
Application guidée, Saisir le stock initial par l’intermédiaire d’un bon d’entrée, Créer les documents
relatifs à la vente : devis, commande client, bon de livraison et facture de vente, Établir
un inventaire des stocks et procéder aux contrôles nécessaires
Control Data System TP 04 ..................................................................... 53
Application guidée : Mettre à jour les différents fichiers, Saisir les opérations du circuit de
ventes : devis, commandes, livraisons, factures, avoirs, Transférer les opérations en comptabilité
Control Data System TP 05 ..................................................................... 61
Application guidée : Procéder aux livraisons et établir les factures de ventes correspondantes,
Analyser les incidences de la validation des factures de ventes dans la comptabilité Calculer
les commissions des commerciaux
Control Data System TP 06 ..................................................................... 65
Application guidée : Saisir une balance de départ avec indication des échéances, Saisir les
opérations commerciales et financières dans les journaux concernés, Éditer des états comptables
: balance, échéanciers des créances et des dettes, extrait de grand livre
Control Data System TP 07 ..................................................................... 73
Application guidée, Saisir les documents commerciaux et procéder à l’enregistrement automatique
des factures et avoirs, Saisir les opérations de règlement et procéder au lettrage du
compte client
COLLECTION
INFORMATIQUE
EBP PGI OPEN LINE PRO :
Applications commerciales et comptables - Niveau 1
- 61 -
CORROY - LIEUTIER - B.P. 8 - 83560 RIANS - Tél. 04.94.80.57.25 - Télécopie 04.94.80.59.24 - E.mail : infos@editions-corroy.fr - Site : www.editions-corroy.fr
CCOONNTTRROOLL DDAATTAA SSYYSSTTEEMM -- TTPP 0055
CONNAISSANCES ASSOCIÉES
Application guidée :
Procéder aux livraisons et établir les factures de ventes correspondantes,
Analyser les incidences de la validation des factures de ventes dans la comptabilité,
Calculer les commissions des commerciaux.
DOSSIER 1 : LIVRAISONS DES COMMANDES CLIENTS ET FACTURATION
PREMIÈRE PARTIE : DE LA LIVRAISON AUX FACTURES
CONTROL DATA SYSTEM France procède aux livraisons des commandes clients en attente. Les commandes sont intégralement
livrées et acceptées par les clients concernés.
L’état des livraisons est le suivant :
Client N° et date
de commande
Date de livraison
prévue
Date de livraison
réelle Observations
WAGNER 4 du 6/01 9/01 9/01 -
LACROIX 3 du 6/01 10/01 10/01 -
DUTRIEZ 5 du 7/01 10/01 10/01 -
MOEGLENE 6 du 8/01 12/01 12/01 -
DARSTEIN 7 du 8/01 12/01 15/01 Accorder une remise globale supplémentaire de 2 %
pour livraison tardive
DEUXIÈME PARTIE : INCIDENCES DE LA VALIDATION DES FACTURES DE VENTES
Vous venez de créer les factures pour les clients. Le responsable des services comptables vous demande de comptabiliser les factures
de ventes.
TRAVAIL À
FAIRE
1. Restaurez le fichier PCDS France TP 04.
2. Créez les différents bons de livraison aux dates indiquées à partir des informations fournies dans
l’état des livraisons.
3. Indiquez quelle est l’incidence de la création des bons de livraisons sur les stocks.
4. Le 16/01, CONTROL DATA SYSTEM FRANCE décide de créer les factures correspondantes.
Ne validez pas les factures. Toutes les factures étant émises le même jour, le transfert se fait
par regroupement.
TRAVAIL À
FAIRE
1. Éditez le journal des ventes du mois de janvier.
2. Validez toutes les factures.
3. Éditez à nouveau le journal des ventes pour la période du 01/01 au 16/01. Quelle est l’incidence
de la validation de ces factures sur la comptabilité de CONTROL DATA SYSTEM France ?
4. Validez la facture d’avoir n° 01 (Client Bernhardt) puis éditez un extrait du grand livre pour les
comptes 70711 à 70713 pour la période du 1/01 au 22/01.
COLLECTION
INFORMATIQUE
EBP PGI OPEN LINE PRO :
Applications commerciales et comptables - Niveau 1
- 62 -
CORROY - LIEUTIER - B.P. 8 - 83560 RIANS - Tél. 04.94.80.57.25 - Télécopie 04.94.80.59.24 - E.mail : infos@editions-corroy.fr - Site : www.editions-corroy.fr
Le regroupement de documents permet de générer un nouveau
document pour N documents sélectionnés. Il s’oppose au transfert
où un nouveau document est généré pour un document
sélectionné.
Il est possible de regrouper N documents entre-eux qu’aux
conditions suivantes :
• même type de document,
• même code client ou fournisseur,
• même civilité,
• même nom de client ou fournisseur,
• même adresse de facturation ou même adresse de livraison.
.
Le regroupement des documents est accessible à partir du
menu opérations.
Il faut sélectionner les documents que l’on souhaite
regrouper : ici la période du 9/01 au 15/01.
La fenêtre de droite s’affiche alors à l’écran.
Il suffit ensuite de suivre la procédure.
Une fois le regroupement opéré, la liste des factures de vente est la suivante :
DOSSIER 2 – CALCUL DES COMMISSIONS DES COMMERCIAUX
Chaque commercial a droit, en plus de son salaire fixe de base, à une commission calculée sur le chiffre d’affaires.
CONTROL DATA SYSTEM a décidé que ces commissions seraient calculées, pour chacun des commerciaux, au taux unique de 4 % sur
l’ensemble du chiffre d’affaires réalisé au cours du mois. Les ventes qui seront prises en considération sont celles qui sont facturées aux
clients. Il n’est pas tenu compte des encaissements de factures.
TRAVAIL À
FAIRE
1. Procédez à la création et au paramétrage du barème que vous nommerez Commission sur CA
global. Ce barème sera appliqué à chacun des commerciaux et sera valide du 01/01 au 31/12 de
l’année. Vous vous aiderez pour cela de la fiche de procédure n° 10.
2. Calculez les commissions versées au titre de la période du 1/01 au 31/01. Éditez le relevé de
commission du représentant BERTHOUX.
FICHE PROCÉDURE 9 : LE REGROUPEMENT DES DOCUMENTS
COLLECTION
INFORMATIQUE
EBP PGI OPEN LINE PRO :
Applications commerciales et comptables - Niveau 1
- 63 -
CORROY - LIEUTIER - B.P. 8 - 83560 RIANS - Tél. 04.94.80.57.25 - Télécopie 04.94.80.59.24 - E.mail : infos@editions-corroy.fr - Site : www.editions-corroy.fr
Le barème permet de définir des objectifs de commissionnements applicables pour tous les articles et tous les tiers ou pour une sélection
donnée d’articles, de tiers, de familles articles ou tiers. La fiche barème permet de couvrir un maximum de cas possibles et facilite le
paramétrage des éléments constituants le calcul des commissions.
Les barèmes sont associés aux commerciaux ou familles de commerciaux depuis la fiche Commercial ou Famille De Commerciaux.
Dans la partie entête de la fiche barème, les champs suivants doivent être renseignés :
1. le code barème ;
2. le libellé ;
3. la base de calcul de l’objectif, qui permet d’indiquer à partir de quelle donnée des lignes de document la commission doit être
calculée. Les types d’objectif possibles sont le chiffre d’affaires, le chiffre d’affaires encaissé, la quantité ou la marge ;
4. le champ d’application, qui permet d’indiquer à partir de quel type de documents les lignes doivent être récupérées. Les types de
document disponibles sont Commande, Bon de livraison et Facture ;
5. le mode de calcul, qui permet d’indiquer si la valeur extraite des lignes de documents (en fonction de l’objectif) doit correspondre
strictement à un intervalle (Calcul global), ou entrer dans plusieurs intervalles (Tranche). Les modes de calcul disponibles sont donc
Tranche ou Global.
6. le type d’objectif, qui permet de regrouper les commissions par date. Les regroupements disponibles sont Vide, Année, Trimestre,
Mois, Semaine, Jour.
7. la période de validité du calcul de la commission.
Le calcul des commissions suppose que l’on définisse, selon le cas, des paliers, une formule de calcul, un montant, un pourcentage.
La définition des paliers s’effectue suivant les critères suivants :
8. Jusqu’à : Permet de sélectionner la valeur maximale de l’intervalle.
9. Formule : Permet de sélectionner l’un des critères suivants pour déterminer le calcul de la commission : % sur CA, Montant,
Montant * Qté, % marge, Montant + %CA , % montant.
10. Montant : Permet de saisir une valeur en fonction de la formule sélectionnée.
11. % : Permet de saisir un pourcentage en fonction de la formule sélectionnée.
Les règles entre les formules et les champs de saisie « Montant » et « % » sont les suivantes :
Règles entre les formules et les champs de saisie "Montant" et "%"
- Si la formule est "Montant" ou "Montant*Qté", le champ "%" n’est pas accessible,
- Si la formule est "% sur CA" ou "%marge", le champ "Montant" n’est pas accessible,
- Si la formule est "Montant + %CA", les champs "Montant" et "%" sont tous les deux accessibles,
- Si la formule est "% montant", les champs "Montant" et "%" sont tous les deux accessibles.
1 2
4
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FICHE PROCÉDURE 10 : LE CALCUL DES COMMISSIONS
COLLECTION
INFORMATIQUE
EBP PGI OPEN LINE PRO :
Applications commerciales et comptables - Niveau 1
- 64 -
CORROY - LIEUTIER - B.P. 8 - 83560 RIANS - Tél. 04.94.80.57.25 - Télécopie 04.94.80.59.24 - E.mail : infos@editions-corroy.fr - Site : www.editions-corroy.fr
Règles entre le type d’objectifs et les formules
Si le type d’objectif est "Quantité", seules les formules "Montant", "Montant * Qté" sont acceptées.
Le calcul des commissions suppose également que l’on sélectionne les informations à prendre en compte pour le calcul des bases :
Les sélections permettent de déterminer les critères à prendre en compte sur les lignes des documents : les documents de telles familles
de clients ou des tels clients, avec tels ou tels articles ou familles d’articles, pour tels ou tels commerciaux. Elle s’effectue en fonction des
champs suivants :
- Type : Cette liste permet de déterminer la sélection. Les types disponibles sont Familles articles, Articles, famIlles clients, Clients,
Familles commerciaux, Commercial ;
- Du : liste déroulante permettant de sélectionner la première donnée, correspondante au type, à prendre en compte ;
- Au : liste déroulante permettant de sélectionner la dernière donnée, correspondante au type, à prendre en compte.
- Exclusion de la sélection : Cette case permet de considérer les éléments indiqués dans les champs DU / AU comme à exclure du
calcul de la commission ;
Il faut ensuite définir les commerciaux sur lesquels le barème va s’appliquer. Cette opération peut également s’effectuer depuis la fiche
du commercial. L’affectation d’un "Commercial" à une fiche "Barème", affecte automatiquement le "Barème" à la fiche "Commercial".
Familles commerciaux
Cet onglet Familles commerciaux permet d’affecter les familles commerciaux sur lesquels le barème va s’appliquer. Cette opération peut
être réalisée depuis la fiche Famille commerciaux. L’affectation d’une « Famille commerciaux » à une fiche « Barème », affecte
automatiquement le « Barème » à la fiche « Commercial ».
Le calcul des commissions
La page Commission permet d’obtenir le montant des commissions de chaque commercial. Le calcul varie en fonction de différents
données. Il faut renseigner les différents filtres (période, famille de commerciaux , commerciaux) puis actualiser la liste avant de lancer le
calcul.
© MGV5.0 - 2007 - Location immobilière est un produit de la société
© MGV5.0 - 2007 - Location immobilière est un produit de la société
Introduction
► A qui s’adresse ce Manuel ?
► Quels sont les avantages de la session gérance ?
► Comment utiliser ce manuel ?
Chapitre I - interface
A / organisation de votre espace de travail
B / Choix de la session
C / Liste générale des modules
D / Listes détaillées des modules
1 ● Liste détaillée du module gérance
2 ● Liste détaillée du module base
3 ● Liste détaillée du module loyers
4 ● Liste détaillée du module charges
5 ● Liste détaillée du module trésorerie
6 ● Liste détaillée du module comptabilité
7 ● Liste détaillée du module fiscalité
8 ● Liste détaillée du module analyse
9 ● Liste détaillée du module outils
10 ● Liste détaillée du module documents
Chapitre II - Gérance
A / Fiches a remplir avant de commencer
1 ● Créer la fiche du Mandataire
2 ● Créer une fiche Propriétaire (mandant)
3 ● Modification des taux d’honoraires
4 ● Créer un Patrimoine
5 ● Créer la fiche d’un locataire
6 ● Créer les comptes bancaires du mandataire
B / création d’honoraires
1 ● Créer des honoraires manuels ou automatiques
2 ● Encaisser des honoraires : 2 méthodes
3 ● Consulter le détail des honoraires
4 ● Impression des listes d’honoraires et des factures
C / Edition d’un rapport de gestion
1 ● Création, impression et suppression d’un rapport de gestion
2 ● Virements : 2 méthodes
3 ● Historique de gestion
D / trésorerie
1 ● Prélèvement d’honoraires
2 ● Historique de Trésorerie
SOMMAIRE
2
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● Avant d’entamer la lecture de ce Guide, il est vivement conseillé de consulter le Manuel d’utilisateur
complet, également fourni sur le CD-ROM.
Comment utiliser ce manuel ?
Ces pages concernent les utilisateurs qui souhaitent travailler en mode (ou «session») Gérance. Il peut donc
s’agir :
• d’un particulier chargé de gérer un patrimoine familial
• d’un mandataire
• d’une agence immobilière spécialisée dans la gestion locative
• de sociétés proposant des services aux propriétaires.
Quelque soit leur rôle, ils sont soumis à reddition de compte et doivent donc opter pour la session Gérance.
A qui s’adresse ce manuel ?
quels Sont les avantages de la session gérance ?
Tout en gardant les fonctionnalités de la session classique (consulter le Manuel utilisateur qui s’y rapporte), la
session gérance offre des possibilités étendues telles que la publication :
• de factures d’honoraires
• de rapports de gestion complets
• du suivi de trésorerie du compte de Gestion
• des comptes du propriétaire mandant
La session Gérance n’est pas exclusive : il demeure possible pour l’utilisateur qui cumule la fonction de gérant
et le statut de propriétaire de basculer d’une session à une autre. Les données saisies et les manipulations
effectuées sont rigoureusement indépendantes.
● Situez rapidement dans le logiciel les actions expliquées dans chaque chapitre :
3
Retrouvez rapidement le liens du Sommaire dans
le volet Signets (ou bookmarks) d’Acrobat reader.
© MGV5.0 - 2007 - Location immobilière est un produit de la société
Chapitre I - Interface
A / organisation de votre espace de travail
4
L’interface de travail se compose de 3 éléments principaux :
2
3
La Liste des Modules (Bases, Loyers, Charges...) permet de naviguer entre les différentes fonctions
du logiciel. Chaque Module dispose d’options figurées.
Exemple de module Exemples d’options du module Base
La Liste des Sélections permet de cibler le locataire, le lot, le propriétaire (...) sur lequel on souhaite
agir. Selon le contexte, des onglets situés à la base de la liste apparaissent ; ils permettent
de classer les informations.
Retrouvez rapidement l’information souhaitée :
• en développant les arborescences (un clic
sur le signe + ou double-clic sur le sommet
de la liste)
• en sélectionnant à la base de la liste l’onglet
approprié
La Fenêtre de visualisation affiche les informations surlignées en bleu dans la liste de Sélection.
Elle dispose d’une barre d’outils qui vous permettent notamment de renseigner et de mettre
à jour vos informations, de générer vos appels, quittances...
Exemple de barre d’outils
4 Le volet d’Aide affiche le support de manière contextuelle : l’aide vous renseigne immédiatement sur le
Module ouvert et vous renvoie aux pages complémentaires du Manuel utilisateur
5 La fenêtre Assistant - Tableau de bord vous permet d’organiser et de planifier votre gestion locative
ainsi que vos tâches personnelles
Deux outils destinés à faciliter votre gestion locative sont également accessibles en cliquant sur
1
2 3
4
1
5
© MGV5.0 - 2007 - Location immobilière est un produit de la société
Changement de session
Votre logiciel s’adapte à vos besoins :
• si vous êtes gestionnaire en biens propres utilisez la “Session classique”
• si vous êtes gérant utilisez la “Session Gérance”
• il demeure possible pour l’utilisateur qui cumule la fonction de gérant et le
statut de propriétaire de basculer d’une session à une autre. Les données
saisies et les manipulations effectuées sont rigoureusement indépendantes.
ë
Si vous travaillez sur une session
Gérance, le premier module affiché
est le module Gérance. Si vous
travaillez sur une session classique,
le module Gérance n’apparaît pas.
Dans la partie inférieure
gauche est affiché l’intitulé
de la session en cours Différenciez graphiquement
vos Sessions en utilisant le
Module Outils / Apparence.
● Manipulation des sauvegardes :
• la sauvegarde des données ne concerne que la session ouverte. Par
conséquent pour enregistrer les données des deux sessions, procéder successivement
à leur sauvegarde
• si l’option “Sauvegarder à la fermeture” est activée, la sauvegarde automatique
est effective lorsque vous quittez l’application mais ne concerne que la
Session quittée en dernier
B / Choix de la session
● Pour éviter les confusions entre les sessions :
● Le choix initial s’opère dans le menu Fichier / Changer de Session :
5
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C / Liste générale des modules
Module gérance (7 options)
Le module GERANCE est destiné aux Gérants, particuliers ou professionnels, chargés de
la gestion locative du parc immobilier d’un propriétaire foncier. Il ne s’affiche que lorsque
vous ouvrez une «Session Gérance».
m
6
Module base (11 options)
Le module de BASE vous permet de créer, modifier, supprimer les fiches de base c’est à
dire la fiche signalétique des propriétaires, des locataires, des fournisseurs, des banques.
Les indices de révision doivent également être saisis dans ce module.
Module loyers (12 options )
Le module LOYERS gère toutes les relations avec votre locataire : gestion des dépôts de
garantie, génération des appels de loyers, calcul automatique des révisions en fonction
de l’indice adéquat, édition des quittances et régularisation les charges. A tout moment
l’historique vous donne une situation claire de vos locataires et la gestion des alertes
vous indique ceux à relancer pour impayés, etc.
Module charges (7 options)
Le module CHARGES concerne toutes les relations avec vos fournisseurs depuis la saisie
des factures et leurs règlements jusqu’à la répartition des charges locatives. L’historique
fournisseur vous donne à tout moment une situation des factures non réglées.
Module trésorerie (5 options)
Dans le module TRESORERIE, la fonction «remise en banque» permet de préparer vos
bordereaux de remises de chèques. Le journal de banque vous donne à tout moment la
situation de vos comptes et vous permet d’effectuer le rapprochement bancaire.
Module comptabilité (6 options)
Vous pouvez compléter les opérations gérées automatiquement dans les modules précé-
dents par la saisie d’écritures dans la COMPTABILITE. Journaux, Grands Livres, Balances
sont les états classiques que vous pouvez éditer.
Module analyse (5 options)
Ce module est conçu pour générer des récapitulatifs de votre gestion locative.
Module outils (2 optionS)
Le module Outils permet de paramétrer l’affichage en changeant l’apparence générale du
logiciel et en filtrant certaines données (par exemple les locataires sortis).
Module documents (2 options)
Ce module vous donne accès aux modèles Word à employer dans votre correspondance
ainsi qu’au Manuel utilisateur.
Module fiscalité (1 option + mises a jour annuelles)
Les déclarations sont imprimables dans le module FISCALITE directement sur le support
de l’administration fiscale (Déclaration 2044 ou 2072 pour les SCI). En début d’année, une
mise à jour du Module est éditée afin de tenir compte de la nouvelle loi de finances; elle
comprend les supports de déclaration agréés par la DGI.
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D / Listes détaillées des modules
Module gérance (7 options)
Le module Gérance est destiné aux Gérants, particuliers ou professionnels, chargés
de la gestion locative du parc immobilier d’un propriétaire foncier. Les relations
gérant / propriétaire s’organisent à partir de ce module, qui ne s’affiche que lorsque
vous ouvrez une «Session Gérance».
m
1 ● Liste détaillée du module gérance
Création du mandataire (désignation, coordonnées, taux de tva et forme abrégée des
honoraires). Cette option est identique à celle située dans le module Base.
Création des propriétaires (désignation, coordonnées, statut juridique, taux de tva, taux
d’honoraires, nom de la banque)
Calcul des honoraires et encaissement des honoraires (du compte du propriétaire vers le
compte de gestion) avec lettrage automatique.
Edition du rapport de gestion et virement (du compte de gestion vers le compte du propriétaire)
Virement des loyers vers le compte du propriétaire et encaissement des honoraires vers
le compte de gestion (sans lettrage automatique). L’encaissement peut également s’effectuer
depuis le module Gérance / Honoraires.
Historique des mouvements de trésorerie et lettrage des écritures.
Création, modification et suppression des honoraires (si ceux définis par défaut ne correspondent
pas au contrat liant le mandataire aux propriétaires).
7
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2 ● Liste détaillée du module base
8
Module base (11 options)
Le module de BASE vous permet de créer, modifier, supprimer les fiches de base c’est
à dire la fiche signalétique des propriétaires, des locataires, des fournisseurs, des
banques ainsi que le paramétrage du produit comme, par exemple, la liste des modes
de paiements.
Paramétrage des types de revenus et de charges (par rapport à la Déclaration de Revenus
Fonciers 2044 ou 2072), personnalisation des listes déroulantes du logiciel, des
indices de révision, des taux de TVA, etc.
Répertoire des comptes (401 ... , 512 ... , etc.) qui peuvent être utilisés dans le module
comptabilité.
Création d’écritures permettant d’actualiser les données comptables des locataires, fournisseurs
et banques lorsque débute l’exercice.
Création des fiches signalétiques des partenaires d’une SCI ou d’indivisaires.
Création des comptes bancaires du propriétaire.
Création des fiches des fournisseurs (nom, coordonnées).
Création des fiches signalétiques des locataires (nom, coordonnées, bail, modalités des
révisions, garantie, informations personnelles).
Création de lots isolés (désignation, adresse, compteurs) et modification des immeubles
(nombre de lots, charges).
Création d’immeubles (désignation, adresse, nombre initial de lots, saisie de la grille de
répartition des charges).
Création des propriétaires (désignation, coordonnées, statut juridique, taux de tva, taux
d’honoraires, nom de la banque).
Système d’archivage permettant d’associer un document situé sur votre disque dur à un
lot particulier et de le visualiser.
© MGV5.0 - 2007 - Location immobilière est un produit de la société 9
● Liste détaillée du module loyers
Module loyers (12 OPTIONS)
Le module LOYERS gère toutes les relations avec votre locataire : gestion des dépôts
de garantie, génération des appels de loyers, calcul automatique des révisions en
fonction de l’indice adéquat, édition des quittances et régularisation des charges. A tout
moment l’historique vous donne une situation claire de vos locataires et la gestion des
alertes vous indique ceux à relancer pour impayés, etc.
Encaisser (du compte de gestion vers le compte du propriétaire), rembourser (du compte
de gestion vers le compte du locataire) ou compenser ( = restitution partielle) un dépôt de
garantie.
Permet d’anticiper les révisions de loyer (simple calcul qui ne génère pas d’écriture).
Calcul des loyers (par défaut l’appel de loyer se compose de la somme : loyer + charges +
impayés + révision), gestion des APL et de la CAF et encaissement des loyers (avec lettrage
automatique).
Saisie, modification et suppression des encaissements de loyers.
Edition des quittances de loyers.
Semblable au Module Base / Locataire, l’option Départ permet de visualiser les fiches locataires
et d’en créer de nouvelles.
Historique du compte locatif, à partir duquel s’effectuent les lettrages et dé-lettrages. L’organisation
des informations peut se faire par locataires, propriétaires ou immeubles.
Calcul des régularisations (sommes à percevoir ou à reverser au locataire, notamment dans
le cas de provisions sur charges) et affectation du montant sur l’appel désiré.
Permet de visualiser rapidement les impayés et les dates clés du compte locatif (fin de bail,
assurance, etc.)
Système d’archivage permettant d’associer un document situé sur votre disque dur à un
compte locatif particulier et de le visualiser.
Permet la saisie de revenus supplémentaires, indépendamment des encaissements de
loyers ou d’honoraires.
[ L’option Locataire figure également dans le Module Base ]
Création des fiches signalétiques des locataires (nom, coordonnées, bail, modalités des révisions,
garantie, informations personnelles).
© MGV5.0 - 2007 - Location immobilière est un produit de la société 10
● Liste détaillée du module charges
Module charges (7 OPTIONS)
Le module CHARGES concerne toutes les relations avec vos fournisseurs depuis la
saisie des factures et leurs règlements jusqu’à la répartition des charges locatives.
L’historique fournisseur vous donne à tout moment une situation des factures non
réglées.
Création, modification et règlement des factures de fournisseurs
(avec lettrage automatique).
Création, modification et règlement des factures de fournisseurs.
Historique des comptes des fournisseurs, à partir duquel s’effectuent les lettrages et
dé-lettrages.
Saisie des relevés de compteurs (déclarés dans le module Base / Lot). Le chiffrage s’obtient
automatiquement, par soustraction : situation actuelle - situation antérieure.
Pour les immeubles, permet de répartir les charges associées à une grille de répartition ou à
un compteur (au préalable, les charges doivent impérativement avoir été règlées et lettrées
par le propriétaire).
Système d’archivage permettant d’associer un document situé sur votre disque dur à un
compte fournisseur particulier et de le visualiser.
[ L’option Fournisseur figure également dans le Module Base ]
Création des fiches des fournisseurs (nom, coordonnées).
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● Liste détaillée du module trésorerie
Module trésorerie (5 OPTIONS)
Dans le module TRESORERIE, la fonction «remise en banque» permet de préparer vos
remises de chèques, d’espèces ... Le journal de banque vous donne à tout moment la
situation de vos comptes et vous pouvez pointer vos relevés dans l’historique. Ce module
est complété par la fonction «emprunt» afin de suivre les remboursements et de les
inclure dans la comptabilité en vue de la déclaration fiscale.
Création des remises en banque (la remise de chèques permet de regrouper sur une banque un
ensemble d’encaissements effectués par chèque ou en espèce).
L’historique des comptes bancaires permet de visualiser les mouvements de trésorerie. Il est en
outre possible de rapprocher les opérations bancaires enregistrées dans votre logiciel et celles
effectivement survenues.
Système d’archivage permettant d’associer un document situé sur votre disque dur à un compte
bancaire particulier et de le visualiser.
[ L’option Banque figure également dans le Module Base ]
Création des comptes bancaires du propriétaire.
Prélèvements d’honoraires (depuis le compte de Gestion vers le compte du mandataire).
● Liste détaillée du module comptabilité
Module comptabilité (6 OPTIONS)
Vous pouvez compléter les opérations gérées automatiquement dans les modules précé-
dents par la saisie d’écriture dans la COMPTABILITE. Journaux, Grands Livres, Balances
sont les états classiques que vous pouvez éditer.
Création, recherche et modification d’écritures comptables.
Le Journal présente, pour un propriétaire donné, toutes les écritures comptables mémorisées dans
le logiciel. Un moteur de recherche intégré permet d’accèder rapidement aux informations souhaitées.
Le Grand Livre présente les écritures comptables (par défaut, rangées par comptes puis par ordre
chronologique) et permet d’effectuer des lettrages.
La Balance présente les totaux et le solde des comptes.
Permet un report de solde cohérent à la fin d’un exercice. La clôture d’un exercice rend les données
non modifiables.
[ L’option Banque figure également dans le Module Base ]
Répertoire des comptes (401 ... , 512 ... , etc.) qui peuvent être utilisés dans le module comptabilité.
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● Liste détaillée du module fiscalité
Module fiscalité (1 option + mises a jour annuelles)
Les déclarations sont imprimables dans le module FISCALITE directement sur le support
de l’administration comptable (Déclaration 2044 ou 2072 pour les SCI). Chaque
année, une mise à jour est éditée afin de tenir compte de la nouvelle loi de finances (
CRL, loi Besson ...).
Permet de calculer n’importe quel type de Déclaration de revenus fonciers (le support d’impression
est fourni à titre d’exemple)
Permet une édition détaillée des Déclarations de revenus fonciers et de reporter les montants sur
l’imprimé fiscal officiel (module mis à jour chaque année)
● Liste détaillée du module analyse
Module analyse (5 options)
Ce module est conçu pour générer des statistiques et des récapitulatifs de votre gestion
locative.
Etats analytiques (= récapitulatif) des appels de loyers.
Etats analytiques (= récapitulatif) des encaissements.
Etats analytiques (= récapitulatif) des charges.
Etats analytiques (= récapitulatif) des règlements de charges.
Rapports de gestion locative (général ou détaillé).
● Liste du module outils
Module outils (2 optionS)
Paramétrage de l’interface utilisateur
Modification de l’apparence générale du logiciel (couleur et taille des icônes).
Permet d’afficher ou de masquer les éléments présents dans les listes de sélection.
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● Liste détaillée du module documents
Module documents (2 options)
Ce module vous donne accès aux modèles de courriers Microsoft Word qui peuvent
être employés dans votre correspondance ainsi qu’au Manuel utilisateur.
Répertoire des modèles de documents relatifs à la gestion locative. Ces documents sont
conçus pour réceptionner de manière dynamique les données. Leur apparence peut être
personnalisée (format Microsoft Word).
Accès au Manuel utilisateur et emploi de l’Aide interne au logiciel.
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Chapitre II - gérance
A / fiches à remplir avant de commencer
1 ● Créer la fiche du Mandataire
● Onglet Mandataire
Saisir les coordonnées du mandataire.
Note : un seul mandataire peut être créé.
Les données relatives au mandataire doivent être saisies en premier. Pour créer la fiche du mandataire, se
rendre dans le Module Gérance / Mandataire et cliquer sur le bouton Créer situé au sommet de la fenêtre de
visualisation. Une nouvelle fenêtre disposant de deux onglets s’ouvre.
Votre logiciel contient par défaut des données de démonstration afin d’en faciliter
la prise en main. Avant de saisir vos informations personnelles, veillez à
supprimer ces données initiales :
• déroulez le menu Outils
• sélectionnez RAZ de toutes les tables
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● Onglet Société
Si le gérant est une société, renseigner
correctement les champs.
● Onglet Facturation
• Déterminer la TVA à appliquer aux honoraires
du mandataire
• Indiquer le numéro de compte comptable
concerné par la TVA collectée sur les
honoraires (la valeur par défaut peut être
changée si vous disposez d’un numéro
comptable propre mais ne doit en aucun
cas être modifié en cours d’exercice)
• Saisir la forme (préfixe) et le numéro
(qui s’incrémente d’1 en 1) pour singulariser
vos factures
Une fois les informations saisies dans les différents onglets, il convient de les enregistrer
en cliquant sur le bouton Valider.
Si nécessaire, les informations mémorisées peuvent être mises à jour : cliquer sur le
bouton Modifier pour «ouvrir» les champs de saisie.
Il est possible de supprimer la fiche d’un mandataire : cette suppression ne doit pas être
entreprise en cours d’exercice.
● Manipulation des données saisies
15
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2 ● Créer une fiche propriétaire (mandant)
● Onglet Propriétaire
Renseignez les champs concernant l’identité
du propriétaire à créer. Il est conseillé
de saisir le maximum de données afin que
la correspondance soit la plus rigoureuse
possible (par exemple l’adresse saisie ici
figurera dans les avis d’échéance, les quittances,
etc...)
Pour créer une fiche de propriétaire, se rendre dans le Module Gérance / Propriétaire et cliquer sur le bouton
Créer situé au sommet de la fenêtre de visualisation. Une nouvelle fenêtre disposant de quatre onglets
s’ouvre.
16
● Onglet Société
Si le propriétaire a le statut de société, SCI
ou indivision compléter cet onglet :
• saisir le nombre de part de la SCI ou
de l’indivision
• se rendre dans le Module Base / Option
Associés pour singulariser un à un
les associés ou les indivisaires
© MGV5.0 - 2007 - Location immobilière est un produit de la société 17
● Onglet Edition
Etablir des règles de numérotations sur
les courriers de Quittance et de facture.
● Onglet TVA
Informations concernant seulement les
propriétaires soumis à TVA. Dans ce cas,
il convient d’indiquer ici la périodicité.
La saisie des écritures de TVA à payer
s’effectue dans le Module Comptabilité /
Comptabilité.
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• Onglet mandat :
Compléter les champs et - pour les propriétaires
mandants - conserver cochée
la case Mandat : l’adresse du mandataire
apparaîtra en lieu et place de celle du propriétaire
dans les correspondances adressées
aux locataires.
Les types d’honoraires à appliquer sont
prédéfinis mais peuvent être personnalisés
(voir 3 ● Modification des taux d’honoraires)
Le transfert des dépôts de garantie sur les
comptes du propriétaire peut être systé-
matique en cochant la case [Reverser les
dépôts de garantie au propriétaire].
• Onglet Banque de virement :
Indiquer les coordonnées bancaires du
propriétaire.
L’onglet Gérance se divise en 2 fenêtres.
18
© MGV5.0 - 2007 - Location immobilière est un produit de la société
● Imprimer la liste des propriétaires
Le bouton Imprimer de la barre d’outils (fenêtre de Visualisation) permet d’éditer la liste des propriétaires
créés dans le logiciel. Il est possible - via l’icône loupe - de filtrer ces propriétaires selon leur «type» (en
nom propre / associés).
Légende colonne « T »
0 : propriétaire en nom propre
1 : SCI familliale
2 : SCI
3 : indivision
Une fois les informations saisies dans les différents onglets, il convient de les enregistrer
en cliquant sur le bouton Valider.
Si nécessaire, les informations mémorisées peuvent être mises à jour : cliquer sur le
bouton Modifier pour accéder aux champs de saisie.
Modification de la numérotation
Le numéro de propriétaire (généré automatiquement par le logiciel) ne doit pas
être modifié à posteriori ; si vous disposez d’une numérotation propre, pensez à
l’employer dès la première saisie.
ë
Il est possible de supprimer la fiche d’un propriétaire : cette suppression entraîne
l’effacement définitif de son patrimoine, de ses locataires et de sa comptabilité.
● Manipulation des données saisies
19
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Dans le menu déroulant, choisir le modèle
adapté et saisir librement le taux qui
convient. Enfin, cliquer sur Valider. Un nouvel
honoraire apparaît dans la liste.
Les taux d’honoraires, employés pour établir les factures d’honoraires (proportionnels et / ou forfaitaires), se
déterminent contractuellement entre le propriétaire et son mandataire. Si les valeurs présentes par défaut
dans le logiciel ne conviennent pas, il est possible de :
• créer de nouveaux taux
• supprimer les taux présents par défaut
• modifier les taux existants
Pour créer un nouveau taux d’honoraires, se rendre dans le Module Gérance / Taux Honoraire et cliquer sur
le bouton Créer. Une fenêtre s’ouvre :
3 ● Modification des taux d’honoraires
Pour supprimer de la liste un taux d’honoraire, sélectionner la ligne et cliquer sur le bouton Ouvrir (ou effectuer
un double-clic). Le détail des honoraires s’affiche : cliquer sur supprimer pour effacer le taux d’honoraire.
20
Double-cliquer sur un taux particulier pour lui
attribuer un pourcentage spécifique.
Pour supprimer le taux d’honoraires
concerné, cliquer sur le bouton
supprimer. Il disparaît définitivement
de la liste.
Pour observer en détail la source des honoraires, sélectionner la ligne
et cliquer sur le bouton Ouvrir.
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4 ● Créer un patrimoine
La saisie des informations relatives au mandataire et au(x) propriétaires(s) réalisée, il s’agit ensuite de créer
un patrimoine (lots isolés et / ou immeubles). Sont rappelées ici les manipulations de base.
Pour créer un lot isolé, se rendre dans le Module Base, sélectionner l’Option Lot puis développer l’arborescence
du Propriétaire. Choisir Lots isolés et enfin cliquer sur le bouton Créer de la fenêtre de visualisation. Une
fenêtre disposant de 2 onglets s’ouvre.
● Onglet Compléments
Compléter les informations complémentaires
relatives au lot : nature du bien, adresse
précise, type de fiscalité, compteurs.
Notes :
• si vous envisagez d’effectuer votre Dé-
claration de revenus fonciers avec votre
logiciel, vérifiez que le type de location
et le taux de réduction sont correctement
renseignés.
• dans la rubrique Autres, la zone EDF et
GDF accueillent la référence des compteurs.
Le champ Fonds de roulement
concerne la copropriété et n’apparaît
qu’à titre indicatif.
21
● Onglet Fiche
Compléter les informations relatives au lot:
nom et adresse.
Note : si les avis d’échéance et autres correspondances
doivent être envoyés à une
autre adresse que celle du lot, il convient
de la préciser au niveau de la fiche du locataire.
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● Onglet Informations communes à tous les lots...
Remplir les champs correspondant aux caractéristiques de l’immeuble, le nombre
de lots, etc. La saisie des grilles de répartition est facultative et peut être effectuée
a posteriori.
Note : l’onglet Informations complémentaires est destiné à la gestion des grilles de
répartition.
Pour créer une fiche d’immeuble, se rendre dans le Module Base, sélectionner l’Option
Immeuble, puis son propriétaire et enfin cliquer sur le bouton Créer de la fenêtre de visualisation.
Une fenêtre disposant de 2 onglets s’ouvre.
Type de lot (présent en majorité
dans l’immeuble)
Type de fiscalité
(présent en majorité
dans l’immeuble)
Taux de réduction appliqué en majorité
dans l’immeuble. Cette zone
est importante pour générer la
Déclaration de revenus fonciers.
Note : le numéro de lot généré automatiquement par le logiciel permet de distinguer les différents lots d’un
même immeuble. Cette distinction peut être affinée en complétant la fiche de chaque lot :
• ouvrir le Module Base / Option Lot
• sélectionner le propriétaire et l’immeuble
• choisir le lot dans la fenêtre de visualisation
• cliquer sur le bouton Ouvrir
• cliquer sur le bouton Modifier
• saisir les modifications et cliquer sur le bouton Valider
22
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Une fois les informations saisies dans les différents onglets, il convient de les enregistrer
en cliquant sur le bouton Valider.
Si nécessaire, les informations mémorisées peuvent être mises à jour : cliquer sur le
bouton Modifier pour «ouvrir» les champs de saisie.
Modification de la numérotation
Les numéros de lot et d’immeuble (générés automatiquement par le logiciel) ne
doivent pas être modifiés à posteriori. Si vous disposez d’une numérotation propre,
pensez à l’employer dès la première saisie.
ë
Il est possible de supprimer un lot. Toutefois cette suppression n’entraîne pas la suppression
du locataire. Afin d’éviter un état incohérent des données, il convient de procéder
dans l’ordre qui suit :
• supprimer le locataire du lot depuis le Module base / Locataire
• supprimer ensuite le lot depuis le Module base / Lot
Manipulation des données saisies :
23
5 ● Créer la fiche d’un locataire
Pour créer une fiche locataire, se rendre dans le Module Base, sélectionner l’Option Locataire, puis le lot à
louer (ce dernier doit donc impérativement être créé avant le locataire) et enfin cliquer sur le bouton Créer de
la fenêtre de visualisation. Une fenêtre disposant de 11 onglets s’ouvre.
● Onglet Locataires
Recueille les données concernant le locataire (nom et coordonnées).
Note : le contenu du champ Titre de correspondance est celui employé dans les correspondances
adressées aux locataires.
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● Onglet Bail
Détaille la nature, la durée... du Bail
7
8
2
3
4 5
6
1
1 Type de bien immobilier à déterminer de manière précise (influe sur les calculs).
2 Nombre de jours de retard de paiement accordés avant de considérer le loyer impayé.
Si cette valeur est égale à 0, le loyer est exigible le 1er du mois.
3 Calcul automatique du prorata temporis.
4 Loyer initial, c’est à dire à la date de début de bail.
5
Montant du dépôt de garantie initial c’est-à-dire à la date de début de bail et montant actuel c’est-
à-dire à l’heure actuelle. S’il n’y a pas eu d’ajustement de dépôt de garantie, ces deux montants
sont alors identiques.
6
Désignation du loyer actuel. Dans la première colonne, indiquer la nature du revenu. Dans la
seconde colonne, il s’agit du libellé figurant sur l’appel de loyer. Enfin dans la dernière colonne,
indiquer le montant du revenu.
7 Montant de la CRL récupérable auprès du locataire.
8 Montant de l’APL perçue directement de la CAF. Le montant est à indiquer au positif. Il viendra en
déduction sur l’appel de loyer.
24
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● Onglets facultatifs concernant le locataire :
• Banque : coordonnées bancaires du locataire
• Caution : montant et origine de la caution
• Facturation : coordonnées facturations ponctuelles
• Société : entreprise appartenant au locataire
• Employeur : employeur du locataire
• Impôts : Trésor public dont dépend le locataire
• Références : historique des locations
• Assurances : police d’assurance
Modification de la numérotation
Le numéro de locataire est généré automatiquement par le logiciel. Il ne doit pas
être modifié à posteriori. Si vous disposez d’une numérotation propre, pensez à
l’employer dès la première saisie (vous pouvez attribuer les numéros 1 à 99999
et vous devez veiller à ce qu’aucun des locataires d’un même propriétaire ne
portent un numéro identique).
ë
Une fois les informations saisies dans les différents onglets, il convient de les enregistrer
en cliquant sur le bouton Valider.
Si nécessaire, les informations mémorisées peuvent être mises à jour : cliquer sur le
bouton Modifier pour «ouvrir» les champs de saisie.
Manipulation des données saisies :
Il est possible de supprimer la fiche d’un locataire à certaines conditions : son bail doit être
terminé et aucune écriture le concernant ne doit apparaître dans l’exercice en cours.
● Onglet Révision : contient les informations relatives à la révision du loyer.
1 Fréquence de la révision par rapport à la date de début du bail. Si la valeur est égale à 0,
alors la révision ne sera pas calculée automatiquement.
2 Si le dépôt de garantie doit être ajusté, cocher cette case. Dans ce cas, les champs Dépôt
de garantie initial et actuel doivent être remplis convenablement.
3 Méthode de calcul de la révision.
4 L’indice Initial correspond en général à l’indice connu à la date de début du bail (indiquée
dans l’onglet précédent).
5 Date de la prochaine révision. A la création du locataire, elle doit être renseignée. Elle sera
mise à jour automatiquement par la suite.
6 Cette colonne comporte l’indice et les montants de base de la prochaine révision.
7 Cette colonne comporte l’indice utilisé pour la prochaine révision et les montants révisés.
Ces deux colonnes sont mises à jour automatiquement.
25
4
2
5
6 7
3
1
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6 ● Créer les comptes bancaires du mandataire
Le mandataire doit avoir à sa disposition au moins deux comptes :
• le premier, doit être le compte de gestion (indispensable pour effectuer les opérations relatives à
la gestion locative)
• le second est destiné à recevoir les honoraires du mandataire (compte de l’agence, compte
commercial, etc.)
Pour créer les comptes du mandataire, se rendre dans le module Base / Banque et cliquer sur le bouton
Créer.
Renseigner les informations relatives à la
Banque (nom, coordonnées...) et cocher la
case appropriée s’il s’agit d’un compte de
gestion.
Cliquer sur le bouton Valider pour enregistrer
votre bancaire.
Les options avancées sont «contextuelles» : elles sont opérantes propriétaire par propriétaire. Il convient
donc d’effectuer deux sélections avant de définir par défaut ou de masquer une banque :
• sélectionnez en premier le propriétaire dans la liste des Propriétaires
• sélectionnez ensuite la banque sur laquelle agir
• enfin, cliquez sur le bouton Définir par défaut (la colonne par défaut se remplit) ou cliquer sur le bouton
Masquer / Démasquer (la colonne Activée change d’aspect)
26
Le bouton Options avancées situé au sommet de la fenêtre de visualisation permet :
• de définir une banque par défaut afin qu’elle apparaîsse, pour le propriétaire
choisi, en premier dans les listes déroulantes
• de masquer une banque via le bouton Masquer / Démasquer de façon à ce
qu’elle n’apparaisse plus, pour le propriétaire choisi, dans les listes déroulantes
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B / création d’honoraires
1 ● Créer des honoraires manuels ou automatiques
La création d’honoraires s’effectue depuis le module Gérance / Honoraires et en deux étapes :
• dans la liste de sélection, cliquer sur le propriétaire concerné ; si la mention Liste complète est
sélectionnée, les honoraires seront générés pour l’ensemble des propriétaires
• cliquer sur le bouton Créer Honoraires ; selon la sélection initiale, une fenêtre différente s’affiche
Honoraires manuels et honoraires automatiques
Le mandataire a la possibilité de facturer deux types d’honoraires :
• les «honoraires manuels» sont ponctuels, sans lien direct avec les encaissements
des loyers (par exemple lorsqu’une prestation de services supplé-
mentaire est assurée par le mandataire, tels que les honoraires de location)
• les «honoraires automatiques» sont générés de manière périodique, automatique
et proportionnelle, conformément au taux indiqué dans la fiche signalétique
du propriétaire (Onglet Gérance)
ë
Les fenêtres de calcul des honoraires permettent :
• de choisir la période à facturer (la périodisation se détermine dans la fiche signalétique de chaque
propriétaire à l’onglet Gérance). Par exemple, dans le cas où la facturation des honoraires s’effectue
par trimestre, choisir le mois de mars revient à calculer les honoraires de janvier, février et mars.
• et lorsque le choix initial se porte sur un propriétaire unique, de déterminer le type de prélèvement
d’honoraires (section Mode de facturation : Automatique ou Manuelle). Pour des «honoraires manuels»,
de nouveaux champs sont à renseigner, comme indiqué ci-après.
Lorsque la liste de sélection
pointe sur un propriétaire en particulier,
les honoraires créés le
concernent exclusivement.
Choix d’un propriétaire
Lorsque la liste de sélection pointe
sur la mention Liste complète,
les honoraires créés concernent
l’ensemble des propriétaires.
Choix de la liste complète
27
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La fenêtre de saisie permet d’indiquer
le détail des honoraires (dé-
signation, montant, tva et lot ciblé).
Les «honoraires manuels» sont signalés par un cadenas.
Cliquer sur le bouton Valider pour créer les honoraires. Une nouvelle ligne apparaît dans la liste, affichant le
montant des honoraires.
28
Cliquer sur le bouton Ajouter ligne
pour accéder à la fenêtre de saisie
des «honoraires manuels».
Plusieurs actions peuvent être menées depuis cette liste, grâce aux boutons :
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2 ● Encaisser des honoraires : 2 méthodes
L’encaissement des honoraires peut être effectué selon deux méthodes :
• pour encaisser le montant d’une facture préalablement établie, il convient d’utiliser le bouton Encaisser
qui se situe dans le module Gérance / Honoraires
• employer le bouton Encaisser qui se situe dans le module Gérance / Virer - Encaisser si vous souhaitez
indiquer librement le montant des honoraires
Créditer le compte de gestion
avec les honoraires sélectionnés
dans la liste.
Créditer le compte de gestion
avec des honoraires dont le montant
est saisi librement.
Une fois les informations saisies dans les différents champs, il convient de les enregistrer
en cliquant sur le bouton Valider.
Si nécessaire, les informations mémorisées peuvent être mises à jour : sélectionner la
ligne d’encaissement d’honoraires à modifier, cliquer sur le bouton Ouvrir et à l’ouverture
de la fenêtre de détails, cliquer sur le bouton Modifier pour accéder aux champs de saisie.
Au préalable s’assurer que l’écriture ne figure pas dans un rapport de gestion (auquel cas
supprimer ledit rapport et procéder ensuite à la modification).
Manipulation des données saisies :
Il est possible de supprimer une ligne d’encaissement d’honoraires (à condition que celleci
ne soit pas présente dans un rapport de gestion).
29
© MGV5.0 - 2007 - Location immobilière est un produit de la société
3 ● Consulter le détail des honoraires
30
Sélectionner dans la liste la ligne d’honoraires à consulter. Cliquer sur
le bouton Voir Honoraires.
Le détail des honoraires s’affiche dans une nouvelle fenêtre.
Pour connaître la provenance des lignes de revenus affichées ou pour
procéder à des modifications, cliquer sur le bouton Modifier.
Note : la modification d’honoraires n’est pas possible lorsque l’écriture
apparaît dans un rapport de gestion. Il convient de supprimer ce dernier
avant de modifier les honoraires concernés.
Trois fonctions sont activées. Elles
permettent d’ajouter ou de supprimer
des honoraires et - en cliquant
sur le bouton Voir détail ligne - de
visualiser en détail la provenance
des honoraires et de modifier si né-
cessaire les données.
© MGV5.0 - 2007 - Location immobilière est un produit de la société
L’impression des honoraires peut être globale ou sélective selon le choix opéré via le bouton Imprimer : dé-
rouler le menu associé au bouton imprimer pour appliquer un filtre ou cliquer directement sur Imprimer pour
générer la liste de tous les honoraires.
4 ● Impression des listes d’honoraires et des factures
31
Impression de la liste complète des honoraires.
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Impression des factures
32
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C / Edition d’un rapport de gestion
Le rapport de Gestion permet au mandataire de rendre compte de sa gestion aux propriétaires mandants. Il
s’agit de mettre en évidence :
• les montants encaissés et les montants décaissés pour le compte du propriétaire
• le montant des honoraires du mandataire
• les accomptes éventuellement versés au propriétaire
• le montant à virer au propriétaire
Note : la périodicité des rapports de gestion se détermine dans la fiche signalétique du propriétaire (elle peut
être mensuelle, trimestrielle, semestrielle ou annuelle).
Les mouvements de trésorerie en session gérance
(du point de vue du mandataire)
Actions menées par le mandataire :
• encaisser *
• virer
• règler *
• prélever
* se reporter au Manuel d’Utilisateur général
33
virement Compte
de
Gestion
prélèvement
règlement charges
encaissement
encaissement
Compte de
l’agence
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1 ● Création, impression et suppression d’un rapport de gestion
Préalables à la création d’un rapport de gestion
Avant de créer un rapport de gestion, il faut impérativement avoir :
• saisi l’ensemble des encaissements
• saisi l’ensemble des règlements de charges
• établi les factures d’honoraires
ë
Note : en sélectionnant par exemple
décembre dans la liste, le rapport de
gestion concernera :
• les mois d’octobre, novembre et
décembre pour le propriétaire dont
la fiche spécifie une périodicité trimestrielle
• le seul mois de décembre pour le
propriétaire dont la fiche spécifie
une périodicité mensuelle.
Pour créer un rapport de gestion, sélectionnez la date de votre choix dans les listes déroulantes.
34
Pour supprimer un rapport de gestion, sélectionner le rapport dans la liste et cliquer sur supprimer. Il convient
de procéder de manière antechronologique (du plus récent au plus ancien) : toute discontinuité chronologique
dans les rapports est ainsi impossible.
Les rapports de gestion sont systématiquement accompagnés d’un cadenas : les
écritures qui y figurent ne peuvent plus être modifiées.
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Pour imprimer un rapport de gestion, cliquer sur le bouton Imprimer (impression de la liste affichée des rapports)
ou sur la liste déroulante associée pour une édition sélective.
35
© MGV5.0 - 2007 - Location immobilière est un produit de la société
Le virement est un mouvement bancaire qui consiste à transférer un montant (loyers, charges, accomptes
délivrés par le mandataire) depuis le compte de gestion jusqu’au compte du propriétaire.
2 ● Virement : 2 méthodes
Le virement peut être effectué selon deux méthodes :
• utiliser le bouton Virer situé dans le module Gérance / Rapport de gestion permet de créditer automatiquement
le compte du propriétaire avec le solde indiqué sur le rapport
• utiliser le bouton Virer situé dans le module Gérance / Virer - Encaisser permet de transférer une
somme dont le montant est saisi librement
Créditer le compte du proprié-
taire avec le solde indiqué dans
le rapport de gestion.
36
Créditer le compte du propriétaire
avec un montant à saisir librement.
Report du solde d’un rapport de gestion
Lorsqu’un rapport de gestion n’est pas soldé en fin de période, le solde
est reporté sur le rapport de gestion suivant.
ë
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Une fois les informations saisies dans les différents champs, il convient de les enregistrer
en cliquant sur le bouton Valider.
Si nécessaire, les informations mémorisées peuvent être mises à jour : sélectionner la
ligne de virement à modifier, cliquer sur le bouton Ouvrir et à l’ouverture de la fenêtre de
détails, cliquer sur le bouton Modifier pour accéder aux champs de saisie. Au préalable
s’assurer que l’écriture ne figure pas dans un rapport de gestion (auquel cas supprimer
ledit rapport et procéder ensuite à la modification).
Manipulation des données saisies :
Il est possible de supprimer une ligne de virement (à condition que celle-ci ne soit pas
présente dans un rapport de gestion).
37
3 ● Historique de Gestion
L’historique du compte Propriétaire est le reflet exact des rapports de gestion. Il met en évidence :
• les encaissements et décaissements faits pour le compte du propriétaire
• les honoraires facturés
• les mouvements de trésorerie
• le solde (négatif : montant dû par le propriétaire / positif : dû par le mandataire au propriétaire)
La consultation et l’impression de l’historique vous renseignent sur l’ensemble des écritures générées dans
votre logiciel. En outre, la fonction de lettrage vous permet de rapprocher des écritures par un couple de lettres
(AA, AB, AC...).
Historique du compte
propriétaire
© MGV5.0 - 2007 - Location immobilière est un produit de la société 38
Courrier de situation de compte
© MGV5.0 - 2007 - Location immobilière est un produit de la société
Pour créditer le compte du mandataire depuis le compte de gestion, cliquer sur le bouton Prélever.
Le prélèvement peut s’effectuer :
• en cliquant sur Prélever (dans ce cas saisir librement le montant)
• en sélectionnant une des deux propositions de la liste associée au bouton
Prélever (le calcul du montant est alors automatique)
1 ● Prélèvement d’honoraires
Le prélèvement consiste à opérer le transfert d’honoraires depuis le compte de gestion jusqu’au compte du
mandataire
D / Trésorerie
Une fois les informations saisies dans les différents champs, il convient de les enregistrer
en cliquant sur le bouton Valider.
Si nécessaire, les informations mémorisées peuvent être mises à jour : sélectionner la ligne
de prélèvement d’honoraires à modifier, cliquer sur le bouton Ouvrir et à l’ouverture de
la fenêtre de détails, cliquer sur le bouton Modifier pour accéder aux champs de saisie.
Manipulation des données saisies :
Cliquer sur Supprimer pour effacer une ligne de prélèvement d’honoraires.
39
© MGV5.0 - 2007 - Location immobilière est un produit de la société
L’impression des prélèvements est conditionnelle : en cliquant sur le bouton Imprimer,
vous éditerez ce qui est affiché à l’écran. Il convient donc de manipuler l’outil
loupe pour filtrer les informations par période.
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© MGV5.0 - 2007 - Location immobilière est un produit de la société
Rapprocher vous permet d’associer des écritures du logiciel à vos archives papier.
Cliquer sur le bouton, saisir la référence de l’archive et double-cliquer sur
les lignes à rapprocher de manière sucessive. Valider pour mémoriser.
2 ● Historique de Trésorerie
L’historique du Compte Banque met en évidence l’ensemble des transactions survenues sur les comptes
bancaires du mandataire. Son affichage peut être organisé du point de vue bancaire ou du point de vue des
propriétaires grâce aux onglets secondaires présents à la base de la liste de sélection.
La puce rouge indique la pointe maximale du compte (cette ligne est colorée en
bleu, le rouge étant réservé aux montants négatifs).
41
Installation de SQL Server 2008 R2 Express
pour EBP Compta & Gestion Commerciale Open Line™
Page 1/8
EBP Informatique SA
ZA Bel Air – BP 95
F-78513 Rambouillet Cedex
Tel : 01 34 94 8000 – Fax : 01 34 85 62 07
info.fr@ebp.com – www.ebp.com
Service Système & Réseau
Installation de Microsoft SQL Server 2008 R2 Express
pour le logiciel EBP Open Line™ 3.2
Manuel technique
Version 1.0 du 11/02/11 – Edition février 2011
Installation de SQL Server 2008 R2 Express
pour EBP Compta & Gestion Commerciale Open Line™
Page 2/8
Sommaire
1. Introduction............................................................................................................................ 3
2. Installation de Microsoft SQL Server 2008 R2 Express .............................................................. 3
Installation de SQL Server 2008 R2 Express
pour EBP Compta & Gestion Commerciale Open Line™
Page 3/8
1. Introduction
Ce document vous permet d’effectuer une installation manuelle de Microsoft SQL 2008 R2 Express,
avec les paramètres nécessaires à l’utilisation des logiciels de la gamme Open Line d’EBP.
Le setup d’installation peut être téléchargé dans l’espace de téléchargement EBP :
http://download.ebp.com
2. Installation de Microsoft SQL Server 2008 R2 Express
Centre d’installation SQL Server
Dans le menu gauche, sélectionnez
la partie Installation
Puis sur la page de droite, cliquez
sur Nouvelle installation ou ajout
de fonctionnalités (…).
Installation de SQL Server 2008 R2 Express
pour EBP Compta & Gestion Commerciale Open Line™
Page 4/8
Termes du contrat de licence
Cochez « J’accepte les termes du
contrat de licence » et cliquez sur le
bouton suivant.
Fichiers de support du programme
d’installation
Cliquez sur le bouton Installer pour
l’installation des fichiers de support
du programme d’installation.
Installation de SQL Server 2008 R2 Express
pour EBP Compta & Gestion Commerciale Open Line™
Page 5/8
Sélection de composants
Cochez Services Moteur de base de
données, et indiquez le répertoire
de destination si vous souhaitez le
modifier (Par défaut le répertoire
d’installation est : C:\Program Files\
Microsoft SQL Server).
Vous pouvez choisir sur cette page
des fonctionnalités additionnelles à
installer si vous le désirez.
Configuration de l’instance
Sélectionnez Instance nommée et
indiquez EBP comme nom
d’instance. Validez par le bouton
suivant.
Installation de SQL Server 2008 R2 Express
pour EBP Compta & Gestion Commerciale Open Line™
Page 6/8
Espace disque requis
Cliquez sur le bouton suivant après
la vérification de l’espace disque
requis.
Configuration du serveur
Pour chaque service SQL, indiquez
le compte Service Réseau puis
sélectionnez le type de démarrage
Automatique. Cliquez ensuite sur le
bouton suivant.
Installation de SQL Server 2008 R2 Express
pour EBP Compta & Gestion Commerciale Open Line™
Page 7/8
Configuration du moteur de base
de données
Sélectionnez le mode
d’authentification mixte et indiquez
le mot de passe @ebp78EBP
Vous pouvez ajouter des utilisateurs
supplémentaires qui seront
administrateurs du serveur SQL.
Création de rapports d’erreurs et
d’utilisation
Cochez ces options si vous souhaitez
envoyer les rapports d’erreurs et
d’utilisation à Microsoft, puis cliquez
sur le bouton suivant.
Installation de SQL Server 2008 R2 Express
pour EBP Compta & Gestion Commerciale Open Line™
Page 8/8
Terminée
Cliquez sur le bouton Fermer pour
terminer l’installation.
Manuel Technique
Communication Entreprise-Expert
Version 1.0
1
Vos échanges : Création ou sélection de l’échange
02 Liste des échanges
03 Création d’un nouvel échange
Paramétrage
04 Paramètres de l’échange
04 Chemin d’accès du fichier
04 Options de l’échange
05 Paramètres du dossier
07 Paramètres du logiciel tiers
07 Comptes généraux et journaux
08 Numéros de pièce et libellés
09 Comptes collectifs, centralisateurs et auxiliaires (selon le logiciel tiers)
Génération ou reprise des tables de concordance
11 Visualisation et édition de la table de concordance des journaux
12 Visualisation et édition de la table de concordance des comptes
13 Visualisation des écritures de l’échange
Importer / Exporter : réalisation de l’échange
SOMMAIRE
02
04
11
14
2
Vos échanges :
Création ou sélection de l’échange
Liste des échanges
La liste des échanges permet de consulter l’ensemble des échanges précédemment créés ou de créer et/ou de
supprimer un échange grâce aux boutons Nouveau et Supprimer.
Elle vous permet également de connaître :
1. Le nom des échanges crées.
2. La date du dernier échange.
3. Le nom du format d’export ou d’import correspondant à votre échange.
Attention : Cette liste est propre à chaque dossier EBP et Itool.
3
Création d’un nouvel échange
En cliquant sur le bouton Nouveau vous pouvez créer un nouvel échange afin d’importer ou d’exporter vos données.
Lors de votre premier échange, vous accédez directement à l’écran Nouvel échange.
Comment créer un nouvel échange ?
1. Dans la zone « Nom de l’échange », indiquez le nom de l’échange que vous souhaitez créer. Par défaut,
le nom est celui de votre dossier.
2. Dans la liste des logiciels tiers « Echanger avec », sélectionnez le logiciel tiers avec lequel vous souhaitez
échanger vos données.
3. Cliquez sur valider.
Vos échanges :
Création ou sélection de l’échange
4
Paramétrage
Paramètres de l’échange
Chemin d’accès du fichier
Non disponible dans les applications Itool.
En import
Indiquez l’emplacement du fichier à Importer. Si vous le souhaitez, vous pouvez sélectionner le fichier à importer
en cliquant sur le bouton Parcourir.
En export
Indiquez l’emplacement du fichier à Exporter. Par défaut, un nom de fichier et un chemin sont automatiquement
proposés. Le nom dépend du format choisi. Si vous le souhaitez, vous pouvez changer ce chemin en cliquant
sur le bouton Parcourir.
Options de l’échange
Non disponible dans les applications Itool.
Vous pouvez utiliser ces options lors d’un export si vous souhaitez inclure le fichier généré dans un Zip et/ou envoyer
le fichier généré par e-mail.
5
Inclure le fichier dans un Zip
Cochez cette case si vous souhaitez que la taille du fichier soit réduite. Ceci peut être très utile pour des transferts
par disquette, clé USB ou Internet. Indiquez ensuite l’emplacement du fichier à générer. Par défaut, un nom de
fichier et un chemin sont automatiquement proposés. Si vous le souhaitez, vous pouvez changer ce chemin en
cliquant sur le bouton Parcourir.
Protéger le fichier Zip par un mot de passe
Cette case devient active si vous avez demandé la compression du fichier. Elle permet de protéger l’archive par
un mot de passe, qui sera demandé lors de la décompression. Si vous le souhaitez, cochez la case et saisissez
le mot de passe. Ne le perdez pas !
Envoyer par mail
Cochez cette case si vous souhaitez que le fichier soit envoyé par e-mail. Ce dernier sera tout de même généré
sur votre disque, et sera joint à votre e-mail.
Paramètres du dossier
En import
Non disponible dans les applications Itool.
En export
Paramétrage
6
Paramétrage
Date de début et fin d’exercice, numéro de dossier (Export uniquement)
Pour certains formats, la date de début et de fin d’exercice ainsi que le numéro de dossier sont nécessaires afin
de réaliser un échange vers le logiciel tiers. Veillez à bien renseigner ces valeurs afin d’éviter tout rejet lors de
l’échange de vos données.
Générer des écritures par numéro de pièce
Cochez cette case si vous souhaitez que la Communication Entreprise-Expert génère des écritures regroupant
les lignes ayant le même numéro de pièce sur un même journal pour une même période.
Générer des écritures par solde progressif nul
Cochez cette case si vous souhaitez que la Communication Entreprise-Expert génère des écritures regroupant
les lignes lorsque le solde progressif est égal à zéro sur un même journal pour une même période.
Dater les AN au premier jour de l’exercice (Import uniquement)
Cochez cette case si vous souhaitez que les dates des écritures de détail des «A.Nouveaux» et appartenant à un
journal de type «AN» soient remplacées par la date du début de l’exercice.
Transférer uniquement les écritures en devise du dossier
Non disponible dans les applications Itool.
Cochez cette case si vous souhaitez que la Communication Entreprise-Expert ne transfère que les écritures en
devise du dossier.
Autoriser l’export des écritures déséquilibrées (Export uniquement)
Non disponible dans les applications Itool.
Cochez cette case si vous souhaitez que la Communication Entreprise-Expert autorise l’export d’écritures
déséquilibrées.
7
Paramètres du logiciel tiers
Comptes généraux et journaux
Les comptes généraux et journaux sont pré-paramétrés en fonction des caractéristiques standard du logiciel tiers
avec lequel vous avez choisi d’échanger des écritures. Cette étape vous permet de vérifier ces paramètres et de les
modifier si besoin.
Nombre de décimales
Indiquez le nombre de décimales utilisées dans le logiciel tiers.
Séparateur de décimales
Indiquez le séparateur de décimales utilisé dans le logiciel tiers.
Longueur maximale des comptes généraux
Sélectionnez la longueur maximale des comptes généraux définie dans le logiciel tiers.
Remarque : En cas d’erreur de type « Longueur du compte invalide » augmentez cette valeur.
Comptes généraux de longueur fixe
Cochez cette case si le logiciel tiers utilise uniquement des comptes généraux de taille fixe. En cas d’export,
tous les comptes généraux seront complétés par des zéros afin d’atteindre la longueur maximale des comptes
généraux définie précédemment.
Remarque : En cas d’erreur de type « Longueur du compte invalide » décochez cette case.
Longueur maximale des codes journaux
Sélectionnez la longueur maximale des codes journaux paramétrée dans le logiciel tiers.
Remarque : En cas d’erreur de type « Longueur du code journal invalide » augmentez cette valeur.
Paramétrage
8
Type de journaux (Import uniquement)
Vous disposez d’une liste pré-paramétrée de type de code journaux. Vous pouvez modifier cette liste et/ou
ajouter de nouvelles concordances en vous positionnant à la fin de la liste.
Exemple : La racine A est paramétrée en type AC. Cela signifie que tous les journaux commençant par A, sauf le code AN qui
est défini en type AN, seront définis en type « AC ».
Remarque : Certains formats renseignent le type de journal lors d’un échange. Dans ce cas, lors d’un import, le type de
journal utilisé sera celui défini dans le logiciel tiers.
Type de comptes (Import uniquement)
Vous disposez d’une liste pré-paramétrée de type de comptes. Vous pouvez modifier cette liste et/ou ajouter de
nouvelles concordances en vous positionnant à la fin de la liste.
Exemple : La racine 1 est paramétrée en type « Capitaux ». Cela signifie que tous les comptes commençant par 1 seront
définis en type « Capitaux ».
Remarque : Certains formats renseignent le type de compte lors d’un échange. Dans ce cas, lors d’un import, le type de
compte utilisé sera celui défini dans le logiciel tiers.
Numéros de pièces et libellés
Tronquer les numéros de pièces
Non disponible à l’import pour les applications Itool.
Lors d’un échange, lorsque la longueur d’un numéro de pièce est supérieure à la longueur autorisée, ce dernier
sera tronqué à gauche ou à droite suivant le paramétrage défini.
Tronquer les libellés
Non disponible à l’import pour les applications Itool.
Lors d’un échange, lorsque la longueur d’un libellé est supérieure à la longueur autorisée, ce dernier sera tronqué
à gauche ou à droite suivant le paramétrage défini.
Majuscules
Cochez cette option si vous souhaitez que les libellés et numéros de pièces soient convertis en majuscule et que
les accents des caractères accentués soient supprimés lors de l’échange.
ASCII
Cochez cette option si vous souhaitez que les accents des caractères accentués et les caractères spéciaux
soient supprimés lors de l’échange.
Paramétrage
9
Comptes collectifs, centralisateurs et auxiliaires
Centralisateurs/Collectifs
Cochez cette case si le logiciel tiers utilise une racine particulière pour les comptes de type centralisateur ou
collectif. Renseignez alors les comptes collectif utilisés et leur racine correspondante.
Exemple :
Collectif Racine
401 F
411 C
Paramétrage
Logiciel tiers EBP Comptabilité
401 401
411 411
FDUPONT 401DUPONT
CDURAND 411DURAND
Résultat en import
EBP Comptabilité Logiciel tiers
401 401
411 411
401DUPONT 0DUPONT
411DURAND 0DURAND
Résultat en export
Paramétrage
10
Comptes auxiliaires
Cochez cette case si le logiciel tiers utilise les comptes auxiliaires.
Renseignez alors le compte auxiliaire utilisé et la racine correspondante.
Exemple :
Longueur maximale des comptes auxiliaires
Sélectionnez la longueur maximale des comptes auxiliaires paramétrée dans le logiciel tiers.
Remarque : En cas d’erreurs de type « Longueur du compte invalide » augmentez cette valeur.
Comptes auxiliaires de longueur fixe
Cochez cette case si le logiciel tiers utilise uniquement des comptes auxiliaires de taille fixe.
En cas d’export, tous les comptes auxiliaires seront complétés par des zéros afin d’atteindre la longueur maximale
des comptes auxiliaires définie précédemment.
Remarque : En cas d’erreurs de type « Longueur du compte auxiliaire invalide » décochez cette case.
Collectif Racine
401 0
411 9
Paramétrage
Résultat en import Résultat en export
Logiciel tiers
Compte général Compte auxiliaire
401
411
401 0DUPONT
411 0DURAND
Logiciel tiers
Compte général Compte auxiliaire
401
411
401 0DUPONT
411 9DURAND
EBP Comptabilité
401
411
0DUPONT
0DURAND
EBP Comptabilité
401
411
401DUPONT
411DURAND
Paramétrage
11
Génération ou reprise
des tables de concordance
Visualisation et édition de la table de concordance des journaux
L’étape Concordances des journaux vous permet de consulter la table de concordance de vos journaux utilisée
lors de l’échange. Vous pouvez éventuellement modifier la concordance d’un ou plusieurs journaux en passant par
cet écran, sans pour autant modifier les paramètres généraux précédemment établis.
Ces modifications sont conservées d’un échange à l’autre afin d’enrichir la table de concordance.
Comment modifier la concordance des journaux ?
En export
Sur la partie gauche de l’écran, sont listés les codes journaux qui vont être exportés depuis votre logiciel
EBP ou votre application Itool. Sur la partie droite, sont listés les codes journaux qui seront réellement
exportés vers le produit tiers.
Les informations de la partie de droite peuvent être modifiées ligne à ligne.
En import
Sur la partie droite de l’écran, sont listés les codes journaux du fichier à importer. Sur la partie gauche, sont
listés les codes journaux qui seront importés dans le logiciel EBP Comptabilité v12 ou supérieure ou dans
l’application Itool Compta.
Les informations de la partie de gauche peuvent être modifiées ligne à ligne.
Remarque : La concordance des journaux est générée automatiquement en fonction des paramètres du logiciel tiers et se
met à jour dynamiquement à chaque échange.
12
Visualisation et édition de la table de concordance des comptes
L’étape Concordances des comptes vous permet de consulter la concordance de vos comptes pour l’export ou
pour l’import de vos données. Vous pouvez éventuellement modifier la concordance d’un ou plusieurs comptes en
passant par cet écran, sans pour autant modifier les paramètres généraux précédemment établis.
Ces modifications sont conservées d’un échange à l’autre afin d’enrichir la table de concordance.
Comment modifier la concordance des journaux ?
En export
Sur la partie gauche de l’écran, sont listés les comptes qui vont être exportés depuis votre logiciel EBP ou
votre application Itool.
Sur la partie de droite, sont listés les comptes qui seront réellement exporté vers le produit tiers.
Les informations de la partie de droite peuvent être modifiées ligne à ligne.
En import
Sur la partie droite de l’écran, sont listés les comptes du fichier à importer. Sur la partie gauche, sont listés
les comptes qui seront importés dans le logiciel EBP Comptabilité v12 ou supérieure ou dans l’application
Itool Compta.
Les informations de la partie de gauche peuvent être modifiées ligne à ligne.
Remarque : La concordance des comptes est générée automatiquement en fonction des paramètres du logiciel tiers et
se met à jour dynamiquement à chaque échange effectué. Si vous modifiez les paramètres du logiciel tiers, la table de
concordance est automatiquement remise à zéro.
Génération ou reprise
des tables de concordance
13
Génération ou reprise
des tables de concordance
Visualisation des écritures de l’échange
Non disponible dans les applications Itool.
Cette étape permet de consulter le détail des écritures de l’échange en cours. Les écritures sont triées par Journaux
puis périodes.
14
Importer / Exporter
Visualisation et édition de la table de concordance des comptes
Cette option permet de confirmer l’export ou l’import de données en cliquant sur le bouton Lancer le transfert.
Paye
Pour Windows® XP, Vista et 7
Manuel utilisateur
Edité par EBP Informatique,
Rue de Cutesson, BP 95 – 78513 Rambouillet Cedex
Tél : 0811 65 20 00, Fax : 01 34 85 62 07, site Web http://www.ebp.com
© Copyright 2013 EBP Informatique, édition juin 2012
Table des matières
Félicitations ! .................................................................................................................................... 1
A lire attentivement .......................................................................................................................... 3
Le code d’activation ..................................................................................................................... 3
Le fichier Alire attentivement ........................................................................................................ 3
La sauvegarde ............................................................................................................................. 3
L'assistance technique .................................................................................................................... 5
Conditions Générales de Vente des produits et services EBP ....................................................... 7
A. CGVU et Contrat de licence des progiciels EBP ..................................................................... 7
B. Contrat de services EBP ......................................................................................................... 8
C. Mode locatif ........................................................................................................................... 12
Licence d'utilisation ........................................................................................................................ 13
Activation automatique ............................................................................................................... 13
Activation manuelle .................................................................................................................... 13
Configuration minimale requise ..................................................................................................... 15
La gestion des 35 heures .............................................................................................................. 17
Comment y accéder ? ................................................................................................................ 17
A quoi sert ce module ? ............................................................................................................. 17
Code d'activation ........................................................................................................................... 19
Comment activer mon logiciel ? .................................................................................................... 21
Activation manuelle du logiciel ...................................................................................................... 23
Evaluer une version d'évaluation ................................................................................................... 25
Rechercher les mises à jour .......................................................................................................... 27
Général .......................................................................................................................................... 29
Ecran de bienvenue ................................................................................................................... 29
Ecran de bienvenue (version d'essai) ........................................................................................ 29
Installation du logiciel .................................................................................................................... 31
Installation monoposte ............................................................................................................... 31
Installation gestion des 35 heures ............................................................................................. 31
Installation réseau des produits de la gamme PRO d'EBP ....................................................... 31
Installation réseau (Un seul utilisateur par dossier) ................................................................... 33
Désinstallation du produit ........................................................................................................... 34
Menu Dossier ................................................................................................................................. 35
Ouverture d'un dossier ............................................................................................................... 35
La suppression de dossiers ....................................................................................................... 35
Fermer un dossier ...................................................................................................................... 35
Création d'un dossier ................................................................................................................. 36
La recopie à partir d'un autre dossier ........................................................................................ 41
La recopie vers plusieurs dossiers ............................................................................................ 43
Les propriétés du dossier ........................................................................................................... 45
Les utilisateurs ........................................................................................................................... 64
La sauvegarde ........................................................................................................................... 66
La sauvegarde en ligne .............................................................................................................. 67
La restauration ........................................................................................................................... 68
Menu Edition .................................................................................................................................. 71
Rechercher une fiche ................................................................................................................. 71
Les fiches ................................................................................................................................... 71
La fiche salarié ......................................................................................................................... 112
Menu Affichage ............................................................................................................................ 159
Recherche dans l'arborescence .............................................................................................. 159
Le paramétrage des barres d'outils ......................................................................................... 159
Tableau de Bord ...................................................................................................................... 160
Menu Gestion .............................................................................................................................. 163
Mois courant ............................................................................................................................. 163
EBP Paye V17
Saisie des variables ................................................................................................................. 163
Saisie des variables : Choix des variables à saisir .................................................................. 164
Saisie des congés / heures ...................................................................................................... 164
Préparation des bulletins ......................................................................................................... 165
Généralisation de la date de la paye ....................................................................................... 166
Généralisation des jours travaillés ........................................................................................... 166
Calcul de la paye ..................................................................................................................... 167
Cumuls de la société ................................................................................................................ 167
Historique des bulletins ............................................................................................................ 167
Historique des bulletins : Imprimer, envoyer par e-mail, exporter en PDF .............................. 168
Historique des bulletins de tous les salariés ............................................................................ 168
Interrogation des données de paye ......................................................................................... 169
Postes analytiques ................................................................................................................... 170
La clôture des bulletins ............................................................................................................ 170
La clôture mensuelle ................................................................................................................ 171
La clôture annuelle ................................................................................................................... 172
Le transfert en comptabilité ...................................................................................................... 172
Envoi du bulletin par e-mail ...................................................................................................... 174
Le virement des salaires .......................................................................................................... 177
Menu Impression ......................................................................................................................... 181
Impressions : Choix des établissements ................................................................................. 181
Impression des bulletins .......................................................................................................... 182
Impression des lettres-chèque ................................................................................................. 182
Impression des lettres-chèque des acomptes ......................................................................... 183
Impression des salariés ........................................................................................................... 183
Impression des fiches individuelles.......................................................................................... 184
Impression de la liste des salariés ........................................................................................... 184
Impression des imputations analytiques .................................................................................. 185
Impression du trombinoscope .................................................................................................. 185
Impression de l'état des heures ............................................................................................... 185
Comment y accéder ? .............................................................................................................. 186
Généralités : ............................................................................................................................. 186
Impression des organismes ..................................................................................................... 187
Impression des profils .............................................................................................................. 187
Impression des rubriques ......................................................................................................... 188
Impression des tables de calcul ............................................................................................... 189
Impression des variables ......................................................................................................... 189
Impression des cumuls ............................................................................................................ 190
Impression de la liste des acomptes ........................................................................................ 190
Impression de l'état des congés .............................................................................................. 191
Impression liste des congés et absences ................................................................................ 191
Impression de la provision de Congés Payés .......................................................................... 192
Impression du DIF .................................................................................................................... 193
Impression du livre des variables............................................................................................. 194
Impression des états salariés .................................................................................................. 195
Impression de l'état des variables ............................................................................................ 195
Impression du récapitulatif des allégements ............................................................................ 196
Coefficients à sélectionner (allégement Fillon) ........................................................................ 196
Heures rémunérées à sélectionner (allégement Fillon) ........................................................... 196
Préparation de la DUCS .......................................................................................................... 196
Impression de l'enquête sociale ............................................................................................... 198
Impression de l'état MSA ......................................................................................................... 198
Impression des états préparatoires ......................................................................................... 199
Impression des cumuls des salariés ........................................................................................ 199
Impression des cumuls de la société ....................................................................................... 200
Impression du Registre Unique du personnel .......................................................................... 201
Table des matières
Conséquence sur le registre .................................................................................................... 202
Impression de la liste des entrées/sorties ................................................................................ 204
Les interactions ........................................................................................................................ 204
Aperçu ...................................................................................................................................... 205
Export au format Microsoft Excel ............................................................................................. 205
Export aux différents formats. .................................................................................................. 205
Les filtres .................................................................................................................................. 206
Les impressions de fin de mois ................................................................................................ 206
Menu WebPaye ........................................................................................................................... 213
Menu WebPaye ....................................................................................................................... 213
Menu Outils .................................................................................................................................. 217
Fiche salarié : Les Champs personnalisés .............................................................................. 217
Envoi d'un SMS ........................................................................................................................ 217
Intéressement et participation .................................................................................................. 218
Archivage des données ........................................................................................................... 219
Journal des événements .......................................................................................................... 219
Justificatif de l'événement ........................................................................................................ 219
Import/Export ............................................................................................................................ 219
Maintenance Utilisateur ........................................................................................................... 230
Maintenance Technique ........................................................................................................... 231
La reprise de paye ................................................................................................................... 233
Les statistiques ........................................................................................................................ 236
Contrat et lettre type ................................................................................................................ 237
Etats Administratifs ...................................................................................................................... 241
Onglet Administratif .................................................................................................................. 241
Onglet Administratif .................................................................................................................. 241
Paramétrage des Attestations .................................................................................................. 242
Nouveau document administratif ............................................................................................. 242
Paramétrage des contrats et lettres types ............................................................................... 243
La modification d'un contrat et d'une lettre type ...................................................................... 244
Les contrats et lettres types : Modification d’un document ...................................................... 245
Pourquoi les caractères " é "&ldots; n'apparaissent pas les attestations ? ............................. 245
L'attestation d'Employeur ......................................................................................................... 245
L'attestation de salaire Maladie/Maternité/Paternité ................................................................ 257
L'attestation de salaire Maladie/Maternité/Paternité (régime agricole) .................................... 261
L'attestation de salaire AT-Maladie professionnelle ................................................................ 265
La Déclaration d'accident du travail ......................................................................................... 268
Feuilles d'aide aux calculs ....................................................................................................... 271
FAQ .......................................................................................................................................... 271
Paye Agricole ............................................................................................................................... 275
La DAS Bilatérale ..................................................................................................................... 275
Le fichier MSA .......................................................................................................................... 278
La DUCS ...................................................................................................................................... 283
La DUCS .................................................................................................................................. 283
Paramétrage de la DUCS ........................................................................................................ 283
Préparation de la DUCS .......................................................................................................... 285
Mise à jour de la DUCS ........................................................................................................... 287
Le fichier DADS-U : Préparer ................................................................................................... 287
Sélection des déclarations ....................................................................................................... 288
Déclarer votre fichier DUCS EDI .............................................................................................. 288
Les effectifs de la DUCS URSSAF .......................................................................................... 289
La DUCS : Fonctionnement général ........................................................................................ 290
Comment paramétrer les heures supplémentaires EXO dans la DUCS ? .............................. 290
DADS-U ....................................................................................................................................... 293
Qu'est-ce que la DADS-U ? ..................................................................................................... 293
Comment gérer un émetteur différent pour chaque déclaration DADS-U ? ............................ 295
EBP Paye V17
Les déclencheurs automatiques DADS-U ............................................................................... 295
Configuration des cumuls DADS-U ......................................................................................... 296
Avertissement .......................................................................................................................... 299
Le rapport DADS-U .................................................................................................................. 299
Préparation du fichier DADS-U ................................................................................................ 300
Préparation du fichier DADS-U ................................................................................................ 301
Import des cumuls DADS-U ..................................................................................................... 301
Export des Cumuls DADS-U .................................................................................................... 301
L'éditeur DADS-U ..................................................................................................................... 302
Comment gérer des contacts différents pour chaque déclaration DADS-U ? ......................... 302
Notice de génération ................................................................................................................ 303
DADS-U CI-BTP (Bâtiment) ........................................................................................................ 313
Qu'est-ce que la DADS-U CI-BTP ? ........................................................................................ 313
Préparation du fichier DADS-U CI-BTP ................................................................................... 314
Comment sont renseignées les données de la S41.G01.00 : Période d'activité? (pour la CI
BTP) ......................................................................................................................................... 315
Comment sont renseignées les données de la S66 : CI-BTP ? .............................................. 316
Notice de génération ................................................................................................................ 317
DADS-U Prévoyance ................................................................................................................... 323
Qu'est-ce que la DADS-U Prévoyance (Sociétés d'assurances) ............................................ 323
Comment sont renseignées les données de la S51 : Eléments de cotisation ......................... 324
Comment sont renseignées les données de la structure S85.G01.04 ? ................................. 324
Comment sont renseignées les données de la S85 : récapitulatif des montants déclarés ? .. 325
Préparation du fichier DADS-U Prévoyance (Sociétés d'assurances) .................................... 325
Notice de génération ................................................................................................................ 326
FAQ ............................................................................................................................................. 333
Liste des questions .................................................................................................................. 333
Création d'un nouveau dossier ................................................................................................ 334
Ouverture d'un dossier ............................................................................................................. 334
Création d'un salarié ................................................................................................................ 335
La Déclaration Unique d'Embauche ........................................................................................ 335
Dans le bulletin, à quoi servent les différentes lignes de cotisation CSG-CRDS ? ................. 336
Comment gérer le net à payer négatif dans le bulletin ? ......................................................... 336
La fiche Variable : Quels sont les types de variables ? ........................................................... 337
La fiche Variable : Comment utiliser une variable dans une formule ? ................................... 337
La fiche Variable : Comment saisir les valeurs des variables A Saisir ? ................................. 338
La fiche Variable : Comment obtenir le cumul d'une variable ? .............................................. 338
La fiche Variable : A quoi servent les variables ? .................................................................... 338
Virement des salaires .............................................................................................................. 338
Le transfert en comptabilité ...................................................................................................... 340
Impression du Registre Unique du personnel .......................................................................... 340
Conséquence sur le registre .................................................................................................... 341
Dans mon état des charges, la rubrique de réduction de cotisations salariales (COTRED),
apparaît sur plusieurs lignes alors que je souhaiterais en avoir qu'une seule ? ..................... 343
Impression du récapitulatif de la réduction Fillon, des heures supplémentaires et du rachat des
jours de repos .......................................................................................................................... 343
Comment supprimer une rubrique ou une variable ? .............................................................. 345
Comment supprimer une fiche salarié ? .................................................................................. 346
Comment supprimer un organisme ? ...................................................................................... 346
La clôture mensuelle ................................................................................................................ 347
Préparation du fichier DADS-U ................................................................................................ 348
Historique des bulletins ............................................................................................................ 348
Sur le premier mois d'un nouvel exercice, peut-on préparer les bulletins à partir de l'option
"bulletin précédent" ? ............................................................................................................... 349
Gestion des entrées / Sorties ................................................................................................... 349
Les sommes isolées ................................................................................................................ 352
Table des matières
Vendeur Représentant Placier (VRP) ...................................................................................... 353
La gestion des Congés Payés / DIF ........................................................................................ 357
Index ............................................................................................................................................ 373
1
Félicitations !
Vous venez d’acquérir un logiciel EBP, nous vous en souhaitons bonne utilisation.
Cette aide en ligne et contextuelle présente le logiciel EBP Paye et donne toutes les informations
nécessaires à son installation et à sa découverte.
3
A lire attentivement
Votre logiciel est prêt à l’emploi et s’adapte complètement aux petites entreprises.
Vous disposez de tous les outils nécessaires à la bonne gestion de votre paye.
Le code d’activation
Le programme vous est livré en version d’évaluation qui propose l’ensemble des fonctionnalités,
selon la version choisie, pendant 40 jours (voir Ecran de bienvenue ). Au delà de ces 40 jours, les
fonctionnalités seront limitées (consultez la partie intitulée Comment saisir le code d'activation ?
).
Le fichier Alire attentivement
Avant d'utiliser ce produit ou lorsque vous réinstallez une mise à jour de version, veuillez
consulter le fichier A lire attentivement est accessible dans le logiciel à partir du menu ?. Il
contient toutes les modifications et évolutions apportées au logiciel depuis que la documentation
et/ou l'aide ont été réalisées.
La sauvegarde
La sauvegarde est très importante puisqu'elle vous permet de sauvegarder l'ensemble des
données enregistrées par votre logiciel sur un support extérieur. Ainsi, en cas de problème sur
votre disque dur ou sur vos fichiers, vous pourrez à tout moment retrouver des données
correctes.
5
L'assistance technique
EBP Informatique met à votre disposition une assistance technique qui répond à vos questions.
Avant de nous contacter, notez ...
• Votre numéro de licence, envoyé par notre service commercial : nos techniciens
ne pourront vous répondre sans ce numéro.
• La description du type de configuration matériel (type de l'ordinateur, l'état du disque dur,
fonctionnement réseau ou monoposte...)
• Le logiciel que vous utilisez et sa version (menu ?) .
Notre support téléphonique technique est ouvert :
Du lundi au jeudi : 8H00 à 19H00
Le vendredi : 8H00 à 18H00
Comment contacter le service technique ?
Utilisez notre ligne téléphonique directe (un standard vous accueille, si aucun technicien n'est
disponible, veuillez patienter vous êtes sur une file d'attente).
Composez le :
0811 65 20 00
(coût d’un appel local)
Pour tout problème technique, vous pouvez également nous adresser vos problèmes par e-mail
au :
paye.support.fr@ebp.com
En précisant votre numéro de licence donnant droit à l'assistance, le nom et la version du produit.
7
Conditions Générales de Vente des produits et services EBP
A. CGVU et Contrat de licence des progiciels EBP
Article 1. Préambule
En achetant un progiciel EBP (de la Sté EBP SA au capital d’un million d’euros immatriculée au
RCS de Versailles N° 330 838 947), « le Client » fait l’acquisition du droit non exclusif de l'utiliser
à des fins personnelles ou professionnelles sur un seul ordinateur individuel. Le client ne peut
transférer ou laisser transférer le progiciel vers d'autres ordinateurs via un réseau. Il est
strictement interdit de dupliquer le progiciel ou sa documentation selon la loi en vigueur sauf à
des fins exclusives de sauvegarde. Chaque utilisateur sur son poste de travail doit bénéficier
d'une licence d'utilisation y compris si son poste utilise le progiciel via un réseau local ou via
Internet en mode « terminal server » (TSE) ou analogue.
L'achat d'un progiciel « monoposte » ne donne droit qu'à UNE seule licence d'utilisation sur un
poste de travail habituel. Une utilisation multiposte ou réseau nécessite une licence
correspondante. L'ensemble des progiciels est protégé par le copyright d'EBP. Toute duplication
illicite est susceptible de donner lieu à des poursuites judiciaires civiles et/ou pénales. Les
progiciels sont incessibles et insaisissables. Ils ne peuvent faire l’objet d’un nantissement ou
d’une location à aucun titre que ce soit. EBP se réserve le droit de faire dans le progiciel toutes
les modifications qu'il estime opportunes.
Article 2. Livraison, Suivi et Droit de rétractation (loi Chatel du 3 janvier 2008)
En vertu de l’article L. 121-20-3 du Code de la consommation, EBP s’engage, sauf mention
expresse et spéciale sur ses documents commerciaux, à livrer les progiciels au plus tard dans les
3 jours ouvrés qui suivent la commande. A ce délai, s’ajoutent les délais postaux en vigueur. En
cas de téléchargement, les progiciels sont disponibles immédiatement.
En conformité avec l’article L. 121-84-3 du Code de la consommation, le client peut suivre
l’exécution de sa commande, par un numéro d’appel téléphonique fixe et non surtaxé accessible
depuis le territoire métropolitain.
En conformité avec l’article L. 121-20.2 du Code de la consommation, le client est informé qu’il
ne peut pas exercer son droit de rétractation auquel il renonce expressément et ce dès la
livraison du logiciel dans la mesure où le Client ou l’un de ses préposés fait une demande
d’activation au moyen du N° de licence du produit et d’une « raison sociale ». Il en est de même
si un contrat de services est souscrit dont l’exécution commence immédiatement à compter de
l’activation du logiciel qui est fait de façon concomitante et automatiquement avec son
installation. Il en est encore de même si le logiciel complet est téléchargé par Internet.
Article 3. Étendue des obligations de support d’EBP
Les services d’assistance d’EBP sont destinés à fournir des conseils, des recommandations et
des informations relatifs à l’usage des progiciels EBP dans les configurations matérielles et
logicielles requises. EBP s’engage à fournir au CLIENT les conseils les plus adéquats pour aider
à résoudre les problèmes que le CLIENT pourrait rencontrer dans l’utilisation ou le
fonctionnement du progiciel, mais EBP ne donne aucune garantie de résolution des problèmes.
Les services de support d’EBP qui font l’objet d’un contrat distinct des présentes conditions sont
disponibles aux tarifs en vigueur et n’incluent pas le support sur site.
Article 4. Assistance de proximité sur le site
L’utilisateur doit pouvoir faire appel à un professionnel de l’informatique pour dénouer sur son site
une difficulté technique dont la cause ne serait pas déterminée ou résolue par l’assistance
téléphonique d’EBP. Pour ce faire, le Client reconnaît conclure avec un distributeur ou un
professionnel de l’informatique une convention pour l’assister sur site en cas de besoin. Cette
convention fixe les conditions d’intervention de ce professionnel. EBP ne peut être rendu
responsable d’un défaut d’accord ou des conséquences d’un non-respect des obligations
réciproques des parties convenues dans cette convention tierce.
EBP Paye V17
8
Article 5. Sauvegarde des données
Le CLIENT reconnaît avoir être informé par EBP et/ou par son distributeur qu’il est prudent en
termes de bonne gestion informatique, de procéder au moins une fois par vingt-quatre (24)
heures à la sauvegarde des systèmes, programmes et fichiers de données, et que l’absence
d’une telle sauvegarde réduit de manière significative ses chances de limiter l’impact des
dommages qui pourraient résulter d’une irrégularité dans le fonctionnement de son système ou
ses progiciels et peut réduire la portée des services de support fournis par EBP. Le CLIENT
reconnaît qu’il est de sa responsabilité de mettre en œuvre une procédure pour assurer la
récupération des données, fichiers ou programmes détruits, endommagés ou perdus. EBP ne
saurait être tenue responsable en cas de perte de données.
Article 6. Limitation de garantie
EBP garantit que les produits et services fournis aux termes des présentes seront conformes,
pour l'essentiel, au besoin d’un utilisateur standard. Le progiciel est fourni en l'état sans garantie
d'aptitude à une utilisation particulière, tous les risques relatifs aux résultats et à la performance
du progiciel sont assumés par l'acheteur. En toute hypothèse, EBP n’assume que des obligations
de moyens à l’exclusion de toute obligation de résultat. La présente garantie est exclusive de
toute autre garantie. EBP exclut toute autre garantie expresse ou implicite y compris, de manière
non limitative, toute garantie de qualité ou d’adéquation à un besoin particulier. En outre, le
CLIENT reconnaît que la fourniture des services de support téléphonique dans le cadre d’un
contrat d’assistance dépend de la disponibilité ininterrompue des moyens de communication et
qu’EBP ne peut garantir une telle disponibilité.
Certaines fonctions d'échange de données (transfert de fichiers xml ou autres) vers une
application tierce ne seront effectives que si le contrat de services correspondant est souscrit
auprès d'EBP en sus d'éventuels autres abonnement auprès de tiers.
Article 7. Limitations de responsabilité
Sauf disposition contraire d’ordre public, EBP ou ses fournisseurs ne seront en aucun cas
responsables à raison de préjudices directs ou indirects (y compris les manques à gagner,
interruptions d’activité, pertes d’informations ou autres pertes de nature pécuniaire) résultant d’un
retard ou d’un manquement commis par EBP dans la fourniture ou l’absence de fourniture des
services de support, alors même qu' EBP ou ses fournisseurs auraient été informés de
l'éventualité de tels préjudices. EBP ne peut être rendu responsable d’un fonctionnement non
conforme, d’un dysfonctionnement, d’une inaptitude particulière ou d’une absence de
fonctionnalité dans l'un de ses progiciels. En outre, le CLIENT reconnaît que EBP et ses
fournisseurs ne seront responsables à raison d’aucun manque à gagner subi par un tiers et
d'aucune réclamation ou action en justice dirigée ou intentée contre le CLIENT par un tiers. En
toute hypothèse, la responsabilité d' EBP ou de ses fournisseurs, quelle qu'en soit la cause ou le
fondement, ne saurait excéder, au total, les sommes payées par le CLIENT à EBP (ou à son
distributeur) pour la fourniture du progiciel ou du service au titre du contrat d’assistance.
L’utilisateur reconnaît avoir évalué le logiciel de façon approfondie par une démonstration ou un
test réel pour vérifier qu’il est en adéquation avec ses besoins.
Article 8. Dispositions finales
Ces conditions générales de vente interviennent pour toutes commandes du Client faites
verbalement ou bien passées par téléphone, fax, courrier, email, formulaire électronique à
l'attention du service clients d’EBP ou d’un distributeur EBP. La validation d’un formulaire en ligne
vaut acceptation par le client des présentes CGV dès lors que ce dernier a coché la case prévue
à cet effet sur le formulaire.
Les CGV font partie intégrale du contrat de licence et sont opposables au Client ou ses préposés.
Conformément à la Loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978, le Client dispose d'un droit
d'accès et de rectification aux données le concernant. Pour tout litige, il sera fait attribution de
juridiction devant les tribunaux du ressort de Versailles, même en cas de pluralité de défendeurs
ou d’appel en garantie.
B. Contrat de services EBP
Convention d'utilisation d'EBP
9
ENTRE : La société EBP Informatique SA, au Capital d’un million d’euros ayant son siège Rue de
Cutesson 78513 Rambouillet Cedex et immatriculée au RCS de Versailles sous le N° B330 838
947, d'une part
ET le souscripteur du présent « contrat de services EBP » ci après dénommé le « Client »,
d'autre part,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
Article 1. Objet du contrat
Par le présent contrat, EBP s'engage à assister son client lors de l'utilisation normale des
logiciels édités par EBP implantés au siège de l’entreprise du Client et/ou sur les sites
géographiques déclarés par le client. La nature des prestations offertes, les heures d’ouverture
du service support clients, les conditions tarifaires et les niveaux de prestation figurent dans les
documents annexes sur le site http://www.ebp.com/services/accueil.html ainsi que sur les
devis et factures émises constituant les Conditions Particulières. Ces conditions sont valables
pour toute la durée de la période contractuelle. Les modifications tarifaires éventuelles sont
portées à la connaissance des clients d’abord sur le site internet www.ebp.com avec un préavis
minimum de trois mois soit au plus tard le 1er juin de chaque année pour une prise d’effet à
compter du 1er septembre de chaque année. Les tarifs sont enfin rappelés sur la facture de
renouvellement au minimum 15 jours avant l’échéance du contrat.
Article 2. Exécution, durée du contrat et rétractation
Le présent contrat, ses annexes et ses Conditions Particulières, à l'exclusion de tout autre
document, définissent toutes les conditions auxquelles sont fournis les services d’EBP.
Le présent contrat entre en vigueur à sa souscription et est conclu par période d’une année à
compter de son acceptation.
Il est renouvelable annuellement par tacite reconduction pour une nouvelle durée de un an.
La résiliation du contrat par l'une ou l'autre des parties devra être faite par lettre recommandée
AR au moins 1 mois avant son échéance qui est la date anniversaire de sa souscription initiale.
En conformité avec l’article L. 121-20.2 du Code de la consommation, le client est informé qu’il ne
peut pas exercer son « droit de rétractation », auquel il renonce expressément. Et ce, dans la
mesure où le présent contrat de services trouve un commencement d’exécution immédiatement à
compter de l’acception du présent contrat qui est présumé se faire de façon concomitante avec
sa souscription et/ou son règlement. Le client ayant un accès immédiat à tous les services du
contrat.
Article 3. Résiliation anticipée et règlement judiciaire
3.1.EBP pourra résilier de plein droit et sans préavis en cas de non-paiement par le CLIENT huit
(8) jours calendaires après la date de réception par le CLIENT d'une mise en demeure par
courrier recommandé avec accusé de réception ou en cas d'inexécution par le CLIENT de toute
autre obligation importante aux termes du présent contrat.
3.2. L'une des parties pourra notifier à l'autre la résiliation immédiate du présent contrat en cas
de, procédure de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire, dissolution ou cessation
d'activité de l'autre partie pour quelque cause que ce soit. La résiliation du présent contrat, en
application du présent article, sera acquise de plein droit et dans le délai d'un mois et sans
qu'aucune procédure judiciaire ne soit nécessaire dès que la partie en défaut aura reçu
notification de cette résiliation sous préavis d'un mois. Le contrat pendant cette période sera
suspendu. Le mandataire judiciaire dispose d'un délai d'un mois pour réactiver le contrat et donc
le poursuivre.
Article 4. Accès aux services
Pour bénéficier des services, objets du présent contrat, le client dispose d’un identifiant composé
principalement d’un « N° de licence » qui est strictement personnel et confidentiel. Ce code
d’accès ne doit être utilisé que par le Client et ne doit pas être communiqué ou cédé à titre gratuit
ou onéreux à des tiers non parties au présent contrat. En conformité avec l’article L. 121-84-3 du
EBP Paye V17
10
Code de la consommation (« loi Chatel ») le service hot-line d’EBP est accessible depuis le
territoire métropolitain, par un numéro d’appel fixe et non surtaxé.
Article 5. Services fournis au titre du contrat de support
Le support de base comprend :
o L’assistance téléphonique (hot-line) ou écrite (email, fax, courrier) du lundi au vendredi
sauf jours fériés légaux de France Métropolitaine
o la correction sous forme d’une mise à jour au moyen d’une version mineure des
anomalies constatées par EBP par rapport au fonctionnement normal, standard et
reproductible du logiciel. La livraison des nouvelles versions correctives pouvant se faire
par téléchargement sur Internet ou par expédition par courrier postal du support CD-Rom
du logiciel. EBP informe le Client, par tous moyens à sa convenance, de la disponibilité
d’une mise à jour. Cette information se fait principalement sur le site www.ebp.com. La
nécessité de réaliser une mise à jour est déterminée unilatéralement par EBP au regard
des évolutions technologiques et des dysfonctionnements constatés.
En plus du support de base, il est proposé des options et services décrits dans les documents
commerciaux annexes (tels que mises à jours majeures, traitements prioritaires, etc.)
Le support ne comprend pas :
o le support des logiciels des partenaires tels que les éléments du Système d’exploitation
en monoposte ou réseau (Windows, Serveur, navigateurs, etc.), les bases de données
associées ( Pervasive SQL, MS-SQL, etc.) ou les outils complémentaires ( anti-virus,
outils bureautiques, etc.)
o la migration vers des versions offrant des changements de niveau fonctionnel ( par
exemple migration d’un niveau standard à PRO ), les changements de niveau de produit
sont par contre accessibles au CLIENT moyennant paiement d'un complément de prix
par rapport au droit de licence initialement payé.
o l'installation du logiciel sur le site et sur les ordinateurs du CLIENT, sa mise en route, le
conseil spécifique, la formation, la saisie initiale de données, le paramétrage des
modèles d’impression,... etc. Plus généralement tout service non explicitement prévu
dans ce contrat est facturable séparément par EBP à partir d’un devis accepté ou par un
prestataire de service approprié dûment sélectionné par le client.
o les conseils de nature juridique, comptable, fiscale, règlementaire, etc. EBP recommande
aux entreprises de se tourner vers les professions règlementées (Experts-Comptables,
conseils juridiques, etc.)
o la correction des défaillances des logiciels dues à une installation de matériels ou de
logiciels tiers reconnus comme non conformes ou non compatibles par EBP
o la restauration de l'environnement (fichiers de paramétrage, bibliothèques, données...) en
cas de destruction de ceux-ci
Article 6. Conditions d'intervention et prise en main à distance
Le CLIENT devra signaler de préférence par écrit, toute erreur dont il demande la correction en
accompagnant sa demande d'une description des symptômes d'erreur constatés, des conditions
d'exploitation du logiciel nécessaires pour faire apparaître l'erreur et si besoin des supports
magnétiques comme indiqué à l’article 7. EBP fera de son mieux pour corriger en cas d’erreur
reproductible, mais ne peut pas prendre d'engagement de résultat dans ce cas. Dans le cas où le
logiciel est en situation de « blocage », EBP donnera au CLIENT les conseils nécessaires au
rétablissement de la situation opérationnelle du logiciel dans l’attente d’une analyse approfondie
du « blocage ».
Si la situation l'exige et en accord avec le client, EBP pourra prendre le contrôle à distance par
Internet du système du CLIENT pour en analyser le fonctionnement et étudier le problème décrit.
EBP reste seul juge de la nécessité de procéder à ce contrôle.
Article 7. Interventions sur les fichiers
L’intervention sur les fichiers de données du Client s'effectue après diagnostic et sur proposition
du service assistance dans les locaux d’EBP et dans le cadre d’une obligation de moyens.
Les fichiers du Client sont pris en charge sans garantie et dans la limite de la faisabilité technique
de la réparation. Il est expressément rappelé au Client qu’avant tout envoi de base endommagée,
Convention d'utilisation d'EBP
11
il est de la responsabilité du Client d’effectuer les sauvegardes nécessaires. EBP garantit
l’entière confidentialité des informations contenues dans les bases de données confiées pour
analyse ou pour tentative de réparation. EBP s’engage à détruire, dès la bonne fin de
l’intervention, les copies encore en sa possession. EBP peut confirmer par retour d’email que les
copies de fichiers sont bien effacées ou détruites chez EBP.
Article 8. Obligations du client
Le CLIENT devra veiller à ce que ses employés utilisent le logiciel conformément aux instructions
fournies par EBP dans ses documentations. Les utilisateurs chez le CLIENT doivent connaitre le
fonctionnement de base du système d'exploitation. EBP ne saurait suppléer à un défaut de
formation du Client ou de ses collaborateurs s’il apparaît que le Client n’a pas les compétences
requises pour utiliser le Progiciel. En tout état de cause les prestations d’EBP ne peuvent se
substituer aux conseils d’un Expert-Comptable. Elles sont complémentaires.
Le CLIENT devra veiller à mettre en place des dispositifs de sécurité type « anti-virus » pour
protéger ses données. La Sté EBP ne pourra en aucun cas être tenu pour responsable d’une
contamination par des « virus» ou des programmes indésirables chez le Client et des
conséquences dommageables de cette contamination sur les fichiers.
Le CLIENT devra se prémunir contre les risques sur les fichiers de données en effectuant
régulièrement et avec le plus grand soin toutes les sauvegardes nécessaires sur un support
pérenne et externe;
Il est vivement conseillé au CLIENT de mettre en place, en cas de besoin, un accès Internet sur
les postes qui peuvent nécessiter une prise en main à distance pour aider à la résolution d’un
problème tel que décrit à l’article 13.
Le CLIENT devra notifier sans tarder et de façon circonstanciée les éventuels problèmes
rencontrés dans le fonctionnement du logiciel. Il reste toutefois responsable des manipulations
effectuées sur son poste, même sous la conduite d'un technicien de la Sté EBP.
Le CLIENT doit pouvoir faire appel à un professionnel de l’informatique pour dénouer sur le site
une difficulté technique dont la cause n’aurait pas pu être déterminée ou résolue par l’assistance
téléphonique d’EBP. Pour ce faire, il reconnaît avoir conclu avec un « Professionnel de
l’informatique » une convention pour l’assister sur site en cas de besoin. Cette convention fixe les
conditions d’intervention de ce professionnel. EBP ne peut être rendu responsable d’un défaut
d’accord ou des conséquences d’un non-respect des obligations réciproques des parties
convenues dans cette convention tierce.
Le CLIENT reste responsable du contrôle et de la production des documents et/ou résultats
effectués via les logiciels et pouvant avoir des conséquences légales ou fiscales (factures,
bulletins, déclarations fiscales...). Il devra enfin évaluer régulièrement le logiciel de façon
approfondie en particulier à la réception de ses mises à jour pour vérifier qu’il est toujours en
adéquation avec ses besoins.
Article 9. Limites de responsabilité
EBP ne pourra en aucun cas être tenu pour responsable des préjudices directs ou indirects
d'ordre matériel ou immatériel, tels que perte de temps, gêne à la production, préjudice financier,
commercial... que le CLIENT pourrait avoir à subir du fait d’un défaut du logiciel, d’une correction
tardive d’un défaut, de fonctionnalités insuffisantes ou manquantes, de pertes de données ou
d’une insuffisance d’efficacité du service ou des progiciels EBP. Et ce alors même qu'EBP aurait
été informé de l'éventualité de tels préjudices.
En tout état de cause et quel que soit le fondement de la responsabilité d’EBP, les dommages et
intérêts et toutes réparations dues par EBP au Client, toutes causes confondues, ne pourront
excéder les sommes versées par le Client à EBP au titre du présent contrat pour l’année en
cours.
EBP Paye V17
12
Article 10. Loi et attributions de compétences
Les présentes conditions générales de vente interviennent pour toutes commandes du Client
faites verbalement ou bien passées par téléphone, fax, courrier, email, formulaire électronique à
l'attention du service client d’EBP ou d’un distributeur EBP. La validation d’un formulaire en ligne
vaut acceptation par le client des présentes CGV dès lors que ce dernier a coché la case prévue
à cet effet sur le formulaire.
Le présent contrat est soumis à la loi française. Conformément à la loi "informatique et libertés"
du 6 janvier 1978, le Client dispose d'un droit d'accès et de rectification aux données le
concernant.
En cas de litige, compétence expresse est attribuée au Tribunal de commerce de Versailles,
nonobstant pluralité des défendeurs ou appel en garantie, même pour les procédures d'urgence
ou les procédures conservatoires.
C. Mode locatif
Par dérogation à l’interdiction de location figurant au paragraphe A-1 « des CGVU et contrat de
licence » EBP se réserve le droit exclusif de concéder certains de ses progiciels en « mode
locatif ».
La souscription par un client d’un « mode locatif », se décompose en deux opérations conjointes
et automatiquement liées :
o l’achat d’une licence d’utilisation limitée à une durée d’un an renouvelable tacitement aux
charges et conditions décrites au paragraphe A
o la souscription du contrat de services associés d’un niveau au moins équivalent à celui
d’un service « Privilège » ou d’un contrat « Silver » aux charges et conditions décrites au
paragraphe B
Pour poursuivre son droit d’utilisation du progiciel, le client devra payer à l’échéance les
redevances dues et au plus tard 48 heures avant à la date anniversaire de la souscription. A
défaut de paiement et au delà de cette date, EBP sera en droit de suspendre ses prestations de
maintenance d’EBP et le client ne pourra seulement que consulter et visualiser les données
précédemment enregistrées. Les impressions seront dégradées.
Version 2.5 : Décembre 2011
13
Licence d'utilisation
Lorsque vous installez le produit EBP, celui-ci reste en version d’évaluation, c’est-à-dire que vous
utilisez librement toutes les fonctions du logiciel pendant une période de 40 jours à compter de
l’installation. Après ce délai, si vous n’activez pas votre application, le logiciel sera bridé.
Pour activer le logiciel, vous devez introduire un code d'activation au lancement du logiciel, en
cliquant sur Activez votre logiciel, ou par la commande activer le logiciel du menu ?.
Activation automatique
L'activation se fait via le site Internet d’EBP, la connexion à notre site Web se fera
automatiquement depuis le logiciel si votre ordinateur dispose d’Internet. Ensuite, laissez-vous
guider par les instructions à l’écran pour activer automatiquement votre logiciel. Vous n’aurez pas
de code à saisir.
Activation manuelle
Cette option est à utiliser si le poste sur lequel vous avez installé le logiciel n’est pas connecté à
Internet. Dans ce cas, cliquez sur le lien de l’écran de bienvenue et sur le bouton Activer
manuellement. Saisissez manuellement tous les champs.
Après enregistrement du code, vous travaillez alors sur une version activée du logiciel et vous
avez accès au service technique d'EBP pour une durée en fonction du contrat d’assistance
souscrit.
Pour l’installation de la version complète de Pervasive.SQL V8, une procédure est disponible sur
votre CD-rom d’installation : pour y accéder, insérez le CD-rom dans le lecteur, puis, dans l’onglet
Aide, cliquez sur Procédures d’installation de Pervasive.SQL V8 Poste à Poste.
15
Configuration minimale requise
Configurations minimales requises pour les versions monoposte et réseau jusqu'à 4 postes (1) :
Processeur : Intel P4 2 GHz ou supérieur
Mémoire : 1 Go
Ecran : résolution 1024x768 en 16 bits
Espace disque libre : 2 Go
Systèmes d'exploitation supportés :
o Windows XP SP3
o Windows Vista SP1 32 bits & 64 bits,
o Windows 7 32 bits & 64 bits
(1) Pour les configurations à partir de 5 postes, un serveur dédié est nécessaire (Processeur P4
2Ghz ou équivalent / 2 Go de RAM au minimum, dédiés à l’utilisation de SQL Serveur ).
Contactez notre réseau de revendeurs.
Windows XP, Vista et 7 sont des logiciels Microsoft dont vous devez faire l'acquisition
préalablement à l’installation du logiciel.
17
La gestion des 35 heures
Votre logiciel de paye est livré avec le module de Gestion des 35 heures. Vous devez au
préalable l’installer avec votre CD d’installation.
Comment y accéder ?
Par le menu Dossier + Gestion des 35 heures
A quoi sert ce module ?
o Planifier les heures de travail à effectuer pour un salarié ou un ensemble de
salariés,
o Enregistrer pour chaque jour de la semaine les écarts entre les heures
théoriques de travail et les heures réellement effectuées,
o Enregistrer les heures maladie, maternité, absences non payées, congés
payés, heures supplémentaires, absences diverses,
o Suivre en temps réel le solde des RTT de chacun de vos salariés,
o Editer différents états récapitulatifs,
o Transférer le RTT Solde et Période vers EBP Paye pour une impression
éventuelle sur les bulletins.
En version d’évaluation, vous ne pouvez ni créer de nouveaux dossiers et de nouveaux salariés,
ni communiquer avec EBP Paye. Un dossier de démonstration ’Démo’ vous permet de
découvrir les possibilités de ce module.
Nous vous conseillons vivement de l’ouvrir (commande Ouvrir du menu Dossier) pour vous
familiariser avec le module avant de créer votre propre dossier.
Une aide détaillée est accessible directement dans le module par le menu ?.
19
Code d'activation
Tant que le code d’activation n’a pas été saisi, le logiciel de paye reste en version d’évaluation.
Plusieurs versions sont proposées :
• Version Millésime,
• Version Pro,
• Version Bâtiment,
• Version Agricole.
Cela signifie que vous utilisez librement toutes les fonctions du logiciel pendant une période pré-
définie. Après ce délai, si vous n’activez pas votre application, certaines fonctions du logiciel
seront limitées.
Pour guider votre choix, vous pouvez cliquer sur le lien ’’comparer les versions de EBP paye’’
de l’écran de bienvenue. Ce lien vous renverra sur le site Web EBP.
Remarque
Le logiciel contient trois dossiers de Démonstration pré-remplis vous permettant de découvrir
l’ensemble des fonctionnalités du produit selon la version d’évaluation que vous avez choisie
(Millésime, Pro, Agricole, Bâtiment). Il est fortement recommandé d’ouvrir un ou plusieurs de ces
dossiers afin de vous familiariser avec le logiciel et ses différentes fonctionnalités avant de créer
votre propre dossier. Pour cela, dans l’écran de bienvenue, cliquez sur une des sociétés de
Démonstration ou créez un dossier.
En version d’évaluation, vous avez la possibilité de travailler sur votre dossier de Paye REEL.
Attention
Si vous travaillez sur votre dossier de Paye REEL en version d’évaluation, lorsque vous activez
votre logiciel, assurez-vous que la version que vous avez achetée (Millésime, Pro) est la même
que la version avec laquelle vous avez créée votre dossier.
Consultez aussi :
• Comment activer mon logiciel ?
• Activation manuelle du logiciel
• Evaluer une version après activation
21
Comment activer mon logiciel ?
Vous venez de faire l’acquisition d’un logiciel EBP. Pour pouvoir utiliser toutes les fonctions, vous
devez réaliser l’activation de votre logiciel.
L’activation du logiciel se faisant via le site Internet d’EBP, la connexion à notre site Web se fera
automatiquement depuis le logiciel si votre ordinateur dispose d’Internet. Ensuite, laissez-vous
guider par les instructions à l’écran pour activer automatiquement votre logiciel. Vous n’aurez pas
de code à saisir.
Si vous ne disposez pas d’Internet sur votre ordinateur, un message d’information s’affichera
automatiquement vous expliquant la procédure à suivre pour activer votre logiciel.
Retour à code d'activation
23
Activation manuelle du logiciel
Cette option est à utiliser si vous ne possédez pas Internet. Dans ce cas, cliquez sur le lien de
l’écran de bienvenue et sur le lien ’’Activer votre logiciel’’ puis sur le bouton "Activer
Manuellement". Vous avez alors accès aux zones suivantes :
• Nom de l’entreprise
Vous devez impérativement saisir le nom de l'entreprise que vous avez communiqué en
respectant la même syntaxe (points, espaces, majuscules).
• Numéro de licence
Saisir le numéro de licence indiqué sur le courrier « Licence d’Utilisation » joint avec la
boîte du logiciel.
• Clé Web
Elle vous sera demandée afin d'accéder à l’espace clients du site www.ebp.com et vous
permettra, entre autres, de consulter les dernières nouveautés, de télécharger les mises
à jour de votre logiciel.
• Code d’activation
Saisir le code (composé de 4 séries de 4 caractères) sans espaces ni point, qu’EBP vous
a communiqué.
Validez votre code. Un message d’avertissement apparaît :
• Si le code a été correctement saisi, un message vous indique à quelle version du
logiciel correspond le code.
• Si le code saisi n’est pas valide, le message suivant apparaît : Vérifiez que vous n’avez
pas fait d’erreur de frappe dans le code. Vérifiez que vous avez saisi exactement le
même nom que celui que vous avez transmis à EBP.
Retour à code d'activation
25
Evaluer une version d'évaluation
Si votre logiciel est activé, vous disposez à tout moment de la possibilité de revenir en version
d’évaluation grâce au menu ? + Revenir en version d’évaluation afin d’évaluer une autre
version de la paye que celle que vous avez achetée. Votre logiciel est alors temporairement
désactivé.
Après cette nouvelle évaluation, vous pouvez soit :
• réactiver votre produit tel qu’il était avant de basculer en mode d’évaluation en cliquant
sur le lien ’’Activer votre logiciel’’ de l’écran de bienvenue. Il est alors activé sans suivre
la procédure d’activation puisque votre code a été conservé.
• répéter la procédure d’activation du début pour basculer vers une nouvelle version.
Vous devez alors suivre les étapes des paragraphes 4.2 ou 4.3.
Retour à code d'activation
27
Rechercher les mises à jour
Le logiciel fait une recherche afin de savoir s'il y a des versions plus récentes que celle installée
sur votre ordinateur.
29
Général
Ecran de bienvenue
Sous chaque dossier figure le dernier exercice. L’accès aux exercices précédents se fait en
cliquant sur la petite flèche située à côté de l’exercice en cours.
Les dossiers sont suivis d’une disquette vous permettant d’effectuer vos sauvegardes. Ils
peuvent être suivis d’une mention indiquant qu’il est nécessaire d’effectuer une mise à jour avant
ouverture du dossier.
Remarque !!!
Pour ouvrir un dossier, il vous suffit de sélectionner l’exercice souhaité du dossier que vous
souhaitez ouvrir.
A partir de cette fenêtre, vous pouvez :
• Ouvrir :
• Un dossier ouvert récemment : cliquez sur le nom du dossier à ouvrir, ou cliquez
sur la flèche afin de sélectionner un ancien exercice.
• Le dossier de démonstration : cliquez sur Démonstration.
• Un dossier non listé : cliquez sur Parcourir.
• Un autre dossier : cliquez sur le dossier de votre choix, ou cliquez sur la flèche
afin de sélectionner un ancien exercice.
• Créer un dossier : cliquez sur Créer un nouveau dossier.
• Sauvegarder un dossier en cliquant sur l’icône sur la ligne du dossier.
• Supprimer un dossier ou un exercice en cliquant sur l’icône sur la ligne du dossier.
Attention, cette suppression est définitive.
Retrouvez la liste des dossiers par l’option Ouvrir du menu Dossier..
Cet écran de bienvenue s’affichera à chaque lancement du logiciel. Cependant, si vous préférez
que votre dossier soit ouvert directement, sans passer par cet écran, cochez la case située en
bas de la fenêtre : La prochaine fois, ouvrir directement mon dossier sans afficher cet
écran.
Ecran de bienvenue (version d'essai)
Le programme vous est livré en version d’évaluation du produit. Cette version propose
l’ensemble des fonctionnalités, et est limitée à 40 jours d’utilisation à compter de l’installation.
Après ce délai, si vous n’activez pas votre application, le logiciel sera limité en fonctionnalités.
Comparez
Pour guider votre choix, cliquez sur Comparez les différentes versions du logiciel.
Ce lien vous renverra sur le site Web d’EBP.
Evaluez
Vous souhaitez évaluer le logiciel, choisissez la version dans laquelle vous souhaitez
réaliser cette évaluation.
Attention : Si vous travaillez sur votre dossier de comptabilité RÉEL en version d’évaluation,
lorsque vous activez votre logiciel, assurez-vous que la version que vous avez achetée est la
EBP Paye V17
30
même que la version avec laquelle vous avez créé votre dossier.
Achetez
Vous souhaitez acheter le logiciel, cliquez sur le lien correspondant qui vous renverra sur le
site Web EBP.
Activez
Vous souhaitez continuer à utiliser toutes les fonctions du logiciel, cliquez sur Activez votre
logiciel.
31
Installation du logiciel
Installation monoposte
Attention !!!
Avant de lancer l’installation du logiciel, fermez toutes les applications courantes.
1. Placez le CD-Rom EBP dans le lecteur de votre ordinateur. L’écran d’accueil
s’affiche automatiquement. Dans le cas contraire, cliquez sur le menu Démarrer et
sélectionnez Exécuter. Tapez alors la commande : X:\Install.exe où X est la lettre
représentant l’unité de votre lecteur de CD-Rom. Cliquez sur OK.
2. L’écran d’accueil apparaît. Cliquez sur Votre Paye pour accéder aux différentes
versions du produit.
3. Cliquez sur EBP Paye pour installer le logiciel. La procédure d’installation se lance et
l’assistant apparaît.
4. Le texte affiché correspond au contrat de licence que vous devez obligatoirement lire.
L’installation et l’utilisation du logiciel dépendent de son acceptation. Cochez l’option
J’accepte les termes du contrat si vous acceptez la convention d’utilisation de ce
produit et cliquez sur le bouton Suivant. Sinon, cliquez sur le bouton Annuler.
5. Cliquez directement sur le type d’installation que vous souhaitez. Nous vous conseillons pour une
première installation, de sélectionner Installation Complète. La copie des fichiers est ensuite
lancée.
Pour un fonctionnement en réseau, cliquez sur le bouton Installation personnalisée ce qui vous
permettra de définir les différents répertoires d’installation (voir chapitre Installation Réseau).
6. Les répertoires d’installation par défaut sont :
Répertoire du logiciel : C: \ PROGRAM FILES \ EBP \ PAYE
Répertoire des dossiers de démonstration : C:\DOCUMENTS AND SETTINGS\ALL
USERS\DOCUMENTS\EBP\DEMONSTRATIONS\PAYE12.0
Répertoire où les dossiers, les modèles et le répertoire Common sont stockés : C:\DOCUMENTS
AND SETTINGS\ALL USERS\DOCUMENTS\EBP\PARTAGE
Pour éventuellement modifier ces répertoires, choisissez l’installation personnalisée.
A la fin de l’installation, cliquez sur le bouton Terminer, votre installation est effectuée.
A partir de la fenêtre qui vous propose de redémarrer l’ordinateur, répondez
impérativement Oui si vous souhaitez utiliser le logiciel avant le prochain redémarrage.
Installation gestion des 35 heures
Le module Gestion des 35 heures est installé en même temps que votre logiciel de paye.
Installation réseau des produits de la gamme PRO d'EBP
Conçus pour un environnement en mode « poste à poste » ou en mode « client/serveur », les
produits de la Gamme PRO « en réseau » utilisent les technologies les plus avancées pour
accéder aux bases de données. Une application de gestion/comptabilité en réseau utilise votre
installation de manière plus intensive que les applications de bureautique. Elle peut par
conséquent révéler des défauts non constatés par le passé.
Pour votre installation en réseau, il est recommandé de vous adresser à un centre de
compétence EBP agréé qui devra valider l’intégration du logiciel avec un matériel professionnel
de qualité installé dans les règles de l’art. Il sera nécessaire d’interroger le service technique
d'EBP pour des renseignements ou validations complémentaires.
EBP Paye V17
32
Fiabilité
Pour un fonctionnement correct de vos applications, il est indispensable d'avoir un réseau
qui fonctionne de façon fiable. EBP ne saurait être tenu responsable de pertes de données
causées par un défaut de votre installation ou par une mauvaise utilisation de votre
matériel.
Pour obtenir un réseau de bonne qualité, nous vous demandons de suivre les recommandations
suivantes :
• Eviter les réseaux à base de câbles coaxiaux,
• Avoir un câblage de bonne qualité réalisé par du personnel qualifié : paire torsadée
certifiée de catégorie 5 (câblage 100 Mbits),
• Utiliser des cartes réseaux et des concentrateurs (hubs) à 100 Mb de marque réputée
(EBP a identifié certaines cartes posant des problèmes; en cas de doute n'hésitez pas à
nous consulter),
• Utiliser une version à jour des pilotes de cartes réseaux (de préférence certifiés
Microsoft),
• En cas d'installation à fort trafic (plusieurs postes sur le même dossier et/ou grande
quantité de documents dans un dossier), il est indispensable d'avoir un réseau
100Mbits,
Cette liste de recommandations n'est pas exhaustive. Elle ne saurait remplacer les conseils d'un
professionnel expérimenté. EBP fournit à ses centres de compétences un outil ENetTest pour
tester votre réseau. Si celui-ci signale des erreurs, votre réseau est défectueux et nos produits ne
peuvent donc pas fonctionner correctement. Néanmoins, ENetTest ne peut détecter que les
problèmes les plus importants. En effet, seul un professionnel peut vous garantir la fiabilité de
votre réseau.
Même si votre réseau fonctionne parfaitement, il est indispensable d'effectuer régulièrement des
sauvegardes (quotidiennes de préférence). En effet, vous n'êtes pas à l'abri d'une défaillance
ultérieure de votre matériel (entre autres au niveau de l'ordinateur, du réseau ou de l'alimentation
électrique).
En cas de coupure brutale de courant, les données indispensables au bon fonctionnement
peuvent être détruites. C'est pourquoi, nous vous recommandons de conserver l'ensemble de
vos données sur un seul ordinateur, protégé des défaillances du réseau électrique à l'aide d'un
onduleur (ou UPS).
Il est aussi indispensable d'arrêter correctement les stations de travail en utilisant la procédure
prévue par Microsoft pour arrêter Windows. En effet, un arrêt brutal de l'ordinateur peut non
seulement entraîner une perte du travail en cours, mais aussi une corruption de vos dossiers.
Pensez donc à vérifier que tous les utilisateurs de votre réseau connaissent et appliquent
parfaitement la procédure d'arrêt.
Pour plus de certitudes ou un complément d'information, n'hésitez pas à contacter le service
technique d'EBP avec une description précise (matériel et logiciel) de votre installation.
Informations sur le moteur de base de données
Les applications de la gamme PRO sont fournies en standard avec le moteur de base de
données Pervasive.SQL V8.
Les versions PRO réseau Poste à Poste sont fournies avec Pervasive.SQL V8 Workgoup et les
versions PRO réseau Client/Serveur sont fournies avec Pervasive.SQL V8 Client/Serveur.
Sur une même machine, il n'est pas possible de faire cohabiter deux moteurs différents. Si vous
utilisez d'autres logiciels (d'autres éditeurs qu'EBP) qui utilisent la base de données Btrieve 6.15
ou Pervasive.SQL 2000i, vous devez impérativement choisir d'utiliser le moteur Btrieve 6.15,
Pervasive.SQL 2000i ou le moteur Pervasive.SQL V8 en tenant compte des licences de chacun
de ces moteurs en cas d'installation réseau. Si vous choisissez d'installer Pervasive.SQL V8,
vous devez vérifier la compatibilité de cette autre logiciel avec ce nouveau moteur de base de
données auprès de son éditeur. Sinon, placer les données sur deux ordinateurs différents (l'un
Installation du logiciel
33
faisant fonctionner Btrieve 6.15 ou Pervasive.SQL 2000i et l'autre Pervasive.SQL V8).
Installation réseau (Un seul utilisateur par dossier)
Liste des réseaux validés
Réseaux Poste à poste
Windows® XP
Windows® 2000
Windows® Vista
Serveur dédié
Windows® 2000, Windows® 2003
Protocoles réseaux validés
Seul le protocole TCP/IP est validé. Il faut que ce protocole soit installé sur toutes les stations et
le serveur.
Le matériel conseillé
Pour plusieurs postes connectés ou lors d’une utilisation intensive des ressources réseaux, il est
obligatoire de posséder un switch à 100 Mbps.
De plus, nous avons remarqué une plus grande fiabilité en utilisant un câblage de type RJ 45.
N’hésitez pas à nous contacter pour des informations précises concernant les cartes réseaux
validées.
Attention !!!
Nous déconseillons l’utilisation de réseau sans fil. Ce type de réseau présente un manque de
fiabilité et ne présente pas une vitesse de réseau suffisante.
Donc, nous ne validons pas l’utilisation de ce produit en réseau avec ce matériel.
Installation et configuration en réseau poste à poste
1. Avant de commencer l’installation, vous devez choisir un PC qui tiendra le rôle de
serveur de données.
Sur la station choisie comme serveur de données, faites une installation réseau du
logiciel en laissant les répertoires par défaut (mais vous pouvez choisir un autre lecteur) :
Répertoire du logiciel Æ C:\ PROGRAM FILES \ EBP \ PAYE
Répertoire des dossiers de démonstration Æ C:\ DOCUMENTS AND SETTINGS \ ALL
USERS \ DOCUMENTS \ EBP \ DEMONSTRATIONS\PAYE12.0
Répertoire des données Æ C:\ DOCUMENTS AND SETTINGS \ ALL USERS \
DOCUMENTS \ EBP \ PARTAGE
2. Ensuite, sur les stations qui utiliseront le logiciel, créez un lecteur réseau qui pointe vers
le répertoire EBP de la station serveur.
Pour cela ouvrez le Voisinage Réseau par l’Explorateur Windows, double cliquez sur la
station serveur et cliquez avec le bouton droit de la souris sur le répertoire EBP (vous
pouvez aussi cliquer avec le bouton droit de la souris sur l'icône Poste de travail de votre
bureau et sélectionnez Propriétés) et choisissez "Se connecter à un lecteur réseau ".
Assignez une lettre et cochez la ligne "Se reconnecter au démarrage" (vous pouvez aussi
cliquez avec le bouton droit de la souris sur l'icône Poste de travail de votre bureau et
EBP Paye V17
34
sélectionnez Propriétés).
Puis faites une installation avec l'option réseau du logiciel sur tous les PC concernés, en
modifiant les répertoires suivants (en admettant que X: correspond au lecteur réseau
précédemment créé) :
Répertoire du logiciel Æ C:\PROGRAM FILES\EBP\PAYE
Répertoire des dossiers de démonstration Æ X:\DEMONSTRATIONS
Répertoire des données Æ X:\PARTAGE
Installation et configuration en réseau Client / Serveur
L'installation en mode Client / Serveur est différente de l’installation en mode poste à poste car
elle nécessite un serveur dédié. Pour de plus amples informations sur cette installation, consultez
la procédure disponible sur le CD d’installation dans le répertoire Produits \ Outils \ Réseau.
Mises à jour et nouvelles versions
Si vous recevez une mise à jour de ce logiciel, il vous faut impérativement installer cette mise à
jour sur tous les postes où est installé le logiciel.
Problème d’utilisation
Important !!!
Nous vous rappelons qu'il est impératif que votre réseau fonctionne correctement pour que votre
logiciel fonctionne lui aussi correctement.
Ainsi si vous rencontrez des problèmes (même très aléatoires) lors de l’utilisation de votre
logiciel, vérifiez votre réseau dans sa globalité : les câbles réseaux, les cartes réseaux, procurezvous
la dernière version du pilote de votre carte réseau. Si possible, essayez d'isoler le poste de
travail qui pose problème. Pour ce faire, travaillez sur un poste à la fois pour déterminer lequel
est à l'origine des problèmes.
Désinstallation du produit
Si vous avez besoin de désinstaller le programme (procédure d’installation interrompue,
problème fichier programme...), utilisez la procédure suivante. Celle-ci a l’avantage de supprimer
uniquement les fichiers installés par la procédure d’installation sans toucher aux fichiers créés
par l’utilisateur.
Comment y accéder ?
Démarrer de Windows Pramètres + panneau de configuration +
Ajout/Suppression de programmes
Suivez les étapes proposées par la procédure de désinstallation.
35
Menu Dossier
Ouverture d'un dossier
Comment afficher la liste des dossiers ?
Barre de menu Dossier + Ouvrir
Comment ouvrir un dossier ?
Barre de menu Double-cliquez sur l’exercice du dossier à ouvrir. Si
votre dossier n’est pas dans la liste, cliquez sur le lien
Parcourir et recherchez votre dossier. Double-cliquez
sur le dossier désiré, puis sur le fichier.EPA.
Ecran d’accueil A l’ouverture du logiciel de paye, un écran de
bienvenue s’affiche. Apparaissent : les dossiers de
démonstration, les derniers dossiers ouverts ainsi que
la liste complète des dossiers situés sous C \ EBP \
DOSSIERS et de ceux que vous avez ouverts au
moins une fois. Il suffit donc de sélectionner le dossier
que vous souhaitez ouvrir ou éventuellement l’exercice
du dossier si vous souhaitez ouvrir un exercice
antérieur.
Menu démarrer de Windows Démarrer + Programmes + EBP + Paye + EBP
Paye. Le logiciel se lance. L’écran de bienvenue
s’affiche, vous pouvez, soit sélectionner l’un des
dossiers récemment ouverts, ouvrir un dossier de
démonstration ou choisir un dossier dans la liste des
dossiers.
Par l’explorateur A partir de l'explorateur Windows, positionnez-vous
dans le répertoire du dossier à ouvrir et lancez le
raccourci (*.EPA).
La suppression de dossiers
Cette fonction permet de Supprimer définitivement un dossier de votre ordinateur.
Comment y accéder ?
Ecran de bienvenue Icône qui se trouve sur la ligne de votre dossier
dans l'écran de bienvenue
.
Fermer un dossier
Cette fonction permet de Fermer un dossier.
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Fermer
EBP Paye V17
36
Dans le logiciel Par la croix (en haut à droite de l’écran)
Création d'un dossier
Création d'un nouveau dossier
Vous avez la possibilité de créer un nouveau dossier, pour cela suivez les étapes suivantes :
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Nouveau
Barre d’outils , Nouveau
Raccourci clavier Alt + Entrée
Suivi des étapes
La création d’un dossier comprend 10 étapes.
Etape 1 : Partage de données
Etape 2 : Nom et emplacement
Etape 3 : Identification
Etape 4 : Adresse
Etape 5 : Contact
Etape 6 : Paramétrage du dossier
Etape 7 : Exercice courant
Etape 8 : Paramètres
Etape 9 : Congés / Absences
Etape 10 : Banque
Suivez les différentes étapes de l’assistant en avançant par le bouton Suivant. Le bouton
Précédent permet de revenir sur une étape antérieure.
Etape 1 : Partage de données
Cette première étape vous permet de créer un nouveau dossier dans un nouveau répertoire (Cas
1) ou dans le répertoire d’un dossier créé avec un autre logiciel EBP (Cas 2)
Cas 1 :
Votre dossier n’a été créé dans aucun autre logiciel de cette gamme (EBP Comptabilité, EBP
Gestion Commerciale, EBP Garage &ldots;), pointez alors Créer un dossier Paye dans un
nouveau répertoire.
Cas 2 :
Votre dossier a déjà été créé dans un autre logiciel de cette gamme, pointez Placer les données
&ldots; et choisissez le dossier dans la liste. Cela vous évitera de ressaisir les coordonnées et le
mot de passe de votre dossier, ces données seront communes aux deux logiciels. Vous passerez
alors directement à l’étape 6.
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la création d’un nouveau dossier :
Etape 2 : Nom et emplacement
Menu Dossier
37
Etape 3 : Identification
Etape 4 : Adresse
Etape 5 : Contact
Etape 6 : Paramétrage du dossier
Etape 7 : Exercice courant
Etape 8 : Paramètres
Etape 9 : Congés / Absences
Etape 10 : Banque
Retour à la fenêtre de création de dossier
Etape 2 : Nom et emplacement
Saisissez la raison sociale de votre société (31 caractères maximum). La raison sociale sera
modifiable par la suite dans Dossier + Propriétés + Coordonnées onglet Adresse.
Automatiquement, le logiciel crée un répertoire avec le nom de la raison sociale saisie, à
l’exception des espaces et des caractères spéciaux, dans lequel seront stockées toutes les
données du dossier. Tous les dossiers EBP sont regroupés dans le répertoire EBP\DOSSIERS :
ce répertoire a été créé à l’installation du premier logiciel EBP. Pour préciser un autre répertoire
(non conseillé), cliquez sur .
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la création d’un nouveau dossier :
Etape 3 : Identification
Etape 4 : Adresse
Etape 5 : Contact
Etape 6 : Paramétrage du dossier
Etape 7 : Exercice courant
Etape 8 : Paramètres
Etape 9 : Congés / Absences
Etape 10 : Banque
Retour à la fenêtre de création de dossier
Etape 3 : Identification
Saisissez l’identification de votre société. Ces informations seront modifiables par la suite dans
Dossier + Propriétés + Coordonnées onglet Identification.
• Le SIRET est obligatoire pour les déclarations de fin d’année (ne saisissez pas les
espaces).
• Le NII correspond au numéro d’identification intra-communautaire.
• Le NAF correspond au numéro d'appartenance française (anciennement APE).
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la création d’un nouveau dossier :
Etape 4 : Adresse
Etape 5 : Contact
Etape 6 : Paramétrage du dossier
Etape 7 : Exercice courant
EBP Paye V17
38
Etape 8 : Paramètres
Etape 9 : Congés / Absences
Etape 10 : Banque
Retour à la fenêtre de création de dossier
Etape 4 : Adresse
Saisissez l’adresse de votre société. L’adresse sera modifiable par la suite dans Dossier +
Propriétés + Coordonnées onglet Adresse.
Pour saisir une adresse sur plusieurs lignes, utilisez la combinaison de touche CTRL + Entrée
pour passer à la ligne suivante.
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la création d’un nouveau dossier :
Etape 5 : Contact
Etape 6 : Paramétrage du dossier
Etape 7 : Exercice courant
Etape 8 : Paramètres
Etape 9 : Congés / Absences
Etape 10 : Banque
Retour à la fenêtre de création de dossier
Etape 5 : Contact
Saisissez les informations du contact de la société (non obligatoire). Ces informations seront
modifiables par la suite dans Dossier + Propriétés + Coordonnées onglet Contact.
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la création d’un nouveau dossier :
Etape 6 : Paramétrage du dossier
Etape 7 : Exercice courant
Etape 8 : Paramètres
Etape 9 : Congés / Absences
Etape 10 : Banque
Retour à la fenêtre de création de dossier
Etape 6 : Paramétrage du dossier
Attention !!!
Ce choix est TRES important.
Choisissez le paramétrage correspondant à votre activité, afin que le logiciel crée les données
vous concernant. Si vous englobez plusieurs types d’activités pour une même société, choisissez
le paramétrage Standard. Vous pourrez par la suite, dans votre dossier, importer les rubriques
d’un autre paramétrage.
Remarque !!!
Menu Dossier
39
Le paramétrage Agricole et Bâtiment sont disponibles à partir de la version PRO. Les dossiers
de démonstration Agricole et Bâtiment sont toutefois à votre disposition.
Attention !!!
Le paramétrage Vide génère un dossier sans aucune rubrique ou profil. Il crée uniquement les
variables. Il est utile pour :
- récupérer les données d’un dossier existant (menu Dossier + Recopier),
- sélectionner une partie seulement des données à importer (menu Outils + Importer).
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la création d’un nouveau dossier :
Etape 7 : Exercice courant
Etape 8 : Paramètres
Etape 9 : Congés / Absences
Etape 10 : Banque
Retour à la fenêtre de création de dossier
Etape 7 : Exercice courant
Paye Décalée
Un exercice de paye démarre généralement en janvier et termine en décembre. Si votre exercice
de paye démarre en décembre et termine en novembre, le mois de décembre (N-1) fera alors
partie de votre exercice.
Choisir entre les options suivantes :
• Adoption : si vous adoptez depuis cette année le décalage de paye
• Constant : si votre société est déjà en décalage de paye
• Suppression : si vous ne procédez plus au décalage de paye depuis cette année.
Attention !!!
Le choix entre ces différentes informations est important car ces informations seront reprises lors
de la génération de votre fichier DADS-U (option disponible à partir de la version PRO).
Vous ne pourrez changer ces options que le premier mois de l’exercice courant, et si aucun
bulletin n’a été calculé.
Si votre dossier n’est pas en paye décalé choisir l’option Sans décalage de paye
Mois et Année
Indiquez le mois et l’année à partir duquel vous voulez démarrer les payes. Attention, si vous
indiquez un autre mois que janvier (ou décembre (N-1) pour les payes décalées), vous aurez à
saisir les cumuls de tous vos salariés (reprise de paye), ce qui est une opération lourde et
risquée. Il est préférable de démarrer la paye en janvier (ou décembre (N-1) pour les payes
décalées).
Pour les payes décalées, indiquez N pour l’année, et décembre (N-1) pour le mois.
Attention !!!
Ces informations ne seront pas modifiables lorsque le dossier sera créé.
EBP Paye V17
40
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la création d’un nouveau dossier :
Etape 8 : Paramètres
Etape 9 : Congés / Absences
Etape 10 : Banque
Retour à la fenêtre de création de dossier
Etape 8 : Paramètres
Saisissez les paramètres de votre société. Ces paramètres seront modifiables par la suite dans
Dossier + Propriétés + Préférences onglet Paramètres.
Heures mensuelles de références
Saisissez les heures mensuelles de référence de la société (par défaut 151,67 heures). Le
nombre d’heures de référence sera automatiquement proposé dans la fiche d’un salarié comme
nombre d’heures mensuelles travaillées mais pourra être modifié.
Convention collective
Saisissez ici la convention collective de l’entreprise en sélectionnant le code IDDC. Une
convention différente pourra toutefois être indiquée pour un salarié.
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la création d’un nouveau dossier :
Etape 9 : Congés / Absences
Etape 10 : Banque
Retour à la fenêtre de création de dossier
Etape 9 : Congés payés
Saisissez les paramètres des congés payés. Ces paramètres seront modifiables par la suite dans
Dossier + Propriétés + Préférences onglet Congés / DIF.
Congés Payés
La durée du congé mensuel peut être déterminée au choix :
• 2,5 jours ouvrables par mois de travail sans qu'elle puisse excéder au total trente
jours ouvrables,
• 2,08 jours ouvrés par mois de travail sans qu'elle puisse excéder au total vingt cinq
jours ouvrés,
Ces deux premiers cas sont les plus courants. Vous pouvez toutefois indiquer un nombre de
jours particuliers (par exemple 0 pour certaines sociétés dans les DOM-TOM).
Date de clôture des congés payés
Le mois de mai est proposé automatiquement. Pour les entreprises du bâtiment, vous devez
indiquer le mois de mars.
L’exercice de congés payés est fixé par la convention collective ou, à défaut, par l'employeur
conformément aux usages et après consultation des délégués du personnel et du comité
d'entreprise.
Menu Dossier
41
Suivi des étapes
Voici la dernière étape de la création d’un nouveau dossier :
Etape 10 : Banque
Retour à la fenêtre de création de dossier
Etape 10 : La banque
Saisissez les coordonnées de la banque de la société à partir de laquelle vous souhaitez faire les
virements. Ces paramètres seront modifiables dans le classeur Banques de votre arborescence,
dans lequel vous pourrez créer d’autres banques.
Cliquez sur le bouton Terminer pour lancer la création du dossier, ou utilisez le bouton
Précédent pour revenir sur les étapes précédentes.
Retour à la fenêtre de création de dossier
La recopie à partir d'un autre dossier
La recopie à partir d'un autre dossier
Cette option permet de recopier des données d’un dossier à l’autre. Pourront être recopiés les
organismes, les tables de calcul, les variables, les rubriques, les profils et les salariés.
Attention !!!
La recopie à partir d’un autre dossier est disponible à partir de la version PRO.
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Recopie + à partir d’un autre dossier
Comment faire la recopie ?
Ouvrez le dossier cible (celui qui reçoit les données) et lancez la commande Dossier + recopie +
A partir d’un autre dossier. Choisissez le dossier source (celui à partir duquel vous souhaitez
recopier les données).
Si le dossier à partir duquel vous souhaitez recopier les données est protégé par un mot de
passe, vous devez le saisir afin de pouvoir continuer la recopie.
Suivi des étapes
Voici les différentes étapes de la recopie à partir d’un autre dossier :
Récupération des organismes
Récupération des tables de calcul
Récupération des variables
Récupération des rubriques
Récupération des profils
Récupération des salariés
Récupération des organismes
Cette étape affiche la liste des organismes contenus dans le dossier source.
EBP Paye V17
42
Cochez les organismes à récupérer. Les boutons Tous et Aucun vous permettent
respectivement de sélectionner et de désélectionner la totalité des organismes.
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la recopie à partir d’un autre dossier :
Récupération des tables de calcul
Récupération des variables
Récupération des rubriques
Récupération des profils
Récupération des salariés
Retour à la fenêtre de recopie
Récupération des tables de calcul
Cette étape affiche la liste des tables de calculs contenues dans le dossier source.
Cochez les tables à récupérer. Les boutons Tous et Aucun vous permettent respectivement de
sélectionner et de désélectionner la totalité des tables.
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la recopie à partir d’un autre dossier :
Récupération des variables
Récupération des rubriques
Récupération des profils
Récupération des salariés
Retour à la fenêtre de recopie
Récupération des variables
Cette étape affiche la liste des variables contenues dans le dossier source.
Cochez les variables à récupérer. Les boutons Tous et Aucun vous permettent respectivement
de sélectionner et de désélectionner la totalité des variables.
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la recopie à partir d’un autre dossier :
Récupération des rubriques
Récupération des profils
Récupération des salariés
Retour à la fenêtre de recopie
Récupération des rubriques
Cette étape affiche la liste des rubriques contenues dans le dossier source.
Menu Dossier
43
Cochez les rubriques à récupérer. Les boutons Tous et Aucun vous permettent respectivement
de sélectionner et de désélectionner la totalité des rubriques. Si les rubriques à récupérer
contiennent dans leur formule des variables ou des tables de calcul, il faut recopier également les
variables et les tables de calcul concernées.
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la recopie à partir d’un autre dossier :
Récupération des profils
Récupération des salariés
Retour à la fenêtre de recopie
Récupération des profils
Cette étape affiche la liste des profils contenus dans le dossier source.
Cochez les profils à récupérer. Les boutons Tous et Aucun vous permettent respectivement de
sélectionner et de désélectionner la totalité des profils. Les rubriques contenues dans les profils
doivent également être recopiées.
Suivi des étapes
Voici la dernière étape de la recopie à partir d’un autre dossier :
Récupération des salariés
Retour à la fenêtre de recopie
Récupération des salariés
Cette étape affiche la liste des salariés du dossier source.
Cochez les salariés à récupérer. Les boutons Tous et Aucun vous permettent respectivement de
sélectionner et de désélectionner la totalité des salariés.
Cliquez ensuite sur le bouton Terminer.
Retour à la fenêtre de recopie
La recopie vers plusieurs dossiers
La recopie vers plusieurs dossiers
Cette option permet de recopier des données d’un dossier vers plusieurs autres dossiers.
Pourront être recopiés les rubriques, variables, profils, organismes et tables de calcul.
Attention !!!
La recopie vers plusieurs dossiers est disponible qu’en version EXPERT.
EBP Paye V17
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Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Recopie + Vers plusieurs dossiers
Comment faire la recopie ?
Ouvrez le dossier source (celui qui contient les données à recopier) et lancez la commande
Dossier + recopie + Vers plusieurs dossiers. Choisissez les dossiers cibles (ceux qui vont
recevoir les données). Le bouton Tous permet de sélectionner tous les dossiers et le bouton
Aucun permet d’annuler la sélection en cours.
Si les dossiers dans lesquels vous souhaitez recopier les données sont protégés par un mot de
passe, vous devez le saisir afin de pouvoir continuer la recopie.
Suivi des étapes
Voici les différentes étapes de la recopie vers plusieurs dossiers :
Recopie des rubriques
Recopie des variables
Recopie des profils
Recopie des organismes
Recopie des tables de calcul
Choix des rubriques à recopier
Cette étape affiche la liste des rubriques contenues dans le dossier source.
Cochez les rubriques à recopier. Les boutons Tous et Aucun vous permettent respectivement de
sélectionner et de désélectionner la totalité des rubriques. Si les rubriques à récupérer
contiennent dans leur formule des variables ou des tables de calcul, il faut recopier également les
variables et les tables de calcul concernées.
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la recopie vers plusieurs dossiers :
Recopie des variables
Recopie des profils
Recopie des organismes
Recopie des tables de calcul
Retour à la fenêtre de recopie
Choix des variables à recopier
Cette étape affiche la liste des variables contenues dans le dossier source.
Cochez les variables à recopier. Les boutons Tous et Aucun vous permettent respectivement de
sélectionner et de désélectionner la totalité des variables.
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la recopie vers plusieurs dossiers :
Menu Dossier
45
Recopie des profils
Recopie des organismes
Recopie des tables de calcul
Retour à la fenêtre de recopie
Choix des profils à recopier
Cette étape affiche la liste des profils contenus dans le dossier source.
Cochez les profils à recopier. Les boutons Tous et Aucun vous permettent respectivement de
sélectionner et de désélectionner la totalité des profils. Les rubriques contenues dans les profils
doivent également être recopiées.
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la recopie vers plusieurs dossiers :
Recopie des organismes
Recopie des tables de calcul
Retour à la fenêtre de recopie
Choix des organismes à recopier
Cette étape affiche la liste des organismes contenus dans le dossier source.
Cochez les organismes à recopier. Les boutons Tous et Aucun vous permettent respectivement
de sélectionner et de désélectionner la totalité des organismes.
Suivi des étapes
Voici la dernière étape de la recopie vers plusieurs dossiers :
Recopie des tables de calcul
Retour à la fenêtre de recopie
Choix des tables de calcul à recopier
Cette étape affiche la liste des tables de calculs contenues dans le dossier source.
Cochez les tables à recopier. Les boutons Tous et Aucun vous permettent respectivement de
sélectionner et de désélectionner la totalité des tables.
Retour à la fenêtre de recopie
Les propriétés du dossier
Les notes personnelles
Vous pouvez saisir vos notes personnelles par dossier.
EBP Paye V17
46
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Propriétés + Notes
Barre d’outils , Notes
Généralités :
Cette option équivaut à un pense-bête, vous pourrez y noter les actions à ne pas oublier :
changer un taux, augmenter un salarié, changer son coefficient, saisir ses congés&ldots;
Ces notes s’afficheront automatiquement à l’ouverture du dossier. Pour ne pas afficher les notes
à l’ouverture du dossier, cochez la case Ne plus afficher cette boîte à l’ouverture du dossier.
Les paramètres généraux
Onglet Options
Dans les Paramètres Généraux du logiciel de paye, vous pouvez choisir les paramètres de
fonctionnement de l’ensemble des dossiers de paye.
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Propriétés + Paramètres Généraux onglet
Options
Explication des différents choix :
• Ne pas afficher les séparateurs de lignes de bulletin : en consultation du bulletin à
l’écran, vous pouvez demander des lignes séparatrices horizontales entre chaque
rubriques en cochant l'option.
• Vérifier la cohérence des données DADS-U à la clôture : vous pouvez désactiver
cette option si vous ne souhaitez pas que le logiciel vérifie vos données de paye en vue
de votre déclaration DADS-U de fin d’année. Le rapport DADS-U ne sera donc pas
généré à la clôture de vos bulletins. Nous vous conseillons de laisser actif ce contrôle si
vous générez votre fichier DADS-U (option disponible à partir de la version PRO)
• Arrondir les montants calculés des bulletins à x décimales : Indiquez le nombre de
chiffres après la virgule que vous souhaitez (deux généralement).
• Modèle par défaut pour imprimer les bulletins : choisissez ici votre modèle préféré,
pour ne pas avoir à faire ce choix à chaque impression.
• Afficher les avertissements de la liaison avec le lecteur de PDF : Lors de la création
des états administratifs un message d’avertissement apparaît à l’écran, vous avez la
possibilité de désactiver ce message en décochant l’option.
Onglet Formats
Dans les Paramètres Généraux du logiciel de paye, vous pouvez définir des formats de variable
Menu Dossier
47
d’impression (utilisateurs expérimentés).
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Propriétés + Paramètres Généraux onglet
Formats
Comment créer un format ?
Pour définir un nouveau format de variable, cliquez sur le bouton Nouveau et suivez les étapes de
l’assistant :
• Faites Suivant pour poursuivre ;
• Saisissez le nom et la description du format, ainsi que son type : numérique ou
monétaire, date, heure, logique (= oui ou non), chaîne (= texte) :
• Définissez l’apparence du format, en fonction des choix proposés, puis cliquez sur le
bouton Terminer.
Format Numérique ou Monétaire
Déterminez le nombre de décimales après la virgule, l'apparence du montant (couleur,
parenthèse) en fonction de son signe (positif, négatif ou nul), le choix d'un séparateur de milliers,
l'affichage en pourcentage (montant divisé par 100 suivi du signe %) ou en toute lettre. Vous
pouvez définir un format Monétaire en précisant le symbole de la devise (par exemple £, ou $,ou
Livre, Dol...).
Attention !!!
Le format Nombre entier est un format qui s’applique à un nombre de variables limités tels que
les dates de jours de congés où l’on considère que la variable ne peut jamais comporter de
décimales.
Format Date
Déterminez ici la couleur de la date ainsi que le type d’affichage que vous souhaitez pour le jour,
le mois et l’année. Vous pouvez également afficher le nom du jour.
Format Heure
Déterminez ici la couleur de l'heure ainsi que le type d’affichage des heures et des minutes. Vous
pouvez également afficher heure et minute en abrégé.
Format Logique
Indiquez le texte à inscrire et sa couleur lorsque la condition est vraie et lorsqu’elle est fausse.
Format Chaîne
Indiquez la couleur de la chaîne. Dans le cas particulier d'une chaîne vide, vous pouvez indiquer
un texte à faire apparaître (INEXISTANT, AUCUN..) et sa couleur.
Onglet Emetteur / Déclarant
EBP Paye V17
48
Vous devez renseigner dans cet onglet les informations sur l’émetteur DADS-U, les contacts
DADS-U, ainsi que les informations sur le destinataire du compte rendu d’exploitation (CRE).
Attention !!!
Si votre dossier est de type agricole les informations de cet onglet ne vous concernent pas.
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Propriétés + Paramètres Généraux onglet
Emetteur / Déclarant
L’émetteur DADS-U
Il faut noter ici le nom et l’adresse de l’émetteur de la DADS-U. Il peut être soit l’entreprise soit un
tiers déclarant (expert-comptable par exemple).
L’émetteur sera commun à l’ensemble des dossiers de paye et il sera repris lors de la génération
des données DADS-U (option disponible à partir de la version PRO) effectuée à partir du logiciel
de paye.
Attention !!!
Les informations de l'émetteur doivent être obligatoirement saisies pour la génération du fichier
DADS-U (option disponible à partir de la version PRO). Si ce n’est pas le cas, vous ne pourrez
pas préparer votre fichier DADS-U.
Si vous souhaitez gérer un émetteur différent pour chaque déclaration DADS-U, reportez-vous cidessous
à la question : Comment gérer un émetteur différent pour chaque déclaration DADS-U ?
Les contacts
Vous avez la possibilité de créer jusqu'à trois contacts maximum.
Par défaut, les contacts sont communs à l’ensemble des dossiers de paye. Ils sont repris lors de
la génération des données DADS-U (option disponible à partir de la version PRO) effectuée à
partir du logiciel de paye.
Si vous souhaitez gérer des contacts différents pour chaque déclaration DADS-U reportez-vous,
ci-dessous à la question : Comment gérer des contacts différents pour chaque déclaration DADSU
?
Le compte rendu d’exploitation (CRE)
Le compte rendu d’exploitation est un bilan global du traitement de votre déclaration. Ce compte
rendu comprendra, le cas échéant:
• Le bilan quantitatif qui constitue un document comptable à conserver ou à
transmettre à votre comptable ;
• Les Reports Non Effectués (RNE) : liste des salariés pour lesquels le salaire n’a
pas été reporté sur le compte vieillesse ;
• Les solutions d’identification de salariés vous permettant de mettre à jour vos
fichiers.
Pour recevoir ce bilan vous devez renseigner :
• le SIREN et le NIC de l'établissement
• l'adresse e-mail de la personne
Questions
Menu Dossier
49
Comment gérer des contacts différents pour chaque déclaration DADS-U ?
Comment gérer un émetteur différent pour chaque déclaration DADS-U ?
Les coordonnées
Onglet Adresse
L’adresse de la société est renseignée lors de la création du dossier. Vous pouvez cependant
compléter ou modifier les informations dans cet onglet.
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Propriétés + Coordonnées, onglet
Adresse
Barre d’outils , onglet Adresse
Raccourci clavier Alt + Entrée
Explications :
• Utilisez la touche Tabulation ou la souris pour passer d'un champ à un autre.
• Utilisez la combinaison de touches Ctrl + Entrée pour saisir plusieurs lignes d’adresse.
Onglet Contact
Le contact de la société est renseigné lors de la création du dossier. Vous pouvez cependant
compléter ou modifier les informations dans cet onglet.
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Propriétés + Coordonnées, onglet
Contact
Barre d’outils , onglet Contact
Raccourci clavier Alt + Entrée
Explications :
• Utilisez la touche Tabulation ou la souris pour passer d'un champ à un autre.
• Utilisez la combinaison de touches Ctrl + Entrée pour saisir plusieurs lignes de notes
Onglet Identification
L’identification de la société est renseignée lors de la création du dossier. Vous pouvez
cependant le compléter ou modifier les informations dans cet onglet.
Comment y accéder ?
EBP Paye V17
50
Barre de menu Dossier + Propriétés + Coordonnées, onglet
Identification
Barre d’outils , onglet Identification
Raccourci clavier Alt + Entrée
Explications :
• Utilisez la touche Tabulation ou la souris pour passer d'un champ à un autre.
• Le SIRET est obligatoire pour la DADS-U (ne saisissez pas les espaces).
• Le NII correspond au numéro d’identification intra-communautaire.
• Le NAF (4 car.) correspond à l'ancien numéro d'appartenance française (anciennement
APE)
• La NAF (5 car.) correspond au nouveau numéro d'appartenance française applicable au
1er janvier 2008.
Remarque!!!
Par défaut en mise à jour de dossier, le code NAF 4 caractères est reporté dans la zone Code
NAF 5 caractères.
Pour toutes les impressions, c'est le code NAF (5 caractères) qui est repris.
Pour la déclaration DADS-U 2007 (Disponible à partir de la version PRO) c'est le code NAF (4
car.) qui est utilisé.
Onglet sécurité
Vous pouvez protéger votre dossier par un mot de passe. Il vous sera demandé à l’ouverture du
dossier.
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Propriétés + Coordonnées, onglet
Sécurité
Barre d’outils , onglet Sécurité
Raccourci clavier Alt + Entrée
Comment le saisir ?
• Cochez la case Dossier protégé par un mot de passe ;
• Saisissez le mot de passe dans les deux champs, Mot de passe et Confirmation.
Attention !!!
Vérifiez si vous tapez en majuscule ou en minuscule. N’oubliez pas votre mot de passe.
Menu Dossier
51
Onglet Dossier
Cet onglet vous indique le chemin d’accès au répertoire de votre dossier, soit l’emplacement des
fichiers de données, ainsi que le nom du dossier.
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Propriétés + Coordonnées, onglet
Dossier.
Barre d’outils , onglet Dossier
Raccourci clavier Alt + Entrée
Onglet Correspondance
Vous devez indiquer ici l’adresse de correspondance pour votre DUE si elle est différente de
l’adresse de votre établissement.
Vous recevrez l'accusé de réception à cette adresse au cas où le numéro de télécopie n'est pas
mentionné.
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Propriétés + Coordonnées, onglet
Correspondance.
Barre d’outils , onglet Correspondance
Raccourci clavier Alt + Entrée
Préférences
Onglet Paramètres
Les paramètres généraux de l’entreprise sont renseignés lors de la création du dossier. Vous
pouvez compléter ou modifier certaines informations dans cet onglet.
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Propriétés + Préférences, onglet
Paramètres.
Caractéristiques de l’entreprise :
L’année de l’exercice courant n’est pas modifiable. La clôture annuelle effectuera le
changement automatiquement.
La section prud’homale doit être renseignée pour les élections prud’homales. En effet, c’est à
travers la DADS-U que les informations seront transmises. Précisez ici, la section prud’homale de
EBP Paye V17
52
votre dossier de paye. A la validation des préférences, un message vous demandera si vous
souhaitez appliquer cette section à tous vos salariés.
La coche régime Alsace-Moselle’’ permet lorsqu’elle est cochée de mettre à disposition la liste
des codes DUCS applicables à ce régime. C’est à partir de cette liste que sera paramétrée votre
DUCS URSSAF.
Cocher l’option Entreprise de travail temporaire (ETT) si vous êtes une entreprise de travail
temporaire. En effet, cette option vous permettra de réaliser la Déclaration Unique d'Embauche
spécifiquement réservée aux salariés intérimaires.
L’effectif de la société affiche le nombre de salariés créés et pour lesquels l’option du bulletin
’r;’Hors effectif’’ n’est pas cochée dans la fiche salarié. Le bouton Détails permet de réaliser des
modifications mois par mois.
Options par défaut pour tous les salariés
Si vous souhaitez une numérotation automatique des matricules salariés, cochez alors l’option
et saisissez le prochain numéro souhaité.
Choisissez le type de régularisation à appliquer sur les tranches des cotisations plafonnées,
Mensuelle étant le choix par défaut et celui le plus fréquemment utilisé.
Indiquez le nombre d’heures de référence de la société (151,67 si vous êtes aux 35 heures).
Cochez Calculer la variable PRORATA E/S selon la règle du trentième si vous souhaitez que
le salaire, les heures et les plafonds soient proratisés selon la règle du 30ème. La variables
PRORATA intervient dans le cas où la période de paye pour un salarié serait incomplète sur le
mois (embauche ou départ en cours de mois).
Cochez Afficher uniquement les profils correspondant au statut du salarié si vous souhaitez
que le logiciel ne vous propose que les profils correspondant au statut Catégoriel du salarié.
Tous les profils sont rattachés à un statut catégoriel.
Attention !!!
Le statut n’est plus modifiable. Vous devez obligatoirement choisir un des statuts proposés.
Fraction du dossier
La gestion des fractions se réalise par dossier de Paye. En effet, si vous souhaitez fractionner
votre fichier DADS-U vous devez créer un dossier par Fraction et renseigner dans les
préférences de votre dossier le n° de fraction que vous attribuez à votre dossier et le nombre
total de fraction que vous possédez.
Pour un même établissement le nombre total de fraction doit rester constant.
Vous pourrez ensuite générer un fichier DADS-U par dossier comportant les numéros de fraction,
dans la rubrique S20.G01.00.005 Numéro de fraction de déclaration.
Exemple !!!
Vous avez 3 fractions.
Dans votre dossier n° 1 il faut noter dans les préférences de votre dossier le n° de fraction 1 sur 3
Dans votre dossier n° 2 il faut noter dans les préférences de votre dossier le n° de fraction 2 sur 3
Dans votre dossier n° 3 il faut noter dans les préférences de votre dossier le n° de fraction 3 sur 3
Menu Dossier
53
Type du dossier
Si vous êtes une entreprise du bâtiment, sélectionnez Bâtiment.
Remarque !!!
Si vous possédez une version EXPERT ou BATIMENT, cette option va vous permettre de
réaliser votre fichier DADS-U CI-BTP et vous aurez accès à l’onglet Bâtiment de la fiche de vos
salariés.
Si vous possédez une version PRO ou une version Millésimée et que ces options vous
intéressent, contactez notre service commercial.
Si vous êtes une entreprise agricole, sélectionnez Agricole
Remarque !!!
Si vous possédez une version EXPERT ou AGRICOLE, cette option va vous permettre de
réaliser votre fichier DAS Bilatérale ou votre déclaration MSA sur disquette.
Si vous possédez une version PRO ou une version Millésimée et que ces options vous
intéressent, contactez notre service commercial.
Pour tous les autres types de dossier sélectionnez Standard
Gestion de la DNA
Si vous souhaitez générer la DNA, vous devez cocher Gestion de la DNA UNEDIC, ceci vous
permettra d'accéder à l'onglet DNA de la fiche de votre salarié et générer mensuellement le
fichier DNA (Option disponible en version PRO).
Gestion des acomptes
En activant cette option, vous aurez ainsi la possibilité de saisir plusieurs acomptes dans le mois.
Vous pourrez effectuer les transferts en comptabilité des règlements d'acomptes.
Décalages de paye
Après la création de votre dossier, ou le premier mois de votre exercice, vous avez la possibilité
de choisir entre les options suivantes :
• sans décalage de paye : si votre dossier n’est pas en paye décalée
• Adoption : si vous adoptez depuis cette année le décalage de paye
• Constant : si votre société est déjà en décalage de paye
• Suppression : si vous ne procédez plus au décalage de paye depuis cette année.
Attention !!!
Le choix entre ces différentes informations est important car elles seront reprises lors de la
génération de votre fichier DADS-U (option disponible à partir de la version PRO).
Vous ne pourrez changer ces options que le premier mois de l’exercice courant, et si aucun
bulletin n’a été calculé.
Convention collective par défaut
Chaque salarié relève d’une convention collective .
Le choix de la convention collective s’initialise à la création du dossier. Il est possible de la
modifier à cet emplacement. Elle sera reprise à la création d’une nouvelle fiche salarié dans
l’onglet Affectations Cependant, vous pourrez sélectionner directement une autre convention
dans la fiche salarié pour les personnes concernées.
Effectif de la société
EBP Paye V17
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Cette fonctionnalité vous permet de modifier les effectifs de votre société mois par mois.
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Propriétés + Préférences, onglet
Paramètres, bouton Détails
Comment modifier l’effectif affiché ?
Cochez le mois à modifier puis saisissez le bon effectif
Convention collective
La convention collective peut être paramétré dans les préférences du dossier ou dans la fiche du
salarié.
Pour la norme DADS-U, la convention collective doit être sélectionnée dans la liste officielle des
Identifiants Des Conventions Collectives (IDCC). Si vous ne connaissez pas votre code IDCC,
vous pouvez aller sur le site : http://www.travail.gouv.fr/idcc/rech_emploi.asp
Le champ IDCC : est le code IDCC (Identifiant Des Conventions Collectives) demandé pour la
DADS-U.
Le champ Libellé pour impressions : Le libellé de la convention sélectionné s’indique
automatiquement si le champ est vide. En cas de mise à jour de dossier c’est votre convention
collective saisie dans les préférences du dossier qui sera reprise.
Dans tous les cas, c’est le champ Libellé pour impressions qui est repris sur l’édition du
bulletin.
Lorsque vous sélectionnez un code IDCC et que le champ Libellé pour impressions est déjà
renseigné, un message vous demande alors si vous souhaitez remplacer le libellé existant par
celui de la convention sélectionnée ou conserver le libellé en cours.
Une fois le code IDCC et le libellé sélectionnés, le logiciel va appliquer cette convention
uniquement aux salariés présents dans le dossier de paye et rattachés à la convention de
l’entreprise par défaut. Tout nouveau salarié sera également initialisé avec cette convention par
défaut et modifiable si besoin.
Onglet Congés / DIF
Complétez dans cet onglet toutes les informations de votre dossier relatives aux congés payés et
au DIF (Droit Individuel à la Formation).
Certains choix concernant les congés payés sont définis lors de la création du dossier.
Vous pouvez compléter ou modifier ces choix dans cet onglet.
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Propriétés + Préférences, onglet Congés
/ DIF
Menu Dossier
55
Généralité :
Toutes les informations saisies dans cet onglet seront reprises par défaut lors de la création de
vos salariés.
Les Congés Payés
Choisissez le mode d'acquisition des congés payés : en jours ouvrés (5 jours par semaine), en
jours ouvrables (6 jours par semaine) ou Autres.
Si vous choisissez Autres, renseignez le nombre de jours de congés à acquérir pour un mois
ainsi que le nombre de jours qui permet de calculer la retenue de l'absence CP.
La zone Calcul de l'absence CP sert au calcul de la retenue de l'absence CP. La valeur saisie
alimente la variable "JABSENCECP".
Indiquez également le nombre de jours de congés supplémentaires à acquérir par mois auxquels
ont droit vos salariés.
Indiquez le mois de clôture des congés (généralement le mois de mai, ou le mois de mars pour
les entreprises de bâtiment).
Si vous souhaitez imprimer les valeurs de congés payés sur le bulletin des salariés sortants, vous
devez cocher l'option "Imprimer valeurs des congés sur bulletins des salariés sortants". Par
défaut cette option est décochée.
Si vos salariés bénéficient de congés d'anciennetés indiquez l'ordre de décompte des CP. En
effet, lorsque votre salarié prend des congés d'anciennetés, ils seront décomptés soit en premier
(avant les CP N-1) soit en dernier (lorsque les CP N-1 seront épuisés)
Les provisions pour Congés Payés
Indiquez le taux de charges sociales et fiscales applicables dans votre entreprise pour le calcul
de la provision pour Congés Payés.
Ces informations servent à l'impression de la provision pour congés payés (Option disponible à
partir de la version PRO)
Le Droit Individuel à la Formation
Chaque année un salarié bénéficiant du DIF acquiert 20h (sauf accord collectif prévoyant une
durée supérieure), modifier dans la zone Droit annuel au DIF le nombre d'heure s'il est différent
de 20. Ce nombre d'heure sera reporté dans la fiche du salarié, dès que l'option Acquisition du
DIF sera cochée.
Ce droit annuel est cumulable sur 6 ans, il faut donc indiquer dans la zone Plafond du droit au
DIF le nombre d'heures maximum à acquérir soit 120h si le droit annuel au DIF est de 20h.
Le salarié bénéficie de ces heures tous les ans, pour cela, vous devez indiquer le mois de
clôture du DIF (dit mois anniversaire), afin de mettre à jour les compteurs DIF dans la fiche du
salarié (onglet DIF).
Lors de la clôture du DIF, vous pouvez appliquer un arrondi en choisissant l'une des options
suivantes :
• Ne pas arrondir
• Au nombre entier supérieur d'heures
EBP Paye V17
56
• Au nombre entier inférieur d'heures
• A l'heure la plus proche
Onglet Banque
La banque proposée est celle définie lors de la création du dossier. Vous pouvez modifier votre
choix dans cet onglet.
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Propriétés + Préférences, onglet Banque.
Généralité :
La banque indiquée ici servira automatiquement lors des virements de salaire. Les banques sont
créées et modifiées à partir du classeur Banques de votre arborescence.
Onglet URSSAF
Dans cet onglet, vous avez la possibilité de paramétrer l’organisme URSSAF ainsi que les
différents taux d’Accident du travail et de Transport.
Attention !!!
Cet onglet s'appelle MSA en version agricole.
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Propriétés + Préférences, onglet
URSSAF.
Comment sélectionner l’organisme ?
Vous devez sélectionner ici l’organisme URSSAF en ouvrant la liste déroulante.
L’organisme URSSAF est sélectionné par défaut. Le nom et les coordonnées des
organismes sont modifiables dans le classeur Organisme de votre arborescence.
Groupement d'employeurs (option disponible en paye AGRICOLE)
Si vous n'êtes pas un groupement d'employeurs la ligne TOP FILLON BONIFIEE (PE31) de
votre déclaration trimestrielle des salaires ne doit pas être renseignée. Par conséquent vous ne
devez pas cocher cette option.
Par contre, si vous êtes un groupement d'employeurs, il faut indiquer dans votre déclaration
trimestrielle des salaires et pour chaque salarié s'il y a de la TOP FILLON BONIFIEE (PE31 de
votre déclaration) ou non. Vous devez donc cocher cette option afin d'indiquer que vous êtes bien
un groupement d'employeurs, puis dans la fiche de chaque salarié, onglet Info.Paye, vous devez
cocher ou non la case TOP FILLON BONIFIEE.
Pourquoi paramétrer le taux d’accident du travail et de Transport ?
Chaque taux accident du travail doit être complété avec son code risque, son code section, son
code bureau, car pour chaque salarié, ces informations doivent obligatoirement apparaître dans
la DADS-U et pour chacune de ses situations déclarées pendant un exercice.
Menu Dossier
57
Les différents taux d’accident du travail et de Transport doivent être paramétrés afin de préparer
le fichier DADS-U et d'éditer la DUCS.
Remarque !!!
la génération du fichier DADS-U et l’impression de l’état préparatoire à la DUCS sont des options
uniquement disponibles à partir de la version PRO.
Comment paramétrer le taux d’Accident du travail et de Transport ?
C’est ici que le paramétrage des taux AT et de Transport s’effectue.
Il est important de vous souvenir du taux associé à chaque numéro pour le paramétrage de la
DUCS.
Attention !!!
Le premier taux porte le n° 0, et vous devez entre chaque taux cliquer sur le bouton Appliquer.
Pour chaque taux renseigné, il est important de définir les codes risque, section et bureau.
• Exemples de paramétrage des taux de 0 à 7
Le premier taux AT est de 1.50, et le second 4.50. Indiquez n° 0 = 1.50, cliquez sur
Appliquer, et indiquez n°1 = 4.50.
De cette manière, tous les salariés rattachés à un taux AT seront initialisés avec les
informations de ce taux, dans l’onglet Info-Paye de leur fiche.
• Exemples de paramétrage des taux 9
Le taux AT N°9 permet de gérer un salarié qui relève d'un taux récemment créé :
Renseigner : N° d’ordre = 9
Code section=99
Taux AT=99999
Code Risque = 99999
Si vous avez des salariés concernés par ce cas, affectez, alors, le taux 9 dans l'onglet Infos-Paye
de la fiche du salarié. Aucun calcul de cotisation AT ne sera effectué dans le bulletin de salaire.
Onglet MSA
Dans cet onglet, vous avez la possibilité de paramétrer l’organisme MSA ainsi que les différents
taux d’Accident du travail et de Transport.
Attention !!!
Cet onglet est spécifique à la paye Agricole
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Propriétés + Préférences, onglet MSA
Comment sélectionner l’organisme ?
Vous devez sélectionner ici l’organisme MSA en ouvrant la liste déroulante. L’organisme MSA est
sélectionné par défaut. Le nom et les coordonnées des organismes sont modifiables dans le
classeur Organisme de votre arborescence.
EBP Paye V17
58
Pourquoi paramétrer le taux d’accident du travail et de Transport ?
Chaque taux accident du travail doit être complété avec son code risque, son code section, son
code bureau pour chaque salarié.
Les différents taux d’accident du travail et de Transport doivent être paramétrés.
Comment paramétrer le taux d’Accident du travail et de Transport ?
C’est ici que le paramétrage des taux AT et de Transport s’effectue.
Il est important de vous souvenir du taux associé à chaque numéro pour le paramétrage de la
DUCS.
Attention !!!
Le premier taux porte le n° 0, et vous devez entre chaque taux cliquer sur le bouton Appliquer.
Pour chaque taux renseigné, il est important de définir les codes risque, section et bureau.
• Exemples de paramétrage des taux de 0 à 8
Le premier taux AT est de 1.50, et le second 4.50. Indiquez n° 0 = 1.50, cliquez sur
Appliquer, et indiquez n°1 = 4.50.
De cette manière, tous les salariés rattachés à un taux AT seront initialisés avec les
informations de ce taux, dans l’onglet Info-Paye de leur fiche.
• Exemple de paramétrage du taux 9
Le taux AT N°9 permet de gérer un salarié qui relève d'un taux récemment créé :
Renseigner : N° d’ordre = 9
Code section=99
Taux AT=99999
Code Risque = 99999
Si vous avez des salariés concernés par un de ces cas, affectez, alors, le taux 9 dans l'onglet
Infos-Paye de la fiche du salarié. Aucun calcul de cotisation AT ne sera effectué dans le bulletin
de salaire.
Onglet Pôle emploi
Dans cet onglet, vous devez sélectionner les organismes :
• pour le Pôle emploi
• pour les caisses de retraite Cadre et Non cadre et pour les cadres.
Attention !!!
Cet onglet n’existe pas en version agricole
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Propriétés + Préférences, onglet Pôle
emploi.
Comment sélectionner l’organisme ?
Menu Dossier
59
Vous devez sélectionner ici les organismes associés à chaque zone en ouvrant la liste
déroulante des organismes. Le nom et les coordonnées des organismes sont modifiables dans le
classeur Organisme de votre arborescence.
Onglet Médecine du travail
Vous devez saisir ici les informations concernant votre service de santé au travail.
La saisie de ces éléments est obligatoire pour la réalisation de la Déclaration Unique
d'Embauche.
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Propriétés + Préférence, onglet Médecine
du travail
Généralités :
Tout établissement employeur doit être inscrit à un service de santé au travail pour l’ensemble de
ses salariés.
Reportez le code, le nom et l’adresse du service de santé au travail auquel vous adhérez ou que
vous souhaitez adhérer.
Comment trouver ses informations ?
La Direction Départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP),
ou l’URSSAF peuvent vous mettre à disposition les différentes coordonnées des services de
santé au travail.
Onglet siège
Vous devez renseigner dans cet onglet les coordonnées de l’entreprise siège, si elle est
différente de votre dossier.
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Propriétés + Préférence, onglet Siège
Généralités :
Par défaut se sont les informations saisies dans les coordonnées de votre dossier qui sont
reprises.
Si vous souhaitez indiquer les coordonnées de l’entreprise siège, cochez l’option Siège autre
que le dossier, puis modifier les coordonnées.
Attention !!!
Les informations de cet onglet sont utilisées uniquement dans votre fichier DADS-U (option
disponible à partir de la version PRO)
Onglet taxes
EBP Paye V17
60
Dans cet onglet, vous devez renseigner si votre entreprise est assujettie ou non à la taxe sur les
salaires, à la taxe d'apprentissage ou à la formation professionnelle continue.
Attention !!!
Toutes ces informations servent à la génération de votre fichier DADS-U disponible à partir de la
version PRO.
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Propriétés + Préférences, onglet Taxes.
Assujettissement à la taxe sur les salaires
Cocher l’option Assujettissement à la taxe sur les salaires si l’établissement est assujetti à la
taxe sur les salaires. Si tel est le cas, les rubriques de cotisations Taxes sur salaires devront
être présentes dans les bulletins afin que les sommes soient correctement renseignées dans la
préparation du fichier DADS-U (Options disponibles à partir de la version PRO).
Assujettissement à la taxe d'apprentissage et contribution au développement de
l'apprentissage (TA/CDA)
Il n'y a pas de seuil d'effectif pour déclarer la TA/CDA par le biais de la DADS-U. Si vous êtes
redevable de cette taxe, vous devez cocher l'option Assujettissement à la taxe
d'apprentissage et contribution au développement de l'apprentissage.
En fin d'année, il ne faut pas oublier de renseigner la base arrondie de la taxe et contribution,
dans la zone prévue à cet effet.
La valeur à renseigner est le total arrondi des rémunérations versées sur l'année (en pratique, il
s'agit de la même base que celle retenue pour le calcul des cotisations de sécurité sociale).
Remarque !!!
La base est remise à 0 lors de la clôture annuelle.
Assujettissement à la contribution supplémentaire apprentissage
Cette contribution est due par les entreprises d'au moins 250 salariés qui sont redevables de la
taxe d'apprentissage et dont le nombre annuel moyen de salariés en contrat d'apprentissage ou
de professionnalisation et de jeunes accomplissant un volontariat international en entreprise ou
bénéficiant d'une convention industrielle de formation par la recherche en entreprise (CIFRE) est
inférieur à 3% de l'effectif annuel moyen. Elle remplace le taux majoré de taxe d'apprentissage
prévu aux troisième et quatrième alinéas de l'article 225 du CGI.
Si vous êtes redevable de cette taxe, vous devez cocher l'option Assujettissement à la
contribution supplémentaire apprentissage.
En fin d'année, il ne faut pas oublier de renseigner la base de la contribution.
Remarque !!!
La base est remise à 0 lors de la clôture annuelle.
Assujettissement à la participation à la formation professionnelle continue (FPC)
Contrairement à la TA/CDA; il existe un seuil d'effectif pour déclarer la FPC par le biais de la
DADS-U. Seules les entreprises de moins de 10 salariés peuvent utiliser cette déclaration, les
autres devront remplir la déclaration 2483.
Si vous êtes redevable de cette taxe, vous devez cocher l'option Assujettissement à la
Menu Dossier
61
participation à la formation professionnelle continue.
En fin d'année, il ne faut pas oublier de renseigner :
• La base arrondie formation professionnelle continue à déclarer en DADS-U.
• La base arrondie formation professionnelle continue (CDD) à déclarer en DADSU.
Remarque !!!
Ces bases sont remises à 0 lors de la clôture annuelle.
Etats Administratifs
Paramétrage des Attestations
Pour que le logiciel puisse imprimer les différents montants des attestations de salaires (Montant
soumis à cotisations, rubriques d’avantages en nature&ldots;.) vous devez indiquer ici les
différentes rubriques utilisées dans vos bulletins.
Attention !!!
Les Attestations de salaire sont disponibles à partir de la version PRO.
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Propriétés + Etats Administratifs Onglet
Attestations de salaire
Comment réaliser le paramétrage ?
Il suffit de cliquer sur chaque bouton Formule, et de renseigner dans l'éditeur la formule de calcul
permettant d’alimenter les différentes zones de vos attestations à partir des données extraites
des bulletins.
Ce paramétrage est nécessaire afin d’obtenir l'Attestation de salaire Maladie Maternité Paternité
et l'Attestation de salaire AT - Maladie Professionnelle correctes.
Explications sur les différents encadrés :
Que doit-on renseigner dans les zones pour l'attestation Maladie / Maternité / Paternité ?
Que doit-on renseigner dans les zones pour l'attestation AT / Maladie Professionnelle ?
Que doit-on renseigner dans les zones pour l'attestation Maladie / Maternité / Paternité ?
Cotisations dues au titre des assurances maladie
Par défaut dans votre logiciel, la rubrique insérée dans vos profils permettant de calculer le
montant des cotisations salariales acquittées au titre de l'assurance maladie est la rubrique de
cotisation COTMALAD.
Sélectionnez le bouton Formule afin d’ouvrir l'éditeur de formule. Sélectionnez dans la colonnes
Données disponibles la rubrique de cotisation puis l’option Montant salarial.
La formule suivante doit s’afficher : Montant_Salarial(COTXXX)
EBP Paye V17
62
Nombre d’heures de travail
Par défaut dans votre logiciel, la variable permettant de calculer le nombre d’heures de travail est
la variable HEUREEL.
Sélectionnez le bouton Formule afin d’ouvrir l'éditeur de formule. Sélectionnez dans la colonne
Données disponibles la variable permettant de calculer le nombre d’heures effectués.
Montant du salaire en cas de maladie
Par défaut dans votre logiciel, la formule permettant de calculer le montant du salaire de
référence en cas de maladie est le salaire brut abattu soumis aux cotisations, soit la variable
SBRUTABT.
Sélectionnez le bouton Formule afin d’ouvrir l'éditeur de formule. Sélectionnez dans la colonne
Données disponibles la variable permettant de calculer le montant du salaire à déclarer en cas
de maladie
La formule suivante s’affiche par défaut : SBRUTABT
Montant du salaire en cas de maternité ou paternité
Par défaut dans votre logiciel, la formule permettant de calculer le montant du salaire de
référence en cas de maternité / paternité est la même base que pour la maladie, diminué de la
Part salariale des cotisations et de la CSG.
Sélectionnez le bouton Formule afin d’ouvrir l'éditeur de formule. Sélectionnez dans la colonne
Données disponibles la variable permettant de calculer le montant du salaire à déclarer en cas
de maternité ou paternité.
La formule suivante s’affiche par défaut : SBRUT-SCOTSAL+(SCSGABT*0.5%)
Retour à l'onglet
Que doit-on renseigner dans les zones pour l'attestation AT/Maladie Professionnelle ?
Montant brut soumis à cotisations
Par défaut dans votre logiciel, ce montant est calculé avec la variable SBRUT.
Cependant vous devez déduire de ce montant les rubriques que vous avez renseigné dans les
zones Avantages en nature et Indemnités, primes, gratifications.
Sélectionnez le bouton Formule afin d’ouvrir l'éditeur de formule. Sélectionnez dans la colonne
Données disponibles la variable permettant de calculer le montant brut soumis aux cotisations.
Avantages en nature
Renseignez ici les rubriques d’avantages en nature que vous renseignez dans vos bulletins et qui
ne sont pas inclus dans le salaire de base.
Sélectionnez le bouton Formule afin d’ouvrir l'éditeur de formule. Sélectionnez dans la colonne
Données disponibles la ou les rubriques d’avantages en nature.
Indemnités, primes, gratifications
Renseignez ici les rubriques d’indemnités, primes&ldots; que vous renseignez dans vos bulletins
et qui ne sont pas inclus dans le salaire de base.
Sélectionnez le bouton Formule afin d’ouvrir l'éditeur de formule. Sélectionnez dans la colonne
Données disponibles la rubrique.
Frais professionnels
Renseignez ici la rubrique de Frais professionnel que vous renseignez dans vos bulletins et qui
sont soumis aux cotisations.
Menu Dossier
63
Sélectionnez le bouton Formule afin d’ouvrir l'éditeur de formule. Sélectionnez dans la colonne
données disponibles la rubrique.
Part salariale des cotisations
Par défaut dans votre logiciel, la formule permettant de calculer le montant de la part salariale
des cotisations est SCOTSAL.
Sélectionnez le bouton Formule afin d’ouvrir l'éditeur de formule. Sélectionnez dans la colonne
données disponibles la variable permettant de calculer l’ensemble des cotisations salariales
réglées au titre de la période de référence diminué de la Part salariale des cotisations et de la
CSG.
La formule suivante s’affiche par défaut : SCOTSAL+(SCSGABT*0.5%)
Retour à l'onglet
Paramétrage de l'attestation d'employeur (Pôle emploi)
Pour que le logiciel puisse imprimer les différents montants de l’attestation d'employeur
(précompte Assurance chômage et diverses indemnités), vous devez indiquer les différentes
rubriques utilisées dans vos bulletins.
Attention !!!
L’attestation d'employeur (Pôle emploi) est disponible à partir de la version PRO.
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Propriétés + Etats Administratifs Onglet
Attestations d'employeur
Comment réaliser le paramétrage ?
Les différentes zones se remplissent automatiquement en fonction de la nature de vos rubriques
de salaires brut.
Ce paramétrage est nécessaire afin d’obtenir une attestation d'employeur correcte. Le précompte
d'Assurance Chômage concerne toutes les rubriques de chômage.
Le bouton Formule vous permet de renseigner dans l'éditeur de formule la formule de calcul
permettant d’alimenter les zones de Formule.
Que doit-on renseigner dans le cadre 1 ?
Renseignez ici le nom et le n° d’organisme recouvrant vos cotisations d’assurance chômage.
Ces éléments seront repris par défaut dans votre attestation d'employeur, cependant une
modification manuelle pourra être effectuée directement dans l’attestation générée pour votre
salarié.
Que doit-on renseigner dans le cadre 7.1 ?
Pour renseigner la ou les rubrique(s) de précompte Assurance chômage, vous devez renseigner
dans votre rubrique de cotisation que la rubrique est une rubrique de cotisation chômage.
EBP Paye V17
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La rubrique suivante s’affiche par défaut : COTCH2
Renseignez la formule de calcul en sélectionnant le bouton Formule permettant de déclarer pour
chaque période de paye toutes les heures travaillées figurant sur le bulletin de salaires (y compris
les heures supplémentaires).
La formule suivante s’affiche par défaut : HEUREEL
Que doit-on renseigner dans le cadre 7.2 ?
Dans cette zone, doivent être renseignées les primes versées dans les 12 mois précédents
(cadre 7.1) qui ne sont pas incluses dans le salaire mensuel.
Pour cela, vous devez renseigner dans vos rubriques de salaires la nature Prime et la sous
nature Liée à l'activité avec période spécifique.
Lorsque vous renseignez un rubrique avec cette nature dans les bulletins, vous avez la possibilité
de renseigner la période de rattachement de la prime. Cette période sera reprise dans le
remplissage de l'attestation.
Que doit-on renseigner dans le cadre 7.3 ?
Dans ces différentes zones, doivent être renseignées les différentes indemnités que votre
entreprise verse aux salariés lors d’un départ.
Pour cela, vous devez renseigner dans vos rubriques de salaires la nature Indemnité du Solde
de Tout Compte et dans les sous natures le type d'indemnité que vous avez versé à vos
salariés.
La zone Autres indemnités légales est alimentée avec les sous natures suivantes :
- Indemnité légale supplémentaire de licenciement
- Dommages et intérêts dus à un CDD
- Indemnité suite à la clause de non concurrence
- Indemnités versée au titre des RTT
Les utilisateurs
La liste des utilisateurs
Attention !!!
La gestion des utilisateurs est accessible uniquement en version PRO RESEAU ou
EXPERT COMPTABLE.
La gestion des utilisateurs permettra d’autoriser ou non l’accès aux différentes options. Les
utilisateurs sont communs à toutes les applications EBP, sauf Gestion Commerciale. Aussi, un
même dossier de paye et de compta créé dans le même répertoire auront les mêmes utilisateurs.
La création de vos utilisateurs n’est possible que si vous ouvrez le dossier en tant
qu’administrateur : en effet, un utilisateur par défaut existe déjà, il se nomme ADM et dispose de
tous les droits sur les dossiers. Pour cet utilisateur, vous pouvez modifier son identité dans la liste
des utilisateurs du menu Dossier + Utilisateurs en cliquant sur le bouton Modif et les droits qui
lui sont attribués. Il n’est tout de même pas conseillé de les modifier.
Conseil : l’administrateur n’a pas de mot de passe par défaut, il est donc préférable de lui
attribuer un mot de passe afin d’en limiter son accès. Pour cela, faites Dossier + Utilisateurs +
Modifier le mot de passe.
Comment créer un utilisateur ?
1. Vous débutez avec l’option : placez-vous dans la liste des utilisateurs par Dossier +
Menu Dossier
65
Utilisateurs + Liste des utilisateurs, et cliquez sur Nouv.
2. Vous avez déjà créé un utilisateur et vous souhaitez en créer de nouveaux : ouvrez
votre dossier en tant qu’administrateur, par Dossier + Utilisateurs + Changer
d’utilisateur. Saisissez le code ADM, et le mot de passe si nécessaire. Puis placezvous
dans la liste des utilisateurs et cliquez sur Nouv.
3. Vous êtes en position d’Administrateur, la création de vos utilisateurs peut commencer.
Définissez pour chaque utilisateur ses droits par dossier.
L’Administrateur peut suivre pour l’ensemble des utilisateurs l’ensemble des transactions
effectuées sur les différents dossiers. Définissez les transactions dans Dossier + Utilisateurs +
Sélection des transactions, et imprimez le résultat dans Dossier + Utilisateurs + Impressions
des transactions.
Modification du mot de passe
Changez le mot de passe de l’utilisateur par l’option Dossier + Utilisateurs + Modifier le mot de
passe.
Au lancement du logiciel, le code utilisateur devra être saisi ainsi que le mot de passe associé.
Ancien mot de passe
Si aucun mot de passe n’est encore défini pour l’utilisateur en cours, passez au champ suivant.
En revanche, si vous voulez modifier le mot de passe actuel, saisissez l’ancien mot de passe.
Les caractères saisis seront affichés sous forme d’étoiles.
Nouveau mot de passe
Saisissez le nouveau mot de passe sur 8 caractères au maximum. Les caractères saisis seront
affichés sous forme d’étoiles.
Confirmer le mot de passe
Afin d’éviter toute faute de frappe dans le nouveau mot de passe, saisissez-le à nouveau pour
confirmation. Le logiciel vérifie la correspondance entre cette saisie et la précédente. Si les deux
mots sont identiques, le logiciel valide ce nouveau mot de passe.
Changer d'utilisateur
Cette commande permet d’indiquer le code d’un autre utilisateur qui prend le relais et va travailler
sur le dossier. Indiquez le nouveau code utilisateur et le mot de passe associé.
La gestion des transactions
Seul l’Administrateur a accès à cette commande. Elle permet de définir les transactions à suivre
sur l’ensemble des dossiers pour l’application courante.
Une transaction est une opération particulière effectuée dans le logiciel (une option). Chaque fois
qu’un utilisateur travaille dans une transaction cochée, le code de l’utilisateur et sa durée
d’utilisation de la fonction sont mémorisés.
Vous pouvez ensuite imprimer un rapport de transactions.
Impression des transactions
EBP Paye V17
66
Seul l’administrateur a accès à cette commande. Cette fonction permet d’imprimer toutes les
transactions effectuées sur le dossier courant ou sur l’ensemble des dossiers.
Cette fenêtre permet de définir les critères de sélection d’impression. Vous pouvez imprimer la
liste des transactions pour le dossier courant ou l’ensemble des dossiers et sélectionner une date
particulière.
Vous pouvez ensuite lancer l’aperçu ou l’impression.
Purge des transactions
Seul l’administrateur a accès à cette commande. Cette fonction permet d’effacer l’historique de
toutes les transactions. Indiquez une date à partir de laquelle vous souhaitez supprimer les
transactions.
La sauvegarde
La sauvegarde
La sauvegarde consiste à regrouper un ensemble de données dans un fichier unique dit fichier
d'archive. Il s'agit d'une copie (généralement compressée) de vos données. Vous pouvez
sauvegarder un dossier ou l’ensemble de vos dossiers, les modèles et les formats.
Les données de travail peuvent, pour différentes raisons, être perdues ou détériorées. Vous
devez vous protéger contre ces risques en réalisant régulièrement des sauvegardes de vos
données.
Consultez aussi :
• Que sauvegarder ?
• Où sauvegarder ?
• Comment y accéder
• Comment procéder ?
Sauvegarde - Que sauvegarder ?
Deux types de sauvegardes existent :
• La sauvegarde du dossier : Il s'agit de sauvegarder l’un de vos dossiers de travail.
• La sauvegarde complète : vous sauvegardez la totalité de vos dossiers, les modèles
et les formats. C’est-à-dire tout ce qui se trouve dans le répertoire Partage etc.
Il s'agit notamment de sauvegarder l’ensemble vos dossiers, les modèles d'impression
paramétrés par vos soins ou par votre revendeur, ainsi que les formats des variables qui
auraient été créés afin d'être utilisés dans les modèles.
Revenir à la sauvegarde
Sauvegarde - Où sauvegarder ?
Les fichiers d'archive peuvent être conservés sur un disque dur (dans un répertoire dédié à la
sauvegarde), sur une disquette, une clé USB, un disque amovible, ou sur Internet.
Il faut, de préférence, conserver les archives sur plusieurs supports à la fois, et dans des lieux
physiques différents (en prévention de problèmes graves comme l'incendie).
Attention !!!
Nous vous conseillons fortement de réaliser des sauvegardes sur disque fixe, sur bande, ou bien
Menu Dossier
67
via le service EBP Sauvegarde en ligne. Conservez des sauvegardes d'archives (que vous
stockez sans y toucher), dans un répertoire précis ET sur disquettes. Ces sauvegardes
d'archives sont à effectuer régulièrement (semaine, mois, étape de gestion particulière) et doivent
être soigneusement décrites : date de réalisation, nom du dossier, contenu (par exemple,
données avant clôture septembre, données après recalcul des soldes, données après clôture
annuelle 20XX, données après RAZ, semaine 10, mois 07/20XX...).
Attention !!!
Pour les logiciels de comptabilité et de paye, réalisez une sauvegarde de vos dossiers avant
clôture annuelle, et conservez-les.
Revenir à la sauvegarde
Sauvegarder - Comment procéder ?
• Accédez à la fonction de sauvegarde
• Choisissez le type de sauvegarde que vous souhaitez effectuer (sauvegarde complète,
sauvegarde d’un dossier)
• Choisissez un fichier de destination
• Cochez Crypter l’archive par un mot de passe si vous souhaitez protéger l’archive
par un mot de passe
• Cochez Ajout d’un commentaire à l’archive si vous souhaitez associer un
commentaire à votre archive en cas de sauvegarde sur Internet. Ce commentaire sera
affiché sur le site pour vous permettre d’identifier votre sauvegarde
• Cochez Sauvegarde Internet si vous souhaitez effectuer une sauvegarde en ligne
Cette option nécessite de souscrire un contrat particulier auprès de notre service
commercial ou de votre revendeur. Elle permet de stocker les sauvegardes sur un
serveur accessible par Internet et situé en dehors de vos locaux. Elle vous permet
également d’échanger vos dossiers avec un partenaire comme votre expert comptable.
• Sauvegardez
Revenir à la sauvegarde
La sauvegarde en ligne
Sauvegarde en ligne
EBP Sauvegarde en ligne est un service supplémentaire vous permettant de réaliser vos
sauvegardes sur Internet. Il vous offre une façon simple et sécurisée de réaliser des sauvegardes
externes à l'entreprise. Le service s'utilise aussi simplement qu'une sauvegarde classique de
fichiers : vous sélectionnez "Internet" comme destination à la place de votre disque dur ou d'un
périphérique de stockage.
Vous pouvez ensuite accéder à vos sauvegardes n'importe où, n'importe quand 24h/24 7j/7 : il
vous suffit d'un accès Web pour télécharger vos fichiers. Pour l'acquérir, veuillez contacter notre
service commercial au 01 34 94 80 20 ou votre revendeur informatique.
• Configuration de la sauvegarde sur Internet
• Comment y accéder ?
• Comment récupérer vos archives sur Internet ?
Configuration de la sauvegarde en ligne
Par le menu Dossier + Propriétés + Internet configurez votre sauvegarde en ligne.
• Protégez votre site de sauvegarde par un mot de passe
• Indiquez votre adresse e-mail, si vous souhaitez que le serveur vous adresse un
EBP Paye V17
68
message dès que la sauvegarde sur Internet est terminée
• Configurez des Proxys http et FTP
Revenir à la sauvegarde en ligne
Comment accéder à la sauvegarde en ligne ?
Barre d’outils
Sauvegarde
Barre de menu Dossier + Sauvegarde
Ecran de bienvenue
Sauvegarde
La procédure de sauvegarde en ligne est identique à celle de la sauvegarde classique. Vous
devez simplement au préalable configurer votre sauvegarde en ligne.
Revenir à la sauvegarde en ligne
Comment récupérer vos archives ?
Pour récupérer vos archives sur Internet, ou faire du ménage dans les anciens fichiers, vous
devez vous connecter à votre site de sauvegarde à l'aide de votre navigateur (par exemple
Internet Explorer) grâce à l'adresse http://sauvegarde.ebp.com.
Pour restaurer :
• Indiquez le numéro de licence et la clé Internet fournis par le service commercial
• Sélectionnez le pays associé à votre licence
• Indiquez votre mot de passe personnel
• Choisissez l'archive et cliquez sur le bouton de téléchargement
• Validez et demandez à enregistrer le fichier sur votre disque dur
• Dans votre logiciel, utilisez l'option de restauration habituelle (Dossier + Restauration) et
choisissez le fichier contenant l'archive qui vient d'être récupérée
Remarque !!!
Cet outil ne vous dispense pas de réaliser des sauvegardes stockées dans vos locaux, ni
de stocker des sauvegardes d'archive, mais vous offre une sécurité supplémentaire.
Revenir à la sauvegarde en ligne
La restauration
La restauration
La restauration consiste à récupérer les données de l'archive afin de les replacer sur votre disque
dur. Grâce à cela, la plupart des problèmes rencontrés sur vos fichiers de travail, pourront être
résolus. Elle ne permet de restaurer qu’un seul et unique dossier à la fois.
La restauration est uniquement nécessaire lorsque des erreurs ont été détectées dans certains
de vos fichiers et qu'elles ne peuvent être résolues par une solution 'douce'. Ces erreurs
apparaissent en général suite à une défaillance matériel ou un manque de mémoire vive.
Si vous avez effectué des sauvegardes, la plupart des problèmes rencontrés sur vos fichiers de
travail, pourront être résolus par la restauration des données du fichier de sauvegarde, mais
attention car toutes les opérations effectuées entre la date de la sauvegarde et la date de la
restauration seront à ressaisir.
Menu Dossier
69
Attention !!!
La restauration est une opération à effectuer avec prudence. Nous vous conseillons
vivement de consulter auparavant votre revendeur EBP ou notre service technique qui
étudiera si une solution moins 'radicale' est possible et vous donnera des pistes pour
éviter que cela ne se reproduise.
Consultez aussi :
• Comment y accéder ?
• Comment procéder ?
Restauration - Comment y accéder ?
Barre d’outils
Restauration
Barre de menu Dossier + Restauration
Revenir à la restauration
Restauration - Comment procéder ?
• Indiquez le chemin de l’archive contenant les données à restaurer
• Saisissez votre mot de passe (optionnel si l’archive est protégée)
• Indiquez le dossier de destination des données à restaurer
Attention !!!
Cette opération va écraser les données concernées de votre disque, afin de les remplacer
par les données archivées. Cela a pour conséquence d’engendrer la perte des opérations
effectuées entre la date de la sauvegarde et la date de la restauration.
Exemple : la sauvegarde a lieu le 10 juin, à la fin de la journée. Le 12 juin au matin, une
restauration est lancée. Toutes les données saisies le 11 juin sont alors perdues. On se
retrouve dans l'état où l'on était le 10 juin au soir.
Revenir à la restauration
71
Menu Edition
Rechercher une fiche
Pour rechercher une fiche, lancez la commande Fiche + Rechercher, ou cliquez sur l’icône .
Cochez le type de fiche concerné (salarié, rubrique, variable &ldots;) et tapez le nom ou la
description de la fiche recherchée.
Les fiches
La fiche Banque
Pour créer une fiche banque, vous devez compléter la fiche vierge dans la partie droite de
l’écran. Saisissez obligatoirement le RIB de la banque si vous désirez effectuer des virements
automatiques des salaires.
Comment y accéder ?
Barre de menu Edition + Banque
Barre d’outils , Banques
Raccourci clavier Alt + 9 (du clavier Numérique)
Arborescence Cliquez sur le classeur Banques une fiche vierge
s’ouvre dans la partie droite de l’écran.
Explications :
Le classeur Banques contient les banques de la société, qui vous permettront de réaliser des
virements.
Vous pouvez compléter les informations de la banque définie lors de la création du dossier, et
créer de nouvelles banques.
Le champ Titulaire du compte est utilisé dans le cas d'un télérèglement dans la DUCS EDI.
La banque utilisée par défaut pour le transfert des salaires sur disquette (option Gestion +
Virements) est celle indiquée dans l’onglet Banque de l’option Dossier + Propriétés +
Préférences.
La fiche Organisme
Pour créer une fiche organisme, vous devez compléter la fiche vierge dans la partie droite de
l’écran. Saisissez obligatoirement les comptes comptables si vous désirez effectuer des
transferts en comptabilité.
Comment y accéder ?
Barre de menu Edition + Organismes
EBP Paye V17
72
Barre d’outils , Organismes
Raccourci clavier Alt + 6 (du clavier Numérique)
Arborescence Cliquez sur le classeur Organismes une fiche vierge
s’ouvre dans la partie droite de l’écran.
Description de la fiche :
• Type de caisse :
Sélectionnez le type de caisse URSSAF, IRC, IP .....
Le type Assurance correspond aux organismes qui sont considérés comme des sociétés
d'assurances ou des courtiers délégataires de gestion qui couvrent la complémentaire santé, la
prévoyance et la retraite supplémentaire. Celles qui ne sont pas garantie par votre société
d'assurance doivent être déclarées en type Prévoyance/santé.
Compléter ensuite vos différents contrats à l'aide de la fiche de paramétrage que votre société
d'assurance vous a fourni.
Le type IRC correspond aux caisses de retraites complémentaires. Ces caisses seront déclarées
pour chaque salarié affilié, à l’intérieur de sa ou ses situations.
Le type Prévoyance / Santé correspond aux Institutions de Prévoyance ou les mutuelles . Ces
caisses permettent de gérer les différents contrats de prévoyance qui ne sont pas garantis par
une société d'assurance. Elles sont rattachées ensuite au niveau de la fiche salarié. Pour chaque
salarié affilié à un contrat de prévoyance, des informations seront consultables dans la
préparation du fichier DADS-U (Options disponibles à partir de la version PRO)
Le type Caisse de congés payés est réservé aux caisses de congés payés du BTP. Comme
pour les caisses IRC, les salariés rattachés à une caisse de CP auront des informations sur cette
caisse dans la préparation du fichier DADS-U CI-BTP (Options disponibles en version Bâtiment
et EXPERT)
Les types IRCANTEC (Institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l'État et
des collectivités publiques), CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des
Collectivités Locales), RAFP (Retraite Additionnelle de la Fonction Publique) sont réservés à la
fonction publique.
• Code :
Le code de l’organisme dépend du type de l’organisme sélectionné (Assurance, IRC,
Prévoyance, Caisse de congés payés). Une liste est proposée en fonction du type.
Pour les types URSSAF, Pôle emploi, MSA et Autres, le code est grisé.
Pour chaque organisme, complétez sa fiche. Le numéro correspond au numéro de rattachement
communiqué par vos organismes de gestion.
A la validation de la fiche, cette dernière est rangée dans le type qui lui correspond.
• Compte de Tiers :
Le logiciel propose automatiquement la racine 43 correspondant à la racine des comptes de
sécurité sociale et des autres organismes sociaux. Cliquez sur l'icône pour consulter le Plan
Comptable Général. Si vous souhaitez personnaliser vos comptes comptables en y indiquant le
nom du salarié sur chaque écriture, indiquez le début du compte + le caractère &.
Ainsi, lors du transfert comptable, dès que le logiciel rencontrera ce caractère, il le remplacera
Menu Edition
73
par le nom du salarié concerné.
• Compte de Charge :
Le logiciel propose automatiquement la racine 645 correspondant à la racine des comptes de
charges de sécurité sociale et de prévoyance. Cliquez sur l'icône pour consulter le Plan
Comptable Général.
• Informations complémentaires
Les coordonnées de l’organisme seront reprises dans les différentes impressions.
Vous pouvez ensuite contrôler la bonne affectation des caisses dans l’option Dossier +
Propriétés + Préférences, dans les onglets des organismes (URSSAF par exemple).
Explications :
Le classeur Organismes contient les différentes caisses de cotisations, classées par type de
caisse. Chaque cotisation sera rattachée à un organisme.
Vous pouvez compléter les coordonnées des organismes créés par défaut par le logiciel, changer
leur nom, compléter les comptes comptables (compte de Tiers et compte de Charge), et créer de
nouveaux organismes. Vous devez obligatoirement compléter le numéro de l’URSSAF.
Cette partie est très importante car elle a des influences directes sur la déclaration des données
pour un salarié, vous pouvez consulter les informations DADS-U dans la préparation du fichier
DADS-U (Options disponibles à partir de la version PRO)
En effet, à l’intérieur d’une situation, il faut déclarer des informations complémentaires sur les
organismes de retraite ou sur les régimes de prévoyance collective ou de complémentaire santé
gérés par une institution de prévoyance.
D’une part, le type de caisse permet de trier les organismes par type (URSSAF, Pôle emploi,
IRC, IP &ldots;).
Pourquoi le type de l’organisme est-il grisé ?
L’organisme a déjà été rattaché à un de vos salariés dans l'onglet affectations de sa fiche pour
une période d’activité, vous ne pouvez donc plus le changer.
A quoi sert le lien : Où est utilisé cet organisme ?
Ce lien permet de déterminer quelles sont les rubriques de cotisations qui utilisent l’organisme
sélectionné.
Pour chaque rubrique de cotisation qui utilise l'organisme, vous avez la possibilité de consulter :
• les éléments qui composent la rubrique de cotisation comme les rubriques de
salaire, les variables, les cumuls rattachés permettant de calculer la rubrique
dans le bulletin (par la question : Quels sont les éléments utilisés par la rubrique
de cotisation) ;
• où est utilisée la rubrique de cotisation comme le profil ou les cumuls qui sont
alimentés par cette rubrique (par la question : Quels éléments utilisent la rubrique
de cotisation).
Vous avez toujours la possibilité de revenir en arrière par le bouton Précédent.
Cliquez ici pour obtenir l'aide générale de la fonctionnalité.
Autres questions :
EBP Paye V17
74
Comment supprimer un organisme ?
Comment gérer les contrats dans un organisme Assurance ?
Comment gérer les contrats dans un organisme de Prévoyance / Santé ?
La fiche Organisme : Contrats pour les sociétés d'assurances
Vous pouvez renseigner toutes les zones de cette fiche à l'aide de la fiche de paramétrage que
vous a transmis votre société d'assurance.
Remarque !!!!
Toutes ces informations doivent être remplies pour la préparation de votre fichier DADS-U
sociétés d'assurances (Option disponible à partir de la version PRO)
Comment y accéder ?
Fiche Organismes Type = Assurance
Généralité
• Le bouton Ajouter, permet d'ajouter un contrat d'assurance, et compléter les différentes
zones à l'aide de votre fiche de paramétrage.
• Le bouton Supprimer, permet de supprimer un contrat d'assurance, pour cela
sélectionnez-le puis faites Supprimer.
Remarque !!!!
Si votre référence contrat est affectée à une rubrique de cotisation, la suppression ne sera pas
possible. Pour obtenir la liste des rubriques utilisant ce contrat sélectionnez le lien Où est utilisé
ce contrat ?
• Le bouton Modifier, permet de modifier un contrat d'assurance, pour cela sélectionnez-le
puis faites Modifier
Remarque !!!!
Si votre référence contrat est affectée à une rubrique de cotisation, la modification du Type
nature cotisation ne sera pas possible. Pour obtenir la liste des rubriques utilisant ce contrat
sélectionnez le lien Où est utilisé ce contrat ?
Qu'est-ce que la fiche de paramétrage ?
La fiche de paramétrage est émise par les sociétés d'assurances que ce soit par des compagnies
d'assurances ou par des sociétés de courtage en assurance.
Cette fiche est mise à disposition à tous les clients des sociétés d'assurances. Vous la trouverez
soit à partir du module fourni par SINTIA soit par demande auprès de votre société d'assurance.
Comment renseigner les éléments de la fiche de paramétrage dans le logiciel ?
Une fiche de paramétrage correspond à un organisme de type Assurance.
Informations en entête de chaque fiche de paramétrage
Code organisme destinataire est à renseigner dans la fiche organisme.
Siren et la dénomination de l'entreprise souscriptrice est à renseigner dans les onglets
Identification et Adresse des coordonnées du dossier.
Date d'application de la fiche, permet d'avoir la date de début d'application du contrat.
Les différentes zones des lignes d'information
Menu Edition
75
Le code Unité de Gestion (UG) est à renseigner dans la zone UG. L'UG sert à la société
d'assurance, elle permet de structurer en plusieurs UG le portefeuille de l'assurance collective
(retraite, complémentaire santé, prévoyance décès invalidité)
La périodicité vous permet de connaître la périodicité d'émission de votre DADS-U assurance.
La référence contrat est à renseigner dans la zone Référence contrat. Chaque référence contrat
correspond à une population de salariés ayant la même cotisation vis-à-vis d'un contrat
d'assurance collective. Pour une même référence contrat vous pouvez avoir plusieurs natures de
cotisation.
La désignation commerciale est à renseigner dans la zone Désignation commerciale. Cette
information permet de mieux identifier le groupe de salariés concerné par la référence du contrat.
De plus elle apparaît dans la liste de choix de l'organisme à affecter à votre rubrique de
cotisation.
Les informations de cotisations sont à renseigner dans la zone Type nature de cotisation.
Sélectionnez le code dans la liste déroulante, il vous permettra par la suite de renseigner
correctement la base de votre cotisation.
Exemple !!!!
Si vous sélectionnez le code 001, la base de votre cotisation devra être TA
Si vous sélectionnez le code 004, la base de votre cotisation devra être TB
....
Le code organisme porteur de risques est à renseigner dans la zone Code porteur de risques.
Saisissez le code de la compagnie d'assureur qui est le porteur de risques dans le cas où le
contrat est souscrit avec un courtier d'assurance.
A quoi sert le lien : Où est utilisé ce contrat ?
Ce lien permet de déterminer dans quelles rubriques est utilisée la référence du contrat
sélectionnée.
Pour chaque rubrique de cotisation qui utilise la référence contrat dans votre organisme, vous
avez la possibilité de consulter :
• les éléments qui composent la rubrique de cotisation comme les rubriques de
salaire, les variables et les cumuls rattachés permettant de calculer la rubrique
dans le bulletin, ainsi que l'organisme et le contrat d'assurance associé (par la
question : Quels sont les éléments utilisés par la rubrique de cotisation) ;
• où est utilisée la rubrique de cotisation, comme le profil ou les cumuls qui sont
alimentés par cette rubrique (par la question : Quels éléments utilisent la
rubrique de cotisation).
Vous avez toujours la possibilité de revenir en arrière par le bouton Précédent.
Cliquez ici pour obtenir l'aide générale de la fonctionnalité.
Retour à la fiche Organisme
La fiche Organisme : Contrats pour les caisses de Prévoyance
Les informations de la fiche contrat de prévoyance vont servir à déclarer le contenu aux
EBP Paye V17
76
différentes caisses à travers votre fichier DADS-U complète ou DADS-U Prévoyance.
Comment y accéder ?
Fiche Organismes Type = Prévoyance / Santé
Généralité
• Pour déterminer la fréquence de vos déclarations aux caisses de prévoyance, vous
devez indiquer soit Annuelle ou Trimestrielle.
• La coche Déclaré en DADS-U Complète permet de définir si les données du contrat de
prévoyance seront intégrées dans le fichier de DADS-U complète ou non.
• Le bouton Ajouter, permet d'ajouter un contrat de prévoyance, et compléter les
différentes zones à l'aide de votre fiche de paramétrage.
• Le bouton Modifier permet de modifier un contrat déjà existant.
• Le bouton Supprimer, permet de supprimer un contrat de prévoyance, pour cela
sélectionnez-le puis faites Supprimer.
Remarque !!!!
Si votre contrat est rattaché à un salarié, sa suppression ne sera pas possible. Pour obtenir la
liste des salariés utilisant ce contrat sélectionnez le lien Où est utilisé ce contrat ?
Les différentes zones de la fiche du contrat de prévoyance
Pour chaque contrat vous aurez à indiquer :
• une référence contrat,
• une désignation commerciale,
• s'il y a ou non une majoration pour enfants à charge,
• Eventuellement, le nombre d'enfants à charge,
• le code délégataire de gestion.
Si vous ne connaissez pas un de ces éléments vous pouvez vous rapprocher auprès de votre
caisse de prévoyance qui vous les communiquera.
Retour à la fiche Organisme
La fiche Table de calcul
Pour créer une table de calcul, vous devez compléter la fiche vierge dans la partie droite de
l’écran.
Comment y accéder ?
Barre de menu Edition + Table de calcul
Barre d’outils , Tables de calcul
Raccourci clavier Alt + 8 (du clavier Numérique)
Arborescence Cliquez sur le classeur Tables de calcul une fiche
vierge s’ouvre dans la partie droite de l’écran
A quoi sert une table de calcul ?
Les tables de calcul sont très utiles pour le calcul de la prime d’ancienneté, les primes sur chiffre
Menu Edition
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d’affaires, le remboursement des frais kilométriques... En fait dans tous les cas où une liste de
valeurs est associée à une autre liste valeurs.
Exemple !!!
Le taux de la prime d’ancienneté dépend de l’ancienneté du salarié. La convention collective peut
définir un tableau du type :
Moins de 3 ans d’ancienneté 0 %
De 3 ans à 6 ans 3 %
De 6 ans à 9 ans 6 %
...
La table de calcul intervient dans la formule de calcul d'une rubrique ou d'une variable.
Vous pouvez modifier les tables créées par défaut pour les adapter à votre entreprise et en créer
de nouvelles.
Comment créer une table de calcul ?
Pour créer une table de calcul, cliquez sur le classeur Table de calcul, et complétez la fiche
vierge dans la partie droite de l’écran :
• Saisissez le nom et la description de la nouvelle table,
• Pointez le type de la table (voir paragraphe suivant),
• Enregistrez la nouvelle table avec Ctrl + Entrée ou clic sur l'icône de la barre de
navigation,
• Définissez les valeurs de la table avec le bouton Ajouter,
• Enregistrez de nouveau la table.
Quels sont les différents types de tables de calcul :
• Table de calcul à index
Une table de calcul à index permet d'associer une valeur d’entrée à une valeur de retour.
• Table de calcul à intervalles
Une table de calcul à intervalle permet d’associer un intervalle à une valeur de sortie. Un
intervalle comprend une borne inférieure, et une borne supérieure qui est exclue de l’intervalle.
Le principe d'une table de calcul de ce type consiste à retrouver l'intervalle où se situe la valeur
d’entrée et à retourner le résultat qui lui est associé.
• Table de calcul cumulative
Le principe d'une table cumulative consiste à retourner le résultat total de toutes les valeurs de
retour des lignes précédentes.
• Table de calcul à intervalles progressifs
Le principe d'une table de calcul de ce type consiste à retrouver l'intervalle où se situe la
valeur recherchée et à retourner le résultat total de tous les montants calculés des intervalles
précédents, y compris le montant calculé sur l’intervalle où se situe la valeur recherchée (la
valeur d’entrée devenant le montant de la borne supérieure).
• Appel d’une table dans une formule
Pour faire appel à une table de calcul dans la formule d’une variable ou d’une rubrique, vous
devez respecter la syntaxe suivante :
NomDeLaTable[VARIABLE]
EBP Paye V17
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Indiquez alors entre les crochets le nom de la variable correspondant à la valeur d’entrée. Lors
du calcul du bulletin, une valeur sera automatiquement retournée.
Exemples !!!
La table de calcul des indemnités kilométriques sera utilisée dans une rubrique avec la formule
Indkm[CYLINDRE], où CYLINDRE contient le nombre de chevaux du véhicule.
La table de calcul de la prime d’ancienneté est utilisée dans la rubrique GPAC (prime
d’ancienneté) avec la formule Ancien[ANCIENNETE], où ANCIENNETE contient le nombre de
mois d’ancienneté du salarié.
A quoi sert le lien : Où sont utilisées les tables de calcul sélectionnées ?
Ce lien permet de déterminer quels sont les éléments (variables ou rubriques) qui sont utilisés
par la table de calcul sélectionnée.
Pour chaque élément qui utilise la table de calcul, vous avez la possibilité de consulter :
• les éléments qui composent la variable ou la rubrique, comme les rubriques de
cotisation ou de salaire, et les variables rattachées permettant de calculer la table
de calcul dans une variable ou dans une rubrique (par la question : Quels sont les
éléments utilisés par la rubrique de cotisation) ;
• où est utilisée votre sélection (par la question : Quels éléments utilisent la
rubrique ou l'organisme) :
• pour les variables : la liste des rubriques associées est indiquée;
• pour les rubriques : la liste des cumuls, rubriques ou profils associés sont
indiqués.
Vous avez toujours la possibilité de revenir en arrière par le bouton Précédent.
Cliquez ici pour obtenir l'aide générale de la fonctionnalité.
Liste des organismes
Sélectionnez l’organisme que vous souhaitez dans la liste puis faites OK.
Tous les organismes proposés dans cette liste sont ceux de votre dossier. Pour créer ou modifier
les données d’un organisme, sélectionnez dans votre arborescence la table Organisme puis
l’organisme concerné.
Pour obtenir de l’aide sur les organismes cliquez ici
La fiche Rubrique de salaire brut
Pour créer une rubrique de salaire brut, vous devez compléter la fiche vierge dans la partie droite
de l’écran.
Comment y accéder ?
Barre de menu Edition + Rubrique de Salaire Brut
Raccourci clavier Alt + 1 (du clavier Numérique)
Arborescence Cliquez sur le classeur Rubriques de salaire brut une
fiche vierge s’ouvre dans la partie droite de l’écran.
A quoi servent les rubriques de salaire brut ?
Un bulletin est composé de lignes. Chaque ligne correspond à une rubrique.
Menu Edition
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Si la rubrique à créer est soumise aux cotisations, elle se trouvera en haut du bulletin : il s’agit
d’une rubrique de Salaire Brut.
Quelles sont les types des rubriques ?
Voici les différents types des rubriques de Salaire Brut que vous pouvez créer :
• Les gains qui augmentent le brut total et le net à payer (salaires, primes, heures
supplémentaires...).
• Les retenues qui diminuent le brut total et le net à payer (heures d’absence, ...),
Remarque !!!
Dans une rubrique de type Gain ou Retenue vous avez la possibilité de la rattacher à une nature
dans la zone Nature de la rubrique. En effet, si la rubrique est une rubrique d'heures
supplémentaires exonérées ou tout autres exonérations ( dans le cadre de la loi TEPA), de prime
ou de frais professionnel, vous devez sélectionner les différentes natures concernées.
• Les abattements sur le brut qui diminuent le brut (la base des cotisations), mais
n’interviennent pas sur le net à payer (secteur du bâtiment et du transport),
• Les avantages en nature qui augmentent le brut, mais n’interviennent pas sur le net à
payer (vous devez obligatoirement sélectionner une des natures suivantes : avantage
voiture, nourriture, logement, outils NTIC ou autres).
Attention !!!
Une rubrique de type Avantage en nature est automatiquement déduite du net. Vous insérerez
éventuellement une rubrique de Commentaire pour la faire apparaître en bas de bulletin.
A quoi sert le lien : Quels sont les éléments utilisés par cette rubrique ?
Ce lien permet de déterminer quels sont les éléments (tables de calcul, variables, rubriques,
comptes comptables) utilisés par la rubrique de brut sélectionnée.
En sélectionnant ce lien, vous aurez la liste des éléments permettant de calculer la rubrique dans
le bulletin.
De plus vous pouvez de nouveau consulter pour chaque élément de la liste l'endroit où il est
utilisé et ce qui le compose. Un retour en arrière est possible par le bouton Précédent.
Cliquez ici pour obtenir l'aide générale de la fonctionnalité.
A quoi sert le lien : Où est utilisée cette rubrique ?
Ce lien permet de déterminer dans quels éléments (rubriques, profils, cumuls) est utilisée la
rubrique de salaire brut sélectionnée.
En sélectionnant ce lien, vous aurez la liste des éléments qui sont alimentés par la rubrique de
salaire brut sélectionnée.
De plus vous pouvez de nouveau consulter pour chaque élément de la liste l'endroit où il est
utilisé et ce qui le compose. Un retour en arrière est possible par le bouton Précédent.
Cliquez ici pour obtenir l'aide générale de la fonctionnalité.
A quoi servent les choix : Traduction des formules et Modification des formules ?
Le choix Traduction des formules permet de remplacer chaque élément de la formule par sa
description afin d’en faciliter sa compréhension.
Le choix Modification des formules permet de modifier une formule déjà existante ou d'en
insérer une nouvelle dans la zone de saisie du calcul de la rubrique.
EBP Paye V17
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Autre question :
Comment créer une rubrique de salaire brut ?
A quoi servent les thèmes ?
Comment créer une rubrique de salaire brut ?
Pour créer une rubrique de Salaire Brut, cliquez sur le classeur Rubriques de Salaire Brut,
• Sélectionnez le Type de la rubrique.
• En fonction du type choisi, le nom (code) de la rubrique commence automatiquement par
G pour un gain, AVN pour un avantage en nature, ABT pour un abattement sur le brut ou
R pour une retenue. Complétez le nom, et la description que vous retrouverez sur les
bulletins.
• Saisissez le numéro de compte comptable correspondant. Si vous souhaitez
personnaliser vos comptes comptables en y indiquant le nom du salarié sur chaque
écriture, indiquez le début du compte + le caractère &. Ainsi, lors du transfert comptable,
dès que le logiciel rencontrera ce caractère, il le remplacera par le nom du salarié
concerné.
• Trois zones : Base, Taux et Montant permettent de définir la formule de calcul d’une
rubrique. Chaque zone peut être constituée d’une formule.
o Saisissez directement la formule dans l'une des zones. Si vous ne
connaissez pas le nom des variables, des tables ou des rubriques à
faire intervenir ; utilisez l’éditeur de formule en cliquant sur un des
boutons suivants : , , .
o Pour saisir directement dans le bulletin la valeur d’une de ces
zones, ne saisissez rien ; la zone apparaîtra en vert dans le bulletin
et pourra être renseignée.
o Pour le calcul d’une rubrique de Brut, le logiciel prend en compte en
priorité, le contenu de Montant. Autrement, le logiciel multiplie le
contenu de la zone Base par celui de la zone Taux.
o Lorsque la zone n’intervient pas, saisissez un astérisque (*), sinon la
zone est considérée comme étant égale à zéro, ou saisissable sur le
bulletin.
Remarque !!!
Si vous n'arrivez pas à saisir dans une de ces zones et que le fond est jaune, c'est normal car
vous êtes en mode Traduction de la formule, sélectionnez le choix Modification de la
formule.
• Sélectionnez dans la zone Imprimer le mode de fonctionnement de la rubrique à
l’impression, le plus souvent Si non nulle, ce qui signifie que la rubrique ne s’imprimera
que si son résultat n’est pas zéro.
• Si le calcul de la rubrique dépend d’une valeur qui doit être saisie, indiquez dans la zone
Variable le nom de la variable dont vous souhaitez saisir la valeur sur le bulletin, le plus
souvent la variable de la Base.
• Précisez dans la zone Validité la période de validité de la rubrique (une rubrique peut
intervenir pour un ou plusieurs mois, comme une prime de fin d’année).
Menu Edition
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• Indiquez les propriétés de la rubrique, cocher :
o Imposable, si la rubrique entre dans le calcul de la base imposable.
o Non soumise aux cotisations classiques, si la rubrique ne doit pas
intervenir dans le calcul des bases de cotisations.
o Soumise à CSG / CRDS, si la rubrique entre dans le calcul de la base
CSG-RDS
o Soumise à abattement, si la rubrique entre dans le calcul des
abattements.
o Participe à la base dixième CP, le montant de la rubrique sera ainsi
pris en compte ou non dans la base 10ième ou base CP de l'année en
cours qui servira au calcul de la règle du 10ième. Elle alimente la zone
Base CP période de l'onglet congés/heures de la fiche du salarié
o Participe à la Base brute fiscale, si le montant de la rubrique entre
dans le calcul de la base brute fiscale
o Participe au calcul absence CP, permet de prendre en compte les
éléments de salaire du bulletin afin de valoriser une journée d'absence
CP (aide au calcul du cumul SBASEABSCP))
• Indiquez la Nature de la rubrique :
o Si la rubrique est une rubrique calculant des heures exonérées,
sélectionnez Exonérations des Heures dans la liste déroulante, puis
l'une des natures suivantes :
Heures supplémentaires exonérées (la rubrique alimentera
le cumul SCUMHSEXO)
Heures complémentaires exonérées (la rubrique alimentera
le cumul SCUMCOMPEXO)
Jours excédant le forfait exonérés (la rubrique alimentera le
cumul SCUMJREXO)
o Si la rubrique est une rubrique calculant des rachats de jours de
repos, sélectionnez Rachat de jours de repos dans la liste
déroulante, puis l'une des natures suivantes :
RTT acquis avant fin 12/07 (la rubrique alimentera le cumul
SRTTAVT311207)
RTT acquis depuis 01/08 (la rubrique alimentera le cumul
SRTT)
Jours de repos (forfait) acquis avant fin 12/07 (la rubrique
alimentera le cumul SFORFAVT311207)
Jours de repos (forfait) acquis depuis 01/08 (la rubrique
alimentera le cumul SFORF)
CET acquis avant fin 12/07 (la rubrique alimentera le cumul
SCETAVT311207)
CET acquis depuis 01/08 (la rubrique alimentera le cumul
SCET)
Repos compensateur acquis depuis 01/08 (la rubrique
alimentera le cumul STCR)
Attention !!!
EBP Paye V17
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Si vous n'indiquez pas le type d'exonération dans la rubrique, le montant de cette dernière ne
sera pas repris dans l'impression de l'état récapitulatif des réductions de cotisations
(Fillon/TEPA) qui se trouve dans le menu Impressions.
Concernant le rachat des jours de repos, seules les rubriques "acquis depuis 01/08" seront
déclarées dans cet état.
o Si la rubrique est une rubrique calculant des frais professionnels,
sélectionnez Frais professionnels dans la liste déroulante, puis l'une
des natures suivantes :
Allocations forfaitaires,
Remboursement des frais,
Prise en charge par l’employeur
Autres
o Si la rubrique est une rubrique calculant une prime, sélectionnez
Prime dans la liste déroulante, puis l'une des natures suivantes :
Autre
Exceptionnelle Loi Pouvoir d'Achat (avant fin 06/08) (la
rubrique alimentera le cumul SPEXC)
Exceptionnelle loi Revenus du Travail (avant fin 09/09)
Exceptionnelle liée à l'activité
Liée à l'activité avec période spécifique, en sélectionnant
cette option, vous devrez renseigner dans le bulletin la
période de rattachement de la prime.
Non liée à l'activité - événement personnel
o Si la rubrique est une rubrique calculant une indemnité versée tous les
mois, sélectionnez Indemnité versée mensuellement dans la liste
déroulante, puis l'une des natures suivantes :
Indemnité légale de fin de CDD
Indemnité légale de fin de mission
Indemnité compensatrice de congés payés
o Si la rubrique est une rubrique d'indemnité du solde de tout compte,
sélectionnez Indemnité du solde de Tout Compte dans la liste
déroulante, puis l'une des natures suivantes :
Indemnité légale de licenciement
Indemnité légale supplémentaire de licenciement
Indemnité légale spéciale de licenciement
Indemnité légale spécifique de licenciement
Indemnité légale de fin de CDD
Indemnité légale de fin de mission
Indemnité légale de départ à la retraite
Indemnité légale due aux journalistes
Indemnité légale de clientèle
Indemnité légale de due au personnel navigant de
Menu Edition
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l'aviation civile
Indemnité légale versée à l'apprenti
Dommage et intérêts dus à un CDD
Indemnité due ne raison d'un sinistre
Indemnité suite à clause de non concurrence
Indemnité compensatrice de congés payés
Indemnité conventionnelle
Indemnité transactionnelle
Indemnité compensatrice de préavis payé non effectué
Indemnité de fin de CNE
.....
Attention !!!
Si vous n'indiquez pas le type d'indemnité dans la rubrique, le montant de cette dernière ne sera
pas repris dans l'impression de l'attestation d'employeur (option disponible à partir de la
version PRO) qui se trouve dans l'onglet Administratif de la fiche de vos salariés.
Concernant le rachat des jours de repos, seules les rubriques "acquis depuis 01/08" seront
déclarées dans cet état.
o Si la rubrique est une rubrique de paiement des Congés payés,
uniquement en cas de paiement des CP pris N et N-1 (de type Gain),
sélectionnez Paiement des CP Pris dans la liste déroulante, puis l'un
des types suivants :
Paiement CP N pris (La valeur de la zone Total ind CP dans
la colonne CP N s'alimentera, dans l'onglet Congés/heures de
la fiche du salarié )
Paiement CP N-1 pris (La valeur de la zone Total ind CP
dans la colonne CP N-1 s'alimentera, dans l'onglet
Congés/heures de la fiche du salarié)
Remarque !!!
Si vous souhaitez vous servir de l'état de provision des CP (disponible à partir de la version
PRO), il est indispensable de typer vos rubriques avec ces 2 sous natures.
o Si la rubrique est une rubrique d'absence et qu'elle est de type
Retenue, sélectionnez Absence dans la liste déroulante, puis le
calendrier correspondant à l'absence (la sélection du calendrier
permet d'imprimer les dates d'absences de votre salarié sur son
bulletin)
o Si la rubrique est une rubrique de rappel de paye, sélectionnez
Rappel de paie dans la liste déroulante, puis l'une des natures
suivantes :
Rappel de paie sur évolution de salaire
Rappel de paie sur heures supplémentaires
Rappel de paie suite à une absence
Autre rappel de paie
Remarque !!!
Cette nature est indispensable pour votre déclaration DNA (disponible prochainement en Version
EBP Paye V17
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PRO de votre logiciel)
o Si la rubrique est une rubrique qui rentre dans la base de calcul des
sommes isolées, sélectionnez Sommes isolées dans la liste
déroulante, puis l'une des natures suivantes :
Somme versée au départ de l'entreprise
Somme versée à un salarié ne faisant plus partie de
l'entreprise
Somme versée à un salarié ne faisant plus partie de la
collectivité ou ne relevant plus de l'ircantec au moment
du versement
Régularisation sur salaires (uniquement pour la DNA)
Régularisation sur indemnités de rupture (uniquement
pour la DNA)
Retour à la fiche Rubrique de salaire brut
La fiche Rubrique de cotisation
Pour créer une rubrique de cotisation, vous devez compléter la fiche vierge dans la partie droite
de l’écran.
Comment y accéder ?
Barre de menu Edition + Rubrique de cotisation
Raccourci clavier Alt + 2 (du clavier Numérique)
Arborescence Cliquez sur le classeur Rubriques de cotisation une
fiche vierge s’ouvre dans la partie droite de l’écran
A quoi servent les rubriques de cotisation ?
Un bulletin est composé de lignes. Chaque ligne correspond à une rubrique.
La rubrique de cotisation sert à calculer une cotisation salariale ou patronale.
A quoi sert le lien : Quels sont les éléments utilisés par cette rubrique ?
Ce lien permet de déterminer quels sont les éléments (tables de calcul, variables, rubriques,
comptes comptables) utilisés par la rubrique de cotisation sélectionnée.
En sélectionnant ce lien, vous aurez la liste des éléments permettant de calculer la rubrique de
cotisation dans le bulletin.
De plus vous pouvez de nouveau consulter pour chaque élément de la liste l'endroit où il est
utilisé et ce qui le compose. Un retour en arrière est possible par le bouton Précédent.
Cliquez ici pour obtenir l'aide générale de la fonctionnalité.
A quoi sert le lien : Où est utilisée cette rubrique ?
Ce lien permet de déterminer dans quels éléments (rubriques, profils, cumuls) est utilisée la
rubrique de cotisation sélectionnée.
Menu Edition
85
En sélectionnant ce lien, vous aurez la liste des éléments qui sont alimentés par la rubrique de
cotisation sélectionnée.
De plus vous pouvez de nouveau consulter pour chaque élément de la liste l'endroit où il est
utilisé et ce qui le compose. Un retour en arrière est possible par le bouton Précédent.
Cliquez ici pour obtenir l'aide générale de la fonctionnalité.
A quoi servent les choix : Traduction des formules et Modification des formules ?
Le choix Traduction des formules permet de remplacer chaque élément de la formule par sa
description afin d’en faciliter sa compréhension.
Le choix Modification des formules permet de modifier une formule déjà existante ou d'en
insérer une nouvelle dans la zone de saisie du calcul de la rubrique.
Comment créer une rubrique de cotisation ?
Pour créer une rubrique de cotisation, cliquez sur le classeur Rubriques de Cotisation.
• Le nom (code) de la rubrique commence automatiquement par COT. Complétez le nom,
et la description que vous retrouverez sur les bulletins.
• Le rattachement de la rubrique à un organisme est obligatoire pour obtenir des cumuls
par caisse et générer les écritures comptables correspondantes.
• Choisissez ou non un thème proposé dans la liste. Si vous ne mettez rien, votre rubrique
sera classée en fonction de l'organisme choisi (URSSAF, pôle emploi....).
• Trois zones : Base, Taux Salarial et Taux Patronal permettent de définir la formule de
calcul de la rubrique. Chaque zone peut être constituée d’une formule.
Remarque !!!
Si vous n'arrivez pas à saisir dans une de ces zones et que le fond est jaune, c'est normal car
vous êtes en mode Traduction des formules, sélectionnez le choix Modification des formules.
• Le calcul d’une rubrique de Cotisation consiste à multiplier le contenu de la Base par
celui du Taux Salarial et le contenu de la Base par celui du Taux Patronal.
• Saisissez directement la formule dans la zone adéquate si vous connaissez le nom des
variables, des tables ou des rubriques à faire intervenir ; autrement utilisez l’éditeur de
formule en cliquant sur le bouton associé à la zone.
• Pour saisir directement dans le bulletin la valeur d’une de ces zones, ne saisissez rien ;
cette zone apparaîtra en vert dans le bulletin et pourra être renseignée.
• Sélectionnez dans la zone Imprimer le mode de fonctionnement de la rubrique à
l’impression, le plus souvent Si non nulle, ce qui signifie que la rubrique ne s’imprimera
que si son résultat n’est pas zéro.
• Si le calcul de la rubrique dépend d’une valeur qui doit être saisie, indiquez dans la zone
Variable le nom de la variable dont vous souhaitez saisir la valeur sur le bulletin.
Généralement, on ne renseigne pas cette case pour une cotisation car le calcul est
entièrement automatique.
• Précisez dans la zone Validité la période de validité de la rubrique (une rubrique peut
intervenir pour un ou plusieurs mois uniquement).
Si vous souhaitez qu'une rubrique se calcule seulement sur le mois où le salarié a un
statut sortant vous devez indiquer : Calculer la rubrique pour le mois de sortie. Par
EBP Paye V17
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conséquent le mois de validité est ignoré.
Si vous souhaitez qu'une rubrique ne se calcule pas sur le mois où le salarié a un statut
sortant vous devez indiquer : Ne pas calculer la rubrique sur le mois de sortie. Par
conséquent le mois de validité est ignoré.
• Indiquez les propriétés de la rubrique, en cochant :
o Participe au calcul du net imposable, si la rubrique de cotisation
entre dans le calcul de la base imposable.
Remarque !!!
Le calcul du net imposable reprend le cumul de vos rubriques de Salaire Brut imposables -
le montant des cotisations salariales + le montant des rubriques de cotisation cochées
Participe au calcul du net imposable ( exemple : le montant de la CSG non déductible ).
Dans le cas d'une réduction des cotisations salariales, il ne faut pas que cette réduction
augmente le montant de votre salaire imposable, il faut donc cocher cette option afin
qu'elle soit ignorée dans le calcul de votre salaire imposable.
o Participe à la Base brute fiscale, si le montant de la rubrique entre
dans le calcul de la base brute fiscale
o Part. sal. participe au taux de réduction loi TEPA, si la part salariale
de la cotisation est soumise au calcul du taux de la réduction des
charges salariales.
o Ne pas tenir compte du taux (impression état des charges), si vous
souhaitez ignorer le changement de taux de cotisation afin de ne pas
imprimer une ligne différente par taux dans l'état des charges.
o Part pat. soumise à CSG / RDS, si la part patronale de la cotisation
est soumise à CSG / RDS (rubriques de retraite supplémentaire,
prévoyance et mutuelle).
o Participe à la Taxe sur la prévoyance, si la part salariale de la
cotisation participe au calcul de la taxe de prévoyance. (calcul du
cumul STAXPREV)
o Participe au cumul de charges URSSAF
o Régularisation de cotisation prévoyance ou assurance : Cette
option est accessible si l'organisme de la rubrique de cotisation est de
type Assurance ou Prévoyance/Santé.
Si la rubrique est de type Assurance, les valeurs de cette rubrique
seront déclarées dans votre fichier DADS-U Sociétés d'assurances en
tant que régularisation.
Si la rubrique est de type Prévoyance/Santé, les valeurs de cette
rubrique seront déclarées dans la structure éléments de rémunération
(S45.G05.15). Les montants de la rubrique ne déclencheront pas de
nouvelle structure S45.G05.15.
o Participe au cumul de charges exo. TO/DE : Cette propriété permet
d'alimenter un nouveau cumul SCUMSSMSA. Ce cumul est utilisé pour
calculer l'exonération concernant les travailleurs occasionnels. Si vous
êtes dans le secteur agricole et que vous disposez de salariés
travailleurs occasionnels, vous devez cocher toutes les rubriques de
cotisation qui sont exonérées par ce dispositif.
• Indiquez la nature de la rubrique :
Menu Edition
87
o Cotisation Chômage (cette nature s'affiche seulement si votre
organisme est de type Pôle emploi ou URSSAF).
Cotisation chômage si la rubrique est une rubrique de
cotisation chômage
Cotisation AGS si la rubrique est une rubrique de cotisation
AGS
o Exonération TEPA
Réduction salariale si la rubrique est une rubrique de
réduction de cotisation salariale, tel que la COTRED par
exemple.
Déduction patronale si la rubrique est une rubrique de
déduction de cotisation patronale, tel que la COTDEF01 par
exemple.
Remarque !!!
Cette nature est indispensable pour votre déclaration DADS-U (disponible à partir de la Version
PRO), en effet, elle permet de renseigner automatiquement les rubriques de la structure
S41.G30.35)
o Part pat. au financement d'avantage particulier
La présence de cette nature varie en fonction de l'organisme
choisi. Par exemple, si l'organisme est Aucun la nature sera
présente alors que si l'organisme est ARRCO, la nature ne
sera pas présente.
o Exonération MSA
Cette nature sert à indiquer la rubrique de cotisation qui
calcule l'exonération des travailleurs occasionnels dans le
bulletin. Cette nature n'est visible que dans les dossiers de
type agricole.
o Si la rubrique est une rubrique qui rentre dans la base de calcul des
sommes isolées, sélectionnez Sommes isolées dans la liste
déroulante, puis l'un des types suivants :
Somme versée au départ de l'entreprise
Somme versée à un salarié ne faisant plus partie de
l'entreprise
Somme versée à un salarié ne faisant plus partie de la
collectivité ou ne relevant plus de l'Ircantec au moment
du versement
Régularisation sur salaires (uniquement pour la DNA)
Régularisation sur indemnités de rupture (uniquement
pour la DNA)
Remarque !!!
Cette nature est indispensable pour votre déclaration DADS-U (disponible à partir de la Version
PRO de votre logiciel).
Une procédure est à votre disposition dans la veille sociale, pour la mise en place des sommes
isolées.
• Indiquez les Paramètres spécifiques Prévoyance (pour la DADS-U complète et la
DADS-U prévoyance)
EBP Paye V17
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Si vous souhaitez transmettre via le fichier de DADS-U complète ou de DADS-U Prévoyance les
éléments de salaire de vos salariés à vos caisses de prévoyance, vous devez impérativement
compléter les Paramètres spécifiques Prévoyance.
Important !!!
Le bouton Paramètres spécifiques Prévoyance est visible seulement si l'organisme de la rubrique
de cotisation sélectionné est de type Prévoyance/Santé.
Remarque !!!
Si vous constatez que votre organisme de prévoyance/santé à la notion "Par défaut", cela signifie
que votre organisme ne dispose d'aucun contrat. Pour créer vos différents contrats, sélectionnez
la fiche de votre organisme de prévoyance/santé et faire "Ajouter" les contrats.
Explication de la boîte : Paramètres spécifiques Prévoyance
• Base de calcul : cette information sert à déterminer si la base de la rubrique est
un forfait, un salaire brut, une tranche, un plafond, ou un versement libre.
A quoi va servir cette base de calcul ?
Pour la DADS-U Prévoyance ou la DADS-U complète, vous devez déclarer dans la structure
S45.G05.10 la période de cotisation. Une période s'arrête dès qu'un événement a lieu. Dès que
vous effectuez une modification dans votre rubrique au niveau du taux, de la base ou du montant,
la base de calcul indiquée nous permet de déterminer si le changement qui a été fait dans la
rubrique est un élément déclencheur d'une nouvelle structure S45.G05.10 ou non.
Exemple !!!
Le forfait de votre cotisation augmente (suite à la naissance d'un enfant), une nouvelle période de
cotisation doit être générée. Par conséquent, si vous avez choisi en base de calcul "Forfait", c'est
le changement de montant du forfait dans la base de votre rubrique qui déclenchera une autre
période de cotisation.
Autre exemple !!!
Vous avez choisi en base de calcul un salaire brut, c'est le changement de taux qui déclenchera
une nouvelle période de cotisation.
• Eléments de rémunération : Cette information va permettre de déclarer les
montants dans la structure S45.G05.15 de votre déclaration DADS-U
prévoyance ou complète.
• Salaire brut prévoyance : Ce choix est à prendre lorsqu'en
base de votre rubrique de cotisation vous avez SBRUTABT ou
SBRUT
• Montant de la tranche A prévoyance : ce choix est à prendre
lorsque la tranche de salaire est inférieure ou égale au plafond
de la sécurité sociale
• Montant de la tranche 2 prévoyance : ce choix est à prendre
lorsque la tranche de salaire est comprise entre le plafond de la
sécurité sociale et 3 fois ce plafond
• Montant de la tranche B prévoyance : ce choix est à prendre
lorsque la tranche de salaire est comprise entre le plafond de la
sécurité sociale et 4 fois ce plafond
• Montant de la tranche C prévoyance : ce choix est à prendre
lorsque la tranche de salaire est comprise entre 4 fois le plafond
de la sécurité sociale et 8 fois ce plafond
Menu Edition
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• Montant de la tranche D prévoyance : ce choix est à prendre
lorsque la tranche de salaire est comprise entre 8 fois le plafond
de la sécurité sociale et 12 fois ce plafond
• Montant de la tranche D1 prévoyance : ce choix est à prendre
lorsque la tranche de salaire est au delà de 8 fois le plafond de
la sécurité sociale. Son montant n'est pas plafonné.
• Montant d'une base spécifique Prévoyance : ce choix est à
prendre lorsque la base de votre rubrique de cotisation est
calculée sur aucun des éléments cités ci-dessus. Le choix
"Montant d'une base spécifique Prévoyance" implique d'indiquer
la spécificité de la base. Pour cela une liste de choix apparaît.
• base allocation spéciale PRP
• base des salariés bénéficiaires de conventions FNE
d'aide au passage à temps partiel
• base des salariés qui acceptent de réduire leur temps de
travail dans un contexte économique difficile
• ..........
La fiche Rubrique de net
Pour créer une rubrique de salaire net, vous devez compléter la fiche vierge dans la partie droite
de l’écran.
Comment y accéder ?
Barre de menu Edition + Rubrique de net
Raccourci clavier Alt + 3 (du clavier Numérique)
Arborescence Cliquez sur le classeur Rubriques de net une fiche
vierge s’ouvre dans la partie droite de l’écran
A quoi servent les rubriques de net ?
Si la rubrique à créer n’est pas soumise à cotisations, elle se trouvera en bas de bulletin : c’est
une rubrique de Net.
Quelles sont les types des rubriques ?
Voici les types de rubriques de Net que vous allez rencontrer :
• les gains qui augmentent le net à payer (remboursement carte orange, frais kilométrique,
..),
• les retenues qui diminuent le net à payer (acompte).
• les avantages en nature qui augmentent le brut, mais n’interviennent pas sur le net à
payer (avantages voiture, nourriture, logement, outils NTCI ou autres seront à
sélectionner).
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A quoi sert le lien : Quels sont les éléments utilisés par cette rubrique ?
Ce lien permet de déterminer quels sont les éléments (tables de calcul, variables, rubriques,
comptes comptables) utilisés par la rubrique de salaire net sélectionnée.
En sélectionnant ce lien, vous aurez la liste des éléments permettant de calculer la rubrique dans
le bulletin.
De plus vous pouvez de nouveau consulter pour chaque élément de la liste l'endroit où il est
utilisé et ce qui le compose. Un retour en arrière est possible par le bouton Précédent.
Cliquez ici pour obtenir l'aide générale de la fonctionnalité.
A quoi sert le lien : Où est utilisée cette rubrique ?
Ce lien permet de déterminer dans quels éléments (rubriques, profils, cumuls) est utilisée la
rubrique de salaire net sélectionnée.
En sélectionnant ce lien, vous aurez la liste des éléments qui sont alimentés par la rubrique de
salaire net sélectionnée.
De plus vous pouvez de nouveau consulter pour chaque élément de la liste l'endroit où il est
utilisé et ce qui le compose. Un retour en arrière est possible par le bouton Précédent.
Cliquez ici pour obtenir l'aide générale de la fonctionnalité.
A quoi servent les choix : Traduction des formules et Modification des formules ?
Le choix Traduction des formules permet de remplacer chaque élément de la formule par sa
description afin d’en faciliter sa compréhension.
Le choix Modification des formules permet de modifier une formule déjà existante ou d'en
insérer une nouvelle dans la zone de saisie du calcul de la rubrique.
Comment créer une rubrique de salaire net ?
Pour créer une rubrique de net, cliquez sur le classeur Rubriques de Net.
• Sélectionnez le type de la rubrique.
• En fonction du type choisi, le nom (code) de la rubrique commence automatiquement par
G pour un gain et R pour une retenue. Complétez le nom, et la description.
• Choisissez ou non un thème proposé dans la liste. Si vous ne mettez rien, votre rubrique
sera classée en fonction du type choisi (Gain, retenue, avantage en nature).
• Saisissez le numéro de compte comptable correspondant. Si vous souhaitez
personnaliser vos comptes comptables en y indiquant le nom du salarié sur chaque
écriture, indiquez le début du compte + le caractère &. Ainsi, lors du transfert comptable,
dès que le logiciel rencontrera ce caractère, il le remplacera par le nom du salarié
concerné.
• Trois zones : Base, Taux et Montant permettent de définir la formule de calcul d’une
rubrique. Chaque zone peut être constituée d’une formule.
Remarque !!!
Si vous n'arrivez pas à saisir dans une de ces zones et que le fond est jaune, c'est normal car
vous êtes en mode Traduction des formules, sélectionnez le choix Modification des
formules.
• Saisissez directement la formule dans la zone adéquate si vous connaissez le nom des
Menu Edition
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variables, des tables ou des rubriques à faire intervenir. Sinon utilisez l’éditeur de formule
en cliquant sur le bouton associé à la zone.
• Pour saisir directement dans le bulletin la valeur d’une de ces zones, ne saisissez rien ;
la zone apparaîtra en vert dans le bulletin et pourra être renseignée.
• Pour le calcul d’une rubrique de Net, le logiciel prend en compte en priorité, le contenu
de Montant. Autrement, le logiciel multiplie le contenu de la zone Base par celui de la
zone Taux.
• Lorsque la zone n’intervient pas, saisissez une astérisque (*), sinon la zone est
considérée comme étant égale à zéro, ou saisissable sur le bulletin.
• Sélectionnez dans la zone Imprimer le mode de fonctionnement de la rubrique à
l’impression, le plus souvent Si non nulle, ce qui signifie que la rubrique ne s’imprimera
que si son résultat n’est pas zéro.
• Si le calcul de la rubrique dépend d’une valeur qui doit être saisie, indiquez dans la zone
Variable le nom de la variable pour laquelle vous souhaitez saisir la valeur sur le bulletin,
le plus souvent la variable de la Base.
• Précisez dans la zone Validité la période de validité de la rubrique.
• Indiquez les propriétés de la rubrique, cochez :
o Imposable, si la rubrique entre dans le calcul de la base imposable.
o Participe à la Base brute fiscale, si le montant de la rubrique
entre dans le calcul de la base brute fiscale
• Indiquez la Nature de la rubrique :
o Si la rubrique est une rubrique calculant des frais professionnels,
sélectionnez Frais professionnels dans la liste déroulante, puis l'une
des natures suivantes :
Allocations forfaitaires,
Remboursement des frais,
Prise en charge par l’employeur.
Autres
o Si la rubrique est une rubrique d'indemnité du solde de tout compte,
sélectionnez Indemnité du solde de Tout Compte dans la liste
déroulante, puis l'une des natures suivantes :
Indemnité légale de licenciement,
Indemnité légale supplémentaire de licenciement,
Indemnité légale spéciale de licenciement,
Indemnité légale spécifique de licenciement,
Indemnité légale de fin de CDD,
Indemnité légale de fin de mission,
Indemnité légale de départ à la retraite,
Indemnité légale due aux journalistes,
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Indemnité légale de clientèle,
Indemnité légale de due au personnel navigant de
l'aviation civile,
Indemnité légale versée à l'apprenti,
Dommage et intérêts dus à un CDD,
Indemnité due ne raison d'un sinistre,
Indemnité suite à clause de non concurrence,
Indemnité compensatrice de congés payés,
Indemnité conventionnelle,
Indemnité transactionnelle,
Indemnité compensatrice de préavis payé non effectué,
Indemnité de fin de CNE.
......
o Si la rubrique est une rubrique calculant le net à payer négatif du mois
en cours, sélectionnez Net à payer négatif dans la liste déroulante.
(Pour savoir comment gérer le net à payer négatif dans vos bulletins
cliquez ICI)
o Si la rubrique est la rubrique calculant l’ajustement du net à payer du
mois en cours, sélectionnez Ajustement du net à payer dans la liste
déroulante.(Pour savoir comment gérer l'ajustement du net à payer
dans vos bulletins cliquez ICI)
o Si la rubrique est une rubrique permettant de calculer la part patronale
au financement d'avantages particuliers, sélectionnez la nature Part.
pat. au financement d'avantages particuliers, puis l'une des sousnatures
suivantes :
Participation patronale aux frais de transports publics
Participation patronale aux frais de transports personnel
o Si la rubrique est une rubrique permettant le versement d'un acompte,
sélectionnez la nature Acompte. La sélection de cette nature a pour
but d'imprimer, sur le bulletin, la date de versement de l'acompte.
La fiche Rubrique de commentaire
Pour créer une rubrique de commentaire, vous devez compléter la fiche vierge dans la partie
droite de l’écran.
Comment y accéder ?
Barre de menu Edition + Rubrique de commentaire
Raccourci clavier Alt + 4 (du clavier Numérique)
Arborescence Clique sur le classeur Rubriques de commentaire
une fiche vierge s’ouvre dans la partie droite de l’écran
A quoi servent les rubriques de commentaire ?
Menu Edition
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Les rubriques de commentaire n’interviennent pas dans le calcul du bulletin, et permettent
d’afficher un sous-total, d’insérer un saut de ligne entre deux rubriques, ou un commentaire.
Pour aérer votre bulletin, le logiciel met à votre disposition une rubrique de commentaire un peu
spéciale : COMVIDE qui permet d’insérer des sauts de ligne dans les bulletins.
A quoi sert le lien : Quels sont les éléments utilisés par cette rubrique ?
Ce lien permet de déterminer quels sont les éléments (tables de calcul, variables, rubriques,
cumuls) utilisés par la rubrique de commentaire sélectionnée.
En sélectionnant ce lien, vous aurez la liste des éléments permettant d'alimenter ce commentaire
dans le bulletin.
De plus vous pouvez de nouveau consulter pour chaque élément de la liste l'endroit où il est
utilisé et ce qui le compose. Un retour en arrière est possible par le bouton Précédent.
Cliquez ici pour obtenir l'aide générale de la fonctionnalité.
A quoi sert le lien : Où est utilisée cette rubrique ?
Ce lien permet de déterminer dans quels profils est utilisée la rubrique de commentaire
sélectionnée.
En sélectionnant ce lien, vous aurez la liste des profils qui utilise la rubrique de commentaire
sélectionnée.
De plus vous pouvez de nouveau consulter pour chaque profil les éléments qui le compose. Un
retour en arrière est possible par le bouton Précédent.
Cliquez ici pour obtenir l'aide générale de la fonctionnalité.
A quoi servent les choix entre Traduction de la formule et Modification de la formule ?
Le choix Traduction de la formule permet de remplacer chaque élément de la formule par sa
description afin d’en faciliter sa compréhension.
Le choix Modification de la formule permet de modifier une formule déjà existante ou d'en
insérer une nouvelle dans la zone de saisie du calcul de la rubrique.
Comment créer une rubrique de commentaire ?
Pour créer une rubrique de Commentaire, cliquez sur le classeur Rubriques de Commentaires.
• Le nom (code) commence automatiquement par COM. Complétez le nom et la
description.
• Cochez la case Ne pas imprimer le nom si vous ne souhaitez pas que le nom de la
rubrique apparaisse sur le bulletin (seule la description apparaîtra).
• Sélectionnez dans la zone Imprimer le mode de fonctionnement de la rubrique à
l’impression.
• Précisez dans la zone Validité la période de validité de la rubrique (une rubrique peut
intervenir pour un ou plusieurs mois uniquement, comme une prime de fin d’année).
• Indiquez, dans la zone Afficher le résultat dans la colonne, la colonne du bulletin dans
laquelle vous souhaitez faire apparaître le résultat de la formule.
• Paramétrez la formule de calcul. Saisissez-la directement si vous connaissez le nom
des variables, des tables ou des rubriques à faire intervenir ; autrement utilisez l’éditeur
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de formule en cliquant sur le bouton associé à la zone.
Remarque !!!
Si vous n'arrivez pas à saisir dans une de ces zones et que le fond est jaune, c'est normal car
vous êtes en mode Traduction de la formule, sélectionnez le choix Modification de la
formule.
La fiche Profil
Comment y accéder ?
Création à partir d’une nouvelle fiche profil
Barre de menu Edition + Profil
Barre d’outils , Profils
Raccourci clavier Alt + 5 (du clavier Numérique)
Arborescence Cliquez sur le classeur Profil une fiche vierge s’ouvre
dans la partie droite de l’écran
Création à partir de la fiche salarié
Onglet bulletin Créer un profil
Comment créer un profil ?
Pour créer un nouveau Profil, vous pouvez :
• A partir d’une nouvelle fiche profil
o Accéder à une fiche profil vierge grâce aux raccourcis cités ci-dessus,
o Affecter un nom et un statut à votre profil
o Choisissez ou non un thème proposé dans la liste. Si vous ne mettez
rien, votre profil sera classé en fonction du statut choisi (cadre, non
cadre....).
o Ajouter ensuite les rubriques souhaitées dans la partie gauche de
l’écran
• A partir de l’onglet bulletin de la fiche salarié
o Sélectionner le profil Aucun ou un profil existant
o Ajouter ou supprimer (profil existant) vos rubriques et cliquer sur le
bouton Créer un profil
o Affecter un nom et un statut à votre profil
o Choisissez ou non un thème proposé dans la liste. Si vous ne mettez
rien, votre profil sera classé en fonction du statut choisi (cadre, non
cadre....).
A quoi servent les profils ?
Un profil est un modèle de bulletin type. Il vous faut donc un profil par catégorie de salarié (cadre,
employé, ouvrier, temps partiel, apprenti...). Plutôt que de créer un profil de A à Z, comparez les
profils proposés aux bulletins de votre entreprise, et adaptez-les en ajoutant ou en supprimant
des rubriques comme détaillé ci-après. Vous pouvez également dupliquer un profil existant par
l’icône .
Menu Edition
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Comment modifier un profil ?
Dans le classeur Profils choisissez le profil à paramétrer. Le contenu du profil s’affiche dans la
partie gauche de l’écran.
• Modifiez si vous le souhaitez le nom du profil.
• Sélectionnez dans la liste déroulante le statut des salariés pour lesquels vous réalisez le
profil.
• Pour éditer la DUCS, vous devez la paramétrer grâce au bouton DUCS (disponible à
partir de la version PRO).
• La liste de gauche contient les rubriques du profil, celles que vous retrouverez ensuite
sur le bulletin (Rappel : les rubriques qui auront zéro pour résultat ne s’imprimeront pas).
• La liste de droite contient les rubriques disponibles.
Le principe du paramétrage est le suivant :
• Ajoutez la rubrique manquante en la sélectionnant dans la liste de droite, puis en
cliquant sur le bouton Ajouter, ou en la faisant glisser de la liste de droite à la liste de
gauche. Pour en sélectionner plusieurs, maintenez appuyée la touche Ctrl.
• Retirez la rubrique inutile en la sélectionnant dans la liste de gauche, puis en cliquant
sur le bouton Retirer, ou en la faisant glisser de la liste de gauche à la liste de droite.
• Classez les rubriques par les boutons Monter ou Descendre.
Important !!!
Le logiciel calcule vos rubriques de haut en bas. Ainsi une rubrique qui utilise le résultat d’une
autre rubrique devra obligatoirement être placée plus bas.
Pour ajouter une rubrique à un profil vous pouvez aussi à partir de l’arborescence la sélectionner
dans le classeur des Rubriques puis tirer l’icône de la rubrique vers l’icône du profil.
Comment dupliquer un profil existant ?
Pour dupliquer un profil :
• Sélectionnez le profil qui se rapproche du profil à créer, cliquez sur l’icône de la
barre de navigation (Ctrl + D). Le logiciel crée automatiquement une copie du profil et lui
donne le même nom suivi du chiffre 1 (2, 3, ...),
• Modifiez le contenu du profil.
Comment supprimer un profil non utilisé ?
Lorsque que vous avez mis en place vos profils, n’hésitez pas à supprimer les profils qui ne vous
servent pas par l’icône . Cela allégera ainsi votre base des profils inutiles.
Éditeur de formule
Vous pouvez saisir manuellement les formules de calcul des variables et des rubriques, ou lancer
l’éditeur de formule. Pour cela, cliquez sur le bouton situé à gauche de chaque zone de calcul à
définir (Base, Taux, Montant, Tx sal., Tx pat., Formule).
EBP Paye V17
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L’écran se divise en cinq parties :
• La formule,
• La description de la formule,
• Les fonctions disponibles,
• Les données disponibles,
• La calculatrice.
Lorsque la saisie du code (dans la zone formule) d’une variable, d’une rubrique ou d’une table est
incorrecte, le logiciel le signale en inscrivant les caractères en rouge.
La traduction de la formule:
Pour une meilleure compréhension des formules, ce cadre affiche la description que vous avez
saisie dans les rubriques, les variables ou les tables de calcul à la place des codes.
Fonctions disponibles :
Le rôle d’une fonction est détaillé dans le cadre Information en bas de la boîte lorsque vous
cliquez sur la fonction. Les lettres x, y, représentent des noms de variables que vous choisissez
dans la fenêtre de droite. Pour insérer une fonction, cliquez sur le bouton Insérer la fonction.
Données disponibles :
Vous trouvez ici la liste des cumuls, des rubriques, des tables de calculs et des variables.
L’élément le plus courant à insérer est une variable. La description de l’élément est affichée dans
le cadre Information. Pour insérer une donnée, cliquez sur le bouton Insérer la donnée.
Calculatrice :
Vous pouvez utiliser indifféremment la calculatrice ou le clavier numérique.
Les fonctions de l'éditeur de formule
Les fonctions mathématiques
Nom de la fonction Signification
ABS (x) Retourne la valeur absolue du nombre x.
ARRONDI (x) Retourne la valeur entière la plus proche du nombre x.
BORNE (min, x, max) Compare une valeur à un intervalle, retourne 0 si x < min,
retourne x-min si min < x < max et retourne max &endash; min
si x > max.
ENTIER (x) Retourne la valeur entière du nombre x.
ENTSUP (x) Retourne la valeur entière supérieure du nombre x.
MIN (x, y) Retourne la plus petite valeur entre x et y.
MAX (x, y) Retourne la plus grande valeur entre x et y.
RESTE (x, y) Retourne le reste de la division entière de x par y.
Les fonctions logiques
Nom de la fonction Signification
X=Y Retourne vrai si x=y sinon faux.
X <> Y Retourne vrai si x <> y sinon faux.
Menu Edition
97
X > Y Retourne vrai si x est strictement supérieur à y sinon faux.
X < Y Retourne vrai si x est strictement inférieur à y sinon faux.
X >= Y Retourne vrai si x est supérieur ou égal à y sinon faux.
X <= Y Retourne vrai si x est inférieur ou égal à y sinon faux.
A et B Retourne vrai si les deux propositions a et b sont réalisées
sinon faux.
A ou B Retourne vrai si au moins l’une des deux propositions a ou
b est réalisée sinon faux.
NON (a) Retourne vrai si a est faux sinon faux.
SI c ALORS x SINON y Retourne x si la condition c est réalisée sinon y.
Comment supprimer une rubrique ou une variable ?
Si vous souhaitez supprimer une rubrique ou une variable vous devez vous assurer qu’elle n’a
pas été utilisée sur votre exercice précédent.
Comment y accéder ?
Barre de menu Fiche +Supprimer (après avoir sélectionné la
rubrique ou variable à supprimer)
Barre d’outils Supprimer Fiche
Raccourci clavier CTRL+DEL
Arborescence Cliquez sur la rubrique ou la variable à supprimer, clic
droit de la souris puis supprimer..
Pourquoi le message «Impossible de supprimer cette « rubrique ou variable » car elle est
utilisée dans l’exercice précédent. Vous ne pourrez la supprimer qu’au cours du prochain
exercice » ?
Cette rubrique ou cette variable a été alimentée sur votre exercice précédent, vous ne pouvez
pas la supprimer avant votre prochain exercice.
Comment supprimer un organisme ?
Si vous souhaitez supprimer un organisme vous devez vous assurer qu’il n’a pas été utilisé sur
votre exercice précédent et l’exercice en cours.
Vous devez également vérifier qu’il ne soit pas rattaché à un salarié dans l'onglet affectation de
sa fiche
Comment y accéder ?
Barre de menu Fiche +Supprimer (après avoir sélectionné
l’organisme à supprimer)
Barre d’outils Supprimer Fiche
Raccourci clavier CTRL+DEL
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Arborescence Cliquez sur l’organisme à supprimer, clic droit de la
souris puis supprimer..
Pourquoi le message «Impossible de supprimer cet organisme car il est utilisé dans
l’exercice précédent. Vous ne pourrez le supprimer qu’au cours du prochain exercice »
apparaît en suppression ?
Cet organisme a été utilisé sur votre exercice précédent, vous ne pouvez pas le supprimer avant
votre prochain exercice.
Pourquoi le message «Le salarié « X » est lié à cet organisme au JJ/MM/AAAA. Impossible
de le supprimer » apparaît en suppression ?
Cet organisme est rattaché à la fiche d’un de vos salariés vous ne pouvez donc pas le supprimer.
Les thèmes dans les fiches
Les thèmes permettent de regrouper un certain nombre d'éléments de votre paye dans un
groupe afin de vous faciliter par la suite le classement et ou la recherche.
Par défaut la paye propose des thèmes pour chaque catégorie de l'arborescence.
• Pour les organismes : C'est le type d'organisme (URSSAF, pôle emploi, IRC....) qui
définit le thème (sauf si vous en avez mis un autre).
• Pour les variables : c'est le type de la variable (constante, variable à saisir ou formule de
calcul) qui définit le thème (sauf si vous en avez mis un autre).
• Pour les rubriques de brut et de net : c'est le type de la rubrique (Abattement sur le
brut, avantage en nature, gain ou retenue) qui définit le thème (sauf si vous en avez mis
un autre).
• Pour les rubriques de cotisation : C'est l'organisme de la rubrique (URSSAF, pôle
emploi...) qui définit le thème (sauf si vous en avez mis un autre).
• Pour les profils : c'est le statut du profil (cadre, non cadre, pas de statut..) qui définit le
thème (sauf si vous en avez mis un autre).
Comment créer un nouveau thème ?
Pour créer un nouveau thème vous devez saisir dans la zone prévue à cet effet le nom du thème.
Lors de l'enregistrement de votre fiche, vous aurez au niveau de l'arborescence sur votre gauche
un classeur supplémentaire portant le nom du thème choisi.
Comment supprimer un thème ?
Le thème est automatiquement supprimé à partir de l'instant où il n'y a plus aucun élément
rattaché à ce thème. Par conséquent, pour supprimer un thème vous devez modifier tous les
éléments qui le compose.
Que signifie le thème : cachées dans les versions précédentes ?
Sur les versions antérieures à celles des V14, on avait la possibilité de masquer des variables,
des rubriques, des tables de calcul...... Lors de la mise à jour en V14, tous les éléments cachés
ont été récupérés dans le thème cachées dans les versions précédentes.
Les variables
La fiche Variable
Pour créer une variable, vous devez compléter la fiche vierge dans la partie droite de l’écran.
Menu Edition
99
Comment y accéder ?
Barre de menu Edition + Variables
Barre d’outils , Variables
Raccourci clavier Alt + 7 (du clavier Numérique)
Arborescence Cliquez sur le classeur Variables une fiche vierge
s’ouvre dans la partie droite de l’écran.
Comment créer une variable ?
Pour créer une variable, cliquez sur le classeur Variables, et complétez la fiche vierge dans la
partie droite de l’écran :
• Saisissez le nom de la variable qui doit commencer par une lettre et est limité à 31
caractères maximum.
• La description de la variable,
• Choisissez ou non un thème proposé dans la liste. Si vous ne mettez rien, votre variable
sera classée en fonction du type choisi (constante, variable à saisir ou formule de calcul).
• Pointez le type de la variable (voir dans les Questions diverses). Un report mensuel et/ou
à la clôture de l'exercice est possible pour les variables de type "Variable à saisir".
Enregistrez la nouvelle variable avec Ctrl + Entrée ou clic sur l'icône de la barre de
navigation.
A quoi sert le lien : Quels sont les éléments utilisés par cette variable ?
Ce lien permet de déterminer quelles sont les éléments (variables, rubriques) utilisés par la
variable sélectionnée.
A quoi sert le lien : Où est utilisée cette variable ?
Ce lien permet de déterminer dans quels éléments (variables, rubriques) est utilisée la variable
sélectionnée.
Vous avez toujours la possibilité de revenir en arrière par le bouton précédent.
Cliquez ici pour obtenir l'aide générale de la fonctionnalité.
Questions diverses :
A quoi servent les variables ?
Quels sont les types de variables ?
Comment utiliser une variable dans une formule ?
Comment obtenir le cumul d'une variable ?
Comment saisir les valeurs des variables A Saisir ?
Comment supprimer une variable ?
Pourquoi certaines variables sont grisées ?
EBP Paye V17
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A quoi servent les choix Traduction de la formule et Modification de la formule ?
Pourquoi le type de certaines variables est grisé ?
A quoi sert l'option "Saisissable dans un calendrier (en heures)" ?
La liste des variables standards
Définition des variables de la fiche salarié.
Définition des variables du calendrier.
Définition des variables standards :
Nom Type Description
ACOMPTE A saisir Acompte
ACQ A saisir Nombre de jours de congés acquis du 1er
juin N-1 au 31 mai N,
en vue du calcul des congés payés.
AGE A saisir Age de l’apprenti ou du contrat de qualification, en vue du
calcul automatique du salaire ou de la base de cotisation.
AJUSTNAPMM1 A saisir Ajustement du net à payer du mois en cours et du mois
précédent
ASSUJASS A saisir Assujettis à l’assurance chômage
AUBRY1 A saisir Montant par salarié et par mois de l’aide Aubry 1.
BASEMINI Formule Base minimum, c'est-à-dire SMIC ou salaire conventionnel.
BASESMIC Formule Calcul de la base du SMIC.
CHIFFRE A saisir Chiffre d'affaires du mois, en vue du calcul de la prime sur
chiffre d’affaire.
COEFAUBRY Const. Coefficient pour le calcul de l’allègement Aubry II des Hôtels,
Cafés, Restaurants.
CONTRAT A saisir Année du contrat de travail pour les apprentis et les contrats de
qualification (1 pour 1ère année, 2 pour 2ème année, 3 pour 3ème
année), en vue du calcul automatique du salaire ou de la base
de cotisation.
CYLINDRE A saisir Nombre de chevaux de la voiture, en vue du calcul des
indemnités kilométriques.
ECHELON A saisir Echelon du salarié à saisir
FORFAIT A saisir Montant du forfait.
GMP Formule Salaire charnière pour le calcul de la Garantie Minimale de
Points (pour les cadres).
HEUBONI Formule Nombre d’heures de bonification.
HEUCOMP A saisir Nombre d’heures complémentaires.
HEUNTRAV Formule Total des heures non travaillées.
HEUREEL Formule Nombre d'heures réellement travaillées.
HEUREF A saisir Nombre d’heures de référence de la société, indiqué dans les
préférences du dossier
HEURTAV A saisir Heures travaillées dans le mois.
HEUSU A saisir Nombre d’heures supplémentaires bonifiées en repos.
HEUSU10 A saisir Nombre d’heures supplémentaires à 10%.
HEUSU100 A saisir Nombre d’heures supplémentaires à 100%.
Menu Edition
101
HEUSU25 A saisir Nombre d’heures supplémentaires à 25%.
HEUSU50 A saisir Nombre d’heures supplémentaires à 50%.
HEUCOMPEXO A saisir Nombre d'heures complémentaires exonérées
HEU25EXO A saisir Nombre d'heures supplémentaires à 25 % exo IR
HEU50EXO A saisir Nombre d'heures supplémentaires à 50 % exo IR
HJOUR Formule Nombre d’heures moyen par jour (pour les conversion de jours
en heures).
JOURABSENCE A saisir Nombre de jours d'absence du mois.
JOURMOIS A saisir Nombre de jours travaillés par mois.
JOUROUVR A saisir Nombre de jours ouvrables (ou ouvrés) par mois en vue du
calcul des congés payés.
KMS A saisir Nombre de kilomètres effectués dans le mois, en vue du calcul
des indemnités kilométriques.
MAXABT Const. Abattement maximum autorisé pour l’année (entreprises de
bâtiment et de transport).
MC A saisir Minimum conventionnel mensuel.
MG A saisir Minimum garanti
NAPNEGMM1 A saisir Net à payer du mois en cours et du mois précédent
NBHEUSUP Formule Total des heures supplémentaires.
NBPERS A saisir Nombre de personnes à charge, en vue du calcul de la saisie
sur arrêt.
NIVEAU A saisir Niveau du salarié.
PANIERS A saisir Nombre de paniers repas.
PIECE A saisir Nombre de pièce pour le calcul de l’avantage en nature
logement.
PLAFA Formule Calcul du plafond tranche A.
PLAFASS Const. Montant du plafond tranche A.
PLAFB Formule Calcul du plafond tranche B.
PLAFBSS Const. Montant du plafond tranche B.
PLAFC Formule Calcul du plafond tranche C.
PLAFCSS Const. Montant du plafond tranche C.
PLAFD Formule Calcul du plafond tranche D.
PLAFDSS Const. Montant du plafond tranche D.
PLAFT2 Const. Montant du plafond tranche 2 caisses de retraite.
PLAFT2CR Formule Calcul du plafond tranche 2 caisses de retraite.
POINT Const. Valeur du point, en vue du calcul des salaires au point.
POSITION A saisir Position du salarié.
POURCMALA A saisir Pourcentage de rémunération pris à la charge de l’employeur
en cas de maladie.
POURCSUSP A saisir Pourcentage de rémunération pris à la charge de l’employeur
en cas de suspension du contrat de travail.
PRIME A saisir Montant de la prime exceptionnelle.
PRORATA A saisir Coefficient de proratisation de la paye, se calcule
automatiquement en fonction de la période de paye du bulletin.
RAPHOR Formule Proratisation des heures pour le calcul des allègements bas
salaires.
REDB Formule Plafond pour les allègements bas salaires.
EBP Paye V17
102
REMTACHE A saisir Rémunéré à la tâche.
REPOSACQMOIS A saisir Nombre de jours de repos compensateurs acquis dans le mois
REPOSOLDE Formule Nombre de jours de repos compensateurs à prendre.
REPOSPRISMOIS A saisir Nombre de jours de repos compensateurs pris dans le mois
REV A saisir Revenu brut du 1er
juin N-1 au 31 mai N (provision congé), en
vue du calcul des congés payés.
RTTADIV A saisir Nombre d’heures d’absences diverses en provenance du
module Gestion des 35 heures
RTTAM A saisir Nombre d’heures d’absences maladie en provenance du
module Gestion des 35 heures
RTTANP A saisir Nombre d’heures d’absences non payées en provenance du
module Gestion des 35 heures
RTTCONGESPRIS A saisir Nombre d’heures de congés payés pris en provenance du
module Gestion des 35 heures
RTTHREF A saisir Nombre d’heures de référence en provenance du module
Gestion des 35 heures
RTTS025 A saisir Nombre d’heures supplémentaires à 25 % en provenance du
module Gestion des 35 heures
RTTS050 A saisir Nombre d’heures supplémentaires à 50 % en provenance du
module Gestion des 35 heures
RTTS100 A saisir Nombre d’heures supplémentaires à 100 % en provenance du
module Gestion des 35 heures
RTTHTR A saisir Nombre d’heures de travail retenues en provenance du module
Gestion des 35 heures
RTTHTT A saisir Nombre d’heures théoriques de travail en provenance du
module Gestion des 35 heures
RTTM A saisir Nombre d’heures d’absences maternité en provenance du
module Gestion des 35 heures
RTTP A saisir Nombre d’heures collectif (planning collectif) en provenance du
module Gestion des 35 heures
RTTPERIODE A saisir Nombre d’heures de RTT (+ ou -) du mois en provenance du
module Gestion des 35 heures
RTTSOLDE A saisir Nombre d’heures de RTT (+ ou -) de l’exercice (solde global)
en provenance du module Gestion des 35 heures
SALBASANC A saisir Salaire de base avant le passage à 35 heures, en vue du calcul
du complément différentiel de salaire.
SALMOIS Formule Salaire du mois, en vue du calcul des plafonds régularisés des
temps partiels.
SALPLEIN Formule Salaire temps plein, en vue du calcul des plafonds régularisés
des temps partiels.
SMI120 Formule 120 % du SMIC mensuel.
SMI120A Formule 120 % du SMIC mensuel du 1er
janvier
SMI130 Formule 130 % d’un SMIC de 169 heures, en vue du calcul des
allègements bas salaire.
SMI150 Formule 150 % du SMIC mensuel.
SMI169 Formule Smic de 169 heures.
SMIC Const. Smic horaire.
SMIC1 Const. Smic des entreprises passées à 35 heures entre le 16/06/98 et
Menu Edition
103
le 30/06/99.
SMIC130 Formule 130 % du SMIC mensuel.
SMIC2 Const. Smic des entreprises passées à 35 heures entre le 01/07/99 et
le 30/06/00.
SMIC3 Const. Smic des entreprises passées à 35 heures entre le 01/07/00 et
le 30/06/01.
SMIC4 Const. Smic des entreprises passées à 35 heures à partir du 01/07/01.
SMIC5 Const. Smic des entreprises passées à 35 heures à partir du 01/07/02.
SMICA Const. SMIC horaire au 1er
janvier, en vue du calcul des bases
forfaitaires de cotisations des apprentis.
SMIMEN Formule SMIC mensuel.
SOUMISABT A saisir Soumis à l’abattement.
TAUXHOR Formule Taux horaire.
TICKETS A saisir Nombre de tickets restaurant du mois.
TOTSAL A saisir Total des salaires du mois pour les salariés multi employeurs.
La liste des variables spécifiques à la paye Hôtel, Restaurant, Café
Définition des variables de la fiche salarié.
Définition des variables du calendrier.
Définition des variables standard
Définition des variables spécifiques à la paie Hôtel, Restaurant, Café :
Nom Type Description
AVREPAS A saisir Nombre de repas pris.
INDREP A saisir Nombre de repas non pris.
MG A saisir Minimum garanti.
POURB A saisir Pourboires.
REPDE A saisir Nombre de repas à déduire.
La liste des variables spécifiques à la paye du Spectacle
Définition des variables de la fiche salarié.
Définition des variables du calendrier.
Définition des variables standard
Définition des variables spécifiques à la paie du Spectacle :
Nom Type Description
CACHET A saisir Prix d’un cachet.
FORFJOUR A saisir Prix du forfait journalier.
FORFSEM A saisir Prix du forfait hebdomadaire.
MG A saisir Minimum garanti.
NBCAC12 A saisir Nombre de cachets de 12 heures.
NBCAC8 A saisir Nombre de cachets de 8 heures.
NBJOURS A saisir Nombre de jours de forfait.
EBP Paye V17
104
NBSEM39 A saisir Nombre de semaines à 39 heures.
NBSEM47 A saisir Nombre de semaines à 47 heures.
PLAFJAS Const. Plafond journalier artiste du spectacle (12 fois le plafond
horaire).
PLAFJOUR Const. Plafond journalier.
PLAFSEM Const. Plafond hebdomadaire.
SEM39 A saisir Prix du forfait de semaines à 39 heures.
SEM47 A saisir Prix du forfait de semaines à 47 heures.
La liste des variables spécifiques à la paye du Bâtiment
Définition des variables de la fiche salarié.
Définition des variables du calendrier.
Définition des variables standard
Définition des variables spécifiques à la paie du Bâtiment :
Nom Type Description
ANCPROF A saisir Nombre de mois d’ancienneté dans la profession.
ANCPROFAN Formule Nombre d’année d’ancienneté dans la profession.
HEUABSCHOP A saisir Nombre d’heures d’absence pour chômage partiel.
HEUABSFAMIL A saisir Nombre d’heures d’absence pour évènements familiaux.
HEUABSINT A saisir Nombre d’heures d’absence pour intempéries.
HEUABSJFERIE A saisir Nombre d’heures d’absence pour jours fériés.
HEUABSMATER A saisir Nombre d’heures d’absence pour maternité.
HEUABSMNP A saisir Nombre d’heures d’absence pour maladie non professionnelle.
HEUABSMP A saisir Nombre d’heures d’absence pour maladie professionnelle.
HEUABSNAISS A saisir Nombre d’heures d’absence pour naissance ou adoption.
HEUABSPREAV A saisir Nombre d’heures d’absence pour préavis.
HEUABSSTAGE A saisir Nombre d’heures d’absence pour stage de formation
professionnelle et stage d’apprentissage.
HEUFAMIL A saisir Nombre d’heures pour évènements familiaux payées.
HEUINDAT A saisir Nombre d’heures d’indemnités accident du travail.
HEUINDINT A saisir Nombre d’heures d’indemnités intempéries.
HEUINDMATER A saisir Nombre d’heures d’indemnités maternité.
HEUINDMNP A saisir Nombre d’heures d’indemnités maladie non professionnelle.
HEUINDMP A saisir Nombre d’heures d’indemnités maladie professionnelle.
HEUJFERIE A saisir Nombre d’heures pour jours fériés payées.
HEUNAISS A saisir Nombre d’heures pour congés naissance et adoption payées.
HEUPAYE Formule Nombre d’heures payées.
HEUPREAV A saisir Nombre d’heures de préavis payées.
HEUSTAGE A saisir Nombre d’heures de stage de formation professionnelle et
formation d’apprentissage payées.
INDKMS Const. Pris du kilomètre pour les indemnités kilométriques non
soumises à cotisation.
MG Const. Minimum garanti.
NJOURDP A saisir Nombre de jours de grands déplacements.
NKMS A saisir Nombre de kilomètres pour les indemnités kilométriques.
Menu Edition
105
NREPAS A saisir Nombre de repas.
TRAJET A saisir Indemnité de trajet.
VKMS A saisir Prix du kilomètre pour les indemnités kilométriques soumises à
cotisation.
VREPAS A saisir Valeur du repas soumis à CSG/RDS.
La liste des variables spécifiques à la paye Agricole
Définition des variables de la fiche salarié.
Définition des variables du calendrier.
Définition des variables standard
Définition des variables spécifiques à la paie Agricole :
Nom Type Description
ABATCOT A saisir Acompte
AC13M A saisir Nombre de jours de congés acquis du 1er
juin N-1 au 31 mai N,
en vue du calcul des congés payés.
APE A saisir Age de l’apprenti ou du contrat de qualification, en vue du
calcul automatique du salaire ou de la base de cotisation.
BRUIT A saisir Travail dans le bruit.
CONDLOURD A saisir Conduite de véhicules lourds.
CRCCA A saisir Cotise à la CRCCA.
EMBAUC1 A saisir Exonération pour 1ère embauche.
ETRANG A saisir Domicilié fiscalement à l’étranger.
HANDICAP A saisir Handicap reconnu.
LICENCI A saisir Licenciement dans les 12 mois précédant l’embauche.
MANIPLOURDES A saisir Manipulation de charges lourdes.
MANIPPROD A saisir Manipulation de produits chimiques / traitement.
MEDEC6 A saisir Médecine du travail avant 6 mois.
NUIT A saisir Travail de nuit.
REMNATURE A saisir Rémunéré en nature.
RTT A saisir Concerné par l’aide.
RTTAPPLI A saisir Application de l’aide.
TXAT A saisir Calcul du taux en fonction du code APE (0 ou 1).
TXEXO A saisir N° d’exonération des occasionnels pour la déclaration MSA.
TXRED A saisir Taux de la réduction des TO / TODE en pourcentage.
TXREDDE A saisir Taux de la réduction des demandeurs d’emploi en
pourcentage.
TXREDOCC A saisir Taux de la réduction des travailleurs occasionnels en
pourcentage.
La liste cumuls systèmes
Les cumuls systèmes ne peuvent être modifiées, leur formule n’est pas visible.
Lorsque le nom de la variable n’est pas précédé du signe $, il s’agit du cumul du mois, lorsque le
nom de la variable est précédé du signe $, il s’agit du cumul depuis le début de l’exercice. Par
exemple, la variable SNETIMP correspond au net imposable du mois, et la variable $SNETIMP
au cumul du net imposable depuis le début de l’exercice.
Tous les cumuls commençant par TOT ne peuvent pas être précédé du $ car ce sont des cumuls
EBP Paye V17
106
progressifs.
Nom Description
Variables Servant au calcul des congés payés
CPLEGACQUIS Nombre de jours de CP légal que le salarié acquiert sur sa période
de paye
CPSUPACQUIS Nombre de jours de CP supplémentaires que le salarié acquiert
chaque mois
JOURPRIS Nombre de jours de congés pris sur la période du bulletin.
CPACQUISN1 Nombre total des CP acquis au 31/05/XX (ou à la fin du mois de
clôture des CP)
CPPRISN1 Valeur des CP pris sur les CP acquis.
TOTCPLEGACQUISN1 Reprend le cumul des CP légaux Acquis sur l'exercice CP N-1
TOTCPSUPACQUISN1 Reprend le cumul des CP supplémentaires Acquis sur l'exercice CP
N-1
TOTCPACQUISN1 Reprend le total des CP acquis à la clôture des CP.
( zone CP N légaux + suppl. Acquis dans l'onglet Congés/Heure
de la fiche du salarié)
TOTCPPRISN1 Reprend le total des CP N-1 pris depuis la clôture des CP
( zone CP N légaux + suppl. Pris total dans l'onglet
Congés/Heure de la fiche du salarié)
CPRESTEN1 C'est une donnée calculée, qui reprend le résultat des CP acquis
légaux N-1 diminués des CP pris N-1 total ( - TOTCPPRISN)
TOTCPLEGACQUISN Reprend le cumul des CP légaux Acquis sur l'exercice CP
(CPLEGACQUIS et les valeurs de reprises)
TOTCPSUPACQUISN Reprend le cumul des CP supplémentaires Acquis sur l'exercice CP
(CPSUPACQUIS et les valeurs de reprises)
TOTCPACQUISN C'est une donnée calculée, qui reprend le résultat des CP acquis
légaux et supplémentaires (TOTCPLEGACQUISN +
TOTCPSUPACQUISN)
( zone CP N légaux + suppl. Acquis dans l'onglet Congés/Heure
de la fiche du salarié)
CPPRISN Valeur des CP pris par anticipation sur le mois, dans le cas ou le
CP reste N-1 est à 0.
TOTCPPRISN Reprend le cumul de CPPRISN.
Lors de la clôture des congés, la valeur de cette variable passe en
reprise dans la variable TOTCPPRISN1.
( zone CP N légaux + suppl. Pris total dans l'onglet
Congés/Heure de la fiche du salarié)
Menu Edition
107
CPRESTE C'est la somme des CP restants sur N-1 et N.
CPRESTEN C'est une donnée calculée, qui reprend le résultat des CP acquis
légaux N diminués des CP pris total (TOTCPLEGACQUISN +
TOTCPSUPACQUISN - TOTCPPRISN)
CPANCACQUISN Indique le nombre de jour total de CP d'ancienneté acquis pour
l'année. Cette valeur est fixe.
( zone CP Ancienneté Acquis dans l'onglet Congés/Heure de la
fiche du salarié)
CPANCPRISN Reprend la valeur du CP ancienneté pris sur la période.
TOTCPANCPRISN Reprend la valeur de CPANCPRISN cumulée mois pas mois sur la
période de l'exercice CP
( zone CP ancienneté Pris total dans l'onglet Congés/Heure de la
fiche du salarié)
CPANCRESTEN C'est une donnée calculé, qui reprend CPANCACQUISN -
TOTCPANCP
CONGE Provision congés sur la période : somme de toutes les rubriques de
brut dans lesquelles l’option « Participe à la base dixième CP »
est cochée sur la période
TOTCONGEN Provision congés cumulée sur l'exercice CP : somme de la
variables CONGE
CONGEN1 Provision congés cumulée sur l'exercice CP précédent pour le
paiement des congés acquis. ( zone Base CP n-1 dans l'onglet
Congés/Heure de la fiche du salarié)
MTCPVERSEEN Montant des rubriques ayant la nature « Paiement des CP pris N»
sur le bulletin en cours
MTCPVERSEEN1 Montant des rubriques ayant la nature « Paiement des CP pris N-
1» sur le bulletin en cours
TOTMTCPVERSEEN Reprend la valeur de MTCPVERSEEN cumulée mois pas mois sur
la période de l'exercice CP ( zone Total ind CP versées en N dans
l'onglet Congés/Heure de la fiche du salarié)
TOTMTCPVERSEEN1 Reprend la valeur de MTCPVERSEEN1 cumulée mois pas mois
sur la période de l'exercice CP ( zone Total ind CP versées en N-1
dans l'onglet Congés/Heure de la fiche du salarié)
CONGESACQUIS Nombre de jours de congés payés acquis. Cette variable n'est plus
utilisé depuis les V13. Elle a été remplacé par les variables
TOTCPACQUISN
EBP Paye V17
108
CONGESPRIS Nombre de jours de congés pris. Cette variable n'est plus utilisé
depuis les V13. Elle a été remplacé par la variable JOURPRIS
CONGESRESTE Nombre de jours restant à prendre. Cette variable n'est plus utilisé
depuis les V13. Elle a été remplacé par la variable CPRESTN1
Variables concernant le DIF
DIFACQUISPERIODE Nombre d'heures de DIF que le salarié acquiert sur sa période de
paye
DIFPRISPERIODE Nombre d'heures de DIF que le salarié prend sur sa période de
paye
DIFAPRENDRE Cumul le DIF que le salarié dispose à la clôture du DIF (cette valeur
est plafonnée)
TOTDIFN Reprend le total du DIF cumulé sur l'année en cours et que le
salarié pourra disposer dès la clôture du DIF.
TOTDIFPRIS Reprend le total du DIF que le salarié à pris sur l'année en cours.
DIFRESTE C'est une donnée calculée qui reprend DIFAPRENDRE -
TOTDIFPRIS
Variables diverses
SABT Montant de l’abattement.
SABTBASE Base de calcul de l’abattement : somme de toutes les rubriques de
brut dans lesquelles l’option Soumise à abattement est cochée.
SAJUSTNAPM Ajustement du net à payer du mois en cours
SAVN Somme des avantages en nature.
SAVNABT Somme des avantages en nature soumis à abattement.
SAVNIC Somme des avantages en nature soumis à abattement, imposables
et soumis aux cotisations.
SAVNINC Somme des avantages en nature soumis à abattement, imposables
et non soumis aux cotisations
SAVNNINC Somme des avantages en nature soumis à abattement, non
imposables et non soumis aux cotisations
SBASEABSCP Somme des rubriques de salaire brut cochées Participe au calcul
de l'absence CP.
SBAT1 à SBAT20 Cumuls de l’onglet Bâtiment (disponible en version BATIMENT).
SBRUT Brut : somme de toutes les rubriques de brut soumises aux
cotisations.
SBRUTABT Brut abattu : somme de toutes les rubriques de brut soumises aux
cotisations après abattement.
SBRUTFISC Somme des rubriques qui participent au calcul de la base brute
fiscale
Menu Edition
109
SCOTFILLON Somme des rubriques de cotisation qui ont la nature "Réduction
Fillon"
SCOTMAJFILLON Somme des rubriques de cotisation qui ont la nature 'Majoration
réduction Fillon"
SCOTPAT Somme des cotisations patronales.
SCOTSAL Somme des cotisations salariales.
SCOTSALNI Somme des cotisations salariales non imposables.
SCOTSSSAL Somme des cotisations salariales qui ont la propriété montant limite
"Total cotisations SS salariales"
SCOTSSPAT Somme des cotisations patronales qui ont la propriété montant
limite "Total cotisations SS patronales"
SCOTHS Somme des rubriques de cotisations qui ont la case Part sal.
participe au taux de réduction loi TEPA de cochés.
SCSG Somme des rubriques de brut soumises à CSG, et des cotisations
patronales soumises à CSG.
SCSGCOMP Somme des rubriques qui ont la propriété "Base alimente assiette
CSG abattue".
SCSGABT Base de la CSG et de la RDS : somme des rubriques de brut
soumises à CSG, et des cotisations patronales soumises à CSG, et
multipliée par 0,97.
SCUMSSMSA Somme des montants patronaux des rubriques de cotisation qui ont
été cochées Participe au cumul de charges exo TO/DE
SFRP Somme des rubriques de brut et de net dans lesquelles une des
options qui se trouve dans Frais professionnels est sélectionnée.
(nature de rubrique dans les rubriques de salaires brut)
SGAIN Somme de tous les gains.
SGAINABT Somme des rubriques de brut soumises à abattement.
SGAINIC Somme des gains et des retenues imposables et soumis à
cotisations.
SGAININC Somme des gains et des retenues imposables et non soumis à
cotisations.
SGAINNIC Somme des gains et des retenues non imposables et soumis à
cotisations.
SGAINNINC Somme des gains et des retenues non imposables et non soumis à
cotisations.
SNAPNEGM Net à payer négatif du mois en cours
SNET Net à payer.
SNETIMP Net imposable.
SNETNIMP Net non imposable.
SRET Retenues sur le net.
EBP Paye V17
110
TA Tranche A de cotisations.
TB Tranche B de cotisations.
TC Tranche C de cotisations.
TD Tranche D de cotisations.
Variables de cumuls créées dans la cadre de la loi TEPA
SCUMCOMPEXO Somme de toutes les rubriques de salaire brut dans lesquelles la
nature de la rubrique est Exonération des heures et que le type
Heures complémentaires exonérées est sélectionné.
SCUMHSEXO Somme de toutes les rubriques de salaire brut dans lesquelles la
nature de la rubrique est Exonération des heures et que le type
Heures supplémentaires exonérées est sélectionné.
SCUMJREXO Somme de toutes les rubriques de salaire brut dans lesquelles la
nature de la rubrique est Exonération des heures et que le type
Jours excédants forfait exonérés est sélectionné.
SPEXC Somme de toutes les rubriques de salaire brut dans lesquelles la
nature de la rubrique est Prime et que le type Exceptionnelle Loi
Pouvoir d'Achat (avant fin 06/08) est sélectionné.
SRTTAVT311207 Somme de toutes les rubriques de salaire brut dans lesquelles la
nature de la rubrique est Rachat des jours de repos et que le type
RTT acquis avant fin 12/07 est sélectionné.
SRTT Somme de toutes les rubriques de salaire brut dans lesquelles la
nature de la rubrique est Rachat des jours de repos et que le type
RTT acquis depuis 01/08 est sélectionné.
SFORFAVT311207 Somme de toutes les rubriques de salaire brut dans lesquelles la
nature de la rubrique est Rachat des jours de repos et que le type
Jours de repos (forfait) acquis avant fin 12/07 est sélectionné.
SFORF Somme de toutes les rubriques de salaire brut dans lesquelles la
nature de la rubrique est Rachat des jours de repos et que le type
Jours de repos (forfait) acquis depuis 01/08 est sélectionné.
SCETAVT311207 Somme de toutes les rubriques de salaire brut dans lesquelles la
nature de la rubrique est Rachat des jours de repos et que le type
CET acquis avant fin 12/07 est sélectionné.
SCET Somme de toutes les rubriques de salaire brut dans lesquelles la
nature de la rubrique est Rachat des jours de repos et que le type
CET acquis depuis 01/08 est sélectionné.
STCR Somme de toutes les rubriques de salaire brut dans lesquelles la
nature de la rubrique est Rachat des jours de repos et que le type
Repos compensateur acquis depuis 01/08 est sélectionné.
Menu Edition
111
STAXPREV Somme des tous les montants patronaux des rubriques de
cotisation qui sont cochées Participe à la taxe sur la Prévoyance.
CUMRACHAT07 Somme de toutes les variables de cumuls concernant le rachat des
jours de repos acquis avant fin décembre 2007. Soit le cumul des
variables : SRTTAVT311207 / SFORFAVT311207 /
SCETANT311207.
CUMRACHAT Somme de toutes les variables de cumuls concernant le rachat des
jours de repos acquis depuis le 1er janvier 2008 et qui sont
exonérés de charges. Soit le cumul des variables : SRTT / SFORF /
STCR, le cumul SCET n'est pas repris car il n'est pas concerné par
les exonérations.
La liste des variables alimentées par le calendrier
Définition des variables alimentées par le calendrier :
JOURPRIS A saisir Nombre de jours de congés pris dans le mois.
HEUABS A saisir Nombre d’heures d’absence.
JOURMALADIE A saisir Nombre de jours d'absence maladie non professionnelle du
mois.
JOURMALPROF A saisir Jours Maladie professionnelle
JOURMATERPATER A saisir Jours Maternité/Paternité
HEUABSAT A saisir Nombre d’heures d’absence pour accident du travail.
JOURTRAJET A saisir Nombre de Jours Accident de trajet
JOURINVAL1 A saisir Nombre de Jours Invalidité première catégorie
JOURINVAL2 A saisir Nombre de Jours Invalidité deuxième catégorie
JOURTHERA A saisir Nombre de Jours Mi-temps thérapeutiques
HEUABSINT A saisir Heures Chômage intempéries
JOURMALDEMI A saisir Nombre de Jours Maladie à demi traitement (CNRACL)
JOURCPNONREM A saisir Jours CP non rémunérés par employeur
JOURSUSPENSION A saisir Nombre de jours de suspension du contrat de travail, alimenté
par le calendrier.
La liste des variables alimentées par la fiche du salarié
Définition des variables alimentées par la fiche salarié :
Nom Type Description
ADULTES A saisir Nombre d’adultes à charge
ANCIENNETE A saisir Ancienneté du salarié en mois, s’incrémente automatiquement
chaque mois de 1 (à la clôture mensuelle).
ENFANTS A saisir Nombre d’enfants à charge
HEUMOIS A saisir Nombre d'heures travaillées par mois (nombre fixe pour les
mensuels).
MULTI A saisir Permet la proratisation des plafonds pour les salariés multi
employeurs. (zone Employeur multiple dans la fiche salarié)
SALBASE A saisir Salaire de base mensuel.
SALHOR A saisir Salaire horaire.
TAUXAT A saisir Taux accident du travail, repris automatiquement des
EBP Paye V17
112
préférences et renseigné dans la fiche du salarié
TEMPSPARTIEL A saisir En vue du calcul des plafonds régularisés des temps partiels, 1
est indiqué si vous sélectionnez « Temps partiel » dans la zone
Caractéristique de l’activité de la fiche salarié.
POINTBASE A saisir Base forfaitaire pour les salariés payés au point.
POINTCOEF A saisir Coefficient hiérarchique du salarié
La fiche Variable : Pourquoi certaines variables sont grisées ?
Les variables qui sont grisées dans l'arborescence sont les variables qui sont protégées. Vous ne
pouvez ni les supprimer ni les modifier.
De plus elles ne sont pas consultables dans la saisie des variables du menu Gestion.
Retour à la fiche Variable.
Fiche Variable : A quoi servent les choix Traduction de la formule et Modification de la
formule dans une variable de type Formule de calcul?
Le choix Traduction de la formule permet d’afficher une description pour chaque élément de la
formule afin d’en faciliter sa compréhension.
Le choix Modification de la formule permet de modifier une formule déjà existante ou d'en
insérer une nouvelle dans la zone de saisie du calcul de la rubrique.
Retour à la fiche Variable.
Pourquoi le type de certaines variables est grisé ?
Le type de certaines variables n'est pas modifiable afin de protéger des éléments indispensables
pour le traitement de la paye.
Retour à la fiche Variable.
La fiche salarié
Création d'un salarié
Comment accéder à la création d’une fiche Salarié ?
Barre de menu Edition + Salarié
Raccourci clavier Alt + 0 (du clavier numérique)
Arborescence Cliquez sur le classeur Salariés une fiche vierge
s’ouvre dans la partie droite de l’écran. Remplissez
alors les éléments de la fiche, en commençant par
l'entête.
Fiche salarié : Entête
Matricule : cette saisie est obligatoire *
En numérotation automatique (option à demander dans Dossier + Propriétés + Préférences,
onglet Options), un numéro vous est automatiquement proposé. En numérotation manuelle,
saisissez le matricule du salarié sur 10 caractères maximum.
Menu Edition
113
Titre, Prénom, Nom de naissance, Nom marital / Usage : ces zones sont obligatoires *
Le nom d’Usage est accessible pour tous. S’il est renseigné, il sera repris pour les impressions.
Code Emploi (PCS-ESE) : cette saisie est obligatoire *
C’est le code de la catégorie socioprofessionnelle. Selon le cahier des charges DADS-U, ce
champ doit obligatoirement être renseigné pour les établissements de 20 salariés et plus.
Cependant pour simplifier et faciliter les échanges avec les émetteurs du fichier DADS-U, tous
les partenaires DADS-U conseillent toutes les entreprises de moins de 20 salariés de valoriser
cette rubrique. C’est pourquoi, ce champ est devenu obligatoire dans votre logiciel de paye.
Attention !!!
Le code INSEE a changé pour les déclarations de fin d’année 2003. Il faut vérifier pour chacun
des salariés que le code INSEE soit bien renseigné, sinon l’icône apparaîtra dans la zone.
Certains des anciens codes ont une équivalence avec les nouveaux codes, ils seront donc
automatiquement changés lors de la récupération de dossier.
Code Employeurs multiples : cette saisie est obligatoire *
Le choix Unique est proposé par défaut. Ouvrez la liste et sélectionnez un autre choix si votre
salarié travaille pour plusieurs employeurs.
Ce champ est lié à une variable de paye MULTI. Par défaut, cette dernière est à 0 pour un choix
Unique ou Non connu et s’initialise à 1 pour un choix Multiple.
Attention !!!
Si vous sélectionnez cette option veuillez vérifier le calcul de votre plafond de sécurité sociale
(variable PLAFA). En effet, il se calcule différemment dans le cas d’un emploi multiple.,
Code Emplois multiples : cette saisie est obligatoire *
Le choix Unique est proposé par défaut. Ce champ concerne uniquement les salariés ayant des
emplois multiples simultanées chez un même employeur au cours d’une même période d’activité.
Référence contrat
Dans la cas d'un multi-contrat vous devez renseigner une référence.
En effet, dans le cadre de la génération du fichier DNA (option disponible à partir de la version
PRO) il est nécessaire d'identifier le contrat auquel se rattachent les informations transmises pour
le salarié.
Photo :
Un clic droit dans le cadre Photo vous permet d’insérer un fichier au format JPEG, BMP, TGA et
PCX représentant la photo du salarié, de supprimer la photo, ou de connaître le nom de l'image
et sa taille par l’option Informations.
Attention !!!
Tous les champs possédant un point rouge sont des champs obligatoires pour enregistrer la fiche
du salarié.
En effet, ils sont nécessaires pour vos déclarations de fin d’année.
Fiche salarié : Onglet Etat civil
EBP Paye V17
114
Adresse, CP / Ville, Pays : ces zones sont obligatoires
Par défaut le pays France est sélectionné. S’il est différent, il faut donc le spécifier.
E-mail :
Renseignez éventuellement l’adresse e-mail de votre salarié.
Option "Préfère obtenir ses bulletins par e-mail"’ :
Cette option permet de marquer le salarié comme souhaitant recevoir ses bulletins par e-mail.
Elle ne peut-être cochée sans l’accord préalable du salarié.
Téléphone, Personne à charge
Ces éléments sont à titre d’informations
Situation familiale :
Le code situation familiale n’est pas un champ obligatoire mais conseillé.
Numéro de sécurité sociale : cette saisie est obligatoire
En fonction de la civilité, le numéro S.S. est initialisé à 1 ou 2 lors de l’enregistrement. Si vous
validez une fiche salarié sans numéro de sécurité sociale, car non connu, ce champ sera, alors,
complété par des 999999999999
Date de naissance, Commune de naissance, Département de naissance : ces zones sont
obligatoires*
Dans le département de naissance, si le salarié est né à l’étranger, il faudra alors sélectionner le
code 99 Pays étranger
Pays de naissance : cette saisie est obligatoire
Si le département de naissance est différent de 99 Pays étranger cette zone est inaccessible et
FR apparaît par défaut. Si 99 Pays étranger est sélectionné dans le département de naissance,
cette zone sera alors dégrisée et il faudra sélectionner le pays au choix.
Nationalité : cette saisie est obligatoire
Par défaut la nationalité sélectionnée est FR-France. Si le salarié a une nationalité différente, il
faut sélectionner le pays concerné.
N° titre de séjour, N° de carte de séjour, Libellé, validité et délivré par :
Ces zones doivent être renseignées pour les salariés étrangers pour l’édition du registre unique
du personnel.
Attention !!!
Tous les champs possédant un point rouge sont des champs obligatoires pour enregistrer la fiche
du salarié.
En effet, ils sont nécessaires pour vos déclarations de fin d’année.
Fiche salarié : Onglet Info. Paye
Dans cet onglet plusieurs zones apparaissent :
Options de bulletin
Menu Edition
115
Salaire et Durée du travail
Classement conventionnel
Contrat de Travail et statut catégoriel
Attention !!!
Tous les champs possédant un point rouge sont des champs obligatoires pour enregistrer la fiche
du salarié.
En effet, ils sont nécessaires pour vos déclarations de fin d’année.
Fiche salarié : Onglet Info. Paye : options de bulletin
Payé au point :
La zone Payé à l’heure sera grisée et dans la zone Salaire, Base forfaitaire s’affichera et c’est la
variable POINBASE qui sera alimentée.
Payé à l’heure :
La zone Payé au point sera grisée et dans la zone Salaire, Salaire horaire s’affichera et c’est la
variable SALHOR qui sera alimentée.
Pourboire
Cochez l’option si le salarié est rémunéré au pourboire.
Base de cotisation forfaitaire :
Vous devez cocher cette option si les cotisations de votre salarié sont calculés sur une base
forfaitaire.
Remarque !!!
Cette option permet uniquement de renseigner une rubrique dans votre fichier DADS-U
disponible à partir de la version PRO.
Vacataire et Hors effectifs :
Ces zones sont à titre indicatif.
Retour à l'onglet Info. Paye
Fiche salarié : Onglet Info. Paye : Salaire
Salaire mensuel :
Selon les cases cochées précédemment, vous saisissez le salaire mensuel (variable SALBASE,
pour les salariés mensuels), le salaire horaire (variable SALHOR, pour les salariés payés à
l’heure), ou la base forfaitaire (variable POINTBASE, pour les salariés payés au point)..
Nombre de payes par mois :
Pour les salariés ayant plusieurs payes (bulletins) par mois, indiquez le nombre de payes (entre 1
et 20) que vous souhaitez pouvoir générer sur le mois.
Taux A.T. :
EBP Paye V17
116
Sélectionnez dans la liste déroulante le taux AT du salarié. Ce choix est nécessaire pour la
DADS et il est reporté dans la variable TAUXAT qui est utilisé dans certaines rubriques. Chaque
taux proposé ici a été défini dans Dossier + Propriétés + Préférences, Onglet URSSAF.
Le changement de régime est déclencheur de situation DADS-U
Durée de travail mensuelle :
Renseignez ici, la durée de travail mensuelle contractuelle du salarié.
Durée de travail hebdomadaire :
La durée hebdomadaire est calculée de façon automatique en fonction de la durée de travail
mensuelle. (Durée mensuelle / 4.33333333)
Ancienneté :
(variable ANCIENNETE) :
Le nombre de mois d’ancienneté du salarié doit être saisi manuellement en création. Il sera
incrémenté à chaque clôture du mois et pourra servir dans le calcul de la prime d’ancienneté.
Unité horaire :
Vous devez sélectionner le code unité horaire dans lequel est exprimé la durée contractuelle du
temps de travail du salarié et de l'entreprise.
Horaire entreprise :
Vous devez indiquer ici l'horaire usuel de l'entreprise.
Périodicité de paiement :
Vous devez indiquer la fréquence pour le paiement des salaires.
Attention !!!
Tous les champs possédant un point rouge sont des champs obligatoires pour enregistrer la fiche
du salarié.
En effet, ils sont nécessaires pour vos déclarations de fin d’année.
Retour à l'onglet Info. Paye
Fiche salarié : Onglet Affectations : Exonérations URSSAF
Il est obligatoire de déclarer l’ensemble des exonérations auxquelles a droit un salarié. Par
exemple, Loi Fillon (allégement de cotisations), Temps partiel exo 30 %...
Même si le salaire brut du salarié ne justifie pas d’exonération, le nom de l’aide à laquelle il
pourrait avoir droit doit être déclaré dans les déclarations de fin d'année (DADS-U) (Option
disponible à partir de la version PRO).
Pour sélectionner la ou les exonérations, cliquez sur Modifier. Une liste s’affiche. Sélectionnez
toutes les exonérations du salarié pour la période en cours.
Par exemple, les salariés bénéficiaient de la Loi Aubry II jusqu’au 01/07/2003.
Puis à partir des bulletins de juillet 2003, Aubry II ne doit plus apparaître et mettre à la Fillon.
Dans le dossier de paye, il faut de la même manière sélectionner les exonérations à partir du
mois où elles doivent être prises en compte.
C’est cette sélection qui permettra de déclarer par situation les exonérations correspondantes.
Pour valider votre sélection, cliquez sur valider.
Menu Edition
117
Attention !!!
Cette zone n’est accessible qu’après l’enregistrement de la fiche du salarié.
A quoi sert le bouton Généraliser ?
Si vous avez renseigné en cours d’année vos exonérations URSSAF vous avez la possibilité de
les généraliser depuis le début de l’année.
Exemple !!!
CAS N°1 : Jamais renseigné :
Votre salarié doit avoir l’exonération 10 CIE depuis le début de l’année. Vous ne l’avez jamais
renseigné.
Sélectionner l’option Généraliser et un message apparaît, il vous indique qu’aucune exonération
n’a été trouvée et si vous souhaitez l’appliquer depuis le début de l’année.
Si vous répondez oui, l’exonération se généralisera et le bouton ne sera plus accessible.
CAS N°2 : Renseigné au cours de l’année
Votre salarié doit avoir l’exonération 10 CIE depuis le début de l’année. Vous êtes sur le mois de
Décembre et vous l’avez renseigné en Février.
Sélectionner l’option Généraliser et un message apparaît, il vous indique qu’aucune exonération
n’a été trouvée en janvier et si vous souhaitez appliquer l’exonération 10 sur janvier.
Si vous répondez oui, l’exonération se généralisera et le bouton ne sera plus accessible.
CAS N°3 : Renseigné au cours de l’année et changé en fin d’année.
Votre salarié doit avoir l’exonération 10 CIE de janvier à juin, en février vous avez renseigné le
code 10. En juillet vous avez renseigné le code 13 et vous êtes sur le mois de décembre.
Sélectionner l’option Généraliser et un message apparaît en vous indiquant qu’aucune
exonération n’a été trouvée en janvier et si vous souhaitez appliquer l’exonération 10 sur janvier.
Si vous répondez oui, l’exonération se généralisera et le bouton ne sera plus accessible
Le code 13 ne sera pas généralisé car vous avez renseigné avant ce code, le code 10.
Pourquoi le bouton généraliser est grisé ?
Soit vous avez déjà appliqué cette option à votre salarié, soit vous avez toujours renseigné vos
exonérations à votre salarié depuis le début de leur période d’activité.
Si vous constatez un erreur, vous devrez la modifier manuellement dans votre fichier DADS-U
(option disponible à partir de la version PRO)
Retour à l'onglet Affectations
Fiche salarié : Onglet Info. Paye : Classement conventionnel
Renseignez les champs concernés pour déterminer le classement de votre salarié. Si aucun
champ n’est renseigné, dans votre fichier DADS-U, (option disponible à partir de la version PRO)
la rubrique concernant le classement conventionnel sera alors renseignée avec Sans
classement conventionnel.
La zone Coef. Hiérarchique alimente une variable POINTCOEF accessible par la saisie des
variables et pouvant être utilisée dans les rubriques de paye.
En revanche, le Niveau, l’Indice, la Position et l’Echelon sont des zones alphanumériques qui
n’alimentent pas de variable accessible par la saisie des variables. Ces données peuvent
toutefois être imprimées sur les bulletins de salaire.
Retour à l'onglet Info. Paye
Fiche salarié : Onglet Info. Paye : Contrat de Travail et Statut catégoriel
EBP Paye V17
118
Code population : ce champ est obligatoire*
Le code population permet de définir la situation administrative générale du salarié ou de l'agent.
Ce champ est très important pour la déclaration N4DS.
Nature du contrat de travail : ce champ est obligatoire*
Il faut indiquer ici la nature du contrat de travail signé avec le salarié.
Le changement de régime est déclencheur de situation DADS-U
Intitulé du contrat de travail : ce champ est obligatoire*
Il faut préciser l'intitulé du contrat de travail. Si aucun intitulé ne correspond à votre salarié, vous
devez sélectionner "Autres contrats".
Date de fin de contrat prévue
Si le contrat de travail est un Contrat à Durée Déterminée vous devez obligatoirement renseigner
la date de fin de CDD.
Au moment de la préparation du bulletin, un message d'avertissement s'affichera dès que la date
de fin de CDD arrive à échéance.
Modalité de l'activité : ce champ est obligatoire*
Ce champ permet d'indiquer la spécificité du contrat de travail. Si le contrat de travail de votre
salarié ne dispose pas de l'une des spécificités proposées alors sélectionner "salarié non
concerné".
Modalité de l'exercice : ce champ est obligatoire*
Il convient de renseigner sur ce champ les modalités de l'exercice du travail. Cette information
est nécessaire notamment pour calculer les droits à l'assurance chômage.
Taux de travail à temps partiel : ce champ est obligatoire*
C’est le rapport entre l’horaire du salarié et la durée collective du travail. Par exemple 80.00 pour
un salarié à 80%. Ce champ doit être renseigné si la caractéristique du contrat de travail est
Temps partiel.
Le changement de régime est déclencheur de situation DADS-U
Statut catégoriel : ces champs sont obligatoires*
• IRC : Choisissez le code du statut catégoriel de votre salarié au sens du régime
de retraite complémentaire
• CCN : Choisissez le code du statut catégoriel de votre salarié au sens de la
convention collective de votre entreprise
Le changement de régime est déclencheur de situation DADS-U
Nature d’emploi : ce champ est obligatoire*
La nature d'emploi est un champ de saisie libre.
Qualification :
Cette information est reprise pour l’impression de l’attestation Pôle emploi et l’impression des
bulletins
Menu Edition
119
Service :
Le service peut servir à faire un tri dans la saisie des variables.
Le service est un champ de saisie libre.
Attention !!!
Tous les champs possédant un point rouge sont des champs obligatoires pour enregistrer la fiche
du salarié.
En effet, ils sont nécessaires pour vos déclarations de fin d’année.
Retour à l'onglet Info. Paye
Fiche salarié : Onglet Affectations
Dans cet onglet plusieurs zones apparaissent :
Caisse de rattachement
Exonérations URSSAF
Régimes
Convention Collective
Attention !!!
Tous les champs possédant un point rouge sont des champs obligatoires pour enregistrer la fiche
du salarié.
En effet, ils sont nécessaires pour vos déclarations de fin d’année.
Fiche salarié : Onglet Affectation : Caisse de rattachement
Attention !!!
Cette zone n’est accessible qu’après l’enregistrement de la fiche du salarié.
Attention !!!
Vous devez obligatoirement renseigner cette zone avant la création de votre premier bulletin.
Si vous ne le faites pas tout de suite, lors de la péparation de votre fichier DADS-U (option
disponible à partir de la version PRO) une nouvelle situation sera créée.
A quoi sert cette option ?
Chaque salarié est affilié, lorsqu’il est embauché, à un régime complémentaire, spécial ou de
congés payés BTP.
Il est obligatoire de préciser ici, les caisses pour lesquelles il va cotiser. Ces caisses ou
organismes sont créés dans la table Organisme
Remarque !!!
Si vous êtes une entreprise du bâtiment, chaque salarié doit obligatoirement être rattaché à une
caisse de congés payés BTP et une seule.
Le salarié ne relève d’aucun régime :
L’option Pas de régime complémentaire est sélectionnée par défaut.
EBP Paye V17
120
Le salarié relève au moins d’une caisse :
Désactivez l’option Pas de régime complémentaire et cliquez sur le bouton Modifier puis
sélectionnez le ou les organismes du salarié.
Exemple !!! Pour un salarié cadre
Un salarié Cadre relève d’une caisse ARRCO et d’une caisse AGIRC.
Ces organismes devront être déclarés dans la préparation de votre fichier DADS-U (option
disponible à partir de la version PRO) et pour chaque situation.
Cela signifie que le changement de caisse en cours d’année est un DECLENCHEUR et génèrera
une nouvelle situation.
Exemple !!! Pour un salarié non-cadre qui devient cadre
Un salarié est embauché au 01/01/2005 en Non Cadre. Il est affilié à une caisse ARRCO.
Au 01/06/2005, ce salarié passe Cadre et donc est affilié en plus à une caisse AGIRC.
Deux situations sont à déclarer :
- Pour la première situation, seule la caisse ARRCO sera déclarée.
- Pour la deuxième situation, les deux caisses ARRCO et AGIRC seront déclarées.
Souvent le changement de caisse est lié à un changement dans l’activité du salarié (ici, le statut
professionnel).
Le déclencheur (et motif de début de nouvelle situation) est la modification de son Statut
professionnel.
Aucun organisme n’apparaît dans la liste ?
Aller dans la table Organisme, et vérifier que le type de caisse est bien renseigné (caisse de
conges payés BTP, Cnracl, IRC ou IRCANTEC)
Retour
Fiche salarié : Onglet Affectation : Régimes
Chaque salarié relève d’un ou plusieurs régimes de base obligatoire (200 : régime général, 300 :
régime agricole...) pour couvrir les risques maladie, accident du travail, vieillesse.
Renseignez alors le Régime Base Obligatoire si tous les risques sont couverts par le même
régime.
En revanche si pour l’un des risques, l’affiliation est différente, il ne faut alors pas renseigner le
Régime de base obligatoire mais renseigner les quatre autres risques (maladie, Accident du
travail, vieillesse).
Le ou les régimes sont à déclarer dans la DADS-U (option disponible à partir de la version PRO)
pour chaque situation.
Le changement de régime est déclencheur de situation DADS-U
Retour
Sélection d'un organisme
Vous devez cocher dans cette fenêtre la ou les caisses de retraite auxquels le salarié cotise.
Pour les dossiers crées avec un type bâtiment, vous devez également affecter la caisse du
Menu Edition
121
bâtiment dont dépend le salarié.
Comment faire quand je n'ai pas mes organismes ou rien dans cette fenêtre ?
Vous devez aller paramétrer la fiche de vos différents organismes. Pour cela :
• allez dans le menu Edition + Organisme,
• ouvrez le dossier Autres
• sélectionnez votre organisme et indiquez le code de la caisse.
• enregistrez la modification.
Fiche salarié : Onglet Affectation : Convention Collective
La convention collective est par défaut celle des préférences du dossier.
Le champ IDCC est le code IDCC (Identifiant Des Conventions Collectives) demandé pour dans
le fichier DADS-U (option disponible à partir de la version PRO).
Un champ Libellé pour impressions correspond au libellé qui est repris pour les éditions. Pour
les salariés déjà présents avant la mise à jour de votre dossier, le libellé antérieurement saisi est
repris ici ou réinitialisé avec le libellé des préférences du dossier si vous avez modifié vos
préférences.
Pour un nouveau salarié, Le code IDCC et le libellé sont repris à partir des préférences du
dossier.
Pour chacun de vos salariés, vous pouvez modifier le code IDCC et le libellé.
Retour
Fiche salarié : Onglet Entrée / Sortie
Dans cet onglet plusieurs zones apparaissent :
Gestion des Entrées / Sorties
Gestion des situations
Gestion du Solde de tout compte
Fiche salarié : Onglet Entrée / Sortie : Gestion du Solde de Tout Compte
Vous avez la possibilité, afin de créer votre attestation Pôle emploi ou pour la future génération
du fichier DNA (Option disponible à partir de la version PRO), de typer le dernier bulletin de vos
salariés solde de tout compte (STC).
Dans la zone Changements de Situation, STC apparaît devant la date de début et de fin du
bulletin.
Comment créer un solde de tout compte ?
Vous devez sélectionner le bulletin que vous souhaitez typer "Solde de Tout Compte" en vous
positionnant sur la période de Début ou de Fin puis :
• Cliquez sur le bouton Créer un STC
• Complétez les informations dans la fenêtre Informations sur le Solde de Tout
Compte
Vous pouvez également Modifier ou Supprimer un STC en le sélectionnant dans la liste.
EBP Paye V17
122
Remarque !!!
Vous pouvez également créer votre STC sur le bulletin en cours
Retour à l'onglet Entrée / Sortie
Fiche salarié : Onglet chômage
Assujettissement assurance chômage :
Il faut sélectionner le code assujettissement de l'activité du salarié afin d'identifier s'il est assujetti
à l'assurance chômage ou non.
Exonération assurance chômage :
Renseigner ici si votre activité est exonérée de cotisation à l'assurance chômage sur la part
patronal ou salarié ou si vous n'êtes pas concerné par cette exonération.
Assujettissement à l'AGS :
Renseigner ici si votre activité est assujettie à titre obligatoire à l'AGS ou non.
Contrat aidé au sens Pôle emploi :
Renseignez, si vous avez signé ou non un contrat aidé avec votre assurance Chômage. Il existe
3 aides qui sont les suivantes :
• Contrat jeune en entreprise
• Aide dégressive à l'employeur (ADE)
• Soutien à l'emploi des jeunes diplômés dans les DOM et à Saint-Pierre-etMiquelon.
Date de signature de la convention et la référence de la convention :
Vous devez renseigner la date de signature avec le pôle emploi du contrat aidé et la référence de
la convention.
Fiche salarié : Onglet Congés / DIF
Les congés
Indiquez les différents éléments de congés liés au salarié :
• Son droit aux congés payés par mois. Il faut y indiquer le nombre de jours acquis
chaque mois par le salarié. Par défaut, c'est le nombre de jours indiqué dans les
préférences du dossier qui est reporté. Vous pouvez le modifier manuellement pour
chaque salarié.
• Son droit aux congés supplémentaires par mois. Si votre salarié a des congés
Menu Edition
123
supplémentaires, vous devez y indiquer le nombre de jours acquis chaque mois par le
salarié. Par défaut, c'est le nombre de jours indiqué dans les préférences du dossier qui
est reporté. Vous pouvez le modifier manuellement pour chaque salarié.
• Son droit aux congés ancienneté pour l’année. Si votre salarié acquiert des congés
d'ancienneté, vous devez y indiquer le nombre de jour qui s'incrèmentera chaque année
sur le premier mois de l'exercice des congés.
Le bouton Reprise CP vous permet de reprendre l'intériorité des congés payés de votre salarié si
vous créez votre dossier en cours d'exercice.
Le DIF
Cochez l’option Acquisition au DIF, si votre salarié en est bénéficiaire. Le nombre d'heure qui
apparaît est celui qui est renseigné dans l'onglet Congés/DIF des préférences de votre dossier.
Vous avez la possibilité de modifier ce nombre d'heure. Par exemple dans le cas de travail à
temps partiel, indiquez lui son droit annuel proratisé.
Remarque !!!
Vous pouvez décocher l'option si vous souhaitez que le DIF ne se cumule plus lors de la
clôture mensuelle.
Le bouton Reprise DIF vous permet de mettre à jours le DIF de votre salarié.
Remarque !!!
Vous devez renseigner un mois de clôture du DIF dans les préférences de votre dossier
(ce dernier permet de mettre à jour le droit annuel du DIF de vos salarié lors de la clôture
mensuelle)
Fiche salarié : Onglet Prévoyance/Assurance
Qu’est-ce qu’une prévoyance ?
Dans le cadre collectif des entreprises, les institutions de prévoyance apportent aux salariés des
couvertures complémentaires liées à la personne humaine. Il s’agit des garanties de prévoyance
(décès, invalidité, incapacité, ...) et de complémentaire santé (frais de soins de santé).
La quasi totalité des institutions de prévoyance, sont adhérentes au CTIP (Centre Technique des
Institutions de Prévoyance).
Pourquoi renseigner l'onglet prévoyance/Assurance de votre salarié ?
Les caisses de prévoyance et d'assurance ont besoin de connaître tous les événements
(S45.G05.05) liés à un contrat. Il nous est impossible de déterminer d'après les bulletins les
événements qui ont lieu sur le contrat. Par conséquent il est indispensable que vous indiquiez
manuellement dans cet onglet les différents événements que le salarié a eu.
Remarques !!!
Pour la DADS-U, il faut déclarer la prévoyance dans les structures commençant par S45. Elles
sont présentes par salarié et par période d’activité et uniquement si le salarié relève d’un régime
de prévoyance.
EBP Paye V17
124
Explication de l'onglet prévoyance/assurance :
• Affilier à un contrat : Le bouton Affilier à un contrat sert à rattacher votre salarié aux
différents contrats.
• Supprimer une affiliation : Le bouton Supprimer une affiliation sert à retirer
complètement un contrat auquel le salarié est rattaché.
Important !!!
Si vous supprimez une affiliation vous n'avez pas d'autre solution que de tout remettre
manuellement.
• Modifier les périodes : Le bouton modifier les périodes permet de changer les périodes
de cotisation. Ces périodes sont automatiquement détectées en fonction de vos bulletins.
Pour avoir plus d'informations sur la boîte Modifier les périodes, cliquez ici.
• Contrat : Dans la zone contrat, vous n'avez que les contrats auxquels le salarié a été
rattachés.
• Ajouter : Le bouton ajouter permet d'ajouter un événement sur le contrat qui est
sélectionné. Il n'est pas possible d'ajouter un nouveau contrat par ce bouton. Si vous
souhaitez ajouter un contrat supplémentaire à votre salarié, vous devez passer par le
bouton Affilier à un contrat.
• Modifier : Le bouton modifier permet de modifier un événement lié au contrat. Seuls les
événements en noir peuvent être modifiés.
• Dupliquer : Le bouton Dupliquer permet de copier un événement lié au contrat. Seuls les
événements en noir peuvent être modifiés.
• Supprimer : Le bouton Supprimer permet de supprimer un événement lié au contrat.
Seuls les événements en noir peuvent être modifiés. Il n'est pas possible de supprimer
un contrat dans sa totalité par ce bouton, si vous souhaitez supprimer un contrat dans sa
totalité vous devez passer par le bouton Supprimer une affiliation.
Comment sont générées les périodes de cotisation ?
Dès que la salarié est affilié un à un contrat, et que ce dernier a dans son bulletin une ou
plusieurs rubriques de cotisation rattachées à ce même contrat, une période de cotisation est
créée.
Combien de contrats peut-on gérer en même temps ?
Le nombre de contrats par salarié n'est plus limité.
Fiche salarié : Onglet Prévoyance, événement du contrat de prévoyance
La prévoyance a besoin de connaître tous les événements liés à un contrat. Pour indiquer les
événements qui sont intervenus tout au long du contrat vous devez indiquer dans cette boîte les
informations concernant le changement dans le contrat.
• Contrat
Si vous faites une affiliation à un contrat vous devez indiquer à quel contrat votre salarié est
affilié.
Si vous ajouter un événement sur le contrat de prévoyance la zone est grisée. L'ajout d'un
événement se fait obligatoirement sur le contrat de prévoyance qui est sélectionné.
• A partir de
Vous devez indiquer à partir de quelle date a lieu le motif de changement du contrat de
prévoyance.
• Le motif de changement du contrat
Vous devez indiquer le motif du changement du contrat.
• Code option
Il s'agit des codes options définis dans le contrat, que le salarié peut choisir individuellement. Les
valeurs de code sont fournies par l'institution de prévoyance ou la mutuelle, et sont à renseigner
sur sa demande.
Menu Edition
125
• Code population
Il s'agit du code population défini dans le contrat, auquel le salarié est rattaché. Les valeurs de
code sont fournies par l'institution de prévoyance ou la mutuelle, et sont à renseigner sur sa
demande.
Fiche salarié : Onglet Complément
Niveau d’études
Sélectionnez ici le niveau d’étude de votre salarié.
Lieu de travail à l'étranger
Ce champ permet de préciser si le lieu de travail du salarié est situé en zone frontalière ou à
l'étranger.
Remarque !!!
Cette option permet uniquement de renseigner une rubrique dans votre fichier DADS-U
disponible à partir de la version PRO.
Rémunération sur plusieurs établissements
Cette zone doit être renseignée pour une entreprise soumise à la taxe sur les salaires, et dans le
cas où le salarié travaillerait pour plusieurs établissements de l’entreprise : il faut préciser pour
l’établissement en cours (dossier ouvert) s’il est Agglomérant ; c’est-à-dire si c’est cet
établissement qui détermine la taxe sur les salaires pour l’ensemble des rémunérations perçues
par le salarié. Dans ce cas la zone est renseignée à A pour le salarié.
Si l’établissement agglomérant est un autre établissement que celui en cours, alors il faut
renseigner la zone avec la lettre P + NIC de l’établissement agglomérant.
Lieu de travail autre que l’établissement
Indiquez ici l’adresse du lieu géographique de travail de votre salarié si elle est différente du lieu
d’affectation.
La raison sociale, l’adresse, CP, ville et SIRET sont des informations obligatoires pour la DADS.
Salarié travaillant pour une entreprise étrangère
Vous devez préciser le statut du salarié s'il travaille pour le compte d'une entreprise étrangère en
sélectionnant un des choix de la liste.
Elections prud’homales
Les élections prud’homales ont lieu tous les 5 ans.
Pour la procédure de constitution des listes électorales (C. trav., art. L. 513-3), la déclaration
prud’homale ne prendra plus la forme d’une déclaration spécifique faite par l’employeur. Elle sera
intégrée dans la DADS.
Aussi, il faut dès maintenant renseigner les informations nécessaires au niveau de la fiche
salarié. (Collège, Section)
La zone Droit de contrat de travail doit obligatoirement être renseignée pour valider la fiche de
votre salarié.
Dans le secteur public, la zone Droit de contrat de travail doit être renseignée 02 - Pas de
contrat de travail de droit privé, puis renseigner la Situation administrative du salarié.
EBP Paye V17
126
Fiche salarié : Onglet Règlement
Cet onglet permet de saisir les informations nécessaires au règlement du salarié, et le compte
comptable.
Le mode de règlement choisi vous permettra d’éditer une lettre-chèque par Impressions +
Lettres chèque (disponible à partir de la version PRO), ou d’effectuer un virement sur disquette
par Gestion + Virements + Des salaires (saisie du RIB obligatoire, le numéro d’IBAN sert
uniquement pour des communications avec des banques étrangères).
Le logiciel vous propose le numéro de compte 421 (Rémunérations dues) qui regroupera
l'ensemble des salaires nets. Cliquez sur l'icône pour consulter le Plan Comptable Général.
Fiche salarié : Onglet Commentaires
Saisissez ici les commentaires concernant votre salarié. Cette zone est reprise lors de
l’impression du bulletin du salarié.
Fiche salarié : Les Champs personnalisés
La création d’un champ personnalisé permet de définir de nouveaux champs de saisie.
Attention !!!
Cette option est disponible à partir de la version PRO.
Comment y accéder ?
Barre de menu Outils + Champs personnalisés
Fiche salarié Onglet Champs personnalisés
Généralités :
La création de champs personnalisés est très utile, car cela permet d’adapter la fiche Salarié en
ajoutant une ou plusieurs zones et y saisir des informations particulières.
Ils pourront être édités sur les bulletins de paye.
Important !!!
L’ajout de champ personnalisé est suivi d’une réorganisation des fichiers. Nous vous conseillons
donc vivement de créer les champs avant de définir l’ensemble de vos salariés.
Comment créer un champ personnalisé ?
• Cliquez sur le bouton Ajouter/ Modifier/ Supprimer un champ.
• Sélectionnez le champ Employé et cliquez sur le bouton Ajouter.
• Saisissez alors sur la partie droite de l’écran le nom, la description, le type et la longueur
du champ, puis cliquez sur OK. Attention : la longueur indiquée sera diminuée d’un
caractère.
Un message vous avertit que cette modification nécessite la fermeture et la réouverture du
dossier. Cliquez sur Oui.
De retour dans le dossier, la fiche Salarié contient un nouveau champ : pour saisir dans cette
Menu Edition
127
zone, cliquez sur Modifier la valeur du champ.
Fiche salarié : Onglet DUCS
Cet onglet affiche la liste des codes de personnel du profil rattaché au salarié. Il permet
également de rajouter d'autres codes (URSSAF ou Pôle emploi) pour des rubriques de
cotisations ajoutées dans le bulletin du salarié.
L’ajout des codes personnels doit être effectué avant de lancer le calcul du bulletin pour que les
montants soient correctement calculés. Ce paramétrage peut être réalisé également à partir des
profils : voir la DUCS.
Fiche salarié : Bouton Modifier
Exonérations URSSAF
Sélectionnez dans cette liste toutes les exonérations du salarié pour la période en cours.
Par exemple !!!
Les salariés bénéficiaient de la Loi Aubry II jusqu’au 01/07/2003.
Puis à partir des bulletins de juillet 2003, Aubry II était détachée et Fillon était sélectionnée. Dans
le dossier de paye, il faut de la même manière sélectionner les exonérations à partir du mois où
elles doivent être prises en compte.
C’est cette sélection qui permettra de déclarer par situation les exonérations correspondantes.
Pour valider votre sélection, cliquez sur valider.
Retour Onglet Affectations : Exonérations URSSAF
Caisses de rattachement
Sélectionnez dans cette liste toutes les caisses de rattachement de votre salarié pour la période
en cours.
Exemple !!! Pour un salarié cadre
Un salarié Cadre relève d’une caisse ARRCO et d’une caisse AGIRC.
Ces organismes devront être déclarés dans chaque situation DADS-U (S41.G01.01)
Cela signifie que le changement de caisse en cours d’année est un DECLENCHEUR et génèrera
une nouvelle situation.
Exemple !!! Pour un salarié non-cadre qui devient cadre
Un salarié est embauché au 01/01/2005 en Non Cadre. Il est affilié à une caisse ARRCO.
Au 01/06/2005, ce salarié passe Cadre et donc est affilié en plus à une caisse AGIRC.
Deux situations sont à déclarer :
- Pour la première situation, seule la caisse ARRCO sera déclarée.
- Pour la deuxième situation, les deux caisses ARRCO et AGIRC seront déclarées.
C’est cette sélection qui permettra de déclarer par situation les caisses de rattachement de votre
salarié.
Pour valider votre sélection, cliquez sur valider.
Retour Onglet Affectation : Caisse de rattachement
Comment supprimer une fiche salarié ?
EBP Paye V17
128
Si vous souhaitez supprimer une fiche salarié vous devez vous assurer que le salarié n’a pas eu
de bulletin de salaire au cours de l’exercice précédent.
Comment y accéder ?
Barre de menu Fiche +Supprimer (après avoir sélectionné le salarié
à supprimer)
Barre d’outils
Supprimer Fiche
Raccourci clavier CTRL+DEL
Arborescence Cliquez sur le salarié à supprimer, clic droit de la
souris puis supprimer..
Pourquoi le message «Impossible de supprimer ce salarié car il possède au moins un
bulletin dans l’exercice précédent. Vous ne pourrez le supprimer qu’au cours du prochain
exercice » apparaît en suppression ?
Votre salarié a eu au moins un bulletin de réalisé au cours de votre exercice précédent, vous ne
pouvez pas le supprimer avant votre prochain exercice.
Si vous ne souhaitez plus le voir dans l’arborescence faites un clic droit sur votre salarié puis
sélectionnez « Masquer les salariés sortis »
La DUE
La Déclaration Unique d'Embauche
La déclaration unique d'embauche (DUE) est une formalité obligatoire liée à l'embauche d'un
salarié.
Cet assistant va vous permettre de saisir toutes les informations nécessaires pour compléter
votre DUE.
Comment y accéder ?
Fiche du salarié Bouton DUE dans l’entête de la fiche du salarié
Remarque !!!
Pour accéder à ce bouton, la fiche du salarié doit être enregistrée.
Comment paramétrer les différentes données ?
Avant de lancer cette option, vous devez renseigner :
• les coordonnées de votre dossier
• les informations légales d'identification
• les informations concernant le service de santé au travail
Attention !!!
Si l’adresse de correspondance est différente de l’adresse de votre dossier, veuillez renseigner
cette dernière dans les coordonnées de votre dossier.
Quelle DUE souhaitez-vous réaliser ?
Menu Edition
129
• une DUE pour le régime général
• une DUE MSA (agricole), (uniquement disponible avec un dossier de type agricole à
partir de la version PRO)
• une DUE destinée aux entreprises de travail temporaire (Uniquement disponible pour les
entreprises de travail temporaire, option à cocher dans les préférences du dossier)
Q'est-ce que la DUE régime général ?
La déclaration unique d'embauche (DUE) permet d'effectuer, en une seule fois, plusieurs
formalités obligatoires liées à l'embauche d'un salarié, dont la déclaration préalable à l'embauche
(DPAE).
Qui doit déclarer ?
Tous les employeurs, à l'exception des particuliers, quels que soient le secteur d'activité, les
conditions d'exercice de la profession et la durée d'engagement, pour toute embauche d'un
salarié relevant du régime général de la Sécurité Sociale.
Quand ?
Avant la prise de fonction effective ou la période d'essai du salarié et au plus tôt 8 jours avant
l'embauche, notamment pour la DPAE.
Que déclarer ?
La DUE regroupe les 7 formalités suivantes :
la déclaration préalable à l'embauche,
la déclaration d'une première embauche dans un établissement,
la demande d'immatriculation d'un salarié au régime général de la Sécurité sociale,
la demande d'affiliation au régime d'assurance chômage,
la demande d'adhésion à un service de santé au travail,
la déclaration d'embauche du salarié auprès du service de santé au travail en vue de
la visite médicale obligatoire,
la liste des salariés embauchés pour le pré-établissement de la déclaration annuelle
de données sociales (DADS).
Auprès de qui ?
La DUE doit être transmise à l'URSSAF dont relève l'établissement concerné par l'embauche.
Comment ?
La DUE peut être effectuée dans votre logiciel, soit sur papier soit directement par Internet, en
passant par la fiche du salarié.
Conséquences d'une déclaration incorrecte
Une attention toute particulière doit être apportée au remplissage du formulaire. Une information
incorrecte entraînera un retard dans le traitement de la DUE qui aura pour effet :
de pénaliser le salarié dans ses droits sociaux,
de pénaliser l'employeur dans ses droits à exonération,
de rendre l'employeur passible de sanctions.
Suivi des étapes de la DUE Régime général :
• Etape 2 : Choix DUE Papier ou Internet
• Etape 3 : Internet : Lien sur le site Internet
EBP Paye V17
130
• Etape 3 : Papier : Situation du salarié
• Etape 4 : Papier : Date et Heure d'embauche
• Etape 5 : Contrat de travail
• Etape 6 : Eléments sur l'emploi
• Etape 7 : Rémunération
• Etape 8 : Durée du travail
• Etape 9 : Renseignements sur l'entreprise
• Etape 10 : Demande d'immatriculation
• Etape 11 : Edition
Les étapes DUE : régime général
Etape 1 : Qu'est-ce que la DUE régime général ?
Etape 2 : Type de la déclaration
Etape 3 : Situation du salarié
Etape 4 : Date et Heure d'embauche
Etape 5 : Contrat de travail
Etape 6 : Eléments sur l'emploi
Etape 7 : Rémunération
Etape 8 : Durée du travail
Etape 9 : Renseignements sur l'entreprise
Etape 10 : Demande d'immatriculation
Etape 11 : Edition
Qu'est-ce que la DUE MSA ?
La déclaration unique d'embauche pour les salariés agricoles (DUE MSA) permet d'effectuer, en
une seule fois, plusieurs formalités obligatoires liées à l'embauche d'un salarié, dont la
déclaration préalable à l'embauche (DPE).
Attention !!!
Cette option est uniquement disponible avec un dossier de type agricole à partir de la version
PRO)
Qui doit déclarer ?
Tous les employeurs relevant du régime de protection sociale agricole, à l'exception de ceux qui
utilisent le titre emploi simplifié agricole (TESA), pour toute embauche d'un salarié relevant du
régime de protection sociale agricole.
Quand ?
Avant la prise de fonction effective ou la période d'essai du salarié et au plus tôt 8 jours avant
l'embauche.
Que déclarer ?
La DUE MSA regroupe les formalités suivantes :
la déclaration préalable à l'embauche (DPE),
la déclaration d’embauche,
la demande d'immatriculation d'un salarié au régime de protection sociale agricole,
la déclaration d'embauche du salarié auprès du service de santé au travail en vue de
la visite médicale obligatoire,
la demande d’affiliation des salariés auprès des institutions de retraite complémentaire
obligatoire pour les entreprises adhérentes à la CAMARCA et à la CRCCA,
la demande de bénéfice de taux réduits pour l'emploi d'un travailleur occasionnel ou
Menu Edition
131
demandeur d'emploi,
la demande de bénéfice de certaines mesures pour l’emploi, détaillées dans la notice
explicative (à demander à votre MSA)
Auprès de qui ?
La DUE MSA doit être transmise à la caisse MSA dont relève l'établissement concerné par
l'embauche.
Comment ?
La DUE MSA peut être effectuée dans votre logiciel sur support papier.
Conséquences d'une déclaration incorrecte
Une attention toute particulière doit être apportée au remplissage du formulaire. Une information
incorrecte entraînera un retard dans le traitement de la DUE MSA qui aura pour effet :
de pénaliser le salarié dans ses droits sociaux,
de pénaliser l'employeur dans ses droits à exonération,
de rendre l'employeur passible de sanctions.
Suivi des étapes de la DUE MSA :
• Etape 2 : Type de la déclaration
• Etape 3 : Situation du salarié
• Etape 4 : Date et Heure d'embauche
• Etape 5 : Contrat de travail
• Etape 6 : Eléments sur l'emploi
• Etape 7 : Rémunération
• Etape 8 : Durée du travail
• Etape 9 : Conditions de travail
• Etape 10 : Service de santé au travail
• Etape 11 : Pièce à joindre
• Etape 11 : Edition
Les étapes DUE : Régime MSA
Etape 1 : Qu'est-ce que la DUE MSA ?
Etape 2 : Type de la déclaration
Etape 3 : Situation du salarié
Etape 4 : Date et Heure d'embauche
Etape 5 : Contrat de travail
Etape 6 : Eléments sur l'emploi
Etape 7 : Rémunération
Etape 8 : Durée du travail
Etape 9 : Conditions de travail
Etape 10 : Service de santé au travail
Etape 11 : Pièce à joindre
Etape 11 : Edition
Attention !!!
Cette option est uniquement disponible avec un dossier de type agricole à partir de la version
PRO
Qu'est-ce que la DUE Salarié intérimaire ?
EBP Paye V17
132
La déclaration unique d'embauche pour un salarié intérimaire permet d'effectuer, en une seule
fois, plusieurs formalités obligatoires liées à l'embauche d'un salarié.
Votre logiciel vous permet d’imprimer cette Déclaration spécifique, cependant ce formulaire est
disponible auprès de votre U.R.S.S.A.F.
Attention !!!
Cette option est uniquement disponible si vous avez coché l’option Entreprise de travail
temporaire dans les préférences de votre dossier
Pourquoi cette déclaration particulière ?
Cette déclaration permet aux Entreprises de Travail Temporaire recrutant un salarié intérimaire
de réaliser les seules formalités les concernant et de tenir compte des spécificités liées à
l’embauche de personnels intérimaires.
Que déclarer ?
La DUE regroupe en une formalité les 5 obligations suivantes :
- La déclaration préalable à l'embauche,
- La demande d'immatriculation d'un salarié au régime général de la sécurité sociale,
- La demande d'adhésion à un service de santé au travail,
- La déclaration d'embauche du salarié auprès du service de santé au travail en vue de la visite
médicale d’embauche obligatoire,
- La liste des salariés embauchés pour le pré-établissement de la déclaration annuelle de
données sociales (DADS
Auprès de qui ?
La DUE doit être transmise à l'URSSAF dont relève l'établissement concerné par l'embauche.
Comment ?
La DUE E.T.T. peut être effectuée dans votre logiciel sur support papier.
Suivi des étapes de la DUE E.T.T :
• Etape 2 : Type de déclaration
• Etape 3 : Date et Heure d'embauche
• Etape 4 : Edition
Les étapes DUE : Salarié Intérimaire
Etape 1 : Qu'est-ce que la DUE Salarié Intérimaire
Etape 2 : Type de déclaration
Etape 3 : Date et Heure d'embauche
Etape 4 : Edition
DUE : Type de déclaration
Choisissez le type de Déclaration que vous souhaitez réaliser pour votre salarié.
• une DUE pour le régime général
• une DUE MSA (agricole), (uniquement disponible avec un dossier de type agricole à
partir de la version PRO)
• une DUE destinée aux entreprises de travail temporaire (Uniquement disponible pour les
entreprises de travail temporaire, option à cocher dans les préférences du dossier)
Menu Edition
133
Attention !!!
Cette fenêtre ne s’affiche qu’à partir du moment ou vous avez coché l’option Entreprise de
travail temporaire dans les préférences de votre dossier ou que vous êtes une société de type
Agricole.
Liste des étapes pour la DUE régime Général
Liste des étapes pour la DUE Salarié Intérimaire
Liste des étapes pour la DUE MSA (Option disponible avec un dossier de type agricole à partir de
la version PRO)
DUE : Choix du support
Indiquez ici le type de support que vous souhaitez utiliser pour envoyer votre déclaration, soit sur
papier, soit directement par Internet.
Attention !!!
L’option Internet est uniquement disponible pour la DUE Régime général.
Si vous choisissez de déclarer votre DUE par Internet, vous arriverez directement à l’étape
Internet : Lien sur le site Internet. Sinon, complétez les informations demandées dans les
différentes étapes.
DUE : Accès au site Internet
Si vous souhaitez que les informations de votre société ainsi que de votre salarié se pré-
remplissent dans le formulaire, vous devez décocher l’option « Utiliser le navigateur Internet
par défaut et ne pas tenter de pré-remplir le formulaire ».
Cliquez ensuite sur Terminer pour accéder directement à votre DUE pré-remplie.
Vous pouvez accéder directement au site de l’URSSAF sur la DUE en sélectionnant le lien
Internet proposé (Attention, dans ce cas, le formulaire ne sera pas pré-rempli).
Attention !!!
L’option Internet est uniquement disponible pour la DUE Régime général.
Remarque !!!
Sous le sytème d'exploitation Windows Vista, votre DUE ne pourra pas être pré-remplie. En effet,
cela est dû aux contraintes de sécurités imposées par ce système d'exploitation.
DUE : Situation du salarié
Sélectionnez ici la situation que votre salarié avait avant son arrivée dans votre établissement.
Liste des étapes pour la DUE régime Général
DUE : Situation du salarié MSA
Vous pouvez cocher l’une de ces deux cases si votre activité professionnelle est une activité de
culture, élevage, dressage, pisciculture ou toute autre activité visée à l’article L.7222-1 1° et 4° du
code rural et si le salarié que vous embauchez pour réaliser cette activité est :
• un salarié, que vous occupez pour une durée de maximum de 132 jours de travail
EBP Paye V17
134
effectif, consécutif ou non par année civile, sous contrat à durée déterminée. (sauf
dérogations)
• un demandeur d’emploi, inscrit à l’ANPE depuis au moins 4 mois ou depuis au
moins 1 mois s’il s’agit d’une inscription consécutive à un licenciement (justificatif à
joindre)
Remarque !!!
La durée maximum d’application des taux réduits est de 100 jours ouvrés par année civile, par
salarié et par employeur.
Pour bénéficier de la mesure, la demande doit intervenir au plus tard, dans les instants qui
précédent l’embauche (délais de la DPE).
Liste des étapes pour la DUE MSA (Option disponible avec un dossier de type agricole à partir de
la version PRO)
Attention !!!
Cette fenêtre est uniquement disponible avec un dossier de type agricole à partir de la version
PRO)
DUE : Date et heures d'embauche
Renseignez ici la date et l’heure prévisible d’arrivée de votre salarié dans votre établissement.
Liste des étapes pour la DUE régime Général
Liste des étapes pour la DUE MSA (Option disponible avec un dossier de type agricole à partir de
la version PRO)
DUE : Contrat de travail
DUE régime général :
Renseignez le type de contrat de votre salarié. Si le contrat est à Durée Déterminée, renseignez
la date de fin du contrat.
Liste des étapes pour la DUE régime Général
DUE MSA (Option disponible avec un dossier de type agricole à partir de la version PRO) :
Renseignez le type de contrat de votre salarié. Si le contrat est à Durée Déterminée, renseignez
la date de fin du contrat.
Si votre type de contrat est particulier (exemple : Contrat de vendange, contrat
d’apprentissage&ldots;) veuillez le préciser.
Vous devez impérativement joindre le justificatif, visé par l’administration compétente (volet
spécifique ou photocopie du contrat). Ce justificatif est indispensable pour vous permettre de
bénéficier d’une exonération de cotisations (à l’exception de certains contrats)
Liste des étapes pour la DUE MSA (Option disponible avec un dossier de type agricole à partir de
la version PRO)
Menu Edition
135
DUE : Eléments sur l'emploi (MSA)
Cochez l’option si votre salarié est cadre ou assimilé.
Dans ce cas préciser s’il est déclaré ou non à la CRCCA (Caisse de Retraite Complémentaire
des cadres de l’Agriculture)
• Déclaré dans la catégorie art. 4 ou 4 bis : ce sont les cadres de plein droit du fait
de leur fonction et de leur classification (ex : cadre dirigeant, ingénieur&ldots;)
• Déclaré dans la catégorie art. 36 : il s’agit des agents de maîtrise et techniciens
reconnus cadres par leur employeur (ex : chef d’équipe&ldots;)
Liste des étapes pour la DUE MSA (Option disponible avec un dossier de type agricole à partir de
la version PRO)
Attention !!!
Cette fenêtre est uniquement disponible avec un dossier de type agricole à partir de la version
PRO)
DUE : Rémunération
DUE régime général :
Renseignez les éléments sur la rémunération du salarié en saisissant le salaire brut mensuel de
votre salarié.
Liste des étapes pour la DUE régime Général
DUE MSA (Option disponible avec un dossier de type agricole à partir de la version PRO) :
Renseignez les éléments sur la rémunération du salarié en saisissant le salaire brut mensuel de
votre salarié.
Précisez également si votre salarié est rémunéré exclusivement en nature ou s’il est domicilié
fiscalement à l’étranger (dans ces cas, cochez les cases concernées)
Liste des étapes pour la DUE MSA (Option disponible avec un dossier de type agricole à partir de
la version PRO)
DUE : Durée du travail
Renseignez la durée du travail du salarié qui a été portée au contrat de travail.
Sélectionnez dans la liste déroulante la périodicité et saisir la durée de travail.
Liste des étapes pour la DUE régime Général
Liste des étapes pour la DUE Salarié Intérimaire
Liste des étapes pour la DUE MSA (Option disponible avec un dossier de type agricole à partir de
la version PRO)
DUE : Conditions de travail
Ces renseignements permettent de déterminer si votre salarié devra effectuer des travaux
soumis à certaines exigences ou sera soumis de façon habituelle à des risques spéciaux
EBP Paye V17
136
Renseignez les conditions de travail à l’embauche en sélectionnant les choix proposés. Si le
salarié doit être soumis à un autre risque non listé, veuillez indiquer ce risque dans Autre risque
(ex : travaux en hauteur, travaux comportant des gestes répétitifs à cadence élevée&ldots;)
Remarque !!!
Le médecin du travail peut vous aider à préciser les risques de votre salarié en fonction de
l’emploi.
Liste des étapes pour la DUE MSA (Option disponible avec un dossier de type agricole à partir de
la version PRO)
Attention !!!
Cette fenêtre est uniquement disponible avec un dossier de type agricole à partir de la version
PRO)
DUE : Service de santé au travail
Cochez la case si le salarié :
• a été examiné par un médecin du travail pour un emploi identique dans les 6
mois précédant l’embauche ;
• a un handicap reconnu (soit par la COTOREP, soit à la suite d’un accident de
travail ayant entraîné une incapacité permanente partiel (IPP) d’au moins 10%) ;
• est un saisonnier recruté pour une durée égale ou supérieur à 45 jours (un
emploi saisonnier : il s’agit de travaux qui sont normalement appelés à se répéter
chaque année, à date à peu près fixe, en fonction du rythme des saisons)
Liste des étapes pour la DUE MSA (Option disponible avec un dossier de type agricole à partir de
la version PRO)
Attention !!!
Cette fenêtre est uniquement disponible avec un dossier de type agricole à partir de la version
PRO)
DUE : Pièces à joindre
Cette étape vous permet de visualiser les pièces à joindre à votre déclaration.
Liste des étapes pour la DUE MSA (Option disponible avec un dossier de type agricole à partir de
la version PRO)
Attention !!!
Cette fenêtre est uniquement disponible avec un dossier de type agricole à partir de la version
PRO)
DUE : Demande d'immatriculation
Menu Edition
137
Si le salarié n’est pas en mesure de fournir son numéro de sécurité, vous devez compléter ce
cadre.
Vous êtes tenu de déclarer dans les 8 jours qui suivent la date d’embauche, tout salarié non
immatriculé au régime général de la sécurité sociale.
Attention !!!
Cette demande d’immatriculation apparaît à partir du moment ou vous n’avez pas renseigné le n°
de sécurité sociale dans la fiche du salarié.
Seuls les salariés ne possédant ce numéro d’immatriculation doivent faire l’objet d’une demande.
Dans le cas ou vous avez oublié de le noter dans sa fiche, veuillez retourner dans la fiche du
salarié puis le saisir dans l’onglet Etat civil.
Liste des étapes pour la DUE régime Général
DUE : Eléments sur l'emploi
Renseignez les éléments décrivant l’emploi que votre salarié va occuper.
Sélectionnez dans la liste proposée la nature de l’emploi et la qualification de votre salarié et
renseignez la Durée en jour(s) de la période d’essai.
Liste des étapes pour la DUE régime Général
DUE : Renseignements sur l'entreprise
Effectif de l’établissement
Saisissez l’effectif de votre établissement avant l’embauche de ce salarié.
Attention !!!
Si vous êtes un établissement dépendant juridiquement d’une entreprise, vous devez indiquer
l’effectif de votre établissement uniquement dans cette zone.
Première embauche
Si votre salarié est le premier embauché dans votre établissement, vous devez renseigner
l’effectif complet de l’entreprise avant l’embauche.
Attention !!!
Si vous êtes un établissement dépendant juridiquement d’une entreprise, vous devez indiquer
l’effectif de l’entreprise, sinon, laissez cette zone à 0.
Liste des étapes pour la DUE régime Général
DUE : Edition
Editez votre Déclaration Unique d’Embauche en sélectionnant Terminer.
Remarque !!!
EBP Paye V17
138
Si vous souhaitez réaliser un aperçu écran avant d’imprimer votre DUE, cochez l’option «Ouvrir
un aperçu à l’écran au lieu d’imprimer ».
Liste des étapes pour la DUE régime Général
Liste des étapes pour la DUE Salarié Intérimaire
Liste des étapes pour la DUE MSA (Option disponible avec un dossier de type agricole à partir de
la version PRO)
Eléments de la fiche Salarié
Fiche salarié : Onglet Bulletin
Cet onglet vous permet de contrôler, modifier, calculer, imprimer et envoyer par e-mail le bulletin
de votre salarié.
Pour réaliser un bulletin, vous devez :
• Saisir les congés, à partir de l’onglet Congés/Heures, ou dans Gestion +
Saisie des congés/heures.
• Saisir les variables directement dans le bulletin, ou à partir du bouton Variables
ou dans Gestion + Saisie des variables.
• Lancer la préparation du bulletin à partir du bouton Préparer ou dans Gestion
+ Préparation des bulletins.
• Lancer le calcul du bulletin, à partir du bouton Calculer ou dans Gestion
+ Calcul de la paye.
• Imprimer le bulletin à partir du bouton Imprimer ou dans Impressions +
Bulletins
Ces opérations, sauf la saisie des congés, peuvent être réalisées directement dans l’onglet
bulletin, ou d’une manière globale pour tous les salariés dans le menu Gestion ou Impressions.
Le bulletin est composé de lignes. Chaque ligne correspond à une rubrique. Les rubriques sont
regroupées dans des profils. Chaque salarié doit être associé à un profil pour que le logiciel
calcule le bulletin. Vous devez auparavant vous assurer que les variables, rubriques et profils
sont correctement paramétrés.
Si vous avez un doute sur le résultat d'une rubrique, consultez le justificatif des calculs de la
rubrique par le lien Expliquer la rubrique en ayant sélectionné au préalable la rubrique.
Les zones vertes dans le bulletin sont des zones de saisie.
Explication des options du bulletin :
Période de paye : Le logiciel propose automatiquement le premier et dernier jour du mois en
cours, sauf si le salarié est entré en cours de mois. Vous pouvez cependant la modifier.
Date de paye : Le logiciel propose automatiquement la date du dernier jour du mois courant.
Vous avez la possibilité de saisir une autre date de paye directement, ou de généraliser une date
à l’ensemble des salariés, par Gestion + Date de la paye.
Profil : Indispensable ! ! Sélectionnez ici le profil à associer au salarié. Les rubriques du profil
sont automatiquement intégrées, et le bulletin calculé.
Menu Edition
139
Régularisation : Le type de régularisation défini dans les préférences de votre dossier est
proposé par défaut, vous pouvez bien entendu sélectionner une autre fréquence de régularisation
pour le salarié. Pour un salarié Multi-bulletins, vous pouvez demander une régularisation bulletin
par bulletin.
Voici les différents boutons présents en bas de l’écran, sous le bulletin concernant les rubriques :
Ajouter permet d’ajouter une rubrique au bulletin. Cliquez sur le bouton et cochez
la ou les rubriques à ajouter. Une zone de recherche est disponible afin d'atteindre
plus facilement la rubrique désirée.
Retirer permet de retirer une rubrique du bulletin. Cliquez sur la ligne à retirer puis
sur le bouton. Dans tous les cas, les lignes à 0 ne s’impriment pas sur le bulletin.
De ce fait, ne les retirez pas car si vous établissez sur le mois suivant un bulletin
que vous aurez préparé à partir du bulletin précédent, alors, le bulletin préparé
risquerait d’être erroné après calcul.
Variables permet d’afficher les variables de la rubrique courante en vue de leur
saisie.
Monter permet de remonter la ligne courante.
Descendre permet de descendre la ligne courante.
Expliquer la rubrique ce lien permet d'afficher à l'écran le contenu de la rubrique
avec une explication et le résultat des formules indiquées dans la rubrique. Cette
aide est précieuse pour comprendre le résultat des formules.
Remarques !!!
- Les boutons Ajouter, Retirer, Monter et Descendre ne sont pas utiles si le profil a été
correctement paramétré.
- La saisie des variables peut être réalisée par le bouton Variables, ou directement en saisissant
dans les cases vertes, ou par le clic droit Variables à saisir ou par la commande Gestion +
Saisie des variables (très pratique à partir de cinq salariés).
Voici les différents boutons présents en bas de l’écran, sous le bulletin concernant le bulletin :
Préparer vous permet de construire le bulletin à partir du profil, à partir du bulletin
précédent, ou encore, pour un salarié multi-bulletins, de détruire le bulletin afin de
revenir au précédent.
Calculer calcule les montants du bulletin.
A l’envers vous permet de trouver un montant brut par rapport à un net voulu.
Historique vous ouvre l’historique des bulletins de l’année, afin de les consulter, de
les imprimer ou de les envoyer par e-mail.
E-mail lance l’envoi par e-mail du bulletin. Il faut au préalable, avoir : renseigné le
modèle de bulletin à utiliser par défaut dans les paramètres généraux, l’adresse email
du salarié dans l'onglet Etat civil de la fiche salarié et coché l’option ’'Préfère
obtenir ses bulletins par e-mail".
Clôturer n’est utilisé que pour les salariés multi-bulletins, et permet de passer au
bulletin suivant.
Aperçu affiche le bulletin à l'écran (il faut au préalable, avoir renseigné le modèle
de bulletin à utiliser par défaut dans les paramètres généraux
Imprimer lance directement l’impression sans passer par l'aperçu (il faut au
préalable, avoir renseigné le modèle de bulletin à utiliser par défaut dans les
paramètres généraux
Créer STC permet de créer un bulletin de solde de tout compte pour le salarié.
Vous devez renseigner les différentes zones proposées dans la fenêtre
"Informations sur le solde de tout compte (STC)".
Modifier STC permet de modifier le solde de tout compte créé sur le bulletin.
Suppr STC permet de supprimer le solde de tout compte créé.
Publier (option disponible en version Expert) permet de déposer sur le site
WebPaye du client un bulletin au format PDF.
EBP Paye V17
140
Remarques !!!
- Pour lancer une impression globale pour tous les bulletins, utilisez l’option Impressions +
Bulletins.
- Le bouton E-mail : Si l’adresse e-mail est renseignée dans l'onglet Etat civil de la fiche salarié
et que l’option "Préfère obtenir ses bulletins par e-mail’’ n’est pas cochée, vous pourrez envoyer
exceptionnellement par e-mail le bulletin à votre salarié. Si aucun des deux champs n’est
renseigné (adresse e-mail et coche), l’adresse du salarié ne sera pas pré-renseignée dans votre
messagerie, vous devrez alors l’indiquer manuellement ou la renseigner dans la fiche de votre
salarié.
- L’historique des bulletins est accessible par le bouton Historique, ou par l’option Gestion +
Historique des bulletins.
- La préparation et le calcul du bulletin peuvent être lancer pour tous les salariés par Gestion +
Préparation des bulletins et Gestion + Calcul de la paye.
- La clôture des bulletins, pour les salariés multi-bulletins, peut être lancée par le bouton Clôturer
ou d’une manière globale dans Gestion + Clôturer les bulletins.
- La création, la modification ou la suppression du STC peut également se faire dans l'onglet
entrée/sortie de la fiche du salarié
Comment créer un solde de tout compte sur un bulletin ?
Lors du départ d'un salarié, vous devez réaliser son bulletin 'Solde de tout compte".
Vous avez la possibilité de renseigner sur le bulletin de votre salarié les informations concernant
son solde de tout compte (date de préavis, s'il a été effectué ou non, payé ou non, ainsi que les
informations concernant la rupture du contrat de travail)
Comment accéder à la création d’un solde de tout compte ?
L'onglet bulletin Edition + Salarié + "nom du salarié" + Onglet bulletin +
Bouton créer STC (pour typer un solde de tout compte
sur le bulletin courant)
L'onglet bulletin Edition + Salarié + "nom du salarié" + Entrée sortie
+ Bouton créer STC (pour typer un solde de tout
compte sur un des bulletins du salarié)
Définition des différentes zones concernant le préavis
Ces informations permettent de connaître la situation du salarié au regard du préavis. Cochez et
indiquez les dates de références, si le préavis a été :
• effectué et payé
• non effectué et payé
• non effectué et non payé
S'il n'y a pas de clause de préavis applicable cochez l'option Pas de clause de préavis
applicable.
Définition des différentes zones concernant la rupture du contrat de travail
Saisissez la date de dernier jours travaillé.
Menu Edition
141
La date de fin de contrat se renseigne automatiquement avec la date de sortie du salarié. Si la
date de fin de contrat est différentes, vous devez sélectionner dans cette zone la bonne date.
Sélectionnez le motif de rupture du contrat. Si vous sélectionnez l'un des motifs suivants :
licenciement pour liquidation judiciaire, fermeture définitive de l'établissement, pour motif
économique vous devez renseigner la date d'engagement de la procédure de licenciement et la
date de notification de la rupture.
Précisez s'il existe une clause de non concurrence au contrat de travail du salarié
Indiquez si le salarié a perçu une indemnité supra-légale lors du solde de tout compte lié a la
rupture du contrat de travail.
Si vous avez versé une indemnité compensatrice de CP, indiquez le nombre de jours ouvrables
de CP correspondant.
Remarques importantes !!
Toutes les informations saisies dans cette fenêtre sont récupérées lors de l'édition de
l'attestation d'employeur
Fiche salarié : Onglet Bulletin : Période de rattachement
Renseignez la période de rattachement de votre rubrique en indiquant la date de début et de fin
de la période de rattachement de la prime.
Pour pouvoir renseigner une période de rattachement vous devez avoir sélectionné dans votre
rubrique :
• la nature "Prime" et "Liée à l'activité avec période spécifique".
Remarques !!!
Cette période est reportée dans l'attestation Pôle emploi ainsi qu'à l'impression des bulletins de
salaires.
• la nature "Rappel de paie" avec une des autres sous-natures
Remarques !!!
Cette période est reportée dans la DNA ainsi qu'à l'impression des bulletins de salaires.
Liste des calendriers
Le calendrier des Congés payés
Ce calendrier permet de déclarer les jours de congés pris sur la période en cours. Les zones
Pris, RST N-1, RST N et RST ANC s’alimentent avec la saisie dans le calendrier. Les rubriques
associées sont RCONG, GCP, GCPA et GCPN1 . La variable alimentée est JOURPRIS.
Le calendrier Absences non payées
Ce calendrier reste inchangé. La saisie s’effectue en heures et alimente la variable HEUABS. La
rubrique associée est RABS.
Le calendrier des jours de suspension
EBP Paye V17
142
Ce calendrier alimente la variable JOURSUSPENSION.
Le calendrier Maladie non professionnelle
Ce calendrier remplace l’ancien calendrier Maladie. Il alimente la variable JOURMALADIE. La
saisie est en jours. La rubrique associée est RABSMAL (Ou RBR00107 pour le bâtiment).
Le calendrier Maladie Professionnelle
Ce calendrier alimente une variable JOURMALPROF. La saisie s’effectue en jours. La rubrique
associée est RABSMAPR (Ou RBR00104 pour le bâtiment.).
Le calendrier Maternité/Paternité
Ce calendrier alimente une variable JOURMATERPATER. La saisie est en jours. La rubrique
associée est RABSMAPA (Ou RBR00105 pour le bâtiment).
Le calendrier Accident du travail
Ce calendrier reste le même et alimente une variable HEUABSAT. La saisie s’effectue en
heures. La rubrique associée est RABSAT (Ou RBR00103 pour le bâtiment)
Le calendrier Accident de trajet
Ce calendrier alimente une variable JOURTRAJET. La saisie est en jours. La rubrique associée
est RABSTRAJ (Ou RBR00116 pour le bâtiment).
Le calendrier Invalidité première catégorie
Ce calendrier alimente une variable JOURINVAL1. La saisie est en jours. La rubrique associée
est RABSINV1 (Ou RBR00114 pour le bâtiment).
Le calendrier Invalidité deuxième catégorie
Ce calendrier alimente une variable JOURINVAL2. La saisie est en jour. La rubrique associée
est RABSINV2 (Ou RBR00115 pour le bâtiment).
Le calendrier Mi-temps thérapeutique
Ce calendrier alimente une variable JOURTHERA. La saisie est en jours. La rubrique associée
est RABSTHER (Ou RBR00113 pour le bâtiment).
Le calendrier Chômage Intempéries
Ce calendrier alimente une variable HEUABSINT. La saisie est en heures. Ce calendrier est
réservé aux entreprises du BTP qui pratiquent le chômage intempéries. La rubrique associée est
RABSINT. (Ou RBR00106 pour le bâtiment.).
Le calendrier à demi traitement (CNRACL)
Ce calendrier alimente une variable JOURMALDEMI. La saisie est en jours.
Ce calendrier est réservé aux entreprises du secteur public relevant de la CNRACL (Caisse
Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales). La rubrique associée est
RABSMADE. (Ou RBR00112 pour le bâtiment).
Le calendrier CP non rémunérés par l’employeur
Ce calendrier alimente une variable JOURCPNONREM. La saisie est en jours.
Ce calendrier est réservé aux entreprises du BTP pour lesquelles les congés pris ne sont pas
Menu Edition
143
payés par l’entreprise mais par une caisse de congés payés. La rubrique associée est
RABSNONRE (Ou la variable HEUCP = Min(JOURCPNONREM*HJOUR,HEUMOIS)).
Paye à l'envers
Pour réaliser une paye à l’envers, le bulletin doit être au préalable préparé et calculé.
Dans l’onglet Bulletin de votre salarié, vous devez ajouter ou vérifier que la rubrique dans
laquelle vous souhaitez ajuster votre salaire soit bien présente. Pour l'ajouter cliquez sur le
bouton Ajouter une rubrique (icône +).
Fonctionnement :
Cliquez sur le bouton A l’envers.
• Indiquez le Salaire net à payer désiré dans la zone de saisie ;
• Dans le cadre Rubriques de brut, sélectionnez la rubrique que vous souhaitez
modifier afin d'y intégrer la nouvelle valeur ;
• Dans le cadre Eléments à saisir, sélectionnez la variable ou la zone de saisie dans
laquelle vous souhaitez transférer le résultat du calcul. Les différentes zones de
saisie sont les suivantes :
o Base : si vous souhaitez modifier la base de votre rubrique. Si une variable à
saisir est présente dans la liste sélectionnez-là ou sinon sélectionnez
directement le terme Base à saisir.
o Taux : si vous souhaitez modifier le taux de votre rubrique. Si une variable à
saisir est présente dans la liste sélectionnez-là ou sinon sélectionnez
directement le terme Taux à saisir.
o Montant : si vous souhaitez modifier le montant de votre rubrique. Si une
variable à saisir est présente dans la liste sélectionnez-là ou sinon sélectionnez
directement le terme Montant à saisir.
• Cliquez sur le bouton Calculer, la valeur qui permettra d'obtenir le salaire net à payer
désiré s'affiche en bas de l'écran. Vous obtenez également un tableau qui vous affiche la
base, le taux et le montant de la rubrique que vous avez sélectionné et qui permet
d'obtenir le salaire net à payer désiré.
• Cliquez sur le bouton Transférer, la valeur se transférera dans l'Elément à saisir
choisi.
Il n'y a pas de variable à saisir dans ma rubrique, que se passe-t'il ?
Dans votre onglet bulletin lorsqu'il n'y a pas de variable associée ni de valeur fixe dans
une de vos rubriques, la zone de calcul est vide et elle apparaît dans une zone de saisie
avec un fond vert.
Dans le calcul à l'envers dans le cadre Eléments à saisir, vous devez sélectionner soit
base à saisir, taux à saisir, ou montant à saisir.
Le salaire net à payer désiré n'est pas celui que j'ai demandé, il y a une erreur de centimes
?
La variable sélectionnée a une formule de calcul qui ne peut pas donner le montant que
vous souhaitez.
Le logiciel vous propose donc une valeur approchée que vous pouvez transférer ou non.
Ce cas peut se présenter si vous souhaitez modifier un nombre d'heures, ou une variable
qui ont un coefficient multiplicateur.
Pourquoi ce message apparaît : "La variable choisie n'est pas adaptée pour le net à payer
désiré" ?
EBP Paye V17
144
Il est possible que la variable que vous avez sélectionnée n'a pas d'incidence sur le résultat de
votre salaire net à payer. Nous vous conseillons de sélectionner une autre variable ou de vérifier
la formule de calcul dans votre rubrique.
Exemple 1 : ajustement du salaire brut du salarié !!!
Le salaire brut d’un salarié qui a un profil mensuel 35h est de 1400 euros, ce qui lui donne
(selon le contenu du bulletin), un salaire net de 1040 euros. Or, le salaire net à payer
souhaité est de 1100 euros net.
Cliquez sur A l’envers,
Saisissez le Salaire net à payer désiré 1100,
Dans la colonne Rubriques de brut, sélectionnez GMENS,
Dans la colonne Eléments à saisir, sélectionnez SALBASE,
Cliquez sur Calculer
Le logiciel vous indique la valeur de la variable SALBASE à indiquer afin d'obtenir le
salaire net de 1100 euros..
Cliquez sur Transférer afin de transférer la valeur de la variable SALBASE trouvée.
Exemple 2 : indemnités journalières brutes à calculer !!!
Le salaire brut d’un salarié qui a un profil mensuel 35h est de 1400 euros, ce qui lui donne
(selon le contenu du bulletin), un salaire net de 1040 euros. L’employeur touche les
indemnités journalières de la Sécurité Sociale de 380 euros, car le salarié était en maladie
le mois précédent.
En bas du bulletin, il faut saisir sur la rubrique des indemnités journalières nettes, les 380
euros : le net passe alors à 1420 euros.
Cliquez sur A l’envers,
Saisissez le Salaire net à payer désiré 1040,
Dans la colonne Rubriques de brut, sélectionnez RINDB,
Dans la colonne Eléments à saisir, sélectionnez Base à saisir,
Cliquez sur Calculer
Le logiciel vous indique la valeur de la Base à saisir afin d'obtenir le salaire net de 1040
euros.
Cliquez sur Transférer afin de transférer la valeur directement dans la Base de la rubrique
Retour à l'onglet bulletin de la fiche du salarié
Ajouter une rubrique
Sélectionner la ou les rubriques à ajouter.
Le nombre de rubriques sélectionnées s’affiche et vous avez la possibilité d’annuler cette
sélection par le bouton Aucun.
Dans la zone de recherche, vous pouvez saisir le code de la rubrique ou un terme de la
description afin d'atteindre plus rapidement la rubrique à ajouter.
Fiche salarié : Onglet Congés / Heures
Présentation
Cet onglet permet de traiter les absences et les heures de travail.
Les calendriers de type "Congés et absences" :
Menu Edition
145
Il est indispensable de gérer toutes les absences qui ont lieu dans l'année, et qui doivent être
déclarées dans la DADS-U car ce sont des situations particulières.
Ces périodes d’inactivités (ou situations particulières) ne sont pas déclarées dans une période
d’activité (S41) mais dans une structure à part S46.
Pour la déclaration de fin d’année DADS-U, les dates début et fin sont à déclarer.
Les calendriers Congés payés, Absences non payées et Absences pour suspension du CDT ne
sont pas utiles pour la déclaration de fin d’année DADS-U.
Pour avoir la liste des calendriers de type congés et absence, cliquez ICI
Les calendriers de type "Heures de travail" :
Les calendriers d'heures proposés sont ceux pour lesquels dans la fiche variable l'option
"Saisissable dans un calendrier" est cochée. Pour savoir à quelle variable le calendrier fait
référence, il suffit de regarder sous le calendrier le nom de la variable qui apparaît.
Le nom du calendrier est repris du libellé de la variable.
La saisie des heures se fait par jour.
Le total qui découle de la saisie est repris pour la préparation du bulletin.
Un nouvel état a été crée afin de pouvoir imprimer le détail des heures effectuées. L'impression
se trouve dans le menu Impressions + Congés, absences et heures + Etat des heures.
Fonctionnement général :
• Les jours de travail hebdomadaire sont automatiquement indiqués, lors de la création
d’un salarié, et sont par défaut fixés du Lundi au Vendredi.
• Le mois en rouge correspond au mois en cours. Les jours en gris clair sont les samedis,
en gris foncé les dimanches et les jours fériés. Le trait noir entre deux mois symbolise la
clôture des congés (la clôture des congés sera automatique au moment de la clôture
mensuelle).
• Pour pointer :
o Le jour complet, appuyez sur 1 (clavier numérique) ou sur la Barre
Espace, le logiciel signale la case en vert,
o une demi-journée, appuyez sur 2, le logiciel affiche ½,
o un quart de journée, appuyez sur 4, le logiciel affiche ¼,
o pour supprimer un congé enregistré, appuyez sur 0 ou la touche
Suppr.
• Utilisez la touche Tabulation ou les flèches de direction pour vous déplacer de gauche à
droite.
• A la première saisie, vous devez paramétrer les jours travaillés hebdomadaires au moins
une fois, par l’icône , afin de gérer correctement les dates de congés sur les bulletins.
Cochez les jours travaillés et validez par Ok. Les jours travaillés peuvent être saisis pour
tous les salariés de manière globale dans Gestion + Jours travaillés.
• L’icône vous permettra d’imprimer le tableau des congés.
Fonctionnement pour les congés :
Pour obtenir des informations sur les différentes zones de l'encadré congés, cliquez ici
EBP Paye V17
146
Pour avoir une explication complète sur la gestion des Congés payés, cliquez ici
Fiche salarié : Onglet Congés / Heures : Gestion des CP
Avant la réalisation des premiers bulletins, nous vous conseillons de réaliser une Reprise de vos
congés payer.
Les zones suivantes sont saisissables sur la période :
• CP légaux acquis période : indique le nombre de CP légal acquis pour la période de
paye par le salarié en fonction des éléments renseignés dans sa fiche et de la période
indiquée dans le bulletin de paye ;
• CP supp acquis période : indique le nombre de CP supplémentaires acquis pour la
période de paye par le salarié en fonxction des éléments renseignés dans sa fiche et de l
apériode indiquée dans le bulletin de paye ;
• CP pris période : indique le nombre de CP supplémentaires et légaux pris pour la
période de paye par le salarié.
Les zones suivantes ne sont pas saisissables. Si vous souhaitez modifier les valeurs, vous
pouvez les ajuster grâce au bouton Ajuster (en saisissant la différence uniquement).
• Les congés payés acquis :
• CP acquis N-1 : indique le total des CP acquis (légaux + supplémentaires) au
31/05/XX (ou à la fin du mois de clôture des CP) ;
• CP pris N-1 : indique le total des CP N-1 (légaux + supplémentaires) pris depuis
la clôture des CP ;
• CP reste N1 : indique les CP (légaux + supplémentaires) restant à prendre
jusqu'à la prochaine clôture des CP. Ce reste se calcule en reprenant les CP
acquis N-1 diminués des CP pris N-1.
Remarque !!!
S'il reste de CP N-1, ils seront reportés lors de la clôture dans le CP total acquis N-1.
• Les congés payés en cours :
• CP acquis N : indique le total des CP (légaux + supplémentaires) en cours
d'acquisition depuis le 01/06/N (ou le 1er mois de l'exercice des CP). Cette zone
deviendra le CP N-1 acquis total à la prochaine clôture des CP ;
• CP pris N (ou CP pris par anticipation) : indique le total des CP (légaux +
supplémentaires) en cours pris depuis le 1er mois de l'exercice des CP après
épuisement des CP N-1 et l'ancienneté s'il y a lieu. Cette zone deviendra le CP
N-1 pris total à la prochaine clôture des CP ;
• CP reste N : indique les CP acquis N diminués des CP pris sur l’année en cours.
• Les congés payés d’ancienneté
• CP anc acquis : indique le total des CP d’ancienneté pour l’année en cours
(vous devez au préalable le noter dans la fiche du salarié). Cette zone
s'incrémente le premier mois de l’exercice des CP ;
• CP anc pris : Indique le total des CP d’ancienneté pris depuis la clôture des CP ;
• CP anc reste : indique les CP ancienneté restant à prendre jusqu'à la prochaine
clôture des CP. Ce reste se calcule en reprenant les CP ancienneté acquis
diminués des CP ancienneté pris.
Remarque !!!
S'il reste des CP anciennetés à la clôture alors ils se reportent dans le CP total ancienneté
acquis.
Vous pouvez indiquer dans les préférences de votre dossier l'ordre de décompte des congés.
Soit les congés N-1 en priorité soit les congés d'ancienneté.
• Les bases de congés payés :
Menu Edition
147
• Base CP période : indique le total des montants entrant dans la base CP ou la
base 10ème pour la période de paye du salarié ;
• Base CP N-1 : indique la base CP ou la base 10ème cumulée sur l'exercice des
CP précédent ;
• Total ind CP N-1 : indique le total des indemnités de CP versées depuis le début
de l’exercice des CP et au titre des CP pris N-1 ;
• Base CP N : indique le total de la base CP ou de la base 10ème depuis le début
de l’exercice des CP en cours ;
• Total ind CP N : indique le total des indemnités de CP versées depuis le début
de l’exercice des CP et au titre des CP pris N.
Pour avoir une explication complète sur la gestion des Congés payés, cliquez ici
Fiche salarié : Onglet Congés / Heures : Ajuster ou Reprise
Pour connaître l'explications des différentes zones, cliquez ICI
Comment faire une reprise des CP ?
Le bouton de reprise est disponible dans l'onglet Congés/DIF de la fiche de votre salarié.
La reprise des CP ne doit se faire qu'une seule fois et uniquement lors de la création de votre
dossier avec les reprises des soldes de CP de vos salarié.
Si vous avez une erreur dans les cumuls affichés, vous devez effectuer un ajustement
Comment faire un ajustement des CP ?
Le bouton de ajuster est disponible dans l'onglet Congés/Heures de la fiche de votre salarié.
L'ajustement vous permet de corriger un montant qui est faux. Pour cela, vous devez ajouter ou
déduire une valeur afin d'obtenir le bon montant.
Exemple !!!
Dans votre CP Reste à prendre N-1, vous avez 10 alors que vous devriez avoir 9, vous devez
donc saisir -1 dans la zone à ajuster
Pourquoi le message suivant apparaît : Impossible d'enregistrer les changements car
certains ajustement donnent un total négatif ?
Vous ne pouvez pas ajuster ou reprendre une valeur qui rend un reste à prendre négatif.
Exemple !!!
Vous avez un CP Acquis N de 10, et un CP Acquis période de 2 vous ne pouvez pas ajuster une
valeur supérieur à -8.
En effet, si vous souhaitez obtenir 0, vous devez remettre à 0 le CP Acquis période, le CP Acquis
N passe donc à 8, et l'ajustement peut donc se faire à -8.
Onglet DIF : Saisie de la période du DIF
Saisissez dans cette fenêtres :
• la date de début et de fin de formation (la date de début est obligatoire, contrairement à
EBP Paye V17
148
la date de fin
• le motif ou un commentaire sur la formation qui a été prise
• Le nombre d'heures prises pendant cette période
• Le montant de l'allocation versée.
Toutes ses informations peuvent être imprimé sur la lettre de DIF que vous communiquerez à vos
salariés.
Que doit-on saisir dans le montant de l'allocation versée ?
La formation au titre du DIF se déroule en principe hors du temps de travail. Dans ce cas, elle
donne lieu au versement d'une allocation de formation.
Il est possible (en fonction d'un convention, accord collectif de branche ou d'entreprise) que le
DIF s'exerce en partie pendant le temps de travail. Dans ce cas, les heures consacrées à la
formation donne droit au maintien de la rémunération du salarié.
Dans le cas contraire, où les heures de DIF ont été effectuées en dehors du temps de travail, le
salarié bénéficie du versement d'une allocation de formation égale (le plus souvent) à 50¨% de la
rémunération nette.
Onglet DIF Ajuster ou reprise
Pour connaître l'explications des différentes zones, cliquez ICI
Comment faire une reprise du DIF ?
Le bouton de reprise est disponible dans l'onglet Congés/DIF de la fiche de votre salarié.
La reprise du DIF ne doit se faire qu'une seule fois et uniquement lors de la création de votre
dossier avec les reprises des soldes de DIF de vos salarié.
Si vous avez une erreur dans les cumuls affichés, vous devez effectuer un ajustement
Comment faire un ajustement du DIF ?
Le bouton de ajuster est disponible dans l'onglet DIF de la fiche de votre salarié.
L'ajustement vous permet de corriger un montant qui est faux. Pour cela, vous devez ajouter ou
déduire une valeur afin d'obtenir le bon montant.
Exemple !!!
Dans votre DIF Reste à prendre N-1, vous avez 10 alors que vous devriez avoir 9, vous devez
donc saisir -1 dans la zone à ajuster
Pourquoi le message suivant apparaît : Impossible d'enregistrer les changements car
certains ajustement donnent un total négatif ?
Vous ne pouvez pas ajuster une valeur qui rend un reste à prendre négatif.
Exemple !!!
Vous avez un DIF Acquis Année de 10, et un DIF Acquis période de 2 vous ne pouvez pas
ajuster une valeur supérieur à -8.
En effet, si vous souhaitez obtenir 0, vous devez remettre à 0 le DIF Acquis période, le DIF
Menu Edition
149
Acquis année passe donc à 8, et l'ajustement peut donc se faire à -8.
Onglet DIF
Le DIF, le Droit Individuel à la Formation, permet aux salariés disposant d’une certaine
ancienneté dans l’entreprise de bénéficier de formation professionnelle, rémunérée ou
indemnisée, en dehors du temps de travail ou durant celui-ci.
Pour cela vous devez cocher l'option Acquisition du DIF dans sa fiche.
Les salariés acquièrent un crédit d’heures de formation annuel qu’ils peuvent cumuler pendant 6
ans (soit 120 heures ou plus en fonction des accords dans l’entreprise). Pour cela vous devez
renseigner le nombre d'heures maximum à acquérir dans l'onglet congés / DIF des préférences.
La date d’entrée en vigueur du Droit Individuel à la Formation est le 7 mai 2004.
Le 7 mai 2005 est la date d’anniversaire de l’entrée en vigueur de la loi du 4 mai 2004, tous les
salariés ayant plus de 12 mois d’ancienneté en CDI et 4 mois en CDD (dans les 12 derniers
mois) ont acquis leur nombre d’heures de DIF. (20h ou plus en fonction de l’accord de branche)
Pour certaines conventions comme la Syntec, l’acquisition des droits se fait au 1er janvier de
chaque année.
Vous avez donc la possibilité de sélectionner le mois d'anniversaire (mois de clôture) dans
l'onglet congés / DIF des préférences..
Historisation des périodes du DIF pris
Lorsque votre salarié fait une formation dans le cadre du DIF, vous pouvez saisir les périodes
(dates de début et de fin, commentaire, nombre d'heures et montant de l'allocation versée) grâce
au bouton Ajouter.
Vous pouvez modifier ou supprimer les différentes périodes affichées.
Remarque !!!
Toutes ces informations sont saisies à titre informatifs.
Vous pouvez toutefois les imprimer par le menu Impressions + DIF + Liste récapitulative du DIF
pris
Explication des zones
Les zones suivantes sont saisissables sur la période :
• DIF Acquis période : indique le DIF acquis pour la période de paye par le salarié en
fonction des éléments renseignés dans sa fiche et de la période indiqués dans le bulletin
de paye ;
• DIF pris période : indique le nombre de DIF pris pour la période de paye par le salarié.
Les zones suivantes ne sont pas saisissables. Si vous souhaitez modifier les valeurs, vous
pouvez les ajuster grâce au bouton Ajuster.
• Acquis année : indique le total du DIF en cours d'acquisition depuis la date
d'anniversaire du DIF (mois d'acquisition du DIF). La valeur de cette zone alimente le DIF
prendre lors de la clôture du DIF et se remet à 0.
• DIF à prendre : indique le total du DIF que le salarié peut prendre au cours de l'année.
Lors de la clôture, cette zone reprend le DIF reste à prendre ajouté du Acquis année
(avant clôture). La valeur doit être limité à 6 fois l'acquisition annuel qui est le plafond
indiqué dans les préférences du dossier.
• DIF pris année : indique le total du DIF pris sur la période en cours.
• DIF reste à prendre : indique le DIF qu'il reste à prendre au salarié. Cette zone est une
zone calculée, la valeur indiquée est le résultat du DIF à prendre moins le DIF pris
année.
EBP Paye V17
150
Fiche salarié : Onglet Cumuls
Cet onglet permet de consulter les cumuls d’un salarié, cumuls mensuels ou annuels. C’est
également ici que vous pourrez saisir une partie des cumuls des salariés dans le cas d’une
reprise de paye, lorsque vous créez un dossier de paye en cours d’année.
• Sélectionnez la période concernée : choisissez le Mois de consultation, ou pointez
Exercice. La case Reprise de paye ne sert qu’en cas de reprise de cumuls en cours
d'exercice.
• La case Autoriser la modification ne peut être cochée que lorsque Reprise de paye
est sélectionnée.
• Les Tranches de cotisations correspondent aux montants des tranches sur lesquelles
le salarié a déjà cotisé. Le logiciel tient compte de ces valeurs pour calculer les
régularisations de tranches.
Saisie des variables par le bulletin
• Dans la colonne Variables apparaît la liste des variables de la rubrique courante
• Dans la colonne Valeurs saisissez la valeur de la variable
Fiche salarié : Onglet Bâtiment
Cet onglet contient les informations nécessaires pour les déclarations auprès des caisses de
congés et de retraites.
Vous avez la possibilité d’éditer les états préparatoires par le menu Impression + Etats
préparatoires.
Certaines de ces informations sont également nécessaires pour la déclaration DADS-U CI-BTP.
Attention !!!
Cet onglet n’est disponible qu’en version Expert et Bâtiment
Si votre dossier n’est pas de type Bâtiment ces informations ne vous concernent pas
Les cumuls
Les différents cumuls sont repris dans la Déclaration Nominative Annuelle de la caisse des
congés payés. Chaque cumul SABT est rattaché à une variable ou à une rubrique. Ces cumuls
sont remis à zéro à la clôture des congés (à la clôture du mois de mars ou le mois que vous avez
sélectionné dans l'onglet Congés de vos préférences), et non à la clôture annuelle : les états
devront être édités avant la clôture de mars. Reportez-vous au paramétrage des cumuls
bâtiment.
Pour consulter vos cumuls, sélectionnez la période concernée, choisissez le Mois de
consultation, ou pointez Exercice.
La case Reprise de paye ne sert qu’en cas de reprise de cumuls en cours d’exercice de congés
payés.
La case Autoriser la modification ne doit être cochée QU’EN CAS DE REPRISE DE PAYE.
DNA
Ce cadre contient des informations nécessaires à la Déclaration Nominative Annuelle de la
caisse des congés payés ainsi qu’à la DADS-U CI-BTP. Sélectionnez les différents éléments
dans les listes déroulantes.
Menu Edition
151
• Caisse : indiquez le type de caisse auquel est affilé votre salarié
• Qualification : indiquez la qualification de votre salarié
• Métier : choisissez le code métier correspondant à votre salarié. Cette zone alimente une
rubrique pour la DADS-U CI-BTP et doit être obligatoirement renseignée.
• Statut cotisant : indiquez le mode de cotisation de votre salarié. Cette zone alimente
une rubrique pour la DADS-U CI-BTP et doit être obligatoirement renseignée.
• Rémunéré à la tâche : cochez ou non cette option en fonction de votre salarié.
• Assujettis à l’Assurance Chômage : cochez ou non cette option en fonction de votre
salarié. Cette zone alimente une rubrique pour la DADS-U CI-BTP et doit être
obligatoirement renseignée
PROBTP
Ce cadre contient les informations nécessaires à la déclaration auprès de la caisse de retraite.
Sélectionnez les différents éléments dans les listes déroulantes.
• Catégorie : sélectionnez la catégorie de votre salarié. Cette zone alimente une rubrique
pour la DADS-U CI-BTP et doit être obligatoirement renseignée.
• Fin de contrat, Nature et Qualification : Indiquez des valeurs dans ces zones, elles
permettent d’alimenter votre état préparatoire à la PROBTP.
Autres
• Taux d’abattement pour frais professionnel : Choisissez le taux d’abattement pour
frais professionnels dont bénéficie le salarié. Cette zone alimente une rubrique pour la
DADS-U CI-BTP et doit être obligatoirement renseignée.
• Entrée dans la profession : l’ancienneté de votre salarié dans sa profession actuelle
peut être différente de l’ancienneté qu’il a dans l’entreprise, indiquez ici sa date d’entrée
dans la profession. Cette zone alimente une rubrique pour la DADS-U CI-BTP et doit être
obligatoirement renseignée.
• Affiliation retraite complémentaire : Ce code précise le type d’affiliation à l’institution
de retraite complémentaire qui peut être différent du rattachement conventionnel du
salarié. Cette zone alimente une rubrique pour la DADS-U CI-BTP et doit être
obligatoirement renseignée.
Fiche salarié : Onglet Analytique
Attention !!!
Cet onglet est disponible à partir de la version PRO.
L'analytique est une ventilation des coûts salariaux par poste.
Sélectionnez en bas de la fenêtre le poste analytique concernant le salarié, puis le pourcentage
du temps passé sur ce poste.
Remarque !!!
Pour faire par la suite le transfert en comptabilité de l’analytique, vous devez créer les postes
analytiques dans le menu Gestion / Postes analytiques, et indiquer pour chaque poste un nom,
et le code comptable du poste.
Vous pourrez imprimer le livre analytique par le menu Impressions.
EBP Paye V17
152
Fiche salarié : Onglet Historique
Cet onglet affiche la liste des événements survenus pour le salarié depuis sa date d'entrée.
Quels sont les événements indiqués avec l’icône ?
Ce sont les changements effectués dans la fiche du salarié. Certains événements sont
déclencheurs de nouvelles situations DADS-U. Ils sont à indiquer lors des déclarations de fin
d’année.
Il n’est pas possible de modifier ou d'ajouter des changements de situation car ils sont générés
en fonction des éléments renseignés.
Les motifs de déclenchement de situation DADS-U et présents dans l’onglet historique sont les
suivants :
• Dans l'onglet Info. Paye, le changement :
o de contrat de travail,
o de caractéristique de l'activité,
o de statut professionnel,
o du statut catégoriel AGIRC-ARRCO,
o du taux accident du travail,
o du taux de travail à temps partiel,
o du type de déclarations (uniquement en agricole).
• Dans l'onglet Affectations, le changement :
o de caisse de rattachement,
o de régime.
Les motifs qui ne déclenchent pas de situation dans la DADS-U et présents dans l’onglet
historique sont les suivants :
• Dans l'onglet Info. Paye, le changement :
o du montant du salaire,
o de la coche étranger,
o de la coche payé à l’heure,
o de la coche payé au point,
o de la coche hors effectif,
o du nombre d’heures,
o du niveau,
o de l’indice,
o de la position,
o de l’échelon,
o du coefficient hiérarchique,
o du code CIPDZ (seulement en agricole)
• Dans l'onglet Entrée/Sortie, le changement :
o du motif de début ou de fin de situation
Comment ajouter une note ?
Vous avez la possibilité d’ajouter des notes manuellement (visites médicales, mariage…) grâce
au bouton Ajouter.
Toutes les informations possédant l’icône peuvent être modifiées ou supprimées.
A quoi servent les différents boutons disponibles en bas de la fenêtre ?
Ce bouton permet d’ajouter une note manuellement.
Ce bouton permet de modifier uniquement les notes. Lorsque l’on se positionne sur
un événement de l’historique, le bouton est grisé.
Menu Edition
153
Ce bouton permet d’imprimer tous les événements qui se sont produits depuis
l’embauche d’un salarié.
Ce bouton permet de supprimer uniquement les notes. Lorsque l’on se positionne
sur un événement de l’historique, le bouton est grisé.
Ce bouton permet de vider toutes les notes et uniquement les notes. Lorsque l’on
se positionne sur un événement automatique de l’historique, le bouton est grisé.
Cumuls bâtiment
• Indiquez pour chaque cumul le mois de clôture (mars est indiqué par défaut)
SABT1 Heures de travail HEUPAYE (1)
SABT2 Heures d’indemnités d’intempéries HEUINDINT
SABT3 Heures d’indemnités d’accident du travail HEUINDAT
SABT4 Heures de maladie professionnelle HEUINDMP
SABT5 Heures de maternité HEUINDMATER
SABT6 Heures de maladie non professionnelle HEUINDMNP
SABT7 Salaires bruts (2)
SABT8 Prime d’insalubrité et prime de risque Base(GTOT0003)
SABT9 Indemnités d’intempéries Montant(GBR00303)
SABT10 Indemnités d’accident du travail Montant(GBR00300)
SABT11 Salaire maternité Montant(GBR00302)
SABT12 Indemnités maladie professionnelle Montant(GBR00301)
SABT13 Indemnités maladie non professionnelle Montant(GBR00304)
SABT14 Tranche A TA
SABT15 Tranche B TB
SABT16 Tranche C TC
SABT17 Montant chômage intempéries A définir
SABT18 A définir A définir
SABT19 A définir A définir
SABT20 A définir A définir
(1) HEUPAYE fait la somme des heures payées :
HEUMOIS*PRORATA + NBHEUSUP + HEUCOMP + HEUPREAV + HEUNAISS +
HEUFAMIL + HEUSTAGE + HEUJFERIE + REPOSPRISMOIS
(2) « Salaires bruts » regroupe :
o salaire mensuel
o heures supplémentaires
o heures complémentaires
o prime d’ancienneté
o prime de 13ème mois
o prime d’insalubrité
o prime de risque
o avantages en nature
o indemnité de préavis
EBP Paye V17
154
o indemnités de sécurité sociale pour
o maladie professionnelle
o accident du travail
o maladie non professionnelle
Base(GTOT0002) + Base(GTOT0001) + Base(GTOT0003) + Base(GTOT0005) +
Base(GTOT00004) + Base(GBR00310)
Ce paramétrage est valable si vous utilisez dans vos payes ces variables
et ces rubriques. Sinon, vous devez l’adapter à vos propres
paramétrages.
Si vous commencez une paye en cours d’exercice de congé, ou si vous
bénéficiez de la version BATIMENT en cours d’exercice de congés, vous
devez effectuer une reprise de paye. Cela consiste à saisir les cumuls
des zones SBAT1 à SBAT20 pour les mois antérieurs au mois en cours,
AVANT de réaliser les payes du mois en cours. Pour cela, pointez
Reprise de paye et Autoriser la modification.
Retour à l'onglet bâtiment de la fiche du salarié
Onglet Administratif
Editez vos contrats et lettres types en passant directement par la fiche de votre salarié.
Attention !!!
Cette option n’est disponible qu’en version Millésime.
Comment y accéder ?
Barre de menu Edition + Salarié + La fiche de votre salarié + Onglet
Administratif
Arborescence Fiche salarié + Onglet Administratif
Explications
Le bouton vous permet de personnaliser les différents modèles types.
Le bouton vous permet d’afficher l'édition du contrat ou de la lettre type que vous
avez sélectionnés.
Remarque !!!
Vous ne pouvez pas enregistrer les éditions que vous effectuez, n’oubliez pas de les imprimer en
double exemplaire afin de conserver les contrats ou les lettres types que vous réalisez pour vos
salariés.
La régularisation
Certaines cotisations sont dites plafonnées (vieillesse TA, FNAL TA, retraite TA, retraite
Menu Edition
155
TB&ldots;), ce qui signifie que leur base de calcul ne doit pas dépasser un certain plafond.
La régularisation des cotisations est un redressement des bases théoriques de cotisations en
fonction des plafonds de la sécurité sociale. Elle se fait soit par un supplément de la base, soit
par une diminution. Elle est obligatoire et s’effectue au moins une fois par an (décembre). Le
logiciel vous évite d’attendre l’avis de régularisation des différentes caisses de cotisations en
vous permettant de réaliser automatiquement ces calculs selon la fréquence souhaitée :
mensuelle, trimestrielle, semestrielle ou annuelle. La fréquence généralement choisie est
mensuelle, elle est déterminée dans Dossier + Propriétés + Préférences, onglet Paramètres.
Remarque importante !!!
Si vous avez choisi la régularisation annuelle, et que vous embauchez des salariés ne travaillant
que quelques mois dans l’année, la régularisation ne va s’effectuer qu’au mois de décembre.
Dans le cas de supplément de cotisations ou de diminution, il faudra reprendre contact avec le
salarié (c’est pourquoi la fréquence mensuelle est souhaitable).
Formules de calculs utilisées en régularisation :
Cette formule doit impérativement être appliquée en commençant par le calcul de la tranche A,
puis B, C et enfin D.
• Si le cumul Brut est inférieur au cumul Plafond de la tranche, alors le montant de la
tranche est égal à :
Cumul brut - Cumul déjà cotisé sur la tranche et sur les tranches inférieures
• Si le cumul Brut est supérieur au cumul Plafond de la tranche, alors le montant de la
tranche est égal à :
Cumul du plafond - Cumul déjà cotisé sur la tranche - Cumul du plancher de la tranche
Le plancher d’une tranche correspond au plafond de la tranche inférieure.
Exemple !!!
Le tableau ci-dessous correspond aux bulletins 2005 d’un salarié : (nous mettrons de côté les
tranches C, D et 2 )
Mois Brut Plafond A TA Plafond B TB
Janvier 3050 2516 2516 10064 534
Février 3200 2516 2516 10064 684
Cumuls 6250 5032 5032 20128 1218
En février, le cumul Brut est supérieur au cumul Plafond A ( 6250 > 5032 ), donc la base de
cotisation sur la tranche A est de :
Cumul du plafond - Cumul déjà cotisé sur la tranche - Cumul du plancher de la tranche
Soit 5032 - 2516 = 2516
Le cumul Brut est inférieur au cumul Plafond B ( 6250 < 20128), donc la base de cotisation sur
la tranche B est de :
Cumul brut - Cumul déjà cotisé sur la tranche et sur les tranches inférieures
Soit 6250 - 534 - 5032 = 684
Passons au mois de mars :
EBP Paye V17
156
Mois Brut Plafond A TA Plafond B TB
Janvier 3050 2516 2516 10064 534
Février 3200 2516 2516 10064 684
Mars 1500 2516 2516 10064 - 1016
Cumuls 7750 7548 7548 30192 202
En mars, le cumul Brut est supérieur au cumul Plafond A ( 7750 > 7428 ), donc la base de
cotisation sur la tranche A est de :
Cumul du plafond - Cumul déjà cotisé sur la tranche - Cumul du plancher de la tranche
Soit 7428 - 4952 = 2476
Le cumul Brut est inférieur au cumul Plafond B ( 7750 < 29715 ), donc la base de cotisation sur
la tranche B est de :
Cumul brut - Cumul déjà cotisé sur la tranche et sur les tranches inférieures
Soit 7750 - 1218 - 7548 = - 1016
Ce résultat est tout à fait normal. Le salarié a une baisse importante de salaire en mars, ce qui
signifie qu’annuellement, il a trop cotisé sur la tranche B : on obtient alors une tranche B
négative.
Le transfert en comptabilité
Vous pouvez réaliser chaque mois le transfert des écritures comptables, soit vers votre logiciel
EBP Comptabilité ou EBP Gestion Intégrée, soit dans un fichier TXT, soit vers d’autres logiciels
de comptabilité.
Consultez aussi :
• Le transfert vers EBP comptabilité
• La communication entreprises experts . . .
Onglet Administratif
Tous les documents émis pour vos salariés sont conservés dans cet onglet, ce qui vous permet
d’avoir un suivi complet de vos états administratifs.
Attention !!!
Cette option est disponible à partir de la version PRO.
Comment y accéder ?
Barre de menu Edition + Salarié + La fiche de votre salarié + Onglet
Administratif
Arborescence Fiche salarié + Onglet Administratif
Comment créer un document ou une attestation?
Vous devez sélectionner le bouton , puis dans la fenêtre Nouveau document
administratif, sélectionner le document ou l’attestation à créer.
Pour obtenir de l’aide sur le document ou l’attestation à créer, sélectionnez un des liens suivants :
Menu Edition
157
• L'attestation d'employeur (Pôle emploi)
• L'attestation AT-Maladie Professionnelle
• L'attestation de salaire Maladie / Maternité / Paternité
• Un contrat ou une lettre type
Explication des autres options :
Le bouton , vous permet pour un même salarié de dupliquer à l’identique une
attestation ou un document existant.
Le bouton , vous permet de consulter le contenu d’une attestation ou d’un
document existant généré pour votre salarié en le sélectionnant dans la liste.
Le bouton , vous permet de modifier le contenu d’une attestation ou d’un
document existant généré pour votre salarié en le sélectionnant dans la liste.
Le bouton , vous permet de supprimer un document ou une attestation généré.
Le bouton , vous permet de modifier, créer, classer un modèle d’un contrat ou
d’une lettre type.
159
Menu Affichage
Recherche dans l'arborescence
Vous avez la possibilité de faire une recherche d'un code, d'une description, d'un nom ou d'un
prénom dans toute l'arborescence.
Remarque !!!
Si vous avez trié la liste de vos salariés par matricule, vous pouvez également rechercher un
salarié par son matricule
Exemple !!!
Recherche d'une rubrique d'indemnité :
- Saisir Indem dans la zone de recherche
- Faire Entrée ou F3 ou
- Recommencer pour passer à la fiche suivante
Le paramétrage des barres d'outils
Il s’agit soit de personnaliser les barres d’outils, soit d’activer ou désactiver certains éléments de
l’affichage.
Comment y accéder ?
Barre de menu Affichage + Barre d’outils + Personnaliser ou
Outils + Personnaliser
Onglet Barres d’outils
Cet onglet vous permet de désactiver les barres inutilisées.
• La Barre de menus n’est pas désactivable : elle permet d’accéder à toutes les
fonctions du logiciel.
• La barre Standard comprend toutes les icônes associant une commande des
menus.
• La barre Fiche permet de naviguer dans un aperçu de page en page, et enregistrer,
modifier, dupliquer les fiches.
• La barre Impression comprend les icônes pour les éditions des éléments le
l’arborescence.
• La barre Gestion comprend les icônes du menu Gestion
Onglet Commandes
Cet onglet vous permet d’ajouter ou de retirer une commande à une barre d’outils, en la faisant
glisser grâce à la souris.
Onglet Options
EBP Paye V17
160
Cet onglet vous permet de paramétrer le mode d’affichage des menus, des icônes et des infobulles.
Activer les éléments de l’affichage
A partir du menu Affichage, vous pouvez activer ou désactiver d’autres éléments :
• La Barre d’état, qui correspond à la barre grise en bas d’écran dans laquelle des
informations utiles s’affichent en fonction de la fenêtre dans laquelle vous vous
trouvez.
• La Barre de fenêtre qui permet d’afficher en haut d’une fenêtre un onglet, afin de
passer facilement d’une fenêtre à l’autre lorsque plusieurs options sont ouvertes
simultanément.
• Le Tableau de bord qui s’affiche automatiquement à l’ouverture du dossier.
Pour déplacer une barre
Placez le pointeur de la souris dans une zone vide de la barre d'outils, puis faites glisser celle-ci à
l'emplacement désiré.
Vous pouvez déplacer une barre d'outils de la position qu'elle occupe par défaut en haut de
l'écran vers n'importe quel autre endroit de l'écran, pour la rendre plus accessible.
Si vous déplacez une barre d'outils jusqu'au bord gauche ou droit de l'écran ou jusqu'au bas de
l'écran, elle devient "ancrée" dans sa nouvelle position. Si vous la déplacez partout ailleurs, elle
devient une fenêtre flottante.
Tableau de Bord
Le tableau de bord s’affiche à chaque ouverture du dossier, si vous préférez que cet écran ne
s’affiche pas, cochez la case située en bas de la fenêtre : Ne pas ouvrir le tableau de bord
automatiquement à l’ouverture du dossier.
Comment y accéder de nouveau ?
Barre de menu Affichage + Tableau de bord
Le tableau de bord a pour objectif de vous présenter les opérations courantes du logiciel de
paye. Il est séparé en plusieurs parties :
Les statistiques
Plusieurs statistiques vous sont proposées :
Répartition Hommes/Femmes
Vous permet de déterminer rapidement le nombre d'hommes et de femmes présents dans
votre dossier. Un pourcentage est calculé. Cette répartition ne tient pas compte des salariés
sortis.
Répartition en fonction de l'âge
Vous permet de déterminer rapidement le nombre de salariés qui ont moins de 26 ans, entre
26 et 35, entre 36 et 45 ans ou plus de 45 ans qui sont présents dans votre dossier.
L'âge des salariés est calculé en fonction de la date de naissance qui est saisie dans la fiche.
Cette répartition ne tient pas compte des salariés sortis.
La répartition des âges se fait en fonction de la date système de votre ordinateur.
Menu Affichage
161
Evolution de la masse salariale
Vous permet de contrôler l'évolution de votre masse salariale sur les 12 mois de l'exercice
courant.
En fonction de la rémunération brute des salariés.
Répartition en fonction de l'ancienneté
Vous permet de visualiser le nombre de salariés qui sont présents dans la société depuis plus
ou moins longtemps.
L'ancienneté qui est reprise est celle qui est indiquée dans la fiche du salarié (onglet Info
paye).
Les opérations courantes à réaliser
Bulletins à préparer
Les bulletins à préparer sont regroupés par profil, pour les réaliser, vous devez suivre les
étapes suivantes :
• Sélectionnez Saisie Variables pour accéder à la saisie des variables.
• Sélectionnez Préparation pour accéder à la préparation des bulletins.
Autres étapes
Les opérations les plus couramment utilisées dans le logiciel vous sont proposées, telles que
l'impression des bulletins, l'état des charges et la clôture mensuelle.
Informations diverses
Contrats arrivant à terme
Dès qu'un contrat CDD arrive à échéance, les noms des salariés avec la date de fin du contrat
s'affichent.
Heures exonérées (Top 5)
Vous permet de consulter rapidement le nombre d'heures supplémentaires (à 25 et 50%) et
complémentaires cumulées depuis le début de l'année pour les 5 salariés ayant la plus grande
quantité d'heures.
163
Menu Gestion
Mois courant
Cette option vous permet de consulter le mois de paye sur lequel vous êtes.
Comment y accéder ?
Barre de menu Gestion + Mois courant
Saisie des variables
La saisie des variables est indispensable pour obtenir le calcul correct des bulletins.
Ce tableau vous permet de saisir chaque mois d'une façon globale les éléments variables pour
l'ensemble des salariés.
Comment y accéder ?
Barre de menu Gestion + Saisie des variables
Barre dӀoutils , Saisie des variables
Raccourci clavier Ctrl + S
Paramétrage d'un tableau de saisie adapté
Important !!!
Les variables de type Constante n'apparaissent pas dans ce tableau et les variables calculées
apparaissent en gras.
Généralement la première utilisation, il est nécessaire d'adapter ce tableau votre saisie
mensuelle..
Par défaut, le logiciel vous affiche l'ensemble des salariés (zone Profil Tous) et la totalité des
variables définies dans votre dossier ( l'exception des variables de type Constante). Vous allez
donc afficher uniquement dans ce tableau, les variables que vous souhaitez saisir
mensuellement
Pour cela, cliquez sur l'icone de votre tableau. La liste des variables apparaît. Utilisez les
boutons Aucun ou Tous pour respectivement décocher ou cocher l'ensemble des variables.
Toutes les variables que vous souhaitez renseigner doivent être coches (par exemple, cochez
uniquement les variables TICKETS, ACOMPTE) puis cliquez sur OK. Le tableau s'ajuste
automatiquement.
Cette sélection de variables est mémorise par le logiciel et s'affichera automatiquement la
prochaine ouverture du tableau de saisie des variables (pour Profil = Tous).
La sélection des variables peut se faire également pour les salariés d'un profil particulier.
Pour cela, sélectionnez dans la zone Profil, le profil des salariés pour lesquels vous souhaitez
saisir des variables particulières et définissez les variables renseigner.
Saisie des valeurs
Saisissez maintenant les valeurs de vos variables (chiffre d'affaires, nombre de tickets, acompte
versé). Utilisez les touches de direction pour vous déplacer dans le tableau. Les valeurs saisies
apparaissent en rouge : cela signifie qu'elles n'ont pas encore t sauvegardes.
EBP Paye V17
164
Valeur identique pour tous les salariés (ou presque)
Vous pouvez saisir la m me valeur dans toute une colonne (donc pour l'ensemble des salariés
affichés). Pour cela, saisissez la valeur dans la première ligne de la colonne, positionnez le
curseur sur cette case et cliquez sur l'icone : le montant s'inscrit sur toute la colonne. Si
besoin, modifiez cette valeur pour certains salariés.
Enregistrement des valeurs
L'icone sert enregistrer la saisie des valeurs. Sinon, en quittant le tableau, le logiciel vous
proposera d'enregistrer les modifications.
Récupération des valeurs saisies par le client
Cette fonction ne concerne que les clients qui disposent du service WebPaye (Version expert).
La fonction permet de récupérer ou non les valeurs que le client a saisi sur WebPaye.
Saisie des variables : Choix des variables à saisir
Utilisez les boutons Aucun ou Tous pour respectivement décocher ou cocher l’ensemble des
variables. Toutes les variables que vous souhaitez renseigner doivent être cochées (par
exemple, cochez uniquement les variables TICKETS, ACOMPTE) puis cliquez sur OK. Le
tableau s’ajuste automatiquement
Dans le tableau de saisie des variables, vous pouvez trier vos salariés en fonction de leur nom,
prénom, service, nature d’emploi ou Matricule
Retour à la saisie des variables
Saisie des congés / heures
Cette option permet de saisir les différentes absences pour l’ensemble des salariés.
Attention !!!
Cette option est disponible à partir de la version PRO
Comment y accéder ?
Barre de menu Gestion + Saisie des congés / heures
Barre d’outils , Saisie des congés
Raccourci clavier Ctrl + G
Comment les saisir ?
Important !!!
Toutes les absences qui ont lieu durant une année, doivent être déclarées dans la DADS-U car
elles sont des situations particulières.
Ces périodes d’inactivité (ou situations particulières) ne sont pas déclarées dans une période
d’activité (S41) mais dans une structure séparée (S46).
Vous pouvez consulter, sans générer le fichier DADS-U, les dates de début et de fin déclarées
dans la préparation des données DADS-U (Options disponibles à partir de la version PRO)
Menu Gestion
165
La saisie des congés pour l’ensemble des salariés peut s’effectuer très rapidement par cette
commande. La saisie des congés peut également être réalisée salarié par salarié dans l’onglet
Congés/Heures de la fiche salarié.
• Choisissez le mois de paye concerné. Lorsque vous êtes sur le mois en cours de paye,
vous avez des colonnes supplémentaires ACQ L, ACQ S, PRIS, RST N-1, RST N et
RST ANC. Vous pouvez saisir directement dans les colonnes ACQ L, ACQ S et PRIS.
o La colonne ACQ L correspond au nombre de jours de congés légaux
pour la période de paye.
o La colonne ACQ S correspond au nombre de jours de congés
supplémentaires pour la période de paye.
o La colonne PRIS correspond au nombre de jours pris sur la période de
paye.
• Pour faciliter votre saisie, vous pouvez trier les salariés par nom, prénom, service, nature
d’emploi ou matricule. Pour cela, sélectionnez le critère de tri dans le champ Trier par.
• Pour changer de calendrier, il suffit de changer le type de saisie dans le champ Type de
saisie. (explication et liste de chaque calendrier)
• Les jours en gris clair correspondent aux samedis, les jours en gris foncé correspondent
aux dimanches. Pointez les jours de congés pris par les salariés suivant le principe
suivant :
• le jour complet, appuyez sur 1 (clavier numérique) ou sur la Barre Espace,
le logiciel signale la case en vert,
• une demi-journée, appuyez sur 2, le logiciel affiche ½.
• un quart de journée, appuyez sur 4, le logiciel affiche ¼.
• pour supprimer un congé enregistré, appuyez sur 0 ou la touche Suppr.
Utilisez les touches de direction : flèche gauche et droite pour vous déplacer de jour en jour dans
le mois.
Cette option intègre un bouton , qui permet d’exporter le tableau dans un fichier Excel.
Sauvegardez votre saisie en cliquant sur l’icône de votre tableau
Préparation des bulletins
La préparation des bulletins consiste à intégrer les rubriques dans les bulletins, à partir du profil
associé, ou par recopie du bulletin du mois précédent.
Comment y accéder ?
Barre de menu Gestion + Préparation des bulletins
Barre d’outils , Mise à jour des bulletins
Choisissez le type de préparation voulu :
• Reconstruction à partir du profil
Le logiciel génère les bulletins en reportant les rubriques du profil dans les bulletins.
EBP Paye V17
166
• Reconstruction à partir du bulletin précédent
Le logiciel reprend dans ce cas les rubriques du bulletin du mois précédent. Utilisez cette option
uniquement si vous avez ajouté des rubriques particulières directement dans le bulletin.
A ce stade, vos bulletins sont construits (c'est-à-dire qu’ils contiennent les rubriques) mais ne
sont pas calculés, sauf si vous avez coché Recalculer les bulletins après mise à jour.
Questions :
Sur le premier mois d'un nouvel exercice, peut-on préparer les bulletins à partir de l'option
"bulletin précédent" ? Non, la préparation ne peut se faire que si un bulletin a été préparé le mois
précédent.
Généralisation de la date de la paye
La date et la période de paye proposées par défaut par le logiciel sont le dernier jour et la période
de votre mois de paye. Vous avez la possibilité de saisir une autre date ou une autre période et
de la généraliser à l’ensemble de vos salariés.
Comment y accéder ?
Barre de menu Gestion + Date de la paye
Comment modifier la date de la paye?
Saisissez la date de paye, choisissez tous ou une partie des salariés, et validez par Ok. La date
de paye est toutefois modifiable pour un salarié dans l’entête de l’onglet Bulletin de la fiche du
salarié.
La date de la paye sélectionnée s’imprimera sur vos bulletins.
Comment modifier la période de paye?
Vous devez cocher l’option Période de paye puis saisissez la bonne période de paye à
généraliser.
Sélectionnez ensuite les salariés qui doivent avoir dans leur bulletin la période saisie.
Attention !!!
La modification de la période de paye à une incidence sur le calcul de votre bulletin, veuillez le
recalculer et le contrôler dans l’onglet bulletin de la fiche du salarié
Généralisation des jours travaillés
Vous devez indiquer au logiciel les jours travaillés de vos salariés, afin de gérer correctement les
dates de congés sur les bulletins.
Comment y accéder ?
Barre de menu Gestion + Jours travaillés
Comment les modifier ?
Vous devez cocher les jours travaillés, pour tous les salariés, ou les salariés appartenant à un
certain profil, ou à une certaine nature d’emploi. Validez par Ok. Les jours travaillés peuvent être
saisis salarié par salarié dans l’onglet Congés/Heures de chaque fiche salarié.
Menu Gestion
167
Lorsque le salarié prendra deux semaines de congés, vous saisirez dans le tableau des congés
deux fois cinq jours en jours ouvrés, ou deux fois six jours en jours ouvrables. Sachant que ni le
samedi, ni le dimanche sont des jours travaillés, le logiciel saura que le week-end est compris
dans les deux semaines de congés et affichera alors les bonnes dates de congés sur le bulletin.
Par contre, si le salarié prend par exemple le lundi et le mardi, puis le jeudi et le vendredi, le
logiciel saura que le mercredi est un jour travaillé, et affichera donc sur le bulletin deux périodes
de congés distinctes.
Calcul de la paye
Le calcul de la paye consiste à calculer les différentes rubriques en fonction des valeurs saisies
dans le tableau des variables.
Comment y accéder ?
Barre de menu Gestion + Calcul de la paye
Barre d’outils , Calcul de la paye
Raccourci clavier Ctrl + R
Comment calculer la paye ?
Vous devez au préalable avoir préparé vos bulletins.
Vous pouvez calculer les bulletins pour seulement quelques salariés. Pour ce faire utiliser les
boutons Tous ou Aucun et sélectionner les salariés voulus.
Si vous avez réalisé un bulletin de paye pour un salarié sorti, vous pouvez afficher la liste des
salariés sortis en décochant l'option Cacher les salariés sortis, puis sélectionnez le salarié dont
le bulletin est à calculer.
Cliquez ensuite sur OK pour lancer le calcul. A ce stade, les bulletins de vos salariés sont prêts.
Vous pouvez les contrôler à partir de l’onglet Bulletin de chaque salarié.
Important !!!!
Si vous rencontrez des bases de cotisations négatives sur la tranche B ou C, ne vous en étonnez
pas. En effet, en cours d’année, pour un salarié dont le salaire varie (valeur en dessous puis en
dessus ... du plafond de S.S.), le logiciel effectue les régularisations.
Cumuls de la société
Cette option vous permet de consulter ou recalculer les cumuls société.
Comment y accéder ?
Barre de menu Gestion + Cumul de la société
Explications :
Par défaut, ce sont les cumuls de l’exercice qui s’affichent, mais vous pouvez sélectionner un
mois précis.
Le bouton Calculer recalculera tous les cumuls de la société (obligatoire après une reprise de
paye). Le calcul tient compte de tous les bulletins, et d’une reprise de paye éventuelle.
Historique des bulletins
EBP Paye V17
168
Cette option vous permet de visualiser, de réimprimer ou d’envoyer les bulletins par e-mail.
Comment y accéder ?
Barre de menu Gestion + Historique des bulletins + Historique par salarié
Barre d’outils , Historique des bulletins
Raccourci clavier Ctrl + H
Dans l’onglet bulletin de
la fiche salarié
Explications :
Pour chaque salarié, vous obtenez l'ensemble des bulletins réalisés et imprimés sur l'exercice
courant. Choisissez dans la liste déroulante le salarié concerné. Passez d’un mois à l’autre grâce
aux boutons Précédent et Suivant.
Le bouton Imprimer permet d’éditer un ou plusieurs bulletins de l’historique pour un même
salarié en une seule opération.
Le bouton E-mail permet d’envoyer par e-mail un ou plusieurs bulletins de l’historique pour un
même salarié en une seule opération.
Le bouton PDF vous permet de réaliser un export des bulletins au format PDF.
Le bouton Publier (option disponible en version Expert) permet de déposer sur le site WebPaye
du client des bulletins au format PDF.
Vous pouvez également consulter l’historique dans l'onglet Bulletin de la fiche Salarié.
Remarque !!!
Dès que vous modifiez un bulletin, l’historique est supprimé. Vous devrez donc ré-imprimer votre
bulletin.
Comment consulter la seconde page du bulletin ?
Si votre bulletin fait deux pages, vous devez sélectionner la page n°2
Historique des bulletins : Imprimer, envoyer par e-mail, exporter en PDF
Cochez les bulletins de l’historique de votre salarié que vous souhaitez imprimer, envoyer par email
ou exporter au format PDF.
Vous pouvez vous aider des boutons Tous et Aucun pour sélectionner ou désélectionner les
bulletins.
Retour à l'historique
Historique des bulletins de tous les salariés
Cette option vous permet de visualiser, de réimprimer les bulletins de tous les salariés pour une
période que vous souhaitez.
Comment y accéder ?
Menu Gestion
169
Barre de menu Gestion + Historique des bulletins + Historique de tous les
salariés
Explications :
Pour chaque salarié, vous obtenez l'ensemble des bulletins réalisés et imprimés sur l'exercice
courant.
Vous pouvez imprimer les bulletins pour une fourchette de salariés, choisir un tri par nom ou
matricule, et appliquer un filtre. Si aucun filtre n’a été défini, cliquez sur le bouton pour accéder à
la gestion des filtres.
Vous pouvez ensuite lancer l’aperçu ou l’impression.
L’aperçu des bulletins vous permet de réaliser un export aux différents formats.
Le bouton PDF vous permet de réaliser un export des bulletins au format PDF.
Le bouton Publier (option disponible en version Expert) permet de déposer sur le site WebPaye
du client des bulletins au format PDF.
Remarque !!!
Dès que vous modifiez un bulletin, l’historique est supprimé. Vous devrez donc ré-imprimer votre
bulletin.
Choix de la périodicité :
• Mensuelle : vous permet de sélectionner le mois pour lequel vous souhaitez imprimer les
bulletins de vos salariés.
• Trimestrielle : vous permet de sélectionner le mois de fin de la période. Le mois de
début est automatiquement indiqué.
• Annuelle : vous permet d’imprimer les bulletins de votre sélection de salarié sur toute
l'année.
• De mois à mois : vous permet de sélectionner la tranche de mois sur laquelle vous
souhaitez imprimer les bulletins.
Interrogation des données de paye
L'interrogation des données de paye consiste à rechercher la valeur d'une ou de plusieurs
formules, variables ou rubriques pour un ensemble de salariés.
Comment y accéder ?
Barre de menu Gestion + Interrogation des données de paye
Comment réaliser une interrogation des données de paye ?
• Sélectionnez dans l’entête les salariés pour lesquels vous souhaitez obtenir des
informations. Vous pouvez définir une fourchette (premier et dernier salarié) et/ou
appliquer un filtre.
• Pour définir les interrogations (voir L'éditeur de formule pour la saisie de la formule
interrogative), utilisez l'onglet Interrogation simple pour le calcul d’une seule formule,
ou l'onglet Interrogation multiple (non disponible en version STANDARD) pour le
calcul de plusieurs formules.
Exemple !!!
EBP Paye V17
170
Vous souhaitez connaître le cumul des heures réellement travaillées pour votre salarié :
- de Janvier à Mars, saisissez : $HEUREEL[Jan-Mar]
- depuis le début de l’année, saisissez : $HEUREEL
- sur le mois en cours, saisissez : HEUREEL
Qu’est ce qu’une interrogation simple
L'onglet Interrogation simple permet de saisir la formule dont vous désirez connaître la valeur.
Le bouton Formule permet d’accéder à l'éditeur de formule afin de créer votre formule. Cliquez
ensuite sur le bouton Calculer pour obtenir automatiquement les valeurs calculées par salarié.
Pour imprimer ce résultat, cliquez sur le bouton Imprimer.
Le bloc-notes de Windows est automatiquement lancé et affiche le fichier d’interrogation. Utilisez
le menu Fichier pour imprimer ou sauvegarder votre fichier.
Qu’est-ce qu’une interrogation multiple
Attention !!!
Cette option est disponible à partir de la version PRO
L'onglet Interrogation multiple permet d’obtenir la valeur de plusieurs formules (une à chaque
ligne). Le bouton Formule permet d’accéder à l'éditeur de formule afin de créer votre formule.
Une fois les formules saisies, cliquez sur le bouton Calculer pour obtenir le tableau des valeurs.
Une saisie directe dans ce tableau est possible.
Un export du tableau dans un fichier Excel peut être réalisé grâce à l'icône .
Vous pouvez d’autre part enregistrer le résultat par l'icône . Celle-ci pourra être rappelée à
partir de l'onglet Charger une interrogation.
Dans l’onglet Interrogation multiple, vous pouvez sauvegarder vos formules par le bouton
Enregistrer, et les rappeler (à une autre date par exemple) par le bouton Charger.
Postes analytiques
Cette option vous permet de créer, modifier ou supprimer des postes analytiques.
Attention !!!
Cette option est disponible à partir de la version PRO
Comment y accéder ?
Barre de menu Gestion + Postes analytiques
Q’est-ce que les postes analytiques ?
Les postes analytiques vous permettront de ventiler les gains et les charges patronales pour
chaque bulletin à partir de l'onglet Analytique dans la fiche Salarié. Vous pourrez par la suite
imprimer le livre analytique par Impressions + Livre analytique.
Comment créer un poste analytique ?
Dans la partie basse de la fenêtre, renseignez le nom du poste, et le code comptable si vous
souhaitez réaliser des transferts comptables de l’analytique.
Cliquez ensuite sur le bouton Ajouter, et recommencez l’opération pour tous les postes.
La clôture des bulletins
Si vous gérez plusieurs bulletins (différents) pour certains salariés dans le même mois, la clôture
Menu Gestion
171
mensuelle ne doit être lancée qu’après la réalisation et l’impression du dernier bulletin du mois.
Entre chaque bulletin, lancez la clôture
Attention !!!
Cette option est disponible à partir de la version PRO.
Comment y accéder ?
Barre de menu Gestion + Clôturer les bulletins
Par la fiche salarié Bouton Clôturer dans l’onglet Bulletin
Explications :
Le logiciel liste les bulletins déjà réalisés pour les salariés multi-bulletin, c'est-à-dire ceux qui ont
dans leur fiche un nombre de bulletin par mois supérieur à un.
Cochez les salariés pour lesquels vous souhaitez clôturer le bulletin et cliquez sur Ok.
Si vous devez annuler la clôture d’un bulletin, ouvrez le bulletin du salarié (onglet Bulletin),
cliquez sur le bouton Préparer et choisissez l’option Détruire ce bulletin et revenir au
précédent.
Pourquoi y a-t-il un message d’erreur indiquant que des erreurs ont été détectées dans
certaines fiches salarié et que la clôture a été interrompue ?
Ce message est un message Bloquant, si vous rencontrez ce message c’est que vous n’avez
pas complété toutes les données de la fiche du salarié.
En effet, si toutes les informations obligatoires ne sont pas renseignées dans la fiche de votre
salarié, alors cela peut fausser votre déclaration DADS-U de fin d’année.
Pour avoir la liste des anomalies rencontrées dans la fiche de votre salarié, vous devez
sélectionner Afficher le rapport.
Vous devez donc corriger votre fiche salarié avant de pouvoir réaliser votre bulletin suivant.
La clôture mensuelle
Pour réaliser les payes du mois suivant, lorsque les bulletins du mois en cours ont été calculés et
imprimés, vous devez lancer la clôture mensuelle.
Comment y accéder ?
Barre de menu Gestion + Clôturer le mois
Barre d’outils Clôture mensuelle
Tableau de bord Clôture mensuelle
Explications :
Tant que le mois n’est pas clôturé, il est possible de modifier, recalculer ou effacer des bulletins
du mois ouvert, cependant, il est impossible de réaliser les payes du mois suivant ou du mois
précédent.
Lors de la clôture un fichier sera automatiquement généré dans le répertoire de votre dossier,
afin de pouvoir revenir au mois clôturé (Maintenance sur les bulletins). Cependant, il est
fortement conseillé de réaliser vous-même une sauvegarde par Dossier + Sauvegarde avant
EBP Paye V17
172
chaque clôture.
Conséquences de la clôture :
• Le mois en cours est modifié ;
• L’ancienneté des salariés est augmentée de un ;
• L’acquis période (congés payés) est cumulé à l’acquis année.
Attention !!!
Nous vous conseillons vivement de réaliser auparavant une sauvegarde de vos données par le
menu Dossier + Sauvegarde.
Que doit-on faire en décembre ?
Sur le mois de décembre, vous devez réaliser une clôture mensuelle, surtout si vous générez
votre fichier DADS-U (option disponible à partir de la version PRO), car il est fortement conseillé
de réaliser ce fichier sur le mois de décembre clôturer. En effet, si vous avez des changements
de situations pratiqués sur le mois de décembre cela permet au logiciel de les prendre en compte
lors de la génération de votre fichier DADS-U.
Si vous ne faites pas de DADS-U, vous pouvez lancer directement votre clôture annuelle, le
logiciel clôturera automatiquement votre mois de décembre.
La clôture annuelle
Pour réaliser les payes de l’exercice suivant, lorsque les bulletins du mois de décembre ont été
calculés, imprimés et clôturés, vous devez lancer la clôture annuelle.
Comment y accéder ?
Barre de menu Gestion + Clôturer l’exercice
Conséquences de la clôture :
• Les cumuls sont remis à zéro, hormis les cumuls de congés payés et les variables
ayant de coché Report du cumul à la clôture annuelle ;
• Les cumuls congés, ainsi que les nombres de jours acquis et restant à prendre sont
reportés.
• Les cumuls du DIF sont reportés
Attention !!!
Vous devez auparavant réaliser une sauvegarde de vos données par Dossier + Sauvegarde.
Contrôlez également que tous vos états sont corrects : une fois l’exercice clôturé, vous pourrez
consulter les états et les bulletins, mais vous ne pourrez rien modifier sur votre exercice archivé.
Le transfert en comptabilité
Le transfert en comptabilité
Vous pouvez réaliser chaque mois le transfert des écritures comptables, soit vers votre logiciel
EBP Comptabilité ou EBP Gestion Intégrée, soit dans un fichier TXT, soit vers d’autres logiciels
de comptabilité.
Consultez aussi :
• Le transfert vers EBP comptabilité
• La communication entreprises experts . . .
Menu Gestion
173
Le transfert vers EBP comptable
Comment y accéder ?
Barre de menu Gestion + Transfert en comptabilité + EBP
Comptabilité
Comment initialiser le dossier ?
Vous devez vous assurer que les comptes comptables ont été paramétrés : dans les fiches
organismes, dans les rubriques de brut, les rubriques de net, dans les fiches salariés.
Comment initialiser le transfert des écritures de salaires et de paiements ?
• Choisissez le mois à transférer.
• Indiquez la date des écritures. La date de fin du mois de la paye est indiquée par défaut.
• Coche "Salaires" : Cocher cette option si vous souhaitez effectuer un transfert des
écritures de salaires.
• Indiquez le code du journal comptable.
• Cochez la case Analytique si vous souhaitez transférer les ventilations analytiques sur
les écritures de classe 6.
• Coche "Paiements" : Cocher cette option si vous souhaitez effectuer un transfert des
écritures de paiements des salaires.
Information :
Vous pouvez faire un transfert des écritures de salaires et de paiements des salaires en
même temps. Pour cela cocher les 2 options.
Comment initialiser le transfert des règlements des acomptes?
• Choisissez le mois à transférer.
• Choisissez les dates d'acomptes
• Transférer les écritures déjà comptabilisées : Si vous avez déjà réalisé le transfert
comptable des règlements d'acomptes et que vous souhaitez le refaire, vous le pouvez
en cochant "Transférer les écritures déjà comptabilisées"
Remarque !!!
Contrairement au transfert des écritures de salaires et de paiements des salaires le mois
de paye n'a pas à être clôturé pour effectuer le transfert
Comment transférer les écritures comptables vers EBP Comptabilité ou EBP Gestion
Intégrée ?
• Pour un transfert analytique vers EBP Comptabilité (ou EBP Comptabilité Facturation),
qui gère les axes analytiques, vous devez indiquer obligatoirement le numéro de l’axe
(1, 2 ou 3). Si vous ne gérez pas les axes analytiques dans EBP Comptabilité, indiquez
1.
• Pour un transfert vers EBP Comptabilité (ou EBP Comptabilité Facturation), cochez la
première option, et sélectionnez le dossier comptable par l’icône .
EBP Paye V17
174
• Sélectionner l'exercice comptable pour lequel vous souhaitez transférer vos écritures
• Après transfert, à l'ouverture du logiciel de comptabilité la récupération automatiquement
des écritures vous sera proposée.
Comment transférer les écritures comptables vers un fichier texte ?
Pour un transfert dans un fichier texte, cochez la seconde option et indiquez le nom du fichier à
générer : le fichier est généré dans le répertoire du dossier.
Comment imprimer les écritures comptables ?
Pour imprimer les écritures comptables, cochez la troisième option, puis sélectionnez le bouton
OK
A quoi sert le lien : Où sont utilisés les comptes du transfert ?
Il permet de connaître où sont paramétrés tous les numéros de compte qui composent le
transfert comptable.
Dans cette fenêtre sélectionnez dans la liste déroulante le n° de compte que vous souhaitez
vérifier. Vous aurez ensuite la liste des employés, des rubriques ou des organismes qui utilisent
le numéro de compte que vous avez sélectionné.
Pour chaque élément de la liste vous avez la possibilité de consulter :
• les éléments qui composent votre sélection, comme les rubriques de salaire, les
variables ou les cumuls rattachés permettant de calculer le total du compte qui
sera transféré en comptabilité (par la question : Quels sont les éléments utilisés
par la rubrique, l'organisme ou le salarié).
• où est utilisée votre sélection (par la question : Quels éléments utilisent la
rubrique ou l'organisme) :
Vous avez toujours la possibilité de revenir en arrière par le bouton Précédent.
Cliquez ici pour obtenir l'aide générale de la fonctionnalité.
Communication Entreprise Expert ...
Une nouvelle fonctionnalité vous permet de transférer les Opérations Diverses (OD) de paye vers
d'autres logiciels de comptabilité existants. Il s’agit des logiciels suivants : EBP, CEGID (Sisco et
PGI), SAGE LIGNE 100, COALA, CCMX (Winner et AS400), CIEL, QUADRATUS, ISAGRI,
AZUR, CADOR-DORAC, APISOFT, COTE OUEST, GESTIMUM.
Comment y accéder ?
Barre de menu Gestion + Transfert en comptabilité +
Communication Entreprises Experts
Remarques !!!
Avant de réaliser tout transfert d’écritures, vous devez vous assurer que les dates d’exercice du
dossier de votre logiciel EBP et dans le logiciel Expert sont identiques.
Certaines anomalies sont bloquantes, si tel est le cas, un message vous en avertira et le transfert
sera annulé.
Envoi du bulletin par e-mail
Menu Gestion
175
Envoi des bulletins par e-mail
Les employeurs peuvent envoyer à leurs salariés qui le souhaitent leurs bulletins de paye par
voie électronique. Cette méthode permet d’une part, de faciliter les échanges (rapidité d’envoi par
l’employeur et de réception par le salarié) et d’autre part, de faire des économies de papier.
Remarque !!!
Les bulletins de salaire électroniques ne peuvent être adressés au salarié qu'avec l'accord
préalable de ce dernier.
Vous pouvez envoyer les bulletins par e-mail à vos salariés grâce à :
• La boîte de dialogue d’envoi des bulletins par e-mail
Barre de menu Gestion + Envoyer les bulletins par e-mail
Barre d’outils Envoi des bulletins par e-mail
Raccourci clavier Ctrl + E
• L'onglet bulletin
• L'historique des bulletins
Comment envoyer les bulletins par e-mail
Cette fonction vous permet d’envoyer les bulletins par voie électronique grâce au bouton E-mail,
aux salariés pour lesquels :
• L’adresse e-mail est renseignée dans l’onglet Info. Paye de la fiche salarié
• La coche Préfère obtenir ses bulletins par e-mail est cochée
Remarque !!!
Les bulletins de salaires électroniques ne peuvent être adressés au salarié qu'avec l'accord
préalable de ce dernier.
Les salariés pour lesquels l’adresse e-mail n’est pas renseignée (et la coche ’’Préfère
obtenir ses bulletins par e-mail’’ n’est pas sélectionnée) ne seront pas concernés par l’envoi.
Généralités :
Vous pouvez envoyer les bulletins pour une fourchette de salariés, choisir un tri par nom ou
matricule, et appliquer un filtre. Si aucun filtre n’a été défini, cliquez sur le bouton pour
accéder à la gestion des filtres .
Vous pouvez ensuite choisir un modèle d’impression. En effet, il existe plusieurs modèles (en
couleur, en noir et blanc, pour papier pré-imprimé &ldots;), que vous pouvez personnaliser par le
bouton Paramétrer, ou par l’option Outils + Paramétrage des impressions.
Le bouton Modifier, vous permet de modifier ou supprimer l’objet ou le message
de l’envoi par E-mail.
Attention !!!
Lorsque vous cliquez sur le bouton "Envoyer’’, une boîte de dialogue indiquant le message
suivant apparaît. Il indique : ’’Un programme essaie d’envoyer le message électronique
suivant de votre part : voulez-vous envoyer le message ?’’
EBP Paye V17
176
- Si vous répondez ’’Oui’’, votre messagerie s’ouvre et vous pouvez alors envoyer votre
message.
- Dans le cas contraire, la boîte de dialogue disparaît et l’envoi est annulé. Cependant, dans le
Menu Impression + Bulletins, si vous effectuez une impression des bulletins en cochant l’option
’’Ignorer les salariés préférant obtenir leurs bulletins par e-mail’’, il faudra alors
penser à envoyer les bulletins par courrier aux salariés pour lesquels l’envoi par e-mail a été
annulé.
Remarque !!!
Dans le menu Impression des bulletins, vous pouvez soit, imprimer tous les bulletins soit,
imprimer uniquement les bulletins des salariés pour lesquels l’option ’’Préfère obtenir ses
bulletins par e-mail’’ n’est pas cochée.
Si vous souhaitez envoyer exceptionnellement à un salarié son bulletin par voie
électronique, vous devez alors passer par les accès suivants :
L'onglet bulletin
L'historique des bulletins
Le menu contextuel dans le bulletin du salarié ou dans l’historique des bulletins
Retour à l'envoi des bulletins par e-mail
Modifier le message d'envoi
Comment y accéder ?
Barre de menu Gestion + Envoyer les bulletins par e-mail
Barre d’outils Envoi des bulletins par e-mail
Raccourci clavier Ctrl + E
• Les éléments par défaut
Par défaut, l’objet et le message suivant apparaissent :
o Objet : Votre bulletin de paye (Raison sociale) du (début de période du bulletin)
au (fin de période du bulletin)
o Message : Veuillez trouver en pièce jointe le bulletin de paye de (Prénom, Nom
et matricule du salarié) pour la période du (début de période du bulletin) au (fin
de période du bulletin) dans la société (Raison sociale)
• La modification de l’objet et/ou du texte du courrier
Vous pouvez si vous le souhaitez, personnaliser l’objet et/ou le message de votre dossier grâce
au bouton, Modifier, . Ce nouveau message sera conservé après clôture
mensuelle et annuelle. Vous pourrez ensuite envoyer vos bulletins par e-mail grâce au bouton
, Envoyer.
Lorsque vous cliquez sur le bouton , Modifier, le programme Bloc-notes s’ouvre et
le modèle par défaut apparaît. Vous pouvez alors conserver, modifier ou supprimer l’objet et/ou le
contenu du message.
o L’objet :
Modification : Vous pouvez compléter et supprimer le libellé existant (sans supprimer l’intitulé
’’Objet’’) ou saisir le nouvel objet que vous souhaitez faire apparaître. Pour cela, vous
avez la possibilité d’ insérer des données de la fiche de votre salarié ou de votre dossier
Suppression : Effacez la ligne de l’objet (intitulé ’’Objet’’ + libellé)
Menu Gestion
177
o Le message :
Modification : Vous pouvez compléter et supprimer le message existant ou saisir le nouveau
message que vous souhaitez faire apparaître. Pour cela, vous avez la possibilité d’insérer des
données de la fiche de votre salarié ou de votre dossier
Suppression : Effacez le message.
Comment insérer une donnée de la fiche de votre salarié ou de votre dossier ?
Vous pouvez insérer des variables (le nom du salarié, le prénom du salarié, &ldots;) grâce à la
fenêtre Variables du dictionnaire EBP.
Pour insérer une variable, sélectionnez la donnée à insérer puis glissez la à l’endroit souhaité.
Exemple !!!
Si vous souhaitez insérer le Prénom d’un salarié dans la zone de texte :
- Sélectionnez la table Employé.
- Sélectionnez la variable Prénom
- Positionnez-la dans votre modèle.
- ${Employe.Prénom,T:21} apparaît dans votre modèle
La fenêtre Variables du dictionnaire EBP n’apparaît plus
Vous l’avez fermée.
Pour la faire de nouveau apparaître, sélectionnez l’icône qui se trouve à côté de votre horloge
(en bas à droite de votre écran en règle générale).
Retour à l'envoi des bulletins par e-mail
Le virement des salaires
Virement des salaires
Cette option permet la génération d’un fichier contenant les ordres de virements des salaires.
Comment y accéder ?
EBP Paye V17
178
Barre de menu Gestion + Virements + Des salaires
Barre d’outils , Virement bancaire
Pourquoi tous les salariés n’apparaissent-ils pas dans la liste ?
Le logiciel prend en compte tous les salariés qui ont virement comme mode de règlement dans
l’onglet Règlement de la fiche du salarié. Si ce n’est pas la cas, le salarié n’apparaîtra pas dans
la liste des virements.
Lorsque le salarié a un net à payer négatif, il n'apparaît pas dans la liste.
Si vous avez des salariés pour lesquels vous gérez plusieurs bulletins par mois, vous obtiendrez
tout d’abord la liste de ces salariés. Le nombre de bulletin total et le n° de bulletin du salarié
s'affiche.
Effectuez donc le virement pour ces salariés, puis lancez la clôture des bulletins (Gestion +
Clôturer des bulletins) pour réaliser les virements des bulletins suivants.
Pour obtenir la liste des salariés à bulletin unique et les derniers bulletins des salariés qui en ont
plusieurs, réalisez tous les bulletins de tous les salariés ayant plusieurs bulletins par mois.
Exemple !!!
Si vous avez deux salariés dont un qui a deux bulletins par mois. Lors du virement de salaire, le
premier salarié apparaît avec la notion bulletin 1/2. Réalisez le virement, puis faites le second
bulletin (après avoir clôturé le premier).
Dans la liste des virements, les 2 salariés dont un ayant le nombre de bulletin 2/2 s'afficheront.
Comment réaliser le fichier de virement ?
• La sélection du format définit la composition du fichier. Le format SEPA est un
fichier XML. Le format CFONB est un fichier TXT. Le format SEPA est le nouveau
format qui va remplacer à terme le format CFONB.
• La banque indiquée dans les préférences du dossier est proposée
automatiquement. Vous pouvez sélectionner une autre banque. En sélectionnant
une partie des salariés, vous pouvez effectuer un virement partiel à partir d’une
banque, et un autre à partir d’une autre banque. Dans la liste des salariés, la
colonne Effectué vous permet de visualiser les salariés dont le virement a déjà été
effectué ou qui reste à effectuer.
• Le numéro émetteur est automatiquement repris de la fiche Banque.
• La date de compensation se met automatiquement selon le mois de salaire que
vous virez. Cette date est modifiable.
• Le fichier sera généré par défaut dans le répertoire document de votre ordinateur.
Vous pouvez toutefois indiquer un autre lecteur ou répertoire en cliquant sur .
• Le nom du fichier est également modifiable. Le nom correspond à la date de
compensation proposée par défaut.
• Choisissez également si la structure du fichier doit comporter ou non des retours
chariot. Ce choix est très important dans la mesure où certains établissements
Menu Gestion
179
bancaires ne reconnaissent pas les fichiers sans retour chariot.
Un historique des virements pourra être imprimé ou faxé à votre banque, dans Gestion +
Virements + Historique, dès que le virement de salaire est effectué.
Virement des acomptes
Cette option permet la génération d’un fichier contenant les ordres de virements des acomptes.
Comment y accéder ?
Barre de menu Gestion + Virements + Des acomptes
Dans quel cas peut-on générer un fichier de virement ?
Le logiciel prend en compte tous les salariés pour lesquels la variable ACOMPTE contient un
montant.
Comment réaliser le fichier de virement ?
• La sélection du format définit la composition du fichier. Le format SEPA est un
fichier XML. Le format CFONB est un fichier TXT. Le format SEPA est le nouveau
format qui va remplacer à terme le format CFONB.
• La banque indiquée dans les préférences du dossier est proposée
automatiquement. Vous pouvez sélectionner une autre banque. En sélectionnant
une partie des salariés, vous pouvez effectuer un virement partiel à partir d’une
banque, et un autre à partir d’une autre banque. Lorsque le virement de l'acompte a
déjà été effectué, dans la colonne Effectué apparaît un OUI.
• Le numéro émetteur est automatiquement repris de la fiche Banque.
• Le fichier sera généré par défaut dans votre répertoire document de votre
ordinateur. Vous pouvez toutefois indiquer un autre lecteur ou répertoire en cliquant
sur ..
Un historique des virements pourra être imprimé ou faxé à votre banque, dans Gestion +
Virements + Historique.
Historique des virements
Après avoir générer les virements de salaires ou d’acompte, un historique est créé.
Comment y accéder ?
Barre de menu Gestion + Virements + Historique
Explication :
Cette fenêtre fait apparaître la liste des virements effectués (salaires et acomptes). A partir de
cette fenêtre, vous pouvez imprimer, supprimer ou copier un fichier.
181
Menu Impression
Impressions : Choix des établissements
Cet écran vous permet de sélectionner votre établissement principal puis les établissements que
vous souhaitez afin de les regrouper dans les éditions suivantes :
• Journal de paye
• Livre de paye
• Livre des variables
• Etat des charges
• DUCS
Attention !!!
Les impressions multi-établissements sont disponibles à partir de la version PRO.
Remarque !!!
Dans votre logiciel de paye, les établissements sont vos différents dossiers.
Comment y accéder par la barre de menu ?
Journal de paye Impressions +Journal de paye périodique +
Journal de paye multi-établissements
Livre de paye Impressions + Livre de paye périodique + Livre de
paye multi-établissements
Livre des variables Impressions + Livre de paye périodique + Livre des
variables multi-établissements
Etat des Charges Impressions + Etat des charges périodique + Etat
des charges multi-établissements
DUCS Déclarations + DUCS + DUCS multi-établissements
Généralités :
Pour déterminer les différents établissements, vous devez sélectionner :
• l'établissement principal (il sera automatiquement coché dans la liste des établissements
concernés et le nom de l'établissement apparaîtra en gris clair). C'est le nom de
l'établissement qui apparaîtra sur l'impression.
• l'exercice que vous souhaitez imprimer.
• le ou les établissements que vous souhaitez réunir dans les éditions. Le bouton Tous et
Aucun est à votre disposition. Vous ne pouvez pas décocher le dossier que vous avez
déterminé en tant qu'établissement principal.
Remarque !!!
Seuls les dossiers que vous avez mis à jour apparaissent dans la liste. Si vous ne voyez pas
votre dossier, ouvrez-le puis refaites l'impression.
Explications :
Pour avoir des explications sur les différentes éditions sélectionnez les liens suivants :
• Journal de paye multi-établissements
• Livre de paye multi-établissements
• Livre des variables multi-établissements
• Etat des charges multi-établissements
• DUCS multi-établissements
EBP Paye V17
182
Impression des bulletins
Cette édition vous permet d’imprimer les bulletins à fournir à vos salariés.
Comment y accéder ?
Barre de menu Impression + Bulletins
Barre d’outils , Imprimer bulletins
Raccourci clavier Ctrl + B
Généralités :
Vous pouvez imprimer les bulletins pour une fourchette de salariés, choisir un tri par nom ou
matricule, et appliquer un filtre. Si aucun filtre n’a été défini, cliquez sur le bouton pour
accéder à la gestion des filtres. De plus, vous pouvez indiquer le nombre d’exemplaires de
bulletins que vous souhaitez.
Vous pouvez imprimer les bulletins de vos salariés en ignorant ceux pour lesquels l’option
’'Préfère obtenir ses bulletins par e-mail ’’ est cochée dans l'onglet Etat civil de la fiche
salarié.
Vous pouvez ensuite choisir un modèle d’impression. En effet, il existe plusieurs modèles (en
couleur, en noir et blanc, pour papier pré-imprimé &ldots;), que vous pouvez personnaliser par le
bouton Paramétrer ou par l’option Outils + Paramétrage des impressions.
Vous pouvez ensuite lancer l’aperçu ou l’impression.
L’aperçu des bulletins vous permet de réaliser un export aux différents formats..
Impression des lettres-chèque
Cette édition vous permet d’imprimer les lettres chèque pour les salariés ayant le mode de
paiement chèque.
Attention !!!
L’impression des lettres-chèque est disponible à partir de la version PRO
Comment y accéder ?
Barre de menu Impression + Lettres-chèque
Pourquoi tous les salariés n’apparaissent-ils pas dans la liste ?
Les lettres-chèque ne sont imprimées que pour les salariés dont le mode de règlement est
Chèque, information indiquée dans l'onglet Règlement de la fiche Salarié.
Généralités :
Vous pouvez imprimer les lettres-chèque pour une fourchette de salariés, et appliquer un filtre. Si
aucun filtre n’a été défini, cliquez sur le bouton pour accéder à la gestion des filtres.
Vous pouvez ensuite lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe un modèle d’impression, que vous
pouvez personnaliser par le bouton Paramétrer, ou par l’option Outils + Paramétrage des
Menu Impression
183
impressions.
Le modèle existant imprime une lettre avec un chèque en pied. Si vous souhaitez imprimer
plusieurs chèques par page (sans lettre), vous devez alors modifier le fichier PLAN.MSV, qui se
trouve dans Program Files / EBP / Paye / Modeles, de cette manière :
Vous remplacez :
{
LettreCheque:
>Corps
}
Par :
{
LettreCheque:
>>Corps
}
Vous devez ensuite créer un nouveau modèle d’impression, en indiquant que c'est un modèle
étiquette. Vous pourrez alors définir le nombre de chèques par page et toutes les données à
imprimer.
L’aperçu des lettres-chèque vous permet de réaliser un export aux différents formats.
Impression des lettres-chèque des acomptes
Cette édition vous permet d’imprimer les lettres chèque pour les salariés ayant le mode de
paiement chèque.
Attention !!!
L’impression des lettres-chèque des acomptes est disponible à partir de la version PRO
Comment y accéder ?
Barre de menu Impression + Lettres-chèque + Des acomptes
Pourquoi tous les salariés n’apparaissent-ils pas dans la liste ?
Les lettres-chèque ne sont imprimées que pour les salariés dont le mode de règlement est
Chèque, information indiquée dans l'onglet Règlement de la fiche Salarié.
Généralités :
Vous pouvez lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe un modèle d’impression, que vous pouvez
personnaliser par le bouton Paramétrer, ou par l’option Outils + Paramétrage des
impressions.
Le modèle existant imprime une lettre avec un chèque en pied.
L’aperçu des lettres-chèque vous permet de réaliser un export aux différents formats.
Impression des salariés
Vous pouvez imprimer les fiches des salariés ainsi que leurs historiques
Comment accéder à l’impression de la fiche salarié ?
Barre de menu Impressions + Salariés + Fiches
EBP Paye V17
184
Barre d’outils Impression fiches salariés
Généralités :
Vous pouvez demander une fourchette de salariés, choisir un tri par nom ou matricule, et
appliquer un filtre. Si aucun filtre n’a été défini, cliquez sur le bouton pour accéder à la
gestion des filtres.
Vous pouvez ensuite lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe des modèles d’impression, que
vous pouvez personnaliser par le bouton Paramétrer ou par Outils + Paramétrage des
impressions.
L’impression des fiches des salariés et de l’historique vous permet de réaliser un export Excel,
ainsi qu’un export aux différents formats.
Impression des fiches individuelles
La fiche individuelle reprend mois par mois toutes les rubriques du bulletin. Les informations
contractuelles du salariés sont présentes.
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + Salariés + Fiches individuelles
Généralités :
Vous pouvez imprimer les fiches pour une fourchette de salariés, et appliquer un filtre. Si aucun
filtre n’a été défini, cliquez sur le bouton pour accéder à la gestion des filtres . Vous devez
également définir la période à prendre en compte pour l’impression. De plus, vous pouvez choisir
de supprimer ou non les rubriques aux montants nuls, et d’imprimer ou non les bases de
cotisations .
Vous pouvez sélectionner les variables pour lesquelles vous souhaitez obtenir un détail.
Vous pouvez lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe un modèle d’impression, que vous pouvez
personnaliser par le bouton Paramétrer ou par Outils + Paramétrage des impressions.
L’aperçu des fiches individuelles vous permet de réaliser un export aux différents formats..
Impression de la liste des salariés
Vous pouvez imprimer la liste des salariés ainsi que les étiquettes
Attention !!!
L’impression des étiquettes est disponible à partir de la version PRO.
Comment accéder à l’impression de la liste des salariés ?
Barre de menu Impressions + Salariés + Liste
Barre d’outils Impression fiches salariés
Comment accéder à l’impression des étiquettes?
Menu Impression
185
Barre de menu Impressions + Salariés + Etiquettes
Généralités :
Pour chacune des impressions, vous pouvez demander une fourchette de salariés, choisir un tri
par nom ou matricule, et appliquer un filtre. Si aucun filtre n’a été défini, cliquez sur le bouton
pour accéder à la gestion des filtres
Vous pouvez ensuite lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe des modèles d’impression, que
vous pouvez personnaliser par le bouton Paramétrer ou par Outils + Paramétrage des
impressions.
L’impression de la liste des salariés vous permet de réaliser un export Excel, ainsi qu’un export
aux différents formats.
Impression des imputations analytiques
Cette édition vous permet d’imprimer les imputations analytiques par salarié.
Attention !!!
L’impression des imputations analytiques est disponible à partir de la version PRO.
Comment accéder à l’impression des imputations analytiques ?
Barre de menu Impressions + Salariés + Imputations analytiques
Généralités :
Vous pouvez imprimer les imputations analytiques pour une fourchette de salariés, et appliquer
un filtre. Si aucun filtre n’a été défini, cliquez sur le bouton pour accéder à la gestion des
filtres
Vous pouvez ensuite lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe un modèle d’impression, que vous
pouvez personnaliser par le bouton Paramétrer ou par Outils + Paramétrage des impressions.
L’aperçu des imputations analytiques vous permet de réaliser un export aux différents formats.
Impression du trombinoscope
Vous pouvez imprimer le trombinoscope de votre société, il reprend les photos que vous avez
éventuellement insérées dans chaque fiche salarié.
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + Salariés + Trombinoscope
Généralités :
Vous pouvez lancer un aperçu ou une impression. Il existe un modèle d’impression, que vous
pouvez personnaliser par le bouton Paramétrer ou par Outils + Paramétrage des impressions.
L’aperçu du trombinoscope vous permet de réaliser un export aux différents formats.
Impression de l'état des heures
EBP Paye V17
186
Cette édition vous permet d'obtenir un état des heures effectuées par salarié.
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + Congés, absences et heures + Etat des
heures
Généralités :
Vous pouvez imprimer un état des heures :
• Par tranche de salarié,
• En appliquant un filtre. Si aucun filtre n’a été défini, cliquez sur le bouton pour
accéder à la gestion des filtres.
• Pour une période donnée :
• Mensuelle : vous permet de sélectionner le mois pour lequel vous souhaitez
imprimer la liste des congés et absences ;
• Trimestrielle : vous permet de sélectionner le mois de fin de la période. Le mois
de début est automatiquement indiqué ;
• Annuelle : vous permet d’imprimer les différents congés et absences pour
l'ensemble de l'exercice;
• De mois à mois : vous permet de sélectionner la tranche de mois que vous
souhaitez avoir dans votre édition.
• Pour les calendriers que vous souhaitez, pour cela :
• Le bouton Tous vous permet de sélectionner tous les calendriers ;
• Le bouton Aucun vous permet de tout désélectionner ;
• Cocher manuellement la ou les calendriers à imprimer
Vous pouvez lancer l’aperçu ou l’impression.
Il existe un modèle d’impression "Etat des heures détaillé" et un modèle "Etat des heures" (non
détaillé).
Vous pouvez les personnaliser par le bouton Paramétrer ou par le menu Outils + Paramétrage
des impressions.
L’aperçu vous permet de réaliser un export aux différents formats.
Impression des banques
Vous pouvez imprimer la liste de vos banques paramétrées dans l’arborescence.
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + Liste / Etats généraux + Banques
Généralités :
Vous pouvez imprimer une ou plusieurs banques.
Menu Impression
187
• Le bouton Tous vous permet de sélectionner toutes les banques à imprimer ;
• Le bouton Aucun vous permet de tout désélectionner ;
• Cochez manuellement la ou les banques à imprimer.
Vous pouvez lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe un modèle d’impression, que vous pouvez
personnaliser par le bouton Paramétrer ou par le menu Outils + Paramétrage des
impressions.
L’aperçu vous permet de réaliser un export aux différents formats.
Impression des organismes
Vous pouvez imprimer la liste de vos organismes paramétrés dans l’arborescence.
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + Liste / Etats généraux + Organismes
Barre d’outils Impression Organismes
Généralités :
Vous pouvez imprimer un ou plusieurs organismes.
• Le bouton Tous vous permet de sélectionner tous les organismes à imprimer ;
• Le bouton Aucun vous permet de tout désélectionner ;
• Cochez manuellement la ou les organismes à imprimer.
Vous pouvez lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe un modèle d’impression, que vous pouvez
personnaliser par le bouton Paramétrer ou par le menu Outils + Paramétrage des
impressions.
L’aperçu vous permet de réaliser un export aux différents formats.
A quoi sert le lien : Où sont utilisés les organismes sélectionnés ?
Ce lien permet de déterminer quelles sont les rubriques de cotisation qui utilisent l’organisme
sélectionné.
Cliquez ici pour obtenir l'aide générale de la fonctionnalité.
Impression des profils
Vous pouvez imprimer la liste de vos profils paramétrés dans l’arborescence.
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + Liste / Etats généraux + Profils
Barre d’outils Impression Profils
Généralités :
Vous pouvez imprimer cette liste pour une sélection de profils en indiquant l’intervalle à l’aide des
EBP Paye V17
188
listes déroulantes.
Vous pouvez lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe un modèle d’impression, que vous pouvez
personnaliser par le bouton Paramétrer ou par le menu Outils + Paramétrage des
impressions.
L’aperçu vous permet de réaliser un export aux différents formats.
Impression des rubriques
Vous pouvez imprimer la liste de vos rubriques de salaire brut, de cotisation, de net et de
commentaire, que vous avez paramétrées dans l’arborescence.
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + Liste / Etats généraux + Rubriques
Barre d’outils Impression Rubriques
Généralités :
Vous pouvez imprimer une ou plusieurs rubriques en fonction du type et d'un thème. les thèmes
proposés sont ceux présents au niveau de votre arborescence.
• Type de rubriques vous permet de sélectionner dans la liste déroulante le type des
rubriques qui s'afficheront dans la liste :
• Toutes
• Rubriques de salaire brut
• Rubriques de cotisation
• Rubriques de net
• Rubriques de commentaire
• Le bouton Tous vous permet de sélectionner toutes les rubriques à imprimer, en fonction
du type choisi ;
• Le bouton Aucun vous permet de tout désélectionner ;
• Le bouton Bulletins uniquement vous permet de sélectionner uniquement les rubriques
qui apparaissent dans l'onglet bulletin de vos salariés ;
• Cochez manuellement la ou les rubriques à imprimer.
Vous pouvez lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe un modèle d’impression, que vous pouvez
personnaliser par le bouton Paramétrer ou par le menu Outils + Paramétrage des
impressions.
L’aperçu vous permet de réaliser un export aux différents formats.
A quoi sert le lien : Quels sont les éléments utilisés par les rubriques sélectionnées ?
Ce lien permet de déterminer quels sont les éléments (tables de calcul, variables, rubriques,
comptes comptables) qui sont utilisés par la rubrique de brut sélectionnée.
Cliquez ici pour obtenir l'aide générale de la fonctionnalité.
A quoi sert le lien : Où sont utilisées les rubriques sélectionnées ?
Ce lien permet de déterminer dans quels éléments (rubriques, profils, cumuls) est utilisée la
rubrique de brut sélectionnée.
Cliquez ici pour obtenir l'aide générale de la fonctionnalité.
Menu Impression
189
Impression des tables de calcul
Vous pouvez imprimer la liste de vos tables de calcul paramétrées dans l’arborescence.
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + Liste / Etats généraux + Tables de
calcul
Barre d’outils Impression Tables de calcul
Généralités :
Vous pouvez imprimer une ou plusieurs tables de calcul.
• Le bouton Tous vous permet de sélectionner toutes les tables de calcul à imprimer ;
• Le bouton Aucun vous permet de tout désélectionner ;
• Cochez manuellement la ou les tables de calcul à imprimer.
Vous pouvez lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe un modèle d’impression, que vous pouvez
personnaliser par le bouton Paramétrer ou par le menu Outils + Paramétrage des
impressions.
L’aperçu vous permet de réaliser un export aux différents formats.
A quoi sert le lien : Où sont utilisées les tables de calcul sélectionnées ?
Ce lien permet de déterminer quels sont les éléments (variables ou rubriques) qui sont utilisés
par la table de calcul sélectionnée.
Cliquez ici pour obtenir l'aide générale de la fonctionnalité.
Impression des variables
Vous pouvez imprimer la liste de vos variables paramétrées dans l’arborescence.
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + Liste / Etats généraux + Variables.
Barre d’outils Impression Variables.
Généralités :
Vous pouvez imprimer une ou plusieurs variables. Les variables sont classées par thème puis
par ordre alphabétique. Si vous cochez la case devant un thème, automatiquement toutes les
variables du thème seront cochées.
• Le bouton Tous vous permet de sélectionner toutes les variables à imprimer ;
• Le bouton Aucun vous permet de tout désélectionner ;
• Cochez manuellement la ou les variables à imprimer.
Vous pouvez lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe un modèle d’impression, que vous pouvez
personnaliser par le bouton Paramétrer ou par le menu Outils + Paramétrage des
EBP Paye V17
190
impressions.
L’aperçu vous permet de réaliser un export aux différents formats.
A quoi sert le lien : Quels sont les éléments utilisés par les variables sélectionnées ?
Ce lien permet de déterminer quels sont les éléments (tables de calcul, variables, rubriques) qui
sont utilisés par la variable sélectionnée.
Cliquez ici pour obtenir l'aide générale de la fonctionnalité.
A quoi sert le lien : Où sont utilisées les variables sélectionnées ?
Ce lien permet de déterminer dans quels éléments (variables, rubriques) est utilisée la variable
sélectionnée.
Cliquez ici pour obtenir l'aide général de la fonctionnalité.
Impression des cumuls
Vous pouvez imprimer la liste de vos cumuls.
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + Liste / Etats généraux + Cumuls.
Généralités :
Vous pouvez imprimer un ou plusieurs cumuls.
• Le bouton Tous vous permet de sélectionner tous les cumuls à imprimer ;
• Le bouton Aucun vous permet de tout désélectionner ;
• Cocher manuellement la ou les cumuls à imprimer.
Vous pouvez lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe un modèle d’impression, que vous pouvez
personnaliser par le bouton Paramétrer ou par le menu Outils + Paramétrage des
impressions.
L’aperçu vous permet de réaliser un export aux différents formats.
A quoi sert le lien : Quels sont les éléments utilisés par les cumuls sélectionnés ?
Ce lien permet de déterminer quelles sont les rubriques qui alimentent le cumul sélectionné.
Cliquez ici pour obtenir l'aide générale de la fonctionnalité.
A quoi sert le lien : Où sont utilisés les cumuls sélectionnés ?
Ce lien permet de déterminer quelles sont les rubriques qui utilisent le cumul sélectionné.
Cliquez ici pour obtenir l'aide générale de la fonctionnalité.
Impression de la liste des acomptes
Cette édition vous permet d'imprimer la liste des acomptes versés à vos salariés.
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + Liste des acomptes
Menu Impression
191
Généralités :
Vous pouvez imprimer la liste des acomptes :
• Par tranche de salarié, et vous avez la possibilité d'appliquer un filtre. Si aucun filtre n’a
été défini, cliquez sur le bouton pour accéder à la gestion des filtres ;
• Pour le mois, le trimestre, l'année ou libre;
Vous pouvez lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe un modèle d’impression, que vous pouvez
personnaliser par le bouton Paramétrer ou par le menu Outils + Paramétrage des
impressions.
L’aperçu vous permet de réaliser un export aux différents formats
Impression de l'état des congés
Cette édition vous permet de connaître les différents soldes des congés de tous les salariés.
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + Congés et absences + Etat des congés
Généralités :
Vous pouvez imprimer l'état des congés :
• Par tranche de salarié, et vous avez la possibilité d'appliquer un filtre. Si aucun filtre n’a
été défini, cliquez sur le bouton pour accéder à la gestion des filtres.
• Pour une période donnée (ce qui vous permet de connaître le solde des congés pour
chaque salariés pour la période que vous aurez sélectionnée) :
• Mensuelle : vous permet de sélectionner le mois pour lequel vous souhaitez
imprimer le solde des congés ;
• Trimestrielle : vous permet de sélectionner le mois de fin de la période. Le mois
de début est automatiquement indiqué ;
• Annuelle : vous permet d’imprimer les différents solde de congés pour
l'ensemble de l'exercice;
• De mois à mois : vous permet de sélectionner la tranche de mois que vous
souhaitez avoir dans votre édition.
Vous pouvez lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe un modèle d’impression, cependant vous
pouvez le personnaliser par le bouton Paramétrer ou par le menu Outils + Paramétrage des
impressions.
L’aperçu vous permet de réaliser un export aux différents formats
Remarque !!!
Suite à cette nouvelle impression (à partir de la Version de paye 2009), le modèle Etat des
congés du menu Impressions + États salariés n'est plus disponible.
Impression liste des congés et absences
Cette édition vous permet de connaître les différentes périodes où le salarié a été absent, ainsi
que les périodes où le salarié a été en congé.
EBP Paye V17
192
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + Congés, absences et heures + Liste des
congés et absences
Généralités :
Vous pouvez imprimer la liste des congés et absences des salariés :
• Par tranche de salarié, et vous avez la possibilité d'appliquer un filtre. Si aucun filtre n’a
été défini, cliquez sur le bouton pour accéder à la gestion des filtres.
• Pour une période donnée (ce qui vous permet de connaître le planning des congés et des
absences pour chaque salariés pour la période que vous aurez sélectionnée) :
• Mensuelle : vous permet de sélectionner le mois pour lequel vous souhaitez
imprimer la liste des congés et absences ;
• Trimestrielle : vous permet de sélectionner le mois de fin de la période. Le mois
de début est automatiquement indiqué ;
• Annuelle : vous permet d’imprimer les différents congés et absences pour
l'ensemble de l'exercice;
• De mois à mois : vous permet de sélectionner la tranche de mois que vous
souhaitez avoir dans votre édition.
• Pour les calendriers que vous souhaitez, pour cela :
• Le bouton Tous vous permet de sélectionner tous les calendriers ;
• Le bouton Aucun vous permet de tout désélectionner ;
• Cocher manuellement la ou les calendriers à imprimer
Vous pouvez lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe un modèle d’impression, cependant vous
pouvez le personnaliser par le bouton Paramétrer ou par le menu Outils + Paramétrage des
impressions.
L’aperçu vous permet de réaliser un export aux différents formats
Impression de la provision de Congés Payés
Cet état permet de connaître les provisions de Congés Payés calculées mois par mois, salarié
par salarié.
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + Congés et Absences + Provisions de
Congés Payés
Explications des différentes colonnes du tableau :
• La colonne Provision brute totale correspond au total brut du salarié pour le mois
multiplié par 10%
• La colonne Ind. CP versée correspond au total des indemnités CP versées pour le
salarié pour le mois correspondant
Menu Impression
193
• La colonne Provision brute restante est égale à la colonne provision diminuée de la
colonne Ind. CP versée
• La colonne Charges Fiscales (le % est à renseigner dans les préférences du dossier)
correspond à la colonne Provision Brute restante l multipliée par le pourcentage
renseigné.
• La colonne Charges Sociales (à renseigner dans les préférences du dossier)
correspond à la colonne Provision Brute restante multipliée par le pourcentage
renseigné.
• La colonne Total à provisionner correspond à la somme des colonnes suivantes :
• Provision Brute restante
• charges fiscales
• charges sociales
• La colonne CP reste N-1 correspond aux CP restant à prendre avant le 31/05/N pour le
salarié pour le mois correspondant
• La colonne CP reste N correspond aux CP en cours d’acquisition pour le mois
correspondant.
Généralités
Vous pouvez imprimer la provision de congés payés:
• Par tranche de salarié, et vous avez la possibilité d'appliquer un filtre. Si aucun filtre n’a
été défini, cliquez sur le bouton pour accéder à la gestion des filtres.
• Pour une période donnée (ce qui vous permet de connaître la valeur de la provision de
CP pour la période que vous aurez sélectionnée) :
• Mensuelle : vous permet de sélectionner le mois pour lequel vous souhaitez
imprimer votre provision ;
• Trimestrielle : vous permet de sélectionner le mois de fin de la période. Le mois
de début est automatiquement indiqué ;
• Annuelle : vous permet d’imprimer la provision pour l'exercice ;
• De mois à mois : vous permet de sélectionner la tranche de mois que vous
souhaitez cumuler dans votre édition.
Vous pouvez lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe un modèle d’impression, que vous pouvez
personnaliser par le bouton Paramétrer ou par le menu Outils + Paramétrage des
impressions.
L’aperçu vous permet de réaliser un export aux différents formats
Impression du DIF
Cette édition vous permet de connaître pour chaque salarié le droit au DIF acquis et pris des
heures correspondant.
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + Droit individuel à la formation
Liste des modèles proposés :
• Lettre DIF d'information annuelle : Cette édition est à remettre au moins une fois par
an à tous vos salariés bénéficiant du DIF.
• Liste récapitulative du DIF : Cette édition est un état récapitulatif du DIF Acquis / Pris /
reste.
• Liste récapitulative du DIF pris : Cette édition est un état récapitulatif des dates de
EBP Paye V17
194
formation prises dans le cadre du DIF avec le nombre d’heure. (il reprend les périodes du
DIF pris du salarié)
Généralités :
Vous pouvez imprimer les états concernant le DIF de vos salariés vous devez:
• Sélectionner les salariés par tranche, choisir un tri par nom ou matricule, et appliquer un
filtre. Si aucun filtre n’a été défini, cliquez sur le bouton pour accéder à la gestion des
filtres ;
• Dans la zone, Imprimer les périodes de DIF, sélectionner la période dans lequel le
détail par salarié du DIF pris s"imprimera. (cette option permet d'imprimer le modèle
Liste récapitulative du DIF pris
• Cocher l'option Ignorer les salariés en CDI avec moins de 12 mois d'ancienneté pour
ne pas inclure dans les éditions les salariés en CDI qui ne bénéficient pas des 12 mois
d'ancienneté requis pour disposer du DIF.
• Cocher l'option Ignorer les salariés en CDD avec moins de 4 mois d'ancienneté pour
ne pas inclure dans les éditions les salariés en CDD qui ne bénéficient pas des 4 mois
d'ancienneté requis pour disposer du DIF.
• Sélectionner un mois donné, ce qui vous permet de connaître le DIF pour un mois
précédent ou pour le mois en cours pour un salarié
Vous pouvez lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe un modèle d’impression, que vous pouvez
personnaliser par le bouton Paramétrer ou par le menu Outils + Paramétrage des
impressions.
L’aperçu vous permet de réaliser un export aux différents formats
Impression du livre des variables
Cette édition est un état récapitulatif des heures pour la périodicité que vous souhaitez
(mensuelle, trimestrielle, annuelle, de date à date)
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + Livre de paye + Livre des variables du
dossier ou livre des variables multi-établissements.
Généralités :
Vous pouvez imprimer le livre des heures pour une fourchette de salariés, et appliquer un filtre. Si
aucun filtre n’a été défini, cliquez sur le bouton pour accéder à la gestion des filtres.
Vous pouvez ensuite lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe un modèle d’impression, que vous
pouvez personnaliser par le bouton Paramétrer ou par Outils + Paramétrage des impressions.
L’aperçu du livre des heures vous permet de réaliser un export aux différents formats.
Le bouton Publier (option disponible en version Expert) permet de déposer sur le site WebPaye
du client un livre des variables au format PDF.
Choix de la périodicité :
• Mensuelle : vous permet de sélectionner le mois pour lequel vous souhaitez imprimer
votre livre des heures.
• Trimestrielle : vous permet de sélectionner le mois de fin de la période. Le mois de
Menu Impression
195
début est automatiquement indiqué.
• Annuelle : vous permet d’imprimer votre livre des heures cumulée sur votre exercice de
paye.
• De mois à mois : vous permet de sélectionner la tranche de mois que vous souhaitez
cumuler dans votre édition.
Impression des états salariés
Les états salariés vous permettent d’imprimer :
• un récapitulatif du repos compensateur
• un récapitulatif des RTT
• la liste déclarative prud'homale
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + Etat salariés
Généralités :
Vous pouvez imprimer les états salariés pour une fourchette de salariés, et appliquer un filtre. Si
aucun filtre n’a été défini, cliquez sur le bouton pour accéder à la gestion des filtres. De plus,
vous devez choisir le mois de paye concerné.
Vous pouvez ensuite choisir le modèle d’impression correspondant à l’état désiré. Les modèles
d’impression sont personnalisables par le bouton Paramétrer ou par Outils + Paramétrage des
impressions.
Vous pouvez ensuite lancer l’aperçu ou l’impression.
L’impression des états salariés vous permet de réaliser un export Excel, ainsi qu’un export aux
différents formats.
Impression de l'état des variables
Cette édition vous permet de connaître pour chaque salarié la valeur de chaque variable.
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + Etat des variables
Généralités :
Vous pouvez imprimer l'état des variables :
• Par tranche de salarié, et vous avez la possibilité d'appliquer un filtre. Si aucun filtre n’a
été défini, cliquez sur le bouton pour accéder à la gestion des filtres ;
• Pour un mois donné, ce qui vous permet de connaître la valeur d'une variable pour un
mois précédent ou pour le mois en cours pour un salarié ;
• Pour une ou plusieurs variables :
• Le bouton Tous vous permet de sélectionner toutes les variables à imprimer ;
• Le bouton Aucun vous permet de tout désélectionner.
Vous pouvez lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe un modèle d’impression, que vous pouvez
personnaliser par le bouton Paramétrer ou par le menu Outils + Paramétrage des
impressions.
EBP Paye V17
196
L’aperçu vous permet de réaliser un export aux différents formats
Impression du récapitulatif des allégements
Cette édition vous permet d’obtenir la liste des salariés qui bénéficient de l’allégement sur la
valeur des repas dans le secteur de l’hôtellerie restauration, avec le montant de la réduction.
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + États récapitulatifs + Des
allégements HCR.
Généralités :
Vous pouvez imprimer le récapitulatif pour une fourchette de salariés, et appliquer un filtre. Si
aucun filtre n’a été défini, cliquez sur le bouton en face de filtre pour accéder à la gestion
des filtres. Vous devez obligatoirement indiquer au logiciel les rubriques d’allégement utilisées
sur les bulletins, pour qu’il puisse trouver les montants, en cliquant sur le bouton en face de
Rubriques d’allégements. Vous devez ensuite choisir le mois concerné, et le modèle
d’impression correspondant au type d’allégement souhaité. Les modèles d’impression sont
personnalisables par le bouton Paramétrer ou par Outils + Paramétrage des impressions.
Vous pouvez ensuite lancer l’aperçu ou l’impression.
L’aperçu du récapitulatif des allégements vous permet de réaliser un export aux différents
formats.
Coefficients à sélectionner (allégement Fillon)
Vous devez obligatoirement indiquer au logiciel les rubriques de coefficients en cliquant sur le
bouton .
Seule la rubrique GCOEF4 doit être sélectionnée.
Attention !!!
Si vous utilisez un autre code que celui proposé dans nos paramétrages, sélectionnez votre
propre rubrique.
Heures rémunérées à sélectionner (allégement Fillon)
Vous devez obligatoirement indiquer au logiciel les rubriques d’heures rémunérées en cliquant
sur le bouton .
Sélectionnez la rubrique GHEUREMU
Attention !!!
Si vous utilisez un autre code que celui proposé dans nos paramétrages, sélectionnez votre
propre rubrique.
Préparation de la DUCS
Cette fonctionnalité vous permet :
• de préparer le fichier EDI pour l'URSSAF au format COPLAT.
Menu Impression
197
Pour utiliser cette fonction, vous devez acquérir un contrat de service EBP approprié. veuillez
contacter votre Revendeur ou le Service Clients EBP au 0811 65 80 20.
Cette fonctionnalité vous permet également :
• d'imprimer la DUCS URSSAF papier agréée,
• d'imprimer la DUCS Pôle emploi papier agréee,
• d'imprimer la DUCS URSSAF annuelle (état préparatoire de votre tableau
récapitulatif),
• d'imprimer un état préparatoire pour les organismes IRC (Institutions de Retraite
Complémentaire)
Attention !!!
Toutes les impressions DUCS sont disponibles à partir de la version PRO.
Comment y accéder ?
Barre de menu Déclarations + DUCS URSSAF
Déclarations + DUCS Pôle emploi
Déclarations + DUCS IRC
Explications
• Période : Indiquez la périodicité (mensuelle, trimestrielle ou annuelle) à prendre en
compte pour l’édition de l’état et le calcul des bases de cotisation.
• Date d’exigibilité : A renseigner selon la date de paiement
• Date limite de dépôt : A renseigner selon la date de paiement
• Cotisations à régler au plus tard le : A renseigner selon la date de paiement
• Salaires versés le : A renseigner selon date de versement des salaires
Attention !!!
Si cette case est cochée, une DUCS NEANT sera générée.
• Néant : A renseigner si vous n’avez pas occupé de personnel durant la période
considérée ou s’il n’y a pas eu de salaire versé.
• J’ai cessé totalement mon activité à compter du : A cocher si vous êtes dans ce cas,
et renseignez à compter de quelle date.
• Je continue mon activité sans personnel depuis le : A cocher si vous êtes dans ce
cas, et renseignez à compter de quelle date.
• Définitivement : suspendez mon compte, j’en demanderai la réouverture le cas
échéant : A cocher si vous êtes dans ce cas.
• Très temporairement : maintenez mon compte... : A cocher si vous êtes dans ce cas.
• Acomptes versés : A renseigner si vous avez versé des acomptes, à saisir sans le
signe (-), la somme se déduit du total en automatique. (Cette zone n'est pas accessible
pour la DUCS URSSAF)
• Régularisations. Diverses : A renseigner si une régularisation est à opérer (un trop
perçu à récupérer par ex), mettez la somme en négatif (-) s’il faut qu’elle se déduise,
sinon elle s’ajoutera au total automatiquement.
• Mode de paiement : La sélection du mode de règlement servira à produire la structure
du paiement dans votre fichier EDI.
• Références paiement : référence à renseigner.
• Pavé déclarant : Ce pavé est à renseigner si le déclarant n’est pas la société.
• Option "A la fin de la préparation, accéder directement à l'impression" : Cette option
permet de lancer une impression de la DUCS papier sans lancer l'éditeur de fichier
DUCS.
EBP Paye V17
198
• Cliquez sur le bouton OK afin de lancer l'éditeur de fichier DUCS. Si vous produisez une
DUCS EDI il est recommandé d'ouvrir son fichier dans l'éditeur afin de l'analyser avant
son envoi.
Comment préparer le fichier EDI pour l'URSSAF ?
Pour préparer le fichier EDI, vous devez renseigner tous les champs nécessaires à la réalisation
de votre déclaration. Ensuite vous devez cliquer sur le bouton OK sans cocher l'option "A la fin
de la préparation, accéder directement à l'impression" afin que l'éditeur de fichier se lance.
Une fois les données affichées dans l'éditeur vous pourrez y apporter des modifications.
Pour transmettre votre fichier à votre organisme n'oubliez pas de le déclarer.
Comment imprimer ma déclaration DUCS papier ?
Pour imprimer la déclaration DUCS papier, vous devez renseigner tous les champs nécessaires
à la réalisation de votre déclaration. Ensuite vous devez cliquer sur le bouton OK en cochant
l'option "A la fin de la préparation, accéder directement à l'impression".
Retour à la DUCS
Impression de l'enquête sociale
Cette édition vous permet d’obtenir des informations concernant la rémunération et les primes de
vos salariés par catégorie professionnelle.
Attention !!!
L’impression de l’enquête sociale est disponible à partir de la version PRO.
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + Enquête sociale.
Généralités :
Vous devez sélectionner pour chaque type de gain, les rubriques utilisées sur les bulletins, pour
que le logiciel puisse trouver les montants. Pour cela, cliquez successivement sur les boutons
modifier.
Vous pouvez ensuite lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe un modèle d’impression, que vous
pouvez personnaliser par le bouton Paramétrer ou par Outils + Paramétrage des impressions.
L’aperçu de l’enquête sociale vous permet de réaliser un export aux différents formats.
Impression de l'état MSA
Cette édition vous permet d’obtenir l’état préparatoire à la déclaration MSA pour une entreprise
Agricole.
Attention !!!
L’impression de l’état MSA n’est proposée que si vous avez choisi un paramétrage agricole lors
de la création du dossier, donc disponible à partir de la version PRO
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + Etats MSA
Menu Impression
199
Généralités :
Vous pouvez imprimer cet état pour une fourchette de salariés, et appliquer un filtre. Si aucun
filtre n’a été défini, cliquez sur le bouton en face de filtre pour accéder à la gestion des
filtres. Vous devez ensuite choisir la période concernée, et obligatoirement les rubriques d’ICCP
(Indemnités Compensatrices de Congés Payés) et de CPC (Contribution de Prévoyance
Complémentaire, c’est-à-dire taxe sur prévoyance) utilisées sur les bulletins, afin que le logiciel
puisse trouver les montants, en utilisant les boutons .
Vous pouvez ensuite lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe un modèle d’impression, qui est
personnalisable par le bouton Paramétrer ou par Outils + Paramétrage des impressions.
L’aperçu de l’état MSA vous permet de réaliser un export aux différents formats.
Impression des états préparatoires
Il s’agit de l’état préparatoire à la DADS, de la lettre du net imposable du salarié, et, en version
BATIMENT, de l’état préparatoire à la déclaration PROBTP, à la DNA et un récapitulatif des
cumuls bâtiment.
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + Etats préparatoires à la DADS
Généralités :
Vous pouvez imprimer un état préparatoire pour une fourchette de salariés, et appliquer un filtre.
Si aucun filtre n’a été défini, cliquez sur le bouton pour accéder à la gestion des filtres.
Vous devez ensuite choisir votre modèle d’impression : DADS, lettre du net imposable, PROBTP,
DNA, récapitulatif des cumuls bâtiment. Les états préparatoires à la DADS et à la DNA existent
en présentation fiche ou liste, c’est-à-dire un salarié par page, ou tous les salariés en liste dans
une même page. Les modèles sont personnalisables par le bouton Paramétrer ou par Outils +
Paramétrage des impressions.
Vous pouvez ensuite lancer l’aperçu ou l’impression.
Remarque!!!
Pour obtenir de l’aide sur l’état préparatoire à la DADS, cliquez ici
L’impression des états préparatoires vous permet de réaliser un export Excel, ainsi qu’un export
aux différents formats.
Impression des cumuls des salariés
Cette édition vous permet d’obtenir, pour un salarié ou la totalité, la valeur des cumuls du mois ou
d'un période choisie.
Une page sera imprimée par salarié.
Comment y accéder ?
EBP Paye V17
200
Barre de menu Impressions + Cumuls des salariés
Généralités :
Vous pouvez imprimer la liste des cumuls des salariés :
• Par tranche de salarié, et vous avez la possibilité d'appliquer un filtre. Si aucun filtre n’a
été défini, cliquez sur le bouton pour accéder à la gestion des filtres.
• Pour une période donnée (ce qui vous permet de connaître la valeur des cumuls de
chaque salariés pour la période que vous aurez sélectionnée) :
• Mensuelle : vous permet de sélectionner le mois pour lequel vous souhaitez
imprimer les cumuls des salariés ;
• Trimestrielle : vous permet de sélectionner le mois de fin de la période. Le mois
de début est automatiquement indiqué ;
• Annuelle : vous permet d’imprimer les différents cumuls pour l'exercice ;
• De mois à mois : vous permet de sélectionner la tranche de mois que vous
souhaitez cumuler dans votre édition.
Vous pouvez lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe un modèle d’impression, que vous pouvez
personnaliser par le bouton Paramétrer ou par le menu Outils + Paramétrage des
impressions.
L’aperçu vous permet de réaliser un export aux différents formats
Impression des cumuls de la société
Cette édition vous permet d’obtenir les cumuls de la société, tous salariés confondus
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + Cumuls de la société
Généralités :
Vous pouvez imprimer les cumuls de la société :
• Par tranche de salarié, et vous avez la possibilité d'appliquer un filtre. Si aucun filtre n’a
été défini, cliquez sur le bouton pour accéder à la gestion des filtres.
• Pour une période donnée (ce qui vous permet de connaître la valeur des cumuls de tous
les salariés pour la période que vous aurez sélectionnée) :
• Mensuelle : vous permet de sélectionner le mois pour lequel vous souhaitez
imprimer vos cumuls ;
• Trimestrielle : vous permet de sélectionner le mois de fin de la période. Le mois
de début est automatiquement indiqué ;
• Annuelle : vous permet d’imprimer les différents cumuls pour l'exercice ;
• De mois à mois : vous permet de sélectionner la tranche de mois que vous
souhaitez cumuler dans votre édition.
Vous pouvez lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe un modèle d’impression, que vous pouvez
personnaliser par le bouton Paramétrer ou par le menu Outils + Paramétrage des
impressions.
L’aperçu vous permet de réaliser un export aux différents formats
Menu Impression
201
Impression du Registre Unique du personnel
Remarque !!!
L’impression du registre du personnel est disponible à partir de la version Pro
Tout établissement qui emploie des salariés doit, obligatoirement, tenir un Registre Unique du
Personnel, à l'exception des particuliers employeurs et des associations ayant recours au chèque
emploi associatif.
Le registre du personnel permet de s'assurer de la transparence des emplois dans chaque
établissement de l'entreprise. Les informations y figurant doivent apparaître dans l’ordre
chronologique d’embauchage. Les indications sont donc inscrites sur le registre au moment de
l’embauche, de façon indélébile et éventuellement modifiées en fonction d’événements
postérieurs.
Remarque !!!
Le registre doit tenir compte de l’adjonction des mentions rectificatives obligatoires sans
effacement des mentions initiales.
Le registre du personnel doit être constamment tenu à la disposition :
• des délégués du personnel
• de l’inspecteur du travail
• des contrôleurs URSSAF
Les mentions obligatoires portées sur le registre doivent être conservées pendant cinq ans à
compter de la date à laquelle le salarié a quitté l'établissement. En pratique, il est conseillé de les
garder sans limitation de durée. Ces mentions sont les suivantes :
Date de l’événement
Matricule
Nom de naissance
Nom d’usage
Prénom
Date de naissance
Sexe
Nationalité
Titre ou carte de séjour avec le n° du document
Emploi
Qualification
Date d’entrée
Date de sortie
Type de contrat
Contrat particulier
Caractéristique de l’activité
Remarque : Les informations suivantes : nom d’usage, titre ou carte de séjour, date de sortie,
contrat particulier sont renseignés dans les seuls cas ou la salarié est concerné par la situation.
La tenue du registre du personnel est obligatoire au niveau de l'établissement. Conséquence : si
l'entreprise comporte plusieurs établissements, l'employeur doit tenir dans chacun d'eux un
registre du personnel.
L’absence de registre ou l’inscription de mentions incomplètes ou erronées sont passibles de
sanctions pénales.
EBP Paye V17
202
Cette édition vous permet d’imprimer le registre unique du personnel de votre établissement.
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + Registre Unique du Personnel
Fonctionnement du registre
La mise à jour du registre s’effectue au fur et à mesure. Toute information renseignée pour un
salarié est reprise dans le registre. En revanche, la date de sortie d’un salarié ’r;’sortant à la fin
du bulletin’’ n’est renseignée qu’après la clôture du bulletin ou du mois.
Evènement Conséquence sur le registre
Nouveau salarié
Une ligne est créée pour le salarié. Elle reprend les informations
renseignées dans la fiche du salarié.
La date de l’événement reprend la date d’entrée du salarié. Ex. : pour
un salarié embauché le 15/01/2007, une ligne est créée sur le
registre. Elle indiquera le 15/01/2007 en date d’événement.
Changement de
situation du salarié Tout changement de situation du salarié génère une ligne
supplémentaire sur le registre. Celle-ci suit la ligne initialement créée
pour le salarié lors de son embauche. Elle indique la date de
l’événement, qui correspond à la date de début du bulletin et la
nouvelle situation du salarié (ex : type de contrat). Ex. : Un salarié est
embauché le 15/01/2007 en contrat à durée déterminée. En février, le
contrat du salarié est transformé en CDI. Sur le registre, la première
ligne du salarié indiquera en date d’entrée et en date d’événement le
15/01/2007 et en type contrat de travail ’r;’contrat à durée
déterminée’’. Sur la seconde ligne apparaîtra, la date de l’événement
’r;’01/02/2007’’ et l’intitulé du contrat du salarié ’r;’contrat à durée
indéterminée’’.
Salarié ’r;’ sortant à la
fin du mois’’ La date de sortie du salarié apparaîtra après la clôture de la paye. Si
le salarié n’a pas de ligne d’événement, la date de sortie apparaît sur
la ligne initiale du salarié. Dans le cas contraire, la date de sortie est
indiquée sur la ligne de l’événement. Les salariés sortis ne sont
jamais supprimés du registre. Ex. : Un salarié est sortant à la fin du
mois de février. Sur le registre du mois de février, sa date de sortie
n’apparaît pas. Elle apparaîtra à partir de l’édition du registre du mois
de mars. C’est-à-dire après la clôture mensuelle de la paye.
Salarié sorti avec
l’option ’r;’salarié sorti’’ La date de sortie du salarié sera indiquée dès le mois de la sortie. Si
le salarié n’a pas de ligne d’événement, la date de sortie apparaît sur
la ligne initiale du salarié. Dans le cas contraire, la date de sortie est
indiquée sur la ligne de l’événement. Les salariés sortis ne sont
jamais supprimés du registre. Ex. : Sur le mois de mars, un salarié
est sorti avec l’option ’r;’salarié sorti’’. La date de sortie du salarié
apparaîtra dès l’édition du registre sur le mois de mars.
Menu Impression
203
Salarié ’r;’Inactif’’ Aucune conséquence sur le registre.
Suppression d’un salarié
créé à tort et supprimé
sur le même mois
Création d’une ligne sur le registre. La suppression du salarié
entraîne la disparition de la ligne du registre correspondant à ce
salarié. La ligne est réputée ne jamais avoir existée.
Clôture mensuelle ou
clôture bulletin Les informations ajoutées sur le registre sont figées. Elles sont
définitivement enregistrées.
Clôture annuelle
Les informations inscrites sur le registre sont stockées dans le fichier
du registre. A ce dernier seront ajoutés les éventuels changements
de situation postérieurs des salariés.
Déclôture mensuelle ou
annuelle
Restauration de la sauvegarde avant clôture.
Mise à jour de base Le registre est renseigné. Les changements de situations intervenus
antérieurement à la mise à jour de base n’apparaissent pas.
Choix de la période de traitement :
La sélection de la coche ’r;’N’imprimer que les salariés qui ont été présents’’ permet de
sélectionner la période sur laquelle vous souhaitez imprimer votre registre unique du personnel.
Si aucune date n’est saisie dans ces champs, le registre s’imprime entièrement.
L’édition du registre sur une période donnée fait apparaître tous les salariés qui ont été présents
sur la période ainsi que tous les évènements rattachés aux salariés.
Exemple :
Une impression du registre sur la période allant du 01/01/2007 au 31/01/2007 fera apparaître :
Les salariés entrés avant le 01/01/2007 ainsi que tous les évènements intervenus depuis leur
date d’entrée.
Les salariés entrés après le 01/01/2007et jusqu’au 31/01/2007 et tous les évènements survenus
depuis le 01/0107.et jusqu’au 31/01/2007.
Un salarié entré le 09/03/06 et toujours présent apparaîtra dans l’édition du registre, son
changement d’emploi du 01/06/06 sera indiqué.
Un salarié entré en décembre 2006 et sorti le 15/01/07 sera présent.
Un salarié entré le 22/01/07 apparaîtra dans l’édition, son changement d’emploi le 01/06/2007
sera indiqué.
Un salarié entré le 10/01/07 et sorti le 31/01/07 apparaîtra dans l’édition, sa réembauche le 26/02
ne sera pas indiquée.
L’ordre d’impression :
Vous pouvez choisir l’ordre d’impression des salariés sur le registre par :
• Date d’entrée
• Matricule
• Ordre alphabétique
EBP Paye V17
204
Vous pouvez ensuite lancer l’aperçu ou l’impression.
L’aperçu du registre unique du personnel vous permet de réaliser un export aux différents
formats.
Impression de la liste des entrées/sorties
La liste des entrées/sorties identifie les contrats conclus et résiliés au cours d’une période
donnée. Elle permet ainsi au gestionnaire de paye d’avoir un état des mouvements de
l’entreprise et de déterminer les variations d’effectifs. Elle peut être une aide dans l’établissement
de tableaux, d’autant plus, qu’elle est exportable sous Excel. Ainsi, le gestionnaire peut établir
par exemple sa Déclaration des Mouvements de Main-d’œuvre.
Comment y accéder ?
Barre de menu Impressions + Liste des entrées sortie
Vous avez le possibilité d’éditer une liste des entrées/sorties par :
• Date d’entrée
• Date de sortie
La sélection de la coche ’’N’imprimer que les données comprises’’ permet
de sélectionner la période pour laquelle vous souhaitez imprimer votre liste. Si aucune date n’est
saisie dans ces champs, la liste s’imprime entièrement.
L’édition d’une liste des entrées/sorties pour une période donnée fait apparaître tous les salariés
qui ont été présents sur la période.
Vous pouvez ensuite lancer l’aperçu ou l’impression.
La liste des entrées/sorties vous permet de réaliser un export aux différents formats.
Les interactions
Les interactions vous permettent :
• de déterminer où sont utilisés certains éléments dans votre dossier de paye,
• de déterminer quels sont les éléments (rubriques, variables, organismes...) utilisés dans
votre dossier de paye en fonction de l'élément que vous avez sélectionné.
Liste des Interactions possibles :
• Organismes
• Contrat d'assurance
• Variables
• Tables de calcul
• Rubriques de salaire brut ou net
• Rubriques de commentaire
• Rubriques de cotisation
• Transfert comptable
Comment y accéder ?
Dans les impressions ou
fiches comprenant des
variables, rubriques,
organismes...
Questions :
Où sont utilisées les rubriques sélectionnées ?
Quels sont les éléments utilisés par les rubriques
sélectionnées ?
Menu Impression
205
Généralités :
Pour chaque élément de la liste, vous avez la possibilité de connaître les éléments qui le
compose et dans quel autre élément il est utilisé.
Les boutons Suivant ou Précédent (représentés par les icônes flèche vers la droite ou vers la
gauche) vous permettent de revenir à la fenêtre précédemment ouverte.
Généralités d'impression :
Vous pouvez imprimer une seule interaction à la fois.
Vous pouvez lancer l’aperçu ou l’impression. Il existe un modèle d’impression, que vous pouvez
personnaliser par le bouton Paramétrer ou par le menu Outils + Paramétrage des
impressions.
L’aperçu vous permet de réaliser un export aux différents formats.
Aperçu
A l’aide du menu Contextuel, vous états pourront être :
• Imprimés ;
• Exportés aux différents formats;
• Envoyés par E-Mail ;
• Copiés et collés sur un autre support.
Export au format Microsoft Excel
A partir de certaines impressions, vous pouvez réaliser un export au format Microsoft Excel. Pour
cela, cliquez sur le bouton Excel : un ficher CSV est alors créé et directement récupéré sous
Excel.
Les données qui sont exportées sont les informations contenues dans un modèle d’impression
spécifique, nommé Export, et sélectionnées dans un format d’export, nommé ExportAperçu.
Si vous le souhaitez, vous pouvez définir un autre format d’export afin de récupérer uniquement
les informations dont vous avez besoin. Dans ce cas, répondez Non à la question Voulez-vous
utiliser ce format par défaut, puis suivez l’assistant de l’export paramétrable.
Dans la dernière étape, n’oubliez pas d’enregistrer le format que vous avez défini afin de pouvoir
le réutiliser lors des prochains exports. Cependant, votre format ne doit pas être nommé
ExportApercu car ce dernier est réservé au format système défini par EBP.
Export aux différents formats.
A partir d’une impression, vous pouvez réaliser un export aux formats PDF, .Excel, HTLM, RTF,
JPEG, TIFF
Comment y accéder ?
Barre de menu Dossier + Exporter + Format PDF
Menu contextuel Clic droit + Exporter au format PDF / Excel / HTLM /
RTF / JPEG ou TIFF
EBP Paye V17
206
Comment exporter aux différents formats?
Pour cela, vous devez lancer un aperçu à l’écran grâce au bouton Aperçu. Vous devez ensuite
soit faire un clic droit de la souris, puis choisir l’option Exporter + Format PDF (ou Excel / HTLM
/ RTF / JPEG / TIFF), soit utiliser la commande Dossier + Exporter au format PDF pour le
format PDF uniquement.
Indiquez ensuite le chemin et le nom du fichier à générer.
Les filtres
Un filtre permet de définir un ou plusieurs critères de sélection sur votre fichier Salarié. Les filtres
sont applicables sur la plupart des impressions et en interrogation des données de paye..
Lorsque vous êtes dans une fenêtre d’impression, cliquez sur le bouton pour créer un
nouveau filtre.
La liste des filtres existants apparaît. Cliquez sur le bouton Nouveau.
Le logiciel crée une ligne portant le nom
DITEL IIEESS
Identification de la société
Dans l’onglet Identification vous définissez les paramètres administratifs de la société.
Le nom saisi à la création du dossier est proposé comme Raison sociale. Vous pouvez le
modifier.
1. Renseignez les différentes zones par les données propres à la société que vous créez :
Forme juridique, APE/NAF, SIREN, N°URSSAF, Réf. URSSAF, Adresse et Téléphone.
Le bouton Liste , présenté à droite de la zone Forme juridique, ouvre une liste auxiliaire
dans laquelle vous pouvez sélectionner une forme juridique ou en créer une nouvelle si
celles proposées ne vous conviennent pas.
2. Précisez l'Activité de l'entreprise ainsi que le nom de la Personne à contacter ; informations
qui doivent être fournies sur la déclaration annuelle des données sociales.
3. Si la société est Assujettie à la taxe sur les salaires, cochez cette option.
4. Précisez également l’email, le n° de téléphone et le n° de fax.
Paramètres paye 1
Ils correspondent aux paramètres généraux de paye.
32
Menu Dossier
1. Sélectionnez le mois correspondant au 1er mois de paye de l’exercice social. Il commence
le plus généralement en janvier et se clôture en décembre.
2. Saisissez l’Année de paye.
Si vous créez les premiers bulletins de paye avec votre logiciel de paye Ciel, le premier
mois de paye correspond toujours au premier mois de l’exercice, que vous établissiez les
premiers bulletins à cette période ou en cours d’année.
* Une fois les premiers bulletins établis, vous ne pourrez plus modifier ces deux zones.
3. Les trois zones suivantes permettent de définir le Plafond de la sécurité sociale, la
valeur du SMIC horaire et le Nb heures par jour (nombre d’heures travaillées par jour
dans l’entreprise). Si vous ne gérez qu’un dossier de paye, ces informations peuvent
être définies à ce niveau. Pour cela, cliquez sur la case Propre au dossier et renseignez
la valeur de la zone correspondante.
* Si vous gérez plusieurs dossiers, il est plus judicieux de définir ces valeurs une seule
fois pour tous les dossiers par la commande PARAMÈTRES GLOBAUX du menu DOSSIER.
La zone Calcul automatique des bulletins en saisie cochée indique que le calcul des bulletins
se fera au fur et à mesure des modifications effectuées. Dans le cas contraire, vous
obtiendrez le résultat des modifications apportées dans le bulletin par le bouton
[Calculer], présenté dans le bulletin ou sur la liste des bulletins par la commande
CALCULER du menu FONCTIONS ou CONTEXTUEL.
Congés payés
Le Mois de clôture de la période de référence des congés payés correspond en général au
mois de mai de l’année suivante.
Dans la zone Nb jour/mois, indiquez le nombre de jours de congés acquis par mois par les
salariés à temps complet. En règle générale, on comptabilise 2,5 jours acquis pour 30
jours ouvrables (et dans ce cas on tient compte des samedis) ou 2,08 jours acquis pour
25 jours ouvrés.
La case Report lors de la clôture cochée indique que pour chaque salarié, après clôture de
la période de référence des congés, les cumuls en jours des congés payés restant dus sur
l’année N sont mis à zéro et cumulés à ceux restant sur N-1, le cumul de la base de
l'année N est mis à zéro et cumulé au solde de la base N-1, recalculé selon le nombre de
jours restant dus sur N-1.
Lors de la saisie des périodes de congés, les rubriques de congés ne sont pas intégrées
dans le bulletin de la période si l'option Décalage d’un mois pour prise des congés est
cochée. Elles le seront sur la période suivante. De la même manière, si l'option Tenir
compte des samedis est cochée, les samedis seront intégrés au nombre de jours de congés
pris.
33
Menu Dossier
Effectif Fillon
Cette zone permet d'automatiser le calcul de l'effectif Fillon sur l'exercice N-1. L'effectif
est calculé au 31 décembre de l'année précédente.
* L'option Salarié à prendre en compte dans l'effectif Fillon doit être cochée et le mode de
calcul sélectionné, dans la fiche des salariés concernés. En effet, l'effectif Fillon est
calculé en fonction des données de la fiche salarié.
1. Par défaut, la variable est EFF. Si cette variable n'est pas dans votre dossier, choisissez
celle correspondant à l'effectif Fillon, en cliquant sur le bouton .
2. Cliquez sur le bouton [Calculer]. L'effectif calculé s'affiche alors dans la zone Valeur.
Si vous avez débuté votre activité sur l'année
1. Saisissez l'effectif manuellement dans la zone Valeur.
2. Ne cliquez pas sur le bouton [Calculer].
Mode de calcul de la réduction Fillon
Dans le cadre de l'annualisation du calcul de la réduction Fillon, qui prendra effet en
2011, vous pouvez choisir la méthode de régularisation :
• Régularisation progressive : chaque mois, le logiciel vérifie les éléments de paye des
mois précédents et du mois en cours.
• Régularisation annuelle : en fin d'année, le logiciel vérifie les éléments de paye des mois
précédents et du mois en cours sur les derniers bulletins.
Attention !
Le calcul de l'effectif Fillon est uniquement valable pour les entreprises qui ont un
historique de bulletin sur n-1.
34
Menu Dossier
Paramètres paye 2
Heures normales travaillées
Depuis le passage aux 35 heures, le Nombre d’heures normales travaillées par mois est fixé
à 151,67 heures. Cette valeur est utilisée pour renseigner la variable HMOISDOS.
Voir Variables, page 177.
Temps partiel
Vous fixez les données relatives au calcul du temps partiel :
• le nombre d’Heures maximum qu’un salarié doit effectuer pour entrer dans la catégorie
temps partiel (en règle générale 136 heures),
• le Taux d’abattement à appliquer pour calculer le taux des cotisations patronales,
• le nombre d’Heures minimum et le nombre d’Heures maximum que doit effectuer le salarié
pour que ce taux d’abattement soit appliqué.
L Consultez l’Infopaye, rubrique La gestion du temps partiel.
Abattement pour frais professionnels
Si les salariés bénéficient de frais professionnels et si un seul seuil d’abattement est
utilisé, saisissez dans la zone Limite la valeur limite correspondante en euros. Le taux
35
Menu Dossier
d’abattement de la base des cotisations salariales, saisi dans la fiche Salarié, sera
appliqué jusqu'à hauteur de cette valeur.
Cette valeur est automatiquement reportée dans la fiche des salariés que vous créez.
* Si plusieurs seuils d’abattement sont utilisés, il faut les renseigner directement dans
la fiche Salarié.
Gestion des absences
Non disponible dans Ciel Paye Millésime
Vous pouvez de gérer vos absences de deux façons :
• à partir du planning des vacances (option par défaut),
• à partir du module de gestion de temps.
1. Choisissez le mode de gestion des absences que vous voulez adopter puis cliquez sur
le bouton [Ok].
L'option Planning des vacances est proposée par défaut. Si vous changez le mode de
gestion des absences, un message vous demande de confirmer votre choix. Le dossier en
cours sera fermé. Cliquez sur [Oui].
* Pour effectuer cette opération, tous les bulletins doivent être validés. Vous pourrez par
la suite gérer vos absences en fonction de l'option sélectionnée.
L Pour des informations détaillées, reportez-vous au Planning des vacances, page 334.
ou à la Gestion de temps, page 163.
Droit Individuel à la Formation (DIF)
Cette zone permet de renseigner les informations générales sur le Droit Individuel à la
Formation.
Ce droit permet aux salariés ayant une certaine ancienneté dans l'entreprise de
bénéficier de formations professionnelles.
36
Menu Dossier
1. Saisissez le nombre d'heures annuel acquis au titre du DIF. Par défaut, la valeur est
de 20h.
Les droits au DIF peuvent être cumulés sur 6 ans. Vous pouvez donc capitaliser 120
heures (valeur par défaut) de formation. Saisissez le nombre d'heures total cumulé.
* Le plafond légal est de 120 heures sauf dispositions d'une convention ou d'un accord
collectif de branche ou d'entreprise.
2. Sélectionnez le type de Mise à jour du DIF que vous souhaitez adopter :
• A la validation des bulletins : calcul du DIF lors de la validation de chaque bulletin de
paye.
Le salarié acquiert 1/12 du nombre d'heures DIF par an à la validation de chaque
bulletin.
Le compteur annuel est remis à zéro à la clôture du dossier.
• A la clôture du dossier : calcul du DIF à la clôture de l'exercice c'est à dire à terme échu
sur une année.
• A une date que je choisirais lors de la clôture : calcul du DIF à une date que vous déterminerez
lors de la Clôture du DIF.
Salariés
Si vous cochez l'option Test du salaire minimum conventionnel, dans les fiches salariés que
vous créerez, la case Tester la valeur du Salaire Minimum Conventionnel sera
automatiquement cochée.
3. Cliquez sur le bouton [Ok] pour valider et refermer la fenêtre de paramétrage.
Rappel légal !
Le 7 mai 2004 correspond à la date d'entrée en vigueur du DIF.
En principe, le DIF est acquis à terme échu, soit le 7 mai 2005. Le salarié ayant un an
d'ancienneté au 7 mai 2005 bénéficie de 20 heures de droit à la formation en mai
2005.
Légalement, les heures de formation réalisées dans le cadre du DIF sont effectuées
en totalité hors temps de travail. Mais, un accord collectif de branche ou
d'entreprise peut prévoir la mise en œuvre du DIF sur le temps de travail.
Le salarié qui effectue son DIF en dehors du temps de travail bénéficie alors d'une
allocation de formation égale à 50% de son salaire horaire net habituel.
37
Menu Dossier
Paramètres paye 3
Valorisation des congés payés
Indiquez la Méthode de valorisation retenue pour calculer les congés payés :
• Aucune
Retenez cette option si vous ne voulez pas valoriser automatiquement les congés.
• Règle de maintien du salaire
Indépendamment des congés dus et pris sur une période donnée, le salaire est maintenu
pour la période.
• Règle la plus favorable au salarié
La rubrique d'Absence pour congés payés est calculée selon le taux horaire de base,
celle d'Indemnités pour congés, selon la méthode la plus favorable au salarié.
Dans la zone Nombre d’heures par jour de CP, saisissez le nombre d’heures pour une
journée de congés payés, valeur utilisée pour calculer le taux horaire de congés payés.
Dans le paramétrage de paye modèle, le code des rubriques permettant le calcul des
congés payés vous est proposé, soit la rubrique R702 Absences pour congés payés et la
rubrique R703 Indemnités pour congés payés.
L Consultez l’Infopaye, rubrique Les congés payés.
L’application calcule automatiquement l'indemnité compensatrice de congés payés.
Par défaut, la rubrique R705 est sélectionnée. Si votre dossier a été mis à jour, cette
rubrique est vide.
Choisissez la règle de calcul des congés payés : règle la plus favorable, règle du maintien
de salaire, règle du dixième.
* Pour tous les motifs de sortie excepté le licenciement pour faute lourde, l'indemnité
compensatrice de congés payé se calcule sur N-1 et N, en tenant compte du mode de
valorisation choisi.
Dans le cas d'un licenciement pour faute lourde, le calcul se fait toujours en tenant
compte du mode de valorisation choisi mais uniquement sur N-1.
Congés RTT
Vous devez renseigner le nombre de jours de RTT attribué à l'année pour les salariés
concernés par les congés RTT. Ce nombre est généralement de 10 jours par an ; il
correspond à la différence entre l’estimation des jours travaillés avant la loi (227 jours
par an après déduction des jours fériés ) et le plafond fixé par l’accord ou la convention
(217 jours par an). Vous l'adapterez d'une année sur l'autre en fonction des jours fériés,
report de congés payés, et des jours compte épargne temps. Cette valeur est utilisée dans
le calcul du nombre de congés RTT dus par salarié.
L Consultez l’Infopaye, rubrique La gestion des 35 heures.
38
Menu Dossier
Options d’édition
A ce stade, cochez les options de votre choix pour commander l’impression des cumuls en
jours de congés payés, de congés RTT, de la date d’ancienneté du salarié, des codes de
cotisations et de rubriques.
* Le paramétrage défini dans les paramètres de paye pour l'Edition des CP sur bulletin
est proposé par défaut lorsque vous créez les fiches salariés mais vous pourrez le
modifier à ce stade. Lors de l'impression des bulletins, le logiciel tient compte de
l'information définie dans la fiche de chaque salarié.
Le texte saisi dans la zone Mention en bas d’édition s’affichera en bas à gauche des états.
Calendrier
Vous pouvez afficher les absences dans le bulletin de paie.
1. Choisissez la période à afficher :
• Période en cours : imprime les absences de la période du bulletin (absence du mois
en cours).
OU
• Période précédente : imprime les absences de la période m-1 du bulletin (absences
du mois précédent).
2. Cochez le type d'absences à éditer sur le bulletin : CP, RTT, DIF, Repos et Jours
d'arrêt.
* Le type Jours d’arrêt n’est pas disponible dans Ciel Paye (Millésime).
39
Menu Dossier
Paramètres D.U.C.S
Vous pouvez à partir de l’onglet D.U.C.S obtenir des informations détaillées sur la
télédéclaration de la DUCS et sur le moyen d’y souscrire auprès des organismes sociaux.
1. Pour cela, cliquez sur le bouton .
2. Vous pouvez directement souscrire à Ciel DirectDéclaration Social en cliquant sur le
bouton [Souscrire].
3. Cochez l'option Je veux procéder à des envois tests si vous souhaitez envoyer votre
déclaration en mode test.
4. Dans la partie Emetteur, sélectionnez qui prend en charge la transmission :
• Contact entreprise : la déclaration est établie et transmise par l'entreprise.
• Tiers déclarant : la déclaration est établie par un Tiers/Rédacteur mandaté par une
entreprise et prend en charge la transmission.
Attention !
La souscription à Ciel DirectDéclaration Social nécessite en parallèle une adhésion
directe (télédéclaration et/ou télérèglement) à la téléprocédure EDI DUCS auprès
des organismes de protection sociale (URSSAF, Pôle Emploi, IRC).
40
Menu Dossier
5. Indiquez la civilité, les nom et prénom de la personne en charge de la déclaration ainsi
que son adresse E-mail. Le bouton vous permet de sélectionner une adresse
depuis le logiciel de messagerie installé sur votre ordinateur.
6. Si vous êtes Tiers déclarant, saisissez aussi votre Numéro de SIRET permettant de
vous identifier.
DADS
La déclaration annuelle des salaires peut être effectuée :
• en ligne : DADSNET
• par télédéclaration : DADS-U.
Dans ces deux cas, la déclaration est dite dématérialisée.
1. Si vous utilisez un de ces modes de déclaration, cochez l’option Elle est dématérialisée.
* En revanche, pour une déclaration papier ne cochez pas cette option.
2. De même, vous devez spécifier si les rémunérations de Décembre sont incluses dans
la déclaration. Si oui, cochez l’option correspondante. Dans le cas contraire (paye
décalée ou autres cas spécifiques), ne cochez pas cette option.
Paramètres I.J.S.S.
Non disponible dans Ciel Paye Millésime
* Si vous optez pour une gestion automatique des Indemnités Journalières de Sécurité
Sociale (IJSS), renseignez les zones de cet onglet.
Vous allez définir ici le mode de calcul des IJSS et paramétrer tous les éléments qui sont
pris en compte dans le calcul de ces indemnités (en cas d'arrêt de travail).
Mode de calcul des IJSS
1. Indiquez si le salarié bénéficie d'un maintien de salaire sur le brut ou sur le net.
2. En cas de Subrogation, cochez la case correspondante. La subrogation signifie que
l’employeur perçoit directement à la place du salarié les Indemnités Journalières de
Sécurité Sociale versées.
Attention !
Si vous êtes Tiers déclarant, vous devez effectuer également une demande d’adhé-
sion à la procédure de télédéclaration et à la procédure de télérèglement.
41
Menu Dossier
Maintien de salaire sur le brut
Vous sélectionnez l'option sur le brut ...
Dans ce cas :
La rubrique rattachée aux IJSS déduites sera insérée dans le bulletin après le salaire de
base.
Le montant indiqué dans la zone Montant net des IJSS du bulletin sera pris en compte.
Vous sélectionnez l'option sur le brut et vous demandez la subrogation ...
Dans ce cas :
La rubrique rattachée aux IJSS déduites sera insérée dans le bulletin après le salaire de
base.
La rubrique rattachée aux IJSS versées sera insérée dans le bulletin avant le Net à payer.
Le montant indiqué dans la zone Montant net des IJSS du bulletin sera pris en compte.
Maintien de salaire sur le net
Vous sélectionnez l'option sur le net...
Dans ce cas :
• Le montant net à payer sera mémorisé.
• La rubrique rattachée aux IJSS déduites sera insérée dans le bulletin après le salaire
de base.
• Le montant indiqué dans la zone Montant net des IJSS du bulletin sera pris en compte.
• La rubrique rattachée aux IJSS versées sera insérée dans le bulletin avant le Net à
payer.
• Le montant indiqué dans la zone Montant net des IJSS du bulletin sera pris en compte.
• Le montant Net à payer sera rétabli.
Vous sélectionnez l'option sur le net et vous demandez la subrogation ...
Dans ce cas :
• Le montant net à payer sera mémorisé.
• La rubrique rattachée aux IJSS déduites sera insérée dans le bulletin après le salaire
de base.
• Le montant indiqué dans la zone Montant net des IJSS du bulletin sera pris en compte.
• La rubrique rattachée aux IJSS versées sera insérée dans le bulletin avant le Net à
payer.
Attention !
Dans ce cas (maintien de salaire sans subrogation), les IJSS versées seront à ce
stade supprimées du bulletin.
42
Menu Dossier
• Le montant indiqué dans la zone Montant net des IJSS du bulletin sera pris en compte.
• Le montant Net à payer sera rétabli.
• La rubrique IJSSGN sera insérée dans le bulletin avant le Salaire brut.
• Le calcul sera le suivant : SBRUT avant paye inversée - SBRUT après paye inversée -
IJSS déduites.
• Le salaire de base sera rétabli.
Paramétrages
Les informations de cette zone dépendent du type de Maintien de salaire pratiqué.
3. Renseignez en fonction de votre convention collective, les rubriques et les variables qui
participent au calcul des IJSS.
Pour cela, cliquez sur le bouton . La fenêtre ouvre la liste des rubriques ou des
variables.
4. Sélectionnez, les rubriques associées :
• au maintien de salaire,
• aux IJSS déduites,
• aux IJSS versées,
• au montant de la retenue pour garantie du net.
5. Sélectionnez, les variables associées :
• au maintien du salaire,
• aux IJSS,
• au montant de la retenue pour garantie du net.
* Une rubrique ne peut être sélectionnée qu'une fois.
Les rubriques sélectionnées ici seront insérées dans le bulletin de salaire.
Les variables sont prises en compte dans le calcul des rubriques.
6. Cliquez sur [Ok] pour valider.
43
Menu Dossier
Paramètres Gestion de temps
Non disponible dans Ciel Paye Millésime
) Menu DOSSIER - commande PARAMÈTRES GESTION DE TEMPS
Les différents types d’impression
On distingue trois types d’impression.
Les listes
Les listes correspondent aux éléments du paramétrage de paye (caisses, variables,
rubriques, cotisations, etc.) que vous obtenez par les commandes du menu BASES ainsi
qu’aux bulletins de paye et aux historiques des bulletins. Pour imprimer une liste, vous
devez activer la commande correspondante.
Exemple
Lors de la mise en place d’un nouveau dossier, vous imprimez les listes nécessaires afin
d’obtenir les derniers éléments définis. Par exemple, activez la commande CAISSES pour
imprimer la liste de toutes les caisses existantes.
Les documents
Des documents prédéfinis sont fournis avec votre application Ciel pour vous permettre
d’imprimer le détail des éléments du paramétrage de paye (détail d’une fiche Salarié par
exemple).
De la même manière pour imprimer les bulletins de paye, plusieurs modèles de
documents prédéfinis sont fournis avec le logiciel.
Préalablement à l'impression de n’importe quel type d'édition, vous devez vérifier et
modifier, si besoin, certains paramétrages nécessaires à l’impression.
Les états standards
Les états standards correspondent à toutes les éditions que vous pouvez calculer et
imprimer par les commandes du menu ETATS ou par les icones correspondants, présentés
dans la barre de navigation.
Le paramétrage des imprimantes utilisées pour imprimer les documents, listes et états
avec votre logiciel Ciel doit être effectué au niveau du système d’exploitation Windows en
sélectionnant respectivement les menus DÉMARRER, PARAMÈTRES et IMPRIMANTES.
L Consultez le manuel de votre système d’exploitation Windows pour plus de détails.
Attention !
Contrairement aux listes, le format et la présentation des documents prédéfinis ne
peuvent pas être modifiés.
62
Menu Dossier
Imprimer une liste ou un document
Pour imprimer une liste d’éléments ou le détail de l’un d’eux, vous devez préalablement
activer la commande correspondante.
Exemple
Pour imprimer la fiche d’un salarié, ouvrez la liste des salariés en activant la commande
SALARIÉS du menu BASES. De la même manière, pour imprimer un bulletin de paye, vous
devez ouvrir la liste des bulletins.
Modifier la présentation de la liste à imprimer
Par défaut, la liste est imprimée telle qu’elle est présentée dans la fenêtre.
En modifiant la présentation des colonnes dans la fenêtre Liste, par la commande
PROPRIÉTÉS du menu FONCTIONS, vous modifiez aussi le format d’impression courant. A ce
stade, dans l’onglet Options, vous pouvez également commander ou non l’impression du
Cadre, des Traits horizontaux et Verticaux et définir la Hauteur des titres de colonnes.
Choisir les données à imprimer
Sélectionner les fiches
1. Dans la liste, cliquez sur la ligne correspondant à l'élément à imprimer.
* Pour imprimer plusieurs fiches en même temps, utilisez plutôt le principe du
marquage.
Marquer les fiches
2. Cliquez sur la ligne correspondant à l’élément à imprimer.
3. Choisissez la commande MARQUER/DÉMARQUER par les menus FONCTIONS ou CONTEXTUEL.
Un carré de couleur s'affiche dans l’en-tête de la ligne marquée.
Procédez ainsi pour tous les éléments à imprimer.
Effectuer une recherche
Vous pouvez aussi effectuer préalablement une recherche sur la liste par les commandes
RECHERCHER ou RECHERCHE MULTICRITÈRE des menus FONCTIONS ou CONTEXTUEL.
Demander l’impression ou l’aperçu d’une liste ou document
) Menu DOSSIER - commande IMPRIMER ou commande APERÇU AVANT IMPRESSION
ou
Votre logiciel permet d'intégrer les informations concernant la société, les salariés et les
bulletins de paye dans des documents type réalisés avec Word. Vous pouvez ainsi éditer
des documents administratifs tels que les certificats d'embauche, les contrats de travail,
les lettres-chèques, etc. Vous pouvez également réaliser des mailings pour l'ensemble de
vos salariés.
1. Après avoir sélectionné le(s) salarié(s) pour le(s)quel(s) vous souhaitez éditer un document
Word, activez la commande DOCUMENTS WORD du menu EDITION.
147
Menu Bases
2. Vous accédez à la fenêtre Gestionnaire de documents qui présente la liste des modèles
disponibles. Cliquez sur le titre du document à utiliser.
Consulter un document
3. Sélectionnez le document à consulter en cliquant sur le titre d'un des modèles présentés
dans la fenêtre Gestionnaire de document et cliquez sur [Consulter].
L'application Word s'ouvre et vous accédez au document choisi. Les informations
nécessaires concernant la société (telle l'adresse par exemple) et le salarié sont
automatiquement insérées dans le document final. Si vous avez sélectionné plusieurs
salariés, vous consultez pour chacun d'eux un document personnalisé.
A ce stade, vous pouvez modifier le document comme n'importe quel autre document
Word et l'imprimer. En revanche, les modifications ne sont pas conservées dans le
modèle de votre logiciel.
4. Pour revenir dans votre logiciel de paye, activez la commande QUITTER de Word.
Imprimer un document à partir de votre logiciel de paye
Vous pouvez également imprimer directement le document à partir de la paye Ciel. Dans
ce cas, l'application Word est ouverte le temps de l'impression puis automatiquement
refermée, une fois celle-ci terminée.
Créer un modèle de document
La création d'un modèle s'effectue en plusieurs étapes.
Dans la paye Ciel :
1. créez le nouveau document, par le bouton [Nouveau], puis définissez son intitulé. Il
apparaît dans la liste des modèles.
2. Sélectionnez-le et cliquez sur le bouton [Modifier]. L'application Word est ouverte ainsi
qu'une fenêtre nommée Document 1.
Dans Microsoft Word :
1. Saisissez le texte qui ne varie pas d'un document à l'autre, en utilisant les commandes
de Word pour mettre en forme et en page votre texte.
2. Insérez les champs nécessaires, informations qui varient d'un document à l'autre.
* Pour qu'une information soit récupérée de la paye et insérée dans votre texte, vous
devez insérer, dans le modèle de document, le nom du champ dont vous récupérez la
donnée.
Exemple
Pour récupérer le nom du salarié dans une formule de politesse, insérez le champ :
[GETFIELD SALARIE.NOM]
148
Menu Bases
Pour insérer un champ, vous pouvez le saisir directement dans votre texte mais dans ce
cas, vous devez respecter la syntaxe propre aux noms des champs.
Le menu CielPaye dans Word
Une autre manière, plus rapide et plus sûre, d'insérer un champ dans le modèle de
document, est d'utiliser une des commandes du menu CIELPAYE, automatiquement
ajouté à la barre des menus de Word (lorsque vous créez ou modifiez un modèle de
document).
Le menu CIELPAYE présente 5 commandes vous permettant d'insérer les champs
nécessaires et d'effectuer certains traitements sur le modèle de document.
Insertion d'un champ récupérant une des informations de la fiche salarié
) Menu CIELPAYE - commande INSÉRER UN CHAMP SALARIÉ
Exemple
Le titre (Monsieur, Madame, Mademoiselle) suivi du nom du salarié est inséré dans la
formule de politesse suivante :
Nous vous adressons nos plus sincères félicitations et vous prions de recevoir,
[GETFIELD Salarie.Titre] [GETFIELD Salarie.Nom] nos salutations distinguées.
1. Placez le curseur à l'endroit où vous voulez insérer la première variable.
2. Activez la commande INSÉRER UN CHAMP salarié dans le menu CIELPAYE.
3. Cliquez sur le bouton Liste pour obtenir le libellé de tous les champs disponibles et
sélectionnez le champ Prénom. Validez votre choix par [Ok].
La variable s'insère automatiquement sur la ligne de saisie.
4. Recommencez la procédure pour insérer le champ Nom.
* Il est possible de faire suivre consécutivement les champs.
Insertion des variables numériques de type salarié
) Menu CIELPAYE - commande INSÉRER UNE VARIABLE SALARIÉ
Vous pouvez insérer des variables salariés de type numérique et composer des formules
arithmétiques.
Exemple
Pour que la rémunération brute annuelle d'un salarié s'affiche :
1. insérez la variable [GETNUMBE OFFICE_NUM=SALBASE].
2. Complétez la variable en saisissant le signe * (multiplicateur) et 12 pour obtenir la formule
suivante :
[GETNUMBER OFFICE_NUM=SALBASE*12]
149
Menu Bases
Insertion de champs de type société
) Menu CIELPAYE - commande INSÉRER UN PARAMÈTRE SOCIÉTÉ
Vous voulez insérer la raison sociale et l'adresse de votre société dans l'en-tête du
document. Vous utilisez les champs suivants :
[GETGLOBAL SOCIETE.RAISONSOCIALE]
[GETGLOBAL SOCIETE.ADRESSE]
[GETGLOBAL SOCIETE.CODEPOSTAL] [GETGLOBAL SOCIETE.VILLE]
Exemple de certificat de travail
1. A partir de la fenêtre Gestionnaire de document, sélectionnez le titre Certificat de travail
puis cliquez sur le bouton [Modifier]. Vous accédez au modèle réalisé dans Word.
150
Menu Bases
2. Cliquez sur le bouton [Consulter], à partir de la fenêtre Gestionnaire de documents,
pour visualiser le document final dans Word.
Insertion d'une variable d'accord de genre
) Menu CIELPAYE - commande ACCORD MASCULIN / FÉMININ
Vous pouvez utiliser une formule de type texte faisant appel à des éléments basés sur les
accords de genre (masculin, féminin).
Exemple
Vous voulez accorder l'adjectif 'soussigné' avec le genre.
1. Placez le curseur à l'endroit où vous voulez que s'inscrive la variable.
2. Sélectionnez la commande ACCORD MASCULIN/FEMININ du menu CIELPAYE.
3. Saisissez 'soussigné' dans la zone Accord masculin et 'soussignée' dans la zone Accord
féminin. La formule est insérée dans le document :
[GETSTRING IF SALARIÉ.SEXE=0 THEN OFFICE_TEXT=»SOUSSIGNE» ELSE
OFFICE_TEXT = «SOUSSIGNÉE»END IF]
Insertion d'une variable de conversion (chiffres en lettres)
) Menu CIELPAYE - commande CONVERTIR UN MONTANT EN LETTRES
Vous utilisez cette commande afin que le montant du salaire de base s'inscrive à la fois
en chiffres et en lettres. Vous pouvez obtenir la conversion d'une variable salarié
(consulter la liste par le bouton Liste) et/ou d'un montant que vous indiquez en chiffres.
correspond à des champs de type
société GETGLOBAL.
correspond à une
variable d’accord
de genre de type
GETSTRING
correspond à des
champs de la fiche
Salarié de type
GETFIELD
151
Menu Bases
Exemple
La variable du salarié est le salaire de base et la valeur est de 1830 €.
si vous avez opté pour la variable du salarié 'Salaire mensuel de base', la formule est :
[GETSTRING CONVERTAMOUNTTOSTRING (SALBASE, OFFICE_TEXT, «EURO», 100)] ;
si vous avez opté pour un montant '1830', elle sera la suivante :
[GETSTRING CONVERTAMOUNTTOSTRING (1830, OFFICE_TEXT, «EURO», 100)]
Sauvegarde du document dans Word
La sauvegarde du document est réalisée lorsque vous fermez Word. Les documents créés
sont enregistrés au format RTF et stockés dans le sous-répertoire Offmodel de Ciel Paye.
1. Activez la commande QUITTER du menu FICHIER.
2. Confirmez l'enregistrement en cliquant sur [Oui].
152
Menu Bases
Assistant d'entrée d'un nouveau salarié
) Menu BASES - commande ASSISTANT D’ENTRÉE D'UN SALARIE
Le profil correspond à un bulletin type regroupant les éléments (cotisations, rubriques,
commentaires, etc.) communs à une même catégorie de salariés (Cadre, Employé, etc.).
Les profils ne contiennent aucune valeur.
Vous les utilisez pour créer les bulletins d'une même catégorie de salariés sans avoir à
chaque fois à redéfinir l'ensemble des lignes composant le bulletin.
La fiche Profil
Le profil est défini par un Code et un Libellé. Les lignes qui composeront le bulletin des
salariés rattachés au profil sont présentées.
Rubrique
Cotisations
Commentaires
Profils Bulletins
Appel d’un profil dans le bulletin
Générer un profil d’après le bulletin
Supprime la ligne sélectionnée
dans le profil.
Ouvre la liste Eléments du bulletin
pour insérer un ou plusieurs éléments.
Insère une ligne vierge dans le profil
159
Menu Bases
Convention d'insertion des rubriques et cotisations dans les profils
Lorsque vous insérez des lignes dans le profil, ne perdez pas de vue que le bulletin est
calculé de manière descendante de la première à la dernière ligne du bulletin.
• Une rubrique, insérée avant le SALAIRE BRUT est ajoutée ou retranchée au SALAIRE DE
BASE, selon le type de la rubrique (Gain ou Retenue), pour calculer le SALAIRE BRUT :
absence pour congés payés, indemnités de congés payés, prime d'ancienneté, etc.
• Une rubrique, insérée après le NET IMPOSABLE, ne doit pas modifier ce dernier mais
peut y être ajoutée ou retranchée selon son type (Gain ou Retenue) pour calculer le NET
A PAYER : transport, carte orange, acompte, tickets restaurant, etc.
• Une cotisation est insérée après le SALAIRE BRUT et avant le TOTAL RETENU.
• Les rubriques et cotisations intermédiaires doivent être placées avant celles qui utilisent
leur montant comme base de calcul.
Insérer une ligne vierge dans le profil
Dans la liste Lignes de profil, placez le curseur sur la ligne avant laquelle vous voulez en
insérer une nouvelle.
1. Cliquez sur [Insérer] pour insérer une ligne vierge dans le profil.
2. Cliquez deux fois dans la colonne Elément de la ligne vierge.
3. Saisissez le code de l'élément à insérer dans le profil.
Le bouton Liste ouvre la liste des éléments du bulletin dans laquelle vous pouvez
sélectionner celui de votre choix.
4. Appuyez sur la touche
BP 30674
42043 ST ETIENNE CEDEX 1
Blog
Hot Line : 08 92 06 00 57
à l'attention de Monsieur %Prenom% %Nom%
MAILING PAGE 21
Le logo est obligatoirement un lien qui renvoi sur votre site :
img src="http://www.ditel.fr/images/logo_ditel.jpg"
Vous pouvez vous envoyer un mail de contrôle ici toutes les 200 adresses
sur votre adresse test pour contrôler que vos mails partent bien et mettre
une tempo aléatoire ici de 40 secondes pour leurrer les anti Spam.
Le bouton « compte courriel vous » vous sert, comme dans Outlook, à
configurer votre adresse mail, si vous avez des difficultés à configurez
cette adresse vous pouvez faire appel à votre Fournisseur d’Accès Internet
ou vous renseigner sur l’excellent site « comment ça marche » (tapez
CCM dans le moteur de recherche de Google)
PAGE 22 MAILING
Vous pouvez créer un document avec Word avec tous les liens qui
doivent pointer sur votre site, personnaliser ce document en y
insérant les champs de publipostage : %Nom% %Prenom%
%Adresse% %CP% %Ville% (voir liste sur fenêtre texte)
MAILING PAGE 23
Toujours sous Word vous sauvegardez votre document en HTML
(Enregistrer sous > Autres Formats > Page Web (*.htm)
Dans Ditel mail Dans la fenêtre Courriels vous choisissez
HTML(Word).
Vous sélectionnez votre fichier htm crée avec Word (ici
exemple_word.htm)
PAGE 24 MAILING
Et vous faites un test en indiquant votre adresse mail dans Adresse
test (attention d’avoir mis le smtp de votre FAI dans le compte
courriel smtp.orange.fr smtp.free.fr par exemple)
Vous recevez directement le mail avec ses images ses liens et sa
présentation tel que vous l’avez crée sous Word
MAILING PAGE 25
PAGE 26 MAILING
Exemple :
AVANT L’ENVOI EN BASE 64 (vous êtes obligé d’accepter les
images pour les visualiser)
APRES L’ENVOIS EN BASE 64 (les images sont codées en binaire
dans le document reçu)
MAILING PAGE 27
Configuration du compte courriel
Pour valider la saisie des différents champs appuyez sur la touche
« Enter »
- Adresse mèl de l’émetteur : indiquez l’adresse mail sur laquelle vos
correspondants vont vous écrire et sur laquelle vous recevrez
également les NPAI
- Serveur de courrier sortant SMPT : donné fournie par votre FAI par
exemple smtp.wanadoo.fr ou smtp.orange.fr. Attention certains FAI
n’autorisent pas l’envoi de mail en nombre vous devez alors créer
votre propre serveur SMTP cf page 37 ou demander à un prestataire
de vous fournir un accès SMTP. Le plus simple est encore de prendre
un abonnement Internet Orange.
- Identifiant de messagerie et mot de passe de messagerie : laissez
ces zones vides sauf si vous passez par un Proxy. Dans ce cas faites
appel à votre administrateur réseau.
- Numéro de port SMTP : 25 en standard sauf si vous passez par un
Proxy. Dans ce cas faites appel à votre administrateur réseau.
PAGE 28 MAILING
L’historique
L’historique vous donne un tableau complet des mails envoyés ainsi que le
statut de chaque mail.
MAILING PAGE 29
Notre logiciel considère qu’il ne doit pas envoyer de mail aux personnes qu’il a
déjà contactées.
Sélectionnez le bouton Historique sur la fenêtre envoi courriel
Si vous souhaitez envoyer un nouveau mail au même fichier de contacts vous devez
effacer l’historique des envois en choisissant entre quelle date et quelle date
l’historique doit être effacé.
PAGE 30 MAILING
MAILING PAGE 31
Gestion des adresses brûlées
Dans les fichiers annexes vous devez gérer les adresses Mails « Brûlées » : ce sont
les prospects qui ne désirent plus recevoir de Mail de votre part.
Vous avez trois méthodes pour enregistrer les adresses brulées :
- Soit les saisir manuellement ou par des copier coller sur la grille des
adresses brulées
PAGE 32 MAILING -
MAILING PAGE 33
Soit faire un import Excel des adresses des correspondants qui souhaitent
ne plus recevoir de mails de votre part, L’import se fait au format Excel, le plus
simple consiste à exporter les adresses brûlées à partir de votre boite mail
d’Outlook Express au format CSV, de relire ce fichier sous Excel et de l’enregistrer
au format XLS.
-
Chiquez sur le bouton Import XLX
PAGE 34 MAILING
Choisir le fichier Excel des adresses mails à importer
MAILING PAGE 35
Confirmez et cliquez sur Importer
PAGE 36 MAILING
MAILING PAGE 37
Soit d’utiliser le traitement automatique des adresses brulées
Pour Scanner les adresses reçues sur une boite mail vous devez définir la
structure de vos adresses.
Pour cela après avoir enregistré les paramètres de votre compte courriel
appuyez sur le bouton Test et faites un collez soit dans le bloc notre ou dans
un document Word (le bouton Test ouvre la boite mail en fonction des
paramètres que vous avez donnés, si ce n’est pas le cas vous avez fait une
erreur de paramétrage de votre compte courriel)
PAGE 38 MAILING
Ouvrez le bloc note et faites un coller du presse papier
Repérez ou se trouve l’adresse à désabonner dans votre document et
renseignez les champs d’entête d’adresse et de fin d’adresse.
Dans notre exemple l’adresse mail à désabonner «fabien@studiofey.fr» est
borné par « contact »> et et commence en 1er caractère donc on
prend l’adresse à partir du caractère 1.
Souvent le texte d’en tête d’adresse commence par mailto :
MAILING PAGE 39
Cliquez ensuite sur le bouton courriel
Les adresses désabonnées sont automatiquement importées dans le fichier
des adresses brulées
PAGE 40 MAILING
MAILING PAGE 41
Le traitement sur le fichier des adresses brûlées permet de dé doublonner les
adresses mail et de normaliser le fichier
PAGE 42 MAILING
MAILING PAGE 43
Traitement automatique des adresses erronées
Pour Scanner les adresses reçues sur une boite mail vous devez avoir laissé vos
mails reçus en attente sur votre boite mail
Le logiciel scanne cette boite mail avec les mots contenus dans les adresses
erronées
Undelivered par exemple et les enregistre dans le fichier des adresse erronées
PAGE 44 MAILING
MAILING PAGE 45
PAGE 46 MAILING
Le menu « Fichiers annexes » comprend également le fichier des villes et codes
postaux, très pratique en saisie directe de fiches.
MAILING PAGE 47
Utilitaires
Le menu utilitaires vous sert à ré indexer vos fichiers (les index des fichiers
peuvent être endommagées par exemple par une coupure de courant) et à
effectuer vos sauvegardes
PAGE 48 MAILING
MAILING PAGE 49
Le « ? » vous fourni une indication sur le détenteur de la licence d’utilisation, la présente
notice au format PDF et le Copyright du logiciel
PAGE 50 MAILING
UTILISATION AVANCEE (UTILISATEURS AVERTIS)
Voir l’excellent site « comment ça marche » (tapez CCM dans le moteur
de recherche de Google)
CONFIGURER VOTRE SERVEUR SMTP SANS PASSER PAR VOTRE FAI
Windows XP PRO intègre un serveur mail qui peut vous permettre de vous
affranchir du serveur SMTP de votre FAI pour envoyer les mails. Nous allons
maintenant l'installer puis détailler les paramètres qu'il faudra placer dans votre
logiciel de messagerie ou dans le fichier php.ini (pour les utilisateurs de PHP)
pour permettre son utilisation.
Commencez par cliquer sur Démarrer puis sur Panneau de configuration. Doublecliquez
sur Ajout/Suppression de programmes puis cliquez sur Ajouter ou
supprimer des composants Windows. Sélectionnez Services internet (IIS) puis
cliquez sur Détails. Vous vous retrouvez devant cet écran :
Cochez la case Service SMTP puis cliquez sur Ok. Insérez votre CD de
Windows XP et laissez faire l'assistant.
Une fois l'installation terminée, vous pouvez utiliser le serveur SMTP. Nous
allons maintenant le configurer.
Dans le panneau de configuration, cliquez sur l'icône Outils d'administration
puis cliquez sur Services internet (IIS). Déroulez le menu à gauche qui vous
permettra d'accéder au serveur SMTP et à sa configuration. Vous obtenez un
écran ressemblant à celui-ci :
MAILING PAGE 51
Faites un clic droit sur Serveur virtuel SMTP par défaut et cliquez sur
Propriétés.
Dans l'onglet Général, décochez la case Limiter le nombre de connexions à.
Cliquez ensuite sur l'onglet Accès puis sur le bouton Relais. Décochez la case
Autoriser tout ordinateur correctement authentifié à relayer,
indépendamment de la liste ci-dessous. Cliquez ensuite sur Ok.
PAGE 52 MAILING
Cliquez ensuite sur le bouton Connexion dans la zone Contrôle de la
connexion et sélectionnez Uniquement la liste ci-dessous. Cliquez ensuite sur
le bouton Ajouter pour pouvoir ajouter des IP ou noms d'ordinateurs ayant
l'accès au serveur SMTP. Vous arrivez devant cet écran :
Sélectionnez Ordinateur unique et entrez comme adresse IP 127.0.0.1 qui
correspond à votre ordinateur (localhost). Cliquez ensuite sur Ok. Vous pouvez
affiner la configuration du serveur SMTP en cliquant sur l'onglet Messages. Voici
ce que vous obtenez : Paramétrez ici comme bon vous semble le serveur en
fonction des usages que vous en ferez. Être le plus restrictif possible vous
permet d'assurer une meilleure sécurité pour votre serveur. Pour pouvoir
envoyer des mails avec PHP ou un client mail (tel que Mozilla thunderbird par
exemple ou encore Outlook Express), il vous suffit d'indiquer dans les options
SMTP localhost sans aucun nom d'utilisateur ni mot de passe. Pour php, ouvrez
le fichier php.ini et éditez la ligne SMTP = pour lui mettre la valeur SMTP =
localhost.
MAILING PAGE 53
Pour connaître l’adresse IP de votre ordinateur
Dans le menu démarrer lancez exécuter tapez cmd
Puis ipconfig
"DITEL Capture des mails professionnels" est un logiciel
qui vous permet de capturer de manière automatique les
adresses des professionnels depuis l’annuaire Internet
gratuit de France Télécom Pages Jaunes. La liste ainsi
créée est utilisable par tout logiciel tableur standard.
Avertissement : Nos logiciels évoluent rendant parfois les
nouvelles versions incompatibles avec les anciennes.
À Présentation : 2 Téléchargement
3 Installation
8 Prise en main rapide
11 Lancement Recherche
14 Gestion des fichiers
15 Recherche des adresses
mails
16 Importation d’un fichier
d’adresses à partir d’Excel
20 Normalisation des fichiers
25 Compare et Sépare
26 Fichiers annexes
29 Le menu Utilitaires
33 Configuration Internet
Explorer
CAPTURE DES MAILS
PROFESSIONNELS
CAPTURE DES PROFESSIONNELS
PAGE 2
CAPTURE DES PROFESSIONNELS
Avant de télécharger les dernières versions sur notre site, suivez les instructions
suivantes :
Marche à suivre (cas n°1) :
Si vous n'avez jamais installé Ditel sur votre ordinateur :
- rendez-vous sur notre site www.ditel.fr à la rubrique "nos produits",
- sélectionnez le produits concerné en version monoposte (cliquez
sur "lire la suite") et téléchargez la version d'évaluation (qui est une
version complète non enregistrée) puis cliquez sur "Exécuter",
- choisissez "standard" pour l'installation
- Enfin, après installation, lancez le logiciel Ditel grâce à l’icône située sur le
bureau et entrez vos codes d'accès fournis avec la feuille de maintenance.
- Pour "Ditel qualif.", n'oubliez pas de mettre le « dongle » fourni avec votre
logiciel sur un port USB de votre ordinateur et exécutez le programme Hasp
d'installation.
Marche à suivre (cas n°2) :
Si vous avez déjà Ditel installé sur votre ordinateur :
- cliquez sur le menu "Démarrer" de votre ordinateur,
- sélectionnez "Panneau de configuration" puis "Ajout/suppression de
programmes". Une fois la liste créée, supprimez le logiciel Ditel.
- une fois la suppression effectuée, rendez-vous sur notre site www.ditel.fr à
la rubrique "nos produits"
- sélectionnez le produits concerné en version monoposte (cliquez
sur lire la suite) et téléchargez la version d'évaluation (qui est une
version complète non enregistrée) puis cliquez sur "Exécuter",
- choisissez "standard" pour l'installation
- Enfin, après installation, lancez le logiciel Ditel grâce à l’icône située sur le
bureau et entrez vos codes d'accès fournis avec la feuille de maintenance.
- Pour "Ditel qualif.", n'oubliez pas de mettre le « dongle » fourni avec votre
logiciel sur un port USB de votre ordinateur et exécutez le programme Hasp
d'installation.
Marche à suivre (cas n°3) :
Si vous avez une ancienne version Ditel installée sur votre ordinateur (c'est-à-dire,
si vous avez un message d’erreur Windev au lancement de Ditel) :
- Cliquez sur le menu démarrer de votre ordinateur, sélectionnez panneau de
configuration puis ajout/suppression de programmes. Une fois la liste créée,
supprimez le logiciel Ditel.
- Ouvrez ensuite le poste de travail, sur le disque C: ouvrez le répertoire
"Program files", sélectionnez DITEL faites un clic droit avec la souris et
choisissez "Supprimer".
- une fois la suppression effectuée, rendez-vous sur notre site www.ditel.fr à
la rubrique "nos produits"
- sélectionnez le produits concerné en version monoposte (cliquez
sur lire la suite) et téléchargez la version d'évaluation (qui est une
version complète non enregistrée) puis cliquez sur "Exécuter",
- choisissez "standard" pour l'installation
CAPTURE DES PROFESSIONNELS PAGE 3
- Enfin, après installation, lancez le logiciel Ditel grâce à l’icône située sur le
bureau et entrez vos codes d'accès fournis avec la feuille de maintenance.
- Pour "Ditel qualif.", n'oubliez pas de mettre le « dongle » fourni avec votre
logiciel sur un port USB de votre ordinateur et exécutez le programme Hasp
d'installation.
Lors de l’affichage de la fenêtre « Téléchargement de fichier », choisissez
« Exécuter ». En agissant ainsi, l’installation se fait directement à partir de la
copie de notre serveur, ce qui permet de ne pas avoir de copie du fichier
d’installation MSI sur votre ordinateur. Cependant, certains systèmes exigent (pour
des raisons de sécurité) que l’installation soit faite à partir d’un programme
présent sur la machine, il faut donc choisir l’option « Enregistrer » (si possible sur
le bureau) et ensuite lancer l’installation du MSI à partir de la copie locale.
Demandez à votre administrateur réseau de vous autoriser à installer un
programme, si celui-ci a bloqué cette fonction.
Le logiciel s’enregistre sur votre ordinateur, il faut de une à six minutes en
fonction de la vitesse de votre accès Internet.
PAGE 4
CAPTURE DES PROFESSIONNELS
A la fin du téléchargement, vous obtenez la fenêtre ci-dessous.
Cliquez 2 fois sur DITEL.MSI pour lancer l’installation.
CAPTURE DES PROFESSIONNELS PAGE 5
Attention, sous Vista et Windows 7 il est préférable d’installer les logiciels sur la
racine du disque C: en supprimant \Program Files
Cliquez sur « Suivant »
Choisissez ensuite « Installation standard »
Puis sur « Installer »
PAGE 6
CAPTURE DES PROFESSIONNELS
CAPTURE DES PROFESSIONNELS PAGE 7
Cliquez sur « Terminer »
Si vous obtenez l’écran ci-dessous, c’est que vous avez une ancienne version sur
votre ordinateur. Arrêtez l’installation, en appuyant sur le bouton « Annuler », puis
reportez vous au début de cette notice pour supprimer l’ancien programme (cas n°
2).
PAGE 8
CAPTURE DES PROFESSIONNELS
Après avoir téléchargé et installé le logiciel, vous lancez
« Ditel_Capture_Mails_Pro » par l’icône qui se trouve sur le bureau de
votre ordinateur.
DITEL_Capture_Pro.lnk
CAPTURE DES PROFESSIONNELS PAGE 9
ECRAN D’ACCUEIL
Répondez "Non" pour utiliser le logiciel en mode évaluation, "Oui" quand vous avez
reçu par mail la licence d’activation après achat du logiciel et saisissez vos codes.
Lors du lancement de « DITEL capture des professionnels » plusieurs choix s’offrent
à vous :
Les boutons « Gestion fichiers » et « Ouvrir fichier » vous servent à manipuler les
fichiers créés, le bouton « Recherche » sert à effectuer la capture des adresses et
« Fermer » quitte l’application.
PAGE 10
CAPTURE DES PROFESSIONNELS
1 - Fichier en cours : il s’agit du nom du fichier sur lequel vous travaillez
actuellement. C'est-à-dire les fichiers visualisés lors de l’appui sur « Ouvrir fichier »
et celui où seront enregistrées les adresses capturées suite à l’appui sur
« Recherche ».
2 - Gestion fichiers : vous permet de créer, de sélectionner ou de supprimer
un fichier.
Sélectionnez le fichier sur lequel vous désirez travailler; dans notre exemple, il
faut sélectionner « marketing téléphonique ».
Si le fichier n’existe pas, il est possible de le créer en cliquant sur « Nouveau » et,
après avoir saisi votre nom de fichier, tapez sur la touche « Entrée ».
Le nom du fichier sélectionné apparaît sur la fenêtre principale dans la zone «
Fichier en cours ».
CAPTURE DES PROFESSIONNELS PAGE 11
Lancement de la Recherche :
Avant de lancer la capture, vous devez définir vos critères de recherche.
Les boutons « Gestion fichiers » et « Ouvrir fichier » ont les mêmes fonctionnalités
que ceux du menu principal.
Type de recherche :
Il est possible de spécifier une seule rubrique (option « 1 rubrique activité »), ou
sélectionner, à partir du fichier des rubriques, la ou l’ensemble des rubriques qui
vous intéressent (option 2 « Fichier des rubriques »).
a – Recherche sur 1 rubrique
Ce type de recherche est utile lorsque vous effectuer une capture dans les grandes
villes telles que Paris, Lyon, Marseille, etc., car le site internet limite parfois le
nombre de réponses pour une même requête dans la même ville. Il faut alors
spécifier un arrondissement et ensuite cocher à nouveau « Fichier des rubriques »
puis lancer la recherche.
b - Recherche par rubriques multiples :
- Appuyez sur le bouton « Rubriques », la liste globale des rubriques apparaît.
- Il faut cocher les rubriques sur lesquelles va porter la recherche.
- L’ajout ou la suppression d’une case à cocher se fait grâce à la souris.
- Pour affiner l’affichage des rubriques, utilisez la zone « Recherche sur mot clef »,
seules les rubriques contenant les mots spécifiés s’affichent sur l’écran.
- L’appui sur le bouton « Tout sélectionner » permet de cocher toutes les rubriques
correspondant à votre requête alors que « Tout désélectionner » réinitialise la
sélection.
- Les boutons « Supprimer » et « Ajouter » servent à modifier le fichier.
- Lorsque vous appuyez sur « Fermer », vous retournez à la fenêtre de recherche
sur laquelle la liste des rubriques sélectionnées se met à jour.
- Pour sélectionner le ou les département(s) souhaité(s), cochez les cases situées
dans la partie droite de la liste ou cliquez sur la carte de France.
Cliquez sur « Recherche » pour démarrer la capture d’adresses.
PAGE 12
CAPTURE DES PROFESSIONNELS
Ditel se connecte automatiquement sur l'annuaire via Internet et vous crée un
fichier d'adresses exportable dans un format compatible Excel comprenant les
champs suivants (dans la mesure où ces champs sont renseignés et présent sur la
page Internet) :
Nom, adresse, code postal, localité, téléphone, fax, portable, adresse mail, site
Internet, rubrique, date et heure de capture, nombre de fiches capturées.
CAPTURE DES PROFESSIONNELS PAGE 13
Ditel peut enregistrer entre 1500 et 3000 adresses à l'heure en fonction de la
rapidité de votre accès Internet et de la densité d'informations contenues dans les
rubriques recherchées.
Un « clic droit » prolongé sur la fenêtre de capture des P.J. permet d’arrêter la
capture quand les adresses défilent à l’écran et de réactualiser l’affichage en
cas d’arrêt de la capture.
Notre logiciel est dépendant du service Internet, il peut arriver qu’il se bloque (à
cause, par exemple, d’une rupture du flux d’informations des serveurs), c’est-à-
dire que la barre de chargement n’avance plus. Pour relancer la capture, il vous
suffit d’effectuer un clic droit avec votre souris et de sélectionner dans le menu
contextuel l’option « Actualiser », ce qui, en général, relance la recherche.
Si cette manipulation ne fonctionne pas, il faut avoir recours au gestionnaire des
taches de Windows en appuyant simultanément sur les touches de votre clavier
Ctrl. Alt. et Suppr. Ensuite sélectionner l’onglet processus puis cliquer sur Ditel et
enfin Terminer le processus. Le programme Ditel est alors stoppé, les dernières
informations capturées sont enregistrées même si la rubrique n’est pas finie. Vous
pouvez ensuite redémarrer DITEL Capture des professionnels et reprendre votre
recherche.
PAGE 14
CAPTURE DES PROFESSIONNELS
Gestion des fichiers
Ouvrir fichier :
Cette option permet d’ouvrir le fichier en cours et de visualiser son contenu. Elle
permet également de modifier les enregistrements du fichier, puis de les exporter
au format Excel.
Vous pouvez effacer tout le fichier, modifier une fiche, supprimer une fiche ou un
ensemble de fiches en utilisant la sélection multiple standard de Windows (en
tenant enfoncée une des touches majuscules ou la touche Ctrl du clavier et en
sélectionnant avec la souris)
CAPTURE DES PROFESSIONNELS PAGE 15
Recherche des adresses mails.
En complément des mails trouvés sur Pages jaunes le logiciel peur rechercher les
adresses mails sur les sites de sociétés qui en ont un.
En cliquant sur le bouton mise à jour le logiciel va rechercher les adresses mails en
ouvrant le site de la société.
PAGE 16
CAPTURE DES PROFESSIONNELS
Importation d’un fichier d’adresses à partir d’Excel
Vous avez, par exemple, un fichier Excel qui comprend des adresses avec les
champs suivants « nom prénom », « rue », « code postal » et « ville » :
Pour importer le fichier, il faut suivre les étapes suivantes :
- sélectionner le fichier de réception,
- choisir le fichier Excel,
- définir le "mappage" du fichier, c'est à dire indiquer au programme dans quelles
colonnes se trouvent les données à importer et quelles sont les rubriques qui
doivent les recevoir.
- lancer le traitement.
CAPTURE DES PROFESSIONNELS PAGE 17
a - Le premier traitement va consister importer les données provenant d’Excel dans
le fichier « DT_test »
- Ouvrez le fichier en appuyant sur « Ouvrir fichier »
- Choisissez « Import XLS »,
PAGE 18
CAPTURE DES PROFESSIONNELS
le programme vous demande le nom du fichier Excel à importer, dans notre cas
« test_qualif.xls ».
CAPTURE DES PROFESSIONNELS PAGE 19
- Définissez les positions (colonnes) des champs de votre fichier Excel.
Les boutons – et +, situés en haut de la fenêtre, vous permettent de faire "défiler"
les enregistrements (lignes) du fichier Excel et ainsi de vérifier la conformité de
votre importation.
- Lancez l’importation en cliquant sur le bouton « Importer »
PAGE 20
CAPTURE DES PROFESSIONNELS
Normalisation des Fichiers
L’option « Normaliser »
"Déboulonner" vous permet de supprimer toutes les fiches en double. Il arrive
souvent qu’une même adresse soit inscrite dans différentes rubriques et se trouve
donc dupliquée lors de la capture.
Les options de "dé doublonnage" doivent être choisies en fonction du fichier à
traiter. Par exemple, si vous avez capturé des adresses de médecins, ne dé
doublonnez pas sur le numéro de téléphone, mais sur le nom, sinon vous ne
garderez que le premier médecin dans les cabinets de groupe.
CAPTURE DES PROFESSIONNELS PAGE 21
L’extraction des prénoms vous permet de séparer le champ nom prénom.
Le bouton « Fusion N + P », fait l’opération inverse et concatène (regroupe) le nom
et le prénom dans la zone « Nom ».
PAGE 22
CAPTURE DES PROFESSIONNELS
Les options de filtrages vous permettent de normaliser vos fichiers avant de les
exporter vers Excel. Vous pouvez définir vos propres critères de filtrage, c'est à
dire les termes qui vont être supprimés ; ici, un exemple pour normaliser
l’adresse :
Le bouton « Majuscules » vous permet de mettre en majuscules les champs
sélectionnés.
CAPTURE DES PROFESSIONNELS PAGE 23
Le bouton « Recopie » vous sert à créer de nouvelles listes de contacts à partir de
fichiers existants.
Vous devez donner un nouveau nom de fichier « destination » nécessaire à vos
manipulations.
Vous pouvez, par exemple, après avoir fait une capture globale, créer deux "sous
fichiers" :
- l’un contenant les fiches qui ont une adresse mèl.
- l’autre celles qui n’ont pas d’adresses mèl.
Ou encore celles qui ont un mot spécifique dans le champ « nom adresse » ou
celles qui commencent par tel numéro de département ou de code postal, etc.
A vous de créer les "sous fichiers" qui vous conviennent en fonction de votre
campagne de marketing par mèl, fax ou courrier.
PAGE 24
CAPTURE DES PROFESSIONNELS
L’export Excel vous permet d’exploiter vos fichiers vers d’autres logiciels
standards.
Répondez oui si le fichier doit servir à faire de la distribution boite aux lettres.
CAPTURE DES PROFESSIONNELS PAGE 25
La fonction "Compare et sépare" :
Vous choisissez vos fichiers à comparer puis vos critères de comparaison.
Il est préférable, avant de lancer le module "Compare et Sépare", de normaliser le
fichier en mettant en majuscules les champs de comparaison.
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CAPTURE DES PROFESSIONNELS
Vous obtenez en sortie de comparaison 3 fichiers, "A sans B", "A et B", "B sans A" :
"A sans B" : ce sont les fiches uniquement présentes dans le fichier A ("marketing
téléphonique"), qui n’ont pas de concordance d’après les critères d’égalité choisis
dans le fichier B ("marketing téléphonique mails")
"A et B" : ce sont les fiches présentes à la fois dans le fichier A ("marketing
téléphonique") et dans le fichier B ("marketing téléphonique mails"). Le programme
enregistre dans le fichier "A et B" la fiche du fichier A, il faut donc veiller à ce que
le fichier A soit le plus complet ou tout au moins contiennent les informations que
vous désirez conserver.
"B sans A" : ce sont les fiches présentes dans le fichier B ("marketing téléphonique
mails") qui n’ont pas de concordance d’après les critères choisis dans le fichier A
("marketing téléphonique").
CAPTURE DES PROFESSIONNELS PAGE 27
Fichiers Annexes
Les fichiers annexes sont ceux des rubriques de l’annuaire et des codes postaux que
vous pouvez adapter à votre propre usage.
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CAPTURE DES PROFESSIONNELS
CAPTURE DES PROFESSIONNELS PAGE 29
Le menu « Utilitaires »
Pour une utilisation plus complète des fichiers, les commandes se trouvent dans le
menu « Utilitaires ».
La fonction ré-indexation vous permet de réindexer vos fichiers. Lorsque qu'il y a
perte de la synchronisation entre les indexes et les fichiers (par exemple en cas de
coupure de courant), le logiciel signale une erreur et vous demande de réindexer
vos fichiers, vous devez alors utiliser ce module.
Les autres options de ce menu s’adressent à des utilisateurs avertis et
correspondent généralement à cas particuliers.
Vous pouvez, par exemple :
- exporter les adresses en format "ASCII", au lieu du format Excel.
- importer votre propre fichier Excel des rubriques que vous utilisez le plus souvent
(le fichier Excel de l’ensemble des rubriques se trouve dans le répertoire
C:\DITEL\).
- modifier le comportement du logiciel et modifiant les temporisations lors des
réponses de l'annuaire
...
PAGE 30
CAPTURE DES PROFESSIONNELS
Gestion des temporisations :
Gérer vos propres paramètres de temporisation, mais prenez garde de ne pas
vouloir aller trop vite en diminuant "trop" ces paramètres ; vous pouvez, par
exemple, diviser tous ces temps par 2.
CAPTURE DES PROFESSIONNELS PAGE 31
Export des données en format texte :
Choisissez le fichier à exporter, ici le fichier des adresses du "marketing
téléphonique", les champs que vous souhaitez exporter et le séparateur de champ.
Le fichier .TXT de l’export est écrit sur la racine du disque C :
PAGE 32
CAPTURE DES PROFESSIONNELS
Importation d’un fichier des rubriques en format Excel :
Importer votre propre fichier Excel des rubriques que vous utilisez le plus souvent
(le fichier Excel de l’ensemble des rubriques se trouve dans le répertoire
C:\Prograrm files\DITEL\)
Attention si vous importez vos propres rubriques vous devez au préalable effacer
les rubriques de Ditel (suppression physique des deux fichiers "rubriques.fic" et
"rubriques.ndx" dans le répertoire DITEL)
CAPTURE DES PROFESSIONNELS PAGE 33
Configuration d’Internet Explorer
Nous avons observé des erreurs de capture de notre produit venant de la
configuration d’Internet Explorer.
Voici donc comment configurer Internet Explorer
1-Ouvrer votre navigateur et cliquer sur « outils » en haut à droite de la fenêtre de
votre navigateur puis dans le menu déroulant sélectionner Options Internet
(cf. ci-dessous)
PAGE 34
CAPTURE DES PROFESSIONNELS
Dans la nouvelle fenêtre ainsi ouverte cliquer sur l’onglet avancé…
CAPTURE DES PROFESSIONNELS PAGE 35
Dans l’onglet Navigation vous devez cocher les 2 cases:
Désactiver le débogage des scripts (autres applications).
Désactiver le débogage des scripts (Internet Explorer).
Veillez à toujours avoir sur votre ordinateur la dernière version d’Internet Explorer
La version Qualification de fichiers Pro de Ditel vous
permet de qualifier vos fichiers adresses de professionnels
en les complétant automatiquement du capital social, du
nom du dirigeant et de l'effectif à partir du site Internet
score3.fr
Vous pouvez travailler en traitement par lot complet de
fichiers ou au coup par coup sur votre poste en qualifiant
automatiquement vos données.
Ce logiciel est utilisé en général par des entreprises ayant
besoin d'un fichier client constamment remis à jour
(banques, administrations, ...).
Avertissement : Nos logiciels évoluent rendant parfois les
nouvelles versions incompatibles avec les anciennes.
À Présentation : 2 Téléchargement
3 Installation
7 Ecran d’accueil
14 Qualification sur Score3
16 Qualification de fichiers sur
Pages Jaunes
23 Maniulation des fichiers
récuperés
33 Qualification d’un fichier Excel
avec mise à jour du fichier
Excel d’origine
42 Interface CRM EBP
53 Configuration d’internet
Explorer
QUALIFICATION DE FICHIERS
PROFESSIONNELS
QUALIFICATION
PAGE 2 QUALIFICATION PRO
Avant de télécharger les dernières versions sur notre site, suivez les instructions suivantes :
Marche à suivre (cas n°1) :
Si vous n'avez jamais installé Ditel sur votre ordinateur :
- rendez-vous sur notre site www.ditel.fr à la rubrique "nos produits",
- sélectionnez le produits concerné en version monoposte (cliquez
sur "lire la suite") et téléchargez la version d'évaluation (qui est une
version complète non enregistrée) puis cliquez sur "Exécuter",
- choisissez "standard" pour l'installation
- Enfin, après installation, lancez le logiciel Ditel grâce à l’icône située sur le bureau et
entrez vos codes d'accès fournis avec la feuille de maintenance.
- Pour "Ditel qualif.", n'oubliez pas de mettre le « dongle » fourni avec votre logiciel sur un
port USB de votre ordinateur et exécutez le programme Hasp d'installation.
Marche à suivre (cas n°2) :
Si vous avez déjà Ditel installé sur votre ordinateur :
- cliquez sur le menu "Démarrer" de votre ordinateur,
- sélectionnez "Panneau de configuration" puis "Ajout/suppression de programmes". Une fois
la liste créée, supprimez le logiciel Ditel.
- une fois la suppression effectuée, rendez-vous sur notre site www.ditel.fr à la rubrique "nos
produits"
- sélectionnez le produits concerné en version monoposte (cliquez
sur lire la suite) et téléchargez la version d'évaluation (qui est une
version complète non enregistrée) puis cliquez sur "Exécuter",
- choisissez "standard" pour l'installation
- Enfin, après installation, lancez le logiciel Ditel grâce à l’icône située sur le bureau et
entrez vos codes d'accès fournis avec la feuille de maintenance.
- Pour "Ditel qualif.", n'oubliez pas de mettre le « dongle » fourni avec votre logiciel sur un
port USB de votre ordinateur et exécutez le programme Hasp d'installation.
Marche à suivre (cas n°3) :
Si vous avez une ancienne version Ditel installée sur votre ordinateur (c'est-à-dire, si vous avez un
message d’erreur Windev au lancement de Ditel) :
- Cliquez sur le menu démarrer de votre ordinateur, sélectionnez panneau de configuration
puis ajout/suppression de programmes. Une fois la liste créée, supprimez le logiciel
DITEL_Qualif.
- Ouvrez ensuite le poste de travail, sur le disque C: ouvrez le répertoire "Program files",
sélectionnez DITEL_QUALIF faites un clic droit avec la souris et choisissez "Supprimer".
- une fois la suppression effectuée, rendez-vous sur notre site www.ditel.fr à la rubrique "nos
produits"
- sélectionnez le produits concerné en version monoposte (cliquez
sur lire la suite) et téléchargez la version d'évaluation (qui est une
version complète non enregistrée) puis cliquez sur "Exécuter",
- choisissez "standard" pour l'installation
- Enfin, après installation, lancez le logiciel DITEL_Qualif grâce à l’icône située sur le bureau
et entrez vos codes d'accès fournis avec la feuille de maintenance.
- Pour "Ditel qualif.", n'oubliez pas de mettre le « dongle » fourni avec votre logiciel sur un
port USB de votre ordinateur et exécutez le programme Hasp d'installation.
Lors de l’affichage de la fenêtre « Téléchargement de fichier », choisissez « Exécuter ». En agissant
ainsi, l’installation se fait directement à partir de la copie de notre serveur, ce qui permet de ne
pas avoir de copie du fichier d’installation MSI sur votre ordinateur. Cependant, certains systèmes
exigent (pour des raisons de sécurité) que l’installation soit faite à partir d’un programme présent
sur la machine, il faut donc choisir l’option « Enregistrer » (si possible sur le bureau) et ensuite
lancer l’installation du MSI à partir de la copie locale. Demandez à votre administrateur réseau de
vous autoriser à installer un programme, si celui-ci a bloqué cette fonction.
QUALIFICATION PRO PAGE 3
Le logiciel s’enregistre sur votre ordinateur, il faut de une à six minutes en fonction de la vitesse de
votre accès Internet.
A la fin du téléchargement cliquez 2 fois sur le fichier « Ditel_Qualif.MSI »
PAGE 4 QUALIFICATION PRO
Puis sur « suivant »
QUALIFICATION PRO PAGE 5
Choisissez ensuite « Installation standard »
Puis cliquez sur « installer »
PAGE 6 QUALIFICATION PRO
QUALIFICATION PRO PAGE 7
Lancez également le programme d’installation du driver du Dongle (la petite clé à mettre sur un
port USB de l’ordinateur). Prenez l’installation en Anglais, acceptez la licence et cliquez sur
"Install", le logiciel vous indique "Finish". Insérez ensuite la petite clé dans un port USB, après un
temps plus ou moins long, Windows vous indique que votre nouveau matériel est installé et prêt à
être utilisé.
HASPUserSetup.lnk
Après avoir téléchargé et installé le logiciel, vous lancez « Ditel_Qualif_Pro» en cliquant sur l’icône
qui se trouve sur le bureau de votre ordinateur.
DITEL_Qualif.lnk
PAGE 8 QUALIFICATION PRO
ECRAN D’ACCUEIL
Lors du lancement de « Ditel Qualification de Fichiers Pro » plusieurs choix
s’offrent à vous :
Les boutons « Gestion fichiers » et « Ouvrir fichier » vous servent à manipuler les
fichiers créés, le bouton « Qualifier fichier » sert à effectuer la capture des
adresses et « Fermer » quitte l’application.
Fichier en cours : il s’agit du nom du fichier sur lequel vous travaillez
actuellement. C'est-à-dire les fichiers visualisés lors de l’appui sur « Ouvrir fichier »
et celui où seront enregistrées les adresses capturées suite à l’appui sur
« Recherche ».
QUALIFICATION PRO PAGE 9
Gestion fichiers : vous permet de créer, de sélectionner ou de supprimer
un fichier.
Sélectionnez le fichier sur lequel vous désirez travailler ; dans notre exemple, il
faut sélectionner « DT_marketing téléphonique».
Si le fichier n’existe pas, il est possible de le créer en cliquant sur « Nouveau » et,
après avoir saisi votre nom de fichier, tapez sur la touche « Entrée ».
Le nom du fichier sélectionné apparaît sur la fenêtre principale dans la zone
« Fichier en cours ».
PAGE 10 QUALIFICATION PRO
Importation d’un fichier d’adresses à partir d’Excel
Vous avez, par exemple, un fichier Excel qui comprend des adresses avec les
champs suivants « nom prénom », « rue », « code postal » et « ville » :
a - Le premier traitement va consister importer les données provenant d’Excel dans
le fichier « DT_marketing téléphonique » créé précédemment.
- Ouvrez le fichier en appuyant sur « Ouvrir fichier »
QUALIFICATION PRO PAGE 11
- Choisissez « Import XLS », le programme vous demande le nom du fichier
Excel à importer, dans notre cas «test_ marketing téléphonique.xls ».
-
- Définissez les positions (colonnes) des champs de votre fichier Excel.
Les boutons – et +, situés en haut de la fenêtre, vous permettent de faire "défiler"
les enregistrements du fichier Excel et ainsi de vérifier la conformité de votre
importation.
PAGE 12 QUALIFICATION PRO
QUALIFICATION PRO PAGE 13
- Lancez l’importation en cliquant sur le bouton « Importer »
PAGE 14 QUALIFICATION PRO
Après avoir fermé le fichier et être revenu au menu principal, vous pouvez
maintenant lancez le module « Qualifier Fichier »
Cette qualification de fichier se fait en deux temps :
- sur score3
- sur pages jaunes ensuite
- vous pouvez bien sur qualifier soit sur l’un soit sur l’autre en fonction de
votre fichier
QUALIFICATION PRO PAGE 15
Qualification sur score3.fr
Vous récupérez les infos :
Forme juridique, capital social, nom du dirigeant et effectif
Le fichier résultat porte l’extension .soc
PAGE 16 QUALIFICATION PRO
Un bouton vous permet de vous rendre directement sur le site score3 pour y
acheter les informations payantes propre à la société sélectionnée
QUALIFICATION PRO PAGE 17
PAGE 18 QUALIFICATION PRO
Qualification de fichiers sur Pages Jaunes.
En qualification de fichier adresse par adresse le nombre d’adresses qualifiées est
d’environ 150 à l’heure
Un « clic droit » prolongé sur la fenêtre de capture des Pages Jaunes permet
- d’arrêter la capture quand les adresses défilent à l’écran
- de réactualiser l’affichage en cas d’arrêt de la capture.
L’icône « Afficher le bureau » à droite du menu « démarrer » (barre d’outils
« Lancement rapide ») permet de réduire la fenêtre de capture.
Notre logiciel est dépendant du service Internet, il peut arriver qu’il se bloque (à
cause, par exemple, d’une rupture du flux d’informations des serveurs), c’est-à-
dire que la barre de chargement n’avance plus. Pour relancer la capture, il vous
suffit d’effectuer un clic droit avec votre souris et de sélectionner dans le menu
contextuel l’option « Actualiser », ce qui, en général, relance la recherche.
Si cette manipulation ne fonctionne pas, il faut fermer le programme par la croix
rouge en haut à droite et appuyer sur Echappe. Le programme Ditel est alors
stoppé, les dernières informations capturées sont enregistrées même si la rubrique
n’est pas finie. Vous pouvez ensuite redémarrer Ditel Qualif Pro. Pro et reprendre
votre recherche.
QUALIFICATION PRO PAGE 19
PAGE 20 QUALIFICATION PRO
Vous avez donc 3 fichiers en fin de qualification :
- le fichier de base avec des noms et adresses de sociétés
- le fichier qualifié sur score3.fr
- le fichier qualifié sur pages jaunes
QUALIFICATION PRO PAGE 21
Le module Fichier résultat "fusion" va vous permettre de créer un fichier unique en
sortie avec les fiches qui ne seront pas en double dans aucun des trois fichiers de
base.
PAGE 22 QUALIFICATION PRO
Un bouton vous permet de vous rendre directement sur le site score3 pour y
acheter les informations payantes propre à la société sélectionnée
QUALIFICATION PRO PAGE 23
Manipulation des fichiers
Ouvrir fichier
Cette option permet d’ouvrir le fichier en cours et de visualiser son contenu. Elle
permet également de modifier les enregistrements du fichier, puis de les exporter
au format Excel.
Vous pouvez modifier une fiche, supprimer une fiche ou un ensemble de
fiches en tenant enfoncée la flèche gauche du clavier, effacer le fichier,
etc…
PAGE 24 QUALIFICATION PRO
Un clic droit avec la sourie vous permet de sélectionner les colonnes que vois
souhaitez voir apparaître à l’écran.
QUALIFICATION PRO PAGE 25
L’option « Normaliser »
Dé doublonner vous permet de supprimer toutes les fiches en double. Il arrive
souvent qu’une même adresse soit inscrite dans différentes rubriques et se trouve
donc dupliquée lors de la capture.
Les options de dé doublonnage doivent être choisies en fonction du fichier à
traiter. Par exemple, si vous avez capturé des adresses de médecins, ne dé
doublonnez pas sur le numéro de téléphone, mais sur le nom, sinon vous ne
garderez que le premier médecin dans les cabinets de groupe.
PAGE 26 QUALIFICATION PRO
Pensez à dédoublonner sur l’index d’origine avant d’effectuer la fusion des fichiers
QUALIFICATION PRO PAGE 27
Les options de filtrages vous permettent de normaliser vos fichiers avant de les
injecter sur l’annuaire ou de les exporter vers Excel.
Un fichier des motifs de suppression que vous pouvez modifier est à votre
disposition pour effectuer les filtrages des mots à supprimer
Le bouton « Majuscule » vous permet de mettre en majuscules les champs
sélectionnés.
PAGE 28 QUALIFICATION PRO
Le bouton séparation du nom prénom vous permet de mettre le nom du dirigeant
sur deux champs et de mettre le nom en majuscule et le prénom en minuscule avec
la première lettre en majuscule pour une meilleure présentation de vos courriers.
QUALIFICATION PRO PAGE 29
Le bouton « Recopie » vous sert à créer de nouvelles listes de contacts à partir de
fichiers existants.
Vous devez donner un nouveau nom de fichier destination nécessaire à vos
manipulations
Vous pouvez, par exemple, après avoir fait une capture globale créer deux sous
fichiers :
- l’un contenant les fiches qui ont une adresse mèl.
- l’autre celle qui n’ont pas d’adresses mèl.
Ou encore celles qui ont un mot spécifique dans le champ nom adresse ou celles
qui commencent par tel numéro de département ou de code postal, etc.
A vous de créer les sous fichiers qui vous conviennent en fonction de votre
campagne de marketing par mèl, fax ou courrier.
PAGE 30 QUALIFICATION PRO
L’export Excel vous permet d’exploiter vos fichiers vers d’autres logiciels standard.
Vous pouvez par exemple importer vos fichiers dans notre CRM Ditel Prospect
QUALIFICATION PRO PAGE 31
Pour une utilisation plus complète des fichiers, les commandes se trouvent dans le
menu « Utilitaires » ; les options de ce menu s’adressent à des utilisateurs avertis.
Vous pouvez par exemple exporter les adresses en format "ASCII", si vous
ne souhaitez pas utiliser le format Excel, ré indexer vos fichiers, etc.
La ré indexation des fichiers sert en cas d’erreurs sur les fichiers suite par
exemple à une coupure de courant.
PAGE 32 QUALIFICATION PRO
QUALIFICATION PRO PAGE 33
Qualification d’un fichier Excel avec mise à jour du fichier Excel d’origine.
Au préalable, il faut s'assurer que ce fichier comporte un numéro d’ordre unique : cet identifiant
unique sera importé dans le champ "Origine" du fichier à qualifier et servira de lien lors de la
"remontée" des informations. Si cette donnée n'existe pas, il faut rajouter une colonne dans laquelle
vous indiquez un numéro d'ordre unique pour chaque ligne ; le plus simple est de la créer en
utilisant la fonction "Remplissage d'une série" dans Excel.
Il doit également comporter des colonnes vierges ou vont être écrit les résultats de la qualification.(
Nom, prénom, adresse, CP, ville, tel, fax, portable, info opposé au marketing, date récup)
Après avoir importé votre fichier Excel d’origine en positionnant votre identifiant unique dans le
code origine : (vous faites correspondre les colonnes de votre tableau Excel avec les libelles de Ditel
en faisant monter ou descendre vos colonnes avec le petites flèches à coté des
Dans Ditel Qualif Pro le premier traitement va consister à importer les données provenant de votre
fichier Excel dans un fichier que vous avez créé : "Gestion fichiers" "Nouveau" (ex. :
« DT_test_qualif_pro » ).
PAGE 34 QUALIFICATION PRO
- Ouvrez le fichier en cliquant sur "Ouvrir fichier"
- Choisissez "Import", le programme vous demande le nom du fichier Excel à importer, le bouton à
droite de la zone de saisie vous permet de spécifier s'il s'agit d'un fichier Excel 97/2003 (XLS) ou d'un
fichier 2010 (XLSX), dans notre exemple « test_qualif_Excel.xlsx ».
- Cliquez sur "Ouvrir"
QUALIFICATION PRO PAGE 35
- Définissez les positions (colonnes) des champs de votre fichier Excel.
Les boutons – et +, situés en haut de la fenêtre, vous permettent de faire "défiler" les
enregistrements (lignes) du fichier Excel et ainsi de vérifier la conformité de votre importation. Si
vous n’importez que des rues, laissez le champ nom en position 0.
Faites correspondre les colonnes de votre fichier Excel avec les champs du fichier d’importation en
faisant bouger les flèches "haut" et "bas" du tableau d’import.
Attention, n'oubliez pas de bien indiquer la colonne contenant le numéro d’ordre unique de votre
fichier Excel sur le champ "Origine" (dernière ligne du tableau). Dans notre exemple, cette
information se trouve dans la première colonne (A) du fichier, nous allons donc mettre "1" dans la
rubrique "Origine".
PAGE 36 QUALIFICATION PRO
- Lancez l’importation en cliquant sur le bouton « Importer »
QUALIFICATION PRO PAGE 37
Vous obtenez l’écran suivant :
Revenez au menu principal et lancez la qualification de votre fichier sur Pages Jaunes et Score3 (cf.
page 13 de cette notice utilisateur)
PAGE 38 QUALIFICATION PRO
QUALIFICATION PRO PAGE 39
Mise à jour du fichier Excel d’origine.
Sélectionnez votre fichier à mettre à jour
PAGE 40 QUALIFICATION PRO
Définissez les positions (colonnes) des champs de votre fichier Excel.
Les boutons – et +, situés en haut de la fenêtre, vous permettent de faire "défiler" les
enregistrements (lignes) du fichier Excel et ainsi de vérifier la conformité de votre importation. Si
vous n’importez que des rues, laissez le champ nom en position 0.
Faites correspondre les colonnes de votre fichier Excel avec les champs du fichier d’importation en
faisant bouger les flèches "haut" et "bas" du tableau d’import.
Attention, n'oubliez pas de bien indiquer la colonne contenant le numéro d’ordre unique de votre
fichier Excel sur le champ "Origine" (dernière ligne du tableau). Dans notre exemple, cette
information se trouve dans la première colonne (A) du fichier, nous allons donc mettre "1" dans la
rubrique "Origine".
QUALIFICATION PRO PAGE 41
La mise à jour s’effectue sur le code origine qui est unique et correspond au no ordre de votre
fichier Excel de base
PAGE 42 QUALIFICATION PRO
Interface CRM EBP
Ditel Qualification de Fichiers Pro vous permet de mettre à jour vos fiches clients et prospects de
votre CRM EBP
Vous pouvez importer les différents contacts de votre CRM EBP pour les compléter des informations
téléphone fax adresses mails à partir du site Pages Jaunes et des informations nom du dirigeant,
effectif, capital à partir du site Score 3.
Choisissez le fichier à mettre à jour dans votre CRM EBP
Lancer Ditel Qualif Pro et créer un fichier vierge par exemple Mise à jour pistes EBP
QUALIFICATION PRO PAGE 43
Ouvrir ce fichier
PAGE 44 QUALIFICATION PRO
Cliquer sur le bouton EBP
Renseigner les Paramètres du CRM EBP présent sur l’ordinateur
- Localisation du CRM EBP sur l’ordinateur
- Nom de la base EBP
- Identifiant et mot de passe s’ils ont été définis dans votre CRM
- Répertoire de travail pour les fichiers interfaces (en général c:\temp\)
Puis valider
Cocher les cases correspondantes à votre travail
Ici :
- Mode silencieux … (évite de rouvrir le CRM EBP)
- Interface des donnés depuis le CRM vers Ditel
- Donnés à traiter :
- Pistes Clients / Prospects
-
QUALIFICATION PRO PAGE 45
-
Puis cliquer sur la ligne du bas “ Export depuis le CRM EBP des Pistes Clients/Prospects vers Ditel
Cliquer sur OK
Cliquer sur OK
PAGE 46 QUALIFICATION PRO
Fermer cette fenêtre et revenir au menu principal
QUALIFICATION PRO PAGE 47
Cliquer sur le bouton Qualifier fichier sur Score3
PAGE 48 QUALIFICATION PRO
Puis sur qualifier fichier sur pages jaunes
Ditel Qualif Pro se connecte sur Pages Jaunes et recherche adresse par adresse les réponses
En fin de recherche ouvrir le fichier résultat (RES) et cliquer sur le bouton Normaliser
QUALIFICATION PRO PAGE 49
De doublonner sur l’index d’origine
Puis cliquer sur Fermer et revenir au menu principal de Ditel Qualif Pro
Sélectionner le fichier DT_Mise à jour Pistes EBP
Cliquer sur qualifier fichier
PAGE 50 QUALIFICATION PRO
Faire la mise à jour du fichier résultat fusion
Cliquer sur Mise à jour puis sur ouvrir fichier
Cliquer sur le bouton EBP
Cocher la case Interface des données depuis le DITEL dans le CRM EBP
Et cliquer sur la ligne Mise à jour des Pistes Clients / Prospects à partir des données renseignées
dans Ditel
QUALIFICATION PRO PAGE 51
Les pistes sont mises à jour à partir des résultats trouvés sur Pages Blanches
Les Pistes prospects ont été mise à jour dans le CRM EBP
PAGE 52 QUALIFICATION PRO
La procédure est identique pour les Pistes Fournisseurs les Contacts les Comptes/Clients Prospect et
les Comptes Fournisseurs
QUALIFICATION PRO PAGE 53
Configuration d’Internet Explorer
Nous avons observé des erreurs de capture de notre produit venant de la configuration d’Internet
Explorer.
Vous devez toujours avoir la dernière version sur votre ordinateur même si vous utilisez un autre
navigateur
Voici donc comment configurer Internet Explorer
1-Ouvrer votre navigateur et cliquer sur « outils » en haut à droite de la fenêtre de votre navigateur
puis dans le menu déroulant sélectionner option Internet
(cf. ci-dessous)
PAGE 54 QUALIFICATION PRO
QUALIFICATION PRO PAGE 55
Dans la nouvelle fenêtre ainsi ouverte cliquer sur l’onglet avancé…
Dans les options de navigation les 2 options Désactiver le débogage des scripts doivent
impérativement être cochées
2
3
8
9
1
19
28
43
52
53
57
7
79
87
97
10
10
Q
FO
Télécha
Installat
Prise en
Fonction
1 Importat
des rues
9 Importat
données
8 Qualifica
avec mi
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3 Manipula
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2 La fonct
3 Sélectio
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Sélectio
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7 Interfac
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PAGE 2 QUALIFICATION DE FICHIERS
Avant de télécharger les dernières versions sur notre site, suivez les instructions suivantes :
Marche à suivre (cas n°1) :
Si vous n'avez jamais installé Ditel sur votre ordinateur :
- rendez-vous sur notre site www.ditel.fr à la rubrique "nos produits",
- sélectionnez le produits concerné en version monoposte (cliquez
sur "lire la suite") et téléchargez la version d'évaluation (qui est une
version complète non enregistrée) puis cliquez sur "Exécuter",
- choisissez "standard" pour l'installation
- Enfin, après installation, lancez le logiciel Ditel grâce à l’icône située sur le bureau
et entrez vos codes d'accès fournis avec la feuille de maintenance.
- Pour "Ditel qualif.", n'oubliez pas de mettre le « dongle » fourni avec votre logiciel
sur un port USB de votre ordinateur et exécutez le programme Hasp d'installation.
Marche à suivre (cas n°2) :
Si vous avez déjà Ditel installé sur votre ordinateur :
- cliquez sur le menu "Démarrer" de votre ordinateur,
- sélectionnez "Panneau de configuration" puis "Ajout/suppression de programmes".
Une fois la liste créée, supprimez le logiciel Ditel.
- une fois la suppression effectuée, rendez-vous sur notre site www.ditel.fr à la
rubrique "nos produits"
- sélectionnez le produits concerné en version monoposte (cliquez
sur lire la suite) et téléchargez la version d'évaluation (qui est une
version complète non enregistrée) puis cliquez sur "Exécuter",
- choisissez "standard" pour l'installation
- Enfin, après installation, lancez le logiciel Ditel grâce à l’icône située sur le bureau
et entrez vos codes d'accès fournis avec la feuille de maintenance.
- Pour "Ditel qualif.", n'oubliez pas de mettre le « dongle » fourni avec votre logiciel
sur un port USB de votre ordinateur et exécutez le programme Hasp d'installation.
Marche à suivre (cas n°3) :
Si vous avez une ancienne version Ditel installée sur votre ordinateur (c'est-à-dire, si vous
avez un message d’erreur Windev au lancement de Ditel) :
- Cliquez sur le menu démarrer de votre ordinateur, sélectionnez panneau de
configuration puis ajout/suppression de programmes. Une fois la liste créée,
supprimez le logiciel DITEL_Qualif.
- Ouvrez ensuite le poste de travail, sur le disque C: ouvrez le répertoire "Program
files", sélectionnez DITEL_QUALIF faites un clic droit avec la souris et choisissez
"Supprimer".
- une fois la suppression effectuée, rendez-vous sur notre site www.ditel.fr à la
rubrique "nos produits"
- sélectionnez le produit concerné en version monoposte (cliquez
sur lire la suite) et téléchargez la version d'évaluation (qui est une
version complète non enregistrée) puis cliquez sur "Exécuter",
- choisissez "standard" pour l'installation
- Enfin, après installation, lancez le logiciel DITEL_Qualif grâce à l’icône située sur le
bureau et entrez vos codes d'accès fournis avec la feuille de maintenance.
- Pour "Ditel qualif.", n'oubliez pas de mettre le « dongle » fourni avec votre logiciel
sur un port USB de votre ordinateur et exécutez le programme Hasp d'installation.
Lors de l’affichage de la fenêtre « Téléchargement de fichier », choisissez « Exécuter ». En
agissant ainsi, l’installation se fait directement à partir de la copie de notre serveur, ce qui
permet de ne pas avoir de copie du fichier d’installation MSI sur votre ordinateur.
Cependant, certains systèmes exigent (pour des raisons de sécurité) que l’installation soit
faite à partir d’un programme présent sur la machine, il faut donc choisir l’option «
Enregistrer » (si possible sur le bureau) et ensuite lancer l’installation du MSI à partir de la
copie locale. Demandez à votre administrateur réseau de vous autoriser à installer un
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 3
programme, si celui-ci a bloqué cette fonction.
Le logiciel s’enregistre sur votre ordinateur, il faut de une à six minutes en fonction de la
vitesse de votre accès Internet.
A la fin du téléchargement cliquez 2 fois sur le fichier « Ditel_Qualif.MSI »
PAGE 4 QUALIFICATION DE FICHIERS
Puis sur « suivant »
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 5
Choisissez ensuite « Installation standard »
Puis cliquez sur « installer »
PAGE 6 QUALIFICATION DE FICHIERS
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 7
Lancez également le programme d’installation du driver du Dongle (la petite clé à mettre sur
un port USB de l’ordinateur). Prenez l’installation en Anglais, acceptez la licence et cliquez
sur "Install", le logiciel vous indique "Finish". Insérez ensuite la petite clé dans un port USB,
après un temps plus ou moins long, Windows vous indique que votre nouveau matériel est
installé et prêt à être utilisé.
HASPUserSetup.lnk
Après avoir téléchargé et installé le logiciel, vous lancez « Ditel_Qualif » en cliquant sur
l’icône qui se trouve sur le bureau de votre ordinateur.
DITEL_Qualif.lnk
PAGE 8 QUALIFICATION DE FICHIERS
PRISE EN MAIN RAPIDE
Un résumé du fonctionnement du logiciel, pour tous ceux qui n’ont pas le temps de lire la
notice ci-dessous.
L’écran d’accueil comporte 4 boutons :
Le bouton « Gestion fichiers » vous sert à donner des noms à vos fichiers.
Le bouton « Ouvrir fichiers » vous sert à manipuler les fichiers créés.
Le bouton « Qualifier fichier » sert à effectuer la récupération des adresses.
Le bouton « Fermer » pour quitter l’application.
Faisons un exemple de récupération des abonnés au téléphone d’une rue :
1 - Appuyez sur le bouton « Gestion fichiers » et donnez un nom de fichier, par exemple,
"essai", sélectionnez ce fichier et revenez à l’écran d’accueil : le fichier en cours s’appelle
DT_Essai.
2 - Cliquez sur le bouton « Ouvrir fichier », le fichier est vide.
3 - Cliquez sur le bouton « Ajouter » et saisissez un nom de rue, une commune et un
département, validez et revenez au menu principal.
4 - Cliquez sur le bouton « Qualifier fichier »
5 - Cochez la case injecter l’adresse et lancez la qualification : les adresses de la rue que
vous avez choisie vont défiler à l’écran. En version d’évaluation, elles ne seront pas
enregistrées sur le disque de l’ordinateur.
Voila, c’est très simple ! Si vous souhaitez approfondir notre logiciel, lisez la notice et
surtout les applications qu’en font nos clients.
PS : Si les adresses ne défilent pas à l’écran, alors qu'elles sont affichées sur la partie droite
de l'écran "Pages Blanches", il y a de très fortes chances que cela provienne de votre
système, en l'occurrence votre navigateur "Internet Explorer" doit être mis à jour.
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 9
ECRAN D’ACCUEIL
Lors du lancement de « DITEL Qualification de Fichiers » plusieurs choix s’offrent à vous :
- Les boutons « Gestion fichiers » et « Ouvrir fichier » vous servent à manipuler les fichiers
créés.
- Le bouton « Qualifier fichier » sert à effectuer la capture des adresses.
- « Fermer » quitte l’application.
Fichier en cours : il s’agit du nom du fichier sur lequel vous travaillez actuellement. C'est-à-
dire, le fichier visualisé lors de l’appui sur « Ouvrir fichier ».
Gestion fichiers : vous permet de créer, de sélectionner ou de supprimer un
fichier.
PAGE 10 QUALIFICATION DE FICHIERS
Sélectionnez le fichier sur lequel vous désirez travailler ; dans notre exemple, il faut
sélectionner « DT_test_rues ».
Si le fichier n’existe pas, vous devez le créer en cliquant sur « Nouveau » et, après avoir saisi
votre nom de fichier, tapez sur la touche « Entrée ».
Le nom du fichier sélectionné apparaît sur la fenêtre principale dans la zone « Fichier en
cours ».
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 11
Importation d’un fichier des rues à partir des fichiers Excel des rues de tous les
départements de France se trouvant sur www.ditel.fr
Nous avons mis sur notre site les fichiers Excel des rues des communes de tous les
départements, y compris les Dom Tom.
Vous devez importer le fichier Excel du département de votre choix pour créer le fichier des
rues du département.
Il vous suffit de vous connecter à votre compte sur le site www.ditel.fr
Connectez-vous sur votre espace client. Dans votre compte, cliquez sur le lien "Liste des
fichiers de rues" et suivez la procédure affichée à l'écran. (Votre identifiant et votre mot de
passe sont affichés en haut de l’écran)
Vous téléchargez ensuite le fichier Excel des rues du ou des départements sur lesquelles vous
désirez travailler (en l’enregistrant sur le bureau, par exemple).
PAGE 12 QUALIFICATION DE FICHIERS
Lancez ensuite Ditel Qualif.
Créez un fichier vide : "Gestion de Fichiers", "Nouveau", "rues_42", par exemple et validez :
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 13
Ouvrez le fichier rues_42 et cliquez sur Import
PAGE 14 QUALIFICATION DE FICHIERS
Choisissez le fichier Excel à importer (rues_42.xls dans notre exemple)
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 15
Positionnez les curseurs d’import :
Dans notre exemple :
Adresse : position 4
Code postal : position 5
ville : position 6
Cliquez sur "Importer"
L’import des rues de votre département est terminé.
PAGE 16 QUALIFICATION DE FICHIERS
Donnez ensuite un nom de fichier de la commune à rechercher sur pages blanches :
"Bonson" dans notre exemple
Ouvrez le fichier "rues_42".
Cliquez sur le bouton "Recopier".
Dans le champ "Ville contient", donnez le nom de la commune à recopier ("BONSON" dans
notre exemple) et le fichier destination (sélectionnez avec le "…" à droite du fichier)
Cliquez sur "Recopier"
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 17
Votre fichier est renseigné avec les éléments "adresse", "code postal", "ville" qui sont
indispensables à la recherche sur "Pages Blanches".
Fermez le fichier et lancez la qualification.
PAGE 18 QUALIFICATION DE FICHIERS
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 19
Importation de la base de données des rues (remplace la méthode précédente d’import
des fichiers rues)
Pour simplifier le travail de nos clients, nous avons créé une base de données des rues de
toutes les communes de France que vous pouvez importer dans le logiciel par département.
Les noms de rues de toutes les communes de France classés par départements de France se
trouvent sur votre espace client en format Excel pour les détenteurs de la version réelle.
Importation d’un fichier des rues à partir des fichiers Excel des rues de tous les départements
de France se trouvant sur www.ditel.fr :
Vous devez importer le fichier Excel du département de votre choix pour créer le fichier des
rues du département.
Il vous suffit de vous connecter à votre compte sur le site ditel.fr
Connectez-vous sur votre espace client en vous identifiant comme pour les commandes avec
votre adresse mail et votre mot de passe.
Dans votre compte, cliquez sur le lien Liste des fichiers de rues et suivez la procédure
affichée à l'écran. (Votre identifiant et votre mot de passe sont affichés en haut de l’écran)
PAGE 20 QUALIFICATION DE FICHIERS
Vous téléchargez ensuite le fichier Excel des rues du ou des départements sur lesquelles vous
travaillez en l’enregistrant sur le bureau par exemple.
Lancez ensuite le logiciel Ditel Qualif. Sélectionnez dans les fichiers annexes le bouton
« Régions/Départ./Villes/Rues »
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 21
Le bouton "Importer" vous permet d’importer le fichier Excel du département que vous avez
copié sur votre espace client. Les champs "rue", "code postal", "ville" se trouvent toujours
dans les colonnes D, E et F du fichier Excel.
PAGE 22 QUALIFICATION DE FICHIERS
Le bouton "Import XLS" vous permet de définir l’import de votre propre fichier des rues au
Format Excel ; ceci est utile, par exemple, avec le fichier "Exavia" fourni par la poste
Le bouton "Supprimer" vous permet de supprimer dans la base, toutes les rues d’un
département ; pour alléger les fichiers de travail ou pour pouvoir réimporter un fichier mis à
jour...
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 23
Pour créer votre fichier de recherche, vous employez toujours la même méthode : dans la
fenêtre principale, vous cliquez sur le bouton "Gestion fichiers".
- Soit vous utilisez un fichier déjà existant (en "double-cliquant" sur le fichier choisi ou en
appuyant sur "Sélectionner"),
- soit, après avoir appuyé sur le bouton "Nouveau", vous donnez un nom de fichier de la
commune ou de la région que vous souhaitez récupérer sur Pages Blanches.
Dans notre exemple : "Bonson"
PAGE 24 QUALIFICATION DE FICHIERS
- Vous revenez sur l'écran principal.
- Vous ouvrez le fichier (appui sur le bouton "Ouvrir fichier"), le fichier doit être vide.
- Vous cliquez sur le menu du haut "Traitements" "Ajouter / rues"
Vous cliquez sur la région "Rhône Alpes", puis sur le département "42", puis sur "BONSON", les
rues s’affichent à droite de l’écran
Avec la touche "Majuscules" ("shift") du clavier ou la commande contrôle + A, vous mettez en
surbrillance toutes les lignes (rues) sur lesquelles vous voulez travailler, puis vous cliquez sur
le bouton "Ajouter".
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 25
Votre fichier de recherche contient alors toutes les rues de la commune de Bonson, et vous
pouvez lancer la qualification pour obtenir le fichier de tous les abonnés de la commune
Si vous souhaitez créer un ensemble de communes, vous pouvez ajouter d’autres communes
dans le même fichier de recherche.
PAGE 26 QUALIFICATION DE FICHIERS
Fermez le fichier et lancez la qualification.
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 27
Vous récupérez alors toutes les personnes habitant la commune, les informations sont
enregistrées dans un fichier "résultats" dont le nom reprend le nom du fichier d'origine auquel
est rajouté le suffixe "_RES". Dans notre exemple, une fois la qualification terminée, le
fichier d'origine s'appelle "DT_bonson" et le fichier des résultats s'appelle "DT_bonson_RES".
PAGE 28 QUALIFICATION DE FICHIERS
Qualification d’un fichier Excel avec mise à jour du fichier Excel d’origine.
Au préalable, il faut s'assurer que ce fichier comporte un numéro d’ordre unique : cet
identifiant unique sera importé dans le champ "Origine" du fichier à qualifier et servira de
lien lors de la "remontée" des informations. Si cette donnée n'existe pas, il faut rajouter une
colonne dans laquelle vous indiquez un numéro d'ordre unique pour chaque ligne ; le plus
simple est de la créer en utilisant la fonction "Remplissage d'une série" dans Excel.
Il doit également comporter des colonnes vierges ou vont être écrit les résultats de la
qualification.( Nom, prénom, adresse, CP, ville, tel, fax, portable, info opposé au marketing,
date récup)
Dans Ditel Qualif, le premier traitement va consister à importer les données provenant de
votre fichier Excel dans un fichier que vous avez créé : "Gestion fichiers" "Nouveau" (ex. :
« DT_test_ditel_qualif » ).
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 29
- Ouvrez le fichier en cliquant sur "Ouvrir fichier"
- Choisissez "Import", le programme vous demande le nom du fichier Excel à importer, le
bouton à droite de la zone de saisie vous permet de spécifier s'il s'agit d'un fichier Excel
97/2003 (XLS) ou d'un fichier 2010 (XLSX), dans notre exemple
« test_qualif_Excel_origine.xls ».
PAGE 30 QUALIFICATION DE FICHIERS
- Cliquez sur "Ouvrir"
- Définissez les positions (colonnes) des champs de votre fichier Excel.
Les boutons – et +, situés en haut de la fenêtre, vous permettent de faire "défiler" les
enregistrements (lignes) du fichier Excel et ainsi de vérifier la conformité de votre
importation. Si vous n’importez que des rues, laissez le champ nom en position 0.
Faites correspondre les colonnes de votre fichier Excel avec les champs du fichier
d’importation en faisant bouger les flèches "haut" et "bas" du tableau d’import.
Attention, n'oubliez pas de bien indiquer la colonne contenant le numéro d’ordre unique de
votre fichier Excel sur le champ "Origine" (dernière ligne du tableau). Dans notre exemple,
cette information se trouve dans la première colonne (A) du fichier, nous allons donc mettre
"1" dans la rubrique "Origine".
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 31
Dans notre exemple, le champ adresse concatène (ajoute / met côte à côte) les colonnes 10,
11 et 12 (J, K et L) du fichier Excel.
- Lancez l’importation en cliquant sur le bouton « Importer »
PAGE 32 QUALIFICATION DE FICHIERS
Vous obtenez l’écran suivant :
Attention, si votre fichier Excel de base comporte le nom et le prénom dans le même champ
vous devez obligatoirement séparer le nom du prénom. En effet, l’annuaire Internet exige
que le nom et le prénom soient inscrits dans deux champs différents ; si l’on injecte le nom
et le prénom dans le champ prévu pour le nom, on n’obtient aucune réponse.
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 33
- Sélectionnez l’option "Séparation des prénoms"
Ce traitement utilise une base de données de prénoms qui se trouve dans les « Fichiers
annexes » ; vous pouvez, bien sûr, modifier, ajouter ou supprimer des prénoms.
- Lancez le traitement extraction des prénoms
PAGE 34 QUALIFICATION DE FICHIERS
En fonction des prénoms contenus dans votre fichier prénoms et de la qualité de votre fichier
de base, vous séparez un certain pourcentage de nom / prénom.
Pour obtenir un fichier compatible avec l'annuaire (zone nom ne contenant que le nom), vous
pouvez :
• soit rajouter dans la base les prénoms, puis relancer le traitement d’extraction des
prénoms,
• soit modifier manuellement les fiches.
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 35
Qualification du fichier
Vous pouvez maintenant lancez le module "Qualifier fichier".
Vous pouvez choisir de spécifier comme critères de recherche :
- le prénom et l’adresse, si vous souhaitez des réponses exactes à 100%,
- l’un des deux paramètres seulement, si vous souhaitez obtenir le maximum de réponses et
utiliser ensuite les options de comparaisons de fichiers.
Vous pouvez également opter pour l’enregistrement ou non des adresses « Opposées au
Marketing direct ».
Nous ne conseillons pas d’enregistrer les réponse approchées dans la cas d’une mise à jour de
votre fichier Excel d’origine
Ditel se connecte automatiquement sur l'annuaire via Internet et vous crée un fichier
d'adresses exportable au format Excel comprenant les champs suivants :
"Nom", "adresse", "code postal", "localité", "téléphone", "fax", "portable", "adresse mail" (dans
la mesure où ces champs sont renseignés), "date et heure" de capture, "nombre de fiches
capturées".
En recherche "par rue", Ditel peut enregistrer entre 1500 et 3000 adresses à l'heure en
fonction de la rapidité de votre accès Internet et de la densité d'informations contenues dans
les rubriques recherchées.
PAGE 36 QUALIFICATION DE FICHIERS
En qualification de fichier "adresse par adresse" le nombre d’adresses qualifiées est
généralement compris entre 100 et 200 adresses à l’heure.
Un « clic droit » prolongé sur la fenêtre de capture des "Pages Blanches" permet :
- d’arrêter la capture quand les adresses défilent à l’écran
- de réactualiser l’affichage en cas d’arrêt de la capture.
L’icône « Afficher le bureau » de la barre d’outils « Lancement rapide » à droite du menu
« démarrer » permet de réduire la fenêtre de capture.
Notre logiciel est dépendant du service Internet, il peut arriver qu’il se bloque (à cause, par
exemple, d’une rupture du flux d’informations des serveurs), c’est-à-dire que la barre de
progression du chargement n’avance plus. Pour relancer la capture, il vous suffit d’effectuer
un clic droit avec votre souris et de sélectionner dans le menu contextuel l’option
« Actualiser », ce qui, en général, relance la recherche (raccourci clavier : touche F5).
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 37
Une fois la recherche terminée, revenez au menu principal de Ditel Qualification de fichiers.
Ouvrez le fichier résultat
Puis cliquez sur « normaliser puis sur dédoublonner
PAGE 38 QUALIFICATION DE FICHIERS
Puis dé doublonner sur l’index d’origine cochez la case « Avec fusion des informations des
fiches supprimées » ce qui permet de garder toutes les infos contenues dans les différents
champs de l’enregistrement supprimé.
Revenez au menu principal et sélectionner le fichier d’origine
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 39
Sélectionnez le menu traitement (menu du haut) puis mise à jour d'un fichier Excel
Choisissez le fichier Excel à mettre à jour:
Lancez la fusion de votre fichier résultat qualifié sur Pages Blanches avec votre fichier Excel
d’origine en choisissant les champs à exporter :
PAGE 40 QUALIFICATION DE FICHIERS
Attention de bien avoir prévu les champs
Nom, prénom, adresse, CP, ville, tel, fax, portable, info opposé au marketing, date récup sur
votre fichier Excel d’origine pour pouvoir les renseigner en utilisant le code origine des fiches
récupérées sur Pages Blanches
La mise à jour s’effectue sur le code origine qui est unique et correspond au no ordre de
votre fichier Excel de base
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 41
Remarque nous avons ici qualifie le fichier Excel de base à partir d’un fichier qualifié sur
pages blanches comportant tous les champs du fichier :
Nom prénom adresse code postal ville
Vous pouvez faire un deuxième passage sur pages blanches en qualifiant ave le nom adresse
code postal ville sans utiliser le prénom de la personne ce qui nous donne plus de réponse
mais moins de fiabilité si deux personnes u même nom habitent à la même adresse
PAGE 42 QUALIFICATION DE FICHIERS
Vous pouvez encore faire un troisième passage en qualifiant uniquement sur nom prénom
code postal ville sans tenir compte de l’adresse mais là vous risquez d’avoir des erreurs s sur
la fiabilité des réponses
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 43
Manipulation des fichiers récupérés.
Ouvrir fichier :
Cette option permet d’ouvrir le fichier en cours et de visualiser son contenu. Elle permet
également de modifier les enregistrements du fichier, puis de les exporter au format Excel.
Vous pouvez modifier une fiche, supprimer une fiche ou un ensemble de fiches en
sélectionnant plusieurs fiches (selon la norme « Windows » : sélection par le pointeur souris
en tenant enfoncée la flèche gauche des majuscules du clavier, ou en tenant appuyée la
touche Ctrl pour sélectionner les fiches de manière unitaire).
PAGE 44 QUALIFICATION DE FICHIERS
Le bouton « Normaliser »
"Déboulonner" vous permet de supprimer toutes les fiches en double. Il arrive souvent qu’une
même adresse soit inscrite dans différentes rubriques et se trouve donc dupliquée lors de la
capture.
N’oubliez pas de dé doublonner le fichier sur la nom ou le numéro de téléphone
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 45
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Séparation des noms prénoms
La séparation des prénoms vous permet de séparer le champ nom prénom en fonction des
prénoms contenus dans le fichier de prénoms.
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L’option filtrage
Vous pouvez vous créer votre propre fichier des motifs pour normaliser le champ adresse par
exemple.
Le bouton « Fusion N + P », fait l’opération inverse et concatène (regroupe) le non et le
prénom dans la zone « Nom ».
Les options de filtrages vous permettent de normaliser vos fichiers avant de les injecter sur
l’annuaire ou de les exporter vers Excel.
Le bouton « Majuscules » vous permet de mettre en majuscules les champs sélectionnés.
PAGE 48 QUALIFICATION DE FICHIERS
Le bouton « Recopie » vous sert à créer de nouvelles listes de contacts à partir de fichiers
existants.
Vous devez donner un nouveau nom de fichier « destination » nécessaire à vos manipulations.
Vous pouvez, par exemple, après avoir fait une capture globale, créer des "sous fichiers" :
Un contenant les fiches qui ont un nom de commune spécifique.
Ou encore celles qui ont un mot spécifique dans le champ « nom adresse » ou celles qui
commencent par tel numéro de département ou de code postal, etc.
A vous de créer les "sous fichiers" qui vous conviennent en fonction de votre campagne de
marketing par mèl, fax ou courrier.
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L’export Excel vous permet d’exploiter vos fichiers vers d’autres logiciels standards.
PAGE 50 QUALIFICATION DE FICHIERS
Vous pouvez également sélectionner les colonnes à exporter sous Excel si votre application
demande à n’avoir qu’une partie des champs du tableau. Faites un clic droit sur le tableau et
sélectionnez les colonnes que vous souhaitez conserver pour l’export.
En cliquant sur exporter la table vers Excel votre fichier Excel ne contiendra que les colonnes
que vous avez sélectionnées.
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 51
PAGE 52 QUALIFICATION DE FICHIERS
La fonction « Compare et sépare » :
Vous choisissez vos fichiers à comparer, puis vos critères de comparaison, là encore, il est
préférable de normaliser le fichier avec des données en majuscules sur les champs de
comparaison.
Vous obtenez en sotie de comparaison 3 fichiers :
A sans B : ce sont les fiches présentes dans le 1er fichier qui n’ont pas de concordance,
d’après les critères choisis, dans le 2eme fichier.
A et B : ce sont les fiches présentes à la fois dans le premier et dans le 2 me fichier.
B sans A : ce sont les fiches présentes dans le 2 me fichier qui n’ont pas de concordance,
dans le premier fichier
Si vous avez crée des fichiers à 2 mois d’intervalle par exemple le fichier B sans A
représentera les nouveaux venus sur le secteur.
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Sélection des propriétaires de maisons individuelles.
Après avoir récupéré l’ensemble des abonnés au téléphone de la commune et après avoir
séparé les noms prénoms et normalisé votre fichier
Cliquez sur le titre de la colonne « Prénom » en haut du tableau, ce qui trie les prénoms par
ordre alphabétique.
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Mettez les lignes sans prénom en surbrillance (flèche majuscule gauche ou droite du clavier +
sélection par la souris ou les flèches de déplacement) et supprimez les lignes sans prénom.
Vous n’avez plus que les particuliers habitants la commune
Dans l’option « normaliser »
Dé doublonnez le fichier sur le téléphone
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Cliquez sur « Fermer » et revenez au menu principal.
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Vous allez pouvoir séparé le fichier initial en deux sous fichiers correspondants à ceux qui
habitant une maison individuelle c’est à dire qui sont seuls à l’adresse et habitat collectif ctd
plusieurs personnes à la même adresse
Cliquez sur Traitements et sélectionnez « Habitat individuel / collectif ».
Le fichier Bonson_RES est séparé en deux fichiers les individuelles ctd habitant une maison et
les collectifs.
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 57
Il ne vous reste plus qu’à exploiter le fichier des personnes habitants une maison individuelle
qui sont à 95% propriétaires de leur logement.
Attention les personnes opposées au marketing sont clairement identifies dans le champ
info :
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Traitements des fichiers.
Nous avons inclus plusieurs modules complémentaires de traitement sur les fichiers qui vous
seront utiles en fonction de votre prospection :
- âge des personnes en fonction de leur prénom,
- revenus par rapport au lieu d'habitat,
- nouveaux habitants du quartier par comparaison des fichiers capturés à deux
dates différentes.
Vous devez au préalable séparer le nom du prénom (module ouvrir fichier, normaliser)
Le module extraction des prénoms vous permet de gérer vos propres critères de sélection en
fonction de vos campagnes de marketing :
Homme, femmes,
Personnes âgées ou jeunes en fonction de l’histoire des prénoms (fichier des prénoms
correspondant à des personnes âgées fourni avec le logiciel)
Séparation du fichier d’une commune entre hommes et femmes
Les champs nom prénom étant séparés en fonction de la base de données des prénoms
fournie avec le logiciel (voir plus haut)
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 59
Vous pouvez séparer les hommes les femmes.
Pour cela créez deux fichiers vides : test_commune_hommes et test_commune_femmes dans
le menu gestion de fichiers, en cliquant sur nouveau.
PAGE 60 QUALIFICATION DE FICHIERS
Revenez au menu principal après avoir sélectionné votre fichier de travail DT_test_qualif
Ouvrez le menu traitement et sélectionnez extraction prénoms
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 61
PAGE 62 QUALIFICATION DE FICHIERS
Commençons par les hommes, le fichier à traiter est test_commune_RES le fichier résultat
est test_commune_hommes (sélectionnez le avec le bouton … à droite de la ligne Fichier des
résultats
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 63
Le bouton du milieu fichier des prénoms à extraire ouvre le tableau des prénoms
En sélection 1 nous avons coché les prénoms masculins
En sélection 2 les prénoms féminins
En sélection 3 les prénoms anciens
En sélection 4 colonne vide vous pouvez y sélectionner 1 seul prénom pour souhaiter la fête
aux Daniel et Danielle le 11 décembre
En sélection 5 tous les prénoms
Attention de ne pas valider la case traitement colonne entière sinon vous sélectionnez ou
désélectionnez toute la colonne et il faut tout re cocher manuellement
(Vous pouvez bien sur importer vos propres fichiers Excel des prénoms, les fichiers Excel se
trouvent dans le répertoire Ditel Qualif.)
PAGE 64 QUALIFICATION DE FICHIERS
Cochez la sélection colonne 1 (les hommes) et le champ prénom et lancez l’extraction
bouton extraire fiche
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PAGE 66 QUALIFICATION DE FICHIERS
Recommencez la même opération avec le fichier test_commune_femmes en sélectionnant
cette fois la colonne 2
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Vos deux fichiers hommes et femmes sont terminés Attention si des fiches hommes se
retrouvent dans les femmes et vice versa vérifiez les cases cochés dans le fichier des
prénoms à extraire.
PAGE 68 QUALIFICATION DE FICHIERS
Sélection des personnes âgées avec l’extraction de prénoms anciens :
Nous avons mis par exemple les prénoms anciens en prénoms colonne 3.
Vous avez au préalable crée un fichier vide ici test_prénoms_anciens.
Vous lancez l’extraction en fonction de la colonne 3 qui contient le fichier des prénoms
anciens.
Attention au préalable de bien avoir normalisé vos fichiers.
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Secteurs pour les agents commerciaux :
Commencez par recopier les rues de la ou des communes sur lesquels vont travailler vos
agents commerciaux à partir du fichier Excel des rues de votre département (fichier fourni
avec l’achat du logiciel)
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Cliquez sur le bouton Recopier donnez le nom de la commune à recopier et le fichier
destination (sélectionnez avec le … a droite du fichier)
Cliquez sur Recopier
Sure le menu principal choisissez fichiers annexes rues
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Vous cochez les rues par zone de prospection en vous aidant de mappy par exemple :
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Et vous lancez la création des rues par zone bouton création FR après avoir crée un fichier
vide pour chaque zone
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 75
Vous recommencez cette opération pour la zone 2 3 4 5
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Il ne reste plus qu’a lancer la création de fichier zone par zone pour votre prospection
commerciale
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Le fichier résultat est directement exportable sous Excel pour vos commerciaux
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Importation d’un fichier ASCII à qualifier
Vous pouvez importer dans « Ditel Qualif » votre propre fichier d’adresses au format Txt pour
le qualifier.
Lancez Ditel Qualif.
Cliquez sur Gestion Fichier
Créez un nouveau fichier test_commune par exemple
Ouvrez ce fichier vide bouton ouvrir fichier
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Cliquer Import (en bas à gauche)
PAGE 82 QUALIFICATION DE FICHIERS
Rechercher le fichier à importer :
Fichier BONSON.txt, ne pas oublier de sélectionner dans « types de
fichiers » fichiers texte (*.TXT).
(Le fichier d’exemple de trouve dans le répertoire Ditel qualif)
Le sélectionner puis cliquer « Ouvrir »
Renseigner les champs suivants :
« Adresse »
« Code Postal »
« Ville »
Puis cocher :
« Séparateur d’enregistrement » ~ CR
« Séparateur des Champs » ~ TAB
Cochez « Le code postal ne contient que des lettre ou des chiffres »
Cliquer « Importer »
Dans notre exemple l’adresse est en position 3 le code postal en 4 et la ville en 5
Vous pouvez faire varier la position des champs avec les petits curseurs de la première
colonne
Cliquez sur le bouton Importer
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 83
Les boutons – et +, situés en haut de la fenêtre, vous permettent de faire "défiler" les
enregistrements du fichier TXT et ainsi de vérifier la conformité de votre importation.
PAGE 84 QUALIFICATION DE FICHIERS
Si le fichier contient déjà des adresses cliquez sur le bouton Mise à zéro
Cliquez ensuite sur le bouton Import
Fermez la fenêtre et revenez au menu principal
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 85
Ouvrez le fichier ainsi crée pour corriger les anomalies éventuelles 1ere ligne à supprimer
etc.
Fermez cette fenêtre
Vous pouvez alors lancer la Qualification de fichier
PAGE 86 QUALIFICATION DE FICHIERS
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 87
PAGE 88 QUALIFICATION DE FICHIERS
Interface CRM EBP
Ditel Qualification de Fichiers vous permet de mettre à jour vos fiches clients et prospects de
votre CRM EBP
Vous pouvez importer les différents contacts de votre CRM EBP pour les compléter des
informations téléphone fax adresses mails à partir du site Pages Jaunes.
Choisissez le fichier à mettre à jour dans votre CRM EBP
Lancer Ditel Qualif et créer un fichier vierge par exemple Mise à jour pistes EBP
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 89
Ouvrir ce fichier
Cliquer sur le bouton EBP
Renseigner les Paramètres du CRM EBP présent sur l’ordinateur
- Localisation du CRM EBP sur l’ordinateur
- Nom de la base EBP
- Identifiant et mot de passe s’ils ont été définis dans votre CRM
- Répertoire de travail pour les fichiers interfaces (en général c:\temp\)
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Puis valider
Cocher les cases correspondantes à votre travail
Ici :
- Mode silencieux … (évite de rouvrir le CRM EBP)
- Interface des donnés depuis le CRM vers Ditel
- Donnés à traiter :
- Pistes Clients / Prospects
-
-
Puis cliquer sur la ligne du bas “ Export depuis le CRM EBP des Pistes Clients/Prospects vers
Ditel
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 91
Cliquer sur OK
Cliquer sur OK
Fermer cette fenêtre et revenir au menu principal
PAGE 92 QUALIFICATION DE FICHIERS
Cliquer sur le bouton Qualifier fichier
Conseil : qualifiez vos fichiers à partir des champs nom adresse en enregistrant les opposés
au marketing direct puisse que ce sont vos propres clients.
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 93
Ditel Qualif se connecte sur Pages Blanches et recherche adresse par adresse les réponses
En fin de recherche ouvrir le fichier résultat (RES) et cliquer sur le bouton Normaliser
PAGE 94 QUALIFICATION DE FICHIERS
De doublonner sur l’index d’origine
Lancer la séparation nom prénom
Puis cliquer sur Fermer et revenir au menu principal de Ditel Qualif
Sélectionner le fichier résultat (DT_Mise à jour Pistes EBP_RES)
Cliquer sur Ouvrir fichier
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 95
Cliquer sur le bouton EBP
Cocher la case Interface des données depuis le CRM vers Ditel
Et cliquer sur la ligne Mise à jour des Pistes Clients / Prospects à partir des données
renseignées dans Ditel
Les pistes sont mises à jour à partir des résultats trouvés sur Pages Blanches
PAGE 96 QUALIFICATION DE FICHIERS
Les Pistes prospects ont été mise à jour dans le CRM EBP
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 97
La procédure est identique pour les Pistes Fournisseurs les Contacts les Comptes/Clients
Prospect et les Comptes Fournisseurs
PAGE 98 QUALIFICATION DE FICHIERS
Les Utilitaires
Pour une utilisation plus complète des fichiers, les commandes se trouvent dans le menu
« Utilitaires » ;
L’option « Ré indexation » vous permet de remettre en état vos fichiers qui ont pu être
détériorés lors d’une coupure de courant, par exemple. Généralement, si le fichier est
endommagé, le programme vous envoie des messages d’erreurs vous demandant de ré
indexer les fichiers.
L’export Txt vous permet d’exporter tous les fichiers ‘adresses, paramètres… » au format
"ASCII" et vous affranchir ainsi de certaines limitations du format Excel (limitation du nombre
de fiches, export vers une application sous Linux etc.)
Les paramètres de temporisation sont standards vous pouvez les augmenter si votre accès
Internet est très lent.
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 99
PAGE 100 QUALIFICATION DE FICHIERS
Export des fichiers en format texte ou CSV
Selectionner le fichier résultat à exporter après l’avoir normalize
Le fichier adresse à exporter sera toujours nomé Adr
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 101
Sur le tableau d’export choisissez le séparateur de Zone ici virgule pour l’extension CSV
Puis séléctionnez les champs à exporter :
Ouvrez le poste de travail, disque C: repertoire Ditel qualif et selectionnez le fichier ADR.CSV
que vous pouvez renomer du nom de votre campagne d’appel avant de l’importer dans votre
logiciel de call center.
PAGE 102 QUALIFICATION DE FICHIERS
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 103
Configuration d’Internet Explorer
Nous avons observé des erreurs de capture de notre produit venant de la configuration
d’Internet Explorer.
Vous devez toujours avoir la dernière version sur votre ordinateur même si vous utilisez un
autre navigateur
Voici donc comment configurer Internet Explorer
1-Ouvrer votre navigateur et cliquer sur « outils » en haut à droite de la fenêtre de votre
navigateur puis dans le menu déroulant sélectionner option Internet
(cf. ci-dessous)
PAGE 104 QUALIFICATION DE FICHIERS
QUALIFICATION DE FICHIERS PAGE 105
Dans la nouvelle fenêtre ainsi ouverte cliquer sur l’onglet avancé…
Dans les options de navigation les 2 options Désactiver le débogage des scripts doivent
impérativement être cochées
Ditel Nav est un logiciel de navigation automatique sur le
web qui vous permet d'augmenter le référencement
naturel de votre site et des mots clés qu'il contient en
rapport avec votre activité et d'augmenter ainsi son
positionnement. Vous vous retrouvez ainsi sur les
premières pages des moteurs de recherche Google ou
autre. Vous créez votre scénario de navigation sur le web
comme vous le feriez manuellement.
Une fois que vous avez défini le scénario son exécution est
entièrement automatique et vous observez les résultats
en une quinzaine de jours.
Définition : Le référencement est l'ensemble des
techniques qui permettent d'inscrire un site dans les
moteurs de recherche ou dans les annuaires. Le
référencement est souvent associé avec le positionnement
qui, quant à lui, représente l'art d'améliorer la place du
site dans les réponses fournies par les moteurs de
recherche.
Avertissement : Nos logiciels évoluent rendant parfois les
nouvelles versions incompatibles avec les anciennes.
À Présentation: 2 Téléchargement
3 Installation
6 Utilisation
10 Prise en main rapide
15 Caractères spéciaux
16 Configuration Internet
Explorer
18 Exemple concret
Ditel NAVigation
automatique
NAVIGATION
PAGE 2 NAVIGATION
Avant de télécharger les dernières versions sur notre site, suivez les instructions
suivantes :
Marche à suivre (cas n° 1):
Si vous n'avez jamais installé Ditel Nav sur votre ordinateur:
Rendez-vous sur notre site à la rubrique
nos produits, sélectionner le produits concerné : version monoposte (cliquer
sur lire la suite) et téléchargez la version d'évaluation (qui est une
version complète non enregistrée) puis cliquez sur exécuter. Choisissez
standard pour l'installation
Enfin après installation, lancez le logiciel Ditel Nav avec icône située sur le
bureau et entrez vos codes d'accès fournis avec la maintenance 2007
Marche à suivre(cas n° 2):
Si vous avez déjà Ditel Nav installé sur votre ordinateur:
Cliquer sur le menu démarrer de votre ordinateur,
sélectionnez panneau de configuration puis ajout/suppression de programmes.
Une fois la liste créée, supprimer le logiciel Ditel Nav. Une fois la
suppression effectuée, rendez-vous sur notre site à la rubrique
nos produits, sélectionner le produits concerné : version monoposte (cliquer
sur lire la suite) et téléchargez la version d'évaluation (qui est une
version complète non enregistrée) puis cliquez sur exécuter. Choisissez
standard pour l'installation
Enfin après installation, lancez le logiciel Ditel Nav avec icône située sur le
bureau et entrez vos codes d'accès fournis avec la maintenance 2007
Marche à suivre(cas n° 3):
Si vous avez une ancienne version Ditel Nav installé sur votre ordinateur (ctd. si
vous avez une erreur Windev au lancement de Ditel Nav) :
Cliquer sur le menu démarrer de votre ordinateur, sélectionnez panneau de
configuration puis ajout/suppression de programmes. Une fois la liste créée,
supprimer le logiciel Ditel Nav.
Ouvrez ensuite le poste de travail, sur le disque c: sélectionnez Program files, dans
le répertoire Program files, sélectionnez DITEL NAV faites un click droit avec la
souris et choisissez supprimé. Une fois la suppression effectuée, rendez-vous sur
notre site à la rubrique nos produits, sélectionner le produits concerné : version
monoposte (cliquer sur lire la suite) et téléchargez la version d'évaluation (qui est
une version complète non enregistrée) puis cliquez sur exécuter, choisissez
standard pour l'installation
Enfin après installation, lancez le logiciel Ditel Nav avec icône située sur le bureau
et entrez vos codes d'accès fournis avec la feuille d'enregistrement
NAVIGATION PAGE 3
Téléchargez ensuite Ditel Nav, lors de l’affichage de la fenêtre « Téléchargement
de fichier », choisissez « exécuter ». En agissant ainsi, l’installation se fait
directement à partir de la copie de notre serveur, ce qui permet de ne pas avoir de
copie du fichier d’installation MSI sur votre ordinateur. Cependant certains
systèmes exigent (pour des raisons de sécurité) que l’installation soit faite à partir
d’un programme présent sur la machine, il faut donc choisir l’option « enregistrer »
(si possible sur le bureau) et ensuite lancer l’installation du MSI à partir de la copie
locale.
Demandez à votre administrateur réseau de vous autoriser à installer un
programme si celui-ci a bloqué cette fonction.
Le logiciel s’enregistre sur votre ordinateur, il faut de une à six minutes en
fonction de la vitesse de votre accès Internet.
A la fin du téléchargement, vous obtenez la fenêtre ci-dessous, Cliquez 2 fois sur
DITEL NAV_Nav.MSI
PAGE 4 NAVIGATION
Cliquez sur « Exécuter », pour lancer l’installation.
Choisissez ensuite « installation standard »
NAVIGATION PAGE 5
Si vous obtenez l’écran ci-dessous, c’est que vous avez une ancienne version sur
votre ordinateur, reportez vous au début de cette notice pour la supprimer.
PAGE 6 NAVIGATION
Après avoir téléchargé et installé le logiciel, vous lancez « Ditel Nav Nav »
par l’icône qui se trouve sur le bureau de votre ordinateur.
DITEL_Nav.lnk
ECRAN D’ACCUEIL
Lors du lancement de « DITEL NAV Nav » le logiciel fonctionne en mode évaluation
c'est
à dire limité à l’exécution de trois boucles.
Répondez non si vous n’avez pas acheté la licence du logiciel, sinon saisissez vos
codes d’enregistrement
Un seul écran s’affiche : c’est un émulation d’Internet Explorer dans laquelle vous
allez construire votre Script.
NAVIGATION PAGE 7
En haut se trouve:
- Editer script : cet onglet va vous permettre de renseigner votre script.
- Exécuter script : va lancer le script précédemment renseigné et vous permettre
de remonter de façon automatisée dans le référencement.
- Une case avec un chiffre : c’est le nombre de boucle effectuée, c'est-à-dire le
nombre de fois ou le Script se répète.
- La barre d’Adresse : contenant le nom du moteur de recherche sur lequel vous
allez faire naviguer votre référencement.
Par exemple : www.google.fr, www.msn.fr, etc.
- » pour entrer sur le site de référencement sélectionné.
Cliquez sur le bouton éditer script en haut à gauche
PAGE 8 NAVIGATION
La fenêtre de construction du script s’ouvre.
Les flèches et vous permettent de sélectionner le Script en cours.
10 commandes (à saisir dans la colonne ordre) sont à votre disposition :
- URL : renseignez l’adresse complète sur le moteur où va se porter votre
référencement.
- CLIC : vous devez donner l’abscisse et l’ordonnée du point ou va s’effectuer
le clic. Ces coordonnées varient en fonction de la taille de votre écran
(explications en page 11 de la notice).
- TEMPO : vous créez une temporisation en centième de secondes qui va vous
permettre de vous arrêter sur la consultation de la page comme vous le feriez si
vous consultiez le site. Cette temporisation est aléatoire.
- PREC : pour aller sur la page précédente.
- SUIV : pour aller sur la page suivante (s’il y a une page précédente).
- TEXTE : vous mettez le ou les mots clés à rechercher : votre nom de site ou
un ensemble de mots qui se rapportent à votre site (voir exemple en fin de notice).
NAVIGATION PAGE 9
- GOTO : renvoie à la ligne demandée suivi du nombre de fois d’exécution du
renvoi.
- TAB : vous utilisez la commande TAB suivi du nombre de tabulation.
- ENTRE : valide la touche entrée.
- ALTF4 : va permettre de fermer la fenêtre en cours de visualisation, nous
l’utilisons par exemple pour cliquer sur le blog de Ditel ce qui ouvre une fenêtre
pop-up et la ligne suivante du script utilisant la commande ALTTF4 ferme le Blog
ce qui fait qu’en cours d’utilisation du script celui-ci se ferme automatique s’il
n’est plus sur le site Ditel.
A chaque nouveau renseignement dans l’édition du script faire « F12 Enregistrer »
(sur le bouton en bas à droite de la fenêtre « Editer script » non sur le clavier)
pour enregistrer et revenir à la page principale.
Lancez Exécuter Script pour vérifier la bonne position de vos clics
PAGE 10 NAVIGATION
Prise en main rapide du logiciel:
Saisissez l’url du moteur de recherche www.google.fr par exemple
N° Ordre Numérique 1 Numérique 2 Texte Explication /Conseil
1
URL
à renseigner url du moteur de
recherche ou va porter
votre référencement.
Dans
notre
exemple
www.google.fr
N° Ordre Numérique 1
Num
ériqu
e 2
Texte Explication /Conseil
2
TEXTE
à renseigner
Texte sur lequel vous voulez
positionner votre site
Dans
notre
exemple
logiciel de
communication
Ces mots doivent être contenus dans vos pages ou dans les mots clés de vos pages.
Nous avons par exemple référencé les mots logiciels de communication et logiciel
de communication (sans s) pour arriver en pages 1 de google
URL / Adresse
TEXTE
NAVIGATION PAGE 11
Commande clic :
La position du curseur ou votre souris va faire un clic : chiffres en bas à gauche de
votre écran
Conseil : après chaque commande clic mettez une commande tempo assez
importante pour simuler la lecture de la page comme le ferai un internaute. (1000
2000 par exemple, ce qui arrête la consultation entre 10 et 20 secondes)
Enregistrez votre script et lancez-le par le bouton exécuter pour vérifier au fur et à
mesure sa cohérence et son bon fonctionnement.
N° Ordre Numérique 1 Numérique 2 Texte Explication /Conseil
3 CLIC abscisse
à renseigner
ordonnée
à renseigner A chaque clic renseigner les nouvelles
abscisses et ordonnées. Chiffres en bas à
gauche de votre écran correspondant à
la position de la souris. Dans
notre
exemple
417 205
Abscisse (X) :
nombre à renseigner
dans numérique 1
Ordonnée (Y) :
nombre à renseigner
dans numérique 2
Pour changer de
page vous devez
positionner un clic
sur l’ascenseur, suivi
d’une tempo puis un
clic sur la page
suivante également
suivi d’une tempo
*Lorsque votre site se trouve loin dans les pages, il
faut créer un script qui va de page en page sans
aller directement sur la page ou se trouve votre
site, comme le ferai un internaute qui cherche
quelque chose
PAGE 12 NAVIGATION
La commande Tempo :
C’et une commande à ne jamais oublier entre chaque ligne
C’est elle qui arrête le déroulement du script pendant une durée aléatoire
comprise entre le temps donné en Numérique 1 et celui de Numérique 2.
Attention de ne pas vouloir aller trop vite vous risqueriez d’être pris pour un robot
qui scanne votre site et vous obtiendriez le résultat contraire à celui recherché : le
dé référencement de votre site.
N° Ordre Numérique 1 Numérique 2 Texte Explication /Conseil
4
TEMPO
à renseigner à renseigner
Vous permet de créer une
temporisation aléatoire en centième
de seconde qui va vous permettre de
vous arrêter sur la consultation de la
page comme vous le feriez si vous
consultiez le site.
Pour cette raison, il est
indispensable mettre une commande
tempo après chaque clic
Dans
notre
exemple
1000 2000
9
GOTO
Ligne de renvoi
de la commande
Nombre de
fois que la
commande va
être exécutée
GOTO suivi d’un numéro de ligne en
Numérique 1nous renvoie à la ligne
demandée.
En général en ligne 1 c'est-à-dire à
la première page du script.
En numérique 2 le nombre de fois
que la commande goto va être
exécutée
Dans
notre
exemple
1
200
La commande GOTO est la dernière ligne votre script qui va boucler en revenant
sur la ligne 1 suivi du nombre de fois que votre script va été exécuté
Conseil commencez doucement si votre site n’est pas souvent consulté par
ailleurs .
Une fois ces renseignements saisis, il vous reste à exécuter votre Script, bouton «
Exécuter script » en haut à gauche et à observer les résultats sur votre
référencement naturel.
Conseil : lancez vos scripts sur plusieurs moteurs : il n’y a pas que google su le net
NAVIGATION PAGE 13
Vous découvrirez vite toutes les astuces que vous permettent les 10 commandes.
Les boutons du bas « Quitter » « Insérer » « Supprimer » « Monter » « Descendre » «
Enregistrer » parlent d’eux même. Ce sont eux qui vous permettent de naviguer
dans votre Script et de l’enregistrer.
Enregistrement des Scripts
Nous avons prévu d’enregistrer les différents Scripts de navigation mais ces Scripts
varient en permanence en fonction du référencement de vos mots clés. Vous devez
surveiller votre navigation automatique pour ne pas référencer un concurrent !!!
Si vous souhaitez conserver un Script, vous devez faire un Export Excel du Script en
question ce qui vous permet d’importer vos différents Script sur un Script unique
ou de créer vos Scripts sous Excel
ATTENTION : vérifier régulièrement que le script s’effectue au bon endroit.
Il serait dommage que votre référencement ayant évolué dans son emplacement, le
clic finisse par se faire sur un concurrent.
1 Vous pouvez remonter le référencement de votre site soit par son nom et /ou
par mots clefs, à condition qu’ils soient dans votre site web, pour cela vérifier
ainsi :
Sur votre site allez dans « affichage » puis cliquez « source ».
PAGE 14 NAVIGATION
Apparaît alors le script de votre site avec ses mots clefs.
Attention : Tout mot clef n’apparaissant pas sur ce script aura peu de chance
d’être référencé dans le moteur de recherche.
NAVIGATION PAGE 15
Caractères spéciaux
Pour certaines applications vous pouvez avoir besoin d’utiliser des caractères
spéciaux dans votre texte.
Pour ne pas compliquer l’utilisation du logiciel nous avons masqué ce menu.
Pour l’activer :
Appuyer sur shift et sous le ? du menu principal de Ditel Nav Navigation
cliquez sur A propos pour activer le module paramètres
Mettre 1 à la place de 0 sur la ligne ASC pour faire apparaître les caractères
spéciaux.
PAGE 16 NAVIGATION
Configuration d’Internet Explorer
Téléchargez la mise à jour d’internet explorer puis :
- Ouvrer votre navigateur et cliquer sur « outils » en haut à droite de la fenêtre de
votre navigateur puis dans le menu déroulant sélectionner option Internet
(cf. ci-dessous)
NAVIGATION PAGE 17
Dans la nouvelle fenêtre ainsi ouverte cliquer sur l’onglet avancé…
Dans les options de navigation les 2 options Désactiver le débogage des sripts
doivent impérativement être cochées
PAGE 18 NAVIGATION
Exemple Concret
Dans notre exemple la résolution de l’écran est de 1600 par 900 pixels
Nous allons construire le script de navigation correspondant à la recherche que
nous voulons référencer
Cliquez sur Editer Script (F12)
NAVIGATION PAGE 19
La grille de saisie du premier script s’affiche avec les commandes les plus
courantes dans l’aide du bas de tableau (vous pouvez enregistrer plusieurs scripts
mais un seul est »joué » à la fois)
La première ligne sera toujours l’url du moteur de recherche sur lequel nous allons
travailler (Yahoo MSN Google etc.)
Dans cet exemple nous travaillons sur Google, nous saisissons donc sur la première
ligne la commande U et le texte www.google.fr
PAGE 20 NAVIGATION
Vous pouvez déjà Enregistrer ce script (F12) et cliquer sur Exécuter script pour le
lancer
Revenez sur le menu Editer Script
La deuxième ligne va être la commande M Tempo c’est une commande très
importante car c’est elle qui détermine combien de temps la page consultée va
NAVIGATION PAGE 21
rester affichée ici 100 500 laissera affiché la page de façon aléatoire entre une et
cinq secondes
La troisième ligne contient le texte à rechercher : dans notre exemple « logiciel
d’envoi en nombre de mails »
La quatrième ligne est une Tempo de 1000 2000 soit 10 à 20 secondes qui laissent à
l’internaute le temps de lire le résultat de sa recherche
PAGE 22 NAVIGATION
A ce stade cliquez sur Enregistrer (F12) et lancez l’exécution du script (Bouton
Exécuter Script en haut à gauche) pour bien comprendre le fonctionnement de
Ditel Navigation en voyant le résultat des quatre premières lignes saisies
NAVIGATION PAGE 23
Il faut maintenant trouver ou se troue le site que vous souhaitez référencer avec
les mots recherchés. Dans cet exemple simple le site Ditel se trouve en première
page. Il faut donc aller cliquer sur le site
PAGE 24 NAVIGATION
Vous avez sans doute remarqué que sur l’écran de Ditel Navigation se trouve une
ligne en bas à gauche : Positon de la souris X et Y avec deux valeurs pour X et Y qui
varient en fonction de l’endroit ou vous mettez votre souris sur l’écran.
C’est cette valeur qui va déterminé la position du clic
Dans notre exemple nous devons descendre l’ascenseur pour voir le site Ditel car le
site se trouve en bas de page
En positionnant la souris sur l’ascenseur en bas à gauche nous notons les valeurs X
1569 et Y 723
En cinquième ligne nous saisissons la position du clic 1569 723 suivi d’une courte
tempo 100 300 (il est important de toujours mettre une commande Tempo entre
chaque ligne de construction du script car ce sont ces tempos aléatoires qui vont
rendre votre script complètement transparent pour les navigateurs car vous
simulez la recherche manuelle d’un internaute)
NAVIGATION PAGE 25
Un clic ne suffit pas à faire descendre la page jusqu’en bas vous rajoutez donc
plusieurs fois la commande clic toujours en séparent chaque ligne d’une courte
tempo pour arriver en bas de page
PAGE 26 NAVIGATION
Enregistrez votre script et lancez le pour vérifier le résultat : vos trois clics
successifs vous amènent en bas de page et le site Ditel apparait (Nb si le site n’est
pas en première page il faut faire un clic sur page suivante jusqu'à que vous
trouviez le site correspondant aux mots clés recherchés… petit jeu de patience
qu’il vaut mieux faire directement sur votre navigateur avant de lancer Ditel
Navigation)
Toujours se rappeler qu’il faut rechercher comme le ferait un internaute et donc
prendre le temps de passer les pages les unes après les autres
NAVIGATION PAGE 27
Une fois le site trouvé positionne le clic sur votre site :ligne 11 clic 211 300 suivi
d’une logue tempo de 15 à 20 secondes (un internaute prend le temps de lire le
résultat de sa recherche)
PAGE 28 NAVIGATION
La vous arrivez sur le site à booster par rapport aux mots clés recherchés. Il va
falloir passer un peu de temps à naviguer sur le site et donc continuer à saisir votre
script mais rassurez vous une fois votre site terminé vous pouvez l’enregistrer sous
Excel et le réutiliser pour référencer d’autre mots clés
(Vous aves des exemples Excel que vous pouvez importer à partir du répertoire
C:\DITEL)
Bien vous naviguez sur votre site mais au bout de quelques temps sa position varie
et comme vous n’êtes pas là à surveillez le Script de navigation il faut qu’il s’arrête
quand vous n’êtes plus sur votre site
La commande ALTF4 (A) va être très utile (rappel la commande ALTF4 sous
Windows ferme la fenêtre en cours)
Nous allons donc aller cliquer sur le blog de Ditel (ou sur une page en pop-up de
votre site et la fermer par ALTF4 ce qui fait que quand Ditel Navigation ne sera
plus sur le bon site : le votre, il se fermera automatiquement
NAVIGATION PAGE 29
La commande P pour Précédent vous permet de revenir sur votre consultation
PAGE 30 NAVIGATION
Et enfin la dernière ligne de votre script la commande G GOTO vous renvoi à la
ligne 1
Dans la colonne numérique 2 vous précisez le nombre de fois que votre script va
être joué (conseil : au début commencez modestement : 50 visites par jour pour un
site inconnu est un chiffre raisonnable)
Ditel Prospect vous permet de maîtriser la relation client par la
gestion des données et l’accès direct à l’information.
Vous centralisez tous vos fichiers de prospection : coordonnées,
contacts, appels, relances... sous la forme de fiches clients :
- dates de prises de contacts
- planning des prospects à relancer
- le planning des appels
Les versions réseau et Internet vous permettent de dispatcher les
contacts sur votre force de vente
Ditel prospect optimise votre prospection et vous fait gagner un
temps précieux.
Principales fonctionnalités :
Base unique pour tous les contacts.
Accès à l'info par toutes les rubriques.
Partage de l'information contenue dans la base sur tous les postes du
réseau (appelé en informatique architecture client serveur).
Import export Excel de tout ou partie de la base.
Possibilité de téléphoner avec Skype directement à partir de la fiche
client.
Possibilité d'envoyer un fax avec la console de télécopie Windows
depuis la fiche client.
Possibilité également d'envoyer un mail depuis la fiche client.
Impression papier de la fiche client.
etc...
Présentation : 2 Téléchargement
3 Installation
6 Ecran d’accueil
7 Paramétrage
15 Utilitaires
18 Utilisation de Ditel Prospect
21 Importation d’un fichier
Excel de vos prospects
23 Importation directe d’un
fichier Ditel dans vos
prospects
24 Visu des infos juridiques sur
Score3
36 L’export de vos données
39 Options d’interface avec
d’autres logiciels
42 Utilisation avec contrôle des
Utilisateurs
46 Procédure d’installation en
client Serveur
PROSPECTION CLIENTS
PROSPECT
PAGE 2 PROSPECT
Pour télécharger les dernières versions sur notre site, suivez les instructions suivantes :
Marche à suivre (cas n° 1):
Si vous n'avez jamais installé Ditel sur votre ordinateur:
Rendez-vous sur notre site à la rubrique nos produits, sélectionner le produits concerné :
(cliquez sur lire la suite) et téléchargez la version d'évaluation (qui est une version
complète non enregistrée) puis cliquez sur exécuter. Lors de l’affichage de la fenêtre
« Téléchargement de fichier », choisissez « ouvrir » ou « exécuter ». L’installation se fait
directement à partir de la copie de notre serveur, ce qui permet de ne pas avoir de copie
du fichier d’installation sur votre ordinateur. Cependant certains systèmes exigent (pour
des raisons de sécurité) que l’installation soit faite à partir d’un programme présent sur la
machine, il faut donc choisir l’option « enregistrer » (si possible sur le bureau) et ensuite
lancer l’installation du MSI à partir de la copie locale.
Demandez à votre administrateur réseau de vous autoriser à installer un programme si
celui-ci a bloqué cette fonction.
Enfin après installation, lancez le logiciel Ditel Prospect avec l’icône située sur le bureau
et entrez vos codes d'accès fournis avec la feuille d'enregistrement
Marche à suivre(cas n° 2):
Si vous avez déjà Ditel Prospect installé sur votre ordinateur:
Rendez-vous sur notre site www.ditel.fr rubrique nos produits choisissez le logiciel désiré
et téléchargez la maintenance en cliquant sur exécuter. Enfin après installation, lancez le
logiciel Ditel avec l’icône située sur le bureau et saisissez vos codes d’enregistrement.
Marche à suivre(cas n° 3):
Attention d’avoir une sauvegarde Excel de vos fichiers avant d’utiliser cette option.
Si vous avez une ancienne version Ditel Prospect installé sur votre ordinateur (ctd si vous
avez une erreur Windev au lancement de Ditel Prospect) :
Cliquer sur le menu démarrer de votre ordinateur, sélectionnez panneau de configuration
puis ajout/suppression de programmes. Une fois la liste créée, supprimer le logiciel Ditel
Prospect.
Ouvrez ensuite le poste de travail, sur le disque c: sélectionnez Program Files, dans le
répertoire Program Files, sélectionnez DITEL_ Prospect, faites un click droit avec la souris
et choisissez supprimé. Une fois la suppression effectuée, rendez-vous sur notre site à la
rubrique nos produits, sélectionner le produits concerné : (cliquer sur lire la suite) et
téléchargez la version d'évaluation (qui est une version complète non enregistrée) puis
cliquez sur exécuter, choisissez standard pour l'installation
Enfin après installation, lancez le logiciel Ditel Prospect avec l’icône située sur le bureau
et entrez vos codes d'accès fournis avec la feuille d'enregistrement
PROSPECT PAGE 3
Le logiciel s’enregistre sur votre ordinateur, il faut de une à six minutes en
fonction de la vitesse de votre accès Internet.
Si, à la fin du téléchargement, vous obtenez la fenêtre cidessus,
appuyez sur « Exécuter », pour lancer l’installation.
PAGE 4 PROSPECT
Choisissez « suivant »
Choisissez « Standard »
PROSPECT PAGE 5
Choisissez « Installer »
Après avoir téléchargé et installé le logiciel, vous lancez « Ditel Prospect » par
l’icône qui se trouve sur le bureau de votre ordinateur.
Si vous obtenez l’écran ci-dessous, c’est que vous avez une ancienne version sur
votre ordinateur, reportez vous au début de cette notice pour la supprimer.
PAGE 6 PROSPECT
ECRAN D’ACCUEIL
Le menu principal comprend 5 boutons.
Avant de commencer à travailler sur le logiciel, il faut paramétrer Ditel Prospect
en fonction de votre activité commerciale.
PROSPECT PAGE 7
Paramétrage de Ditel Prospect
Ouvrez le menu « Fichiers ».
« Clients » : c’est votre fichier client prospect accessible également par le premier
bouton « Fichiers clients » nous y reviendrons dans la suite de la notice.
PAGE 8 PROSPECT
Configuration Imprimanre
Vous sélectionnez l’imprimante connectée à votre ordinateur ou sur
le réseau ou imprimer dans un document PDF
PROSPECT PAGE 9
Pays
Contient la base de données de tous les pays + un jeu
« Villes et codes postaux » : contient la base de données de tous les
codes postaux de France et des noms de ville associés (c’est une
aide à la saisie pour éviter les erreurs).
PAGE 10 PROSPECT
« Commerciaux » : vous devez affecter un code à chacun de vos
commerciaux qui pourront ainsi avoir accès uniquement à leurs
contacts s’ils le désirent.
« Qualité » : vous renseignez la liste des qualités en fonction de
votre activité par exemple les acheteurs, les vendeurs etc.
PROSPECT PAGE 11
« Règlement » : vous renseignez les modes de règlement.
« Qualifications »: inspiré du « SPANCO », la liste des
qualifications vous aide à qualifier vos prospects tout au long de
votre négociation.
PAGE 12 PROSPECT
« Type actions » : les actions vous servent à définir pour
chacun de vos prospects ce que vous avez à faire. Elles sont
liées à votre calendrier pour chacun de vos contacts.
« TVA » : les codes TVA sont des données comptables pour
relier votre Ditel prospect à votre facturation par exemple.
PROSPECT PAGE 13
« Produits » : les produits sont vos articles à la vente si vous
gérez des produits ou des types d’affaires si vous êtes dans
l’immobilier par exemple
« Alarme » : se sont les différents signaux sonores que vous
allez affecter à votre agenda pour ne pas oublier les contacts
à relancer chaque matin.
PAGE 14 PROSPECT
Le paramétrage est un peu long au départ, mais
toutes les données sont essentielles pour une
bonne gestion de votre activité commerciale.
Chacun doit réfléchir en fo nction de son organisation.
PROSPECT PAGE 15
Le menu « Utilitaires »
« Ré indexation » : en cas de problèmes sur vos fichiers
(messages d’erreur) vous devez réindexer vos fichiers,
suite à une coupure de courant par exemple.
PAGE 16 PROSPECT
« Sauvegarde » : vous pouvez sauvegarder vos fichiers sur un cd par
exemple, mais il est préférable de faire une sauvegarde globale de
tout le répertoire ditel_prospect qui se trouve sur c:\Program Files.
« Export Import » : vous permet d’exporter ou d’importer vos fichiers en format texte
vers d’autres applications (réservé à votre service informatique).
PROSPECT PAGE 17
« Paramétrages » : vous permet de paramétrer votre logiciel en choisissant par
exemple de masquer ou d’afficher certaines fonctions : utilisation ou non de
certains onglets, libellé des onglets en fonction de votre propre activité
commerciale.
Pensez à modifier les libellés des champs libres qui apparaitront sur la fiche client.
Il est important de passer un peu de temps à paramétrer votre logiciel, cela
facilite grandement son utilisation par la suite.
Utilisation en mode contrôle des utilisateurs
cf. page 35 si vous souhaitez activer la gestion du contrôle des utilisateurs et le
verrouillage de la fiche client.
PAGE 18 PROSPECT
Utilisation de Ditel Prospect
Menu Principal
Ce sont les 5 boutons qui une fois votre logiciel paramétré en fonction de votre
activité vont vous aider avec vos commerciaux à gérer vos prospects et clients.
PROSPECT PAGE 19
« Fichier Clients » : c’est ce que vous avez en permanence sous les yeux.
Il contient l’ensemble de vos contacts :
Le haut du tableau est le module recherche, c’est le cœur de votre activité.
Toutes les zones sont des index de recherche soit globaux, soit partiels.
Votre contact téléphonique se présente en vous disant ici « monsieur Dupont », vous
tapez simplement Dupon dans la zone interlocuteur pour éviter de lui demander Dupond
avec un t ou un d à la fin ?
Chaque commercial peut mettre son code s’il ne veut travailler que sur ses fiches.
Vous pouvez connaître vos prospects par n’importe lequel des critères de recherche que
vous avez définie.
PAGE 20 PROSPECT
Vous pouvez saisir manuellement vos prospects au fur et à mesure des négociations
Vous pouvez également importer un fichier Excel de vos prospects
« Import XLS » : importation d’un fichier d’adresses à partir d’Excel.
- Pour importer les données provenant d’Excel
- Choisissez « Import XLS », le programme vous demande le nom du fichier Excel à
importer.
- Définissez les positions (colonnes) des champs de votre fichier Excel.
- Les boutons – et +, situés en haut de la fenêtre, vous permettent de faire
"défiler" les enregistrements du fichier Excel et ainsi de vérifier la conformité de
votre importation.
- Lancez l’importation en cliquant sur le bouton « Importer »
PROSPECT PAGE 21
Exemple d’import d’un fichier qualifié avec notre logiciel Ditel Qualif. Pro
Vous pouvez saisir directement sur le tableau d’imprtation les libellés des champs qui ne
sont pas dans votre fichier excel à importer
Par exmple :
Code règlement C pour comptant
Code commercial A pour Admistrateur
Qualification 0 pour Suspect
Code qualité P par exemple
Vous pourez bien sure modifier ces codes sur chacune des fiches prospects au fur et à
mesure de votre travail commercial
PAGE 22 PROSPECT
PROSPECT PAGE 23
Importation d’un fichier issue de Ditel Capture Pro ou de Ditel Qualif ou Ditel
Qualif Pro dans vos prospects
Cliquez Sur le bouton Import Ditel
Sélectionnez le répertoire ou se trouve le fichier Ditel à importer :
PAGE 24 PROSPECT
Définissez les différentes rubriques d’importation
Et lancez l’import
PROSPECT PAGE 25
Vos fiches prospect sont directement renseignées avec les fichiers issus de Ditel
Qualif Pro par exemple :
PAGE 26 PROSPECT
Mais le plus important est l’aspect avancement de vos négociations inspiré du
« SPANCO ».
Le SPANCO est l’historique complet de chaque étape de la prospection :
S uspect : l’ensemble des relations possibles
P rospect : une demande, une info, un contact extérieur
A ction : prise en compte de la demande
N égociation : argumentaire téléphonique, courrier ou autre
C onclusion : la concrétisation de la vente
O rdre : son règlement comptable
PROSPECT PAGE 27
Vous pouvez faire apparaître par exemple uniquement les fiches en négociation.
Les boutons du bas de la fiche vous permettent :
« Modifier » : vous ouvrez la fiche se trouvant sur la ligne en surbrillance pour la
modifier.
« Nouveau » : vous enregistre un nouveau prospect.
« Supprimer » : vous supprimer la fiche se trouvant sur la ligne en surbrillance.
« Calendrier » : donne accès directement à l’agenda.
« Fermer » : ferme l’application, vous revenez au menu principal.
PAGE 28 PROSPECT
La fiche client
Elle contient l’ensemble des informations concernant le client ou prospect. Elle est
renseignée avec tous les paramètres que vous avez définis au préalable et qui sont
propres à votre activité :
« Général » : c’est une vue globale de la fiche client.
PROSPECT PAGE 29
Nouveau : si vos fichiers contiennent le numéro Siret de la société le bouton Score
3 vous amène directement sur les coordonnées juridiques du client
PAGE 30 PROSPECT
« Livraison » : permet de renseigner le lieu de livraison (surtout s’il est
différent des coordonnées générales).
« Contacts » : permet de renseigner les données personnels des contacts.
PROSPECT PAGE 31
« Infos Financières »
PAGE 32 PROSPECT
« Infos commerciales » : permet de renseigner un résumé de vos
conversations ou un copié collé d’un document reçu par mail par exemple.
PROSPECT PAGE 33
« Action » : un résumé des actions effectuées peut être mémorisé dans la fiche
action : facture, contrat etc.
Impression :
Pour les commerciaux voulant avoir leur fichier sur papier.
PAGE 34 PROSPECT
L’agenda vous informe sur les actions à mener dans la journée :
Rendez-vous, appel téléphonique etc.
Vous devez bien sur avoir noté pour chaque prospect l’action à mener :
PROSPECT PAGE 35
Le bouton « Non terminés » vous rappel les actions non terminées à ce jour.
Le bouton « En retard » vous rappel les actions en retard à ce jour.
PAGE 36 PROSPECT
L’export de vos données :
Vous pouvez exporter vers Excel tout ou partie de votre fichier, pour cela après
avoir sectionné le fichier qui vous intéresse par exemple les fiches clients non
encore exploitées vous faites un click droit sur le tableau et vous exportez vers
Excel ces fiches
Vous pouvez également sélectionner les infos à exporter si vous n’avez pas besoin
de toute la fiche
PROSPECT PAGE 37
PAGE 38 PROSPECT
Ici par exemple nous n’avons exporté que cette partie du fichier client pour par
exemple réaliser un mailing
PROSPECT PAGE 39
Les options d’interfaçage avec d’ autres logiciels :
Les « Options » sont fournies par les autres logiciels de la gamme Ditel.
Ditel Prospect est lié à tous nos logiciels c'est-à-dire qu’à partir de votre fichier
vous pouvez décider d’exporter tout ou partie de vos clients pour réaliser un envoi
en nombre soit de fax soit de mails soit de SMS ou même d’appels téléphoniques
automatiques en cas d’urgence
PAGE 40 PROSPECT
Le menu « ? »
Enregistrement : Contient le nom du possesseur du logiciel
L’à propos vous informe sur la version du logiciel
PROSPECT PAGE 41
La présente notice se trouve également sous ce « ? »
PAGE 42 PROSPECT
Utilisation en mode contrôle des utilisateurs
Bien que le principe de ce logiciel repose sur une idée de travail collaboratif c'est-
à-dire que chaque utilisateur à accès à l’ensemble des fiches contacts, certains
clients nous ont demandé que l’information sur les contacts ne soit visible que sur
le code du commercial, les autres commerciaux ne pouvant pas avoir accès à sa
base.
Ces fonctionnalités sont gérées par l’administrateur de la base de données
Il faut dans un premier temps activer le contrôle des comptes utilisateurs dans le
menu paramètres
L’option verrouiller la fiche client au premier affichage permet à l’utilisateur de ne
pas effacer par inadvertance une fiche client.
PROSPECT PAGE 43
L’option contrôle des utilisateurs apparaît alors sur le menu principal
PAGE 44 PROSPECT
Chaque utilisateur appartient à un groupe plus ou moins restrictif au niveau des
opérations que peut effectuer le commercial.
Le groupe A étant réservé à l’administrateur du logiciel.
PROSPECT PAGE 45
L’administrateur défini les droits d’accès de chaque utilisateur en fonction du
groupe auquel il appartient.
Une fois ce paramétrage effectue l’administrateur défini un mot de passe pour luimême
et pour chaque commercial
PAGE 46 PROSPECT
Procédure d’installation Ditel Prospect en Client Serveur
1 – télécharger le logiciel sur le poste serveur à partir de l’url :
http://www.ditel.fr/ftp/DITEL_Prospect.MSI.zip
2_ sur le serveur partagez le dossier C:\ DITEL_Prospect
Click droit > propriétés > partage
3- sur chaque poste du réseau ouvrir « Favoris réseau »
Accédez sur le serveur au répertoire \\Serveurdell\c\ditel_prospect
PROSPECT PAGE 47
4- Faite un clic droit su le programme DITEL_Prospect.exe et choisissez >
envoyer vers > Bureau (créer un raccourci)
PAGE 48 PROSPECT
5- Faites un clic droit sur le raccourci ainsi crée et mettez un no de 1 à 9 pour
chacun des postes sur la ligne cible exemple :
\\Serveurdell\c\DITEL\DITEL_Prospect.exe 3
C’est terminé chaque poste client connecté au serveur partage les mêmes
données
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anciennes.
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at
es
PAGE 2 PHONING
Avant de télécharger les dernières versions sur notre site, suivez les instructions suivantes :
Marche à suivre (cas n°1) :
Si vous n'avez jamais installé Ditel Phoning sur votre ordinateur :
- rendez-vous sur notre site www.ditel.fr à la rubrique "nos produits",
- sélectionnez le produits concerné en version monoposte (cliquez
sur lire la suite) et téléchargez la version d'évaluation (qui est une
version complète non enregistrée) puis cliquez sur "Exécuter",
- choisissez "standard" pour l'installation
- Enfin, après installation, lancez le logiciel Ditel_Phoning grâce à l’icône située sur le
bureau et entrez vos codes d'accès fournis avec la feuille de maintenance.
- Pour "Ditel Phoning", n'oubliez pas de mettre le « dongle » fourni avec votre logiciel sur
un port USB de votre ordinateur et exécutez le programme Hasp d'installation.
Marche à suivre (cas n°2) :
Si vous avez déjà Ditel Phoning installé sur votre ordinateur :
- cliquez sur le menu "Démarrer" de votre ordinateur,
- sélectionnez "Panneau de configuration" puis "Ajout/suppression de programmes". Une
fois la liste créée, supprimez le logiciel Ditel.
- une fois la suppression effectuée, rendez-vous sur notre site www.ditel.fr à la rubrique
"nos produits"
- sélectionnez le produits concerné en version monoposte (cliquez
sur lire la suite) et téléchargez la version d'évaluation (qui est une
version complète non enregistrée) puis cliquez sur "Exécuter",
- choisissez "standard" pour l'installation
- Enfin, après installation, lancez le logiciel Ditel_Phoning grâce à l’icône située sur le
bureau et entrez vos codes d'accès fournis avec la feuille de maintenance.
- Pour "Ditel Phoning", n'oubliez pas de mettre le « dongle » fourni avec votre logiciel sur
un port USB de votre ordinateur et exécutez le programme Hasp d'installation.
Marche à suivre (cas n°3) :
Si vous avez une ancienne version Ditel Phoning installée sur votre ordinateur (c'est-à-dire, si
vous avez un message d’erreur Windev au lancement de Ditel) :
- Cliquez sur le menu démarrer de votre ordinateur, sélectionnez panneau de
configuration puis ajout/suppression de programmes. Une fois la liste créée, supprimez
le logiciel Ditel_Phoning.
- Ouvrez ensuite le poste de travail, sur le disque C: ouvrez le répertoire "Program files",
sélectionnez DITEL faites un clic droit avec la souris et choisissez "Supprimer".
- une fois la suppression effectuée, rendez-vous sur notre site www.ditel.fr à la rubrique
"nos produits"
- sélectionnez le produit concerné en version monoposte (cliquez
sur lire la suite) et téléchargez la version d'évaluation (qui est une
version complète non enregistrée) puis cliquez sur "Exécuter",
- choisissez "standard" pour l'installation
- Enfin, après installation, lancez le logiciel Ditel Phoning grâce à l’icône située sur le
bureau et entrez vos codes d'accès fournis avec la feuille de maintenance.
- Pour "Ditel Phoning", n'oubliez pas de mettre le «dongle » fourni avec votre logiciel sur
un port USB de votre ordinateur et exécutez le programme Hasp d'installation.
PHONING PAGE 3
Lors de l’affichage de la fenêtre « Téléchargement de fichier », choisissez « Exécuter ». En
agissant ainsi, l’installation se fait directement à partir de la copie de notre serveur, ce qui
permet de ne pas avoir de copie du fichier d’installation MSI sur votre ordinateur. Cependant,
certains systèmes exigent (pour des raisons de sécurité) que l’installation soit faite à partir
d’un programme présent sur la machine, il faut donc choisir l’option « Enregistrer » (si
possible sur le bureau) et ensuite lancer l’installation du MSI à partir de la copie locale.
Demandez à votre administrateur réseau de vous autoriser à installer un programme si celui-ci
a bloqué cette fonction.
Le logiciel s’enregistre sur votre ordinateur, il faut de une à six minutes en fonction de la
vitesse de votre accès Internet.
PAGE 4 PHONING
A la fin du téléchargement, vous obtenez la fenêtre ci-dessous.
Cliquez 2 fois sur DITEL.MSI pour lancer l’installation.
PHONING PAGE 5
Choisissez ensuite « Installation standard »
Puis cliquez sur installer
PAGE 6 PHONING
Si vous obtenez l’écran ci-dessous, c’est que vous avez une ancienne version sur votre
ordinateur. Arrêtez l’installation, en appuyant sur le bouton « Annuler », puis reportez vous
au début de cette notice pour supprimer l’ancien programme (cas n° 2).
Après avoir téléchargé et installé le logiciel, vous lancez « Ditel Phoning » par
PHONING PAGE 7
l’icône qui se trouve sur le bureau de votre ordinateur.
Lancement de Ditel Phoning VOIP
Vous devez lancer Ditel Phoning en mode administrateur. Pour cela, il y a 2 techniques :
- Soit à chaque fois vous faites un « clique droit », et vous cliquez sur « exécuter en
mode administrateur ».
-soit une fois pour toutes, faites un « clic droit » sur le raccourci, puis « Propriétés », puis
« compatibilité ». Cocher « Exécuter ce programme en tant qu’administrateur », puis
« appliquer ».
Ditel_Phoning.lnk
PAGE 8 PHONING
PHONING PAGE 9
ECRAN D’ACCUEIL
Répondez "Non" pour utiliser le logiciel en mode évaluation, "Oui" quand vous avez reçu par
mail la licence d’activation après achat du logiciel et saisissez vos codes.
PAGE 10 PHONING
1-1 - Généralités
DITEL Phoning VOIP fonctionne avec tout lien ADSL. Le maximum de comptes SIP est de 256,
mais la puissance du PC supportant le logiciel et le débit ADSL limitent le nombre de comptes
exploitables.
DITEL Phoning VOIP nécessite :
- Un PC sous Windows 7 64 bits, toutes versions,
- 4 Gb de mémoire,
- Un processeur Intel i3 à 3 GHz pour les installations légères, ou équivalent,
- Un processeur Intel i7 à 2.6 GHz ou plus pour les installations plus lourdes, ou
équivalent,
- Une carte son intégrée ou non (facultatif),
- Un micro pour l’enregistrement des messages audio (facultatif),
- Un lien ADSL haut débit en Upload.
DITEL Phoning VOIP n’est pas compatible avec le fournisseur SIP keyyo.
PHONING PAGE 11
1-2 - Ecran d’accueil
Au lancement de DITEL Phoning VOIP, un message de succès doit s’afficher. Cliquer sur
« OK ». Si ce n’est pas le cas, c’est que vous n’avez pas copié manuellement le fichier
GTSIPCtrl.ocx dans le répertoire c:\windows\syswov64. Faites le avant tout lancement du
programme.
PAGE 12 PHONING
Lors du lancement de DITEL Phoning VOIP, plusieurs choix s’offrent à vous :
Fichier en Cours :
- permet de sélectionner le fichier contenant les numéros de téléphone à appeler.
- permet la visualisation des données du fichier déjà sélectionné, et éventuellement la
modification de ces données.
PHONING PAGE 13
Message Audio :
- Pour sélectionner le fichier audio, cliquer dans le champs « Message Audio » ou sur
« Choisir Message. Le gestionnaire de fichier s’ouvre. Le message peut être enregistré à
partir de DITEL Phoning VOIP ou de tout autre logiciel audio. Le format audio
d’enregistrement est impérativement le PCM mono 16 bits 8000 Hz, et le format de
fichier est « WAV ».
Bouton Gestion Messages :
- Dirige vers l’écran de gestion des messages audio
PAGE 14 PHONING
- Cliquer dans ce champ pour sélectionner le périphérique d’enregistrement du message
audio.
- Voici les différentes commandes de la page «Gestion Messages ».
Pour écouter le massage, faire un Test d’appel téléphonique en VOIP.
« Ecouter en VOIP » vous dirige directement vers la page de test.
PHONING PAGE 15
Bouton Configuration :
Les comptes SIP doivent être configurés au préalable dans DITEL Phoning VOIP. En général,
« Display Name », « User Name » et « Authorization Name » sont identiques. Si votre
fournisseur ne vous donne que le « Proxy », utilisez cette valeur pour « Domain ». Certains
fournisseurs n’utilisent pas de « proxy ». Vous pouvez entrer autant que comptes SIP que votre
licence le permet.
PAGE 16 PHONING
- Chaque ligne peut être testée réellement par appel téléphonique vers le numéro saisi
dans le champ « Tél. de test ». La sélection de la ligne est effectuée en cliquant dessus
dans le tableau récapitulatif des comptes SIP.
Bouton Programmation Phoning :
- Dirige vers l’écran de gestion de la programmation des envois.
PHONING PAGE 17
- Le premier groupe de fonctions permet la sélection ou la suppression des fichiers de
numéros à appeler, ainsi que leur ordre de traitement. Il indique les données de
programmation des envois (nom du fichier, date, jour, heure, début et fin).
- « Appliquer » mémorise la programmation mais ne l’active pas.
- Le deuxième groupe regroupe certaines informations telles que le nombre de lignes
téléphoniques sélectionnées, le préfixe de numérotation éventuel, et le nombre d’appels
en attente de traitement. Le nombre maximum d’essais d’appel par numéro doit être saisi
dans le champ adéquat.
PAGE 18 PHONING
- Accède au récapitulatif des paramètres de programmation mémorisés pour les envois
détaillés par numéro de téléphone : date de début et de fin, heure de début et de fin, etc.
La modification de ces paramètres se fait après appui sur le bouton « Modif. ».
- Accède à l’historique des envois
Bouton Activer Phoning Programmé :
- Affiche l’écran de monitoring des appels, et attends l’heure de début programmée.
Pour des raisons de confort des correspondants, une programmation est limitée à une
plage horaire de 0 heures à 23 heures 59 minutes. DITEL Phoning VOIP permet ainsi
d’éviter tout dérangement nocturne des numéros appelés.
AVERTISSEMENT :
La programmation ne devient effective qu’après son activation par ce bouton !
PHONING PAGE 19
Bouton Phoning Urgent Immédiat :
Cette fonction traite un fichier sans aucune programmation. Le début des appels est immédiat.
Un nouveau fichier est créé automatiquement et son nom est composé de "Direct_" suivi du
nom du fichier d’origine. Cela permet de ne pas interférer sur une programmation existante.
Le nombre de tentatives d’appels par numéro de téléphone est programmable.
ATTENTION ! Dans ce mode d’envoi, il n’y a pas de contrôle de l’heure d’envoi. Des
appels nocturnes intempestifs peuvent être émis et causer de graves dérangements auprès des
correspondants.
PAGE 20 PHONING
En cas d’arrêt volontaire de l’envoi direct, celui peut être repris sans rappel des numéros déjà
traités. Vous avez accès à l’historique des envois.
Ecran de Monitoring :
PHONING PAGE 21
- La barre de titre indique la charge globale du processeur
- Pour chaque ligne téléphonique, le nom de la ligne et l’action en cours sont indiqués
dans un cadre. Une icône permet de visualiser les événements et l’état de la ligne.
- Pour un nombre important de lignes, qui ne peuvent pas toutes être représentées dans
un seul écran de monitoring, plusieurs écrans sont créés. Ils défilent successivement en
appuyant sur les flèches qui apparaissent.
Fonctions diverses de DITEL Phoning VOIP :
DITEL Phoning VOIP dispose de nombreuses autres fonctions de gestion des fichiers, d’édition
des données, d’importation et d’exportation au format Excel, l’accès aux fichiers des numéros
« brulés » (personnes ne souhaitant plus être appelées), ainsi qu’une table de correspondance
entre le nom de toutes les villes de France et leur code postal. La fonction d’impression est
disponible. La ré-indexation d’un fichier est possible.
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réintégrations fiscales, plus ou moins values
de cession
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immobilisations à un endroit, liste des PC...)
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Editions
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terme, des réintégrations fiscales
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CONFIGURATION MINIMALE REQUISE : Nécessite (Service Pack à jour) : Windows™ 7, Vista, XP avec Internet Explorer 7.0 (ou supérieur) - Processeur
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Imprimante : laser, jet d’encre - Carte graphique et moniteur ayant une résolution minimum de 1024x768 - Fonctions Internet : nécessitent une connexion
internet et un logiciel de messagerie compatible MAPI (Outlook conseillé) - Fonction PDF : Adobe Acrobat Reader 5 (ou supérieur) - Fonctions «Intuiciel» :
Internet Explorer 8.0 (ou supérieur) et Adobe Flash Player 8 (ou supérieur)
Les noms de produits ou de sociétés, toute image, logo ou représentation visuelle mentionnés dans ce document ne sont utilisés que dans un but d’identification et peuvent constituer
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CONFORME
AU BULLETIN
OFFICIEL DES IMPÔTS
N°12 DU 24 JANVIER 2006
Sage - Société par Actions Simplifiée au capital social de 500.000 euros - Siège social : le Colisée II, 10 rue Fructidor, 75017 Paris - RCS Paris 313 966 129. La société Sage est locataire-gérant des sociétés Ciel et Sage FDC.
Code APE 5829C. Dans l’intérêt de l’utilisateur, l’éditeur se réserve le droit de modifier la liste des fonctions ci-dessus. L’utilisation du logiciel nécessite la saisie d’un code d’accès afin d’authentifier votre licence d’utilisation.
Etude réalisée par Ipsos, en mai 2011, par téléphone, auprès d’un échantillon représentatif de 600 experts-comptables.
Intégrale de Gestion Ciel
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2 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
©Ciel 2011 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement 3
Ce cahier d’exercices est destiné aux utilisateurs de l’
SOMMAIRE
1. PRÉAMBULE ____________________________________________________________________________________________________________________________________________ 5
2. SOCIÉTÉ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 7
2.1 Création et configuration du dossier ______________________________________________________________________________________________________________8
3. FICHIERS DE BASE _________________________________________________________________________________________________________________________________11
3.1 Introduction _____________________________________________________________________________________________________________________________________________12
3.2 Les informations bancaires __________________________________________________________________________________________________________________________12
3.3 Les fichiers articles _____________________________________________________________________________________________________________________________________12
3.4 Fournisseurs, représentants, clients ________________________________________________________________________________________________________________14
3.5 Les bases comptables _________________________________________________________________________________________________________________________________16
4. LA FACTURATION ___________________________________________________________________________________________________________________________________19
4.1 La gestion des achats __________________________________________________________________________________________________________________________________20
4.2 La saisie des ventes ____________________________________________________________________________________________________________________________________21
4.3 Le lien comptable ______________________________________________________________________________________________________________________________________26
5. LA COMPTABILITE __________________________________________________________________________________________________________________________________29
5.1 La balance d’ouverture ________________________________________________________________________________________________________________________________30
5.2 Saisie des achats ________________________________________________________________________________________________________________________________________31
5.3 Saisie des paiements __________________________________________________________________________________________________________________________________33
5.4 Autres mouvements comptables ___________________________________________________________________________________________________________________34
5.5 Les modèles d’écritures _______________________________________________________________________________________________________________________________35
5.6 Intéraction comptabilité facturation ______________________________________________________________________________________________________________35
6. LES TRAITEMENTS PÉRIODIQUES ______________________________________________________________________________________________________37
6.1 Les traitements comptables _________________________________________________________________________________________________________________________38
6.2 Les traitements liés à l’activité commerciale _____________________________________________________________________________________________________40
7. LES ÉDITIONS __________________________________________________________________________________________________________________________________________43
7.1 Les éditions commerciales ___________________________________________________________________________________________________________________________44
7.2 Les éditions comptables ______________________________________________________________________________________________________________________________44
LES RÉPONSES _____________________________________________________________________________________________________________________________________________47
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4 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
Intégrale de Gestion Ciel
Quantum Enseignement
1. PRÉAMBULE
L’INTÉGRALE DE GESTION CIEL QUANTUM ENSEIGNEMENT
est un logiciel destiné aux enseignants souhaitant former leurs élèves avec un seul et même
logiciel à la gestion commerciale et à la comptabilité.
Ce cahier d’exercices est destiné à des utilisateurs qui découvrent ce logiciel.
Afin de réaliser l’ensemble des exercices qui vont suivre, vous devez vous
considérer comme étant un comptable ou un responsable d’entreprise dont
le travail quotidien est d’enregistrer toutes les opérations commerciales et
comptables réalisées au sein de cette entreprise.
Des définitions seront données mais il s’agit de rappels de notions comptables
et commerciales que vous devez déjà connaître.
Afin de faciliter l’utilisation de ce cahier, nous avons indiqué les années
avec la notion d’année N.
Bon apprentissage !
6 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
Intégrale de Gestion Ciel
Quantum Enseignement
2. SOCIÉTÉ
Créer et paramétrer votre société
Intégrale de Gestion Ciel
Quantum Enseignement
8 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
2.1 Création et configuration du dossier
Voici la fiche signalétique de la société.
Raison sociale INFOSTORE
Forme juridique S.A.R.L.
Capital 38 112E
Adresse 15 Boulevard Jean Jaurès
Code postal Ville 94000 Créteil
Téléphone 01.48.48.49.50
Fax 01.48.48.49.51
E-Mail contact@infostore.fr
R.C.S. B481787565
N° Siret 39617321769305
N° de T.V.A. Intracommunautaire FR44396173217
A.P.E. 7221A
• La longueur maximale des comptes comptables est de 13 caractères.
• La longueur maximale des comptes comptables numériques est limitée à 6 chiffres.
• Le 1er exercice comptable est du 01/01/2000 au 31/12/2000
• Votre exercice comptable commence au 01/01/N.
• Comptabilisation des pièces et règlements : l’option de comptabilisation immédiate est activée.
(ainsi chaque facture validée, chaque règlement saisi génère une écriture comptable)
• Vous êtes assujetti à la T.V.A.
• Le taux de T.V.A. par défaut est 19.60%.
• Votre déclaration de T.V.A. est soumise au régime réel avec option sur les débits.
• Vous relevez fiscalement du régime réel.
• Une gestion des stocks est prévue.
TRAVAIL À FAIRE
• Créez le dossier INFOSTORE en mode de création rapide.
QUESTIONS :
• Qu’est-ce que la barre de navigation ?
• Comment l’activer, la désactiver ?
©Ciel 2011 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement 9
NOTES PERSONNELLES
10 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
3. FICHIERS DE BASE
Introduction
Les informations bancaires
Le fichier articles
Fournisseurs, représentants, clients
Les bases comptables
Intégrale de Gestion Ciel
Quantum Enseignement
12 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
3.1 Introduction
La société INFOSTORE possède l’Intégrale de Gestion CIEL QUANTUM ENSEIGNEMENT et Ciel Paye.
Afin d’optimiser les traitements, la société exploite le lien comptable automatique entre la facturation
et la comptabilité.
Il convient donc, lors de la mise en place des fichiers de bases, de renseigner aussi les comptes comptables.
3.2 Les informations bancaires
3.2.1 LES BANQUES
Les coordonnées bancaires de la société sont les suivantes :
TRAVAIL À FAIRE
• Créez la banque.
• Créez le compte de banque 512SOG ‘Société Générale’ et cochez l’option ‘Pointable’.
• Créez le journal de banque suivant :
Code : SG
Libellé : Journal Société Générale
• Rattachez le compte 512SOG à ce journal
QUESTIONS :
• Que signifie l’option ‘pointable’ ?
• Quel est le type du journal Société Générale ?
3.2.2 LES MODES DE RÈGLEMENTS
TRAVAIL À FAIRE
• Créez le mode de règlement suivant :
Code : VIR30
Libelle : Virement à 30 jours
Journal : SG
Banque : SG Société générale
Compte : 512SOG
Echéance : 30 jours nets
• Rattachez tous les modes de règlements autres qu’espèces au journal SG
et à la banque Société Générale.
Code SG
Nom de la banque Société générale
Adresse 15, rue Gambetta
Code postal Ville 94000 Créteil
RIB 30004 00802 00004430018
Clé 65
Compte comptable 512SOG
Le compte 512SOG ‘Société Générale’ est utilisé pour comptabiliser les encaissements et paiements.
©Ciel 2011 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement 13
3.3 Le fichier articles
3.3.1 LES FAMILLES ARTICLES
TRAVAIL À FAIRE
• Créez les familles articles ci-dessous :
QUESTIONS :
• Quelle est l’utilité des familles articles ? (Donnez au moins deux réponses)
Code Libellé T.V.A. Compte Vente Local Gestion de stock
MAT Matériels 19.6% 707000 Ventes de marchandises Oui
LOG Logiciels 19.6% 707000 Ventes de marchandises Oui
CONSO Consommables 19.6% 707000 Ventes de marchandises Oui
INTER Interventions 19.6% 706000 Prestations de services Non
3.3.2 LES ARTICLES
Code Famille Libellé Stock PA HT PV HT
SCAN230 MAT Scanner 20 30.00 50.17
CIELWK LOG Ciel Compta 15 140.00 180.00
CIELWP LOG Ciel paye 12 199.00 220.00
CIELWG LOG Ciel Gestion 16 199.00 224.00
PAP500 CONSO Ramette papier x500 200 2.00 3.50
PCP1401 MAT PC Quad Core AC420 12 600.00 900.00
LCB04 MAT Lecteur de code barre 110.00 160.00
INTER INTER Interventions
Pour le PC Quad Core AC240, il est prévu des tarifs dégressifs, renseigner la colonne « Tarif 1 »
890 € pièce entre 5 et 10 unités vendues
880 € pièce entre 11 et 15 unités vendues
870 € pièce entre 16 et 20 unités vendues
860 € pièce au-delà de 20 unités vendues
De plus, complétez la désignation longue de l’article PP1401 ainsi :
PC Quad Core AC420
4 Go Ram • DVD 16x • CDRW 24-10-40x
Ecran TFT 24”• Windows 7 + MS Office
Une gestion des numéros de série est rattachée au lecteur de codes barres.
Cocher l’option correspondante lors de la création de la fiche article LCB04.
TRAVAIL À FAIRE
• Créez les fiches articles
REMARQUE :
Les interventions sont des prestations de services à prix variable. Aucun prix ne figure dans la fiche
‘INTER - Interventions’. Le prix sera saisi directement dans la pièce commerciale.
14 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
3.4 Fournisseurs, représentants, clients
3.4.1 LES FOURNISSEURS
TRAVAIL À FAIRE
• Créez les fournisseurs suivants :
TRAVAIL À FAIRE
• Créez leurs fiches respectives.
Fournisseur TPL TECHNICS Fournisseur CIEL
Code : TPL45 CIEL75
Nom / Société : TPL TECHNICS CIEL
Famille : Grossistes Grands Comptes
Relevé de comptes : OUI OUI
Mode de règlement : Virement à 30 jours Traite à 30 jours fin de mois le 10
Tél. : 02.43.43.44.44 01.55.26.33.00
Fax : 02.43.43.44.45 01.55.26.33.30
E-mail : contact@tpltechnics.com contact@ciel.com
Adresse : 22, rue Ferrand
45000 Orléans
35, rue de la gare
75019 Paris
3.4.2 LES REPRÉSENTANTS
La société emploie deux représentants
Code Nom Fonction Adresse Commission
RIGAUD RIGAUD Etienne Commercial 17, allée Jean Renoir
91000 EVRY
1% sur le matériel
2% sur les logiciels
3% sur les autres produits
FERENC FERENC Caroline Commercial 15, boulevard Arago
92000 NANTERRE
1% sur le matériel
2% sur les autres produits
©Ciel 2011 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement 15
3.4.3 LES CLIENTS
TRAVAIL À FAIRE
• Créez les clients suivants :
Client S3DMICRO* Client LAFARGE Client DEROUEX
Code : S3D75 LFG92 DEROU27
Nom / Société : S3D MICRO LAFARGE ETUDES DEROUEX
Famille : Revendeurs Grands Comptes Revendeurs
Relevé de comptes
:
OUI OUI OUI
Crédit accordé : 1200.00
Mode de règlement
: Chèque Traite à 30 jours
fin de mois le 10 Chèque
Tél. : 01.42.81.42.82 01.45.33.33.00 02.27.00.00.03
Fax : 01.42.81.42.83 01.45.33.33.01 02.27.00.00.04
E-mail : s3dmicro@aol.com lafarge.compta
@lafarge.com
Représentant RIGAUD RIGAUD FERENC
Adresse : 18-20, rue du Poitou
BP 210 75010 Paris
25, place
Vendôme
75001 Paris
27, allée
des rosiers
27000 Evreux
Livraison : 15, boulevard Davout
75012 Paris
Ce client bénéficie de tarifs dégressifs «Tarif 1»
16 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
3.5.1 LE PLAN DE COMPTES (suite)
N° Compte : 401EDF
Intitulé : EDF
Lettrable : Oui
N° Compte : 401ORANGE
Intitulé : ORANGE
Lettrable : Oui
N° Compte : 401DCM
Intitulé : DCM Location Immobilière
Lettrable : Oui
3.5 Les bases comptables
3.5.1 LE PLAN DE COMPTES
Le plan comptable propose l’intégralité des comptes utilisables par une société. Cependant, il vous
appartient de créer les comptes spécifiques à votre société, notamment les comptes fournisseurs qui
ne sont pas liés à votre activité commerciale.
Généralement, il est conseillé d’enregistrer les comptes tiers relatifs aux charges fixes
(téléphone, internet, électricité, eau, loyer, …)
TRAVAIL À FAIRE
• Créez les comptes ci-dessous :
TRAVAIL À FAIRE
• Vérifiez et complétez le cas échéant, dans la liste des comptes, que le compte de banque
ci-dessous a déjà été créé :
N° Compte : 512SOG
Libellé : Société Générale
Pointable : Oui
Code banque : 30004
Code guichet : 00802
N° de compte : 00004430018
Clé R.I.B : 65
3.5.2 LES JOURNAUX
Le comptable a décidé d’utiliser un journal spécifique pour les écritures de salaires.
TRAVAIL À FAIRE
• Créez le journal ci-dessous :
Code : SA
Libellé : Journal des salaires
Type : Opérations diverses
©Ciel 2011 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement 17
3.5.3 MISE EN PLACE D’UNE COMPTABILITÉ ANALYTIQUE/BUDGÉTAIRE
DÉFINITION
La tenue d’une comptabilité budgétaire et/ou analytique est généralement fonction du type de société
et des besoins du gérant.
Comptabilité budgétaire :
La tenue d’une comptabilité budgétaire permet d’éditer un comparatif entre :
• les dépenses/recettes prévues (le budget)
• les dépenses/recettes effectives (le réalisé).
Cela permet de savoir si le budget alloué aux dépenses ou recettes est dépassé.
Comptabilité analytique :
La tenue d’une comptabilité analytique permet d’éditer un état des dépenses/recettes par poste analytique.
Exemples :
• Analyse de la rentabilité d’un chantier.
• Analyse des dépenses d’un projet.
NB : Il est possible de cumuler comptabilité budgétaire et analytique.
Au sein de INFOSTORE, vous avez également pour mission la tenue de la comptabilité budgétaire/analytique afin de suivre
les dépenses au travers les 3 services de la société :
• Service Comptabilité
• Service Administratif
• Service Commercial.
TRAVAIL À FAIRE
• Créez les 3 codes analytiques/budgétaires :
Code : COMPTA Libellé : Service Comptabilité
Code : ADM Libellé : Service Administratif
Code : COM Libellé : Service Commercial
• Voici les budgets de dépenses alloués à chacun des services sur l’exercice N.
Service Comptabilité : Budget = 1400 e.
Service Administratif : Budget = 1200 e.
Service Commercial : Budget = 8000 e
• En parallèle, les montants des frais téléphoniques sont répartis ainsi :
65 % pour le Service Commercial.
25 % pour le Service Comptabilité.
10 % pour le Service Administratif.
TRAVAIL À FAIRE
• Créez le code analytique TEL (Frais téléphoniques) et effectuez le paramétrage de la répartition.
• Déclarez ventilable le compte de charge 626000 (Frais Postaux et télécom).
• Affectez par défaut au compte 626000 le code analytique TEL
• Déclarez ventilable le compte 615000 (Entretiens et réparations).
TRAVAIL À FAIRE
Dans les préférences du dossier, rechercher et activer les options qui permettent :
• d’inclure les écritures en brouillard dans le «réalisé»
• d’appeler automatiquement la grille de saisie analytique.
18 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
Intégrale de Gestion Ciel
Quantum Enseignement
4. LA FACTURATION
Gestion des achats
Saisie des ventes
Saisie des règlements
Le lien comptable
Intégrale de Gestion Ciel
Quantum Enseignement
20 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
4.1 La gestion des achats
4.1.1 COMMANDES FOURNISSEURS
La société INFOSTORE passe différentes commandes à ses fournisseurs.
TRAVAIL À FAIRE
• Créez les commandes ci-dessous :
COMMANDE CD0001
Date : 05/01/N
Code fournisseur : CIEL75 [CIEL]
REF DESIGNATION QTE PU HT
CIELWK Ciel Compta 3 140.00
CIELWP Ciel Paye 3 199.00
REF DESIGNATION QTE PU HT
SCAN230 Scanner AGFA 230 5 30.00
PAP500 Ramette papier x500 20 2.00
LCB04 Lecteur de code
barre
10 110.00
COMMANDE CD0002
Date : 06/01/N
Code fournisseur :TPL45 [TPL TECHNICS]
4.1.2 BONS DE RÉCEPTION
Les 2 commandes CD0001 et CD0002 sont réceptionnées dans leur intégralité le 10/01/N.
TRAVAIL À FAIRE
• Transférer les commandes fournisseurs CD0001 et CD0002 en bon de réception.
Les numéros de série des lecteurs de code barre sont les suivants :
45487001 45487002 45487003 45487004 45487005
45487006 45487007 45487008 45487009 45487010
• Valider chaque bon de réception.
QUESTION :
• Quelle est l’incidence de la validation des bons de réception sur le stock et la commande ?
4.1.3 FACTURES FOURNISSEURS
CIEL envoie sa facture le 12/01/N
TPL TECHNICS, envoie sa facture le 13/01/N
TRAVAIL À FAIRE
• Transférer les bons de réception BR0001 et BR0002 en factures fournisseurs.
• Valider chaque facture fournisseur.
©Ciel 2011 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement 21
4.1.4 PAIEMENTS FOURNISSEURS
La facture du fournisseur CIEL est payée le 15/01/N.
Le fournisseur TPL TECHNICS vous accorde un escompte de 5% pour règlement anticipé.
Remarque : L’escompte est soumis à T.V.A.
La facture TPL TECHNICS est payée le 16/01/N.
Les 2 factures sont payées par virement.
TRAVAIL À FAIRE
• Enregistrer les paiements des factures FA0001 et FA0002
4.2 La saisie des ventes
4.2.1 DEVIS
La société VECTRA a demandé un devis dont voici le détail
DEVIS DE0001
Date : 03/01/N
Code client : VECTRA77 [VECTRA SYSTEMS]]
REF DESIGNATION QTE PU HT
PCP1401 PC Quad Core AC240 5 900.00
SCAN230 Scanner AGFA 230 5 50.17
Client VECTRA77
Code client : VECTRA77
Nom / Société : VECTRA SYSTEMS
Famille : PME/PMI
Relevé de comptes : OUI
Tél. : 01.27.32.36.33
Fax : 01.27.32.36.34
E-mail : vectra.systems@rf2000.com
Représentant : FERENC
Adresse : 27, rue Victor Duruy
77100 Meaux
Les coordonnées de la société VECTRA sont les suivantes :
TRAVAIL À FAIRE
• Vous constatez que le client VECTRA n’existe pas.
Sans quitter la saisie du devis, créez la fiche du client VECTRA.
22 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
DEVIS DE0002
Date : 05/01/N
Code client : DEROU27 [ETUDES DEROUEX]]
DEVIS DE0003
Date : 06/01/N
Code client : LFG92 [LAFARGE]]
DEVIS DE0004
Date : 06/01/N
Code client : S3D75 [S3D MICRO]]
REF DESIGNATION QTE PU HT
INTER Formation sur site sur
le logiciel Ciel Compta 2 800.00
REF DESIGNATION QTE PU HT
PCP1401 PC Quad Core AC240 2 900.00
INTER
Installation de 2 PC+
Réseau et Internet
Forfait installation
1 200.00
REF DESIGNATION QTE PU HT
CIELWK Ciel Compta 1 180.00
SCAN230 Scanner AGFA 230 1 50.17
TRAVAIL À FAIRE
• Enregistrer les devis DE0002, DE0003, DE0004
4.2.2 COMMANDES
Après réception de leur devis, les clients LAFARGE et VECTRA SYSTEMS, passent commande.
TRAVAIL À FAIRE
• Enregistrez leurs commandes respectives en date du 10/01/N
• Le client VECTRA SYSTEMS a obtenu une remise globale de 3% sur
l’ensemble de sa commande : enregistrez cette remise.
• Le client LAFARGE a réglé par chèque un acompte de 500 € sur sa commande le 10/01/N : enregistrez
cette commande.
• Transférez directement en facture les devis
de DEROUEX et S3D MICRO. Les deux factures sont datées du 12/01/N.
Le client S3D MICRO passe commande (détail ci-dessous) et verse un acompte de 200 € par chèque
le 12/01/N :
4.2.1 DEVIS (suite)
COMMANDE CD0003
Date : 12/01/N
Code Client : S3D75 [S3D MICRO]]
REF DESIGNATION QTE PU HT
PCP1401 PC Quad Core AC240 5 890.00
CIELWK Ciel Compta 1 180.00
©Ciel 2011 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement 23
4.2.2 COMMANDES (suite)
TRAVAIL À FAIRE
• Enregistrez sa commande.
• Enregistrez l’acompte versé sur cette commande.
QUESTIONS :
• Pourquoi le prix unitaire est-il de 890.00 € au lieu de 900 € ?
• Pourquoi le mode de règlement CHQ (Chèque) est-il pré-renseigné lors de la saisie de l’acompte ?
4.2.3 BONS DE LIVRAISON
Le client VECTRA SYSTEMS est livré en deux fois. La première livraison, datée du 15/01/N
concerne les PC Quad Core AC240.
TRAVAIL À FAIRE
• Enregistrez le bon de livraison.
• La commande du client S3D MICRO est entièrement livrée le 15/01/N.
Enregistrez cette livraison.
QUESTION :
• Comment obtenir la liste des articles restant à livrer ?
Le reliquat de la commande du client VECTRA SYSTEMS est finalement livré le 20/01/N.
TRAVAIL À FAIRE
• Enregistrez le bon de livraison.
QUESTIONS :
• Par quel procédé le stock réel des articles présents dans une pièce commerciale est-il mis à jour ?
• Je veux transférer un bon de livraison en facture mais Ciel me l’interdit, pourquoi ? (Donnez 2 raisons possibles)
24 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
FACTURE FA0006
Date : 25/01/N
Code Client : VECTRA77 [VECTRA SYSTEMS]]
FACTURE FA0007
Date : 05/02/N
Code Client : S3D75 [S3D MICRO]
FACTURE FA0008
Date : 10/02/N
Code Client : LFG92 [LAFARGE]
FACTURE FA0009
Date : 15/02/N
Code Client : DEROU272 [ETUDES DEROUEX]
REF DESIGNATION QTE PU HT
PAP500 papier x 500 15 3.50
LCB04 Lecteur de code barre 4 160.00
REF DESIGNATION QTE PU HT
CIELWP Ciel Paye 2 220.00
CIELWG Ciel Gestion 2 224.00
REF DESIGNATION QTE PU HT
CIELWP Ciel Paye 1 220.00
INTER Formation sur site Ciel
Paye 2 jours 2 800.00
REF DESIGNATION QTE PU HT
PAP500 papier x500 25 3.50
LCB04 Lecteur de code barre 1 160.00
Les numéros de série des lecteurs de code barre vendus sont les suivants :
45487001 45487002 45487003 45487004
TRAVAIL À FAIRE
• Effectuez un aperçu avant impression de chacune des factures.
• Validez toutes les factures en une seule fois.
QUESTIONS :
• Comment annuler un acompte précédemment enregistré ?
• Quelles sont les conséquences de la validation d’une facture ? (Donnez au moins trois réponses)
D’autres factures sont à enregistrer, dont voici le détail ci-dessous :
4.2.4 FACTURES
Le client VECTRA SYSTEMS reçoit une facture, datée du 25/01/N regroupant ses deux livraisons.
17.00 € HT de transport (soumis à la T.V.A.) lui ont été rajoutés.
TRAVAIL À FAIRE
• Enregistrez cette facture.
• La livraison effectuée au client S3D MICRO est facturée le 25/01/N. Enregistrez cette facture.
• La commande effectuée par le client LAFARGE est facturée le 25/01/N. Enregistrez cette facture.
• Sur la facture du client DROUEX, enregistrez une remise globale de 10%.
• Saisissez la facture ci-dessous :
Le numéro de série du lecteurde code barres : 45487005
©Ciel 2011 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement 25
TRAVAIL À FAIRE
• Enregistrez ces factures.
• Validez toutes les factures en une seule fois.
4.2.5 AVOIRS
Le client S3D MICRO renvoie un scanner défectueux (provenant de sa 1ère facture).
TRAVAIL À FAIRE
• Enregistrez l’avoir (le scanner est réintégré dans les stocks) en date du 02/02/N.
4.2.6 RÈGLEMENTS
Le 15/02/N :
Le client S3D MICRO règle en une seule fois par virement ses deux factures déduction faite de l’avoir.
Le 17/02/N :
Le client DEROUEX effectue un règlement partiel de 300 euros par chèque.
Le 17/02/N :
Le client LAFARGE règle sa facture par traite à 30 jours fin de mois le 10.
Le 20/02/N :
Le client VECTRA SYSTEMS règle par virement 98 % de sa 1ère facture, un escompte de 2% lui ayant été accordé en sa qualité
de nouveau client.
TRAVAIL À FAIRE
• Enregistrez les différents règlements clients.
QUESTIONS :
• J’ai enregistré un règlement de 129 euros au lieu de 192 euros.
Comment puis-je rectifier mon erreur ?
FACTURE FA0010
Date : 19/02/N
Code Client : VECTRA77 (VECTRA SYSTEMS)
FACTURE FA0011
Date : 20/02/N
Code Client : DEROU27 (ETUDES DEROUEX)
REF DESIGNATION QTE PU HT
PAP500 papier x500 15 3.50
INTER
Formation sur site
Ciel Compta :
un jour
Ciel Paye :
deux jours
3 800.00
REF DESIGNATION QTE PU HT
INTER
Sous traitance
formations du mois de février
Ciel Compta :
10 journées de formation
Ciel Paye : 15 journées
Ciel Gestion : 7 journées
32 450.00
4.2.4 FACTURES (suite)
26 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
4.2.7 EXERCICE DE SYNTHÈSE
TRAVAIL À FAIRE
• Dessinez un schéma représentant les différents transferts possibles entre les pièces commerciales.
QUESTIONS :
• Quelles sont les pièces commerciales pouvant se valider ?
• La commande d’un client n’est plus modifiable, pourquoi ?
• Quelles sont les pièces commerciales qui acceptent l’enregistrement d’un acompte ?
• Je valide une facture et aucun mouvement de stock n’est généré, pourquoi ?
(Donnez au moins deux explications)
• Expliquer la différence entre «transfert en BL» et «transfert en BL livrable»
• Quel état permet de visualiser les articles en retard de livraison ?
4.3 Le lien comptable
4.3.1 GÉNÉRATION DES ÉCRITURES COMPTABLES
L’intégrale de gestion CIEL QUANTUM ENSEIGNEMENT est un intégré de gestion et comptabilité.
Lorsque l’option de comptabilisation automatique est activée, l’écriture comptable est générée
automatiquement :
• lors de la validation d’une facture ou d’un avoir.
• lors de l’enregistrement d’un règlement.
TRAVAIL À FAIRE
• Si l’option de comptabilisation automatique n’a pas été activée, générez les écritures comptables
de ventes, achats, règlements clients et fournisseurs.
QUESTIONS :
• Comment visualiser une écriture comptable depuis une pièce client ou fournisseur ?
• Citez deux méthodes manuelles de génération des écritures ?
©Ciel 2011 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement 27
NOTES PERSONNELLES
28 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
©Ciel 2011 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement 29
5. LA COMPTABILITE
La balance d’ouverture
Saisie des achats
Saisie des paiements
Autres mouvements comptables
Les modèles d’écritures
Interaction comptabilité facturation
Intégrale de Gestion Ciel
Quantum Enseignement
30 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
5.1 La balance d’ouverture
DÉFINITION
La balance d’ouverture (ou Balance d’A-Nouveaux) est un document comptable représentant la situation
de l’entreprise au 1er jour de l’exercice.
Elle doit être saisie uniquement lors de la 1ère année d’utilisation de Ciel Compta.
En effet, la clôture annuelle va automatiquement générer la Balance d’A-Nouveaux de l’exercice suivant.
TRAVAIL À FAIRE
• Saisir la balance d’ouverture au 01/01/N :
JL N° de compte Intitulé du compte Libellé de l’écriture Débit Crédit
Date d’écriture : 01/01/NN N° de Pièce : AN
AN 101000 Capital Balance d’ouverture 40 000,00
AN 106100 Réserve Légale Balance d’ouverture 1 000,00
AN 215400 Matériel Industriel Balance d’ouverture 25 000,00
AN 218100 Install. Géné. Agenc. Ame Balance d’ouverture 2 000,00
AN 218300 Mat. de bureau et informatique Balance d’ouverture 3 500,00
AN 218400 Mobilier Balance d’ouverture 4 000,00
AN 275000 Dépôts et Cautionnements Balance d’ouverture 3 950,00
AN 401000 Fournisseurs Divers Balance d’ouverture 38 450,00
AN 408000 Fournis. Factures non parv. Balance d’ouverture 74 791,00
AN 411000 Clients divers Balance d’ouverture 75 000,00
AN 418000 Clients produits non encore par Balance d’ouverture 25 000,00
AN 428000 Pers. Charg. A payer Balance d’ouverture 3 500,00
AN 428600 Autres charges à payer Balance d’ouverture 8 300,00
AN 431000 Sécurité Sociale Balance d’ouverture 11 000,00
AN 437000 Autres organismes sociaux Balance d’ouverture 5 000,00
AN 445500 Taxes sur CA à décaisser Balance d’ouverture 2 300,00
AN 445800 Taxes sur CA à régulariser Balance d’ouverture 2 500,00
AN 467000 Autres comptes débiteurs Balance d’ouverture 2 500,00
AN 486000 Charges constatées d’avance Balance d’ouverture 250,00
AN 512SOG Banque Balance d’ouverture 45 641,00
TOTAL BALANCE 186 841,00 186 841,00
TRAVAIL À FAIRE
• Saisissez la Balance d’A-Nouveaux.
©Ciel 2011 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement 31
5.2 Saisie des achats
L’Intégrale de Gestion Ciel Quantum ENSEIGNEMENT permet, dans son module facturation,
d’enregistrer les factures (clients et fournisseurs) liées à l’activité commerciale de la société.
La saisie comptable est donc principalement utilisée pour :
• les achats liés aux charges fixes (téléphone, internet, eau, edf, loyer,…)
• les écritures de salaires
• les impôts et taxes
• les opérations diverses (régularisations de comptes)
• les opérations de fin d’exercice (dotations aux provisions et amortissements, charges et produits
constatés d’avance, charges à payer, produits à recevoir,…)
REMARQUE :
L’intégrale de Gestion Ciel Quantum ENSEIGNEMENT permet de générer automatiquement les écritures
suivantes :
• l’OD de TVA
• les écritures de dotations aux amortissements
Vous recevez les factures fournisseurs suivantes :
Quittance de loyer DCM Facture ORANGE
Date : 28/01/N
Libellé : Loyer janvier N
Loyer HT : 1500.00
Charges locatives HT : 250.00
Total T.V.A. 19.6% : 343.00
Total TTC : 2093.00
Date : 29/01/N
Libellé : Ouverture de ligne
Total HT : 60.00
Total T.V.A. 19.6% : 11.76
Total TTC : 71.76
Les comptes de charges utilisés pour ces deux factures sont les suivants :
• 613200 Locations Immobilières
• 614000 Charges locatives
• 626000 Frais postaux et télécom.
TRAVAIL À FAIRE
• Enregistrez ces deux factures
32 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
ECRITURES D’ACHAT
Date Compte Libellé N° pîèce Débit Crédit
20/01/N 401METRO Fournitures de bureau diverses 591 239.20
20/01/N 606400 Fournitures de bureau diverses 591 200.00
20/01/N 445664 Fournitures de bureau diverses 591 39.20
21/01/N 401LEGPC Entretien chaudière 37 107.64
21/01/N 615000 Entretien chaudière 37 90.00
21/01/N 445664 Entretien chaudière 37 17.64
25/01/N 401SALETTE
Révision véhicule société 99/004 179.40
25/01/N 615000 Révision véhicule société 99/004 150.00
25/01/N 445664 Révision véhicule société 99/004 29.40
26/01/N 401000 AUTOPARTNERS Location 164.10
26/01/N 613500 AUTOPARTNERS Location 137.21
26/01/N 445664 AUTOPARTNERS Location 26.89
29/01/N 401TEXACO Texaco 8000 L 66654 4362.59
29/01/N 606100 Texaco 8000 L 66654 3647.65
29/01/N 445664 Texaco 8000 L 66654 714.94
29/01/N 401RESTO Restaurant ‘La Muscade’ 73.25
29/01/N 652700 Restaurant ‘La Muscade’ 70.00
29/01/N 445662 Restaurant ‘La Muscade’ 3.25
02/02/N 401HOTEL Hôtel suite formation 221.55
02/02/N 625700 Hôtel suite formation 210.00
02/02/N 445662 Hôtel suite formation 11.55
03/02/N 401RESTO Restaurant ‘la chaumière’ 42.20
03/02/N 625700 Restaurant ‘La chaumière’ 40.00
03/02/N 445662 Restaurant ‘La chaumière’ 2.20
05/02/N 401GAN Assurance véhicule société 1124/23 750.00
05/02/N 616000 Assurance véhicule société 1124/23 750.00
5.2.1 ECRITURES D’ACHAT
©Ciel 2011 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement 33
Informations complémentaires :
Les fournisseurs suivants seront enregistrés ainsi et déclarés lettrables :
N° de compte : 401METRO
Intitulé : METRO
N° de compte : 401GAN
Intitulé : GAN ASSURANCES
N° de compte : 401LEGPC
Intitulé : LEGRAND PLOMBERIE CHAUFFAGE
N° de compte : 401RESTO
Intitulé : RESTAURANT
N° de compte : 401HOTEL
Intitulé : HOTEL
N° de compte : 401SALETTE
Intitulé : GARAGE SALETTE
N° de compte : 401TEXACO
Intitulé : TEXACO
N° de compte : 401SALETTE
Intitulé : GARAGE SALETTE
Les comptes de charges suivants seront utilisés :
• 606100 Fournitures non stockables (Eau/énergie/…)
• 606400 Fournitures administratives
• 613500 Locations mobilières
• 615000 Entretien et réparations
• 616000 Primes d’assurance
• 625700 Réceptions
TRAVAIL À FAIRE
• Enregistrez ces achats
• La révision du véhicule société effectuée au garage SALETTE est à imputer au service Commercial :
affectez le code analytique correspondant.
REMARQUE : Vous êtes libre de choisir la grille de saisie
5.2.1 ECRITURES D’ACHAT (suite)
5.3 Saisie des paiements
• La facture ORANGE est payée le 02/02/N par virement.
• La facture DCM LOCATION IMMBILIERE est payée le 03/02/N par virement.
• La facture METRO est payée le 03/02/N par chèque n°745978901.
• La facture LEGPC est payée le 04/02/N par chèque n°745978902.
• La facture TEXACO est payée partiellement le 05/02/N par un virement de 2000.00 €.
• La facture SALETTE est payée le 09/02/N par virement.
• La facture AUTOPARTNERS est payée le 10/02/N par virement.
TRAVAIL À FAIRE
• Enregistrez ces paiements dans le journal de banque Société Générale.
QUESTION :
• Si vous utilisez les grilles de saisie ‘Standard’ ou ‘Kilomètre’, quelle fonction vous dispense
de saisir le compte de banque lors de la saisie d’un encaissement ou d’un paiement ?
34 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
5.4 Autres mouvements comptables
Les salaires de janvier N sont à enregistrer.
Les comptes des salariés sont les suivants :
COMPTE LIBELLE DU COMPTE
421001 LEPIC Rémunération Nette
421002 MARTIN Rémunération Nette
421003 LEGRAND Rémunération Nette
421004 LAVENTE Rémunération Nette
ECRITURE DE SALAIRES
JOURNAL : SA
DATE : 31/01/N
COMPTE LIBELLE DEBIT CREDIT
421001 Paye de 01 2010 1286.08
421002 Paye de 01 2010 2042.71
421003 Paye de 01 2010 1173.46
421004 Paye de 01 2010 1850.99
431000 Paye de 01 2010 3593.69
437000 Paye de 01 2010 1902.17
443000 Paye de 01 2010 55.07
631200 Paye de 01 2010 55.07
641000 Paye de 01 2010 8096.49
641400 Paye de 01 2010 152.60
645100 Paye de 01 2010 2338.42
645300 Paye de 01 2010 364.34
645400 Paye de 01 2010 336.01
645800 Paye de 01 2010 561.24
TOTAL 11904.17 11904.17
Les comptes suivants seront utilisés :
431000 Sécurité Sociale 641400 Salaires, appointements
437000 Autres organismes sociaux 645100 Cotisations Urssaf
443000 Operations part. avec l’état,... 645300 Cotisations Retraite
631200 Taxe d’apprentissage 645800 Cotisations aux autres organismes
641000 Rémunération du personnel organismes
TRAVAIL À FAIRE
• Créez les comptes comptables de chaque salarié
• Enregistrez l’écriture de salaires ci-dessus.
REMARQUE :
Le logiciel Ciel Paye vous dispense de saisir l’écriture de paye.
En effet, il est possible, depuis le logiciel de paye, de générer et transférer l’écriture de salaire vers
l’Intégrale de Gestion Ciel Quantum.
©Ciel 2011 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement 35
5.5 Les modèles d’écritures
Vous disposez d’opérations qui donnent lieu à un enregistrement identique périodiquement.
Le remboursement d’emprunt contracté par la société INFOSTORE fait partie de ces opérations.
Journal : SG
La société INFOSTORE est amenée a enregistrer régulièrement des frais bancaires
dont le montant peut être variable.
Journal : SG
COMPTE LIBELLE
627000 Frais bancaires
445664 Frais bancaires
512SOG Frais bancaires
TRAVAIL À FAIRE
• Enregistrez ce modèle d’écriture sans montants
Il apparait 15.24 € de frais sur le relevé bancaire du mois de février (21/02/N).
Il apparait 11.20 € de frais sur le relevé bancaire du mois de mars (20/03/N).
TRAVAIL À FAIRE
• Enregistrez ces frais bancaires en utilisant le modèle d’écriture précédemment créé
(les frais sont soumis à T.VA. 19.6%).
5.6 Interaction comptabilité facturation
TRAVAIL À FAIRE
• Depuis la liste des écritures, consulter les factures des clients ETUDES DEROUEX, S3D MICRO.
QUESTION :
• Si l’on supprime une écriture correspondant à une pièce commerciale,
comment réenregistrer l’écriture ?
COMPTE LIBELLE DEBIT CREDIT
164000 Rembt emprunt 475.00
661000 Rembt emprunt 25.00
512SOG Rembt emprunt 500.00
TRAVAIL À FAIRE
• Générez l’abonnement de l’écriture de remboursement d’emprunt à partir du 4 janvier, mensuelle
pour une période de 4 ans. (fin : 31/12/N+3)
• Enregistrez les remboursements d’emprunt de janvier et février sans effectuer de saisie.
36 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
Intégrale de Gestion Ciel
Quantum Enseignement
6. LES TRAITEMENTS PERIODIQUES
Les traitements comptables
Les traitements liés à l’activité commerciale
Intégrale de Gestion Ciel
Quantum Enseignement
38 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
6.1 Les traitements comptables
6.1.1 LE LETTRAGE MANUEL
DÉFINITION
Le lettrage comptable consiste à munir d’une même lettre, les règlements ainsi que les écritures
enregistrés au Grand-Livre sur les comptes de tiers qu’ils soldent.
Ainsi, il est possible de reconnaître les écritures soldées et d’effectuer les relances automatiques
des écritures non lettrées (non soldées).
OBJECTIF :
Identifier facilement les factures non réglées.
Exemple :
Les factures de 25 et 50 euros du client LEGRAND S.A. ne sont pas réglées.
TRAVAIL À FAIRE
• Afin de faire le suivi entre les factures et les règlements, effectuez le lettrage manuel
des comptes clients.
• En utilisant la grille de saisie ‘Standard’ ou ‘Kilomètre’, saisissez les règlements relatifs
aux factures du compte 401RESTO, tous deux réglés le 04/02/N par virement.
• Lettrez le compte 401RESTO.
QUESTION :
• Quelles grilles de saisies permettent un lettrage automatique ?
6.1.2 LE TRAVAIL SUR UN COMPTE
TRAVAIL À FAIRE
• Demandez la situation comptable de votre compte banque SOCIÉTÉ GÉNÉRALE sur la période du
01/01/N au 28/02/N. Visualisez cette situation sous forme de Grand-Livre.
• Sur cette même période, les dates d’écritures saisies au 05/02/N sur le compte 401GAN sont
fausses. La date correcte est le 06/02/N.
Effectuez la modification nécessaire.
411LEG LEGRAND SA
A 100 100 A
B 320 150 B
25 170 B
50
©Ciel 2011 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement 39
6.1.3 LE RAPPROCHEMENT BANCAIRE
DÉFINITION
Le rapprochement bancaire permet de pointer les écritures de banque saisies dans votre comptabilité
avec le relevé bancaire.
L’état de rapprochement fait apparaitre les écritures qui ne sont pas encore passées sur le relevé
de banque.
TRAVAIL À FAIRE
• Effectuez le rapprochement bancaire de février pour le compte SOCIÉTÉ GÉNÉRALE.
REMARQUE :
12 € de péage n’ont pas été enregistrés dans votre comptabilité.
• Sans quitter le rapprochement bancaire, enregistrez l’écriture suivante :
COMPTE LIBELLE DEBIT CREDIT
625100 Péage 10.03
445664 Péage 1.97
512SOG Péage 12.00
Le compte 625100 correspond à ‘Voyages et déplacements’.
• Visualisez l’état de rapprochement.
COMPTE LIBELLE DEBIT CREDIT
Solde au 31/01/N 42322.25
01/02/N Virement LAFARGE 500
04/02/N Remboursement emprunt 500.00
06/02/N Virement ORANGE 71.76
08/02/N Virement DCM LOCATION IMMO. 2093.00
10/02/N Chèque n°745978901 239.20
11/02/N Virement TEXACO 2000.00
11/02/N CB Péage 12.00
11/02/N Chèque n°745978902 107.64
15/02/N Virement SALETTE 179.40
17/02/N Virement S3D MICRO 5552.76
20/02/N Virement VECTRA SYSTEMS 5421.24
21/02/N Frais bancaires 15.24
Solde au 28/02/N 48578.01
40 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
QUESTION :
• Dans quelles conditions, le stock des articles est-il mis à jour lorsque une facture est validée ?
B. LES ENTRÉES ET SORTIES DE STOCK MANUELLES
Le 28/02/N, un scanner (réf. : SCAN230) a été cassé.
TRAVAIL À FAIRE
• Enregistrez la sortie de stock en précisant le motif de sortie.
• Editez la liste des mouvements de stocks de l’article SCAN230.
C. L’INVENTAIRE DES ARTICLES
TRAVAIL À FAIRE
• Editez un inventaire des articles.
QUESTIONS :
• A quoi sert l’option «Colonne quantité physique» ?
• Pourquoi certains articles n’apparaissent-ils pas sur cet état ?
D. LA RÉGULATION DE STOCK
QUESTIONS :
• Quelle est la toute première opération à effectuer avant de modifier les quantités en stock ?
• Expliquez l’utilité du bouton «Générer l’état».
• Comment remettre le stock à zéro ?
TRAVAIL À FAIRE
• Effectuez une régulation de stock sur les articles suivants :
Réf. Désignation Quantité physique
SCAN230 Scanner AGFA 230 18
PAP500 Ramette Papierx500 166
6.2 Les traitements liés à l’activité commerciale
6.2.1 LA GESTION DES STOCKS
A. INTRODUCTION
DÉFINITION
La gestion de stock s’effectue automatiquement lors de la saisie des pièces commerciales.
Les entrées et sorties manuelles ainsi que la régulation des stocks constituent des traitements
complémentaires permettant de modifier les quantités en stock.
©Ciel 2011 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement 41
6.2.2 LA GESTION DES CLIENTS
A - LE RELEVÉ DE COMPTES
QUESTIONS :
• Comment cocher l’option «Relevé de comptes» pour l’ensemble des clients
(sans modifier les fiches clients une à une) ?
TRAVAIL À FAIRE
• Editez le relevé de compte de toutes les factures à encaisser.
B - RELANCES CLIENTS ET MAILINGS
QUESTION :
• Comment relancer un client ?
42 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
Intégrale de Gestion Ciel
Quantum Enseignement
7.LES EDITIONS
Les éditions commerciales
Les éditions comptables
Intégrale de Gestion Ciel
Quantum Enseignement
44 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
7.1 Les éditions commerciales
7.1.1 LE SUIVI DES COMMANDES
QUESTION :
• Quel état permet d’obtenir la liste des articles en retard de livraison ?
TRAVAIL À FAIRE
• Editez la liste des reliquats de commandes clients.
7.1.2 LE SUIVI DES CLIENTS
TRAVAIL À FAIRE
• Editez un relevé de comptes clients afin de connaître la somme totale due par vos clients.
• Editez un état affichant jour par jour les créances attendues à échéance.
7.1.3 LES ÉTATS STATISTIQUES
Dans la société INFOSTORE, les commissions des représentants sont calculées sur le chiffre d’affaires.
TRAVAIL À FAIRE
• Editez un état des commissions à reverser à chaque représentant.
• Le PDG de la société INFOSTORE veut avoir la liste des articles vendus par chaque représentant.
Editez cette liste.
• Le PDG de la société INFOSTORE veut connaître l’évolution du nombre de PCP1401 (PC Quad Core
AC240) vendus pendant les six premiers mois de l’exercice.
Editez un état répondant à son besoin.
QUESTIONS :
• Donnez au moins deux méthodes permettant d’obtenir le chiffre d’affaires
de la société INFOSTORE sur une année.
• Quel est le chiffre d’affaires de la société pour la période janvier-février ?
TRAVAIL À FAIRE
• Editez ensuite le chiffre d’affaires réalisé sur l’année, détaillé par article.
7.2 Les éditions comptables
7.2.1 LE GRAND LIVRE
DÉFINITION
Le Grand Livre est un document comptable qui affiche les écritures classées par numéro de compte.
TRAVAIL À FAIRE
• Demandez l’aperçu du Grand-Livre global de la société INFOSTORE du 01/01/N au 28/02/N.
• Demandez l’aperçu du Grand-Livre clients et fournisseurs avec et sans les écritures lettrées du
01/01/N au 28/02/N.
©Ciel 2011 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement 45
7.2.2 LA DÉCLARATION DE T.V.A.
DÉFINITION
Toute société soumise à la T.V.A. doit reverser à l’Etat la différence entre la T.V.A. collectée et la T.V.A.
déductible. Cette obligation s’effectue via la déclaration de T.V.A.
REMARQUE :
Si la T.V.A. déductible est supérieure à la T.V.A. collectée, l’entreprise peut bénéficier d’un crédit de T.V.A.
Cette déclaration peut être mensuelle, trimestrielle ou annuelle.
TRAVAIL À FAIRE
• Calculez l’état de T.V.A. de Janvier N.
• Générez l ‘OD de TV.A. sur cette période, en brouillard.
QUESTION :
• Quel est le montant de la T.V.A. à décaisser pour janvier?
7.2.3 LES JOURNAUX
DÉFINITION
Un journal comptable est l’équivalent d’un classeur dans lequel on enregistre les opérations de
l’entreprise
Il existe un journal par type d’opération comptable (journal d’achats, journal de ventes, journal de
caisse, journal d’opérations diverses…).
REMARQUE :
Si la société a plusieurs banques, elle doit disposer d’autant de journaux que de banques.
QUESTIONS :
• Pourquoi l’édition des journaux est-elle vide ?
• Quelle édition faut-il utiliser pour éditer les journaux en cours d’exercice ?
TRAVAIL À FAIRE
• Visualisez le journal de la Société Générale sur le mois de janvier N.
• Visualisez tous les journaux sur la période du 01/01/N au 28/02/N.
5.2 Le Grand-Livre
5.4 La déclaration de T.V.A.
7.2.4 BILAN ET COMPTE DE RÉSULTAT
DÉFINITION
Le bilan est le document de synthèse exposant à une date donnée la situation financière et le patrimoine
d’une entreprise, et dans lequel figure la liste des éléments de l’actif et du passif.
Le Compte de Résultat est un document qui présente tous les produits et toutes les charges de votre
entreprise durant un exercice comptable.
Il permet de savoir si l’exploitation de votre entreprise durant l’année est :
• un bénéfice : total des produits > total des charges
• une perte : total des produits < total des charges
REMARQUE :
Ces deux documents sont obligatoires et doivent être déclarés à l’administration fiscale.
TRAVAIL À FAIRE
• Calculez le Bilan.
• Éditez le Compte de Résultat du 01/01/N au 28/02/N.
QUESTION :
• Quel est le résultat de la société INFOSTORE pour la période du 01/01/N au 28/02/N ?
46 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
©Ciel 2011 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement 47
RÉPONSES
Intégrale de Gestion Ciel
Quantum Enseignement
48 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
2. SOCIÉTÉ
• Qu’est-ce que la barre de navigation ? (p7)
• Il s’agit d’une barre d’icône située à gauche de l’écran qui permet un accès plus rapide aux fonctions.
Cette barre est personnalisable.
• Comment l’activer, la désactiver ? (p7)
• Pour l’activer, faire un clic droit de la souris sur cette barre de navigation et cocher l’option «Afficher
la barre de navigation». Décocher cette option pour la désactiver.
• Que signifie l’option ‘Pointable’ ? (p10)
• Cette option signifie que le comptable pointe les écritures du relevé bancaire avec celles saisies
en comptabilité. Cette option permet notamment d’effectuer un rapprochement bancaire.
• Quel est le type du journal Société Générale ? (p10)
• Le type à appliquer est ‘Trésorerie’.
3.FICHIERS DE BASE
• Quelle est l’utilité des familles articles ? (Donnez au moins deux réponses) (p11)
Les familles articles permettent de :
• Faciliter le paramétrage de l’article (taux TVA, comptes comptables…sont repris de la famille article).
• Éditer les statistiques par familles d’articles.
• Appliquer des remises par familles d’articles.
• Appliquer des taux de commission différents par familles d’articles
(si votre société emploie des représentants).
4.LE MODULE FACTURATION
• Quelle est l’incidence de la validation des bons de réception sur le stock réel et la commande ?
(p18)
• La validation d’un bon de réception augmente le stock réel et met à jour la commande (la commande
est soldée si la réception est totale ; un reliquat est enregistré si la réception est partielle).
• Pourquoi le prix unitaire est-il de 890 € au lieu de 900 € ? (p21)
• Dans la fiche article, la grille tarifaire par quantité est paramétrée (colonne ‘tarif 1’).
• Pourquoi le mode de règlement CHQ (Chèque) est-il pré-renseigné lors de la saisie de l’acompte ?
(p21)
• Le logiciel reprend par défaut le mode de règlement saisi dans la pièce commerciale (facture, commande..).
• Comment obtenir la liste des articles restant à livrer ? (p22)
• Menu - Etats - Portefeuille des commandes, puis demander les commandes non soldées.
• Par quel procédé le stock réel des articles présents dans une pièce commerciale est-il mis à jour ?
(p22)
• Le stock réel est mis à jour par la validation des pièces commerciales (BL clients ou factures clients
ne provenant pas d’un BL, BR fournisseurs ou factures fournisseurs ne provenant pas d’un BR, avoirs
clients ou fournisseurs si l’option ‘Ne pas réintégrer l’article en stock’ est décochée).
RÉPONSES
©Ciel 2011 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement 49
• Je veux transférer un bon de livraison en facture mais Ciel me l’interdit, pourquoi ?
(Donner deux raisons possibles). (p22)
• Le bon de livraison n’est pas validé ou le bon de livraison a déjà été transféré en facture.
• Comment annuler un acompte précédemment enregistré ? (p23)
• Depuis la liste des commandes ou bl/br ou factures, sélectionner la pièce puis utiliser la fonction
‘Annulation d’acompte’.
• Quelles sont les conséquences de la validation d’une facture ? (Donnez au moins trois réponses)
(p23)
1/ Impossibilité de modifier ou supprimer la facture.
2/ Mise à jour du solde dû de la fiche client.
3/ Possibilité de régler la facture.
4/ Création des mouvements de stocks.
5/ La facture alimente les statistiques.
6/ La facture génère une écriture comptable (ou permet la génération de l’écriture comptable si
l’option de comptabilisation automatique n’est pas activée).
• J’ai enregistré un règlement de 129 € au lieu de 192 €. Comment puis-je rectifier mon erreur ?
(p25)
• Je supprime le règlement dans la liste des règlements et je l’enregistre à nouveau.
• EXERCICE DE SYNTHÈSE (p25) : • Quelles sont les pièces commerciales pouvant se valider ?
• Bons de livraison, factures et avoirs pour les pièces clients, bons de réception, factures et avoirs pour
les pièces fournisseurs.
• La commande d’un client n’est plus modifiable, pourquoi ?
• La commande a été entièrement livrée.
• Quelles sont les pièces commerciales sur lesquelles l’enregistrement d’un acompte est accepté ?
• Commande, bon de livraison, bon de réception, facture.
• Je valide une facture et aucun mouvement de stock n’est généré, pourquoi ?
(donner au moins deux explications)
1/ les articles facturés ne sont pas déclarés en gestion de stock .
2/ la facture provient d’un bon de livraison qui a déjà généré le mouvement de stock.
• Expliquez la différence entre « transfert en BL » et « transfert en BL livrable »
• La fonction « transfert en BL » génère un bon de livraison pour la quantité totale des articles saisis
dans la commande quel que soit leur stock réel.
• La fonction « transfert en BL livrable » génère un bon de livraison en autorisant la livraison partielle
des articles à hauteur du stock réel.
• Quel état permet de visualiser les articles en retard de livraison ?
• L’état des commandes non livrées - Détaillé par articles.
• Comment visualiser une écriture comptable depuis une pièce client ou fournisseur (p26)?
• Sélectionner la pièce sans l’ouvrir, puis par le menu contextuel, utiliser la fonction ‘Ouvrir l’écriture’.
• Citez deux méthodes manuelles de génération des écritures (p26)?
1/ Sélectionner les pièces puis utiliser la fonction ‘Générer écriture’ du menu contextuel
2/ Via le menu Traitements – Génération des écritures
50 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement ©Ciel 2011
5.LE MODULE COMPTABILITE
• Si vous utilisez les grilles de saisie ‘Standard’ ou ‘Kilomètre’, quelle fonction vous dispense de
saisir le compte de banque lors de la saisie d’un encaissement ou d’un paiement ? (p32)
• La fonction ‘Contrepartie’
• Si l’on supprime une écriture correspondant à une pièce commerciale, comment ré-enregistrer
l’écriture rapidement ? (p35)
• Retourner dans le module facturation, sélectionner la pièce commerciale concernée, puis, sans
l’ouvrir, utiliser la fonction ‘Générer l’écriture’
6.LES TRAITEMENTS PÉRIODIQUES
• Quelles sont les grilles de saisie permettant un lettrage automatique ? (p37)
• Encaissement / Paiement / Encaisser un montant / Régler un montant
• Dans quelles conditions, le stock des articles est mis à jour lorsqu’une facture est validée ? (p39)
• La mise à jour du stock des articles s’effectue dans les cas suivants si l’article est déclaré en gestion
de stock:
• Validation d’une facture provenant d’un devis.
• Validation d’une facture provenant d’une commande.
• Validation d’une facture ne provenant ni d’un devis, ni d’une commande (client ou fournisseur),
ni d’un bon de livraison ou bon de réception.
• Validation d’une facture fournisseur provenant d’une commande fournisseur.
• A quoi sert l’option « Colonne quantité physique » ? (p39)
• Cette option permet d’ajouter une colonne de saisie (Quantité physique) sur l’état d’inventaire des
articles.
• Pourquoi certains articles n’apparaissent-ils pas sur cet état ? (p39)
• Dans la fiche article, l’option “Stock” n’est pas cochée.
• Quelle est la toute première opération à effectuer avant de modifier les quantités en stock ?
(p39)
• Il est conseillé de faire une sauvegarde puis réinitialiser la régulation des stocks’.
• Expliquez l’utilité du bouton « générer l’état ». (p39)
• Il permet d’éditer l’état qui récapitule la régulation de stock des articles.
• Comment remettre le stock à zéro ? (p39)
• Cliquer sur le bouton ’’Remise à zéro’’ suivi de ’’Lancer la régularisation’’.
• Comment cocher l’option « Relevé de comptes » pour l’ensemble des clients (sans modifier les
fiches clients une à une ? (p40)
• Pour activer cette option, effectuer le traitement ‘’Remplissage automatique’’ du menu contextuel
de la liste des clients.
• Comment relancer un client ? (p40)
• Les relances clients s’effectuent par le menu États ou depuis la liste des clients.
RÉPONSES
©Ciel 2011 Cahier d’exercices I’Intégrale de Gestion Ciel Quantum Enseignement 51
7.ÉDITIONS
• Quel état permet d’obtenir la liste des articles en retard de livraison ? (p42)
• L’édition des articles en retard de livraison s’obtient par l’état des Commandes non livrées.
• Donnez au moins deux méthodes permettant d’obtenir le chiffre d’affaires
de la société INFOSTORE sur une année (p42)
• Les deux méthodes permettant d’obtenir le chiffre d’affaires annuel d’une société sont les suivantes :
• Menu Divers – Analyseur commercial des ventes .
• Menu Divers - Statistiques Gestion.
• Quel est le chiffre d’affaires de la société pour la période janvier-février ? (p42)
• Le chiffre d’affaires est de 33 358.82 €
• Quel est le montant de la T.V.A. à décaisser (janvier) ? (p43)
• Le montant de la T.V.A. à décaisser est 1 044 €
• Pourquoi l’édition des journaux est-elle vide ? (p44)
• L’édition des journaux ne prend en compte que les écritures validées.
• Quelle édition faut-il utiliser pour éditer les journaux en cours d’exercice ? (p44)
• Il faut utiliser l’état intitulé ‘Brouillard’ (qui affiche uniquement les écritures en ‘Brouillard’ donc non
validées).
• Quel est le résultat de la société INFOSTORE pour la période du 01/01/N au 28/02/N ? (p44)
• Le résultat est de 11 940 € (11 940.39 € exactement)
NOTES PERSONNELLES
Sage activité Ciel, 35 rue de de la Gare, 75917 Paris cedex 19
Tél. : 01.55.26.33.33 - Fax : 01.55.26.40.33 - www.ciel.com
Sage - Société par Actions Simplifiée au capital de 500 000 euros. Siège social : Le Colisée 2, 10 rue Fructidor 75017 Paris. 313 966 129 RCS Paris.
La société Sage est locataire-gérant des sociétés Ciel, et Sage FDC. Les informations contenues dans ce document peuvent faire l’objet de modifications sans notification préalable.
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éviter les erreurs de calculs en saisie d’écriture
• NOUVEAU ! Contrôle et vérification des IBAN et des BIC
grâce à l’intégration de la norme SEPA
• NOUVEAU ! Echanges de données avec votre expert-comptable
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les du logiciel
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Editions
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préparatoires - 2033B), BNC (2035A), synthétique
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• Centralisateur
• Comparaison Balances N/N-10
• Calcul des pénalités de retard (Loi NRE)
• Bordereau de remise de chèques en banque
Saisies et traitements
• Saisie sur 2 exercices sans clôturer
• Saisie en HT ou TTC
• Ecritures en brouillard ou en simulation avant
validation définitive
• Pointage et rapprochement bancaire
• Automatisation du traitement des relevés bancaires
grâce aux règles d’affectation des comptes
• Lettrage automatique ou manuel
• Contrepassation, réimputation
• Récupération des extraits de comptes bancaires
aux formats CFONB, QIF, OFX
• Encours clients, relances, mailings
• Gestion des chéquiers, RIB, IBAN et BIC
• Lettres chèques
Plans comptables
• PGC 99, Simplifié, Agricole, Associations, Avoués,
BTP, Hôtellerie, Ingénierie et Mutuelle
• NOUVEAU ! Bénéficiez du plan comptable général
2010
Echanges de données
• Synchronisation directe avec Production Coala, –
Sage 30, Sage 100 (Synchro Compta©)
• Import direct des écritures de Ciel Paye/
Ciel Gestion commerciale/ Ciel Bâtiment
• Import/export paramétrable (txt, dbf, xml)
• Export de la Balance
Conformité
• Conforme au Bulletin Officiel des Impôts N°12 du
24 janvier 2006
• Gestion des immobilisations conforme CRC 2002-10
• NOUVEAU ! Contrôle et vérification des IBAN et des
BIC grâce à l’intégration de la norme SEPA
Analytique et budgétaire
• Gestion des écritures analytiques avec 3 niveaux
de répartition
• Budgétisation mensuelle ou globale
• Gestion avancée des codes analytiques
(affectation de plusieurs codes pour une écriture,
répartition du montant sur plusieurs codes)
Gestion des immobilisations
• Amortissements
• Immobilisations soumises à la taxe professionnelle
• Inventaire par localisation, par simple scan
de codes-barres
• NOUVEAU ! Génération automatique des écritures
de redevances de crédit-bail (calcul des loyers,
option d’achat...)
Personnalisation
• États comptables personnalisables
• Tableaux de bord, base de données,
écrans personnalisables
• NOUVEAU ! Personnalisation de l’environnement
de travail grâce au nouvel Intuiciel©
Autres fonctions
• Nombre illimité de dossiers
• Version réseau (en option)
• Formation interactive et aide intégrée au logiciel
Informations techniques
CONFIGURATION MINIMALE REQUISE : nécessite (Service Pack à jour) : Windows™ 7, Vista, XP avec Internet Explorer 7.0 (ou supérieur) - Processeur
700 Mhz (supérieur à 1 GHz conseillé) - 512 Mo de Ram - 300 Mo d’espace disque disponible pour l’installation - Lecteur de CD-Rom ou de DVD-Rom -
Imprimante : laser, jet d’encre - Carte graphique et moniteur ayant une résolution minimum de 1024x768 - Fonctions Internet : nécessitent une connexion
internet et un logiciel de messagerie compatible MAPI (Outlook conseillé) - Fonction PDF : Adobe Acrobat Reader 5 (ou supérieur) - Fonctions «Intuiciel» :
Internet Explorer 8.0 (ou supérieur) et Adobe Flash Player 8 (ou supérieur)
UTILISATION Ciel directDéclaration : 1Go de Ram - 1Go d’espace disque disponible ou plus, selon votre système d’exploitation et les composants
système déjà installés sur votre poste. - 1 Connexion internet via modem ADSL
Les noms de produits ou de sociétés, toute image, logo ou représentation visuelle mentionnés dans ce document ne sont utilisés que dans un but d’identification et peuvent constituer des
marques déposées par leurs propriétaires respectifs.
Ciel Compta 2012
* Sous réserve que l’expert-comptable dispose d’un logiciel ayant des fonctions d’importation.
** Sous réserve de souscription au service Ciel directDéclaration TVA + Bian ainsi qu’à un service de maintenance Ciel incluant les mises à jour gratuites.
Sage - Société par Actions Simplifiée au capital social de 500.000 euros - Siège social : le Colisée II, 10 rue Fructidor, 75017 Paris - RCS Paris 313 966 129. La société Sage est locataire-gérant des sociétés Ciel et Sage FDC.
Code APE 5829C. Dans l’intérêt de l’utilisateur, l’éditeur se réserve le droit de modifier la liste des fonctions ci-dessus. L’utilisation du logiciel nécessite la saisie d’un code d’accès afin d’authentifier votre licence d’utilisation.
Etude réalisée par Ipsos, en mai 2011, par téléphone, auprès d’un échantillon représentatif de 600 experts-comptables.
CONFORME AU BULLETIN
OFFICIEL DES IMPÔTS N°12 DU 24 JANVIER 2006
Gestion des
télédéclarations
de TDFC
Sous réserve du téléchargement
de la mise à jour.
Détails sur www.ciel.com/TVA7
Guide de référence
de la Paye Ciel
35, rue de la Gare - 75917 PARIS Cedex 19
Tél. 01.55.26.33.33 - Fax. 01.55.26.40.33
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Chère Cliente, Cher Client,
Nous sommes heureux de vous compter parmi nos nouveaux clients.
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Pour nous permettre de vous apporter le meilleur service possible, nous vous remercions
de nous retourner très rapidement toutes les informations nécessaires à votre
référencement.
Bien cordialement,
L'équipe Ciel.
Sage
Sommaire
Documentation ................................................................................................... 7
Naviguez dans le guide électronique................................................................... 9
Entraînez-vous ................................................................................................. 11
Menu Dossier ........................................................................................................17
Vue d’ensemble ................................................................................................ 18
L’assistant Top Départ ...................................................................................... 19
Ouvrir............................................................................................................... 25
Fermer.............................................................................................................. 28
Supprimer......................................................................................................... 29
Paramètres ....................................................................................................... 31
Paramètres Gestion de temps............................................................................ 43
Paramètres globaux.......................................................................................... 44
Sauvegarde....................................................................................................... 46
Restauration ..................................................................................................... 49
e-Sauvegarde ................................................................................................... 51
Mise en page .................................................................................................... 60
Imprimer .......................................................................................................... 61
Aperçu avant impression .................................................................................. 70
Imprimante....................................................................................................... 73
Générateur de documents................................................................................. 74
Dossiers récents ............................................................................................... 86
Serveur de fichiers ............................................................................................ 87
Quitter.............................................................................................................. 88
Menu Edition .........................................................................................................89
Vue d'ensemble ................................................................................................ 90
Couper ............................................................................................................. 91
Copier .............................................................................................................. 91
Coller................................................................................................................ 91
Créer ................................................................................................................ 91
Modifier............................................................................................................ 92
Supprimer......................................................................................................... 92
Associer un mémo ............................................................................................ 93
Voir le mémo .................................................................................................... 93
Supprimer le mémo .......................................................................................... 94
Rechercher et remplacer ................................................................................... 95
Documents administratifs................................................................................. 96
Attestation Pôle emploi..................................................................................... 96
Documents Word® ............................................................................................ 97
Menu Fonctions.....................................................................................................98
Vue d'ensemble ................................................................................................ 99
Tout afficher................................................................................................... 100
Recherche multicritère .................................................................................... 100
Rechercher...................................................................................................... 103
Trier la liste .................................................................................................... 104
Cacher............................................................................................................ 105
Marquer/ Démarquer...................................................................................... 105
Tout marquer ................................................................................................. 106
Inverser les marques....................................................................................... 106
Importer ......................................................................................................... 107
Exporter ......................................................................................................... 108
Propriétés ....................................................................................................... 109
Ajustement des colonnes/lignes ..................................................................... 114
Personnaliser le fichier.................................................................................... 115
Menu Bases .........................................................................................................117
Vue d’ensemble .............................................................................................. 118
Salariés........................................................................................................... 119
Assistant d'entrée d'un nouveau salarié .......................................................... 152
Assistant de sortie d'un salarié ....................................................................... 156
Profils............................................................................................................. 158
Services .......................................................................................................... 162
Gestion de temps............................................................................................ 163
Variables ........................................................................................................ 177
Rubriques ....................................................................................................... 181
Cotisations ..................................................................................................... 189
Commentaires ................................................................................................ 199
Caisses ........................................................................................................... 200
Tranches......................................................................................................... 208
Tables............................................................................................................. 210
Codes analytiques........................................................................................... 212
Banques.......................................................................................................... 214
Etablissements................................................................................................ 216
Formalités....................................................................................................... 221
Conventions Collectives .................................................................................. 223
Menu Gestion des bulletins .................................................................................225
Vue d’ensemble .............................................................................................. 226
L'assistant Top Bulletin ................................................................................... 227
Bulletins de paye............................................................................................. 231
Saisie des variables salariés ............................................................................ 257
Historique....................................................................................................... 264
La règle des cumuls ........................................................................................ 266
Menu Etats ..........................................................................................................269
Vue d'ensemble .............................................................................................. 270
Journal de paye............................................................................................... 271
Livre de paye .................................................................................................. 273
Charges à payer par caisse.............................................................................. 274
Réduction bas salaires .................................................................................... 275
Réduction des cotisations patronales .............................................................. 276
Heures exonérées ........................................................................................... 278
Paiements....................................................................................................... 280
Analytique ...................................................................................................... 283
Liste des salariés ............................................................................................ 284
Fiche individuelle............................................................................................ 286
Planning de vacances...................................................................................... 287
Evénements salariés........................................................................................ 288
Congés payés et RTT ...................................................................................... 289
Provisions pour congés payés ......................................................................... 290
Visites médicales ............................................................................................ 292
Tâches Agenda ............................................................................................... 293
D.A.D.S........................................................................................................... 294
Etat préparatoire D.U.C.S. ............................................................................... 296
EDI-DUCS ....................................................................................................... 298
Prévoyance et Mutuelle ................................................................................... 301
Récapitulatif des salaires ................................................................................ 302
Gestion de temps............................................................................................ 304
Editions chaînées............................................................................................ 308
Graphiques ..................................................................................................... 310
Menu Pilotage .....................................................................................................312
Vue d’ensemble .............................................................................................. 313
Mise à jour des données ................................................................................. 314
Consulter les états.......................................................................................... 315
Menu Traitements ...............................................................................................318
Vue d'ensemble .............................................................................................. 319
Journal comptable........................................................................................... 320
Agenda........................................................................................................... 325
Planning des vacances .................................................................................... 334
L'assistant Top Clôture ................................................................................... 336
Clôture des congés payés ............................................................................... 339
Clôture des congés RTT .................................................................................. 340
Clôture du DIF ................................................................................................ 340
Clôture annuelle ............................................................................................. 341
Import Ciel Bâtiment....................................................................................... 344
Mes actualités................................................................................................. 348
Mise à jour automatique ................................................................................. 349
Menu Utilitaires ...................................................................................................350
Vue d’ensemble .............................................................................................. 351
Outils Fichier .................................................................................................. 352
Utilisateurs ..................................................................................................... 354
Préférences..................................................................................................... 358
Maintenance ................................................................................................... 361
Mise à jour des paramètres de paye ................................................................ 363
Mise à jour des documents ............................................................................. 366
Mise à jour des codes DUCS............................................................................ 367
Imports........................................................................................................... 368
Communication bancaire ................................................................................ 375
Serveur Web.................................................................................................... 376
Transactions................................................................................................... 378
Liste des utilisateurs réseau............................................................................ 379
Menu Fenêtre ......................................................................................................380
Les commandes du menu Fenêtre................................................................... 381
Menu Aide...........................................................................................................383
Les commandes du menu Aide ....................................................................... 384
Index...................................................................................................................388
7
Documentation
Le fichier Lisez-moi
Il présente les nouveautés de la version et des informations de dernière minute.
Vous l'obtenez, à la fin de la procédure d'installation, si la case Consulter les informations
concernant les nouveautés est cochée.
Par la suite, vous pouvez l'ouvrir en cliquant sur l'icone Lisez-moi, présenté dans le
dossier programme d'installation du logiciel, soit Ciel par défaut.
Vous imprimez le contenu du Lisez-moi par la commande IMPRIMER du menu FICHIER.
Vous le fermez par la commande QUITTER du menu FICHIER.
Le guide de référence
Le guide de référence vous présente le détail des opérations et traitements à effectuer.
Nous vous rappelons les conventions utilisées dans ce guide :
Utilisation de la souris
• cliquer signifie appuyer sur bouton gauche de la souris
• double-cliquer signifie appuyer deux fois de suite rapidement sur le bouton gauche de
la souris
• faire un clic-droit signifie appuyer sur le bouton droit de la souris
Les symboles du manuel
Installation d'Adobe Reader®
Si l'application Adobe Reader® nécessaire pour lire et imprimer le guide électronique,
n'est pas présente sur votre ordinateur, il vous est proposé de l'installer.
Cliquez sur Lancer l'installation d'Adobe Reader et suivez la procédure.
Pour imprimer le guide de référence électronique
Activez la commande IMPRIMER du menu FICHIER.
Symbole Fonction
) indique l’accès à une fonctionnalité : est suivi du MENU à ouvrir puis de la COMMANDE à
activer.
* attire votre attention sur un point particulier.
L renvoie à une autre source d’information, telle que l’aide.
8
L’aide en ligne
Vous trouvez dans l'aide intégrée à l’application, le descriptif de tous les traitements et
commandes. Pour ouvrir l’aide contextuelle, cliquez sur le bouton [Aide] présentée dans
la plupart des fenêtres de l’application, ou appuyez sur la touche
1. Si un dossier est ouvert, vous devez préalablement le fermer.
2. Activez la commande SUPPRIMER.
La fenêtre Suppression d'une société s'ouvre.
3. Sélectionnez la société qui doit être supprimée.
* Lorsque la société contient une archive, celle-ci est également supprimée.
Paye Ciel Quantum conserve un nombre illimité d’archives. Toutes les archives d’une
société sont alors effacées.
4. Non disponible dans Ciel Paye (Millésime). Si vous voulez supprimer uniquement une
archive d’une société, cliquez sur la flèche et sélectionnez l’archive.
5. Validez par [Ok]. Un message vous demande de confirmer la suppression de la société.
Cliquez sur [Oui] si vous voulez vraiment supprimer la société.
Attention !
Cette procédure est irréversible et lourde de conséquences. Nous vous conseillons
vivement d’en interdire l’accès à tout utilisateur non averti.
Cliquez sur ce bouton pour
annuler la procédure de
suppression d’une société.
30
Menu Dossier
6. Compte tenu de l’effet irréversible de cette commande, une deuxième fenêtre vous
demande de confirmer la suppression de la société.
7. Cliquez sur le bouton [Détruire] pour lancer le traitement.
8. Si à ce stade vous voulez arrêter la procédure, cliquez sur le bouton [Quitter] puis,
une fois dans la fenêtre Suppression d'une société, cliquez sur le bouton [Annuler].
31
Menu Dossier
Paramètres
) Menu DOSSIER - commande PARAMÈTRES
Ce traitement est essentiel. Il vous permet de sauvegarder vos données vers une autre
application. Personne n’étant à l’abri d’une coupure de courant inopinée, la sauvegarde
vous permet de conserver les données des dossiers, en vue de les réutiliser en cas de
problème sur le disque ou les fichiers, faute de quoi vous pourriez perdre des jours, voire
des semaines de travail ! Une bonne gestion des sauvegardes s’avère donc indispensable.
Nous vous conseillons de réaliser la sauvegarde de chaque dossier, une fois par mois,
après avoir établi et validé les bulletins de la période et imprimé les documents
nécessaires. Selon la taille du dossier, une ou plusieurs disquettes formatées sont
nécessaires. Vous pouvez utiliser le même jeu de sauvegardes, d’un mois sur l’autre,
mais pour plus de sécurité mieux vaut utiliser un jeu de sauvegardes différent par mois.
* Les fichiers de sauvegarde AHC comporte désormais la date et l’heure à laquelle les
sauvegardes ont été réalisées.
1. Activez la commande SAUVEGARDE du menu DOSSIER.
Si un dossier est ouvert, vous devez confirmer sa fermeture en cliquant sur le bouton
[Oui].
Vous accédez à la fenêtre Sauvegarde.
Vous pouvez choisir de sauvegarder les données du dossier et/ou les données de
paramétrage ainsi que les archives liées au dossier.
Cette option n’est pas disponible
dans Ciel Paye (Millésime)
47
Menu Dossier
* En version réseau, seul l'utilisateur Maître peut choisir les données à sauvegarder.
• Données du dossier : il s'agit des éléments constituant votre dossier tels que la liste des
salariés, les bulletins de paye, etc.
• Données de paramétrage : il s'agit de vos personnalisations de présentation, de vos
modèles de bulletins.
• Option non disponible dans Ciel Paye (Millésime) Archives avant clôture : il s’agit des
archives du dossier réalisées lors de la clôture annuelle. Dans Ciel Paye Evolution et
Paye Bâtiment, seule la dernière archive avant clôture est conservée.
2. Ces options sont cochées par défaut. Décochez une de ces options si vous le souhaitez.
3. Sélectionnez le lecteur sur lequel vous sauvegardez le dossier.
Si votre ordinateur est équipé d’un seul lecteur de disquettes, c’est celui-là qui est
proposé par défaut.
Vous pouvez également effectuer la sauvegarde sur un autre endroit du disque, sur un
streamer ou encore un lecteur zip.
4. Pour cela, cochez l'option Autre emplacement et précisez sur quel support la sauvegarde
sera effectuée. Vous pouvez sélectionner le support de votre choix dans la liste
que vous ouvrez en cliquant sur le bouton [Ouverture dossier], présenté en fin de
zone.
5. Validez la sélection du lecteur en cliquant sur [Ok].
Sauvegarde sur disquettes
Si vous avez opté pour une sauvegarde sur disquette, la fenêtre vous demandant
d’insérer la première disquette s’affiche.
1. Insérez la disquette 1 de sauvegarde dans le lecteur de disquettes et validez par [Ok].
Si la disquette que vous insérez dans le lecteur contient des informations, le logiciel le
détecte et vous propose différentes options.
2. Cliquez sur le bouton correspondant à votre choix :
• [Effacer] toutes les données présentes sur la disquette et continuer la sauvegarde.
• [Ne pas effacer] les données présentes sur la disquette et continuer la sauvegarde.
• [Autre disquette] : remplacez la disquette insérée dans le lecteur par une autre disquette
et cliquez sur [Ok].
Si la sauvegarde se compose de plusieurs disquettes, le logiciel vous demande d’insérer la
disquette suivante quand cela est nécessaire.
3. Remplacez la disquette insérée dans le lecteur par la suivante et cliquez sur [Ok] pour
continuer le traitement.
48
Menu Dossier
4. Etiquetez la disquette en indiquant son ordre de passage car elle devra être impérativement
insérée dans le même ordre lors de la restauration des données.
49
Menu Dossier
Restauration
) Menu DOSSIER - commande RESTAURATION
* Vous accédez à cette fonctionnalité uniquement dans Paye Ciel Quantum Réseau
installé sur un poste client.
Le chemin du serveur contenant les fichiers de paye vous est demandé lorsque vous
ouvrez pour la première fois Paye Ciel Quantum Réseau sur un poste client.
Si lors des autres ouvertures du logiciel, le dossier que vous voulez ouvrir est introuvable,
vous pouvez utiliser cette commande afin de redéfinir le chemin du serveur.
Lorsque vous activez cette commande, un message vous demande de confirmer la
fermeture du logiciel.
1. Cliquez alors sur le bouton (Oui].
2. Ouvrez votre logiciel. Pour cela, double-cliquez sur le raccourci présent sur le bureau.
3. Définissez le chemin du serveur.
L Pour plus de détail sur la connexion au serveur, reportez-vous au Manuel
d’installation et de prise en main.
88
Menu Dossier
Quitter
) Menu DOSSIER - commande QUITTER
Le dossier est automatiquement fermé lorsque vous quittez l’application.
Si un dossier est ouvert
Vous avez la possibilité de fermer l'application de différentes manières :
• double-cliquez sur l'icone présenté en haut à gauche dans la barre de titre,
• cliquez sur l'icone de fermeture présenté en haut à droite dans la barre de titre,
• activez la commande QUITTER du menu DOSSIER,
• utilisez le raccourci clavier
La suppression ne peut être effectuée que sur des pièces qui ne sont pas encore validées.
Sélectionnez la pièce à supprimer, puis activez la commande SUPPRIMER du menu EDITION
ou CONTEXTUEL.
Le programme demande confirmation de cette suppression.
93
Menu Edition
Associer un mémo
) Menu EDITION - commande ASSOCIER UN MÉMO (en mode complet)
Cette commande permet de marquer ou démarquer une ligne dans la liste.
1. Dans la liste ouverte, cliquez sur la ligne correspondant à la fiche à marquer.
2. Activez la commande MARQUER/DÉMARQUER.
Le résultat est immédiat. Un rectangle de couleur est affiché dans l'en-tête de la ligne.
Le marquage est annulé chaque fois que vous fermez le dossier.
106
Menu Fonctions
Tout marquer
) Menu FONCTIONS - commande TOUT MARQUER
Pour chaque salarié de la société doit être créée une fiche contenant toutes les
informations nécessaires pour établir son bulletin de salaire.
La fiche Salarié
* Dans Ciel Paye Evolution, Ciel Paye Bâtiment et Paye Ciel Quantum, les zones qui
doivent obligatoirement être renseignées pour la DADS-U sont matérialisées par une
flèche rouge.
Identification du salarié
Contrairement aux autres éléments de la base de vos dossiers, les fiches Salariés ne sont
pas identifiées par un code mais par un Matricule.
Ce matricule doit correspondre à celui indiqué sur le livre des entrées et sorties du
personnel dont la tenue est obligatoire. Il doit présenter la liste exhaustive de tous les
salariés selon l'ordre chronologique de leur entrée dans l'entreprise.
Exemple
Le premier salarié entré dans la société est immatriculé 1, le deuxième 2, le troisième 3 et
ainsi de suite à chaque entrée d'un nouveau salarié.
Exemple
Les matricules 01, 05, 6, 10 et 51 seront classés en ordre croissant : 01, 05, 10, 5, 51, 6.
Utilisez le même nombre de caractères pour définir les matricules. Par exemple, si plus
d'une centaine de salariés sont employés, les matricules se déclineront de 0001 à 9999.
Vous pouvez modifier le matricule d'un salarié tant que vous ne validez pas le premier
bulletin établi à son intention.
Les zones concernant l'identité du salarié : Nom, Nom de jeune fille pour les femmes
mariées, Prénom, Sexe et Titre sont renseignées.
Attention !
Le matricule peut se composer de huit caractères alphanumériques au maximum. Le
classement s'effectue sur le premier caractère composant le matricule puis sur le
deuxième, puis le troisième et ainsi de suite jusqu'à huit.
Salariés Bulletins
120
Menu Bases
Onglet état civil et adresse
Cet onglet permet de préciser l'état civil du salarié par les zones Né(e) le, N° Séc. Soc.
(numéro de sécurité sociale) Nationalité, Situation familiale et Nb enfants (nombre d'enfants
à charge).
1. Cliquez sur le bouton Liste et sélectionnez dans la liste prédéfinie le pays de naissance
ainsi que le pays de nationalité du salarié.
* Si vous avez paramétré une gestion automatique des Pays dans les Préférences du
dossier - Onglet Pays, ces zones seront automatiquement renseignées. Voir Onglet
Pays, page 359.
2. Saisissez également l'adresse complète du salarié. Cliquez sur le bouton Liste pour
activer la liste des pays et sélectionner celui qui correspond.
Envoyer des mails (messages électroniques) à vos salariés
Si vous disposez d'une messagerie électronique ainsi que vos salariés, vous pouvez leur
faire parvenir des mails. Pour cela, vous devez saisir leur E-mail dans la zone réservée à
cet effet. Cliquez sur le bouton présenté en fin de zone pour ouvrir votre messagerie
électronique et leur envoyer des mails.
Insérer la photo du salarié
Vous pouvez aussi insérer la photo du salarié ou toute autre image de votre choix dans
l'encadré prévu à cet effet. Pour sélectionner le fichier .BMP nécessaire, cliquez sur le
bouton [Ouverture fichier], présenté en fin de zone.
L’onglet Variables n’est pas
présenté lorsque vous créez
une nouvelle fiche salarié.
L’onglet Formalités est uniquement
présenté dans
Paye Ciel Quantum.
121
Menu Bases
Conserver l'ancienne adresse d'un salarié
Lorsqu'un salarié change de domicile, il peut être nécessaire de conserver ses anciennes
coordonnées, en vue de réimprimer un de ses bulletins de paye antérieurs à ce
changement d'adresse.
Pour cela, cliquez sur le bouton [Nouvelle adresse]. Les coordonnées présentées dans la
fiche sont ainsi conservées dans un fichier d'historique et les zones de l'adresse sont
mises à blanc pour que vous puissiez saisir la nouvelle adresse du salarié.
Exemple
Vous établissez les bulletins d'un salarié pour les mois de janvier, février et mars.
En avril, le salarié change de domicile. Vous effectuez donc son changement d'adresse
afin que ses nouvelles coordonnées figurent sur le bulletin d'avril. Au mois de mai, vous
devez ressortir le bulletin du mois de janvier. C'est l'ancienne adresse qui est imprimée
sur ce bulletin.
Saisir des informations complémentaires sur le salarié
Non disponible dans Ciel Paye Millésime
Le bouton permet de saisir des informations complémentaires sur le
salarié. Au préalable, vous devez avoir défini des champs personnalisés par le bouton
[Personnaliser Salarié] de la liste des salariés ou par le menu FONCTIONS - commande
PERSONNALISER LE FICHIER.
Onglet Affectation
Les zones permettant de définir précisément les éléments de paye du salarié sont
présentées dans cet onglet.
122
Menu Bases
1. Si la société se compose de plusieurs Etablissements, indiquez le code de celui dans
lequel travaille le salarié. Dans le cas contraire, laissez la valeur 0 proposée par défaut
et correspondant à l'établissement principal.
2. La zone Emploi permet de préciser le type d'emploi occupé. Le bouton [Liste] permet de
sélectionner un emploi ou d'en créer un si ceux proposés ne conviennent pas.
Le bouton [Lieu de travail différent] vous permet de définir un autre lieu de travail pour
un salarié mis à disposition dans une autre entreprise.
3. Dans ce cas, renseignez le nom de la société, le numéro SIRET, l'adresse, le numéro de
téléphone et de fax puis validez en cliquant sur le bouton [Ok].
Exemple
Dans le cadre d'un groupement d'employeurs, le salarié peut être affecté dans une autre
entreprise ou un autre établissement.
4. Indiquez à l'aide du bouton [Liste] la Catégorie à laquelle est rattaché le salarié (stagiaire,
employé, cadre, technicien, etc.).
Exemple
Une salariée est employée comme Secrétaire et elle est rattachée à la catégorie EMPLOYÉ.
Vous pouvez regrouper les salariés selon des critères de votre choix, autres que ceux de
l'emploi et de la catégorie, en renseignant les zones Service et Analytique. Le service peut
être différent ou similaire au code analytique.
Ces deux zones sont utilisées ensuite comme critère de sélection dans les états standards
(JOURNAL DE PAYE, LIVRE DE PAYE, etc.) ainsi que dans les graphiques (RÉPARTITION
ANALYTIQUE et RÉPARTITION PAR SERVICE). Le code analytique est utilisé pour imprimer l'état
Analytique.
Exemple
Une secrétaire peut être ainsi affectée au service Marketing et appartenir au secteur
analytique Administratif.
Qualification et classification
1. Saisissez la Qualification du salarié. Il s'agit de la fonction qu'il occupe dans l'entreprise.
Les zones Position, Echelon, Niveau et Coefficient indiquent la position et le rang du salarié
selon la convention collective appliquée à la société.
2. Saisissez ces éléments pour permettre le test sur le salaire ou vérifiez s'ils correspondent
aux valeurs que vous avez saisi dans la table de la convention collective.
* Le coefficient doit obligatoirement figurer sur le bulletin de paye.
3. Cliquez sur le bouton Liste pour sélectionner l'élément correspondant à la Qualifi-
123
Menu Bases
cation BTP (zone Qualif. BTP) du salarié.
4. Sélectionnez à l'aide du triangle de sélection, le Statut du salarié.
5. Cliquez sur le bouton [Ok] pour valider.
Répartition analytique
Une fois que vous avez cliqué sur le bouton [Répartition analytique], dans la fiche salarié,
un tableau s'affiche.
Dans ce tableau, vous affectez au salarié un ou plusieurs codes analytiques et vous
déterminez la répartition. Cette saisie servira de modèle pour la répartition analytique du
bulletin.
Dans Ciel Paye et Ciel Paye Evolution, la répartition analytique est utilisée comme critère
de sélection dans les états standards et graphiques.
Dans Paye Ciel Quantum et Ciel Paye Bâtiment, la gestion analytique est utilisée pour
étudier les coûts salariaux. Exemple : une secrétaire peut travailler au service Marketing
et intervenir dans le service Administratif. La répartition de son activité dans les deux
services peut alors être saisie.
Attention !
Dans Ciel Paye et Ciel Paye Evolution, vous ne pouvez affecter qu'un seul code
analytique et la répartition est automatiquement à 100%. Vous ne pouvez pas
modifier ce pourcentage.
124
Menu Bases
Vous pouvez laisser ce tableau vide lorsque les salariés ne sont pas concernés par
l'analytique.
Ajouter un code analytique
Exemple
Pour un ouvrier qui travaille sur 3 chantiers dans le mois, vous ajoutez les 3 codes des
chantiers, créés auparavant dans la liste des codes analytiques.
1. Cliquez sur le bouton [Ajouter].
2. Dans la fenêtre qui s'affiche, sélectionnez le code analytique et cliquez sur [OK].
3. Faites de même pour tous les autres codes analytiques à affecter.
* Un code analytique ne peut pas être inséré plusieurs fois dans une même fiche
salarié.
Définir la répartition analytique
Exemple
Un ouvrier a travaillé 20% du mois sur le Chantier 1, 30% sur le Chantier 2 et 50% sur le
chantier 3.
1. Double-cliquez dans la cellule % répartition et saisissez la répartition.
2. Faites de même pour les autres codes analytiques.
* Le total de la répartition ne doit pas dépasser 100%. Par contre, il est possible qu'il
soit inférieur à 100%.
Supprimer un code analytique de la répartition
1. Sélectionnez la répartition que vous ne voulez plus affecter.
2. Cliquez sur le bouton [Supprimer].
3. Un message vous demande de confirmer. Cliquez alors sur le bouton [Oui].
Exporter la répartition analytique dans des fiches salarié
La répartition que vous venez de saisir peut être appliquée à d'autres salariés. En effet,
l'exportation permet de dupliquer la répartition.
1. Cliquez sur le bouton [Exporter].
2. Dans la fenêtre Exportation de la répartition analytique, sélectionnez les fiches salarié
dans lesquelles la répartition sera reproduite.
125
Menu Bases
3. Cliquez sur le bouton [Marquer] puis sur le bouton [Exporter].
4. Un message vous demande de confirmer l'exportation. Cliquez sur le bouton [Oui].
Code emploi et code métier du BTP
1. Saisissez le Code PCS ESE du salarié.
Ce code, composé de 3 chiffres suivis d'une lettre, permet de connaître la catégorie
socio-professionnelle à laquelle est rattaché le salarié. Ce code correspond à une
nomenclature établie pour les professions et catégories socio-professionnelles des
emplois salariés des entreprises. Vous retrouvez la liste de ces codes sur le site internet
de l’Insee, dans la rubrique Nomenclature.
2. Pour obtenir la liste des codes, cliquez sur le lien correspondant.
3. Saisissez le code Complément PCS pour le personnel navigant de l’aviation civile et
pour les professions du spectacle. Ce code est un complément de la catégorie socioprofessionnelle
à laquelle est rattaché le salarié. Pour les professionnels du spectacle,
vous trouverez la liste des codes sur le site internet de Pôle emploi.
4. Sélectionnez ensuite dans la liste, le code métier BTP du salarié.
Cette information doit être renseignée pour les déclarations adressées aux caisses de
congés payés du BTP (DADS-U).
5. Cliquez sur le bouton [Ok] pour valider.
126
Menu Bases
Affecter un profil au salarié
Les profils correspondent à des bulletins types à partir desquels les premiers bulletins
des salariés peuvent être établis.
Voir Profils, page 158.
Il est recommandé d'affecter un Profil à chaque salarié, préalablement à la réalisation des
premiers bulletins avec votre logiciel de paye Ciel afin d'en faciliter la création. Le bouton
Liste, disponible en fin de zone, permet d'obtenir la liste de tous les profils existants.
Vous pouvez limiter son utilisation sur une durée que vous définissez en choisissant la
Date de début et la Date de fin. Le triangle de sélection ouvre le Calendrier.
Arrivée à la fin de la période d'utilisation, c'est le Profil remplacement sélectionné à ce
stade qui sera utilisé pour établir le bulletin du salarié.
Exemple
La secrétaire LEPIC passera cadre au mois de juin car elle remplacera la secrétaire de
direction qui partira à la retraite à cette période. Le profil CADRE lui est affecté comme
profil de remplacement.
Contrôler les paramètres de gestion de temps
Non disponible dans Ciel Paye Millésime
Les paramètres collectifs d'une gestion de temps ont été définis par la commande
PARAMÈTRES GESTION DE TEMPS du menu DOSSIER.
Ces paramètres sont repris par défaut dans toutes les fiches salariés. Mais les modalités
de gestion des plannings varient d'un salarié à l'autre (gestion en heures, en jours,
salarié cadre, salarié non cadre, etc.) ; il convient donc de s'assurer que les paramètres
collectifs définis au préalable s'appliquent bien au salarié en question.
Si ce n'est pas le cas, il vous suffit de cocher la case de la partie à modifier et d'apporter
les modifications nécessaires. Les informations ainsi définies dans la fiche Salarié servent
de point de contrôle lors de l'élaboration du planning salarié correspondant.
Voir Gestion de temps, page 163.
Exemple 1
Le compteur de temps par défaut a été établi en Jour dans les paramètres collectifs ; ce
paramètre est donc repris dans chaque partie Gestion de temps de la fiche Salarié. Or,
plusieurs de vos salariés sont en modalité horaire. Pour les fiches des salariés concernés,
vous devez cocher la case Compteur de temps, pour entrer en mode modification de la
zone, puis sélectionner Heure comme Type de compteur.
Les éventuelles modulations horaires que vous avez définies dans les paramètres
collectifs lui seront appliquées.
127
Menu Bases
Exemple 2
Une de vos salariés, Isabelle LECADRE ne travaille jamais le mercredi. Dans les
paramètres collectifs, les 5 premiers jours de la semaine ont été définis comme jours
travaillés. Pour vous assurer qu'aucune erreur ne sera commise lors de l'élaboration de
son planning, vous définissez comme jour non travaillé, outre le Samedi et Dimanche, le
Mercredi. Lors de la mise en place de son planning, si vous définissez un Mercredi comme
période de travail, un message vous le signalera.
La fenêtre Paramètres gestion de temps salarié dispose d'un onglet supplémentaire Cumuls,
qui comptabilise, sur l'année, les heures supplémentaires effectuées par le salarié en
question. Cette zone est en relation directe avec les données saisies dans la feuille de
temps ; chaque fois que vous enregistrez une nature d'écart de type Heures
supplémentaires, ce nombre est repris et ajouté au nombre d'heures déjà effectuées. Dès
que ce cumul dépasse le quota d'heures déclaré dans l'onglet Paramètres généraux de
cette même fenêtre, le système d'alerte choisi (Avertissement ou Bloquant) est
automatiquement déclenché.
Gérer les entrées et sorties du personnel
La Date d'entrée du salarié dans l'entreprise doit obligatoirement être renseignée car elle
permet de déterminer si le bulletin doit être établi ou non sur la période. D'ailleurs, vous
ne pouvez pas valider la création de la fiche d'un salarié si cette zone est vide.
Précisez également l'Heure d'embauche.
La Date d'ancienneté correspond à la valeur de la variable NBANCIEN. Elle est calculée
chaque mois selon la date d'entrée du salarié dans l'entreprise et la date du bulletin en
cours.
Lorsque le salarié quittera l'entreprise, vous renseignerez la zone Date de sortie et le motif
pour lequel le salarié quitte l'entreprise.
1. Pour sélectionner un motif dans la liste proposée, cliquez sur le triangle de sélection.
Si vous établissez un état préparatoire DADS papier, choisissez les points de suspension
... pour indiquer un départ définitif.
2. Cochez l'option Salarié inactif pour ne plus afficher dans la liste des bulletins les salariés
absents de l'entreprise pour une période déterminée (congé parental, service
national volontaire).
128
Menu Bases
La fenêtre Historique des entrées et sorties du salarié
Au fur et à mesure des entrées et sorties du salarié, les périodes de présence dans
l'entreprise sont conservées en mémoire. Vous pouvez les consulter à tout moment par le
bouton [Historique].
A ce stade, vous pourrez compléter la liste en indiquant la raison de sortie du salarié.
Effectif
* En mise à jour de votre dossier, l’application vérifie le contrat de travail, le type de
contrat DADS et la présence du salarié. Et si le salarié est concerné par l'effectif
Fillon, l'option Salarié à prendre en compte dans le calcul de l'effectif Fillon est cochée par
défaut et le mode de calcul est renseigné automatiquement.
1. Cochez l'option Salarié à prendre en compte dans le calcul de l'effectif FILLON pour les
salariés présents à inclure dans l'effectif Fillon.
2. Choisissez dans la liste déroulante le mode de calcul pour le salarié. Vous avez le
choix entre :
• Salariés comptant pour 1 : un salarié est égal à une unité.
• Calcul au prorata du temps de présence : il y a un prorata des heures travaillées (HTRAV)
et des heures normales travaillées du dossier (HMOISDOS).
• Calcul au prorata de la durée du travail : il y a un prorata des heures normales (HMOIS) et
des heures normales travaillées du dossier (HMOISDOS).
Onglet Salaires : éléments de la paye
Dans cet onglet, sont définies les informations nécessaires au calcul du salaire à
proprement dit.
La première Convention collective définie est automatiquement affectée au salarié. Si
plusieurs conventions sont appliquées dans la société, choisissez celle à laquelle est
rattaché le salarié. Voir La fiche Convention collective, page 223.
Choisissez le Type de paye utilisé en cliquant sur le triangle de sélection. Les éléments
utilisés dans le calcul du salaire (généralement des variables) sont rappelés dans les deux
zones suivantes dont les libellés se modifient selon le type de paye.
Voir La fiche Variable, page 177.
• Mensuel
Le salarié est mensualisé. Il effectue le même nombre d'heures que celui en vigueur dans
la société (défini dans les paramètres société), en règle générale 151,67 h/mois.
Son salaire correspond à la valeur de la variable SALBASE.
• Horaire
Le salarié effectue un nombre d'heures variable d'un mois à l'autre. Son salaire est
calculé selon la formule : TXHOR (taux horaire) x HMOIS (nombre d'heures/mois).
129
Menu Bases
• Temps partiel
Le salarié effectue un nombre d'heures différent de celui défini pour la société mais
identique d'un mois sur l'autre. Son salaire correspond à la valeur de la variable
SALBASE, définie pour le nombre d'heures effectuées par mois.
• Paye par points
Dans ce cas le salarié est payé aux points.
Son salaire est calculé selon la formule : TPAYEPTS X NBPOINTS
• Autre
Lorsque aucune option ne convient au salarié, choisissez Autre.
Son salaire est calculé selon la formule : SALBASE X HMOIS.
Selon les dispositions légales en cours et sauf cas particuliers, les cotisations ne peuvent
pas être calculées sur une base inférieure au S.M.I.C. Lorsque l'option Test sur Base/
S.M.I.C. est cochée, si la base de la cotisation est inférieure au S.M.I.C., le logiciel
recalcule la base de cotisation équivalente au S.M.I.C.
Si le taux horaire en cours est inférieur au taux horaire du S.M.I.C., la base de la
cotisation est automatiquement modifiée selon la formule suivante :
* L'option Assiette minimale égale au S.M.I.C. doit être également cochée dans les fiches
des cotisations concernées pour que s'effectue ce contrôle.
3. L'option Tester la valeur du SMIC est cochée par défaut et permet de vous avertir, lors de
la création de bulletin, que le salaire est en dessous de la valeur du SMIC, si c’est le
cas.
Décochez cette option pour les salariés ayant un contrat ne nécessitant pas ce test
(contrat d'apprentissage, stage, etc.).
* Le salaire de base sert de référence pour le calcul. Si dans le salaire de base viennent
s'ajouter des éléments supplémentaires de paye, vous devez également les inclure
dans le test (case Éléments du SMIC cochée dans l'onglet Prise en compte des rubriques).
Vous pouvez aussi tester la valeur du Salaire Minimum Conventionnel (SMC). Le logiciel
compare les éléments de la convention collective au salaire de base plus ou moins les
rubriques à prendre en compte.
4. Pour autoriser ce test, cochez l'option Tester la valeur du Salaire Minimum Conventionnel.
Vous serez alors averti lors de la création de bulletin si le salaire est en dessous de la
valeur du SMC.
* Pour inclure des rubriques dans le test du SMC, l’option Éléments du SMC doit être
cochée dans l'onglet Prise en compte.
Taux horaire S.M.I.C. × Nombre d'heures effectuées.
130
Menu Bases
Les éléments de la convention collective sont à renseigner manuellement à partir du
menu BASES - commande CONVENTIONS COLLECTIVES - onglet Tables.
Si le salarié n'est pas à temps complet, le test sera réalisé au prorata TEMPORIS sur la
base salariale SBASE (heure normale).
Pour les types de paie par points et autre, le test est réalisé sur le nombre d'heures
mensuel : HMOIS, qui est à renseigner.
5. La zone Emplois multiples vous permet de déterminer si le salarié occupe des emplois
multiples au sein de l'entreprise. Si oui, sélectionnez l'élément Multiple dans la liste
déroulante. Sinon, sélectionnez Unique ou Non connu.
6. Sélectionnez alors la Nature de contrat correspondant à l'emploi (ou aux emplois)
occupé(s). Et, indiquez l’Intitulé du contrat s’il s’agit d’un contrat aidé.
7. La zone Employeurs multiples vous permet de déterminer si le salarié dépend d'un ou
plusieurs employeurs. Si oui, sélectionnez l'élément Multiple dans la liste déroulante.
Sinon, sélectionnez Unique ou Non connu.
Exemple
Si le salarié travaille dans plusieurs établissements et que la régularisation se fait avec la
paye Ciel, sélectionnez dans la liste déroulante Employeurs Multiple.
8. Saisissez le salaire brut mensuel perçu chez l'autre(s) employeur(s).
Pour les salariés concernés, définissez le taux ou le montant d'Abattement pour frais
professionnels, à appliquer dans la Limite que vous saisissez.
Exemple
Le salarié bénéficie d'un abattement pour frais professionnels de 5% sur son salaire de
base dans la limite de 304,90 €.
Onglet Congés/DIF
Cet onglet permet de mettre à jour et de consulter les cumuls concernant les congés
payés, les congés RTT et le repos compensateur et de gérer le Droit Individuel à la formation
(DIF) de chacun des salariés.
Congés payés
Lorsque vous mettez en place votre dossier, vous devez mettre à jour les zones
permettant le calcul des congés payés par les valeurs calculées au dernier jour de la
période précédent le premier bulletin que vous allez établir au salarié.
131
Menu Bases
Indiquez ainsi le nombre de jours Dus et Pris et le Cumul base CP (cumul des salaires
versés utilisés comme base de calcul des congés payés) tant pour la période de référence
N-1 que pour la période en cours N.
Ces valeurs seront automatiquement mises à jour au fur et à mesure de l'établissement
des bulletins et de la prise de congés par le salarié.
Lorsque vous clôturez la période de référence des congés payés, les valeurs de N sont
mises à zéro. Si vous avez demandé le report lors de la clôture, dans l'onglet Paramètres
paye 1 dans paramètres dossier, elles sont ajoutées aux valeurs de N-1.
L'option Edition des congés payés sur bulletin, cochée par défaut, indique que le
récapitulatif des congés pris et restant à prendre par le salarié sur la période de référence
sera imprimé sur les bulletins de paye.
Congés RTT
Si le salarié bénéficie de la récupération en jours de congés RTT, cochez la case Droit aux
congés RTT.
1. Indiquez le nombre de jours RTT dus et pris tant pour la période de référence N-1 que
pour celle en cours N. Au fur et à mesure de l'établissement des bulletins de paye et
de la prise de congés RTT par le salarié, ces valeurs seront automatiquement mises à
jour par l’application.
Au niveau du calcul des congés RTT, on distingue :
• Les salariés dont le travail est modulé, c'est-à-dire toujours géré en heures mais avec
des périodes d'adaptation, liées aux fluctuations de l'activité de l'entreprise. On parle
ici d'annualisation du temps de travail. Ces salariés bénéficient de jour de repos RTT
qui seront calculés en fonction de la modulation planifiée pour l'année. Dans ce cas, le
132
Menu Bases
décompte des congés RTT ne peut pas s'effectuer automatiquement.
2. Une fois le bulletin calculé, vous renseignez manuellement, en jour, la zone Acquis
dans le mois de l'onglet RTT du bulletin de salaire.
• Les salariés dont le temps de travail est décompté en jours uniquement,
Dans ce cas, le calcul s'effectue automatiquement suivant la règle imposée par la RTT,
à savoir, 1/12ème du nombre de jours des congés RTT indiqué dans les Paramètres 3
du dossier.
* L'option Edition des congés RTT sur bulletin doit être également cochée dans les
paramètres du dossier (commande PARAMÈTRES du menu DOSSIER). Dans ce cas, elle
est cochée par défaut à la création de la fiche salarié.
L Reportez-vous à l’aide Infopaye, rubrique «La gestion des 35 heures» pour consulter le
dossier complet sur les 35 heures.
Repos compensateur
De la même manière que pour les congés payés, à la mise en place du dossier, vous
indiquez les valeurs à prendre en compte au dernier jour de la période précédent le
premier bulletin à établir au salarié. Ces valeurs sont mises à jour par le logiciel au fur et
mesure de l'établissement des bulletins et du repos pris.
* Les valeurs du Repos compensateur sont exprimées en heures et non en jours.
Droit au DIF
1. Si le salarié remplit les conditions d'accès au DIF, cochez la case Droit au DIF.
• Le salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) doit justifier d'un an d'ancienneté
dans l'entreprise.
• Le salarié en contrat à durée déterminée (CDD) doit justifier d'une période de 4 mois
en CDD.
Dans ce cas, le DIF sera proratisé en fonction de la durée du contrat.
Les éléments de cette zone se mettent à jour en fonction des paramétrages préalables
effectués dans les paramètres société.
* Toutefois, avant la création des bulletins de paye, vous devez impérativement
renseigner les variables propres à chaque salarié pour que les valeurs soient
correctement mises à jour.
• Solde antérieur : Nombre d'heures au titre du DIF acquis sur l'année antérieure.
• Acquis sur N : Nombre d'heures au titre du DIF acquis sur l'année en cours.
• Pris sur N : Nombre d'heures au titre du DIF pris.
• Solde encours : Nombre d'heures DIF restant à prendre.
133
Menu Bases
Le solde encours se met à jour automatiquement selon les informations renseignées dans
les autres zones.
Onglet Banque
Si le salarié est payé par virement et dans la mesure où vous envisagez de transférer
automatiquement les ordres de virement à la banque de la société, les Coordonnées
bancaires du salarié doivent être précisément saisies d'après le relevé d'identité bancaire
de chacun. En effet, un contrôle est effectué sur la validité des informations, lors du
transfert à votre banque.
1. Dans l'onglet Banque, sélectionnez le Type d’identification bancaire : RIB ou IBAN. Le
type détermine la norme à laquelle les virements des salaires seront effectués : norme
SEPA pour le type IBAN et normes AFB ou BDF pour le type RIB.
2. Cliquez sur le bouton pour sélectionner le Pays d’appartenance de la banque.
3. Saisissez le Nom de la banque.
4. Si vous avez choisi le type IBAN : saisissez les codes BIC et IBAN.
Le code BIC est l’identifiant international de la banque et doit être renseigné obligatoirement.
Le code IBAN est l’identifiant international du compte.
5. Si vous avez choisi le type RIB : saisissez le code Banque, code Guichet, numéro de
Compte et la Clé du RIB. Le code IBAN est alors calculé automatiquement.
6. Indiquez le Titulaire du compte.
7. Choisissez le Mode de paiement du salaire parmi ceux proposés (virement, chèque ou
espèces).
8. Indiquez également le nom de l'Organisme payeur de la société.
Voir Banques, page 214.
Onglet Variables
Toutes les variables définies par la commande VARIABLES du menu BASES comme étant
Propre au salarié sont présentées dans l'onglet Variables de la fiche Salarié.
Voir Variables, page 177.
Selon le type de paye retenu pour le salarié et les différents éléments utilisés pour
calculer son bulletin, saisissez les valeurs dans les variables correspondantes.
Attention
L'onglet Variables n'est pas présenté lorsque vous créez la fiche Salarié mais
uniquement lorsque vous modifiez une fiche existante.
134
Menu Bases
Exemple
Pour un salarié ayant un type de paye HORAIRE, saisissez la valeur des variables TXHOR
TAUX HORAIRE et HMOIS NBRE D'HEURES/MOIS.
* La valeur d'une variable peut être également saisie ou modifiée par la commande
SAISIE DES VARIABLES SALARIÉS (quand elle est propre au salarié) ou directement dans le
bulletin de paye du salarié.
Dans ce cas, cette valeur remplace celle définie dans la fiche Salarié.
Onglet DADS
Paramétrer les données nécessaires à la DADS
Si vous souhaitez générer, en janvier, une DADS-U avec votre logiciel de paye Ciel,
certaines informations doivent être renseignées dans l'onglet DADS.
Ces informations renseignées en cours d'année sont mémorisées afin d'être transmises
lors de la génération de la DADS-U avec votre logiciel de paye Ciel.
Pour préparer la D.A.D.S. :
1. Sélectionnez la modalité de l’Activité du salarié parmi celles proposées : intermittent, à
domicile, saisonnier, etc.
2. Dans la zone Travail, sélectionnez le temps de travail parmi ceux proposés correspondant
aux imprimés en vigueur : Temps plein, Temps partiel, etc.
3. Indiquez le statut Conventionnel du salarié (statut au titre de la convention collective)
ainsi que son statut catégoriel Agirc-Arrco (cadre, non-cadre, extension cadre pour
retraite complémentaire ).
Pour cela, cliquez sur le triangle de sélection situé en fin de zone puis sélectionnez
l'élément de votre choix dans les listes proposées.
4. Sélectionnez la catégorie Population emploi à laquelle appartient le salarié puis le Statut
professionnel du salarié.
* Les différents statuts professionnels sont classés selon les catégories suivantes :
• Secteur privé,
• Secteur public.
5. Dans la zone Exo cotis. Agirc-Arrco, sélectionnez la cotisation dont le salarié est exonéré.
A l’inverse, choisissez Pas d’exonération.
Même si l'établissement est assujetti à la taxe sur les salaires, ce que vous déclarez au
niveau des paramètres du dossier et de la fiche de l'établissement concerné, certains
salariés peuvent en être exonérés.
6. Pour ne pas tenir compte des bulletins de ces salariés dans le calcul de la taxe sur les
salaires, vous devez les déclarer exonérés. Pour cela, cochez la zone Exonéré de la taxe
135
Menu Bases
sur les salaires.
Lors du calcul de l'état préparatoire de la DADS, les bulletins des salariés exonérés ne
seront pas pris en compte dans le calcul de la taxe due.
7. Si le salarié est le conjoint du dirigeant d'entreprise, cochez obligatoirement l'option
Conjoint salarié. La loi du 2 août 2005 en faveur des PME a créé l'obligation d'affecter
un statut officiel pour les conjoints qui travaillent dans l'entreprise. Et ce statut doit
apparaître dans la DADS dans le but de mieux l'identifier.
8. La zone Travailleur doit être renseignée pour préciser s'il s'agit d'un travailleur résidant
dans le lieu où il occupe ses fonctions, d'un travailleur frontalier ou exerçant à l’étranger.
9. Dans la zone Code Régime de base obligatoire précisez le régime de Base obligatoire.
Dans la plupart des cas il s'agit du Régime Général.
Si vous relevez de Plusieurs régimes de base, vous devez sélectionner les régimes de
Base maladie, Base AT, Base Vieillesse.
10.Cochez la case Extension Alsace-Moselle uniquement si le salarié bénéficie du régime
complémentaire local Alsace-Moselle pour le risque Maladie.
11.Validez la fiche du salarié en cliquant sur le bouton [Ok].
Par la suite, lorsque vous modifierez la fiche salarié, les informations seront enregistrées
et mémorisées pour la DADS-U. Vous pourrez les consulter dans l'historique.
* Certaines informations liées à un événement du salarié ou à une situation particulière
ne sont pas automatiquement enregistrées et mémorisées par votre logiciel de paye.
Vous devez dans ce cas enregistrer un nouvel événement.
Enregistrer manuellement un nouvel événement
1. Pour enregistrer un événement (en prévision de la DADS-U), cliquez sur le bouton
[Nouvel événement] de la fiche salarié, onglet DADS.
2. Sélectionnez à l'aide du bouton Liste le motif entraînant la création d'un nouvel événement
puis cliquez sur le bouton [Ok].
* Les motifs sont classés selon les catégories suivantes :
• Cas général
• Spécifiques BTP
• Secteur public
• Situation particulière
• Evénements IP
3. Saisissez ou sélectionnez à l'aide du calendrier la date de début et au besoin la date de
fin de l’événement.
136
Menu Bases
Vous pouvez ajouter un commentaire si vous le souhaitez.
4. Validez le nouvel événement en cliquant sur le bouton [Ok].
* Vous pouvez consulter la liste des événements :
• en cliquant sur le bouton [Historique], dans l'onglet DADS de la fiche salarié,
• ou en cliquant sur l'onglet Evénements salariés, lorsque vous activez la commande
SALARIÉS du menu BASES.
Consulter l’historique des informations mémorisées pour la DADS
Dans le cadre de la nouvelle norme DADS-U, certaines informations relatives au salarié
sont enregistrées et mémorisées dans votre logiciel de paye. Le bouton [Historique] de
l'onglet DADS vous permet de consulter ces informations.
Vous pouvez à partir de la fenêtre Historique créer, modifier ou supprimer un événement.
• Cliquez sur le bouton [Ok] pour enregistrer les modifications et quitter la fenêtre Historique.
Onglet IP
Cet onglet permet d’associer au salarié des contrats de prévoyance, de mutuelle et
d’assurance.
* Au préalable, vous devez avoir renseigné tous les types de contrats dans les caisses de
mutuelle, prévoyance ou d’assurance correspondantes (menu BASES- commande
CAISSES).
1. Pour affecter un contrat à un salarié, cliquez sur le bouton [Ajouter].
Le logiciel affiche la fenêtre Contrat IP.
2. Dans la zone Code contrat, cliquez sur le bouton afin d’afficher les contrats enregistrés
dans vos caisses.
137
Menu Bases
* Il est impossible d’affecter plusieurs fois un même contrat à un salarié. C’est
pourquoi, seuls les contrats qui n’ont pas été associés au salarié sont affichés.
3. Choisissez le contrat auquel le salarié est rattaché.
La Référence, le Libellé, l’Option retenue et le Code population sont renseignés
automatiquement par les informations figurant dans le contrat.
4. Dans la zone Ayants droit, saisissez le nombre d’enfants, d’adultes ou des autres personnes
affiliés au contrat du salarié.
5. Cliquez sur le bouton [OK]. Le contrat est alors présent dans la liste.
6. Répétez l’opération à l’identique pour ajouter d’autres contrats.
• Le bouton [Modifier] permet de changer un critère du contrat.
• Le bouton [Supprimer] permet d’effacer un contrat.
138
Menu Bases
Onglet Divers
Fenêtre dans Ciel Paye, Ciel Paye Evolution et Ciel Bâtiment
Fenêtre dans Paye
Ciel Quantum
139
Menu Bases
Paramétrer les comptes comptables pour le transfert en comptabilité
Pour réaliser le transfert de l'écriture de paye mensuelle dans la comptabilité, contrôlez
les comptes de comptabilité générale, proposés, par défaut, dans l'onglet Divers de la
fiche Salarié et modifiez-les si besoin
• Le Compte Brut : compte de classe 6 (641000 par défaut) dans lequel s'impute le
salaire brut.
• Le Compte à payer : compte de classe 4 (421000 par défaut) dans lequel s'impute le
montant du salaire versé correspondant au Net à payer.
* Les comptes sont saisis sans espace ni caractère accentué ni ponctuation.
Voir Journal comptable, page 320.
Visite médicale
Vous pouvez aussi renseigner les informations concernant la visite médicale, devant être
obligatoirement passée par chaque salarié lorsqu'il entre dans la société et par la suite,
au moins une fois par an.
1. Indiquez la Date de la dernière visite médicale.
Disponible uniquement dans Paye Ciel Quantum
2. Sélectionnez si le salarié est Apte ou Inapte. Lorsque le salarié est inapte, sélectionnez
alors si le salarié est Reclassé ou non.
3. Indiquez la date prévue de la prochaine visite médicale ainsi que l'heure du rendezvous.
Observations
La zone Observations permet de saisir librement du texte.
La ponctuation du texte dans cette zone peut être modifiée par le menu UTILITAIRES,
commande PRÉFÉRENCES - onglet Polices.
140
Menu Bases
Onglet Formalités
Disponible uniquement dans Paye Ciel Quantum
Cet onglet permet de constituer une liste de vérification portant sur les formalités liées à
l'embauche ou au départ d'un salarié. Vous pouvez ajouter, classer ou supprimer des
formalités enfin pointer les formalités qui ont été exécutées.
* Les formalités d'embauche et de départ fonctionnent à l'identique.
Ajouter une formalité
1. Cliquez sur le bouton [Ajouter]. Le logiciel vous propose les formalités qui n'ont pas
encore été affectées au salarié.
2. Sélectionnez la ou les formalités à insérer et cliquez sur le bouton [OK].
Créer une formalité
Vous pouvez ajouter une formalité tout en procédant à sa création.
1. Cliquez sur le bouton [Ajouter]. Dans la fenêtre qui s'affiche, cliquez sur le bouton
[Créer].
2. Vous accédez alors à la fenêtre de création d'une formalité. Pour plus de détails,
reportez-vous au paragraphe “Créer une formalité”, page 221.
3. A la fin de la création, vous revenez sur la liste des formalités non affectées. Sélectionnez
celle que vous venez de créer et cliquez sur le bouton [OK].
141
Menu Bases
Supprimer une formalité
1. Sélectionnez la formalité à ne pas faire apparaître dans la fiche du salarié.
2. Cliquez sur le bouton [Supprimer].
Classer les formalités
Vous pouvez organiser les formalités dans la liste des vérifications selon leur niveau
d'importance.
1. Sélectionnez la formalité à déplacer.
2. Utilisez les boutons [Haut] et [Bas] pour changer la position de la formalité.
Pointer les formalités
Lorsqu'une formalité est réalisée, cochez la case située devant son nom.
Ainsi, vous pouvez distinguer les formalités qui ont été réalisées de celles qui restent à
faire. Et, il est plus facile de suivre les différentes étapes d'une embauche ou d'un départ.
* Vous avez la possibilité de faire des recherches multi-critères sur les salariés en
fonction des formalités réalisées ou pas.
Dupliquer une fiche salarié
Vous pouvez dupliquer la fiche d'un salarié afin d'éviter de re-saisir les données, ce qui
s'avère très utile pour les salariés qui ont le même profil, pour les remplaçants, etc.
Seuls les éléments communs sont dupliqués. Il ne vous reste plus qu'à saisir les
informations propres au salarié telles que son nom, son adresse, sa date de naissance...
1. Sélectionnez une fiche qui se rapproche du nouveau salarié à saisir.
2. Cliquez sur le bouton .
* La fiche du salarié s'affiche, complétez les zones vides.
142
Menu Bases
Les éditions administratives relatives aux salariés
Vous avez la possibilité de générer différents documents administratifs.
Certains de ces documents sont au format .pdf (Attestation de salaire, Accident du
travail, Attestation Pôle emploi et D.U.E).
Attestation Pôle emploi (Assedic)
) Menu EDITION (liste des salariés affichée) - ATTESTATION PÔLE EMPLOI
Lorsqu'un salarié quitte définitivement une entreprise, il doit fournir une attestation de
travail auprès de Pôle emploi (anciennement Assedic) afin de faire valoir ses droits aux
allocations chômage. En général, l'employeur remet cette attestation au salarié en même
temps que son dernier bulletin de salaire, son solde de tout compte et son certificat de
travail.
* Les pouvoirs publics ont rendu obligatoire de délivrer l’attestation Pôle emploi
(ASSEDIC) au salarié et d’en transmettre en même temps un exemplaire de celle-ci à
Pôle emploi.
(Décret n° 2006-390 du 30 mars 2006, paru au JO du 1er avril).
Contrôles et paramétrages préalables
Avant d'éditer l'Attestation Pôle emploi, prenez soin de vérifier les éléments suivants :
• cotisations : pour les cotisations dont le montant doit entrer dans le cumul du pré-
compte ASSEDIC, calculé et édité sur l'attestation, cochez la zone correspondante dans
l'onglet Prise en compte de la fiche Cotisation ;
• salariés : vérifiez que les données concernant le salarié sont renseignées, à savoir les
Nom, Prénom, Adresse, Numéro de Sécurité Sociale, Numéro de matricule, etc. ;
• établissement : de la même manière, vérifiez que les données de l'établissement sont
correctes, à savoir le Nom de la société, Adresse, Téléphone, Code NAF, Numéro de
SIRET, etc.
Attention !
Pour consulter ces documents, l'application Adobe Reader© doit être installée sur
votre ordinateur. Nous vous rappelons que cette application est fournie avec le CDRom
d'installation, son installation étant nécessaire pour la consultation du guide de
référence électronique. Si Adobe Reader n'est pas encore présent sur votre
ordinateur, insérez le CD-Rom d'installation de votre logiciel de paye Ciel et suivez
les indications fournies à l'écran.
143
Menu Bases
Editer l'attestation Pôle emploi (ASSEDIC)
1. Pour éditer ce document, sélectionnez le salarié concerné puis activez la commande
ATTESTATION PÔLE EMPLOI du sous menu DOCUMENTS ADMINISTRATIFS du menu EDITIONS.
2. Indiquez la Date du dernier jour travaillé et payé du salarié. Le numéro d’ordre utilisé
s’affiche automatiquement.
3. Pour obtenir plus d’informations sur la manière de remplir l’attestation Pôle emploi,
cliquez sur le bouton [Notice].
4. Validez en cliquant sur le bouton [Ok].
Le document administratif s’affiche au format pdf.
Il précise notamment la période d'emploi du salarié, le montant des salaires des 12 mois
civils qui précède le dernier jour travaillé et payé.
Compléter puis imprimer l'attestation
Certaines zones doivent être directement saisies sur l'état.
Une fois les zones renseignées, vous lancez l'impression de l'attestation.
Attention !
Pour visualiser l’attestation Pôle emploi (anciennement ASSEDIC), l’application
Adobe Reader© doit être installée sur votre ordinateur.
144
Menu Bases
Attestation de salaire
Non disponible dans Ciel Paye Millésime
) Menu EDITION - commande DOCUMENTS ADMINISTRATIFS - ATTESTATION DE SALAIRE MALADIE
Lorsqu'un salarié est en arrêt de travail pour raison médicale (maladie, maternité ou
paternité), il doit fournir une attestation de travail afin de pouvoir bénéficier d'indemnités
journalières auprès de la Sécurité Sociale.
1. Précisez en cliquant sur le triangle de sélection la cause de l'arrêt de travail (maladie,
maternité ou paternité).
2. Indiquez la date de l'arrêt de travail.
3. Saisissez la période de l'absence du salarié en complétant les zones Date du dernier jour
de travail et Date de reprise du travail.
4. Si le salarié a plus d'un an d'ancienneté, son salaire est le plus souvent maintenu
durant son absence. L'employeur peut faire une demande de subrogation. La Sécurité
Sociale verse directement les indemnités sur le compte de l'employeur. Dans ce cas,
les jours d'absence ne sont pas décomptés sur le bulletin de paye du salarié.
5. Indiquez les Nom et Qualité de la personne qui s'occupe de la déclaration.
145
Menu Bases
6. Le document apparaît à l'écran. Vérifiez que toutes les informations nécessaires figurent
sur le document et complétez-le éventuellement. Il ne vous reste plus qu'à
l'imprimer et le transmettre au salarié concerné pour qu'il le signe.
Accident du travail
Non disponible dans Ciel Paye Millésime
) Menu EDITION - commande DOCUMENTS ADMINISTRATIFS - ATTESTATION DE SALAIRE ACCIDENT
Cette commande vous permet de générer automatiquement l'attestation de salaire qui
doit être produite lors d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.
1. Précisez les coordonnées du médecin du travail.
2. Donnez les renseignements concernant l'arrêt de travail ; motif de l'arrêt (accident du
travail ou maladie professionnelle), Date de l'accident de travail ou de la maladie professionnelle)
ainsi que la Date du dernier jour de travail et la Date de reprise.
Si le salarié a plus d'un an d'ancienneté, l'employeur peut faire une demande de
subrogation. Dans ce cas, les jours d'absence ne sont pas décomptés sur la paye du
salarié (l'employeur lui verse l'intégralité de son salaire) et les indemnités sont versées
directement sur le compte de l'employeur par la Sécurité Sociale.
3. Précisez la Période d'indemnisation, le Type de maintien du salaire (Intégral ou Partiel)
ainsi que les coordonnées bancaires de la société.
* Les coordonnées bancaires que vous avez saisies par la commande BANQUES du menu
DOSSIER sont reprises par défaut.
4. Indiquez, dans la partie Signataire, les Nom et Qualité de la personne qui s'occupe de la
déclaration. Il peut s'agir d'un gérant de magasin, d'un responsable paye, etc.
5. Cliquez sur [Ok].
Le document est créé d'après les renseignements saisis dans le logiciel et dans la fenêtre
de paramétrage. Vérifiez que toutes les informations qui doivent être produites sur ce
document y figurent bien. Complétez-le éventuellement puis imprimez-le.
D.U.E.
Non disponible dans Ciel Paye Millésime
) Menu EDITION - DOCUMENTS ADMINISTRATIFS - commande D.U.E. (EDI, PAPIER OU INTERNET)
Toute embauche d'un salarié doit faire l'objet d'une déclaration auprès de l'URSSAF ;
c'est ce que l'on appelle la Déclaration Unique d'Embauche que vous devez effectuer
avant l'embauche définitive du salarié dans l'entreprise. Elle vous permet en une seule
déclaration d'effectuer les 7 formalités liées à l'embauche d'un salarié. C'est l'URSSAF qui
146
Menu Bases
se charge de faire parvenir, à chaque organisme concerné, les informations qui
l'intéressent.
S’il s’agit d’une DUE Papier
1. Dans la fenêtre de paramétrage de l'édition, si les coordonnées sont différentes de
l'établissement principal (définies dans les paramètres de la société), cochez l'option
Adresse de correspondance puis saisissez des coordonnées postales.
2. Indiquez également les coordonnées (nom et numéro de téléphone) de la personne que
l'Urssaf peut contacter dans l'entreprise.
3. Cliquez sur le bouton [OK]. Le document est créé d'après les renseignements saisis
dans la fiche salarié et dans les paramètres de la société.
4. Vérifiez que toutes les informations qui doivent être produites sur ce document y figurent
bien. Complétez-le éventuellement (vous devez par exemple saisir l'heure prévisionnelle
d'embauche) puis imprimez-le.
S’il s’agit d’une DUE EDI
1. Indiquez les coordonnées (nom et numéro de téléphone) de la personne que l'Urssaf
peut contacter dans l'entreprise.
2. Saisissez les références internes du déclarant, zones libres de saisie permettant de réfé-
rencer le message.
3. Indiquez s'il s'agit d'un Envoi test ou d'un Envoi réel.
4. Cliquez sur [Ok] pour valider.
5. Si des erreurs de paramétrage sont détectées, elles s'affichent à l'écran. Double-cliquez
alors sur la ligne correspondant à la modification à effectuer. Une fois les zones
correctement renseignées, cliquez sur le bouton [Télédéclarer].
* La télédéclaration de la DUE nécessite la souscription à Ciel directDéclaration Social.
Accéder directement à Microsoft Word®
) Menu EDITION - commande DOCUMENT WORD
Tout départ de l'entreprise d'un salarié implique un certain nombre de formalités à
effectuer de la part de l'employeur.
Cet assistant vous aide à réaliser les documents obligatoires à remettre à tout salarié qui
quitte une entreprise, à savoir :
• son dernier bulletin de paye,
• son certificat de travail,
• son solde de tout compte,
• une attestation Pôle emploi agréée (anciennement Assedic).
1. Dans la fenêtre d'accueil de l'assistant, indiquez de quel salarié il s'agit ; cliquez pour
cela sur le bouton Liste pour le sélectionner.
2. Précisez la Date de sa sortie ainsi que le motif pour lequel il quitte l’entreprise.
Si vous établissez un état préparatoire DADS papier, choisissez les points de suspension
... pour indiquer un départ définitif.
3. Cochez les opérations administratives liées au départ du salarié que vous souhaitez
réaliser.
* Les options suivantes sont cochées par défaut :
- Réalisation du dernier bulletin de salaire,
- Rédaction du certificat de travail,
- Délivrance de l'attestation Pôle emploi.
4. Cliquez sur [Ok].
Les éléments que vous avez choisis vous seront présentés à l'écran les uns après les
autres ; ainsi la sortie du salarié de l'entreprise est effectuée simplement et rapidement.
5. L'étape 2 de l'assistant de sortie s'affiche.
Cette étape vous permet d'insérer ou de supprimer une rubrique du bulletin.
* Si vous avez coché l'option Elément lié à la sortie du salarié dans l'onglet Prise en compte
de la rubrique, cette rubrique associée au départ du salarié s'affichera
automatiquement dans cette fenêtre.
Insérer une rubrique
1. Pour insérer une rubrique, cliquez sur le bouton [Insérer].
2. Dans la liste des rubriques qui s'affiche, sélectionnez la rubrique à insérer puis cliquez
sur le bouton [Ok].
157
Menu Bases
Supprimer une rubrique
1. Pour supprimer une rubrique, sélectionnez-la puis cliquez sur le bouton [Supprimer].
2. Un message vous demande de confirmer la suppression.
Cliquez sur [Oui] si c'est le cas.
3. Cliquez sur le bouton [Terminer] pour valider.
A propos de l'Attestation Pôle emploi (Assedic)...
Le dernier bulletin du salarié doit être créé et validé pour que l'Attestation Pôle emploi
puisse être délivrée avec des données exactes. Pour vous aider à accomplir correctement
cette démarche administrative particulière deux éléments de contrôle vous sont proposés
:
• d'abord, dans la fenêtre d'accueil de l'assistant de sortie : la case Délivrance de l'attestation
Pôle emploi n'est accessible que si vous avez coché au préalable la case Réalisation
du dernier bulletin,
• par la suite, une fois le dernier bulletin créé, un message vous propose de le valider
pour que votre attestation soit correcte.
158
Menu Bases
Profils
) Menu BASES - commande PROFILS
Cette commande qui reprend le principe d’un plan de paye préparatoire vous permet
d’effectuer rapidement la mise à jour des variables salariés lorsque vous préparez la paye
du mois.
Vous l’utiliserez plus particulièrement si les salaires se composent de primes et
indemnités variant d’un mois à l’autre (primes, indemnités, horaires, tickets restaurant,
etc.).
A ce stade, vous pouvez consulter la fiche du salarié en double-cliquant sur la ligne du
salarié concerné.
* Dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation) vous devez renseigner, avant de
créer les bulletins de paye, les variables salariés pour que le calcul et la mise à jour du
DIF s'effectuent correctement.
Modifier la présentation du tableau de saisie des variables
1. Dans la fenêtre Saisie des variables salariés, activez le menu FONCTIONS ou CONTEXTUEL
(clic droit) et choisissez la commande PROPRIÉTÉS.
Vous accédez à la liste des formats proposés. Les formats sont des modèles d'affichage de
la liste.
258
Menu Gestion des bulletins
Exemple
Vous pouvez créer un format pour le service commercial, les commerciaux étant payés
par rapport au chiffre d'affaires et un pour le service administratif dont le salaire est fixe.
Dans chacun de ces formats, vous choisissez les variables salariés nécessaires. Ensuite,
vous pourrez exporter les données par service.
Vous allez en premier créer le format puis y définir les variables à afficher.
Créer un format
Le modèle de présentation que vous allez créer sera réutilisable.
1. Cliquez sur le bouton [Nouveau] ou sur le bouton [Dupliquer] si vous voulez vous
baser sur un format existant.
2. Saisissez le nom du format et cliquez sur le bouton [OK].
Définir les variables à afficher
Dans la liste des formats disponibles, sélectionnez celui à personnaliser et cliquez sur le
bouton .
Le fenêtre de paramétrage des colonnes s'ouvre. Toutes les variables pouvant figurer
dans la liste sont présentées à gauche de la fenêtre. Et, à droite, vous avez les variables
qui sont visibles dans la liste.
1. Sélectionnez dans la Liste des variables saisissables celles que vous voulez afficher.
Pour sélectionner plusieurs variables en une seule fois, appuyez sur la touche